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隨著個人的文明素養不斷提升，我們使用報告的情況越來越多，報告具有雙向溝通性的特點。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的安全員轉正述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全員轉正述職報告1
蒙領導賞識，有幸加盟xx物業公司任食堂、西餐廳安全員一職。一切從零起步，從相關材料中摸索，在xx經理躬身示范、力抓隱患的實際行動中，在xx副總親切關懷、悉心點撥下，我漸漸融入到物業大集體，逐步將本職工作走向正軌。
至今三個月，作為安全員，我熟悉了本職崗位的具體事項，形成了食堂、西餐廳工作的全面認識，摸清了各食堂與供餐點的安全狀況，理順了自身與其它管理崗位的相互關系，規范了食堂制度的正確實施，加強了安全管理的有效執行，開展了食堂人員的'安全培訓，完成了領導交待的相關事務。
1. 大量參閱安全工作材料，逐步實現角色轉換
初到xxx物業，完全沒有安全員工作經驗，憑著頭腦中基本的安全常識起步，從仔細領會公司《安全工作手冊》、《食堂工作手冊》入手，翻閱了厚厚三大本《食堂管理標準與規章制度全集》，下載了國家《食品衛生法》、《安全生產工作條例》等幾十篇法律法規，拷貝了公司領導過往安全工作總結、安全考評辦法、安全管理目標等系列材料。通過細致閱讀每一項條款、用心理解每一道流程，書本知識使我大體形成了對安全工作的初步認識，明確了自身工作職責。
2．深入操作一線，向食堂師傅請教，逐步實現獨立上手
安全員的工作緊貼實際，光有理論概念是行不通的。起初，食堂吳錦佳經理帶我到三個餐飲單位檢查安全工作，指出存在的問題，手把手教我開展安全工作的注意事項。之后，食堂師傅在最初階段全是我的老師，我向他們請教每個工種的職責、特點、注意事項，清晨6點協同采購組發車外出到凌晨1點隨同夜宵組收工，每位師傅都毫無保留地言傳身教。為期兩個月的磨合過程教會了我食堂安全工作要領，使我的理論印象在實踐中得到檢驗并實現進一步鞏固，讓我受益匪淺。加上后期自我總結與歸納，現在我的工作已經成為保障食堂生產作業安全進行的必要環節。
安全員轉正述職報告2
一、談談您對本崗位的理解
1、設置本崗位的目的是什么，核心勝任五要素是什么；
設置本崗位目的：為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康。設備和設施免受損壞。環境免遭破壞而設立安全管理崗。
核心勝任五要素：
�、僬莆栈镜陌踩芾砟芰�；
�、谑煜ざ喾N安全技術知識；
③具有與生產部門、設備設施部門、人力部門等部門的溝通能力；
④現場隱患排查能力；
⑤體系建設能力。
2、本崗位的主要工作職責是什么，如何衡量評價工作完成的效果；
職責：
�、偻瓿筛黜棸踩冃е笜�；
�、诒Ｕ习踩a投入，建立安全費用臺賬；
③建立識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規范制度；④定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保障；
�、輰υO備設施進行規范化管理，保證其安全運行；
⑥保證生產現場的作業安全；
�、唠[患排查治理；
�、嘀卮笪ｋU源監控；
�、崧殬I健康管理；
�、鈶本仍芾�；事故管理；消防管理。
衡量評價方法：評定各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。
3、為了高質量地完成本職工作，您認為應該具備那些任職條件（學歷經驗技能專業資格）？
任職條件：
�、袤w系建設、運行、提升經驗，能建立符合標準的安全管理體系；
�、谑炀毜陌踩a管理能力；
③熟練掌握機械、電氣、化學品、特種設備、職業健康、消防等多類管理的基礎安全技術；
�、苡幸痪�安全管理的工作經驗；
�、菔煜ふO管部門管理流程；
�、抻休^強的表達、溝通、指揮能力，執行能力強，能洞察作業重點，發現隱患問題，熟悉現場生產安全節點，原則性強，敢說敢管，不徇私情。
4、簡要說明主要工作職責的工作流程及工作程序；
體系建設流程：首先根據公司實際情況設立年度安全目標，以及中長遠安全績效目標，并將目標分解到各個部門，編制年度或中長遠工作計劃支撐安全目標分解的落實；統計工作計劃中涉及的費用，建立安全生產投入計劃及臺賬，保證公司安全生產投入；識別、獲取安全生產法律法規、標準，轉化成公司適用的制度、操作規程并受控；最后按照人員、設備、設施、作業現場、化學品、環境、消防、職業健康、應急管理等分類進行安全管理。
