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體檢科護士述職報告

更新時間：2025-01-08 10:49:57

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體檢科護士述職報告（通用10篇）

　　我們眼下的社會，報告的使用成為日常生活的常態，其在寫作上具有一定的竅門。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的體檢科護士述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　體檢科護士述職報告 1

尊敬的醫院領導、親愛的同事們：

　　你們好!

　　我來到xx衛生院工作已有4年了，在過去的一年里，我能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經驗，立足本職崗位，同時也充分認識到了自身的不足。

　　說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服眾；第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，在院領導幫助下，我化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作提出寶貴的意見和建議。

　　在科室的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認認真真完成工作任務，積極主動地學習專業知識。在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。

　　在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”護士應該是會用她們的`愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生活的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在以后的工作中我會盡自己最大的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。

　　當然在工作中仍有不足之處，如：專業素質還不高、整體護理的水平還不高、護理書寫方面有差距、病房管理方面有待完善，個別病房有時存在秩序不規范、衛生不到位等現象。在今后的工作中我一定努力提高自己的護理水平，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可。

　　我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　體檢科護士述職報告 2

　　時間過得飛快，我離開學習、生活了五年的校園，到體檢科工作已經快一年了。這里，是我人生的一次蛻變;這里，是我揮灑汗水與實現理想的沃土。在這一年時間里，我親身感受到體檢科全體醫護人員對病人的關心、愛護與同情心，以及什么是奉獻和敬業，而那些真的不是思想課、口號。作為新護士，我更感受到前輩護士們對我的無限關懷與幫助。

　　初到體檢科的我身上還帶著學生身上的那份青澀與稚氣，對一切充滿好奇也充滿了恐懼。來到這里的每一天都過得很充實，在寬敞明亮干凈整潔的環境中，體檢科護理團隊每天都在忙而有序的工作著，每次遇到接收新病人、搶救時，醫護間的配合是那么的默契，正是這支出色的醫護隊伍使得一個個珍貴的生命一次次的轉危為安。這一幕幕都讓我驚嘆醫護工作的神圣，而此時我內心是多么希望自己有豐富的專業知識與臨床操作能力，能盡快成為這個優秀的團隊中的一名，能捍衛脆弱的生命。

　　當我對體檢科的儀器設備、專科技術與理論感到不那么陌生的時候，我將分管病人。這將意味著一個個脆弱的生命在我手上，病人身上是氣管插管、腦室引流管、胃管、尿管、胸管等各種管，而我身上是沉甸甸的責任。此時，我開始懷疑我自己的翅膀是否長成，獨立飛翔。我擔心煩躁、意識不清的病人把身上的管

　　管道拔掉;我恐懼病人病情變化，需要搶救;我生怕遺漏自己班上的工作，而給接班的同事帶來麻煩。當我還在為這一切憂心忡忡的時候，老師們無私的幫助讓我慢慢成長，步入積極充實的`工作崗位。雖然我獨立分管病人，但是我感覺到老師們的眼光從沒離開我和我分管的病人，我很感謝老師的“放手不放眼”，既能讓我學著獨立，也讓我內心少了恐懼。每當我遇到疑惑，老師們總在我身邊并耐心地為我講解。經歷了一年的艱苦歷練，我已經基本具備了一個體檢科護士應有的業務水平和心理素質，牢記作為一個重癥室護士應有的職責，熟練掌握體檢科各種日常設備的使用方法和注意事項，在常見危重病人的搶救中做到有條不紊地配合好醫生，充分銘記多種危重病例的護理注意事項，真真正正地從一個新人向一個優秀重癥監護護士成長，并為此一直奮斗下去。

　　有人說，體檢科是一個很有成就感的科室，可以親身鑒證生命的奇跡;有人說，體檢科是一個又臟又臭，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室重;我說，體檢科是個精英部隊，醫務人員的素質非比尋常……

　　體檢科護士述職報告 3

　　從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。

　　記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫院，本來就對醫院有恐懼感，剛一進醫院大門，就一直哭嚷著要回家，醫生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現在想來，如果當時那個護士不是那么急躁，而是微笑著鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！

