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國資國企總經理離任審計述職報告
更新時間:2024-09-04 07:28:54
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國資國企總經理離任審計述職報告

  在現實生活中,越來越多的事務都會使用到報告,要注意報告在寫作時具有一定的格式。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編幫大家整理的國資國企總經理離任審計述職報告,歡迎大家分享。

尊敬的XX:

  我于20xx年XX月被XXX廳黨組任命為集團公司總經理,20xx年XX月XX日離任。現根據審計要求,將本人任期內的工作情況匯報如下:

  我自擔任總經理以來,在廳黨組的正確領導和大力支持下,堅守工作崗位,團結干部群眾,緊緊圍繞打造行業第一品牌目標,認真貫徹落實省廳的各項決策部署,切實解放思想,以推動企業經濟發展為第一抓手,以維護企業安全穩定為第一責任,真抓實干、勇于創新,實現企業經濟效益和社會效益雙發展、雙豐收。

  一、加強思想政治理論學習,強化作風建設

  我在工作實踐中始終堅持加強自身的思想政治建設,努力提高自己的思想政治水平,切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治忠誠的可靠性,在思想政治和行動上始終與黨中央保持高度一致。

  一是始終堅持思想政治理論學習。工作中,堅持把思想政治理論學習擺在首位,通過參加黨委中心組學習和黨支部會議等形式,認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神。通過系統學習,充實了理論基礎,努力提高自己的思想政治素質和思想政治水平,加強了黨性修養,樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業觀,同時將理論密切聯系實際,努力提高運用理論解決實際問題的能力,不斷開創工作新局面。

  二是始終堅持宗旨意識,堅持走群眾路線。經常性深入基層了解企業經營工作上遇到的問題和職工群眾關注關切的熱點、焦點問題,注意總結工作經驗,研究解決實際困難、指導具體工作。做到思想上重視職工群眾,感情上親近職工群眾,行動上融入職工群眾,想問題、辦事情、做決策,均能從企業實際出發,始終把員工擁不擁護、贊不贊成作為自己行動與工作的出發點和落腳點。真正做到將有利于企業科學發展和解決好職工最關心、最直接、最現實的利益問題,作為自己的最大責任。

  三是始終保持良好工作作風,時刻保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。工作中,堅持原則,以身作則,與班子同志相處時做到既講團結、講工作,又講原則、講正氣,領導班子團結共事、風清氣正、和諧有為。作為領導干部,自己時刻做到廉潔從業,務實清廉,嚴格約束自己行為。

  二、抓好班子建設,帶好干部隊伍

  任職以來,我高度重視干部隊伍的建設工作,不斷提高企業領導班子和干部職工隊伍的整體素質,不斷加大干部作風建設力度,努力建設一支有理想、有文化、有道德、有紀律的職工隊伍。同時,把創建特色的企業文化與思想政治工作有效地結合,大力開展一系列文明服務活動,樹立企業新風,弘揚企業文化,以正確輿論引導人,以高尚的精神塑造人,為發展先進生產力和推動企業壯大提供精神動力和支持。在企業中形成了愛崗敬業、勤奮工作、誠實守信、樂于奉獻的良好風尚。

  在工作中,我同黨政領導班子成員以解決影響和制約企業科學發展的突出問題為重點,以最廣大職工的根本利益為根本出發點和落腳點,在企業的改革與發展、企業的各項重大決策和企業的前途命運重大問題上充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性,充分發揮職工的主人翁作用,傾聽職工的意見,把維護和提高廣大職工的根本利益作為衡量我們黨政領導班子工作業績的依據,充分體現以人為本的企業思想政治工作原則。

  陳述人:XXX

  日期:XXXX年XX月XX日

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