工作程序：年初制定公司安全生產、安全管理計劃，建立安全投入臺賬，分解安全生產目標；各月、各季度按照計劃開展培訓、檢查等活動，保障公司生產活動正常運行，年底對各個部門的安全績效進行考核，制定提升計劃。
5、簡要描述職位工作關系，包括部門內部關系、外部關系。
內部關系：與其他職位，或同職位的其他任職者一起參與任務執行過程，根據任務性質，在任務執行過程中起主導、等同或輔導作用。內部以配合為主。
外部關系：指導外部門人員按照法律法規、建立公司制度完成各類臺賬，對生產現場下達“三零”目標，并
引導相關人員完成目標；對存在隱患的部門，下達隱患整改通知單，督促隱患到期整改。外部以指導、督導為主。
二、工作完成情況說明：
1、精彩工作評述；
�、俑�、完善設備設施臺賬建立，按照統一格式分門別類建立了20個設備設施臺賬資料，摸清了家底；
②編制頂崗崗位須知，對頂崗崗位開展風險辨識，制作了《涂裝上線點安全防范要點》、《SPS區域安全防范要點》，減少了頂崗作業人員事故風險；
�、劢M織人員開展了安全生產標準化三級企業內部評審，對不符合項整合并制定整改措施，下發相關責任部門進行整改；
�、苊咳障掳l安全日報，總結每日公司安全生產工作，對日常安全檢查發現的情況進行通報，督促整改；每周總結周度安全生產工作，分析每周的安全形式，從而制定提升、整改計劃。
2、工作中遇到哪些困難，是如何解決的；若沒有解決，問題何在？
困難1：發現設備設施內部管理職能不明確，特種設備管理人員不確定，導致公司特種設備管理需要的'各類資料、臺賬混亂，資料收集不全；
解決1：與部門人員溝通，弄清特種設備管理薄弱的原因，查找部門、科室職責，確定特種設備管理職責歸屬，然后提供技術支持，要求責任部門按照要求整理、制作特種設備臺賬。
困難2：隱患排查與治理過程中，出現隱患整改責任人不明確現象，導致隱患整改不及時。
解決2：首先根據隱患性質，將一隱患分為屬地責任人管理，和職能責任部門管理，其次讓對隱患整改責任不明確的部門人員進行討論，劃定更為合理的責任部門以及責任人。
3、工作中成功的方面及經驗總結；
認真對車間現場的設備和人員進行安全監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕人員的違章行為，熟悉現場的工作節拍節點。不斷學習安全方面技能知識，了解吸取易發生事故的事故案例，總結事故教訓，增進業務水平。正確處理好人際關系，擺正態度，積極避免矛盾的產生，引導現場員工配合整改隱患。對不同的人員，開展不同內容，不同主旨的安全培訓，不斷提高各類人員的安全意識。
４、工作中需要改進的方面及已采取或擬采取的改進措施。
�、傧掳l的文件代表了公司對安全工作的態度，需要更加嚴謹；
②體系建設周期較長，內容較多，需要從組織構架、制度的修訂，安全投入落實，安全責任制的落實各方面逐步開展，在完善體系建設同時，通過安全活動、安全檢查、安全培訓、安全目標、安全承諾構建公司安全文化；
�、鄹鞑块T安全職責的劃分需要明確，要找到屬地管理與職能管理的平衡點；
�、馨踩冃гu價的方式需要更加人性化更加科學化，根據公司實際情況，制定與之相適應的安全績效評價方式。
安全員轉正述職報告3
本人自20xx年4月份來到項目部從事安全員崗位以來，一直嚴格要求自己，盡最大努力做好本職工作，履行安全員職責與義務，積極檢查現場施工，及時消除可控危險。 八個月以來，克服了非專業所帶來的不適應，逐步適應了現場施工安全管理工作，基本完成了領導安排的各項工作，現將個人近八個月的試用期的工作情況進行鑒定如下：
一、試用期安全工作情況
1.安全制度制定與落實情況
東煤棚改項目4月8日正式開工，先后經歷了基礎樁開挖、破樁頭、清理樁頭、基槽清理、補樁、基礎砼施工、防水施工、基礎鋼筋制作、基礎鋼筋綁扎等工序，在施工過程中，結合項目工程進展情況，項目部先后建立健全了《項目安全生產責任制》、《安全技術交底與驗收制度》、《安全檢查制度》、《安全措施費用管理制度》、《安全教育培訓制度》、《安全標志管理制度》、《危險源識別和重大危險源管理制度》、《建筑起重機械管理制度》、《安全防護設施材料管理制度》、《特種作業人員管理制度》;為加強施工現場安全文明管理，針對現場實際情況，項目部有針對性地制定了《施工現場消防保衛管理制度》、《施工現場出入門管理制度》、《宿舍管理制度》、《生活區及宿舍文明衛生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》、《食堂衛生管理規定》、《施工現場安全文明管理違規處罰規定》等安全制度。圍繞“強化安全基礎，推動安全發展”安全月活動主題，深化隱患治理，強化基礎管理，明確和落實安全責任制;強化安全教育培訓工作，提高全員安全意識，克服麻痹思想，僥幸心理，確保安全生產投入，建立安全生產長效機制，保證現場安全文明施工。
