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隨著個人的文明素養不斷提升,報告十分的重要,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編幫大家整理的監理公司經理述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
監理公司經理述職報告1
XX年來,自己在監理公司經理崗位上團結帶領公司經營團隊圍繞集團公司“1336”的工作思路,狠抓市場開發,破解發展難題;穩定公司大局,創新項目管理,開展“讓業主滿意”活動,促進公司經營管理水平上臺階等一系列工作過程中,有集團公司領導的關心愛護,公司各職能部門積極配合和兄弟單位的大力支持,有監理公司干部職工面對困難和挑戰,不畏懼,不退縮,真抓實干的工作態度和敬業精神,所有這些,都給我留下了深刻的印象。
一、本年度履行職責和廉潔自律方面情況:
年初,根據集團公司決策,調整和理順了監理公司業務范圍,又把我調任到監理公司經理崗位,面對新的工作環境,新的同事,自己深感是面臨一次新的挑戰。
履任后,首先帶領監理公司經營團隊主要是緊緊圍繞集團公司“1336”工作思路和年初工作會議精神,緊扣改革發展創新和“依法治企”這條工作主線,和班子成員反復研究討論,后在公司員工中廣泛征求意見,制定了監理公司XX年工作目標,具體內容包括緊扣“一條主線”,明確“一個目標”,抓好“兩個關鍵”,做好“四項工作”。根據總體思路,通盤考慮,開展工作。面對集團公司今年下達的各項指標任務,我深切感覺到擔子重、困難多、壓力大,多次組織班子成員研究工作,明確指導思想,提出工作重點,實施步驟和具體要求,對各項工作周密安排,班子成員大家相互配合,互相勉勵,工作上靠前指揮,深入基層,幫助開展工作,強力推進,充分發揮了示范帶頭和主心骨作用。截止11月底,參與了40多個工程項目的投標,中標項目13個,新簽合同額4448.15萬元,剩余合同額13781.1萬元。中標未簽定合同的有克拉瑪依、五彩灣、蘭州熱電、寧夏銀星、灞橋脫硝等項目,合同額約4586萬元,市場開發創歷史新高。公司計劃完成經營額5800萬元,至11月底已完成5163.55萬元,完成年計劃5800萬元的89%。截止11月底上繳管理費819.4萬元,完成年計劃980萬元的83.6%。實現利潤總額73.85萬元,經營情況好于預期。
過去的一年,我的主要工作思路是堅持“依法治企”,確保平穩發展。在監理公司層面已經對十九項制度進行清理和完善。同時配合集團公司“三標一體”內審。對三個不符合項及時進行了整改。并已經順利通過“三標一體”外審。在確保公司平穩發展方面,年初理順了管理公司和監理公司業務范圍后,一系列具體工作,如財產分割,財務對賬,人員安排等等,我都給予高度重視,投入了大量的精力和時間、想方設法予以妥善解決。特別是理順后大量富余人員都集中在監理公司,給人員安置帶來了空前壓力,如何顧大局,識大體,千方百計,化解難題,保證了公司的平穩發展成為我經常思慮的主題,通過一系列工作,目前公司運作狀態良好,隊伍穩定,人心穩定,各項目順利推進,為維護集團公司大局穩定做出了應有的貢獻。
公司于9月下旬成功的策劃和舉辦了中電建協電力專委會第三屆三次會長會議,使“西北電建”監理品牌效應進一步提升。公司榮獲西北電網系統750千伏輸變電工程勞動競賽“優勝監理單位”,在西北地區輸變電施工領域影響力進一步擴大。特別是烏魯木齊熱電一期工程獲XX年度中國電力優質工程獎”,為公司開發新疆市場打開了新的局面。
