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隨著個人的文明素養不斷提升，報告使用的次數愈發增長，寫報告的時候要注意內容的完整。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編整理的鄉鎮工作述職報告，希望能夠幫助到大家。
鄉鎮工作述職報告1
各位領導、同志們：
大家好！
我叫鄧延峰，現任古城鎮中安平村黨支部副書記，鎮民政辦負責人。上半年，在鎮黨委、政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，能認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，堅持“以民為本、為民解困”的宗旨，維護群眾利益，保障困難群眾的基本生活為出發點和落腳點，為全鎮經濟建設和社會轉型發展、跨越發展作出了積極的貢獻。下面就民政工作匯報幾點：
一、規范城鄉低保管理，進一步完善各項制度
城鄉居民最低生活保障工作是民政工作重中之重，目前，全鎮共有城市低保3戶，3人，五保戶28人，農村低保550戶，1039人已享受低保待遇，切實保障了弱勢群體的基本生活，維護了社會的穩定。1、抓動態管理，做到優質低保。低保對象做到“有進有出”，補差水平“能升能降”，堅持對城市低保戶35歲以下的三個月一次審核，35-45歲的每半年一次審核，45歲以上的每年進行一次審核。工作中采取入戶調查與走訪群眾相結合的辦法，認真計算家庭實際收入。2、加強資金管理力度，做到規范發放程序。低保資金由縣民政局每季度直接打到農戶個人存折，對逾期2個月無正當理由未領取低保金的低保對象，視作自動放棄，經審核后給予取消低保資格。3、規范檔案管理，做到有據可查。低保檔案實行縣、鎮、村三級管理，做到一村一檔，一人一檔。4、建立健全低保評議制度，做到陽光低保。對低保工作做到召開村民代表大會進行民主評議，“兩榜”公示，設立了監督舉報電話，進一步增強了低保工作的透明度。
二、抓住救災、救濟主線，解決群眾生產生活困難
積極、及時、準確地上報全鎮各種災情，并制定了全鎮和各個村的《自然災害救助應急保障預案》。嚴格按照救災救濟工作的有關政策規定，下撥救災救濟款物，全年共撥付救災救濟款3萬余元；救災口糧57000斤。開展農村醫療救助工作，為農村低保戶、農村五保戶繳納新型農村合作資金3.5萬元，切實幫助困難群眾解決了因病致貧、因病返貧的實際問題。對符合特殊困難家庭救助條件的15戶辦理了救助手續，獲救助資金20萬余元。
三、依法落實優撫政策，建立優撫新機制
全鎮有優撫對象172人，其中重點優撫對象52人。根據縣民政局安排，每年組織我鎮重點優撫對象進行一次全身體檢，并在每年的八一建軍節期間組織慰問活動。同時，進一步落實了優撫對象醫療減免和大病救助政策，為全鎮172名優撫對象免費辦理《醫療保險卡》，使優撫對象醫療減免制度真正落實到實處。
四、其他工作
烈士陵園建設工程于20xx年3月12日動工，在建設中得到了縣、鎮領導的.多次親臨指導，現已建成烈士紀念碑、烈士墓群和瞻仰廣場及烈士紀念館，并對烈士陵園進行了綠化。重建的烈士陵園，將成為緬懷先烈、教育后人的紅色教育基地。
所在村的工作，由于中安平村支部書記梁麥十同志因病不能參加工作，中安平村的日常工作由我負責，先后完成的村級、鎮級黨代表和人大代表選舉工作。完成村內衛生整治工作和春季植樹造林等各項工作。
上半來，民政工作雖取得了一定的成績，但離黨委、政府的要求與廣大人民群眾的要求還有一定的差距，有些方面、有些地方存在不足。如學習不夠，宣傳力度不到位，個人素質有待提高。今后，我們將努力把維護人民群眾切身利益的工作做的更好，為全鎮的經濟社會發展做出新的更大的貢獻。
謝謝！
20xx年7月
鄉鎮工作述職報告2
一、基本概況
鄉黨委轄黨支部14個，其中農村黨支部12個，聯建黨支部1個。有黨員224名，其中正式黨員218名。，鄉黨委班子團結帶領全鄉黨員、干部、群眾，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨的各項建設，為實現經濟社會和諧發展提供了堅強有力的組織保證。
二、基層黨建工作履職情況
�。ㄒ唬┰鷮嵧七M貧困村黨建促進行動。
一是實行組織聯建，采取四個貧困村與縣級對口幫扶單位、企事業單位聯建黨組織。通過聯建，對口幫扶單位和企事業單位發揮自身優勢，幫助貧困村爭取項目、發展產業，解決辦理實事。如縣地稅局對口聯系村，協調解決公路硬化資金萬元。市人防辦對口聯系紅光村，為紅光村解決了辦公和公議桌椅，協調300萬元資金解決了逃生設施建設等。二是實行領導包片干部駐村聯戶，建立與貧困戶結對幫扶制度，確�！叭罕姴幻撠�、干部不脫鉤”。三是選優配強脫貧帶頭人，以村“兩委”換屆為契機，從外出務工經商人員中選出1名“產業書記”，從機關黨員干部中選出1名“爬坡書記”。每個貧困村選派1名“黨建指導員”，幫助貧困村找準項目，加強黨員隊伍建設。四是教育培訓，提升脫貧致富帶動能力。積極組織村“兩委”成員參加各類培訓。組織村兩委干部、群眾代表外出學習參觀，開闊發展視野。注重把致富能手發展成黨員，今年發展黨員4名，其中致富帶頭人1名。五是整合資源，解決貧困村無活動場所問題。充分利用村小教室閑置優勢，將紅光村小改造作為村級活動室，解決無活動場所問題。
�。ǘ┱覝释怀鰡栴}，加強軟弱渙散黨支部整頓。
一是下派鄉黨委書記、組織員到村任第一書記、與縣級機關聯建黨總支等措施，加強班子建設，增加“后勁”。嚴格落實“四議兩公開一監督”民主管理制度，建立規范的黨務村務財務公開等制度，堅持村民“五要”工作法，解決村級管理混亂問題，接受群眾監督。建黨員為民服務工作隊，定期組織開展公路隱患點整治、走訪慰問和幫扶困難黨員等為民服務活動。深化“干部走基層，真情五為民”活動，建立完善民生、困難群眾、社會穩定“三本臺帳”，解決服務意識差的問題。保障村級黨建工作經費2萬元，組織開展村兩委干部學習培訓，解決服務能力弱等問題。
三、黨建工作推進情況
（一）以建制度為根本，強化黨委班子建設，履行抓班子職責。
一是召開專題會議研究制定度黨建工作意見和考核細則，并通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層落實分解落實到村級黨組織，實現指標量化、任務分解，形成了一級抓一級的黨建工作體系。二是帶頭貫徹執行民主集中制，堅持和完善班子議事以及運行規則，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，不搞“一言堂”，不事先發言定調，最大限度地集思廣益，切實做到了民主議事、科學決策。三是始終把學習型黨組織建設作為政治責任，堅持和完善中心組學習制度，實現至少每月集中學習1次，學習以扶貧攻堅、產業發展、招商引資等重點工作，以及黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和黨的群眾路線教育實踐活動為主要內容，著力提高針對性和實效性。同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了村級產業發展、基層設施建設、醫療衛生等專項調研，將理論轉化為實踐成果。堅持班長負總責，班子成員分工負責，增強執行能力，提高工作實效。今年以來，鄉上分別成立了黨建工作、項目工作、社會穩定和安全等工作組，分別由班子成員牽頭負責確定的重點項目工作。堅持和完善溝通協調、監督約束等工作制度。及時調整領導分工，嚴格執行“一把手”不直接分管財務、人事、物資采購、工程項目建設和行政審批執法工作要求。四是認真踐行“三嚴三實”要求，堅持從我做起，向我看起，以身作則，管好了自己，管好了親屬和身邊的工作人員，帶頭執行各項黨紀條規，作廉潔表率。
�。ǘ┘訌姼刹筷犖榻ㄔO，履行帶隊伍職責
1、學以致用，以用促學，強化學習和實踐。身為班長，抓好班子、帶好隊伍是最主要的工作職責之一。我堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的理念，在群眾路線教育實踐活動建章立制環節，建立和完善了干部學習制度，確保每月至少開展1次干部集中學習。深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、學習各級重要會議精神、黨紀條規、政策法規、綜合業務等，提高干部隊伍政治理論、依法辦事以及業務工作水平。大力開展干部人才培養工作，通過“師帶徒”、“傳幫帶”、“請進來”、“走出去”等方式，拓寬干部隊伍視野，學習好的理念和經驗。結合通過多種形式、多個渠道培養鍛煉人才，提高干部隊伍整體素質，推進“能手治鄉”、“能人治村”，增加業務骨干、技術能手、致富帶頭人。
2、強化管理，狠抓黨員干部隊伍建設。加強村級組織帶頭人隊伍建設，制定出臺村干部績效考核管理和兌現換屆時競職辭職承諾，充分發揮基層黨組織在急難險重任務中的戰斗堡壘作用。按照控制數量、優化結構、提高質量、發揮作用要求，對黨支部書記進行了《發展黨員工作細則》培訓，全面推行發展黨員預審機制，嚴把黨員“入口”。今年雙預審發展黨員4名。致力于規范黨組織活動，加強黨員日常教育管理工作。嚴格執行“3會一課”制度，定期開展黨支部活動，落實黨課制度，利用遠程教育平臺，定期播放和組織收看黨建的建設、農村產業發展、農村技術等節目。嚴格黨內組織生活會和黨員民主評議，加大不合格黨員處置，暢通黨員“出口”。加強黨風廉政和反腐朽工作宣傳和教育，加大違紀違規黨員干部的查處和懲治力度。給予3名違紀黨員黨內警告處分。致力于保障黨員民主權利，全面推行黨務公開。致力于推動黨內和諧，落實黨員關愛行動。開展春節走訪慰問困難黨員活動，審核上報并兌現離職村干部生活補助。嚴格兌現村干部工資待遇。
�。ㄈ┰鷮嶉_展黨的群眾路線教育實踐活動，助推經濟發展，履行抓發展惠民生的職責
群教活動堅持以為民務實清廉為主題，貫徹整風精神，充分調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，不折不扣完成了各環節規定動作。開展了集中學習8次，集體討論5次，撰寫心得體會15篇、調研文章4篇、討論發言材料30余篇。重點聚焦不關心群眾冷暖、缺乏擔當意識、落實惠民政策機械死板、工作方式簡單粗暴等問題，建立了干部承諾交賬制度、民事代ban制度、領導聯系服務群眾制度、干部績效考核等7項制度。建立完善了民生、困難群眾和穩定“三本臺賬”，著力幫助群眾解決急難愁盼困難。整合各類資金，加快推進村級硬化公路、公路隱患點整治、便民路修建、灌溉渠道整治、場鎮垃圾處理等惠民實事20余項。助農增收上采取“走出去”的`方式，組織黨員干部、群眾代表到就近產業發展較好的鎮村參觀、考察、學習先進經驗，“先看后干”。目前，已規劃發展核桃畝、茵紅李3000畝、五月脆李子700畝。同時組織開展電工、焊工和建筑工培訓，實現就業轉移2800余人。集中化解了矛盾糾紛6起。
