在我們平凡的日常里，報告不再是罕見的東西，寫報告的時候要注意內容的完整。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的月嫂述職報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　轉眼間，我來公司已經x年多了�；仡欉^去的一年，在公司領導的悉心指導和大力幫助下，按照公司工作要求，本著“以人為本、以客為尊、誠信為本、質量第一”的經營理念”，“您的滿意，是我們永恒的追求”的服務宗旨，以“上水平、創效益、創品牌”為發展方向。在員工的共同努力下，我順利完成了一系列保潔服務，成為了保潔主管�？偨Y一下我今年的工作：

　　俗話說：進門看地，坐下摸板凳。人們給人留下的第一印象是視覺和感官，這是人們審視衛生狀況的心理習慣。保潔服務是管理行業的重要服務環節，直接反映了行業單位的整體形象。

　　我來到公司，開始清理開荒。在成為保潔主管之前，我不知道主管的艱辛。當責任落到我肩上時，我意識到主管并不容易。如果你想讓你的員工支持你的工作，你必須首先在你的工作中帶頭。不僅要親自參加公司正常的保潔工作，還要對自己格外嚴格，做好檢查工作。

　　我自己也帶頭做保潔工作，配合維修人員參與公司大大小小的維修工作。那段時間，雖然瑣碎繁瑣的任務每天都在重復，但我盡最大努力一絲不茍地完成每一項任務。無論是炎熱的夏天還是寒冷的冬天，無論天氣多么惡劣，我和同事們始終堅守本職工作，積極配合各部門完成各項工作。

　　日復一日，從工作上的摸索到熟悉，從迷茫到精神上的自信，每走一步，我都得到了領導和同事的熱情關懷和幫助。年復一年，兩年工作經驗的積累，讓我現在能夠從容面對工作，從容應對工作中的各種問題。

　　在兩年的工作中，我一直堅持著力抓好以下幾個方面：

　　1、認真做好保潔隊伍的整體素質，做到可以加強對員工的思想教育。

　　2、沒有規矩，需要四年時間不斷完善各項規章制度。

　　3、積極規范員工儀表形象建設，注重員工禮儀管理。

　　4、分配人員、定位、崗位，分配責任到個人。

　　5、我們高度重視上級的每一次定期和不定期檢查，對團隊要求高標準。

　　6、以自己的親和力團結每一位員工，以身作則，用自己的形象影響每一位員工。

　　7、及時制定月度和周度工作計劃。

　　8、嚴格按照清潔管理操作規程和清潔標準以及公司的檢查考核評分標準，實行工作檢查制度。并不斷提出新的要求，取得了顯著成效。

　　X年的工作，雖然取得了一定的成績，但這絕不是我一個人的功勞。這一切都是因為我們擁有一支勤奮樸實的保潔團隊，是他們默默無聞的敬業精神保證了工作的有序進行。在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，投入更多的熱情，掌握更多的知識和技能，提高自己的能力，爭取更大的成就。

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