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在生活中，報告不再是罕見的東西，不同種類的報告具有不同的用途。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編收集整理的指導員述職報告，希望對大家有所幫助。
指導員述職報告 1
各位領導，同志們：
我是在20xx年6月就任六連預任指導員的。任職以來，在高炮團黨委機關和區委、區政府的領導下，在營黨委和全連同志的大力支持下，我能按照職責要求積極開展工作，并針對我們預備役部隊基層實際，積極配合連長抓好連隊各項工作，使連隊的設施建設、軍事訓練、戰備工作等都取得了一些成績。下面就自己去年的學習、訓練和工作情況向營黨委作一個匯報：
一、 認真學習相關知識，基本實現角色轉換
加入預備役以來，我能自覺學習預備役部隊的有關知識，向其他預任干部學習，增強對預備役工作的認識，比較順利地實現了由一名地方工作人員向預任軍官的角色轉換。在接觸預備役工作的半年來，我清醒地認識到，只有用心投入工作，把自己當成部隊的一分子，才能在部隊與地方之間發揮好橋梁作用，才能為國防事業做出應有的貢獻。
二、積極參加連隊活動，不斷提高能力素質
在平時的工作中，我積極配合營黨委的工作，扎扎實實履行自己的職責，能正確處理地方工作與部隊工作之間的關系，工作上積極主動。平時營連召開的各種會議我都能堅持參加，做好工作。在迎接各級檢查等活動中都能積極陪同，深入落實。對快速動員演練等重大活動都能正確對待，加強鍛煉。
三、主動出謀獻策，對組織負責，對部隊負責
能充分發揮作為一名預任干部在地方工作的.優勢，積極為營連建設協調好各方面的關系，一是協調好與武裝部的關系，二是協調好與地方黨委政府的關系，為營連的工作開創有利局面。在上級交待的任務面前，始終保持強烈的進取精神和開拓意識，主動為營連建設服務，結合自己地方條件積極為連隊解決難題，辦實事。以強烈的事業心和工作責任感投入工作，不斷提高工作質量。
總之，回顧任職以來履行職責情況，雖然在工作上取得了一些成績，但由任職時間較短，各項工作與職責和上級領導的要求還相差甚遠。還存在著一些問題：一是雖然對預備役有了總體認識，但對具體工作的開展缺少指導作用。二是軍事知識缺少，在組織指揮部隊的能力上不能稱心得手。三是連隊基礎設施比較落后，在支持營連建設上做得不夠。
今后，我將在工作生活和學習中努力克服自身存在的問題，爭取做到以下幾點：一是加強軍事技能的學習，全面提高自己能力素質。加強對工作的指導；二是積極參與預備役的工作，加強干部隊伍建設和組織建設；三是認真處理協調好各種關系，爭取黨委政府對營連工作更大支持，為連隊的建設奉獻自己的綿薄之力。
以上報告，請領導和同志們批評指正。
指導員述職報告 2
我于xx月份任現職的，自到xxxxxx營以來，在上級領導和機關的指導下，在營長、教導員的直接帶領下，盡心盡力，較好地完成了本職工作，現將半年多來的主要工作述職如下：
一、積極開展扎實有效的政治思想工作
認真協助教導員積極開展政治教育，堅持經常性教育從實效出發，注重把理想信念教育貫穿于日常生活中，做好針對性的思想教育工作。第一是按照計劃抓好教育內容落實。對照上級教育計劃，結合部隊實際，認真開展好“四個教育”、戰備教育等，努力提高官兵政治思想覺悟和思想道德水平，增強責任心、事業心，為部隊全面建設提供思想保證和精神支持。
二、堅定從嚴治軍方針，狠抓了部隊全面建設
我營原駐地環境十分復雜，營區分散，生活條件艱苦，給部隊管理帶來很大的難度，行管工作一直以來是我們營的弱項，制約著部隊的全面建設;作為副教導員，負責全營行管工作，半年多來我能以新《軍隊基層建設綱要》為指導，嚴格條令條例，加大管理力度，著力抓好作風建設，能堅持通過定期分析思想和安全形勢，總結工作，找出漏洞，提出改進措施，明確努力方向，提高了工作的`針對性，從而保證了對全營管理工作實施正確領導。搬遷至新營房后，及時研究制定切實可行的措施，堅持從嚴治軍、依法帶兵，正規秩序。根據部隊實際，制定了“七不”規范，對日常管理各個方面都進行了詳細規定，從集合站隊到吃住行，注重抓好養成，部隊面貌有了較大改觀。進入四季度，根據“奮戰四季度，確保安全年”和百日安全競賽活動計劃，我們制定了詳細方案并按照計劃嚴密組織，通過板報等途徑，積極營造人人保安全，事事保安全的氛圍。
三、所做的主要工作
在新的形勢任務面前，能保持政治上的清醒與堅定，保持了部隊的安全和穩定。一年來，我努力提高自身修養，嚴格要求自己，干了不少的工作，也取得了一定成績。
(一)做好留守部隊的管理教育工作，充分認清形勢，針對人員雜的特點，加大行管力度，堅持好一日生活制度，把安全工作做細、做實，確保了留守期間部隊的安全穩定。
(二)負責帶隊參加旅法規知識競賽，認真準備，合理安排，在比賽中不懼對手，奪取了第二名的好成績。
(三)從嚴要求部隊，做好部隊歸建后的正規化管理工作，規范內務設置，部隊正規化建設有明顯起色。
(四)協助其他營領導認真做好士官選舉和老兵退伍工作，通過大量細致的思想工作，基本做到了留的安心、走的放心。
指導員述職報告 3
一年來，我始終堅持以加強思想政治建設和提高自身綜合素質為突破口，按照思想上求實、作風上務實、工作上落實的要求，開拓創新，銳意進取，較好地履行了上級黨委賦予的各項職責�，F將我在學習、思想、工作和職責履行情況、向領導和同志們作以下匯報：
一、立足本職，開拓創新，積極完成領導交辦的各項任務
在工作中一貫服從領導的安排，講奉獻、講協作、顧大局，吃苦在前，享受在后，兢兢業業，一絲不茍的干好每一項工作。在完成業務工作中他更是能積極探索、認真學習，并做到不懂就問，虛心向有經驗的同志請教。
二、愛崗敬業，作風扎實，一心撲在工作上
在工作中，始終以大局為重，無論何時何地，都能表里如一，愛崗敬業，無私奉獻，一心撲在工作上。執勤崗位練兵很辛苦，但該同志在工作中能堅持作到不怕苦、不怕累，無論多苦多累，沒有半句怨言，同時十分注意開拓進取，嚴格要求自己，以大局為重，以工作為重，以隊為家，從不計較個人得失。該同志在工作中注意動腦筋，想辦法，凡事善于總結新經驗，開拓新思路，堅持一步一個腳印地、踏踏實實地做好每一件事。
三、加強政治、業務學習，堅持理論聯系實際，提高自身的業務水平
能按照大隊的統一部署，認真按照學習計劃堅持政治理論政策的學習，堅定搞好消防工作的信念。除積極參加組織學習活動外，同時還利用課余的時間進行學習，并積極參加中隊組織的討論，通過學習，思想認識有了進一步的提高。
消防工作是一項綜合性科技性很強的`社會工程，涉及面廣，知識面寬，要搞好這項工作必須有淵博的知識和豐富的經驗。沒有過硬的理論知識基礎，就不能勝任新形式下的消防工作。因此，該同志在不斷增加自身綜合素質的同時還一直堅持學習消防技術規范，不斷提高自己的業務能力和綜合素質，從而使自己在消防工作中能夠嚴格、快速、正確的完成技術動作，圓滿完成各項消防滅火救援工作。通過學習，業務能力有了很大的提高。
四、認真完成上級領導交給的各項工作任務
與中隊的一班人認真學習研究領悟文件精神，中隊成立了以該同志為組長，中隊干部及思想骨干為成員的工作小組，在中隊全面展開。工作中他充分利用中隊墻報進行宣傳教育，在中隊的學習教育過程中，他充分利用多媒體的授課形式進行學習，充分帶動了專職隊隊員學習的積極性。
指導員述職報告 4
我被聘為全國基層農技推廣體系建設xx示范縣科技示范戶的技術指導員，負責xx縣鄉村委會小街子村10個科技示范戶的玉米生產技術指導工作。鄉村委會屬于山區，海拔1820.0米，年平均氣溫14.5℃，年降水量1250.00毫米，適宜種植烤煙、玉米、小麥等農作物，有耕地4025.00畝，人均耕地1.74畝。農民收入主要以烤煙、玉米、畜牧為主。一年來，按照科技指導員的工作要求以及年初制定的科技示范戶實施方案，通過自己的積極努力，較好地完成了各項工作任務。
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積極參加師宗縣農業局組織的農業技術指導員培訓，系統全面地學習了玉米栽培管理技術和病蟲害綜合防治技術，提高專業理論知識，增強自己指導的深度和廣度。平時注意提高自己的業務知識水平，多搜集相關專業技術資料，促進知識積累。
