- 相關(guān)推薦
我們眼下的社會，報告與我們的生活緊密相連，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編收集整理的縣婦聯(lián)主席工作述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
縣婦聯(lián)主席工作述職報告1
按照工作要求，我就社區(qū)黨支部20xx年黨建工作情況進行述職。
一、20xx年工作回顧
一以落實責(zé)任為出發(fā)點，全面加強組織建設(shè)
一是認真履職抓部署。認真履行黨支部書記抓黨建的工作職責(zé)，落實黨建目標責(zé)任。在認真貫徹落實上級要求的同時，立足社區(qū)工作全局，制定黨建工作計劃，認真開展黨建各項工作，明確了班子成員分工，做到職責(zé)清晰，任務(wù)明確，全力打造一支“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的干部隊伍。
二是嚴把關(guān)口重質(zhì)量。社區(qū)黨支部作為發(fā)展黨員的第一關(guān)口，在各個環(huán)節(jié)上嚴格把關(guān)，對涉及生活、工作情況、思想動態(tài)等進行全面了解，對不符合黨員條件的堅決不予發(fā)展，切實做好發(fā)展黨員工作，促使一批想干事、能干事、品行好、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才加入黨組織，為黨組織注入新的血液和活力。一年來，支部發(fā)展x預(yù)備黨員1名，3名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，2名列為重點培養(yǎng)考核對象。幫助陽光幼兒園和鄂爾多斯市宇晨物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司成立了黨支部，擴大了黨的組織和工作覆蓋。
三是強化教育提素質(zhì)。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，依托紅色黨建課堂為載體，加強黨員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會，自治區(qū)黨委九屆十一次會議等精神情況，提高黨員干部整體素質(zhì)。針對不同內(nèi)容、不同人群采取集體學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)以及送學(xué)上門相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式。一年來，我?guī)ь^講黨課4次，組織社區(qū)黨員干部集體學(xué)習(xí)5次，全體黨員干部撰寫心得體會、觀后感35篇，開展專題討論2次，進一步提高了黨員干部理論素養(yǎng)、政策水平和履職能力。
四是嚴格使用專項經(jīng)費。科學(xué)合理使用黨建專項經(jīng)費，嚴格把關(guān)，做到專款專用，專項經(jīng)費全部用于維修下水、換井蓋、維修暖氣、清運垃圾等民生建設(shè)工程，為加強基層組織建設(shè)提供了有力保障。
二以提升能力為落腳點，集中精力破解民生難題
一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)促服務(wù)。深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一年來，我主動深入片區(qū)，了解民情，召開不同類型座談會10次，參與座談群眾150余人次，多形式、多層次廣泛征求意見建議，共征集到對作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、民生建設(shè)等工作方面的意見和建議20余條。共查擺“四風(fēng)”問題、關(guān)系群眾切實利益、服務(wù)群眾“最后一公里”問題9個，制定整改任務(wù)清單，共包括4大類4大項12項具體措施，全部整改落實，全面提升了黨員干部服務(wù)群眾的工作能力，切實暢通了渠道，群眾反映最強烈的問題得到了解決。
二是精細服務(wù)暖人心。繼續(xù)深入推進社區(qū)黨組織365精細化服務(wù)，通過黨支部會議“指路子”、聯(lián)席會議“想法子”、自治組織“出點子”、志愿者隊伍“補位子”四位一體管理模式，實現(xiàn)服務(wù)的“全方位”、“全天候”和“全覆蓋”，切實解決了關(guān)系群眾切身利益的問題。一年來，了解居民反映的民情136件，為居民提供代辦、預(yù)約、錯時等各類服務(wù)105件，辦理民事342件。開展組團服務(wù)15次，為轄區(qū)100余位老人、殘疾人等人群提供免費體檢，開展“問計問需會”14次，繼續(xù)開展了1元剪發(fā)志愿服務(wù)活動。
三是三到兩強見實效。在“三到兩強”活動中，共接收在職黨員到居住地社區(qū)報到42人，到社區(qū)掛職鍛煉干部3人，在職黨員進社區(qū)單位3個，黨員55人，結(jié)對幫扶單位1個，黨員16人，結(jié)成幫扶對子23對，走訪慰問貧困戶55戶，開展社情民意調(diào)研8次，政策宣講4次，捐贈圖書100余冊，學(xué)習(xí)用品30多件，累計投入幫扶資金41500元。