過去的一年,自己始終把市場開發作為各項工作的重中之重。帶領經營團隊,積極開拓市場,截止11月底,今年主要投標xxxxxx煤電一體化項目電廠二期(21000mw)工程、國電克拉瑪依發電有限公司2350mw超臨界熱電聯產機組、神華新疆準東五彩灣2350mw熱電項目工程共25個火電項目,已經中標8個火電工程。中標大唐定邊風電廠xx風場一期工程/49.5mw、華能xx發電有限公司靖邊風電場一期(49.5mw)工程等兩個風電項目。省公司輸變電工程共投四批,中標27個工程。第五批待投。特別值得慶幸的是,在集團公司的大力支持下,通過不懈的努力,實現了1000mw機組工程監理零的突破,多年的愿望終于變為現實。xx煤電一體化項目電廠二期(21000mw)工程的`中標,標志著公司監理業務水平上了一個新臺階,為公司今后承接大容量、高參數的機組奠定了堅實的基礎。為企業做大做強和持續發展邁出了新的步伐。
過去一年,公司合同履行情況良好,重點項目業主滿意度逐步提高。至11月底,在建和新開工監理項目共有93個,其中火電工程有39個,送變電工程約50個(其中國外1個)、風電工程4個。其中2600mw項目5個(寶二,秦嶺,榆橫,彬長,神東店塔),2300mw的項目11個(華電昌吉電廠,魯能和豐電廠,內蒙京泰電廠,新疆鴻雁池電廠,內蒙烏斯太電廠,內蒙準能矸電電廠,黃陵礦業電廠,神華郭家灣電廠,大唐灞橋電廠,國電克拉瑪依電廠,新疆準東五彩灣電廠), 200mw及以下工程23個。在加強現場管理。開展“讓業主滿意”勞動競賽活動中,自己多次拜訪業主,進行顧客滿意度調查,針對存在問題,提出管理措施。針對監理公司面臨任務不足,人員安置,企業發展等困難,一年來,我先后到內蒙烏斯太、準能矸電、陜北郭家灣、神木潔能、店塔、北元化工,黃陵,秦嶺、韓二、新疆阿克蘇,昌吉,紅雁池等在建現場,拜訪業主,虛心聽取意見和建議,改進工作,提高業主滿意度,并和項目一線干部職工座談交流,廣開言路,問計納諫,為公司能迅速走出困境尋求善謀良策,引導員工積極主動地為公司工作想辦法、出主意、提建議。嚴格按承包責任對項目工作進行檢查、指導、考核,履行合同義務,在開展創建讓業主滿意工程活動中。這些舉措,有些合理建議實施后已初見成效。目前,公司監理的項目安全質量均處于受控狀態,各項目總監能團結員工遵照監理原則,服務工程、服務業主,積極推進工程進度,業主滿意度高。通過回訪統計,業主滿意率達百分之九十六以上。
在過去一年里,本人按照集團公司統一部署,狠抓內部管理,堅持管理創新,在完善經營機制,明確管理目標,推動內部精細化管理向縱深發展,啟動三年發展規劃的編制工作,保證了公司管理體系的運作順暢。制定各項目部經營責任制,嚴格執行公司財務管理制度,高度重視員工教育培訓等方面都盡職盡責,成效明顯。
公司成立安委會,確立公司安全管理組織機構,自己作為公司安全生產第一責任人與各項目部簽定《安全生產責任書》,加強了對項目部的安全考核力度。下發XX年《監理公司安全策劃方案》,1月份—12月份要求項目部每月組織安全規章制度宣貫學習,建立安全法律法規清單及學習記錄,編制安全應急預案及實施應急演練。根據國家電網公司“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動要求,8月23日至8月27日開展安全周活動,9月開展秋安大檢查,11月開展秋冬安全大檢查,并向省公司上報公司秋冬安全大檢查總結。并對XX年安全工作進行了認真策劃,編制了《XX年安全管理工作策劃方案》。使安全管理成為全年工作的一條主線。