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我通過走訪玉米科技示范戶和當地農戶，了解鄉的玉米生產情況以及種植習慣，根據玉米示范戶的需要和農業局的要求，結合本地實際，制定本年度工作計劃。通過工作計劃的制定，進一步確立指導思想，明確工作目標，落實工作措施。為全面更好的做好技術指導工作奠定了基礎。
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在示范區采用與會代訓、田間現場觀摩等形式對10戶示范戶進行培訓，共培訓5次，培訓100余人（次），印發各種技術資料100份。該項工作得
到了廣大農戶的`認可，輻射帶動了周圍的農民的種糧積極性，起到了很好的宣傳效果。
（四）認真指導。
根據科技示范戶不同的情況，編制了分戶指導方案。通過分戶指導方案，農戶可了解今年要為該戶提高的技術服務內容和要求其配合的工作及注意事項等，使指導員和示范戶能夠互動起來，能夠更好地完成全年工作目標。在示范指導工作期間，主要實施了以下措施：
1、主導品種：根據當地自然環境條件，選用高產、抗病、優質玉米品種五谷3861、五谷1790、路單8號、路單3號作為重點示范品種。
2、主推技術：采用良種良法配套，在玉米科技示范戶中主要推廣寬窄行規范化種植技術、地膜覆蓋栽培技術、測土配方施肥及植物病蟲害綜合防治技術。種植規格為寬窄行種植，寬行85cm，窄行45cm，塘距50cm，出苗后每塘留雙株，密度4100株。采用人工打塘種植，做到種植規范化，每塘播種3粒種子，出苗后每塘留雙株。
3、組織實施：今年我指導的10戶示范戶共進行了35畝玉米科技示范，5月3-5日播種，5月11-14日出苗，5月28-30日追施尿素并進行地膜覆蓋。
4、加強管理：中后期加強技術指導，做好中耕鋤草及病蟲害的預測預報與防治。今年總體雨水調勻，僅6月上中旬出現干旱，從6月下旬至玉米收獲雨水都較充沛，有利于玉米生長發育。6月下旬—7月初，縣大面積發生粘蟲危害，縣農業局及時發放“敵殺死”等農藥給科技示范戶，并組織農戶進行噴霧防治，把粘蟲控制在3齡內，降低了損失，為玉米示范樣板的豐收創造了條件。
5、測產驗收：9月25——28日收獲，經測產，鄉落紅甸小街子村的10戶玉米科技示范戶平均畝產為564.8kg，比前三年的玉米平均畝產516.9kg畝增47.9kg，增9.3%，35畝玉米示范面積共增糧食1676.5kg，增產效果顯著。
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在指導農戶做好示范工作的同時，認真幫助并督促示范戶填好《科技示范戶手冊》，同時填好《技術指導員手冊》，做好培訓和技術指導記錄。
通過一年的科技示范指導工作，一方面使10戶科技示范戶對玉米生產技術有了明顯的提升，掌握了玉米種植的主要技術，提高了產量，并帶動輻射了示范戶周邊農戶掌握這些技術；另一方面，作為技術指導員，也使自己得到了鍛煉與教育，增強了自己的責任感和使命感。
指導員述職報告 5
各位領導
你們好！很高興在轉正申請時在這里做的述職報告。
首先，很高興也很幸運成為xx五金三分廠的指導員。在三分廠的這三個月來，的確讓我成長了不少。作為一個基層的管理干部，深入了解基層員工的生活和工作成了我每天的工作內容和方向。作為一個指導員，負責生產產品的品質和物料的產前準備是我的主要工作內容。拋光生產跟我們的很多生產不同，它可以說是一項粗活，但是也是一項技術活。地位可以說是我們公司的一個非常重要的部門。拋光生產管理的好壞，將直接影響到我們整個五金廠給外界的產品品質好與壞。
20XX年9月16日，這一天對我來說是一個非常重要的日子。這一天我很榮幸成為了三分廠的指導員。但是責任和任務也接踵而至。能否承擔的起，當時確實沒有譜。而當領導把我安排到了拋光車間，我的工作也就正式開始了。
指導員確切的工作內容當時對我來說真的很模糊，隨著時間的流逝，慢慢的我也就適應了工作，同時也清楚了指導員的工作范疇：員工思想、產品品質、產前物料準備和員工工資等等。
1．員工思想
員工是我們生產產品的第一負責人，他們是我們產品能否完成的保證。產品質量全在他們的掌握之中。因此他們的一舉一動都是我們首先應該關注的焦點。只要有空閑，我都很喜歡到他們的崗位跟他們聊下天，順便在聊天之中傳達上面領導對我們產品的要求和一些最新消息。同時盡可能多了解他們的生活狀況和他們對我們領導的看法。然后收集完之后能自己處理的自己盡量自己處理。確實需要上面領導協調處理，就跟上面領導反映請求領導幫助。員工的`感受對我們工作任務的完成很重要，他們在生產過程中所反應的感受和生產問題是真實最貼切，對任務完成最必不或缺的。
善于從工作現場之中發現問題，然后通過開早會或晚會提出解決方案也是我的每日的工作內容。
比如：記得，我剛剛來到拋光a班的時候，我發現員工中午很習慣在下班去吃飯時忘記關自己周圍的拋光機器和抽風機、電風扇。我把這定性為習慣性問題，不可能通過處罰或警告來讓他們每次都能做到。只能慢慢來，因此接下來我通過早會晚會每天都提，看到不關電器就提，意在盡量養成一種習慣來，習慣了就自然關了；還有就是下班不打掃自己機臺衛生的問題很突出。很多人都有一種懶惰的心理。拋光生產不同別的生產就在于，生產比較早，結束有時比較晚，都是連續工作，中途休息很好，因此時間很長，生產過程中比較累，很多人生產交完貨之后就拍拍屁股就走人。這個習慣也是非常不好，第一不好之處，影響到下一班人的生產。第二就是影響到自己班的形象。第三影響到對班人對我們班人態度素質的評價。這幾點，我開始的時候也不知道應該如何做才能解決。后來我是通過他們拿施工單的時候，跟他們做要求：第一必須先打掃衛生，第二要把沒有拋的壺主動拿到指定的擺放區，才發單。最主要的還是要自己也要去看他們的機位，督促他們有沒有做到。開始的那段時間還是很多人適應不過來，借口都是因為有點累，忙不過來。但是只要跟到位的話，一般都做得很好。慢慢的，我也不用去看他們的機位他們也能做得很好了。
在適當的時機，組織員工搞一兩次聚餐。
經過多次跟他們深入接觸，我覺得雖然都是在一個班的，但是很多人都不了解班上的人的。因此，搞次聚餐也是非常之必要的增進感情的方法。既可以了解員工又可以相互增進彼此之間的感情，對工作的開展也是很有好處。在領導批準之后，計劃也就開展了。結果聚餐也很成功。聚餐之后的效應，就是班里彼此之間的溝通了解多了，同時我們安排工作的時候，他們也多了份支持和理解。
2．產品的品質
只有深入了解產品才有可能搞好產品。我喜歡跟車間里的全檢聊天。他們是我們產品的第一個確認者，對我們產品的品質了解非常深。跟他們聊天才會知道更多產品的質量程度和改善措施。然后收集起來之后，問題大的時候，我會整理先通過反饋給技術顧問，看下領導怎么給與解決方案，然后把領導的指示再跟員工反應提出要求的做法。小的問題，一般都能從質檢那里找到解決辦法，可以直接向員工反應，提出適當的做法和要求。
還要經常抽下他們的產品拿去給品質班長看，因為她知道更多關于產品的現狀要求。發現問題，往往能較快做出適當處理。
我會在有空的時候多去監督他們對產品蓋“原子章”問題�！霸诱隆逼鋵嵕痛砹怂麄儽救恕Ｔ谖覀冘囬g，我發現做精光壺的員工對于蓋章很不重視。因此我總喜歡去他們那里催他們蓋章。我認為這得培養習慣。砂光的員工往往能好好蓋章，為什么精光的員工就做不到。一開始他們也不老實，總想應付下我就算了，但是我喜歡堆著笑臉看完他們所有的產品。這樣很管用，至少他們不拒絕微笑，日子一天天下去后，做精光壺的員工也習慣了蓋章。這一點我還是很有信心。
3．產前的物料準備。
每天都要好好認真看計劃，計劃完成的程度就要看計劃里物料需要多少，然后結合自己倉庫物料狀況。在一天的生產開始前要先跟物料員溝通下計劃里的物料狀況。有的數量和沒有的數量都要很清楚。員工是來這里賺錢的，他們才不管計劃怎么樣。但是我們作為他們的管理者，是計劃完成的直接保證人。讓他們按著計劃走非常重要。因此，倉庫里的現有物料和沒有到位的物料的追蹤了解跟進很重要。還有對每個員工能做什么貨，做的數量了解也是很必須和重要的一環。碰到難的貨的時候安排高手就能做得出產量，同時能隨機應變得安排別的員工做容易點的產品沖產品，這樣的協調很很關鍵很重要。這我總結為，把合適的人放在合適的位置。當然，也要有度，要經常換，因為他們來這里是賺錢，我們是按計劃產量的達成者，相互兼顧才能調動員工的積極性和對我們管理的信心。