四是集中力量解民需。結(jié)合“三到兩強”工作，通過開展在職黨員志愿者點亮居民“微心愿”活動，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善群眾生產(chǎn)生活條件。一年來，維修陽光小區(qū)南北巷道、東園新村、那日松北路九號街坊破損路面約3200平米，資金達30萬元為陽光小區(qū)和東園新村安裝活動器材9套為東園新村九棟樓3500平米樓頂做防水，動用兩供基金175萬元加固東園新村東面圍墻長達150米為那日松北路79號街坊居民安裝自來水150戶共疏通排污管網(wǎng)6處拆遷危房2戶協(xié)調(diào)征拆局共清理拆遷區(qū)垃圾10車為東園新村和陽光小區(qū)新建活動陣地200平米翻新柏油路面150米新建停車場3000平米為那日松北路9號街坊安裝排污主管網(wǎng)200米協(xié)調(diào)東勝區(qū)地方稅務(wù)局捐贈36排座椅，與其他幾個社區(qū)資源共享，完善活動設(shè)施，并為社區(qū)捐贈2套桌椅板凳用于辦公。近年來，xx社區(qū)獲得了全國科普示范社區(qū)、自治區(qū)廉政文化示范社區(qū)、自治區(qū)殘疾人示范社區(qū)、鄂爾多斯市文明社區(qū)、東勝區(qū)優(yōu)秀志愿者工作站、東勝區(qū)先進基層黨組織等多項榮譽。
二、存在問題及原因
存在的問題主要有：黨員管理教育不到位、黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分、流動黨員管理難等問題。通過對問題的分析和研究，我認為主要存在以下原因。
一是抓黨員管理教育的力度不夠大，把解決居民問題和服務(wù)居民等內(nèi)容作為黨建工作的重點，在一定程度上忽視了黨員管理教育工作。二是由于社區(qū)黨員有離退休干部、有個體工作者、有下崗人員等，有的為生計而長期在外奔波，參加組織活動的積極性不強，作用發(fā)揮不明顯。三是黨建工作的.創(chuàng)新能力不強，對新形勢下出現(xiàn)的新情況研究不透徹，工作常規(guī)措施多，創(chuàng)新方法少。
三、xx年工作計劃
20xx年，社區(qū)將緊緊圍繞黨建工作中的重點和難點，積極創(chuàng)新工作理念、工作機制和方式方法，不斷探索社區(qū)黨建工作的新思路、新舉措。在社區(qū)黨建工作中突出四個創(chuàng)新：
一在健全機制上創(chuàng)新
從有利于加強黨對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)、有利于加強黨員教育管理、有利于社區(qū)建設(shè)出發(fā)，及時調(diào)整工作思路，使黨的工作更加貼近基層、貼近群眾。
建立健全社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行黨組織書記抓黨建制度，切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，加強對社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)搭建黨員發(fā)揮作用平臺，塣大“黨員志愿者”隊伍創(chuàng)新社區(qū)黨建宣傳機制，努力培育居民參與社區(qū)建設(shè)的意識創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)機制，加強社區(qū)隊伍建設(shè)，努力實現(xiàn)和諧社會人人共享。
二在黨員教育管理模式上創(chuàng)新
針對社區(qū)黨員流動性強、職業(yè)類型多、文化素質(zhì)參差不齊等特點，積極探索靈活多樣、寓教于樂、富有實效的教育途徑和方法。一是推行在職黨員雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向管理，動員轄區(qū)各類行政企事業(yè)單位黨員干部參與社區(qū)建設(shè)。二是推行流動黨員“動態(tài)在線”管理，及時掌握流動黨員動向和情況。三是推行離退休、下崗黨員“服務(wù)活動”管理，加強和改進對離退休、下崗黨員的管理、服務(wù)工作。四是推行非公企業(yè)、社會組織黨員“黨建指導(dǎo)”管理，做好轄區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨建工作，擴大黨的組織和工作覆蓋。通過創(chuàng)新教育管理模式，加強社區(qū)黨員的理想信念、宗旨意識、黨性觀念等思想政治教育加強黨員的科技文化知識教育和創(chuàng)業(yè)能力教育培養(yǎng)下崗失業(yè)黨員正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，提高黨員帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)業(yè)能力。
三在活動載體上創(chuàng)新
不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，增強活動的針對性和實效性，探索創(chuàng)新社區(qū)黨組織和黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾的有效載體。
