在當下這個社會中，報告不再是罕見的東西，不同的報告內容同樣也是不同的。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編整理的員工轉正個人述職報告，歡迎大家分享。

　　員工轉正個人述職報告 篇1

　　過去的20xx年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我被聘為財務主管，在這一年我在財務經理及公司領導的關心、愛護、支持下，帶領著財務部的各位同仁，以高度的責任感，務實開拓，將財務的運作體系推上了一個新的臺階。新的一年剛剛開始，我以激動的心情迎接20xx，今天我很高興在此面對領導，面對同仁講述我的述職報告。

　　一、我的個人崗位職責及流程描述

　　1、開具增值稅發票

　　開具增值稅發票是指對收到銷售部開票申請單時，與往來帳、庫存帳進行核對，進行稅金預算，經過財務經理的審批后，開具增值稅發票。

　　2、增值稅發票的管理及認證

　　發票的管理及認證是指收到采購部發票的情況下，對發票的要素進行核對，核對無誤后，對其進行掃描認證。發票要素主要有：開票日期、購貨單位、品名、數量、金額、銷貨單位等。

　　3、憑證審核

　　憑證審核是出納已將憑證制好錄入財務軟件，主管以自己的用戶名登陸，審核記賬憑證是否與原始憑證一致的過程，審核內容有：金額、會計科目等。

　　4、賬務處理

　　賬務處理即每個月末，進行匯總憑證，結轉憑證，成本核算、結轉成本、結轉利潤等產生財務報表，稅務報表的過程。

　　5、往來帳的管理

　　往來帳的管理是指核算時涉及需用“往來核算”的賬戶的核算的業務，一般需往來核算的科目包括：應收票據、應收賬款、其他應收款、預付賬款、應付票據、應付賬款、預收賬款、其他應付款。

　　管理往來帳的流程為月末賬務處理結束后，查看打印出來的往來帳的客戶明細表與實際是否一致，若不一致，找出原因的過程。

　　6、存貨的管理

　　存貨的管理是指在會計期間，對庫存商品等科目進行核算，力求確保帳實相符的過程。

　　7、稅務管理

　　稅務的管理是指在應稅期內對公司應交稅金的預算，得到財務經理及總經理批準，在納稅期間內進行納稅申報的過程，盡力做到資金及稅金的計劃性。稅種一般有：增值稅、企業所得稅、個人所得稅、營業稅、車船使用稅等。

　　8、協助辦理各項年檢

　　協助辦理各項年檢是指準備國家稅務部門及工商部門所要求企業年檢所準備各項資料，前往規定場所進行企業年檢，年檢一般包括公司的工商年檢、稅務年檢(一般納稅人年檢)等。

　　9、現金的監督管理

　　現金的監督管理是指監督財務出納現金支出與報銷單金額是否相符，定期或不定期對財務出納進行資金的盤點，看是否有長短款的情況出現。

　　10、日常退稅及核銷的監督管理

　　日常退稅及核銷的監督管理是指監督日常的退稅工作，監督日常的核銷情況，確保退稅流程的順利進行

　　11、協助經理對加工丙草胺成本核算

　　對經理收回來的單據進行整理匯總，制作記賬憑證，對其進行單獨帳務處理核算利潤及日常加工丙草胺付款的管理。

　　12、日常事務的處理及部門間工作的協助

　　日常事務的處理及部門工作的協助是在日常工作中，對一些部門的日常事務進行處理，如日常的付款的授權及為客戶處理發票和承兌的情況說明等;對部門間工作協助，如收到貨款的通知及計算機簡單的故障等。