4．要經常告訴和提醒他們的工資狀況。
開始的時候我認為沒有多大的用處，因為只要不出錯，知道跟不知道沒有多大用處。但是后來我才發覺，他們知道工資后工作起來很賣力。錢是他們出來的打工的第一目的，賺到了錢就達到了目的。因此，用工資來提高他們的積極性也很管用。這方面我也很積極的每天去完成這項傳達工作。
指導員的工作說起來輕松，但是做起來很難很煩瑣。這三個月來不僅僅是在自我能力方面也提高了很多。處理很多事情都有了自己的看法和方法。各方面都懂得怎么處理。但是還是有很多方面的工作需要加強與各部門的溝通，還需要繼續在領導的指示下才知道如何處理解決。但是我對在拓璞工作很有信心，也會相信拓璞明天會很輝煌，同時我會繼續努力把自己的青春和激情投身在拓璞。
指導員述職報告 6
一年來，在農工部(農辦)、新村辦領導及各位同事的關心支持和大力幫助下，本人堅持以黨的十六大精神和十七屆三中全會為指針，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，以求真務實的態度、清正廉潔的作風，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將今年以來履行職責情況述職如下，請各位領導和同志們批評指正。
一、努力學習，全面提高自身素質
一年來，我始終把加強學習、提高自身素質放在首位，做到常抓在手、常掛于心、常抓不懈。
一是學習政治理論。堅持學習黨的十六大精神和科學發展觀理論，強化科學世界觀和正確的人生觀、價值觀，用科學的理論武裝自己，增強政治敏銳性和洞察力，并將其精神實質化為自己的自覺行動。
二是學習“三農”和新農村建設工作的相關政策。反復學習、領會中央、省、市有關“三農”和新農村建設方面會議和文件講話精神，正確認識現階段農業發展階段的形勢、特點掌握政策、把握發展趨勢，明確應對措施和要求，特別是對十七屆三中全會精神及中央省市一號文件出臺的建設社會主義新農村政策性措施，做到熟記于心、銘記于腦。
三是學習發達地區的先進理念。通過赴海南省學習�？谑忻捞m區文明生態村創建經驗，感受了農村新氣象，思想受到了震撼，洗了“腦子”，換了“思維”，也進一步增強了抓好新農村建設試點工作的責任感和主動性。四是學習他人的工作方法和經驗。始終牢記“三人行，必有我師”的古訓，虛心地向領導、同事和基層干部群眾學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風以及克己奉公、無私奉獻的敬業精神。
總之，通過堅持不懈地學習，個人的理論素質、政治素養和工作水平不斷提高，工作思路進一步拓寬，綜合分析和處理問題能力逐步增強，為順利完成各項工作任務打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守，盡心做好本職工作
遵照部委會的分工安排，主要分管新村辦宣傳組工作，同時兼顧農工部(農辦)大型文稿起草工作。通過一年來的勤勉工作，扎實苦干，所擔負的工作較為順利，各項工作完成較好。
一是搞好謀劃，服務“三農”和新農村建設工作決策。我堅持經常性深入基層熟悉和掌握有關“三農”和新農村建設工作情況，主動參與“三農”和新農村建設工作意見的起草，發表撰寫調研、信息等材料，為縣領導決策劃策、見微知著，積極發揮參謀助手作用。一年來，先后根據中央、省、市“三農”和新農村建設工作的有關會議精神，動手起草了縣委一號文件《關于切實加強農業基礎建設，扎實推進新農村建設的若干意見》，參與起草了《萬年縣20xx年社會主義新農村建設試點工作方案》，提出了工作目標、任務、方法和政策性措施，使全縣抓“三農”和新農村建設工作的思路清晰、目標明確、有的放矢。起草并發表了《對萬年縣“六個一”結對共建機制的調查與思考》、《用實招抓好“五個三”傾全力建設新農村》、《�？谑忻捞m區創建文明生態村的經驗與啟示》等調研文章、考察報告和典型材料，起草了全縣農村計生防汛工作會議和各階段新農村建設調度會議縣分管領導講話稿以及迎接省市新村辦督查的匯報材料。
二是加大宣傳，積極推介新農村建設經驗典型。通過構建新農村建設信息網絡，拓寬信息覆蓋面，掌握全縣新農村建設試點工作的經驗典型和階段性工作動態，及時編發信息進行反饋。今年以來，先后組織撰寫了各類信息80余篇(條)，編印縣級《新農村建設簡報》12期，被省市新農村建設簡報、《省新農村建設網》、《江西省新農村建設論壇》、《上饒日報》、《上饒之窗》、《萬年網》等媒體采用近20余篇(條)。同時，還積極配合縣報社和電視臺對新農村建設經驗典型的報道。為提升萬年新農村建設工作形象，對內營造氛圍，對外宣傳推介，做了力所能及的工作。
三是全力配合，積極參與階段性的試點工作督查。在完成自身主抓工作的同時，根據縣新村辦的統一工作部署，會同領導和同志們，多次深入試點村工作一線指導工作，有力的促進了全縣新農村建設項目建設進度。截止到10月底，全縣74個省級新農村建設點100%完成村莊規劃;建設村內主干道102。5公里，達任務數的95%，村內其它道路86.9公里，達任務數的91%;改水3688戶，達任務數的80%;改廁3549戶，達任務數的77%;改房727戶，其中：拆除空心房283戶，整修房119戶，新建房325戶;使用清潔能源1624戶，其中使用沼氣戶數826戶，使用太陽能戶數798戶;各試點自然村電視和電話基本普及。省新村辦年中督查時給予了肯定和好評。
四是統籌兼顧，完成領導交辦的其他工作任務。一是發揮自己文字工作的特長，承擔了縣新村辦秘書組一系列的文稿的起草工作;二是完成了省新農村建設畫報的文字和圖片征集工作和向縣人大常委會匯報的近三年全縣新農村建設戰進展情況的文稿起草工作;三是承擔了新村辦的.文字核稿工作，從嚴把住文字和體例格式關和報送關，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量。
三、注重形象，切實加強自身建設
我奉行“老老實實做人、踏踏實實做事”的原則，講奉獻、樹正氣，時刻堅持嚴格要求自己。
一是注重團結顧大局。堅持把自己定位在甘當配角，充分發揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護農工部(農辦)、新村辦的形象;
二是愛崗敬業講奉獻。新村辦作為全縣新農村建設試點工作的綜合協調部門，工作對象既對縣級領導，又對鄉鎮、部門，還直接接觸群眾，工作任務繁雜而艱巨。特別是在秘書組人員空缺的情況下，在分工上，又相應增加了我負責秘書組的文稿起草工作。為完成自己所承擔的工作任務，我經常加班加點連軸轉，努力做到加班加點不叫累、領導批評不言悔，從而保證了各項工作的有效運轉;四是廉潔自律樹形象。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，廉潔自律。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，工作創新不夠;在協調上也有不到位之處;在行文把關上，有時也可能會發生一些因為自身素質不夠高、理解不夠到位致使出現不盡領導意圖之事，不當之處敬請各位領導、同志們諒解。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
指導員述職報告 7
我是20xx年12月擔任旅戰勤連政治指導員這一職務的。一年來，在上級黨委、x和同志們關懷、指導、幫助下，自己時刻牢記我軍的宗旨，加強政治理論學習，保持政治上的純潔，認真履行職責，忠于職守，較好地實現由機關干事到基層主官的跨越。工作能力、業務水平得到了不同程度的提高，履行職責意識、責任意識得到了加強，組織領導能力得到了鍛煉。通過一年來的工作，我深深地感覺到作為一名政治主官，特別是支部書記責任的重大。為更好的開展工作，減少工作的失誤，今天根據上級的要求，本著多學習，多求教的思想，以實事求是的態度，就我任現職以來履行職責情況和今后打算匯報如下：以希得到領導和同志們的更大幫助，克服自身存在的不足。
一、履行職責情況
(一)、注重學習，當好班長，強化黨支部的正規化建設。