四、存在問題和不足
一是我于今年10月下派到鄉擔任黨委書記，時間緊、任務重，需要及時完成由機關干部到鄉鎮黨委書記的角色轉換。工作中在堅持把制度建設貫穿領導班子建設各方面，加強鄉黨委班子自身建設，認真落實從嚴管黨治黨要求，堅持和完善黨建第一責任人制度方面還需要加強學習。
二是村級黨支部存在黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大等問題。主要原因在于普遍存在年齡偏大，文化層次偏低的現象，黨組織負責人能力素質參差不齊，在思想觀念上不夠解放，重項目輕黨建。
三是部分村干部“雙帶”能力不強，先鋒模范作用不夠凸顯，與農民群眾增收致富的愿望存在矛盾。主要原因在于在推進工作中怕得罪人、怕麻煩，畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。
四是基層基礎保障投入少，村級工作經費少，發展產業、改善基礎條件、為民服務等難以落實，只停留在嘴上。同時，村干部待遇偏低，與紛繁復雜的農村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。
五、下一步工作打算
�。ㄒ唬┰诩訌婎I導上下功夫。配齊領導，進一步強化責任意識，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
（二）在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，加大黨建經費投入，增強支部引領經濟發展的核心作用，切實做好黨員教育、管理、服務工作。
�。ㄈ┰趶娀睫k上下功夫。定期和不定期的深入到各黨支部檢查督辦基層組織建設，解決重項目建設輕黨建的思想問題。
鄉鎮工作述職報告3
我叫，黨員，本科文化，現鄉黨委委員、副鄉長。根據黨委政府安排，我分管農技、蠶桑、林業、農保、新農村建設工作。一年來，在縣委縣政府、鄉黨委鄉政府的正確領導下，在各村、各站辦所的支持和幫助下，取得了一定的成績，現將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質。
一年來，我認真學習黨的十八屆四中全會精神不斷提高自身素質，不斷提高政策理論水平和工作水平。特別是黨的群眾教育路線活動中，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的活動來落實。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改辦法實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在的原因進行更深層次的剖析，已達到自我教育、自我提高、自我完善、自我改正缺點和不足、增強黨性的目的。堅持嚴格要求自己，謙遜為人，時刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不斷完善，政治上不斷求強，工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應基層工作需要。
二、勤政為民，認真做好各項分管工作。
1、作為分管農業工作的副鄉長，首先要大力發展我鄉經濟，結合我鄉實際，年初本人全面制定經濟發展規劃，針對鄉區域特點，堅持樹立打基礎、管長遠的指導思想，牢固樹立科學發展觀、真確的政績觀。不做表面文章，不搞面子工程，努力拼搏謀發展，艱苦奮斗搞建設，扎扎實實做好蠶桑產業工作，一年來我鄉在繼續管護好以前所栽桑樹的同時，育桑種4公斤，實養蠶1600張，產繭48000公斤；實現產繭收入140萬元。新增桑園1000畝，補植補栽500畝，50萬株。全力打造三大產業環線，實現18公里蠶桑產業環線無縫連接，全鄉蠶桑產業總面積達3500畝。兩大果桑試驗園在省、市指導組的技術幫扶下，果桑白果病的防治工作取得攻堅性成功。舉辦了我鄉第一屆桑果采果節，前來參加采果的人員達5000余人，進一步增加了我鄉果農的收入和我鄉的知名度。全縣產果150噸，收入近百萬元。通過辦培訓班的形式培訓嫁接人員100名，大興養蠶設施建設，一年來新建標準化大蠶房20個，其中每季5張以上的16個。在資金和技術上給于幫助，大力發展大戶養殖或輪養的方法來克服農村勞動力缺乏的現狀。為了提升養蠶技術每年在春季舉辦一次培訓班，提升養蠶技能的培訓，每季養蠶基本做到每家每戶我要到場指揮，一有普遍性問題時，必須在鄉廣播上做技術指導。每季在養蠶之前或養蠶中嚴格消毒，特別是蠶前消毒要嚴把質量關，要求各村必須統一組織勞力、統一藥物、統一時間進行消毒防病。做到了統防統消。全鄉在冬春兩季，認真抓好桑樹管理工作，必須做到幾個統一，統一修枝、統一除草、統一施肥。20xx年鄉買回50余噸復合肥對全鄉果桑葉桑進行普遍施肥。經過一年的奮斗廣大農戶得到了可喜的`成績。為把我鄉蠶桑產業做大做強，20xx年冬季全鄉各村統一組織勞力、對全鄉桑樹進行統一管理。為我鄉來年蠶桑產業打下了堅實的基礎。
2、林業工作。20xx年速生林育苗60畝，預計出苗18萬株。全鄉預計成片栽植600畝。全力打造速森林工程，全鄉126公里國、省、縣、鄉、村、社道路全面栽植楊樹，真正做到無縫連接。嚴格按照林業法律法規辦事，嚴格控制在我鄉有亂砍亂伐的現象發生，一有發生必須依照法律法規嚴序處理。加強對速生林的管理工作，嚴格控制人為和牲畜損壞。按時除草和施肥。通過這幾年的努力現在楊樹長勢相當良好。
3、其它短效產業：為了保護桑樹資源，農民在桑樹地里不種高桿作物，普遍種植花生、藥材等，最大增強土地的效益化，對新村產業脆香甜進行整體推進，對缺我斷橋全面補植。培養專業技術人員一名，按照技術對脆香甜進行管理。
4、農村社會保障事業蓬勃發展
全鄉在全面落實農保工作，通過廣播電視大力宣傳農保工作的政策，做到了農保工作由專人負責管理。全鄉已有3200人開始領取養老保險金，新農合產合人數達13200人，產保率達100%。真正做到老有所養，老有所依，老有所樂。
5、做好駐村掛點工作，全面完成駐村任務。
根據黨委分工，我駐鐵爐溝村，省第一個開發式服務區就建在本村，該村情況比較復雜，人員較多，幅員面積較大，工作難度比較大，本人多次到村開村社干部會、到各社開社會、開廣播會大力發展產業結構調整，全村發展脆香甜1000畝，一年來新型農村合作醫療的試點工作中，我深入農戶，向他們仔細宣講國家惠農政策，該村率先在全鄉完成任務，參保率達100%，真正做到惠農政策不掉一個人。
6、認真做好新農村建設工作
新村建設快速推進，新農村建設是改變農村生產生活的迫切需要。一年來，我鄉在縣委縣政府的安排下，新起點、高標準修建新農村。按照“因地制宜，體現特色；統一規劃，分步實施；示范帶動，逐步推進；政府引導，群眾主體”的新村建設原則，我鄉四處新農村居聚局點配套設施齊備，對聚局點的水電氣路綠化進行了配套。
三、廉潔自律，當好人民公仆。
一年來，我能夠認真遵守黨風廉政建設責任制的有關要求，嚴格按照職責權限和工作程序履行職責，在工作中做到清正廉潔、克已奉公，不，不貪贓枉法，維護領導干部形象。虛心接受別人的意見和建議，不斷提高完善自己，時時用黨的宗旨、廉潔自律的有關要求檢點自己的行為。增強人民公仆觀念，以人為本，為民造福。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
一年來，我雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成效，但還存在很多不足，主要表現在：一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統的鉆研精神。二是在工作創新上還存在薄弱環節，忙于具體事務性工作多，缺乏對工作深層次的思考。在工作中雖然對一些具體工作敢抓敢管、敢于監督、勇于負責，但是在深入調查研究上沒有下太多的功夫，工作中沉下去不夠深入。對上級交待的工作，只滿足于做的好，沒有要求做得最好。所有這些問題，將在今后的工作中予以克服。今后，我將不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得領導、同事和廣大群眾的理解、信任與支持。本人始終抱著一顆赤子之心，勤勉敬業、廉政為民。做到常思貪欲之禍、常除非份之想、常修為官為德、常懷公仆本色。從嚴要求自已，虛心向各位學習，不斷提高自身素質，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為鄉的工作作出自己最大的貢獻。
鄉鎮工作述職報告4
20xx年，在鄉黨委政府的關心和支持下，農技站由過去松散型合并重組為大中心運作。中心重組后，面臨著人多攤子大，效益低的狀況，重組后的.新班子勇挑重擔，負重奮進，下決心努力開創各項工作的新局面�，F就全年的創建工作述職如下:
一、各項工作上臺階
（一）農技推廣見成效
1、積極推廣水稻機插秧。20xx年全鄉機插秧面積達到1000多畝，比06年增長30%；從育秧、供秧、插秧、管理實行一條龍服務。由于精心組織和周密安排和栽后技術指導到位，使大面積機插秧過程沒有出現丟環失作現象，全鄉機插秧產量比手栽增產二成，比直插稻增產四成以上，深受廣大農民朋友歡迎。
2、病蟲防治工作到位。病蟲防治工作不但技術性強，而且還是防災減災的一項重要工作，為指導全鄉大面積病蟲防治工作，我們做到精心組織，統一部署，統一供藥，統一技術宣傳，努力把病蟲草危害造成的損失降到最低限度。
（二）動物防疫，生豬辦工作上水平
1、積極做好畜禽防疫各項工作，在做好正常畜禽防疫工作的同時，重點抓好生豬高熱病防治和消毒工作，做到常抓不懈。
2、規范生豬屠宰工作，嚴格執法程序，杜絕亂收亂宰，嚴把生豬屠宰檢查、檢疫關，確保全鄉人民吃上放心肉，確保稅源不流失，為增收奠定基礎。
(三)、農機工作上規范
1、積極配合政府及各部門搞好六號河閘站建設，閘站、泵站安裝、調試周密、仔細，六號河閘站如期俊工，為抗洪排澇迎得了主動，為六號河以西萬畝糧田安全創造成最佳條件。
2、加強農機管理，積極做好泵站維修工作，為創建平安農機鄉、鄉打下基礎。
（四）、林業水產沼氣等項工作有起色
1、精心組織全鄉綠色銀行大行動，20xx年全鄉新造林1500畝，20000株，圩莊林600戶。
2、積極有序推進沼氣工程，20xx年全鄉新增沼氣使用戶280戶，全鄉已累計完成使用沼氣的有590戶，為新農村建設添上重重的一筆。