　　隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那種面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二天，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我。

　　于是我就去了，他看到我之后竟然不哭了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：“還痛嗎？”他眨眨眼望著我說：“不痛，其實一點都不痛”。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，“阿姨，因為我想看見你對我笑。”

　　“三分治療，七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要。曾經有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。”進入新的世紀，我們的各項工作都面臨著新的環境，新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始，從心做起！

　　人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來，而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的.眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業的形象建設，更離不開一個個行業的新變化，衛生部門作為“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫務人員新形象，離不開醫生護士的共同努力。

　　必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統化的服務！

　　作為新時代的護士，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造醫務人員新形象貢獻一份力量，為提升醫務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛生改革發展的步代，為實現江西在中部地區崛起的宏偉大業而努力奮斗！

　　體檢科護士述職報告 4

　　首先，在5，6，7月份，體檢科共接待體檢對象3萬余人次。創收完成全年限額的94%，僅7月份就完勝單月限額的300%。本著為體檢對象提供優質、熱忱的體檢服務的態度，“以病人為核心，以質量為中心”的工作理念，在醫院各領導帶領下，各科室緊密配合，順利迎接了體檢高峰期，并圓滿的結束了各級領導的視察及體檢工作。尤其7月份，海城市委組織部各領導以及千山風景區管委會到我院體檢，為迎接此次體檢工作，院內領導、各科室召開數次會議，全力備戰，以迎接此次考驗。炎炎夏日，各相關科室不論長幼，全員戒備。堅持每日6點提前到崗，有些路途偏遠的同志甚至早飯都來不及吃，但卻沒有聽到一聲抱怨。最終，在各領導帶領下，在大家的辛勤工作下，我院打贏了此次硬戰。并得到社會各界多方好評。

　　其次，在體檢工作中，為適應不同人群，不同工作性質、不同年齡的體檢者要求，科學地擬定了各種類型的體檢套餐項目，同時又可以隨體檢者的要求增減體檢項目，直到體檢者滿意為止。在費用問題上，所檢項目嚴格按省物價局頒發的收費標準在執行，做到收費項目，收費標準公開、透明，這樣有利于體檢者的選擇和對醫務人員工作的信任，建立良好的醫患關系。也深得各界體檢患者的認可。

　　體檢流程及安排大致如下：

　　所有檢查者在開始進行體檢前，首先領到一份體檢導檢單。導檢單上印有姓名，單位，聯系方式，體檢項目流程以及體檢前、后注意事項和咨詢電話。體檢結束后打印體檢報告詳單，各檢查項目結果以及最終診斷和醫師健康處方，裝訂成冊。體檢者可根據自己的檢查情況，對不清楚、困惑的地方與主檢專家進行溝通。需去專科進行系統治療的體檢者，醫務人員會在第一時間根據病情通知體檢本人或家屬，體檢單位。

　　醫院為了更好地為體檢人員服務特設獨立的'體檢中心（二樓），分別設有：內、外、婦、五官科診室、心電室、b超室、采血室、休息室、餐廳、走廊也設有長椅。所有的檢查及抽血都在體檢中心內完成。具體流程為首先檢查需空腹進行的項目。如：抽血、b超、胃、腸鏡等檢查，然后體檢者進餐，再進行心電、內、外、婦、五官科等檢查。并全程配有導診護士進行導診服務，由于醫院更具人性化管理，使體檢者感受到受尊重、愛護，感受到醫院的溫暖，避免了體檢者到處奔波忙碌，與患者交叉檢查的煩惱，大大縮短了體檢的時間，加深體檢個人和單位對醫院的了解和信任，以利于今后贏得更多的群眾和單位來醫院體檢，達到雙贏的效果，使得體檢工作朝著健康良性的方向發展。