我在20xx年底來旅戰勤連擔任指導員之前一直在機關保衛科工作，對如何當好指導員，如何當好黨支部書記缺乏實踐鍛煉和知識上的積累。為此我邊學習邊實踐，先后通讀了《基層黨支部應知應做應會》、《新編黨支部工作教程》、《實用帶兵學》以及《基層組織工作程序》等書籍，并把所學理論用于實踐，做到理論指導實際，實踐中總結理論。20xx年3月，新的黨支部成立后，通過選舉經上級黨委批準，我任連黨支部書記。新的支部成員新，相互磨合少，缺乏應有的開展工作經驗。為此，在加強支部建設中，著重抓了以下幾點：一是加強學習，統一思想，養成按章議事、依規辦事意識。支部成立后，利用一周時間，認真組織了支部委員培訓，重點學習了《政工條例》、《基層組織工作程序》、黨的三代領導關于加強基層黨支部建設的文章，以及有關文件規定。通過培訓，使全體支委增強對黨支部建設的重要性和必要性認識，明確了職責，掌握了基本組織原則，從而打牢了按章議事，按章辦事的理論基礎；二是樹立大局意識，服務意識，榜樣意識，確保支部建設的'先進性。大局意識，就是把推動連隊全面建設作為開展各項工作的出發點和落腳點；服務意識，就是要求全體支委、黨員、干部具有為部隊、為兵服務的思想；榜樣意識，就是在完成各項工作、任務中全體黨員干部要走在前列，在具體落實“三種意識”過程中，支部一班人能夠帶頭執行，在完成連隊各項工作任務中均能狠抓工作落實較好地發揮了模范帶頭作用；三是勤于勾通，經常交心，始終把思想統一到連隊全面建設上來。
平時能夠主動與付書記，其他支委交流思想、交流工作，征求建議，并根據不同工作時期可能遇到的各類問題，提前做好預案，確保各項工作的順利開展；四是以“十六大”學習教育為契機，進一步純潔黨性，不斷提高全體黨員和干部的素質。在教育活動中，能夠積極組織“十六大”精神的學習教育，組織專題授課12課，座談8次，完成心得體會12篇，經常與其他黨員、干部開展談心，并在此基礎上深入開展批評與自我批評，主動征求全體官兵對本人工作作風，黨性修養等方面的看法，及時進行梳理，制定切實可行的整改措施，定期改正；五是找準突破口，解決好官兵切身利益息息相關的問題，用有形的變化塑造支部的良好形象。今年我們在處理關系和官兵切身利益的問題上，能夠做到公開名額、公開標準，公開要求，公平評選，增強“透明度”。今年在入黨、考學，留轉士官、骨干先取等工作中，嚴格按照規定程序辦事，在群眾中引起積極反響。
(二)、深入研究“四個多樣化”，圍繞“兩個提供”因勢利導搞教育。
1、高標準落實年度教育計劃，把握重點兼顧平衡。在組織理論課的學習中，我能夠認真備課，廣泛收集資料，并采用靈活多樣的教育方法，全年共組織政治教學71課共142課時，組織討論25次，60課時。在政治教育中，能夠針對不同時期要求，有針對性的進行教育，今年十六大精神學習教育是重點，針對這個重點，在組織好專題教育的同時還及時組織了“十六大”知識競賽以及“話家鄉巨變，唱改革頌歌”演講活動，通過身邊的人講家鄉的事，用活生生的變化，歌頌改革成果，增強了教育的實效性。在突如其來的非典型肺炎防治工作中，我們運用各種方法和途徑講清防治非典工作是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，講清防治非典工作是對官兵身心健康，對部隊戰斗力建設的必然要求，講清非典型肺炎并非無可預防及其預防措施。通過各種舉措，提高了認識，統一了思想，有效的消除了官兵的恐慌心理，確保了部隊的穩定的官兵的身心健康。
2、借鑒吸收新型思想政治工作方式、方法，結合我連實際，做好經常性思想工作。當前部隊出現這樣那樣的問題，關鍵原因是“兩個經�！辈唤洺�。不能夠做到“雙四一”。因此，在搞好課堂教育的同時，重點做好經常性思想工作�！八膫�多樣化”是引發當前官兵思想問題的重要原因，因此，我能夠與連隊官兵進行廣泛探討，研究，針對生活、工作中遇到的各種困難和困惑，及時進行疏導和解疑答難，以平等的身份與一些同志談心、討論工作和生活中的是非得失，把幫助解決實際問題與解決思想問題結合起來，增強教育的有效性。
(三)、發揮政治工作優勢，為落實戰備任務，科技練兵提供強有力的精神動力。
我連是擔負24小時二等戰備值班的一線連隊，戰備任務重，標準高，要求嚴。為此，在落實戰備任務，深入開展科技練兵中，我能夠積極協助連長搞好戰備動員，以及戰備任務的落實。在每一次請領戰備任務后，能夠及時組織動員教育，把意義講清，任務說明，責任分清，并根據執行任務中可能遇到各類思想問題提前做好預案，把思想工作做在前。在今年濟XXX組織的檢驗性飛行演習中，我們利用板報、宣傳欄、營造演習氛圍，及時組織戰斗動員，并成立了相應組織，由連干分別擔任的戰斗值班，宣傳鼓動、安全保衛、后勤保障四個小組，負責演習的全過程。由于組織得力，宣傳鼓動及時，全部戰勤人員能夠以飽滿的熱情投入演習的全過程。整個演習中未出現任何責任事故，受到上級的好評。
(四)、建全組織，重視培養，勤于指導，充分發揮軍人委員會和團支部的助手作用。
新的支部成立后，及時組織分工，指定由兩名支委負責軍人委員會、團支部工作。平時能夠做到積極指導他們開展各項工作。團支部根據青年官兵特點成立了各種興趣小組，培養官兵健康向上的生活情趣，既豐富知識，又得到啟發教育。同時定期召開軍人大會，針求官兵在戰備訓練，政治教育、行管后勤管理方面的建議，充分發揮官兵參政議政意識。及時糾正和改進工作，生活等方面存在的不足，維護官兵民主的權利，推進連隊整體建議水平。
(五)、融洽官兵關系，注重人才培養，突出以法治軍，以情帶兵，把“管”與“愛”有機結合起來。
日常生活中能夠和官兵實行“五同”，不強調個人，關心愛護部屬，注重人才的培養。去年參加軍校招生的兩名落榜生，今年存在著不同程度的畏難情緒，針對這一思想實際，我能夠及時靠上去，幫助他們分析落榜原因，樹立信心，并為他們近可能的創造良好的學習環境。平時也能夠象兄長一樣愛護其他同志，了解他們的身心狀況，及時做好引導，對個別病號能夠主動幫他們尋醫問藥及時醫治，讓他們感到家的溫暖。同時在管理工作中，我能夠積極協助連長開展管理工作，定期組織安全形勢分折，培訓思想骨干，摸清官兵思想底數，對一些不安全苗頭，能夠主動靠上去做工作，對個別重點人進行反復教育，對一些特殊時期，進行提前教育，確保了全體官兵思想上、行動上能與黨中央保持高度一致。
二、存在不足
1、進入角色不快，抓大事議大事的能力不強。
2、理論學習不夠系統，缺乏從實踐中提煉理論。
3、對安全隱患敏感性不強，不能見微知著。對與劉書剛與劉佳威個人問題有一定了解，也相應做了一些工作，但不深不透，對“8.9”案件的發生負有不可推卸的領導責任。
4、對官兵的愛護不夠細致，對部分大齡青年的婚戀關心不夠。成才的要求缺乏實質性的措施。
三、下一年的工作打算：
1、繼續強化支部的正規化建設，突出抓好“一個班子”“兩支隊伍”的建設。
2、全方位推進連隊整體建設水平，力求全面過硬。
3、加大對科技練兵的指導力度，把科技練兵工作引向深入。
4、加大對連隊各級組織的指導力度，充分發揮各級組織職能。
5、進一步推進以法治軍，以情帶兵，融洽官兵關系，營造健康的軍營氛圍。
指導員述職報告 8
尊敬的各位領導：
大家好！時間如白駒過隙，轉眼我度過了近五年的小教指導員的生活�，F向各位領導匯報我這幾年的工作情況：
一、當好助手
作為一名小教指導員，我就像領導的一只胳膊，起配合協助作用。一直以來，我都是少說話，多做事，做實事。所以，凡是領導
交給的任務，我會不折不扣地完成，從無怨言。
二、做好自己
1、思想上：愛國愛黨，有良好的師德師風。愛崗敬業，遵守中心校和小教辦制定的一切規章制度。有嚴格的時間觀念，上班、
開會等從不遲到、早退。廉潔自律，做好服務。
2、工作上：積極更新教育理念，抽時間學習教育理論書籍，看名師課堂教學提高自己的教學藝術，使自己的教學素養逐步提升每學期都到各小學與老師面對面地交流，一方面汲取老師的'長處為我所用，另一方面也給老師們一些教學建議，達到相互學習，共同提高的目的。積極配合小教辦搞好教研活動的開展。
其實，作為一名指導員，我深知自己的不足。五年來，雖然在小教辦我得到了很好的鍛煉，學到了很多的知識，個人的能力也提
高了，但我業務還不太精，課堂教學還亟待提高。今后，我會努力進取，踏實工作，不斷超越自我！
指導員述職報告 9