二、增收帶支，保運轉
（一）多頭多路拓展收入源
1、向上級主管部門爭取項目。首先爭取麥稻良種補貼，不但給本鄉農民帶來豐厚的回報，也給中心帶來新的效益。
2、向主管局爭取到農民培訓工程項目資金8000元；
3、狠抓農資經營和屠宰場內部管理，調整經營思路，廣開財源。
（二）壓縮開支，保運轉
1、緊縮銀庚，從各方面節省開支。
2、下大力氣保吃飯，保運轉、保穩定。
三、積極主動配合政府各項中心工作
1、抗洪救災。組織農機人員深入村組、閘站查水情搞維修，確�？购榕艥彻ぷ鲹寫饳C迎主動，組織農技人員到田到戶幫助農民搞好災后自救工作。
2、積極為農業招商包裝項目，為政府向上爭取項目打好基礎。首先為“有機稻米建設項目”“基地項目”、等項目進行編撰包裝。
鄉鎮工作述職報告5
我鎮民政工作在鎮黨委、政府的正確領導XX縣民政局的悉心關懷和大力支持下，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，認真貫徹省、市、縣“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、發展民主為重點，堅持“以人為本，為民解困，為民服務”的理念，致力于進一步完善社會保障制度和社會救助體系，打造公開、公平、公正的社會救助平臺，切實保障困難群眾的基本生活權益，統籌城鄉經濟發展、建設和諧社會。按照年初的工作部署，重點做好了以下幾項工作：
一、低保工作
xx年年初，我們鎮共有低保戶1178戶，2443人，低保標準從270元/人，提高到現在的300元/人，參保率達3。2%，是全縣平均水平。按市縣要求對我鎮低保戶進行全面復核調整，我們在4、5月份和8、9月份共用4個月時間清理了脫貧、死亡人員158戶、281人，對照低保復核情況及時更新低保系統信息，確保信息的準確性。在復核過程中，我們嚴格按照文件上的要求入村入戶調查，做到戶戶與人見面、與卡見面，并做好鄰里調查走訪，積極宣傳低保政策，確保低保復核公開、公平、公正進行，堅持按照“應保盡保、規范運作、分類施保、動態管理”的要求，層層把關，打造嵐山鎮陽光低保工程。
同時對新申請的低保戶嚴格按照申請、核查、公示、上報的程序進行辦理。組織人員對新申請戶按照相關文件要求，采取入戶調查、鄰里走訪等形式，了解申請戶的家庭情況，并要求低保申請對象如實提供家庭成員經濟狀況、就業情況、殘疾證、重病證明等，調查人員按照入戶調查情況填寫入戶調查表。在初步入戶調查的基礎上，我們組織專門人員會同村兩委干部、村民代表進行逐戶評議，凡因正當理由評議不通過的戶，當場告知原因并退回申請，從源頭上杜絕“人情保、關系�！爆F象。對符合低保條件的戶，及時告知并準備相關材料，填寫低保檔案，計算家庭收入，上報縣民政局，一年以來我鎮共集中審核上報了129戶348人，低保檔案基本整理結束。
二、五保工作
我們鎮共有五保戶355人，其中在兩個敬老院集中供養的有167人，分散供養的`有188人。1—11月份共有39名五保對象死亡，我們及時XX縣民政局對接，增補了39名符合五保條件的老人，解決了他們的后顧之憂。今年我們嵐山敬老院提檔升級，按照“三有、三能、六達標”的要求，我們積極向民政局爭取，把嵐山敬老院確定為xx年改建工程，現在敬老院的改造已基本完成，新建了水沖廁所、洗衣房、浴室等公共設施，為所有五保老人房間鋪設了地磚、墻磚，安裝了馬桶，配置了空調，更換了門窗，并對敬老院重新進行粉刷，現在的嵐山敬老院煥然一新，共投資近200萬元，得到了縣局領導的高度認可。
三、優撫工作
優撫對象的各種優待政策，全部及時足額兌現，我們今年共為20名60周歲以上退伍軍人辦理了退伍補貼，為7名殘疾軍人、老復員軍人家屬辦理了遺屬補助，為全鎮所有殘疾軍人換發新的殘疾軍人證，并免費為所有的重點優撫對象辦理了城鎮醫療保險，納入醫療救助平臺，為他們解決了看病難、看病貴等問題。
四、殯改工作
殯改工作第一次納入了縣對鎮的考核，主要考核火化率、骨灰公墓建設和平墳工作三項內容，在這項工作中，我們認真當好黨委政府的參謀、助手，在10月7日殯改大會之后，我們積極組織宣傳車輛，在全鎮范圍內巡回宣傳，督促各村張貼標語、橫幅，發放致學生家長的一封信，廣泛宣傳殯改政策，做到家喻戶曉、人人皆知，形成了濃厚的殯改氛圍。從10月17日開始組織各村進行平墳，到目前為止，全鎮主要道路兩側的墳頭已平遷結束，公益性公墓建設正在有序進行，預計春節前能建成并投入使用。我們鎮的火化率達到100%，一直處于全縣的先進位次。
五、醫療平臺搭建
一年來，我們兩次對全鎮低保戶、五保戶及重點優撫對象醫療平臺信息進行審核，對各類人員的變更情況及時與縣衛生局醫療救助系統對接，并在醫療系統中取消了500多名低保核銷人員、39名五保死亡人員及15名重點優撫對象的搭建信息。將新增的348名低保人員和39名新納入五保人員及時納入醫療救助平臺，確保他們能及時享受相應的優惠政策。
六、民政其他業務工作
我們今年共為近200名新滿80周歲的老人辦理了尊老金登記；為4000多位60周歲以上老年人辦理了意外傷害保險；為5名孤兒辦理了瑞華助孤，幫助他們繼續完成學業；對0—6歲的殘疾兒童進行統計上報，并分類進行康復訓練；為全鎮23個民辦社團及民辦非企業單位準備材料，進行登記；新增了嵐山、河灣兩個居家養老服務站；共辦理醫療救助38戶、臨時救助25戶、慈善救助5戶、為4名兒童申請大病慈善救助；接待來人來訪1500人次，發放救災款7萬余元。
七、民政工作存在的問題
民政工作由于我個人認識的原因，在業務上只滿足于完成上級領導交給的任務，不注重工作創新，沒有形成亮點，在以后的工作中一定要在創新和亮點上下功夫。
鄉鎮工作述職報告6
一、狠抓環境整治，全面提升城市品質
�。ㄒ唬┖Ｉ匣▓@城市建設。
城建科根據《舟山市20xx年海上花園城市建設攻堅行動實施方案》、《定海區20xx年城鄉環境綜合整治大會戰實施方案》等文件要求，積極配合推進海上花園城市建設。
1.全力攻堅小城鎮環境綜合整治。根據定海區政府對《定海區小沙街道環境綜合整治規劃》的批復，同意規劃確定的整治目標、策略和措施。同意規劃確定以街道辦事處駐地建成區為主要對象，兼顧原長白鄉政府駐地，統籌規劃范圍包含重點整治范圍及一般整治范圍，總用地面積1.78平方公里；后續工作應嚴格按照規劃確定的整治項目庫開展，排好建設時序，做好規劃設計管理，貫徹執行建設項目規劃許可制度，建立長期有效的管理機制。目前已完成小碶線污水管網工程、海豐碼頭三線落地工程，同時1-5月份清除了主干道路兩側戶外廣告23處，整治跨門經營33起，流動攤販83起，牛皮蘚整治7處，亂搭亂建共15處，非法電魚網魚9起，其他項目依照清單順序進入方案設計環節。
2.全力打造美麗宜居示范村。城建科積極協助光華社區完成20xx年度省級美麗宜居示范村創建申報相關的項目設計、招投標和綜合環境整治等工作。
�。ǘ┬罗r村建設。
1.“一事一議”項目有序推進。20xx年下半年共申報6個項目，分別為：云龍物業用房建設項目，增輝社區青坑嶺水庫下溪坑修繕及小路硬化工程項目、東風村停車場林蔭道工程及伍百岙主道路建設項目，濕地公園項目，入口牌坊景觀工程項目，沙峧村口公園建設項目。上述所有項目均已進入等待財政驗收階段。20xx年新申報5個項目，分別為：毛峙物業管理房建設、三龍社區的蛟龍孫家村道硬化及備戰井清淤整修建設、三龍社區的小龍山范家村道硬化停車場及碶門頭水井整修建設、前灣社區的大灣村停車場及村道硬化建設、前灣社區的前灣村前岸村道硬化及渠道建設。
2.傾力打造美麗海島、歷史文化古村。后岸余家老宅作為重點打造的美麗海島、歷史古村，目前已完成圖紙設計，準備開工；大沙美麗海島正處在前期規劃。
二、圍繞重點工作，不斷提高城市管理水平
�。ㄒ唬┏枪芫C合執法。
扎實推進“三改一拆”工作。截止目前累計拆除違建11399平方米，完成全年任務量(2.2萬)的51.81%，其中包含影響防汛防臺的大沙中心河旁韓剛倉庫和里孫水庫旁陳金根倉庫。通過復耕、綠化美化、規劃建設等方式，及時利用拆后場地，利用率接近90%。剩余正在“強攻”的.違法建筑基本屬于難啃的“硬骨頭”，主要是太平洋公司等企業，其職工宿舍板房等大面積違章。通過多次溝通對接，已落實拆除方案，基本確保8月底前能全部拆除，順利完成全年任務指標；“三改”方面，今年共計改造舊住宅5.41萬平方米，完成全年任務（3.5萬平方米）的154%；改造舊廠區1.0651萬平方米，完成全年任務（1萬平方米）的106%。“三改”總體完成率147.54%。另外對轄區內藍色屋頂再次進行梳理，上半年共計粉刷藍色屋面6433平方米；積極做好市容市貌秩序管控工作，加強對金鷹公司和小沙農貿市場的占道現象管理，完成春夏季流浪狗突發咬人傷人的防控目標任務，共抓捕流浪狗15只。
（二）農村生活污水治理第三方運維工作。
街道內開展漁農村生活污水治理的9個村均已完成接戶并投入運行，其中小沙片已完成財政審價，長白片還未提交完善的竣工材料。街道去年底開始，會同區住建局與第三方運維公司浙大水業開展農村生活污水治理工作的交接工作，目前已全面啟動農村生活污水治理第三方運維機制。其中前灣的長白街和增輝的峙岙塘由于外來人口眾多，餐飲業比較發達，油污直排污水管網，導致這兩處污水管網堵塞嚴重，管網和終端不能正常運行。街道下步將峙岙塘區塊餐飲店和終端直接接入島北污水處理廠，力求徹底解決上述問題。
三、明確目標進度，繼續突破重點工程項目
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20xx年立項的三龍社區鄔家和武房墾造耕地項目、長白西尼盤建設用地復墾項目、濱海社區東風村墾造耕地項目和三龍社區“旱改水”質量提升項目已于上半年全部完工。在建的有20xx年續建項目1個，20xx年新建項目2個。
1.定海區小沙街道東風社區墾造耕地項目。該項目類型為20xx年續建的土地開發，建設規模134畝，建成后可新增耕地面積128畝，因該項目位于山坡，地理環境復雜，街道已聯系國土近期再組織開評審會，確認設計方案。
2.定海區小沙街道東風社區伍佰岙建設用地復墾項目。該項目類型為20xx年新建土地復墾，建設規模31畝，建成后可新增耕地面積29畝，目前已完成工程招投標，準備6月份進場施工。
3.定海區小沙街道前灣社區“旱改水”耕地質量提升項目。該項目類型為20xx年新建土地整理“旱改水”質量提升，建設規模81畝，建成后可提升水田面積77畝，目前已完成工程招投標，準備6月份進場施工。
�。ǘ┕こ探ㄔO項目。
1.長白農貿菜場項目。建設單位為小沙街道集體資產經營有限公司，計劃總投資300萬元，目前已完成80%工程量，正在進行圍墻等附屬施工，預計7月完工，9月投入運行�？偼度�220萬元。