　　最后，通過全體工作人員的不懈努力，近年體檢工作取得了較好成績，以保證質量為前提，以熱情、周到、細致的服務得人心，使到本院來體檢的人次逐步增加，收到了廣泛的社會效益和經濟效益。但是，為了使健康保健和防病、治病的知識廣泛深入人心，使人民在日益增長的生活水平和日常工作的快節奏中，保持健康的體魄，生活出高質量來，為社會、為人民做出更大，更多的貢獻，我們今后還必須加大健康教育的宣傳力度，加強體檢工作的規范管理，把以人為本，熱情服務這一宗旨貫穿于體檢工作的始終，為建立和諧社會貢獻力量。

　　體檢科護士述職報告 5

尊敬的領導：

　　在過去的一年里，我在院領導和分管院長的指導下，得到了各科室的密切配合和支持，在護士長的帶領下，我們團結一心、協作努力，成功完成了護理工作的各項任務。

　　一、政治思想方面

　　積極推動醫療質量管理年度活動，堅持以患者為核心，以提升服務質量為目標的護理理念，適應衛生改革和社會發展的新趨勢，積極參與各項社會活動，以服務民眾、奉獻社會為宗旨，以患者滿意度為評判標準，全力以赴為民眾提供優質服務。

　　二、增強法律意識

　　認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

　　三、規范護理工作制度

　　我們深化了醫療衛生改革，積極執行最新的醫療事故處理規定。為了提高醫療質量管理水平，我們院引入了綜合目標管理責任制，啟動了醫療質量管理效益年活動等一系列新舉措。在這種新形勢下，我們對護理工作提出了更高的要求。因此，護理部門認真組織學習最新的護士管理規定，嚴格執行非注冊護士執業的相關規定。這樣一來，我們的護理工作將更加有條不紊，有法可依，逐步實現制度化、標準化、規范化和科學化管理的目標。

　　四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質

　　加強護理職業道德教育和文明服務意識，確保每位護理人員都能以文明禮貌的態度對待患者。在工作中，我們要求護士們舉止端莊，儀表整潔，發型不超過肩膀，妝容不濃艷，穿著不宜過于華麗，不穿高跟鞋或有響底的鞋子，以禮貌和和藹的態度對待每一位患者，并保持語言的規范。同時，我們加強了對護理人員的愛崗敬業教育，倡導“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，以提高護理人員的整體素質和應急處理能力。護理部定期組織業務講座，由護士長親自授課，取得了良好的效果。科室也堅持每月一次的業務學習，每周舉行晨會提問，定期進行危重病人護理查房，加強護理人員的基礎技能培訓。

　　五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務

　　護理工作在醫院運作中扮演著至關重要的角色，從護理人員的比例、工作性質到人員分布，無不彰顯其不可或缺的地位。作為醫療安全和優質服務的重要保障，護理質量的'高低直接影響著醫療糾紛的發生與解決。因此，加強護理質量管理、提升服務水平顯得尤為重要。在各科室，護士長的嚴格管理起著至關重要的作用。他們身體力行，承擔著推行綜合目標責任制的重任，為此不惜加班加點。他們不僅僅是管理者，更是團隊的引領者，成為護士、病人和領導之間的溝通橋梁。正是有了他們的辛勤付出和卓越領導，醫院才能夠保證高效優質的護理服務，為患者提供更好的醫療體驗，他們的貢獻不可忽視。

　　加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息。加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率。加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生。

　　積極推動綜合護理工作，充分發揮責任護士的積極性和主動性。組織全院護理長進行仔細查房，特別關注入院指導、出院指引、護理計劃的實施情況，并開展病人滿意度調查等工作，以此激發護士的責任心。同時，加強護理記錄的書寫質量管理，由護理長負責監督，并為年輕護士提供指導和幫助，以提高護理文書的質量。護理部定期組織護理安全工作會議，認真總結各科室存在的問題和差錯，分析潛在的工作風險，并加強護理安全管理，早期發現和解決問題，確保護理工作的高效進行。