今年我擔任xx峰村駐村指導員的工作，一年以來，在鄉黨委政府、縣發改委正確領導下，在村干部組長黨員全體村民的大力支持下，圓滿完成駐村的各項任務，現將一年以來工作情況做個簡單的匯報。
一、努力學習，不斷提高理論修養水平
認真學習鄧小平理論、“三個代表’重要思想及科學發展觀，堅持貫徹執行黨的路線、方針政策，同時加強業務知識的學習，堅持理論與實際相結合，不斷提高自己的理論水平，為民服務能力。
二、深入農戶扎實做好駐村工作
1、在劉主席、張主席、李局長帶領下，走訪93戶煙葉種植戶，指導他們做好田間管理、烘烤、分級扎把。送售等工作，走訪102個黨員家庭，55戶殘疾人家庭，32戶五保戶，45戶低保戶，32戶殘疾復員軍人，21位組長和離退休村干部，聽取他們提出的各種意見.建議，了解他們的心聲，及時排憂解難。一年以來共處理矛盾糾紛80多例，為群眾代辦惠農補貼12件。
2、積極做好農業發展農民增收工作。大力發展煙葉生產，全村煙葉種植1600多畝，使農民增收，新增煙水工程項目河堤改造100多萬，山塘清淤護砌30萬，公路建設30多萬，同時引進投資3000多萬的正大項目，800多萬的強龍公司，帶動地方經濟的'發展，解決農村富余勞動力的就業問題。
3、積極開展扶貧幫困活動，鄉黨委政府開展慰問困難黨員、群眾的活動，送慰問金。衣服多次、縣發改委開展了心連心、手拉手活動給貧困學生送來了助學金，并對xx峰學校捐獻辦學金費1萬元，同時積極開展危房改建，低保、城鄉醫療保險、養老保險的工作，為群眾謀福利。
4、積極開展計劃生育，環境衛生整治、森林防火，征兵等各項工作，及時完成上級領導交代的各項工作任務。
一年來，xx峰村取得較大的成績，這些成績的取得，離不開領導的關心.支持.幫助，更離不開xx峰村全體村干部、黨員、組長、群眾的大力支持，在今后的工作中，我將嚴格要求自己，虛心學習，扎實工作，真正做到“沉下心、走下去、住下來，把問題帶上來，把發展抓上去，和群眾交上友”。
指導員述職報告 10
我叫XX，現任XXX消防中隊政治指導員、黨支部書記。一年來，在支隊大隊黨委的領導下，努力工作，較好的完成了組織交給我的工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質和業務素質都有了一定提高。下面將我任職以來的工作、學習情況向領導和同志們如下匯報，不足之處請領導和同志們批評指正。
一、加強團結。
做好支部班子和干部隊伍建設，不斷提高“一班人”素質，只有不斷提高“一班人”的素質，搞好內部團結，支部戰斗堡壘作用才能得到充分發揮。由于中隊干部調整，中隊黨支部的成員變動較大，為做好工作，發揮黨支部的堡壘作用，我經常和其他中隊干部“一班人”以“小聚會”、開蓬頭會的形式互相溝通，交流、交心、共同探討管理和建設部隊的思路和方法，總結經驗，尋找不足，尋找對策。“分人不分家”遇到問題大家一起出主意想辦法。由于中隊干部班子的團結協作，中隊各項工作開展的非常順利。
二、抓好思想政治教育大綱的定位。
學習貫徹工作中隊積極營造濃厚氛圍，利用小隊報、宣傳欄等多種形式開展大綱的宣傳工作。定期同戰士談心，熟悉戰士情況，了解其想法，使官兵能始終保持積極健康和向上的精神狀態。通過半年來的'學習和全體官兵的共同努力，部隊更加穩定，凝聚力進一步得到加強戰斗力得到進一步提高。
三、加強黨風廉政建設，純潔部隊風氣。
在部隊中開展增強黨性，嚴肅紀律，純潔作風，樹立形象的集中警務教育活動。全體黨員開展自查自糾，強化教育引導，鞏固官兵思想道德防線。在戰士入黨、考學等重大問題上，始終保持公平、公正、公開為營造部隊良好風氣打下堅實基礎。
四、存在的不足以及努力的方向
一是工作思路不夠新，不夠大膽，抓工作落實力度不夠大。
二是個人的管理能力還有待進一步提高，工作中比較急躁，對管理和訓練抓的不夠。
三是個人素質有待進一步提高。
在今后的工作中
1、首先建設好“班子”，充分發揮集體領導的作用，要增強黨支部“一班人”的素質，提高領導能力，工作中要理順好關系。
2、要建設好中隊，必須打牢官兵思想基礎，狠抓思想政治工作和日常管理工作，經常與官兵談心，摸清思想，掌握規律。
3、工作中要保持清醒的頭腦，確保部隊的穩定，做好安全防事故工作。
4、認真學習提高個人理論和專業，整體素質。我的述職完畢，不足之處還請領導和同志們批評指正。
指導員述職報告 11
尊敬的各位領導、同志們：
我叫xxx，現任xxx市消防支隊xx中隊政治指導員。20xx年我在支隊黨委、大隊黨委的正確領導和親切關懷下，認真學習政治軍事及業務知識。以鄧小平理論為指針，認真履行自己的職責，帶動中隊開展各項工作。在執勤備戰和滅火應急救援戰斗中，嚴格要求、嚴密組織、英勇頑強、身先士卒，圓滿完成歷次滅火搶險救援任務，在此向各位領導匯報一下自己的思想學習和工作情況：
一、學習政治、軍事、業務知識，不斷提高思想覺悟和業務水平。
一直來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，學習黨中央有關文件及新形勢下改革開放的新舉措，思想上、行動上時刻同黨中央保持高度一致。前段時間進行了“xx大專題教育”的學習。在學習中同干戰一起討論，一起學習。通過學習，思想覺悟不斷提高，從而更加堅定了為消防事業奉獻終生的的決心。堅決抵制個人主義和拜金主義，正確處理個人與集體的關系，堅決響應黨的號召，努力實踐“三個代表”重要思想，為部隊正規化建設打下良好的基礎。
在基層一來，我認真鉆研消防業務理論知識，仔細觀察，虛心請教，在實際滅火戰斗中不斷總結經驗，使自己的的火場指揮能力和協調作戰能力進一步提高。同時對火災案例認真學習，從中總結經驗教訓，使戰術水平有較大提高，消防業務知識更加豐富。為順利完成火災撲救任務打下良好基礎。
二、嚴格條令、條例，注意養成。
根據中隊的實際情況，為了能更好的用部隊的條令、條例來管理部隊，首先自己對條令、條例進行學習。自覺約束自己，組織紀律觀念逐漸增強。在管理中從嚴要求，嚴格條令條例和各項規章制度，工作中狠抓落實，時時留心，對戰士多了解、多觀察，發現違紀現象及時指出，使違紀行為消除在萌芽狀態之中。如：發現中隊戰士有著裝不整現象，就提醒他們注意，幫其改正，并組織班長協助監督，中隊出現良好的氣氛，紀律作風緊張有序，形成了有令則行、有禁則止的狀態。干部關心愛護戰士，戰士尊敬干部的風氣尉然成風。這一切全是嚴格條令條例和平時養成的結果。
三、日常管理以身作則、為人表率。
日常管理工作是一項即復雜又繁瑣的工作，從戰士的思想到衣食住行都要過問，作為一名指導員，想把這項工作做好，首先必須嚴格要求自己，以身作則，做戰士的表率，要求戰士做到的自己首先做到，要求戰士不做的自己絕對不做。工作中做到“三勤二靠”，三勤，即腿勤常轉，觀察隊伍，了解戰士，及時發現問題;嘴勤常說，督促干工作，盡快解決問題;手勤常做，親自動手和戰士一起干。二靠，即靠中隊，時刻保持在崗位;靠隊伍，和戰士打成一片。及時了解戰士的思想，了解戰士的工作，使戰士思想這根弦時刻繃緊。對戰士的思想問題始終堅持疏導方針，堅持以德服人，以情感人，絕不采取壓制手段，經常找戰士談心，分析其思想上存在的問題，做通思想工作，使其自然解開思想疙瘩，安心服役，努力工作。
四、嚴格組織訓練不斷提高軍事業務素質。
根據中隊具體情況，結合支隊戰訓工作計劃和考核要求，在實施訓練過程中，嚴格要求、嚴密組織，重點突出一個“嚴”字，時刻靠在訓練場，研究、操作示范、改進技術、科學訓練，在訓練時間、人員、內容上保證三落實。訓練中開展比、學、趕、幫、超活動，從而大大提高了訓練的積極性和主動性。在此基礎上，重點抓好班長骨干，充分發揮其先鋒模范作用，有效的帶動了全隊同志的訓練熱情，在訓練時思想工作沒有放松，及時有效地解決思想問題，既提高了訓練效果又預防了事故的`發生，適當進行表揚和獎勵，來激發訓練熱情，開展整體性訓練活動，從而加強了綜合素質，提高了整體戰斗力。干部投入訓練，整個中隊掀起了練兵高潮，訓練中發揚不怕若、不怕累的精神，有的腳扭傷了，腿拉傷了，手磨破了，但是沒有一個因此退縮，做到輕傷不下訓練場，相信辛勤的汗水一定會換來可喜的收獲。
在今后的工作中，我堅決按照各級領導要求：加強自身業務素質，轉變舊的思想觀念，認真履行職責，為淄博消防事業奉獻自己的力量。更好的完成任務，爭取使中隊的各項建設更上一個新臺階。
謝謝大家!