　　二、個人所負責工作勝任情況分析表

　　1、開具增值稅發票的勝任情況

　　20xx年用發票量為1079份，自己出錯5份，他方出錯10份，正確率為98.61%，自己出錯率為0.46%，他因出錯率為0.93%。

　　2、增值稅發票的管理及認證的勝任情況

　　20xx年進項發票989份，出錯為0分，正確率為100%

　　3、憑證審核的勝任情況

　　20xx年憑證數為1773份，審核出錯份數為13分，正確率為99.27%，出錯率為0.73%。

　　4、賬務處理的勝任情況

　　20xx年按時出報表及報稅的月份數為12，完成情況率為100%。

　　5、往來帳的管理的勝任情況

　　往來帳的核算科目報表按時完成的月份為12，按時完成率為100%。

　　6、存貨的管理得勝任情況

　　按時出庫存報表的月份數為12，完成率為100%;帳實相符的月份數為0，

　　完成率為0%

　　7、稅務管理的勝任情況

　　20xx年按時預算及按時申報納稅的月份數為12，按時完成率為100%。

　　8、協助辦理各項年檢的勝任情況

　　20xx年工商行政年檢及一般納稅人年檢都能按時完成，完成率100%。

　　9、現金的監督管理的勝任情況

　　20xx年每個月認證將憑證與資金表核對，未發現資金的差額及挪用情況，完成率為100%。

　　10、日常退稅及核銷的監督管理的勝任情況

　　20xx年退稅申報月份為12個月，1-11月份已收到退稅款，12月份未收到，監督完成率為91.67%。

　　11、協助經理對加工丙草胺成本核算的.勝任情況

　　20xx年11-12月份，資金情況帳實相符，庫存情況帳實相符，往來情況帳實相符，完成率為100%

　　12、日常事務的處理及部門間工作的協助的勝任情況

　　20xx年-20xx年福費廷業務重復申報筆數46筆，在領導及部門經理的協助下，清理了46筆，完成率為100%。

　　三、協助組織部門員工培訓/學習情況

　　在部門的周會和月會中，積極協助部門經理幫助財務部的每個員工改善工作方法，端正工作態度，提高業務水平及工作效率。

　　四、協助組織例會/溝通會情況

　　能積極參加并協助公司例會及溝通會，公司會議及培訓，不遲到不早退，

　　提前到會場幫助布置，會后幫助會場等。

　　五、協助指導員工及幫助員工進步情況

　　20xx年，財務部門新來的員工剛接觸財務實務，我協助財務經理幫助培訓新人，培訓他們的實戰經驗及工作方法，他們認真學習，端正工作態度，李嬪可以獨立完成出納工作及退稅工作，李拓可以獨立處理內賬事務等，財務部運作體系上升了一個新的臺階。

　　回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我們的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的市場經濟形勢，財務工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將與財務部的各位同仁不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。

　　員工轉正個人述職報告 篇2

　　回想這幾個月的來的工作經歷，感激xx公司給我帶來這般種種，工作當中我收獲的甚多，面對這份自己期待已經的工作，我真切的付出了很多努力，這對我來講是一個很有成就的事情，我一直把在這里的工作看成自己必須要面對的成長經歷，xx公司給了我的這個平臺，或許在這幾個月來很多時候也有問題出現，自己剛剛畢業對一切不是很熟練，面對工作也是這樣，可是工作需要我認真起來，來到了這里就需要對工作負責，我覺得自己接觸工作時間不久，但也就是這種生疏讓我很努力，我在這里有了一種積極的心態，這幾個月的工作我也總結一番：

　　一、初來乍到

　　我面對陌生的環境往往是好奇，這是一個開始的現象，在往后的經歷當中或許會有更多的好奇，剛剛來到公司面對這里所有我很好奇，但是我是很期待的，我需要直接面對的是一個培訓，針對新人其實我對培訓的映象非常深刻，自己在培訓當中看到的是陳吃驚的，學習的時候不會感受到，畢竟沒有接觸到這些，在學習的時候自己掌握的技能，包工作還是處于初級階段，工作是一個很好的平臺能讓我適應下來，這是最快的方法，我映象很深的就在培訓當中培訓老師的一番話，指導未來幾年的工作，讓我們展望未來工作幾年，我覺得這對我的職業規劃是給了一些意見，也讓我撥開云霧見到不一樣的景色，今后工作的一番景象，現在確定不了，但是現在能夠打好基礎。

　　二、工作經過

　　我有一個非常清晰的意識，就是在工作當中我需要努力，剛剛接觸這個社會，剛剛面對這些一定在這個時候需要大好基礎，需要讓自己在未來工作中站穩腳跟，我來到xx公司這里以來，我在工作當中自己遇到問題，身邊一些優秀的同事熱情給予幫助，其實這些都不是長期的，自己掌握了當然最好，剛剛接觸這份工作一些東西自己是沒有頭緒的，我給自己一個的'很明確的目標，在工作當中一定積極請教，我是不會錯過能夠讓自己有提高的事情，積累這些在未來幾年當中對我的幫助是很多的。

　　幾個月的工作下來，我積極完成公司的給我的工作指標，每個月的工作任務都在慢慢鉆研，我首先是鉆研，自己明白了才去做，觀察到這個工作要怎么去做，做的時候才能做好，我對自己也是這般。

　　三、工作不足

　　我覺得自己還是浮躁了，剛剛接觸這些，面對工作我還是略帶青澀，其實不管是在什么時候工作不能浮躁，我當然知道，只是知行合一對現階段的我來講還是有一段距離，我會好好地改善自己的。

　　員工轉正個人述職報告 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是20xx年xx月進步本公司的，不知不覺已經過去三個月了，我已經十分適應公司的氛圍，對本職的銷售工作，也已有了一個相對的認識，做為一名畢節畢業生的我，在此短短的試用期內，就以收益良多，我學會：

　　一、服從管理，用心做事

　　無以規矩，無以成方圓。在企業管理中，這點尤為重要，想要成為一名優秀的.員工，就務必對公司的規章制度無條件的服從，小到每日的按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動，發展方向，都要用心的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請教。

　　二、提高職業技能，搞好同事關系

　　想在公司得到更好的發展，就務必提高自己的職業技能，目前對對本職的工作有了必須的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手，工作經驗方面有待提高;還需要繼續學習提高自己的知識水平及業務潛力，并且加強分析和解決實際問題的潛力;并加強提高人際關系，搞好同事，才能更好的發揮團隊精神，不給團隊拖后腿。

　　三、明確目標，做好職業規劃

　　作為一名職場新人，入職前三年是成長的關鍵時期，做好職業規劃，明確目標是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩扎穩打，立足現有崗位求發展。

　　在銷售崗位，相關的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內全盤熟悉公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業的信息，掌握公司運作細節。為實現這一目標，可透過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層中期職業目標作準備。

　　在試用期轉正工作的最后，我懇求領導批準我的轉正申請，而我也將把樂觀，用心的心態，始終持續在工作生活中，為實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。

　　此致

　　敬禮!

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

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