下面就如何在德、能、勤、績、廉幾個方面恪盡職守做以簡單匯報:
凡成事者,必以德為先。品德是形成人格力量的基礎,是企業領導者的首要素質。作為監理公司第一責任人,不斷提高自己的道德修養和提升自己的人格魅力,聯系工作實際,不斷探索創新工作的新思路和新方法,注重學習新知識、新理念、新經驗;注重實踐檢驗,不斷深化創新學習方式;,提高管理能力;堅持面向未來學習,掌握時代前沿知識,在帶領監理公司創建學習型團隊的過程中,不斷加快知識更新步伐,不斷完善自我,按照集團公司要求,認真學習了《XX年西北電建集團公司黨委工作要點》以及《XX年集團公司黨政工作報告》,緊貼集團公司重點工作節拍,安排部署監理公司工作,認真作好學習筆記,個人分析和黨員學習心得,和監理公司班子成員及時溝通交流,堅持定期召開民主生活會制度,對員工關心的熱點問題、難點問題,研究解決。廣開言路,虛心傾聽員工對監理公司的意見和建議,突出人性化管理,拉近了領導和員工之間的距離。倡導了干群和諧新局面。
今年以來,我十分重視領導班子議事規則和決策程序健全。對事關公司的重大決策和涉及員工利益的重大問題等堅持集體討論決定,決策科學化、民主化、規范化程度不斷提高。,嚴格按照公司管理工作要求,堅持標準、嚴格程序、擴大民主、強化監督。在領導班子內部分工合理,職責明確,責任落實。既堅持重大問題集體討論決定,又按照職責分工,堅決執行集體的決定,保證決策的全面實施。班子成員之間互相尊重、遇事共商、密切配合;本人注重增強民主意識,充分發揮副職的作用;副職定位準確,互相尊重,大膽工作,各盡其職。領導班子團結,形成整體合力。
嚴格執行黨風廉政建設責任制,堅持教育、制度、監督并重,加強黨風建設和反腐倡廉工作,嚴格執行責任追究制度,形成有效的監督機制、對機關本部和所屬項目總監、副總監和相關人員監督到位。為全面完成年度黨風廉政建設責任制考核目標打下了良好的基礎。我帶頭嚴格執行國有企業領導人員廉潔從業等各項規定,遵紀守法,公道正派,自覺接受監督,領導班子成員無違法違紀行為。牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業的思想,民主管理制度健全,以人為本,關心員工,努力為員工辦實事,員工隊伍穩定,領導班子在員工中認可度空前提高。由于班子成員的帶頭作用,監理公司目前在冊人員600多人,無一例違規違紀現象發生。
在集團公司部署開展的“共產黨員公開承諾”活動中,自己作為“班長”,首先要敢于承諾,注重踐諾。敢于面對困難和問題,不偏袒,不護短, 對公司在建的九十三個項目的總監、副總監形成有效的監督機制。在經營活動中,牢記“兩個務必”,樹立過緊日子的思想,勤儉節約,不鋪張浪費,形成務實、簡樸的風氣。在工作作風上,堅持求真務實,不弄虛作假、急功近利,注重真抓實干,狠抓落實,務求實效。牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業的思想,使監理公司形成風正氣順的生動局面。
二、存在的不足之處:
(一)是忙于公司日常工作與事務,在學習新理論新知識上深度不夠,系統性不強。
(二)是創新意識有待進一步強,駕馭公司全局,大膽創新工作的能力有待于進一步提高。
(三)是市場開發的力度還不夠。面對激烈競爭的電建市場,在開發的手段、力度和深度上有待進一步加強。
三、下一步重點工作思路:
(一)、繼續拓寬市場開發領域,加大市場開發力度