指導員述職報告 12
今年以來，在市、縣總工會的領導下，扎實推進工資集體協商工作，進行積極探索，工資集體協商工作取得了新的進展。目前全縣共簽訂工資集體合同(協議)182份，涵蓋企業501家，覆蓋職工9415人:其中簽訂行業性工資集體合同的行業2份，鄉鎮工會簽訂區域性集體合同18份。工資集體合同建制率、簽約率為92%，開展工資集體協商企業履約率均達到100%�，F將具體情況報告如下：
一、積極推動形成合力推進工作格局
一是在年初全縣經濟工作會上，縣委、縣政府將工資集體協商工作列入經濟社會發展規劃，二是由縣委下發《鄉科級領導班子及領導干部年度實績考核實施細則》，將工資集體協商工作列入干部實績定量考核指標體系;三是對501家企業進行了分類A、B、C三級，推動合理的工資協商細化了工資集體協商工作目標，四是于５月份通過召開工會與縣政府聯席會議，成立縣委、縣政府兩辦督查室和協調勞動關系三方為成員單位的縣工資集體協商工作督導小組，定期開展督導工作，通過縣委督查力量，推動工資集體協商工作的深入發展；五是積極與人社、工商聯密切配合，充分發揮三方協商機制作用，協助和配合政府部門完善有關法律法規，加強與財政、稅務等部門的政策協調，為促進企業依法運作和提高職工工資創造良好的政策扶持環境。
二、扎實運行做好集中要約行動月工作
全市企業工資集體協商啟動會議后，我會迅速行動：一是縣工會與人社局、工商聯三方單位于3月份聯合召開了“百日行動”啟動儀式會議，各鄉鎮總工會、各系統基層工會、各企業工會拉開了工資集體協商“百日行動”活動序幕。二是工資協商三方聯合下發了《縣工資集體協商“百日行動”實施方案》，分階段、分類別推進。三是加大宣傳，營造良好工作氛圍。工資集體協商“百日行動”期間，在縣政府信息網上發布關于工資集體協商的有關內容，制作專題在縣視臺播放，印制有工資集體協商專章的《工會知識手冊》，向企事業職工發放3000余冊。
三、典型帶動推進規模企業工資集體協商
選擇業公司、食品公司、典型帶動，推進規模企業工資集體協商
今年業公司分公司召開職工大會，期間職工代表提出了在榨期加班工資要及時發放，并根據工作性質增加績效工資。依據職工的要求，工會向公司管理層發出集體協商要約書，公司領導對此項工作非常重視，及時召集有關部門開會商議，研究初步的實施方案，方案明確規定在榨期所有員工的.加班工資按《勞動法》的規定在當月隨工資一起發放，績效工資按本人基本工資的30%進行考核每月兌現。職工大會結束時，審議通過了《工資集體合同書》，雙方代表簽訂了該協議，經縣人力資源和社會保障局審查后，在廠務公開欄正式向全體員工公布，并報送縣總工會進行了備案。由此，《業公司工資集體合同》成為具有法律效力的勞資雙方合同。通過這次職工會議，消除了職工和企業間的隔閡，密切和團結了廣大的干部職工隊伍，進一步增強了企業向心力和凝聚力，為企業下一個發展目標的實現積蓄力量。
隨著企業不斷的發展，公司的效益在同行中一直領先，通過工資集體協商，將員工的工資收入、保險福利等以書面的法律形式確定下來，用法律程序納入規范的契約軌道，使職工的合法經濟權益得到真正意義上的保證。20xx年初，公司根據國家有關規定，在《薪資管理制度》部分涉及職工休息休假期間的工資待遇和各項福利，進行調整提高。比如：晚婚假期增加15天；每月安排職工加班不超過36小時，特殊情況，安排加班員工調休；為鼓勵“爭做知識型職工”，凡職工自學等考試均享受3天公休假，對于取得合格證的職工，企業報銷考試費用或給予一次性物質獎勵；生產期全部免費為職工提供用餐服務；增設合理化建議獎。20xx年為全體員工每人增長280元，并且為職工增加餐補助和交通補貼20元，最低工資達到2600元。
食品公司是一家近20年歷史的外資企業，是縣的重點企業之一，企業工資集體協商工作體現了勞資雙方完全可以通過平等、互利、合法、合理、自愿的原則，就工資、福利、勞動保護以及其他員工的合法權利進行協商，達到勞資雙方滿意的共贏效果。2012年，企業在成本大幅上升、市場競爭越來越激烈、利潤有較大幅度下降的情況下，整個企業的工資增長幅度仍然達到13%以上，并且管理層增長幅度較小，而向關鍵崗位員工、基層員工和低收入員工大幅度傾斜，基層員工增長幅度很多在15%甚至更高。同時，在工資調整前企業做了大量的市場和周邊企業的薪酬調查，以保持企業在薪酬方面的競爭優勢。同時建立了全員的績效考核體系、實行崗位工資和績效工資相結合、實行技能評級定崗定薪、鼓勵一專多能、獎勵在節水節能或其他工作中突出貢獻班組和個人等改革措施，努力提高員工的積極性。
四、認真開展鄉鎮區域性工資集體協商工作
20xx年上半年，大力推行以鄉鎮為單位的區域性工資集體協商，促進鄉鎮企業勞動關系和諧穩定。全縣簽訂鄉鎮區域工資集體協商合同18份，涵蓋企業264家，覆蓋職工2480人。
我縣總工會開展區域性工資集體協商活動主要集中在4－5月。4月份，對鄉鎮工會主席進行工資集體協商業務培訓，各鄉鎮工會成立工資集體協商小組，向轄區內企業發放區域工資集體協商要約通知；各鄉鎮組織企業推選企業代表，組成企業代表協商小組；5月份開展區域工資集體協商，并形成鄉鎮工資集體合同草案；形成鄉鎮工資集體合同；5月底前將相關材料報送當地人社局審查備案。
在鄉鎮區域性工資集體協商工作中，縣總工會組織民主管理部干部先后深入鄉、鄉指導開展鄉鎮區域性工資集體協商工作，安排集體協商時間進度、依法集體協商代表、明確集體協商內容。協商的重點主要圍繞鄉域內企業職工的平均工資、最低工資及有關節假日的勞動報酬展開。
一是指導召開職工大會，選舉職工代表。按照縣工資集體協商“百日行動”實施方案的具體要求，認真行使民主權利，職工對提名代表進行差額選舉，表決選出工資集體協商代表。
二是指導提交“工資集體協商要約書”，工會方結合公司實際就此項工作向公司方提出要約，其內容為：協商內容、時間、地點、雙方協商代表名額及公司應提供的資料等，把我公司工資集體協商工作落到實處。
三是指導召開職代會，通過《工資集體協商協議》草案。