2.小沙石料廠廢棄宕口生態環境治理項目。該工程于20xx年10月份開工建設，目前已完成90%工程量，正在進行噴坡復綠，預計7月份完工。總投入250萬元。
3.小沙街道長白民俗文化活動中心。該工程于20xx年12月份開工建設，目前已完成60%工程量，正在進行附屬用房施工，預計8月份完工，9月投入運行。其中紀思堂工程另行擇址三龍社區長春里地區，待地塊局調報批后進場施工�？偼度�220萬元。
4.小沙貨運碼頭接線公路（小碶線）污水管網配套工程。該工程于20xx年10月份開工建設，3月份完工。待工業園區西北片污水管網運行后正式啟動。總投入200萬元。
5.長白長春里安置小區。正在辦理房產證、土地證相關手續和項目審計工作。
6.大沙片建筑垃圾中轉站。該工程于20xx年1月份開工建設，已于6月完工。總投入50萬元。
7.青岙拆遷安置小區。目前正在和規劃局對接，劃定規劃紅線。
四、聚焦民生需求，公用事業穩步推進
�。ㄒ唬﹪临Y源工作
1.永久性基本農田劃定。完成20xx年度永久性基本農田和永久性基本農田示范區劃定收尾工作，做好各基本農田區塊的保護界樁和保護牌。
2.衛片執法和局調報批。今年上半年衛片執法為增輝社區金家小公園和光華傅躍龍非法占用耕地，目前均已復墾，等待國土驗收。局調報批分衛片執法用地和擬占用一般基本農田兩塊，衛片執法用地為三龍社區小公園和增輝社區金家小公園，擬占用一般基本農田為大沙社區文化禮堂項目、紀思堂和金鷹公司鋰電池配套道路。
3.幫助企業辦理手續。積極與企業對接，對于歷年批而未供、供而未用、未開工的項目督促企業盡快辦理手續，協助辦理金鷹公司樂家倉庫項目和大沙加油站項目前期工作。
4.地質災害防治工作。20xx年經區國土局批準、區財政局配套資金的應急治理項目共計6個，分別位于前灣、三龍和增輝社區，年底之前全部完成解危工作。
5.私人建房工作。今年上半年已召開兩次私人建房審批會議，批準私人建房原址翻建20起，使用非耕地2200平方米，聯合小沙國土所放樣21戶，竣工驗收11戶。
6.農用設施地申報。今年上半年在設施農用地領導小組會議上審批通過2戶，分別是舟山市定海區小沙鼎豐家庭農場和舟山市常青水果專業合作社。
（二）危舊房和燃氣排查工作
1.危舊房排查工作。根據“除隱患、保安全、促轉型”的治危拆違要求，街道經各社區上報、實地走訪和第三方鑒定，截至目前為止，累計排查出D級危房10宗，C級危房39宗，B級危房20宗，已上報區房管局。
2.燃氣經營網點排查工作。街道共有有證燃氣經營網點9家，無證1家。有證的9家分別是滕理國的岑港小沙供應站、張玉龍的小沙藍焰液化氣配送店、潘燕紅的華權小沙經營店、張秀英的毛峙村液化氣第一門市部、王德成的華海液化氣毛峙經營部、張光的大沙液化氣第一門市部、黃小康的液化氣銷售部、王松國的長白液化氣供應站、袁紀康的岑港液化氣長白供應站，以及袁彩云的無證經營網點。在年初的消防安全隱患排查過程中，對有證網點存在的問題都現場告知責令整改，無證網點已上報給區住建局，等待下步處理。
（三）公共資源交易和小額工程審批
20xx年上半年，共有6個工程項目在小沙街道公共資源交易中心進行公開招標，分別是定海區小沙街道東風社區伍佰岙建設用地復墾項目、定海區小沙街道前灣社區“旱改水”耕地質量提升項目、定海區小沙街道青岙社區青岙公墓地綠化及附屬工程、小沙街道大沙社區三東股份經濟合作社下庵休閑農莊工程、小沙街道五水共治劣V類水治理-西直河整治工程、公墓地鍍鋅鋼管欄桿工程。
共有4個工程項目在小沙街道公共資源交易中心進行邀請招標。分別是小沙街道海豐客運碼頭低壓線路落地工程、小沙街道五水共治劣V類水治理-海豐池塘整治工程、小沙街道五水共治劣V類水治理-碶門頭河引配水管道整治工程、小沙街道五水共治劣V類水治理-增輝溪坑引配水管道整治工程。所有工程類項目總中標金額596.6796萬元，節約29.9051萬元。上半年召開小額工程領導小組審批會議一次，共計批準23個村級小工程項目。
鄉鎮工作述職報告7
xx年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在縣農業行政主管部門的指導下，我們立足本鎮實際，抓好優質高效農業，調整種植結構，減糧擴油，積極推廣節本降耗技術，普及優質糧油品種，促進全鎮農業經濟穩定增長。
一、普及農業新技術，認真開展技術服務工作
1、認真抓好新技術培訓工作，全年共培訓x期，培訓人數達x萬人次。
2、發放農業技術資料萬余份。
3、進行廣播講座x次。
4、開展科技趕場和進行技術宣傳、農業政策法規宣傳等5次。
二、認真完成上級主管部門下達的任務
1、高度重視農業工作，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結。
2、及時上報本鎮的`農業信息，及時掌握本鎮農業生產動態，給鎮領導指導本鎮農業生產工作當好參謀。
3、優化品種結構，加快優質農產品的開發，全鎮全年種植優質糧油達x畝，其中優質稻x畝，優質小麥x畝，優質油菜x畝，固定廂溝大、小春連續免耕萬畝，秸稈還田x畝，沼液綜合利用x畝，新建沼氣池x口，發展水稻制種x畝。完成上級下達給我鎮的旱育種、拋秧x畝，地膜栽培達x畝，沃土栽培x畝，建新品種新技術示范片x個，全年種植無公害蔬菜x畝;完成蔬菜種植x畝，無公害蔬菜示范片x個，抓好規范化技術普及，完成小麥精播面積達x畝。
4、抓好全鎮農作物病、蟲、草害防治工作，做好小麥種子播前藥劑拌種和水稻種子藥劑浸種工作，大力推廣使用無公害農藥，使我鎮糧油品質和產量在去年的.基礎上有所提高。
5、認真抓好秸稈還田和測土配方施肥工作，積極推廣油菜使用硼肥，在全鎮使用硼肥的油菜面積全年達萬畝。
6、認真抓好晚秋作物生產，充分利用本鎮水稻制種面積大的特點，做到早宣傳、早動員、早落實，全年完成晚秋作物種植面積達x畝。
三、抓好農業新技術、新品種的試驗、示范
xx年在xx村、xx村搞水稻高產示范片x畝，旱育秧、拋秧示范片x畝，小麥高產示范片x畝，旱地復種改制示范片x畝，在xx村建晚秋生產示范片x個x畝，建糧油新品種新技術示范片x個。
xx年度，在各級領導的大力支持下，完成或超額完成了上級下達給我鎮的各項工作任務，取得了較好的成績，但也存在一些問題，離上級的要求也還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將克服困難，改進不足，勤奮工作，認真學習，在縣委、縣政府的正確指導下，使我鎮農技工作在xx年有一個跨越式發展。
鄉鎮工作述職報告8
自20xx年6月6日調到xx任務以來，在鎮黨委、當局的帶領下，環繞黨委、當局的任務思緒，對峙政管理論和營業進修，求真務虛，謹小慎微，恪失職守，結壯其實不乏立異地展開各項任務，美滿完成帶領交辦的各項任務使命，獲得了必然的成果，現將半年來所擔任的各項任務述職以下：
一、不竭進修，晉升思維認識和實際素養
鄉鎮任務不斷以來都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是下層一線任務職員，直接面臨大眾任務，只要具有了扎實的根本功才干更好地為大眾辦事。為此，我從以下4個方面增強進修。
一是、向舊事媒體進修。天天不雅看舊事，理解時勢靜態，向帶領、同事和伴侶進修。積極聽取年夜家的定見和建議，任務中不竭完美本人。三是、向大眾進修。我們農業辦事需求深化的進修、接收進步前輩、適用的農業常識才干更好地辦事泛博國民大眾。四是、增強寫作才能熬煉。積極總結進步，經過撰寫網評、簡報、心得領會等文章，在提煉思維認識的同時零碎化本人的常識。
二、盡力做好本職任務，較好地完成任務使命
1、黨政辦任務。
當真貫徹落實黨政帶領交辦的各項任務使命，當好顧問和助手。做好上傳下達，充沛闡揚辦公室綜合調和感化。時辰服膺辦事主旨，經心全意為同事們辦事。
2、生態鎮扶植任務。
積極完美申報市級生態鎮、特點旅游鄉鎮相干材料。介入村落旅游扶植，協助小河壩居委、院星村為打造“十里花�！钡南喔筛九e措措施扶植。
3、農田水利任務。
積極介入院星村澆灌工程的設計與施工，新修各類蓄水池12口，預埋管道34090米。協助水政法律年夜隊結合法律、公路局橋梁平安查抄、蘆池水庫平安查抄、河流不法采砂取石年夜查抄等勾當。完成山洪災禍預警零碎扶植，裝置雨量監測器、宣揚欄、標識牌等舉措措施裝備。
4、種糧直補任務。
兌現20xx年種糧補助資金144.3026萬元，補助面積9684.74畝。完玉成鎮種糧直補身份證號碼升位93人，歸并分戶85人次，完成20xx年的綜合補助、劣種補助、年夜戶補助申報任務。
5、科技、科協任務。
完美20xx年科技、科協相干資料。連系陽光工程培訓展開小河壩中藥材培訓400人次、院星李子培訓200人次、玉泉蔬菜培訓200人次、金獅村農業培訓91人次。
6、其他任務。
積極完成帶領交辦的其他任務。共同協助辦公室同事的任務。幫忙改換地盤確權證書2本，地盤復墾25戶12。2畝，和建卡貧苦戶的錄入和開具證實等任務都勤勤奮懇、精心極力，力圖美滿完成任務使命。
三、次要領會
半年來，我有一些深入領會。做下層任務，就是做詳細任務，處置一些詳細的抵觸。要做成一件詳細的事，擔任好一份詳細的義務，做到大眾稱心、組織稱心、本人稱心，不太輕易。
一是詳細任務也需求片面思索。有時看起來是一件大事，一件純真的事，因為牽扯到大眾的'詳細的.親身的好處，便可能牽扯到各個方面。這就請求，思索成績要詳盡殷勤，不然要反復唱工作。
二是當真是做好任務的寶貝。當真是義務心的表現。當真詳盡才干發明能夠影響年夜局的粗大成績，處理于萌芽纖細形態。
三是要擅長調動年夜家的積極性。作為一位下層干部，要能做詳細任務，凡是事身體力行，既無需要，也紛歧定能完整干好。要在帶頭干事的根本上，調動年夜家的積極性。只要把年夜家的積極性調動起來了，集思廣益，才能夠做好任務。
四、存在成績及此后盡力標的目的
半年來，在帶領和同事們的幫忙下，固然我的任務才能獲得了一些熬煉和進步，但離組織和國民的請求還有很年夜差距。次要是：一是深化大眾不敷；二是處置一些成績時，任務辦法不敷立異；三是任務中膽量不敷年夜。在此后的任務中我會加倍盡力，在年夜家的幫忙下，不竭地進步本人的常識和營業程度，盡力把任務做得更好。
鄉鎮工作述職報告9
根據要求，現將本人XX年度履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況述職如下：
一、履職情況和工作亮點
1、抓班子、隊伍，凝聚基層黨員發展合力。
一是加強黨委班子學習。堅持黨委中心組學習制度，將雙周五下午作為集體學習時間，由副科級以上干部或邀請專家教授為班子成員和鎮村干部授課，共開展了21次。