2.建立健全安全生產保證體系，完善安全管理制度體系
在項目領導的帶領下，嚴格按《山西省建筑施工安全資料規程》要求，相繼建立和完善了安全施工方案，并嚴格按報審手續報監理審批。建立和完善的方案有：《塔吊基礎方案》、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞專項施工方案》、《落地腳手架專項施工方案》、《模板安拆方案》、《臨時用電方案》、《懸挑腳手架專項施工方案》、《懸挑鋼平臺專項施工方案》。先后建立了《施工現場安全防護措施》、《安全隱患排查方案》、《事故應急救援綜合預案》、《消防專項應急預案》、《防汛應急預案》、《防高空墜落專項方案》、《自然災害專項應急預案》、《保衛消防突發事件應急預案》、《冬施消防應急預案》，相繼組建了應急救援組織，明確了應急救援人員職責與分工。建立健全了各種安全操作規程，并將操作規程牌懸掛到作業場所，形成完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系。
3.逐步建立和完善安全資料，做到符合安監站檢查要求
八個月以來，根據安全資料檢查要求，相繼建立了安全生產責任制，并層層簽訂了安全生產責任書，建立完善了項目管理人員的安全生產責任考核記錄、安全目標考核記錄。根據施工進展情況，逐步建立和完善各項安全驗收資料，《模板安裝驗收表》、《模板拆除監控記錄》、《懸挑腳手架驗收表》、《落地腳手架驗收表》《懸挑鋼平臺驗收表》、《塔式起重機安裝驗收表》等資料，完善了各工種安全技術交底資料，建立了勞務人員信息資料，完善了勞務人員進廠教育資料。
4.認真開展"安全生產月"各項工作,營造安全文明施工氛圍，創建安全文明優秀工地。在全國“安全生產月”到來時，開展各項安全活動，例如：安全“五個一”活動、按要求設置了五牌兩圖，在勞務生活區、項目辦公區設置和張貼了衛生管理責任區、責任人。在主要區域配置放置了垃圾箱，用以美化現場衛生環境。在現場顯著部位、安全重點防控部位張貼安全標語，懸掛安全條幅，增加現場安全活動氣氛，提高全員安全意識，增強警示和教育效果。
5、根據現場消防安全要求按部位、按區域設置和配備了消防器材，并在主要消防區域張貼滅火器使用方法圖牌，定期對消防器材有效性進行檢查。
6、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況。把安全宣傳教育與實際工作結合起來，對施工現場進行了抓“三違”的突擊檢查活動，每周對施工現場進行全面的“隱患排查、專項檢查”行動，做到發現問題立即整改，注重實際效果;每日對現場進行檢查，對每日現場發現的安全隱患、違章行為以相片的形式逐項記錄，并于當日就安全隱患對施工單位下達《安全隱患整改通知單》，將施工中存在的不安全行為、安全隱患第一時間通知勞務隊，便于第一時間消除隱患。
7、精心組織、嚴密部署，迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和指導
9月至11月期間，東山項目先后接待了質檢站、安監站、城建執法大隊、環保局、東煤集團公司、六建集團公司、環保局等多個單位的多次巡回檢查，圓滿完成了接待和檢查工作。
每次檢查均從實際出發，從現場整理、衛生清理、施工現場布置、現場安全防護設施完善、現場安全文明文化氛圍營造等方面，通過每次的安排布置，從中也吸取了不少管理的經驗，管理并不是應對，而是從開始就應嚴格按程序、按要求、按企業文化標準落實現場安全管理標準，只要用心做到了，不再擔心被外單位一次次的驗證。這是我項目部后期加強管理的重點，將“應對”轉化為積極的“完善”。
通過外單位的多次檢查，就提出的問題、安全管理的薄弱環節，項目部有針對性的逐一進行了分析，就安全管理中存在共性的部分，制定嚴密措施，一桿到底進行治理，確保同樣的.問題一性整改完善到位。通過政府部門、外單位的反復檢查，從問題中反醒和提高，逐步提高項目安全管理水平。
二、試用期安全工作的感想與認識，工作中存在的問題與不足
1.8個月的安全員工作生涯，確實感到自己工作中專業知識的欠缺，從不懂、不適應逐步到漸漸入門，逐漸了解現場施工安全管理的重點，安全管理工作的重要性和安全員自身的職責的重要性，由此所感崗位壓力巨大。