市場開發工作的成敗直接關系到企業的生存和發展,我將帶領班子成員和全體職工應始終把開發工作當作頭等大事來抓。按照集團公司要求市場開發必須堅持“鞏固省內、擴大國內、拓展國際”,“鞏固火電、擴大輸變電、拓展新能源”的總體戰略目標,全面布局,通盤考慮,火電市場要大小齊抓,在實現百萬機組突破的基礎上,將重點繼續放在開發超臨界、大容量、高參數項目;送變電市場,要抓住西北750kv電網建設大好機遇,積極爭取網省公司支持,力爭多拿項目;在核電、水電和新能源方面力爭有所突破。在集團公司內部,要積極尋求經開部的協調、指導和幫助,加強與管理公司信息溝通,共同擴大市場。在投標階段,講求投標策略,提高標書質量和中標率,提高合同含金量,從源頭為提高效益打好基礎,確保完成XX年確定的開發任務,并為今后幾年留有一定的合同余額。
(二)、繼續抓好人力資源開發,實施人才戰略工程
監理服務是一種高智能的技術活動,只有高素質的監理人員,才能提供高質量的監理服務。監理企業間的競爭是人才競爭,只有擁有一大批集技術、經濟、管理知識于一身的總監師和監理工程師,企業才能在市場競爭中立于不敗之地。今后工作中應把抓好人力資源開發,實施人才戰略工程作為重要任務來抓。應根據自身發展需求制定人力資源規劃,并逐步實施。解決人力資源瓶頸,首先是要用好用活人事代理制政策,真正引進一批現場急需的優秀監理人員,以滿足在建工程監理工作的需要。其次是有重點的培養一批中青年總監師和業務技術骨干,形成老中青三結合的梯級人才結構,并打造一批市場知名度高、綜合能力強的名牌總監師,讓他們在生產一線施展才華,建功立業。第三要繼續探索并完善職工管理和分配辦法,形成一種適應市場規律的用人機制,增強企業引進人才、用好人才、留住人才的能力,建立一支穩定的、高素質的職工隊伍,為公司的長遠發展打下堅實的基礎。
(三)、抓好在建工程監理工作,樹立名牌監理公司形象
認真總結和研究以往工程監理工作的經驗,針對業主不斷提高的新要求,以為業主負責、為工程負責、為國家負責為宗旨,以程序化、規范化、標準化、科學化為準繩,以高素質的監理人員為基礎,通過扎扎實實的工作為業主提供優質服務,贏得業主的認可,樹立名牌監理公司形象。要不斷增強市場意識和法制觀念,學會合理運用合同條款管理工程,提高控制能力和協調水平。要提高服務意識,革新工作思路,改進工作方法,始終以業主的需求為關注焦點,急業主之所急、想業主之所想,真正為業主排難解憂,切實提高監理服務水平,全面提升業主滿意度。要做到干一個工程,樹一座豐碑,交一方朋友,拓一方市場。
(四)、繼續強化內部管理工作,提高企業經濟效益
企業經營的目標是追求利潤最大化,要實現這一目標必須開源與節流并重,在做好開源工作的同時,亦應同等重視節流工作。監理公司應從以下幾個方面入手,強化內部管理工作,提高企業經濟效益。
(1)、嚴格按項目進行核算,使各項目部的開支處于受控狀態。對各項目部制定成本和費用控制指標,并加大控制指標的執行剛度,節約獎勵,超支處罰。
(2)、把降低人工費支出作為控制重點,建立精簡高效的項目組織機構,根據工程進展情況合理安排人員進出。
(3)、加強財務管理,嚴格執行集團公司的財務制度。
(4)、加大工程款回收力度,降低應收帳款余額。
(5)、充分利用現有資源,嚴格控制固定資產、辦公用品、低值易耗品的購置。
(6)、完善并落實經濟責任制,將經營目標層層分解,并落實到每個部門和每個項目上,并加大考核獎懲力度,激勵每個員工更加奮發努力工作。
回顧一年來在自己本職崗位上學習工作,廉潔自律的點點滴滴,有感想也有感慨,有欣慰也有遺憾,自己更要在今后的工作學習中,敬業勤勉,不懈努力,杜絕缺陷,減少遺憾,把各項工作做得更好。
以上是我的述職述廉,不足之處,還望批評指正,謝謝大家!
