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隨著個人的素質不斷提高，報告的適用范圍越來越廣泛，其在寫作上具有一定的竅門。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的團體述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
團體述職報告1
今天我十分榮幸的站在這里向大家匯報-學年度學生團體聯合會園聲歌舞團的工作歷程、收獲與啟示。園聲歌舞團現有會員92名，下設部門7個，分別為：秘書處、外聯部、宣傳部、通訊組、組織部、評估組、人力部、財務部、采編部。
在過去的一年，園聲歌舞團完成了第五屆領導集體到第六屆領導集體的更替，對于我們第六屆領導集體來說，上屆學長為園聲奮斗得來的“省優秀學生團體”的稱號為我們帶來了無比的榮耀，同時也給我們帶來了極大的壓力。怎樣秉承和發揚省級優秀學生團體的優良傳統？關于這一問題的思考貫穿著我們這一年工作的始終。同時，有這也成為我們工作的動力之源。這一年園聲歌舞團在院團委老師的指導下在會員的共同努力下不斷成長、發展，現將一年來的
組織人員：
3月園聲歌舞團在乒乓球廣場舉辦糖果舞會，凡參與者都有糖果贈送，舞會當晚還評選出了舞王和舞后。
組織人員：
3月10～4月18日園聲歌舞團聲樂班、民族舞班、拉丁舞班、街舞班在這一周內在圖書樓508全面開班，開班時間分別為：
周一下午16：30～17:30聲樂班
指導老師：
周二下午16：30～17:30拉丁舞
指導老師：
周三下午16：30～19:00民族舞
指導老師：
周四下午16：30～18:00街舞班
指導老師：
截止到4月18日園聲歌舞團各類特長班共開辦24次，這些特長班的`開辦極大的豐富了同學們的課余文化生活。
4月7日～4月23日園聲歌舞團舉辦了首屆校園風采大賽，此次比賽為喜愛唱歌和展示自我才華的同學提供了一次展示自我的平臺。
組織人員：
5月28日園聲歌舞團舉辦“園聲畢誠之夜”夏季歌舞晚會，此次活動有北大青鳥西安必成培訓中心獨家贊助。
組織人員：
以上為本團體一年來的大型活動記錄，在這些活動過后我們也學到了許多經驗：活動前組織籌備工作本學年活動較往年多，但活動前組織籌備工作并沒有因此而松懈，首先是前期策劃，必須經過三次以上常委會討論、一次以上全體會員大會討論，才能最終確定。其次組織部按照討論結果詳細你寫申請及策劃書交至院團委老師審核、批準。最后，活動批準后一周內進行規范的海報、展板、及適量的傳單宣傳。活動進行時的工作在活動開展過程中實行“重要環節崗位制，各個崗位責任制”，從而提高活動管理人員的工作警覺性和預見性，確保活動順利進行。活動開展之后在活動開展之后及時召開常委會對活動中存在的問題進行討論，并制定相應解決方案，最后在全體會員大會上公布。
內部建設
1.所做工作在內部建設方面我們進行了若干大膽嘗試，并取得了一定成效對全體會員進行整編，將其劃規在不同的部門中，這樣便于組織管理，撤銷了原后勤部，將后勤部成員劃規在采編部和人力部，后勤部工作由各部門共同承擔。新增設
2.存在問題
經過一年的鍛煉之后我們成長了許多，但我們仍然存在許多問題。
一.會員意見不能及時有效的反映到領導層，沒有受到應有的重視。
二.民主體制不健全。最高權力機構應從現階段的團長調整為全體會員大會。
三.財務制度需進一步完善，應制定更加詳細的財務報銷制度。
四.活動前策劃不夠細致，考慮問題時不夠全面。
五.進一步完善領導集體換屆制度。
3.解決方案
一.每個部門設立“觀察員”一名，此觀察員需將本部門成員對團體的意見及時的在常委會上反映出來，并將最終解決方案在全體會員大會上公布。各部門觀察員只對常委會和全體代表大會負責，在“意見反饋”這一環節上不受任何部門和個人干涉。
二.將最高權力機構的歸屬由團長變更為全體會員大會，任何決議需全體會員大會成員半數以上通過方可執行。
三.進一步規范財務報銷制度，制定《園聲歌舞團財務報銷制度》，嚴格按照報銷制度進行報銷。
四.任何活動前的籌備活動、策劃工作必須經過三次以上常委會討論、一次以上全體會員大會討論。
五.制定《園聲歌舞團領導集體換屆制度》，將領導集體換屆活動規范化。
第.發展規劃
園聲歌舞團將繼續開展特長班活動，增設其他種類特長班，請專業老師前來授課，組織各種社會公益活動，組織會員參加各種社會實踐，帶領他們“走出去”園聲歌舞團已經取得了省級優秀學生團體的稱號，-我們的目標是繼續摘得省級優秀學生團體的稱號，在連續兩年被評為省級優秀學生團體之后向全國優秀學生團體進軍。
第.給學生團體聯合會的建議