二是抓牢村帶頭人。通過定期或不定期約談，高標準來要求管理村支部書記隊伍，要求村書記以“講政治、講發展、講穩定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。全年共約談66次，有效推動了村工作的開展。
三是規范黨員管理，提高黨員素質。嚴把黨員入口關，嚴格按照“三述三評三票決”發展黨員，限量提質，全年共發展了黨員15名。強化培訓，今年共舉辦各類培訓班4次，培訓人次達320人次。
四是規范黨內活動。在各支部中扎實開展了“三會一課”、今年內都要求召開一次民主生活會，有效增強了農村黨員的凝聚力。
抓活動載體，開展為民服務基本活動。
扎實開展了“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“結窮親、助民富、爭做龔全珍式好黨員好干部”、“四進四聯大走訪”、“堅定信念、擔當有為”等主題活動，在全鎮建設了十六個龔全珍工作室和360便民服務室，通過設置40個龔全珍工作崗、黨員示范崗增強了黨員干部黨性修養和服務意識。今年帶領鎮村干部走訪群眾5000多戶，為民解決問題200多個，落實幫扶資金40多萬元，一批長年得不到解決的信訪矛盾問題得以解決。
立標桿，強引領，打造黨建先進村和人物模范。
一是結合新農村建設點，打造新枧村黨建示范點。投入資金80多萬元新建了休閑廣場、路燈、村莊道路等基礎設施，新建了“中國共產黨蓮花小組”誕生發展歷史陳列室。二是傾力打造了沿背農村黨員干部教育培訓基地。投入近30萬元修建了賀國慶烈士陵園、反修橋、將軍牌坊、快省陂等一批具有紀念意義的工程，配合縣委組織部、黨校在沿背開展了4個班次的實踐體驗式教學。三是新枧村支部書記陳冬文同志被評為全省龔全珍式好干部。這些先進點和人物在全鎮起到了較好的引領示范作用。
二、XX年度述職承諾兌現情況
一是在整治村級班子，提升戰斗力方面取得了較好成效。通過換屆選出了一批群眾公認、組織滿意的村干部，特別是東星、東邊、奢下等薄弱村，換屆后干部干事創業勢頭明顯提升，各項工作推動有力。二是在發展黨員工作中，嚴格推行了“三述三評三票決”制度，黨員群眾普遍贊揚。三是黨員活動開展方面基本正常，“三會一課”、民主生活會、七一走訪、黨員教育培訓都能開展，但仍存在一些問題，主要表現在參與率低，比如在民主生活會、和培訓活動個別支部甚至不到一半參加。主要原因是農村黨員黨性意識不強、外出黨員較多、活動經費結據等。四是資金保障方面，村干部工資得到了提高，今年我鎮15個村按人口、經濟實力、承擔工作量等分為三個工作等級，分別為1200元/月、1400元/月、1600元/月。堅持為村干部購買了養老保險。投入近20萬元在鎮村建設了16個龔全珍工作室、360便民服務室。洋橋村和奢下村活動場所建設因選址或建設資金差欠大沒有動工，鎮承諾配套的10萬元沒有撥付。
三、存在的主要問題和原因分析
回顧這一年來在履行基層黨建工作職責上做的努力，雖然也取得了一些成績，但與上級的要求還是存在一些差距。主要存在以下問題：
1、在凝聚村黨支部班子戰斗力工作做得不夠，村級工作、村干部管理制度不夠完善，執行不力。換屆后，雖然班子戰斗力有了明顯的'提升，但仍有個別村支部書記和村主任互相不配合，甚至拆臺，比如坊樓村和洋橋村就出現了各唱各戲的情況。村干部在思想上地方觀念、宗族觀念、利己觀念依然存在，影響班子戰斗力和凝聚力。而處理這些事能依據的制度卻不完善，只有靠約談。
2、黨員作用發揮不力。黨員隊伍老齡化，黨員年齡集中在55歲以上，35歲以下黨員只占16.8%。同時年富力強的黨員基本都外出務工或創業了，留守在家的都是年齡偏大，文化水平較低的黨員，黨員雙帶能力不強。另外，黨員隊伍中有少數黨員紀律渙散，黨員意識弱化，在村級事務作用發揮不夠。
3、非公黨建重視不夠，鎮黨委指導管理不多。因為企業支部書記黨建工作業務不熟，黨委指導不力，支部作用沒有發揮，支部在引領服務煤礦、合作社生產發展工作做得很不夠。非公企業黨員流動性較大，存在管理工作不到位。
4、服務群眾力度不夠。黨員服務群眾形式單一，完整的服務體系還沒有完全建立，缺乏有效監督機制。村級工作負擔較重，承擔的各項事務繁雜，村級組織大部分時間用于村級事務及應付各項檢查，導致服務群眾工作不能做到保質保量。
5、黨建活動的開展不正常。村黨支部組織活動仍然較少，“三會一課”雖然都開展了，但質量仍需提高，組織生活會質量不高，存在走過場的現象。一些主題實踐活動在村支部仍然流于形式，走走過場。
6、村級黨建經費保障不足。XX年鎮黨委在“七一”和春節用于走訪困難黨員和老黨員資金7萬余元，用于各項黨建活動宣傳經費3萬余元，新枧村黨建示范點、沿背村黨員教育基地共投入近40萬元，新建龔全珍工作室和360便民服務室投入近20萬元，村支書和村主任工資今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相對于實際需求和上級要求還是有差距，相關活動經費沒有完全保障到位，黨建活動經費仍沒有列入年初財政預算，各村黨員活動開支還是靠一事一議的辦法進行。
認真反思存在的這些問題，原因是多方面的，但關鍵在于主觀努力不夠。主要表現在：
一是主觀認識不夠到位。作為黨委書記，在一定程度上仍存在著“經濟發展是硬任務、黨建是軟任務”的思想，主觀認為搞好基礎設施建設、提升經濟水平、保障民生和維護社會穩定才是為真真切切老百姓辦實事，沒有從思想根源正確認識到做好黨建工作的重要性和緊迫性。特別是近幾年，面對煤炭產業不景氣，整體經濟下滑，而財稅指標任務有增不減的形勢，個人花在招商引資、抓經濟方面的時間較多，對黨建工作投入精力和時間不夠。
二是推進落實不夠有力。抓黨建工作過程中，部署的多，抓落實的少，經常是把工作布置給分管班子成員，事后督查不夠。偏重打造亮點，搞示范點，主觀認為只要推出一個品牌村，整體黨建工作就能出彩，忽視了抓日常、打基礎的工作。面對有些村黨建工作的“老大難”問題，存在著“拖一拖、放一放”的思想。
四、下一步工作目標和具體措施
在以后的工作中，圍繞縣委工作思路，強基礎，抓亮點，我將堅持“書記抓、抓書記”，切實履行好“第一責任人”的職責，全面提升我鎮黨建工作水平。
1、實施“能人”書記工程，著力提升村兩委班子戰斗力。探索村級干部管理新模式，制定完善基層組織書記為對象的激勵管理考核辦法，培養一批政治素質高、辦事能力強、群眾信得過、真心為民服務，能帶領群眾致富的優秀村支部書記。同時重點對坊樓村、洋橋村黨支部進行整頓。
2、實施“明星”黨員工程，著力發揮黨員隊伍模范作用。一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、創先爭優成果，加強黨員干部學習，提升黨員素質，增強黨員干部防腐拒變能力，嚴查黨員干部違法亂紀行為。二是嚴格執行“三述三評三票決”制度，嚴把黨員質量關，力求把年富力強、文化水平高、創業致富能手等人才吸引到黨員隊伍中來。三是豐富黨員活動，繼續開展“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“爭做龔全珍式好黨員好干部”活動，創建黨員服務品牌，推出“明星”黨員效應，在服務中發掘典型，宣傳典型，帶動各領域向模范學習，發揮好黨員先鋒模范作用。
3、實施“溫馨家園”工程，著力完善村級服務場所建設。一是加大對村委會基礎建設的資金投入，預算配套15萬元解決奢下村、洋橋村、小江村委會破舊、辦公用房緊張問題。全面提高服務群眾的硬件設施。二是增加黨建示范點建設預算10萬元，重點改善沿背村辦公條件。三是投入15萬元提升服務群眾的軟硬件設施，強化干部下訪和群眾工作力度，大力推行以整合職能、明確責任、重心下移為主要內容的網格化管理模式，暢通群眾訴求和監督渠道，創出黨員服務群眾新品牌，打造基層服務群眾溫馨家園。
鄉鎮工作述職報告10
各位領導、同志們：
大家好！
我就XX鎮20xx年武裝工作開展情況匯報如下，敬請評議。
梨林鎮位于濟源市東12公里處，總面積67平方公里，轄45個行政村，256個居民組，總人口4.1萬人。梨林鎮設置民兵營4個，設基干民兵連1個，人數為150人，普通民兵連40個，人數為4150人。
一年來，在市委、市政府和市人武部的正確領導下，我鎮的武裝工作能夠按照市人武部要求高標準完成，取得了可喜的成績。鎮黨委、政府做到經常參與武裝工作，主動關心武裝工作，大力支持武裝工作，給武裝工作營造了一個良好的工作氛圍。
一、鎮黨委、政府高度重視武裝工作
鎮黨委、政府堅持貫徹黨管武裝工作的各項方針政策，定期召開黨委會，制定工作計劃，安排工作部署，明確工作任務，明晰工作職責，把武裝工作納入黨委重要工作日程，定期開展對武裝工作的意義和黨管武裝工作精神的學習，提高對武裝工作的認識，使每個領導干部明確武裝工作的職責，定期聽取了解武裝工作進展情況，及時排查工作中出現的問題和困難。加大工作力度，推進武裝工作順利開展。
二、執行制度情況
1、我們黨委“一班人”能夠全面按照上級黨委和軍事機關制定的制度和規定，堅持黨委對武裝工作的領導和支持，對武裝工作的各項任務做到件件有落實，事事有回音。
2、能夠認真堅持黨委議武制度。市委、市人武部的每一次會議精神和工作布置，我們都納入黨委會（擴大會議）來傳達、學習和研究，年初，鎮武裝部將全年工作計劃和重點工作思路、工作方案及時報黨委，由黨委按照本地實際，認真研究武裝工作方案，并做出決定。在日常生活中，武裝部能把工作情況及時向黨委匯報，針對工作中的問題，黨委都能一一給予解決。同時，武裝部也能給黨委當好參謀，做好助手，積極想方設法開創武裝工作的新局面。鎮黨委也把武裝工作尤其是民兵組織建設當成一件大事來抓，做到日常養，經常用，拉得出，能戰斗。
3、在黨委、政府班子領導軍事日制度方面，鎮人武部根據實際，結合有利時機，能較好地組織軍事日活動，黨政班子領導都能積極參加。“八一”建軍節、春節前，鎮黨委、政府、武裝部組織軍烈屬座談會。同時，由鎮黨委、武裝部領導帶隊至市人武部慰門。
4、在檢查評估武裝工作方面，年初，鎮黨委根據武裝部的全年工作規劃，把一些重點工作如征兵、整組、義務兵優待金的統籌、民兵訓練費、民兵干部的配備待遇等方面，列入對各村的綜合指標考評責任書中。年末武裝部參加對各村關于民兵工作指標完成情況的考評，獎優罰劣，促進了各村對民兵工作的重視，使民兵工作真正實現了黨的領導。
三、開展工作情況
1、建隊伍。按照市政府、市人武部關于民兵參與維護社會治安的有關精神，我鎮通過公開招聘，成立了6人的民兵巡邏小分隊，配合派出所加強治安巡邏，有力地保證了當地治安環境。
2、加強武裝部正規化建設。今年在鎮財政相當困難的情況下，仍投資1萬余元為武裝部配置電腦、打印機、及上網設備，實現武裝部自動化辦公；為武裝部配備專車1輛，提高武裝部整體裝備水平。