　　六、努力作好醫院感染管理工作

　　在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。

　　體檢科護士述職報告 6

　　時光荏苒，一年轉眼即逝，回顧過去，工作中飽含著緊張與充實，忙碌中也伴隨著喜悅。在領導的正確引領下，我與同事們團結協作，較好地完成了科室交付的各項護理任務。得益于同事們的關懷、支持和協助，我的思想、學識和工作水平都有了新的提升。

　　在這一年里，我積極融入醫院專科理論學習，不斷涉獵新技術、新業務，并且認真記錄學習筆記，以理論指導工作。身為年輕的體檢科護士，我時刻以高標準、嚴要求自律。我深信“細節決定成敗”，因此嚴格執行“三查八對”制度，以防醫療差錯事故。我懷著虛心向他人請教的心態，積極改進工作方式，不斷增強自己的工作能力，提高專科護理知識，以及護理服務質量和操作技術。我能夠熟練掌握體檢科引進的新儀器。在過去一年里，我堅守以“體檢客人為中心”的理念，對工作認真負責，對領導尊敬服從，并且圓滿完成科室交給的各項特護任務。未來，我將繼續努力提升護理技術，爭取做到“一針見血”，減輕體檢客人的痛苦。我將培養良好的心理素質，在工作中保持沉著冷靜，保持井然有序的工作狀態，并且認真學習專科知識，為專科工作提供理念依據。

　　在過去的'一年中，我要特別感謝主任和護士長對我的悉心教導、細致指導、誠懇批評以及無私幫助。同時也要感謝身邊的同事們，他們的關心和支持讓我倍感溫暖。回顧這一年，我獲得了許多進步和提升，但也意識到了自己的不足之處。展望未來，我將發揚自身的優勢和長處，努力克服不足，以更加熱情的態度迎接新一年的挑戰。

　　體檢科護士述職報告 7

　　時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回看這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20xx年以來各項工作總結以下：

　　一、嚴格管理，有效調和

　　一年來，在醫院護理部和科室領導的指導下，我以嚴格要求自己為己任，在科室工作中積極投身護理事業。我大膽地管理工作，并認真執行醫院和科室的各項規章制度，以確保科室工作有序進行。我積極配合科室主任進行醫護協調工作，引導團隊建立良好的醫患溝通機制。我及時發現并解決工作中的摩擦與矛盾，加強了團隊的凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭。我努力營造一個讓醫護人員身心愉悅的工作氛圍，為病人提供溫馨舒適的住院環境。

　　二、狠抓護理業務培訓

　　作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑問雜癥多，護理專科性不強的困難。而與之對應的是：中醫科的12名護士，一位是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的'中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深進發展，專科護士特點和上風愈來愈明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

　　針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和經常使用技能系統培訓，乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫治、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見病都有了全面的熟悉和了解，這不但進步了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對本身、對科室發展的信心。爾后，我又采取平常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終究打造出了一支技術過硬、有中醫特點的護理隊伍。

　　三、嘗試文化管理，力求做出特點

　　多年的工程師經歷，使我深刻地認識到：對一個團隊來說，塑造其價值觀和思維方式至關重要。我采取了一系列措施，通過每周分享一些人生和職場感悟，舉辦一些小型座談會，以及在團隊會議上講述一些激勵人心的故事，來激發團隊成員對工作的熱情和對事業的思考。在這個過程中，我看到團隊成員的人文素養得到了顯著提升。我成功地建立起了一個“塑造團隊核心價值觀—激發個人內在動力—提升工作質量”的良性循環。近幾年，我們工程團隊不僅在文化建設方面取得了長足進步，而且在各項工作目標上取得了圓滿的成績。在各種評估中，我們的團隊以工作規范和質量著稱，始終保持著良好的工作態度和服務質量，受到了專家們的一致好評。