組織學生團體主要負責人進行各類社會實踐為學生團體開展社會實踐提供信息。組織本院學生團體和校外學生團體進行互動交流活動。組織本院學生團體進行外出游玩活動，增進各團體之間友誼。為學生團體爭取更多的活動經費，以便于學生團體開展活動。將學生團體的外聯活動進一步規范化、制度化，對于合理、合法、符合學校制度的外聯活動給予適當保護。
以上為-學年度學生團體聯合會園聲歌舞團的工作歷程、收獲與啟示。感謝院團委老師和各家兄弟團體的支持與幫助，更要感謝廣大會員的積極配合。我相信通過我們大家共同努力，創新學院的學生團體活動會更加精彩。
團體述職報告2
轉眼間，在團體實習已經快2個月了，在這些日子里，我深入體會到了公司的氣氛和魅力，同時也開到了公司帶來學習的平臺和無限的機遇和挑戰。
首先，顛末這段光陰在公司的學習和實踐，我對公司領導的專業和敬業精神認為欽佩，和他們在一起工作，每天都有我必要學習的器械。
其次，在工作中各個部門的連接異常到位，其他部門同事也給了我許多的贊助，真的異常感謝他們。
這段光陰我的工作內容主要是：商務標的制作與審核、標書裝訂、購買標書、標書包封、去社保局開社包管明、按期參加市場開拓中心周例會。
介入的工作內容：
1、s226富蘊至可可信海公路工程2、4段審核，包封，裝訂標書等工作，加班。
2、昌吉市石河子路（延安路—東外環路）途徑工程（施工）的商務標制作（練手）。
3、吐烏大高速阜康立交—水磨溝鄉—天山天池國際滑雪場公路工程的商務標審核工作。
4、G219八盤水磨至岳普湖項目的商務標審核，工程量的核對工作，標書裝訂。
5、昌吉市新區綜合醫院籌劃路資格預審。
6、國道219線阿克蘇至烏什段公路改建工程商務標的制作。
通過商務標制作等工作，我深深的感想感染到了服務如做人，必要找總結之百的認真、耐心、和責任。商務標主要便是分為商務標的.制作與商務標的審核這兩大塊。標書的審核與制作就如同員工與團體一樣，有著密弗成少的關系，他們之間只有互相贊助，互相信任，互相監督，融為一體，配合盡力奮斗，團體公司才有可能中標，我們才有可能同公司越來越好。這讓我學習到了團隊精神的寶貴，這項工作也讓我對生活有了更多的感悟。
我對將來的展望是：
1、培養本身的抱負和追求，唯有抱負和追求才是使人保持激情的原動力，短缺明確偏向的生活只能讓人認為空虛，抱負和追求可以讓人認為充足，在實現人生代價的歷程中不受外來因素的干擾和誘惑。
2、做好本職工作，認真完成上級交待的工作和任務，積極向上，踏實奮進。
扶植團體是一個人人庭，我們都是此中一員，希望我們能和公司同舟共濟，一起越變越好。
團體述職報告3
我名叫xxx，男，現年53歲，眾所周知。xx年三月任教至今，由于命運的坎坷，直至××年才轉正定級，在這三十三個年頭的教學生涯中，地睦拿著微薄的薪水，在條件最艱苦、環境最惡劣的偏遠村小任教，從不為名，也不為利，腳踏實地、兢兢業業、任勞任怨、求真務實地干好自己的本職工作，這也是我人生的堅定信念和做人的.基本準則的體現吧。在這三十三個春秋的教育教學中經常是二復式、三復式、甚至達五復式，期末學生統考成績排名都居全鄉前列，沒有一次是后兩名。同時無論是學校財產，還是學生人身安全從未有一次大小事故發生，這些都是有據可查，有目共睹的。
今期到中心校后，學校領導安排我管理低段學生的食宿工作。說實話，當領導找到我時，我感到非常意外，在我們這個集體中，有經驗的同志大有人在，溫柔賢淑的女老師多的是，我自認為教學上無論是哪個年級、哪個科目我都能勝任，而這一份“美差”如何到我頭上了呢？開始我心里一直矛盾著，但后來一想，終于想通了內中的緣由：這是辦一鄉一校寄宿制學校的關鍵起點，是解決老百姓心中誤區的重要一步。特別是面對學生生活區無圍墻無關鎖的地方，關系到學校的安全和學生平安，哪怕是在臭氣熏天、不堪入鼻的環境中與幼兒為伴，使我飽嘗其中的酸甜苦辣，但我還是力爭做好本項工作。每當夜深人靜之是，只有我單身一人在學生生活區散步，為孩子們蓋被子；每當聲聲雞鳴時，我又在耐心等待酣睡的孩子們起床，給他們穿衣洗臉；每當大伙三餐飯后，總是我一個人最后走進伙食團，解決基本的饑餓問題；每當幼兒哭鬧回家時，總是我抱著背著逗著他們，哄他們開心、入睡；每當孩子們深夜急病時，總是我背著孩子在街上敲門問醫；更多的時候，是我用自己的錢為孩子們買湯、菜、早餐，就是為了讓他們換個口味，吃得舒心一點。
好了，這都是工作，與在坐各位一樣，我也只是做了我份內的事，在以后我將繼續努力，把工作做得更好，真正做到：讓家長放心，讓學生成才，讓社會滿意。謝謝！
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