在全面推行社區(qū)黨組織365精細化服務(wù)的基礎(chǔ)上，深化“三道兩強”服務(wù)工作，以在職黨員到居住地社區(qū)“亮身份、認崗位、作表率”為抓手，切實引導(dǎo)廣大在職黨員“八小時之外奉獻在社區(qū)”。開展“1+3”組團式志愿服務(wù)活動，“1”即以社區(qū)黨支部為核心，立足于黨支部有效開展活動，根據(jù)在職黨員不同的愛好特長、行業(yè)或發(fā)展趨向，成立“3個志愿者隊伍”，即以“設(shè)崗定責(zé)”為依托的“智能型志愿者隊伍”以老弱病殘等生活難以自理的居民為主體的“親情服務(wù)型志愿者隊伍”以愛好興趣相似的黨員為主體的“興趣型志愿者服務(wù)隊伍”，充分發(fā)揮黨員優(yōu)勢，實現(xiàn)黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
四在服務(wù)體系上創(chuàng)新
從社區(qū)的熱點、難點問題入手，狠抓“五大服務(wù)”。一是“體貼”式服務(wù)，為轄區(qū)老、弱、病、殘等特殊人群送溫暖，關(guān)懷他們的生產(chǎn)生活情況，使他們時刻體會到組織的關(guān)懷。二是“愉悅”式服務(wù)，組織開展棋牌書畫賽，舉辦文體娛樂活動，不斷豐富居民的業(yè)余文化生活。三是“幫扶”式服務(wù)，開展結(jié)對幫扶、臨時救濟、節(jié)日慰問等扶貧濟困活動，幫助生活困難居民脫離困境。四是“尋崗”式服務(wù)謀出路，為居民提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，幫助大學(xué)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。五是“家庭”式服務(wù)，加強與居民溝通，通過不定期走訪和“一線”、“兩箱”增進黨群溝通，“一線”是指社區(qū)開通服務(wù)熱線“兩箱”指社區(qū)設(shè)置民意收集箱和電子信箱，讓他們有話找組織說，有事找組織辦，時刻體會到黨的溫情，強化服務(wù)意識，建立起“為民系情、為民謀利、為民用權(quán)”的黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾體系。
以上匯報，不妥之處，敬請各位批評指正。
縣婦聯(lián)主席工作述職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年3月任縣政府辦公室主任。任職以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織和帶領(lǐng)全辦干部職工，緊緊圍繞全縣工作的總體思路，堅持以“三服務(wù)”為宗旨，以“三辦”為工作重點，團結(jié)一心，銳意進取，攻堅克難，真抓實干，充分發(fā)揮縣政府辦公室的指導(dǎo)、管理、參謀、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督六大職能作用，努力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，各項工作均取得了較好的成績。現(xiàn)將20xx年工作報告如下：
總之，一年來，在上級婦聯(lián)的.指導(dǎo)和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在單位負責(zé)人的關(guān)心幫助下，自己在思想政治上和工作中取得了一定的成績，但離縣委、縣政府和組織的要求還有很大差距。主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入；二是深入基層調(diào)查研究不夠。
今后的努力方向：
一是繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步提高政策理論水平；二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力；三是進一步解放思想，更新觀念，不斷創(chuàng)新工作思維；四是深入基層，調(diào)查了解婦女兒童工作的熱點和難點問題，更好地為婦女兒童服好務(wù)。
本人在擔(dān)任教導(dǎo)主任和后勤副校長期間，徹實履行崗位職責(zé)。工作踏實，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，始終保持科學(xué)民主，實事求是的工作作風(fēng)，善于協(xié)調(diào)和處理各種關(guān)系，組織管理能力較強，想方設(shè)法提高工作效率和質(zhì)量，全力以赴做好校長的助手。
【縣婦聯(lián)主席工作述職報告】相關(guān)文章：
縣婦聯(lián)主席的述職報告01-01
婦聯(lián)主席述職報告01-05
區(qū)婦聯(lián)主席述職報告10-20
婦聯(lián)主席述職述廉報告01-07
婦聯(lián)述職報告07-05
社區(qū)婦聯(lián)工作述職報告11-13
婦聯(lián)五年工作述職報告01-02
社區(qū)婦聯(lián)述職報告04-21