3、征兵工作。超額完成市人武部下達的進站指標，今年共征集新兵24名。
4、搞好雙擁工作。優待金兌現方面，我鎮于99年開始將優待金的標準提高到每人每年1900元，并保證按時完成發放。每逢過節，都登門慰問并發放慰問品�！鞍艘弧薄⒋汗澏挤謩e召開軍烈屬座談會，為他們解決實際困難。
5、加強國防教育。結合國防教育日，我鎮開展了萬人簽字、國防教育知識競賽活動，通過活動的開展，鎮機關干部、廣大中學生的國防意識得到了加強。同時，針對各個節日，如青年節、黨的生日、“三八”節等節日，鎮武裝部結合各民兵連一道開展各式各樣的文體活動，宣傳國防，提高全民國防意識。
6、積極開展“民兵帶富”工程。針對市場經濟條件下民兵思想政治建設的特點和規律，我鎮積極組織廣大民兵開展“一兵帶一排、一排帶一連、一連帶全營”的`“民兵帶富”，并收到良好效果。全鎮今年共發展溫室大棚200座，民兵科技示范園4個，新增養殖小區9個，人均來自牧業現金收入和純收入均居全市最高。
7、服務中心工作。在執行急難險重任務方面，無論是防汛、防火和其他急難任務，鎮黨委都要求各村要以民兵為主，做到養兵千日，用兵一時，各民兵連都能按照鎮武裝部的要求完成任務。
四、工作中存在的問題
1、召集民兵困難。由于受市場經濟環境的影響，各村青壯勞力紛紛外出打工。特別是農閑時節，民兵大量外出打工。因此，召集民兵開展各項活動和訓練時難以將人員全部集中。
2、應征青年人員不足。由于受市場經濟的影響，適齡青年就業門路擴大，因此近幾年應征青年人數減少。
五、今后工作思路
1、繼續加強國防教育。通過廣播、版報、宣傳欄、宣傳單多種宣傳媒介，深入廣泛開展國防宣傳教育，進一步提高廣大人民群眾的國防觀念和國防素質。
2、加強自身建設。通過加強學習，不斷提高自身素質，增強開展工作的能力。
3、強化隊伍建設。加強對民兵隊伍的管理、訓練，特別是明年村級干部換屆，民兵干部的培養應列入重要議事日程。
4、繼續開展“民兵帶富”工程。加強民兵科技培訓，在民兵中積極開展致帶富活動，爭做小康路上排頭兵。。
總之，在過去的工作中，取得了一定成績，但也存在著許多不足，鎮黨委有決心在今后的工作中，發揮成績，克服困難，在武裝工作中，取得更大的成績。
鄉鎮工作述職報告11
20xx年在衛生和計生管理局及鄉黨委、政府的正確領導，在縣局的業務部門指導下，深入貫徹落實黨的群眾路線活動，大力加強行業作風建設，著力提高醫療服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展，現將20xx年工作總結如下：
一、業務狀況
一年來，我院克服人手少、設備簡陋、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業務學習，努力提高業務水平，農村中常見病、多發病基本能得到及時救治，服務潛力有了較大的提高，得到老百姓的好評。截止到年底，實現業務收入110萬余元(其中藥品收入76萬元，醫療收入34萬元)同比增長2%，其他收入12萬元門診人次12000人，收住院712人，較好完成年初確定的工作目標。
二、共公衛生狀況：完成上級下達的工作指標，認真落實醫改任務。
(一)居民健康檔案和健康檢查完成狀況：累計立居民健康檔案15521余份，新建365人，累計建檔率到達85%;
(二)慢性病完成狀況：管理高血壓病人1820人，管理糖尿病人126人，管理精神病52人，定期進行體格檢查，指導村衛生室人員定期開展隨訪，詢問病情，并對用藥、飲食等進行健康指導。
(三)老年人健康管理：定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢1566人，開展健康危險因素調查，并向老年人帶給自我保健、傷害預防和自救等健康指導。
(四)預防接種
計劃免疫
(1)全鄉0—7歲兒童1568人，今年出生202人，實建卡167人，建卡率100%，乙肝及時接種167人，及時接種率100%。
(2)全年冷鏈運轉24次，已基本按計劃完成。
(3)0—3歲兒童脊灰強化免疫二次，應種1524人，實種1586人，接種率達97.5%。
(4)四苗單項接種率95%以上，強化免疫率100%。
(5)在全鄉全面展開，查出免疫史不祥小學及幼兒園120多人。
(6)全年來向孕婦發乙肝及時接種意向書300多份，6月份全鄉開展一次流腦疫苗接種，共接種學生350余人。
(五)傳染病防治
保障傳染病疫情網絡直報系統正常運行，及時發現、登記、報告轄區內傳染病疫情，傳染病疫情報告率、及時率、準確率達100%以上，全鄉法定傳染病的感染性腹瀉為主，與去年相比發病率有所下降，無傳染病流行及爆發病例。
(六)認真落實健康教育：開展多種形式的健康促進行動，倡導、教育全民養成健康的生活方式。繼續辦好健康宣傳欄目，廣泛開展各種主題的宣傳活動。發放健康教育宣傳資料10000余份，以鄉衛生院辦宣傳欄每月一期，以村辦健康教育宣傳欄每雙月一期，張貼宣傳畫，宣傳標語全鄉共1000余次。
(七)衛生協管：對管轄區內街道、學校、飯店等公共場合巡視監督每年達12次以上，對全鄉各村水源投放消毒靈使用進行指導及監督。
(八)孕產婦健康管理：建立孕產婦保健手冊，早孕建冊率到達70%;婦女活產數202人，孕產婦202人，產檢165人，孕產婦保健覆蓋率81。9%系統管理130人，系統管理率70%，高危孕產婦管理率100%，住院分娩率98%。新法接生202人，新法接生率100%。進行一般體格檢查及孕期營養、心理等健康指導，了解產后恢復狀況并對產后常見的問題進行指導。兒童系統管理589人，無孕產婦死亡新生兒破傷風病例發生。
(九)兒童保健兒童保健：為0—6歲兒童建立兒童保健手冊，建冊率年到達65%;人數1568人，規范開展新生兒訪視和兒童保健系統管理，系統管理率年到達65%;體弱兒管理率到達100%;按規定做好兒童保健信息收集上報，保健手冊和信息數據填寫、上報及時率、準確率到達65%以上。進行體格檢查和生長發育監測及評價，開展心理行為發育、母乳喂養、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。7歲以下兒童年1568人，5歲以下988人，3歲以下573人，3歲以下兒以下兒童系統管理率95%，無新生兒破傷風病例發生。
三、其他公共衛生工作其他工作方面
1、7.15特大洪災搶險方面，根據需要我院對重點環境消毒消殺，購買了環境和水源消毒藥品共計花費2。8萬元，組織各村衛生室對各村水源點進行監測30天，保證特大洪災之后無特大疫情發生。同時對本院洪災之后有效開展自救使洪災損失到達最低范圍。
2、用心參與各項活動，為了有效保證老百姓生命財產安全，按照鄉政府安排用心配合土管所開展地質災害演練外出急用車輛，使演練到達預期效果。
3、按照黨委、政府工作安排，主動分擔鄉黨委、政府食品安全工作，設置在衛生院，成立辦公室，抽掉二名專人辦公，為他們設置各項制度牌，購置了電腦，網絡專線及辦公桌椅，共計花費8000余元。
四、三好一滿意工作。
群眾滿意不滿意是關鍵，為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好，群眾滿意，將創先爭優活動、學習先進事跡活動與衛生院開展“三好一滿意”活動相結合，院內組織全體職工學習先進事跡兩次;結合我院的實際，狠抓職責目標的落實與醫院規章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對職責目標完成狀況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學習相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在問題，及下月的工作要求。透過以上措施，醫德醫風進一步得到體現，無舉報、投訴現象發生。
五、抓好繼續醫學教育，重視人才隊伍建設。
人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低，最終取決于技術人才的素質。只有擁有一批具有專業技術和創造潛力的人才，醫院才能辦出成績。今年，我們派出3名人員到上級醫院學習，并有一名醫師參加了轉崗培訓;同時，我院還多次組織業務知識學習培訓，個性是加強了《處方管理辦法》的學習，嚴格規范醫療文書的書寫，并建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。
六、加強醫德醫風建設。
我院在局黨委的領導下，加強了醫德醫風建設的工作力度，制訂了學習活動計劃，加強學習醫德規范、醫務人員行為準則，透過近階段的醫德醫風建設活動，職工素質有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻精神上，醫院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鄉黨委的.正確領導下，以院為核心，加強醫院管理，解決存在的問題，上下一致，齊心合力，必須會將我院的各項工作推向全面發展。
七、存在的問題
1、醫療服務水平還不能滿足群眾就醫的需求。我院職工業務知識水平還不夠高，制定的院內組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫的更多需求。
2、基礎設施較薄弱。硬件設施更是無法與全縣其他鄉鎮衛生院平均水平相比，專業管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉村整合、合醫籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。
3、部分職工醫德醫風有等進一步加強。我院部分職工思想素質不夠高，整體業務素質更是急待加強。
八、存在的不足。
1、規章制度的落實需進一步加強，雖然已建立了相關的考核辦法，成立了考核小組，并進行考核，但是仍存在著執行不規范，力度不夠現象。
2、醫療技術有待提高。要做到質量好、讓群眾滿意、醫療技術是關鍵。長期以來，由于人員緊缺，僅僅只能維持運轉，進修學習的機會較少，醫療技術難于提高。由于學科帶頭人缺乏，無特色科室，難于滿足群眾的基本需求。
九、下一年工作打算。
繼續鞏固做好基本公共衛生服務工作。要根據此刻工作中未完成各項指標進行查缺補漏，抓緊完成，保證完成上級下達的任務。
鄉鎮工作述職報告12