2.8個月的安全管理工作經歷，深感安全監督、管理及隱患消除協調過程中不易。施工過程中針對發現的安全問題、安全隱患，第一時間通知勞務負責人、勞務現場管理人后，整改、消除隱患的力度基本等于零，對于安全員善意的警告、提醒，勞務隊根本不能夠正視，何談得上重視，隱患隨時存在，安全員發生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分，外架搭設進度滯后，通往操作層的外架均不能提前設置，每個工人上下都從外架上爬上爬下，尤其是晚上上下操作層，存在嚴重安全隱患。
樓內臨邊洞口防護，從混凝土澆筑拆模后，就現場口頭提醒勞務隊負責人、現場管理人員，所有勞務管理人員答應組織人員整改，但遲遲不能落實，人員組織不到位，洞口仍不封閉，直至施工至十六七層了，一二層防護還不到位。種種問題，歸結到一起，無法有效解決，安全隱患整改落實不到責任人，責任人逐級落實不下去，說明整個安全管理環節本身就存在嚴重問題。可見勞務負責人對于安全管理的重要性未放在第一位，第一看重的是生產進度，第二看重的是成本，對于少安排一個工人做防護就省一個工，成本觀念蓋過了安全觀念。最后一個才看重安全，而且是出了安全事故后才能下意識地警醒一次，事故過后對于安全管理又持漠視的態度。
3.安全管理不提倡處罰，但并不排除處罰。安全處罰執行不下去，安全管理工作就不能被提到重視的程度。我始終認為處罰勞務隊不是件好事，出來打工賺點錢都不容易，我也理解。但是如果存在安全問題，是勞務隊本職內應整改和消除隱患的，勞務隊必須按要求設置和落實安全防護設置，因為你已經拿了安全文明施工措施費用，你已經拿了安全防護費用，拿了錢不做防護，不按要求做防護，提醒和警告后仍不落實，就必須處罰。處罰不下去，安全隱患不消除，事故發生機率就會一直存在下去。
三、轉正后工作計劃
1.針對專業知識的不足，在新的一年里將加強專業知識學習作為首要任務。懸挑外架搭設、臨邊洞口防護、塔式起重機操作維護運行等方面作為提升專業能力方向。
2.嚴格按規范要求完善各項安全資料，確保現場施工進度與資料同步，避免被動挨打的局面。
3.加強施工現場安全管理，加大施工作業和違章行為的檢查。
4.加強食堂環境衛生的檢查力度，監督勞務做好食品衛生管理工作。
5.加大勞務宿舍用電、防火監督檢查的頻次，加強上班期間勞務宿舍的間歇性檢查，消除潛在火災隱患。
6.按要求及時完成領導安排的工作任務。
安全員轉正述職報告4
在XX試用期間的工作，我能盡心盡力做好各項本份工作，較好地履行了自己的職責�，F將主要情況鑒定如下：
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
2、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。
3、勤奮干事，積極進取。
4、不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要。
5、揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
思想上始終能嚴格要求自己，工作中能按照學院規章制度辦事，按照職業準則要求自己，恪盡職守、團結同事，能夠發揚團結協作的精神。堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。
遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的`工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
雖然有了一定的進步和成績，但還存在著不足。這有待于在今后的工作中加以改進。我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。
安全員轉正述職報告5
我叫XXX，于XXXX年XX月XX日進入公司，根據公司的要求，目前擔任安全員一職，負責協助總工檢查施工現場安全、安全資料的整理和匯總、施工合同的錄入等工作。
XX公司是我第二個為之效勞的公司，在今后的工作中我會繼續發揚在原單位的優點，摒棄不足之處，以全新的`面貌投入到工作中去。安全員一職對我來說算是一個新的挑戰，雖然在原單位也接觸過一些，可是比起公司的前輩仍然有不小的差距，在以后的工作中我會努力學習、虛心向王總及其它公司的前輩請教，爭取盡快的進入角色，做出一定的成績，回報公司領導對我的信任。
對于以后的工作我有以下幾點計劃：
一、積極協助王總做好施工現場安全質量檢查工作，全面貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，提高管理人員與農民工的安全意識，把事故率降到最低。