四是指導舉行“工資集體協商簽字儀式”。由縣工資集體協商員2人參加，在平等、合法、合行、自愿的原則下，經醞釀和協商達成共識，雙方代表正式簽訂《工資集體協商合同書》。
五、完善制度推進行業性工資集體協商
我縣肉類、蔬菜企業工會聯合會包括16家肉類企業、20多座恒溫庫，從業人員1500多人。目前大部分企業運轉良好，效益顯著，小部分企業則經營狀況不佳，頻臨倒閉。在肉類蔬菜行業性工資集體協商工作中，重點放在制定協商制度，確定協商內容上：(1)針對企業大多采取計件工資制，計件單價偏低造成一些職工工資偏低狀況，制定行業勞動定額標準、確定行業性工資標準。
(2)推行行業性職代會制度，以提高工資協商履約率和監督質量。
(3)統一勞動時間，確定勞動工時工價、超出工時的補償價。
(4)完善職代會制度，監督協商內容落實情況。
在推行工資集體協商的過程中，還存在存在在企業經營者的不情愿不不合的認識誤區，工資集體協商簡單化，個別企業有違約現象等問題，今后要充分發揮工會維護職工利益，表達職工訴求的職責；加大宣傳力度，提高企業和職工雙方對工資集體協商工作重要性和必要性的認識；因企制宜，制定出有利于各類企業實施的工資集體協商的協議文本；加強對企業職工協商代表的培訓和輔導，督促企業開展協商工作，切實維護職工的勞動報酬權益。
指導員述職報告 13
各位領導、同志們：
我是五月份到六系二隊來工作的，轉眼之間，已經將近七個月了，這期間，系里的各位領導給了我很大的幫助，我們隊長、兄弟隊 的幾位主官在具體工作上給了我很多的指導，我們二隊的138名學員，給了我最強有力的支持。就象我在個人網站里所說的“正是由于你們的支持和幫助，才使我 有了信心與勇氣，才使我的生活如此的充實與多彩”。
任職以來，在與搭檔陸偉盤同志的密切配合下， 在全隊人員的共同努力下，我們全隊上下通力協作，奮力拼搏，使我們二隊的各項工作處于上升的趨勢，全隊人員斗志昂揚，萬眾一心，取得了可喜的成績。下面我 就我在這半年來履行職責的情況述職如下：
一、抓學習，不斷提高自身工作能力。
任 職后我能時刻牢記自已是一名新兵，沒有基層經歷，更缺乏政工方面的經驗，剛下基層時，前輩告訴我，政工干部應該練好“四功”：“腦功”，就是要認真搞好學 習，用知識武裝自己的大腦，具備比較扎實的理論功底和淵博的知識，會思考問題;“口功”，就是要有較強的口頭表達能力，講課有說頭、有聽頭、有想頭，有吸 引力和感染力;“手功”，就是要勤動手，有較強的寫作能力; “腿功”，就是要多下班排，掌握第一手材料，多深入部署中間做思想工作。
為了練好四功，我主要從以下四個方面著手：
一是從書本中學習
自 已能夠自覺做到勤看、勤學、勤記、勤問、勤寫，多買書、多看書，多藏書，多借書，多向領導和兄弟單位主官請教。堅持理論聯系實際，努力實現“兩個轉化”， 即把書本知識轉化為理論素養，把理論素養轉化為指導實踐的能力。幾年來共發表學術論文13篇，其中一篇在全軍唯一的體育專業刊物《解放軍體育學院學報》上 發表，二篇獲中國軍事教育學會教學成果三等獎。今年發表二篇。
二是在壓力中學習
我十分清楚的知道，語言表達能力不佳是我最大的 缺陷，為此，一方面我多此向隊長請教，向兄弟隊的主官學習，取其精華，補已不足，另一方面，在每日看新聞前開展的演講中，我有意識的增加了每天一個小故 事，這個故事就有我自已來講，這也是自己的一個提高的過程，經過一段時間的努力，雖然和其它基層主官還有一定的差距，但是我感覺提高還是蠻大的。
三是邊總結邊學習
為了更好地勝任自己的工作，我能及時的看報讀報剪報，并把資料，包括院系的材料總結，其它兄弟單位的經驗素材全都掃進了電腦，總結了大量的一手資料，并花費了二個月的時間制作了個人的網站。為自己的寫作提供了大量的可以借鑒的素材。
四是邊交流邊學習
我把我的大部分時間都留在學員隊，與廣大學員同吃同住，同娛樂，使大家在最短的時間內了解我，從而不把我當外人，從而有利于我工作的開展�？鬃诱f，三人行，必有我師，我從每一名學員的身上，也學到了不少的東西。
二、抓導向，不斷提高政治教育的能力。
作為教導員，必須保證單位建設的正確方向。第一條就是“政治合格”。確�！罢魏细瘛辈粌H是基層主官要經常思考的問題，更是要付諸實踐、體現在行動上的首要任務。
主要做了以下三項工作：
一是把好自己的政治關
自己政治立場堅定，才能帶領部屬高舉旗幟、維護核心;自己政治頭腦清醒，才能帶領部署經受各種考驗，抵御各種非無產階級思想的侵蝕;自己政治敏銳性強，才能帶領部署自覺維護政治紀律，防止發生政治性問題。
二是嚴把學員的思想關
能 深入一線搞好調查研究，及時掌握學員的思想，摸準他們的思想脈搏，并有針對性地搞好教育，達到目的。針對骨干換屆，下屆骨干和本屆骨干如何溝通，如何調整 好心態的問題，我兩次請了人文教研室副主任陶本傳副教授來到學員中間，進行了專門的心理輔導。針對學員有寫作的積極性，卻感到無從下手的時候，我們請了宣傳科有豐富寫作經驗的項志明干事作了“如 何寫好新聞稿件”的專題講座。這樣，有志于此的學員就感覺心中有數;有章可循;有法可依。
三是抓政治教育備課關
任職以來，共進 行了“正確認識交網友”、“樹立正確的婚戀觀”、“學習是學員的首要任務”、“怎么正確看待個人榮譽”等教育，備課 質量好壞是影響教育質量和效果的重要因素之一。俗話說，“臺上一分鐘，臺下十日功”。每做一次教育，我都要搜集大量的素材，認真的.準備。從而做到有的放 矢。從學員的反映看，基本上達到了預期的目的。
三、抓建設，充分發揮黨支部的保壘作用。
我隊始終堅持只有把黨支部建設成堅強的戰斗堡壘，學員隊的全面建設才有可靠的組織基礎.主要做了以下三點：
一是加強支委成員的學習.
上任以來，始終抓支委一班人的理論學習，重溫了三講教育，還自覺學習了英語計算機等知識，隊長 自費函授了南航研究生，通過學習，解放了思想，更新了觀念，理清了思路，提高了決策水平.另外，支部一班人經常交流，同心協力，拼搏進取，樹立了良好的形 象.