今年是全國醫療改革最關鍵的一年，也是我們鄉鎮衛生院全面實施、落實醫改的一年。我院去年3月11的正式實施藥品零利潤，去年3月財務進入核算中心統管，今年12月全面實行績效工資改革，到現在，已經歷時一年余。我院在縣委縣政府、縣局黨組、鎮黨委政府的正確領導下，根據縣衛生局新年度工作規劃、作風建設和醫院管理年等實施方案的要求，以及國家醫改工作的進一步深化，多次召開院委會、院務管理委員會、全院職工會議，學習領會上級文件精神并結合我院實際情況，重新修改并制定了醫院新年度各項工作、管理方案。狠抓班子作風建設和全院干職工思想教育，要求全院干職工必須思想上高度統一，認真理解并積極落實新醫改政策，同時樹立“從我做起、以我看齊”的主人翁思想，全院干職工團結一致，克服了種種困難，各項工作都取得了好的成績，現就有關工作述職如下：
一、“醫院管理年活動”創建活動成效顯著
根據縣局工作安排，20xx年是“醫院管理年活動”繼續實施的關鍵之年，各項工作全面進入實質性階段，同時面臨著省、市、縣等部門進行驗收檢查階段。我院積極主動投身到這一活動中，并通過這一主題活動，促進了內部管理進一步規范，服務作風進一步改善，醫療質量進一步提高。
1、制訂和落實各項規章制度，規范了內部管理。一是繼續完善落實了醫院管理制度，全面強化全員工作責任制，以整治勞動紀律為切入點，狠抓各項規章制度的落實，真正做到有章可循、有章必循、以章管人、以紀律人。對那些工作紀律一貫松弛，工作作風長期散漫，無視醫院規章制度，頂風違章違紀人員，醫院給予了嚴肅處理，決不姑息遷就，在全院營造了一個講正氣、講法紀、講制度的良好氛圍。二是建立目標責任制，落實管理責任，科室與醫院，個人與科室層層簽訂責任狀，責任到人，強化考核，獎罰分明;三是執行公開監督制度，全體醫務人員掛牌上崗，自覺接受社會監督，設立意見舉報箱和投訴電話，切實建立病人滿意度調查檔案，社會與院方共同監督管理，把醫院辦成人民群眾放心、滿意的醫院。
2、強化了質量和安全意識，降低了醫療安全風險。醫療質量是醫院的生命線，醫療安全是醫療質量管理工作的重中之重，醫院在每個環節上沒有絲毫松懈。全方位加強了醫療質量與醫療安全監控管理。一是醫務科制定完整了醫療質量與醫療安全管理工作規劃，進一步建立健全質量監控管理體系，完善落實各項醫療制度和操作規程，強化責任制和責任追究制度。在醫療過程中既要狠抓終末質量監控，又要注重環節質量監控，堅決杜絕醫療事故，盡量減少醫療糾紛。二是進一步提高醫療文書書寫質量，規范醫療文書管理，加強人才梯隊建設，業務技能培訓，增加預算資金近萬元，重新修改并制定了我院新的繼續教育培訓方案，每月進行“三基”知識培訓以及考核，并將考核結果進行了全院公示，按照新方案落實了獎懲措施。三是加強了藥品質量的管理，嚴把藥品采購、存儲、保管、臨床安全用藥關。特別是對于品和的管理，醫院嚴格執行有關文件規定，切實加強管理，既保正正常醫療需求，又防止藥品流入非法渠道。四是繼續實行醫療安全風險制度，醫院與各科室、科室與個人層層簽訂了醫療安全與醫療質量責任狀，對于因違反操作規程而導致的醫療糾紛一律處罰到人。通過一系列的安全與質量措施，保障了醫院的正常運轉，提高了整體醫療水平，真正做到了管理出效益，全年沒有發生任何醫療糾紛與賠償。
3、突出加強了護理工作，護理工作呈現了嶄新的局面。一是強化了護理部的組織領導管理 ; 二是狠抓了護理質量與護理安全工作;三是加強了護理人員的`業務學習和技能訓練，提高了護士的業務素質;四是加強了法律法規的學習，依法管理，規范執業;四是加強了人力資源的管理;通過上述工作，今年的護理工作取得了較好的成績，全年無大的護理差錯事故發生，嚴格落實了分級護理、基礎護理、危重病人的護理及消毒隔離等制度。
4、強化了服務意識，更新了醫療服務理念。今年醫院繼續在全院范圍內開展了“病人滿意度調查”活動，對于滿意度沒有達到90%的科室一律與績效工資掛鉤。通過這一活動全體醫務人員強化了優質服務意識，及時調整更新醫療服務理念，切實改善服務態度和作風，把多年來形成的以疾病為中心，以治療為中心，以醫院和醫生為中心的觀念全面轉換到“以病人為中心”上來。在醫療服務中既重視病又要重視人，用人文精神來關愛患者、服務患者，大力提倡和推行人性化、個性化的醫療服務模式，注重為患者提供精神、文化和情感方面的服務，要多一點人情味，少一點冷漠感。真正做到：一切以病人為中心，一切為了病人，一切服務病人，一切方便病人。
5、加強了人才培養，強化科技興院意識�？萍际堑谝簧a力，人才資源是第一資源，醫院制訂了科技興院規劃，始終堅持走科技興院、人才強院之路，大力推進科技興醫戰略，加強了重點科室的人才培養，今年醫院采用“請進來”和“走出去”的辦法，聯系縣中醫院，請專家教授來院上課，以提高醫療技術水平;以及將本院醫生定期到縣醫院進行短期輪訓，提高綜合素質水平;通過公開招聘引進了四名大專以上學歷人才，充實了業務力量;同時通過各種方式留住了人才。
二、新醫療改革政策的落實
績效工資執行情況：根據日習水縣衛生局關于《習水縣鄉鎮衛生院績效工資實施辦法(試行)》和《大坡鄉衛生院績效考核工作指導意見(試行)》的通知，我院召開了院委會，傳達并學習了袁局長在全縣衛生工作會議上的重要講話，同時就績效工資內容成立了我院組織領導機構，明確了分工職責，并認真研究制定了《大坡鄉衛生院崗位設置及實施方案》和《大坡鄉衛生院績效考核實施方案》。細分了我院現有崗位及各崗位人數，實行競爭上崗，崗位聘任制。確定了我院各崗位人員安排。并在院務公開欄公示我院各崗位人員聘任結果，按新聘任的崗位及績效考核辦法實施績效工資。直至年底，全院干職工都能堅守工作崗位，做到了醫改后人心穩、干勁足，使我院今年的績改工作達到了預期的目的。
藥品零利潤政策的深入實施，醫院全年為此在藥品上虧損達近150萬元，但確實是讓利到了廣大人民群眾，雖然面臨著工資和福利的難以保障，但是全院干職工發揚了顧全大局的思想，做到了人心穩、干勁足，同時也保障了醫院各項工作的正常開展。
三、醫院經濟穩步增長，職工工資福利得到保障
1、20xx年完成總收入600萬余元，比去年同期680萬余元，減少了80萬余元。
2、隨著醫藥改革的進一步深化和在我院的全面落實，雖然對干職工的觀念有了較大的影響，也有了一些困惑，在落實中也遇到了或多或少的問題。但經國家醫改相關政策的扶持和全院干職工全體努力，醫院依然力爭保障了職工工資的全額發放以及國家規定的部分福利。
四、其它工作齊頭并進
黨風廉政教育。深入開展法律法規、紀律政策教育，不斷增強醫務人員遵紀守法、依法行醫、廉潔誠信的服務意識和法制觀念，自覺抵制不正之風。加強院風建設;把廉潔教育融入到衛生院各項工作中，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣。結合醫療購銷領域和醫療服務突出問題專項整治工作，加大查處和損害群眾利益不正之風的工作力度，嚴肅查處在采購活動中的商業賄賂案件、收受紅包等損害群眾利益的行風案件。認真學習領會湖南省黨風廉政建設“八條規定”，對全院干職工采用集中培訓以及“規定”各科室上墻等多種方式，讓大家時刻牢記，不觸紅線，進一步轉變工作作風，營造醫院良好發展氛圍，更好地為人民群眾健康服務。
總之，今年來，我們大膽解放思想，團結拼搏、真抓實干、開拓創新，各項工作取得了可喜成績，這些成績的取得得益于縣局黨組的正確領導，得益于上級各級黨委政府的關心與支待，得益于醫院領導班子的精誠團結、開拓進取，得益于全院干職工的勤奮工作、奮勇拼搏。20xx年雖然取得了一定成績，但在成績面前要保持清醒的頭腦，因為我們還存在著很多不足!尤其是在新的醫療改革形勢下醫院更加面臨著很多的困難和問題，我們要在今后的工作中進一步解放思想，為醫院適應新的醫療改革，各項工作再上新臺階而努力奮斗!
鄉鎮工作述職報告13
本人在工作中，能夠兢兢業業，服從命令，聽從指揮，協助上級綜治辦和政法各部門認真抓好社會管理綜合治理工作，切實加強保一方平安的政治責任感，不斷加強自身政治、法律、法規及業務學習，提高自身政治素質和處理復雜事件的能力，確保鎮在實現了刑事案件破案率上升，無群體的事件發生、越級上訪案件減少，無安全責任事故的發生，實現了我鎮的社會政治穩定和經濟發展，一年來本人主要從以下幾個方面開展工作：
一、認真做好本職工作，努力維護社會穩定
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xx鎮地處縣城北邊，地域復雜，流動人口較多，大小矛盾糾紛發生較為頻繁，因此，本人在抓綜治工作的思維定格上定下了堅持以人為本，群眾利益高于一切的工作理念，只要群眾有呼聲，有要求，不論事情大小，都必須當作大事來抓緊抓好，并把這個工作理念貫穿于全年綜治工作的始終。
1、健全制度，落實責任。
堅持定期排查，調處，做到到事事有回音，件件有著落。堅持鎮每周一排查，村每三天一排查，對排查出的矛盾糾紛進行分類并落實領導包案調處，將責任落實到部門、單位、個人，切實將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。
2、創新舉措，整合力量。
創新矛盾糾紛調處方法，有效整合社會和部門力量，推動各相關部門協作配合。
一是整合調解資源，在全鎮繼續推廣“三調聯動”工作機制，充分發揮人民調解、司法調解、行政調解的特點和優勢，化解矛盾，促進案結事了。
二是建立和完善多元化機制，在當前矛盾糾紛多發、案件紛繁復雜的情況下，充分發揮政治、組織和司法手段的作用，人民法庭延伸審判職能，指導人民調解，積極參與“三調聯動”。
三是用科學、平和、理性的觀念指導調解工作，既要講法，又要講理、講情，從情、理、法三者融合角度，尋求兼顧各方利益的平衡點，講究方法策略，促進當事人互諒、互讓，握手言和，提高糾紛調解成功率，真正做到矛盾糾紛“聯調”，治安“聯防”，警務“聯勤”，突出問題“聯治”，基層平安“聯創”，形成“三調聯動”強大合力。
四是打造綜治工作新亮點，根據縣政法委要求，創新社會管理措施，加大投入力度，投資50萬元著力打造治安巡防隊伍，同時兼顧打筏作，選派53名基層綜治干部深入到基層一線，與群眾面對面、心貼心扎實開展各項工作，收到良好的社會效果。
3、加強宣傳，營造范圍。
一是利用綜治宣傳月活動進行集中宣傳，通過采取發放法律書籍、散發宣傳單、書寫標語、解答法律咨詢和懸掛橫幅等形式，大大提高了群眾對公眾安全感知曉率和參與率，形成了全民參與綜治的良好氛圍。
二是扎實抓好提升公眾安全感宣傳工作，通過召開座談會，發放調查問卷、電話調查等形式，收集群眾反映的熱點、難點問題，并采取相關措施予以解決，使群眾的滿意度明顯增強，公眾安全感明顯提升。
�。ǘ﹫猿帧岸鲆患皶r”工作方法，全力做好工作。
工作具有偶然性、突發性，不可預見性，因此在抓好法制教育和定期排查矛盾、糾紛的基礎上，對排查出來的問題組織矛盾糾紛所牽涉單位人員共同調處，做到逐個解決，杜絕“拖、推、激”現象，要做到及時、做細、做實。即及時做到化解矛盾，解決問題，把矛盾處理在萌芽狀態。做細即采取思想教育、法制宣傳、疏導等方式消除對立情緒。