二、做好安全資料的整理與匯總工作，為以后評選“文明工地”與“海河杯”打好基礎，配合王總做好獎項申報工作，爭取為公司多拿獎項，樹立XX公司良好的企業形象。
三、做好施工合同錄入的工作，不懂之處多向王總和其他同事請教，以最快的時間完成錄入工作，確保公司合同的及時簽訂。
四、雖然安全工作可能不像其它工作一樣，在短時間能夠做出突出的成效，但是我一定會繼續努力工作，確保做好公司各項目的安全工作，不辜負公司領導對我的期望。
正如李總所說，XX公司就是每個員工的家，只有公司好了，我們每個人的家庭才能更好，生活才能更加幸福。在此，希望公司領導能夠給我繼續在XX這個大家庭奮斗和拼搏的機會，讓我們大家一起來“建筑生活夢想、鑄造城市輝煌”！
安全員轉正述職報告6
本人XXX，20xx年3月進入公司，被分配到公司XXXXX項目工程部工作。
不知不覺，來到公司已經二個多月了。在這二個多月里，我一邊認真學習，一邊努力工作。在部門經理和同事的幫助下，我順利地開展了崗位工作。試用期間，我始終堅持端正嚴謹的工作態度，嚴格執行公司安排的工作任務，積極工作和配合部門同事的工作，與各部門的同事建立了良好和諧的工作關系。
在這期間，在項目負責人和施工負責人領導下，我主要負責XXXXXX段內的施工組織安排和施工管理工作，具體工作如下：
1、作好管段內的技術、安全、質量交底工作，履行簽認手續，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正違章作業。做好施工隊伍技術指導
2、隨時掌握所管轄施工隊或作業組在施工過程中的操作方法，嚴格過程控制。
3、按工程質量評定驗收標準，經常檢查所管轄施工隊或作業組的.施工質量。并搞好自檢、互檢和工序交接檢。發現不合格部位及時糾正或向施工負責人匯報。
4、負責分管區、段內的施工準備，嚴格監督施工人員，保護好測量標志。
5、嚴格監督、檢查、驗收進人施工區、段的材料、半成品是否合格，堆碼、裝卸、運輸方法是否合理，防止損壞和影響工程質量。
6、按時填寫各種有關施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志，做到準確無誤。
定時收方計量。積累原始資料，提供變更、調概索賠依據。
經過一多個月的學習，我對公司的各項制度越來越了解，我的專業能力得到了很大的鍛煉，現場施工管理水平也有了相應的提高。這一點也得到了領導和同事的認同。經二個多月的朝夕相處，我與同事們建立了融洽的工作關系。因此，我迫不及待地想成為公司正式的一員。
我覺得自己具備了提前轉正的條件，故正式提出提前轉正的申請，懇請公司領導本著一顆關愛員工的心，充分結合以上因素，認真考慮本人的申請。
安全員轉正述職報告7
“做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職一年來，嚴格按照年初制定的工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全生產管理，在有關領導的正確領導下，從事我非常珍惜這個安全角色，以積極的.態度投入工作。
以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著大局利益積極上進，協助公司認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規、決定、條例，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現公司三級安全生產目標。
在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故教訓，鑒定事故教訓，不斷增進業務水平的提高，只要利于企業發展利于安全生產的自己身先立足。
認真對施工現場的設備和人員進行安全監督、檢查、指導，在計劃、布置、檢查、鑒定、考核生產工作中，杜絕習慣性違章行為，嚴格遵守各項規章制度，嚴格按程序進行安全管理，認真學習專業知識，努力提高自身的安全管理水平與安全技術水平，使自己能掌握分管的施工現場運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。
在安全管理工作中，我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理，為實現全年安全施工無事故，保障人民群眾生命財產安全和正常用電作出更大貢獻。
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