　　四、重視服務細節，進步病人滿意度

　　比如說，針對病人的健康教育，大多數科室通常依賴護士口頭宣教。然而，長期觀察發現了一個問題：護士的宣教內容存在兩個主要弊端。一是信息量不足，說得太少，導致內容不夠全面。二是盡管說了很多，但由于時間限制，護士可能會匆忙而過，導致病人無法有效吸收。為此，我提出了一種改進方法：將宣教內容制作成提綱，作為護士口頭宣教的參考，同時將詳細內容制作成電子資料。護士可以按照提綱進行宣教，并將詳細資料提供給病人。這種口頭宣教與書面資料相結合的方法，不僅有助于病人更好地理解，也節省了護士的時間。這種改進方法已經在諸如“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取留意事項”等方面得到了成功應用，受到了廣泛歡迎。

　　五、不斷學習總結，進步本身素質

　　俗語說，在專注于科室護理管理工作的同時，我不忘自我提升，持續學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，以提高自身的綜合素質。于20xx年5月，我積極參加了心理咨詢師考試，并在8月份成功取得了三級心理咨詢師證書。在過去的一年里，我不僅在各級雜志上發表了3篇學術論文，還在我們醫院的院刊上發表了一篇詩歌和兩篇散文。

　　六、不足的地方和努力方向

　　面對我的病人我的科室，我可以安然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空缺;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我乃至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展看未來，對新的一年的護士長工作我布滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

　　體檢科護士述職報告 8

　　首先，體檢科在5，6，7月份接待了超過3萬人次的體檢對象，創收完成了全年限額的94%。僅在7月份，完成了單月限額的300%。以病人為核心、以質量為中心的工作理念貫穿整個體檢服務過程，得到各位領導的充分肯定和患者的高度評價。在醫院各級領導的帶領下，各科室緊密配合，成功迎接了體檢高峰期，滿意的結束了各級領導的視察及體檢工作。特別是在7月份，海城市委組織部各位領導以及千山風景區管委會到我院體檢。為迎接此次考驗，院內領導、各科室召開數次會議來充分準備。尤其在這個炎炎夏日，各相關科室不論長幼，全員戒備，每天6點準時到崗，雖然有些道路偏遠的同志甚至來不及吃早飯，但卻沒有任何怨言。最終，在各領導帶領下，在大家的辛勤工作下，我院打贏了這場硬仗，獲得了社會各界的多方好評。

　　其次，針對不同人群、不同工作性質、不同年齡的體檢者要求，體檢科科學地制定了各種類型的體檢套餐項目，并在體檢者要求增減體檢項目的情況下進行調整，直到體檢者滿意為止。費用問題上，所檢項目嚴格按照省物價局頒布的收費標準執行，收費項目和收費標準公開透明，這有利于體檢者的選擇和對醫務人員工作的信任，同時也贏得了各界體檢患者的認可。

　　在體檢流程和安排上，所有體檢者在開始進行體檢前，首先領到一份體檢導檢單。導檢單上印有姓名、單位、聯系方式、體檢項目流程以及體檢前、后注意事項和咨詢電話。體檢結束后，打印出體檢報告詳單，包括各項檢查結果、最終診斷和醫師健康處方，并裝訂成冊。體檢者可以根據自己的檢查情況，與主檢專家進行溝通。如果有需要去專科進行系統治療的體檢者，醫務人員會在第一時間根據病情通知體檢人本人或家屬，以便安排進一步治療方案。

　　為了更好地服務體檢人員，我們醫院特設立了一個獨立的體檢中心（二樓），里面設有內、外、婦、五官科診室、心電室、B超室、采血室、休息室、餐廳和走廊上有長椅供體檢者使用。所有的檢查和抽血都在體檢中心內完成。具體流程是首先進行需要空腹的項目檢查，如抽血、B超、胃腸鏡等，接著體檢者進餐，最后進行心電、內、外、婦、五官科等檢查。期間我們全程配有導診護士提供導診服務，醫院采用人性化管理方式，使得體檢者感到受到尊重和關愛，感受到醫院的溫暖。這樣一來，體檢者避免了奔波忙碌和與患者交叉檢查的煩惱，大大縮短了體檢的時間，加深了體檢者對醫院的了解和信任，便于今后吸引更多群眾和單位來醫院體檢，實現雙贏的效果，推動體檢工作向著良性發展的方向前進。