做實即以實際行動和有力措施從根本上解決問題，以防隱患死灰復燃。截止到12月底，鎮村兩級共排查調處矛盾糾紛386例，糾紛排調處率達100%。
（三）堅持完善工作機制，增強工作責任感，切實化解矛盾維護社會穩定。
農村經濟要發展，群眾要安居樂業，必須有穩定的社會環境做保障。抓好工作，其意義遠遠超過了其工作的`本身。作為綜治辦專職副主任，我深知責任重大，不能有絲毫的懈怠。
一年來努力健全綜治基層組織網絡建設，網絡健全才能做到眼觀六路、耳聽八方，把握住穩定的方向盤，努力完善綜治制度建設，使綜治工作規范化、制度化，做到有章可循，按章辦事。
目前，已完善18個村（社區）綜治工作室規范化建設，同時層層簽訂責任狀，與村單位簽訂責任狀33分，真正做到穩定重擔人人挑，人人肩上有指標的工作格局。
�。ㄋ模﹫猿终细鞑块T力量，規范信訪部門職能，形成“大信訪”格局。
一是加強組織協調，定期排查調處矛盾糾紛，發揮信訪部門協調督促檢查功能，形成黨政統一領導、信訪部門督促協調、統籌兼顧、各負其責、齊抓共管的“大信訪”格局。
二是通過綜治工作網絡及時了解群眾關注的熱點難點問題，及時發現各類矛盾，加強組織協調，明確疏導化解責任，盡快采取措施加以解決。
三是強化聯動調處，發揮三調聯動作用；四舒范信訪部門的職責權力，提高信訪工作質量，黨政信訪部門受理、交辦、轉辦信訪人提出的事項，承辦上級交辦的信訪事項，協調處理重要信訪事項，研究分析信訪情況，并提出合理解決建議。
二、加強理論修養，強化廉潔自律
�。ㄒ唬﹫猿忠陨碜鲃t，清正廉潔，在黨風廉政建設上做表率
在黨風廉政建設方面能夠認真學習，深刻領會，并嚴格執行黨風廉政建設責任制的規定。以身作則，清正廉潔，真正做到自重、自省、自警、自勵，克己奉公。
本著“一身正氣、兩袖清風”的做人原則，恪守著“公生明、廉生威”的人生信條，在辦事時做到公正、公平、合理，一心為公，廉潔自律，以服眾人。
盡職盡責，忠于職守，工作中為大家著想，不講享受，更不講攀比，同時自己從不將自己的意見強加于別人頭上，凡事三思而行，帶頭做出表率。
�。ǘ﹫远h性觀念，在行動上與黨委政府保持高度一致。
時刻牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，堅持和依靠黨委領導，圍繞黨委、政府的中心工作，定期向黨委、政府匯報工作，努力做到與黨委、政府全局性工作合拍，與黨委、政府中心工作同步。
�。ㄈ﹫猿掷碚摵蜆I務學習，促進自身政治理論和業務水平上臺階。
為切實提高自己的工作能力和水平，使自己政治水平和業務能力與新形勢相適應，努力掌握新形勢下化解矛盾糾紛和農民法制的新方法。
因此在認真抓好政治理論、特別是“三個代表”重要思想學習和深入貫徹落實科學發展觀的同時，認真學習有關法律文本和《社會主義法律理論讀本》以及《綜治工作業務手冊》，虛心向老同志、老綜治干部請教，積極參加市、縣舉辦的各種綜治司法培訓，并堅持理論聯系實際，學以致用，使自己在綜治工作崗位上由一名“門外漢”逐步向“行家里手”轉變，從而提高自己的分析問題和解決問題的能力。
（四）堅持以三講三促為契機，在著實轉變工作作風上見實效。
以開展“三講三促”主題教育活動為契機，在工作中樹立弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、解決突出問題、提升工作效能的良好氛圍，堅定自己理想信念，強化為人民服務宗旨，解決涉及群眾切身利益的實際問題，切實維護和諧平安的發展環境。
三、其它工作
在做好本職工作的同時，還積極完成黨委所交辦各項中心工作任務。
1、搞好春夏季計劃生育服務工作，落實四項手術措施，加大超生對象處罰力度。
2、積極做好新農保、農村醫療保險、養老保險的征繳工作。
3、參加政府統一組織的大型花炮統一打非行動。
4、搞好所駐村廠礦企業的安全隱患排查，積極落實整改措施，廣泛推行新工藝生產。
四、存在問題及不足
1、自身素質有待進一步加強，業務有待進一步精通，理論水平有待進一步提高，工作上存在一定的浮于面上的問題。
2、領導方法有待進一步豐富，經驗有待進一步積累，措施有待進一步加強，工作創新力度有待進一步提高。
3、協調溝通能力有待進一步加強，不善于與領導溝通匯報情況，工作完成之后沒有及時總結提練經驗。
五、努力方向
1、加強理論學習，提高理論修養，增強理論聯系實際的能力和廉潔自律自覺性。
2、加強工作創新，切實做到“情況在一線掌握，工作在一線落實，問題在一線解決，作風在一線轉變，經驗在一線積累”。
3、加強溝通協調，切實提高自身工作能力和工作水平，及時提煉總結工作經驗。
一年來，在上級政法綜治部門及鎮黨委、政府的悉心指導下，在全鎮干部和群眾的大力支持下，鎮綜治工作取得了較好的成績，但與上級的'要求和全鎮人民的愿望相比還存在一定的差距。
在今后工作中，將進一步增強工作責任感和使命感，加強學習，克服自己的不足，努力探索新形勢下工作的新路子、新方法、新措施，使綜治工作邁上新臺階。
鄉鎮工作述職報告14
一年來，我鄉綜治委按照縣委、縣政府的總體部署和要求，以科學發展觀和十八大精神為指導，堅持正確的政績觀，堅持 預防為主、打防并舉、標本兼治、重在治本 的方針，認真開展排查，調解，幫教，禁毒，嚴打，反邪教等工作，實現了 八個不發生 ， 建設平安 、 構建和諧 的工作目標，為我鄉的社會經濟發展營造了安全、穩定的社會環境�，F述職如下：
一、加強體制機制建設，積極構建全鄉大平安管理格局
我作為戰海鄉綜治工作第一責任人，把 和諧 創建放在全鄉的經濟社會發展大局中，加強領導，統籌兼顧，樹立治安綜合治理工作負總責的思想，充實綜治辦成員，協調派出所、司法所、信訪辦等部門人員開展工作。各村委會成立治安綜合治理領導小組機構，規定村支書、主任為主要責任人，保證了基層管理機構健全，領導人員落實到位。
1、領導組織機制進一步強化。每月主持一次專題會議，聽取平安、綜治、維穩等工作情況匯報，及時研究工作中出現的新情況、新問題。同時，層層建立責任制，加強了人員配備和工作網絡建設，形成了各司其職、齊抓共管的.領導體制和工作格局。
2、縱向到底、橫向到邊的責任機制進一步健全。與轄區內企事業單位、各村委會簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書20份、信訪工作目標管理責任書13份、安全生產目標管理責任書20份鄉鎮黨委書記綜治工作述職報告范文2篇鄉鎮黨委書記綜治工作述職報告范文2篇。
3、平安宣傳機制進一步深化。指導司法所、派出所、信訪辦等部門以 安全宣傳月 、 法制宣傳月 等為契機，通過廣播、標語、宣傳車、宣傳欄、出黑板報等形式，向群眾進行平安宣傳教育活動。
二、深化治安防范，完善平安建設新機制
搞好平安建設，機制是重點。創建平安鄉鎮是一項綜合工程，只有創新機制、注重實效，才能保障人民的合法權益，居住在我鄉的干部群眾才能具有充分的安全感，為此，我們從 四個堅持 入手，積極做好各種防范工作。
1、堅持發揮基層組織的 第一道防線 作用，積極做好事前防范和預警機制建設工作鄉鎮黨
在維護治安穩定過程中，我鄉始終以構筑夯實基層工作基礎為重點，聘請基層信息員80名，不斷健全各村矛盾糾紛排查調處信息網隊伍。成功推出 四小 (選好小組長、排查小糾紛、辦好小黑板、普及防范小知識)模式和 1+1 雙層防范機制(一名村干部與一名巡邏隊員、一名群眾代表與一名小區黨員經常性徒步巡防)。全鄉以村為重點，單位為依托，聯合派出所，每月一次對轄區不穩定因素進行排摸，實行 零報告 制度，大力開展矛盾糾紛的排查調處工作，做到領導重視、排查認真、信息暢通、職責分明、處置及時。矛盾糾紛調解中心、綜治辦、信訪辦等有關單位工作人員經常深入農戶家中，扎實做好群眾基層基礎工作，在工作中做到 三聲、四心、五不、六主動 即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲;接待群眾有熱心、了解案情要細心、回答問題有耐心、解決問題有誠心;不罵臟話、不講刺話、不說過頭話、不隨便開玩笑、不侮辱當事人;對待群眾主動打招呼、主動讓座、主動宣傳政策法規、主動做思想疏導工作、主動扶老攜幼、主動幫助困難群眾。及時收集、排摸不穩定因素，做到早發現、早報告、早控制、早解決，通過疏導、化解工作，使一些事態平息在萌芽階段。今年以來，我們共排查調處各類糾紛、矛盾68起，調解成功67起，成功率達90%以上。
鄉鎮工作述職報告15
我自大學畢業20xx年x月份分配到xx政府農技站工作以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、專業水平和綜合能力，等都有了很大提高，較好地完成了組織領導安排農業技術推廣工作任務。
一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高
堅持認真學習，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級農技工作推廣會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、積極引進新技術、新品種進行試驗、示范，普及推廣優良品種和成熟農業實用技術
在基層一線工作的三年時間里，我先后參加過優良小麥、蔬菜等多種作物生產技術的試驗示范和推廣工作，參與實施農業新技術示范推廣項目兩項次，其中：多項優質新品種、增產新技術和高效新模式已大面積應用，取得了良好的成效。通過實踐探索，使我對全鎮主要農作物的栽培、管理和病蟲害防治等關鍵技術都有了新的領悟和提高，讓我積累了大量的農技推廣和基層工作經驗。
三、進行農業科技培訓，注重實效實用，收到了良好的效果
三年來，根據縣局和鎮站的要求，赴我鎮行政村進行農技推廣培訓工作，認真準備了雙壟全覆膜玉米栽培技術和農作物病蟲害防治方面的講講解和現場實際操作演示。由農民提問的方式，農民需要什么講什么，注重了實際和實用。特別是在我鎮川區雙壟全覆膜玉米栽培、蔬菜種植、常見病蟲害的防治等技術已被大部分群眾所接受，并且從中受益。
雖然這兩年來自己在思想上有了進一步提高，工作上取得了一定的.成績。但自己也清醒地認識到自己所做的工作離組織和上級的要求還有很大的差距：
一是在工作上思想不夠解放，創新精神不夠。
二是在發展農業科技上辦法少、措施少，工作力度不大。
三是在發展農業科技的信心不足。這些問題在今后的工作中我將進一步改進，總結經驗，尋找差距，更好的做好今后的工作，為我鎮農業科技和經濟的超常發展做出新的貢獻。
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