二是加強支部成員的團結
一個基層單位的內部是否團結和諧、奮進爭先，是否有凝聚力、戰斗力，與正副書記為人的態度、處事的 原則有著直接的聯系。公開、公平、公正地處事，大家就服氣，否則大家就有怨氣;坦誠相見，以心換心，直言相告，大家就親近你，否則大家就疏遠你。我和副書記陸偉盤同志，雖說一個南方人一個北方人，一個吃米一個吃面，性格也各具特色，但在工作上我們不管大事小事都能多交流，多溝通，配合也越來越默契，與兩位 學員支委，我和副書記在生活上關心他們，在工作上幫助他們。重大決策多聽聽他們的意見。多聽聽他們的聲音。這樣，我們的支委更團結了，也更有戰斗力了。
指導員述職報告 14
在市業務部門和縣、局領導的支持和關心下，全站干部職工立足于農業，面向農村，圍繞農民增產增收，結合實際，扎實工作，開創了糧食生產的新局面。
一、努力學習
全面提升素質，保持和諧穩定。我們的干部是共產黨領導下的為人民服務的干部，并非“吃、拿、卡、要”的干部，是作出奉獻“犧牲”的干部。我們是農技干部，就要在一線吃苦工作、服務指導。與農民朋友同吃、同住、同“樂”。5月15日召開全站職工會，傳達了整治不良會風會議精神，取得良好效果。農技站的干部雖說不上個個優秀，至少可以說對得起人民和自己。體現在：我站90%以上人員在春播春耕生產第一線，都有聯系駐點鎮鄉，駐守著5個超級稻高產示范片、8個科技入戶工程示范鎮和科技興糧重點鎮；在半年時間里，在一線工作的時間累積人平達70天以上；開展了深入一線進行田間技術指導，充分體現了農技人員的吃苦耐勞的精神，經得“打”的素質和犧牲奉獻的精神。
二、開展業務
為全面完成今年糧食生產目標任務，構建和諧穩定的社會環境。我站切實并突出開展了以糧食生產能力建設為重點的技術推廣服務工作。
1、開展技術培訓。在年前，對24個街、鎮、鄉的農業技術指導員進行了為期一周的糧食生產科學技術培訓，踏實了今年糧食生產的技術基礎。各街、鎮、鄉于二月二十日前組織召開了以農民為主要服務對象的村社院壩技術培訓會。參會人員達9萬余人次。技術指導7萬人次，技術咨詢10萬人次；積極開展送科技、送文化、送衛生“三下鄉”活動，發放各種技術資料20余萬份；科技入戶時間1———6月累計每人平均在70天以上，深深受到農民朋友的歡迎。
2、精心組織，投入到位。初步統計超級稻推廣面積約30萬畝�？萍既霊羰痉稇�1000余戶，無償投入支持農業建設四百五拾萬元以上。
3、20XX年農田保護性耕作。小春季共實施面積5萬畝，重點在龍崗，100畝稻田免耕種植以冬菜為主的`保護性耕作，并開展了冬菜保護性耕作試驗；100畝旱地實施中廂帶狀分帶輪作種植小麥、胡豆、蔬菜等作物。大春季共實施面積30萬畝，分布全縣，重點也在龍崗，100畝稻田的冬菜（小麥或油菜）田免耕種植水稻，冬菜殘腳葉（小麥秸桿或油菜秸桿）還田或覆蓋，目前長勢確實非常好。100畝旱地中廂，小麥秸桿覆蓋于玉米行間，長勢也非常令人滿意。
4、水稻超高產栽培。全縣30萬畝，重點在金山、拾萬等鎮。核心在金山，面積13000畝，示范1000畝，核心2片200畝，目前長勢喜人。
5、水稻特色鄉鎮建設。項目實施地點是拾萬鎮，面積14000畝，示范1000畝，核心300畝。目前正處于孕穗階段。目標是要求中稻加再生稻畝產達900公斤以上。全鎮水稻增產5%以上。并承擔了一個《中稻+再生稻畝產900公斤的品種比較試驗》。
6、水稻增窩增苗技術。全縣計劃30萬畝，實際完成30.5萬畝，（旱育秧稀植栽培技術約10萬畝）其中三圍栽培14萬畝，半旱式規范化栽培16.5萬畝。重點在智鳳、龍崗、金山、拾萬、國梁、萬古、雍溪等。
7、展開水稻機插秧技術的試驗與示范。我縣于今年在龍水和國梁兩鎮開展了機插秧技術的試驗研究和300畝面積的示范。目前長勢良好。
8、其它。我站人員多、在經費十分緊缺的情況下，積極配合開展了整頓會風、團結穩定等職工思想教育工作。
三、效果
1、小春生產取得豐收。小麥種植面積19萬畝，油菜種植面積8.0萬畝，豌胡豆4萬畝，預計又是一個增產年份。
2、大春長勢好于往年。水稻種植45萬畝，其中優質稻25.0萬畝；玉米種植8.0萬畝，其中優質玉米3.0萬畝；花生2萬畝；紅苕栽種11.0萬畝，高粱2.0萬畝。
四、下半年工作打算
1、搞好所有項目高產示范片的測產驗收工作（匯同市里及縣統計等有關部門）。
2、搞好大春作物水稻、玉米、高粱及紅苕的實際測產工作。
3、以稻田為主要內容的農田保護性耕作的示范片建設要加大力度，同時旱地保護性耕作也是一個不容忽視的重點和難點。
4、及早規劃落實晚秋生產，筑起穩產豐收的最后一道防線。計劃再生稻發展面積20萬畝，秋洋芋1萬畝。
5、及早規劃20XX年年小春生產。計劃小麥種植面積18萬畝，油菜8萬畝，豌、胡豆5萬畝。
五、存在的突出問題及建議
三峽大壩的成功修建源于眾多“反對者”的反對意見和理由。針對“反對者”的反對意見和理由，提出改進和完善的科學辦法，這“反對者”更可能或許是最可靠的朋友。
1、關于我們事業干部的129或69問題。原李伯儒時代：糧食幾站有經營收入及項目配套物資服務收入（項目資金60%以上由項目單位用于實施開展項目工作），當時局里考慮由各站自行解決，財政撥事業干部的129就由局里安排，這是事實。現目前：糧食幾站既無經營又無項目資金，“大足縣農業技術指導站經營部”已下文注銷。129咋解決？作為二級班子負責人之一的我建議：事業干部的129或69是財政撥了的應打入職工的個人工資帳戶。
2、干了事，需要加油的則加油，該加氣的則加氣。目前1—5月職工的69解決了，可是我卻欠下了職工總共近萬元的差旅費。咋叫他們再勇于下去？建議要么由局里實報（壓后一個月），要么派車（公交車也行）。作為一個二級不能獨立的法人單位，這或許只能由項目資金解決吧？
3、正常工作運轉，常下去給別人添麻煩，別人辦事來了咋辦？
4、政策口子。政策口子要給職工兌現，或許也只能由項目資金解決吧？
指導員述職報告 15
本人自XX年擔任小語指導員已經近一年了，回想起這一年的經歷，有許多的感慨，下面向大家做以匯報。
一、莫名我就喜歡你——為何走上指導員崗位
當初聽說中心校將設立指導員時，我還在五校任教。看看其條件，自己還比較適合，特別是年齡，我剛好搭上邊，再一過一年我就會超齡，心想這也許是一次機會（至于是什么機會，我也不清楚，現在也沒有搞明白）。同時我也想試試看自己能在這些指導員中處于什么位置——考試成績，當時也沒想太多，也沒有確切把握一定能考上。后來考過試后才知道自己成績并不理想成績僅位于中間。一位好友聽說我報考指導員，勸我說：“兄弟，別去當什么指導員，留下來我們一起干！去給別人當小使（sai）子，多沒勁。我笑笑說：“我只想去試一試，還不一定能考上，現在還沒有決定是否去干�！焙髞硪淮闻既坏臋C會，遇到王應群主任，他問我對中心校設立指導員有何看法和想法。我就如實地表達了自己的認識。最后，他勉勵我說：“我希望你能擔任指導員，因為你的閱歷比較豐富……”我倍受鼓舞。同時我也想站在不同的位置，思考問題的角度也許就不一樣。有句廣告詞是這樣說的：“高度決定視野，尺度把握人生。看到的世界大了，人生的舞臺也就大了�！本瓦@樣，帶著美好的憧憬，走上了指導員的位置。
二、讓我歡喜讓我憂——我的工作匯報
無論以后的工作有多難，無論以后的情況會發生什么變化，我都不應該改變自己的工作態度與工作初衷——服務。只要我本著一顆無私、無名、無利的心去工作，去真心為廣大工作一線的老師們著想和服務，即使得不到別人的認可，我無怨無悔。我可以沒有地位，我可以沒有名利，我可以不被人看好，我可以比別人多受些苦，但我不能放棄自己的理想和自己的追求。干什么事，要干，就得干好！
在qq空間里一位網友看后給我留言說：“受到打擊了？你一定會干的很出色的，相信自己！”我給她進行了回復：“只是昨天在教育局里開了一天的會，在那里我見有些中心校的冒號們對他們的指導員指指點點，我覺得生氣和難過。我在想，在他們眼里指導員好像就是干活的，是一頭牛，任他們指使的，沒有一點地位。我可不是這樣認為！我覺得他們不尊重他們的指導員——不過我們鎮的里的.領導沒有這樣現象，他們對我都很好。同時我也在思考一個問題：他們為什么不尊重他們的指導員，原因有兩方面，一方面是他們的認識問題；第二是指導員的問題，也許那個指導員能力有限。我想作為一名指導員只有提高自己的工作能力，成為一個教育教學的行家里手，甚至高于自己的領導，讓他們無話可說，才能贏得他們的尊重，第二是指導員要有自信，要有自尊，要以干好自己的工作，干得出色來贏取別人的尊重。”后來，我又拿別人的一句話給自己加油：“別人把我當�？矗野炎约寒斎丝�；別人把我當人看，我把自己當�？�。”
昨晚收到青銅峽市小學語文教研員任靜的留言，很受感觸。我問她離開了課堂是否遺憾。她說她很喜歡當教研員的工作，雖然失去了小課堂，但卻得到了一個大課堂。她喜歡到各個地方去搞講座，能做一個新課改的宣傳者和播種者，她覺得工作是快樂的。
一個教研員，對工作如此的熱愛真是難得啊！看到她的留言，我似有所悟：認真負責不是好，只有以工作為樂，這才能達到一種真正的境界。
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