　　最后，得益于全體工作人員的不懈努力，近年來我院的體檢工作取得了顯著成效。以保證檢查質量為前提，加以熱情、周到、細致的服務，得到了廣大市民的'一致好評，使得前來體檢的人次逐步上升，收到了廣泛的社會和經濟效益。但是，為了讓更多的人了解保健和防病知識，使人們在日益增長的生活水平和日常快節奏工作中保持健康的身體，用高品質的生活回饋社會、為人民做出更大、更多的貢獻，我們必須加大健康教育的宣傳和推廣，加強體檢工作的規范化管理，一如既往地堅持以人為本、熱情服務的宗旨，為建立良好的社會和醫療環境做出自己的貢獻。

　　體檢科護士述職報告 9

尊敬的醫院領導、親愛的同事們：

　　你們好！

　　我已在X衛生院工作了四年。在過去的一年里，我努力工作，積極進取，認真探索工作方法，總結了寶貴的工作經驗，立足于本職崗位。與此同時，我也充分認識到了自身的不足之處。

　　說句實話，護士長一職的挑戰與壓力頗為重大，首當其沖的是對自身素質的嚴格要求。身為團隊的領袖，必須具備卓越的技能和知識，以贏得團隊的尊敬和信任。其次，我深感在領導和管理護理團隊方面還有不足之處，需要不斷尋求新的方法和思路，來建立一個更加強大和高效的科室。有句名言說得好：“道路是人走出來的。”在領導的指導下，我將壓力轉化為前進的動力，全身心投入到工作中，以極高的敬業精神回饋組織對我的信任。接下來，我將分享我今年以來的工作情況，期待獲得大家寶貴的意見和建議。

　　人類的生命旅程中，誰不需要關懷呵護？護理工作乃是一門藝術，需要匠心獨運。護士們需具備同情心、耐心，以及愿意付出的雙手。他們以愛心、耐心、細心和責任心，舒緩病人的痛苦，扶持無助的'生命，喚醒生活的希望。他們的無私奉獻，讓痛苦之中綻放笑容，讓家庭重新洋溢歡聲笑語。在未來的工作中，我將竭盡所能，讓更多患者早日告別疾病的煩惱。

　　當然，在工作中還存在一些不足之處，比如：專業技能尚待提升、整體護理水平有待加強、書寫能力有待提高、病房管理方面還需要改進，個別病房偶爾存在秩序混亂、衛生不達標等情況。未來，我會不斷努力提升自己的護理水平，把每一位病人都視作自己的朋友和家人，經常站在他人的角度思考問題，端正工作態度。我希望通過自己的努力，贏得患者和家屬的廣泛好評，也希望得到各級領導的認可。

　　我深信護理事業是一項至關重要的工作，它承載著崇高的使命和神圣的責任。身為護理團隊的一員，我倍感自豪。未來，我將全身心投入工作，為人類的健康事業貢獻自己的力量。

　　體檢科護士述職報告 10

　　管道拔掉;我恐懼病人病情變化，需要搶救;我生怕遺漏自己班上的工作，而給接班的同事帶來麻煩。當我還在為這一切憂心忡忡的時候，老師們無私的幫助讓我慢慢成長，步入積極充實的工作崗位。雖然我獨立分管病人，但是我感覺到老師們的眼光從沒離開我和我分管的病人，我很感謝老師的“放手不放眼”，既能讓我學著獨立，也讓我內心少了恐懼。每當我遇到疑惑，老師們總在我身邊并耐心地為我講解。經歷了一年的艱苦歷練，我已經基本具備了一個體檢科護士應有的業務水平和心理素質，牢記作為一個重癥室護士應有的職責，熟練掌握體檢科各種日常設備的使用方法和注意事項，在常見危重病人的搶救中做到有條不紊地配合好醫生，充分銘記多種危重病例的護理注意事項，真真正正地從一個新人向一個優秀重癥監護護士成長，并為此一直奮斗下去。

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