監理公司經理述職報告2
一、工程概況
工程建設主要內容:: Xxxx
建設單位:xx通信集團xx有限公司xx分公司
設計單位:xx設計院有限公司(xx段、xx段); xx電信規劃設計有限責任公司(xx段)。
施工單位:xx電信工程有限公司
監理單位:xx通信工程監理有限責任公司
(一)、開工、完工日期
根據建設單位的要求,本工程從xx年xx月xx日開工至xx年xx月xx日竣工,有效工期達到建設方要求。
(二)、完成的主要工程量
二、監理組織和監理設施
(一)監理組織機構
xx通信工程監理有限責任公司受中xx通信集團xx有限公司xx分公司委托,承接該單項工程監理業務,我公司根據施工現場,授權本公司監理工程師負責工程質量、進度、安全及驗收階段監理合同范圍之內的工作。監理組織機構如下:
總監理工程師:xx聯系電話:xx
總監代表:xx聯系電話:xxx
監理員:xxx
㈡投入的監理設施
電腦x臺
打印機x臺
傳真機x臺
數碼相機每人配置一部
手機每人配置一部
三、監理合同履行情況
根據雙方簽定的《通信建設工程委托監理合同》,在工程實施中,我項目部嚴肅、認真、全面地履行了監理合同規定的義務和權利及其他承諾條款。在責任期和規定的監理范圍內完成了賦予的監理工作內容。在監理工作中認真執行了“守法、誠信、公正、科學”的監理工作宗旨,維護建設單位等各方的合法權益。
1、監理工作接轉后,及時頒發了開工令。
2、堅持執行了進場機具儀表報驗制度,工程器材報審制度,工序報驗制度,隨工檢查、隱蔽工程簽證制度。
3、督促施工單位安全施工、文明施工,本工程未發生重大施工安全事故。
4、及時編報工程周報,針對工程中出現的問題及時以書面的形式上報業主。
5、擬定統一的竣工資料編制要求格式和內容,經業主審查同意后發給施工單位執行,為工程驗收創造良好條件,并督促施工單位完成全套竣工資料交業主存檔。
四、監理工作成效
㈠質量控制
⒈事前控制
施工前,和施工單位一起認真進行路由復查工作,并核實了管道與其他設施、建筑物、樹木的最小距離應符合設計和規范要求。
嚴格審查了施工單位的施工組織設計方案和質量保障體系。通過《監理規劃》中所規定的8個質量控制點,作為對工程施工的質量、進度、投資和安全等目標進行控制的重點。
認真執行《工程材料、購配件/設備報審表》程序,對進場器材進行檢驗、核查,對不合格的器材分開屯放并及時退換,確保工程質量。對施工器材屯放點進行了防火、防盜等方面的檢查,督促施工單位執行整改意見。
認真檢查和督促施工單位對安全生產、文明施工措施的制度和落實情況,在通信管道和其他通信運營商的管線交越點處做醒目標志,確保安全通過。在城區管道施工過程中,要求施工單位豎立標志旗、標志牌,保證施工路段的安全、清潔。對施工中出現的安全、質量事故,監理人員都保存相關記錄。
⒉事中控制
中繼段光纖傳輸指標是質量控制工作的重點,為了保證光纖傳輸指標達求,現場監理從光纜進場的單盤測試、光纜熔接、機房成端等施工工序全部采用旁站監理,對施工單位提出的光纖難熔接、接頭單向傳輸衰耗大(此項指標規范沒有規定)的問題,我們一方面在現場對光纖熔接的全過程旁站監理;另一方面按建設單位的要求,直接和光纜生產廠家聯系,并和生產廠家代表到現場解決問題,保證了光纖傳輸指標達到設計和驗收標準。硅芯管埋深是關系到工程質量和電路運行安全的重要工序,各級監理人員嚴格按照規范和設計要求,以旁站監理的方式對硅芯管埋深嚴格把關,對硅芯管埋深、保護、彎曲的曲率半徑達不到設計要求的,及時督促施工單位返工。對此監理工程師多次到達現場,及時出發《監理通知單》、督促施工單位進行返工,直至返工達標。
人(手)孔構筑好壞直接關系工程的整體質量,對此監理工程師始終給予充分關注。如:在施工中我們發現全線用13個人(手)孔不同程度地存在著井深不夠、井內鐵件安裝位置不對、外墻未粉和外形工藝不合格等問題后,及時下發了《監理工作聯系單》,要求施工單位拆除重建、修補達標,在返工期間,監理工程師始終旁站監理。經檢驗:返工后的人(手)孔全部合格。
⒊事后控制
20xx年3月17日-3月22日,由監理、單施工位一起對工程進行初驗前的預驗檢查,對工程檢查的問題,我們經過匯總、統計后,送交施工單位整改,并對施工單位的整改認真進行復核和簽證。
對施工單位的竣工資料是否規范、齊全,完成的工程量和測試數據是否準確,認真進行審核。對審核出的問題,及時反饋給施工單位,并督促其整改達標。
㈡進度控制
⒈事前控制
審查施工單位編制的《施工組織設計》,對工程進度、施工勞力組織、車輛機具儀表配備是否滿足本單項工程的進度計劃。對不符合要求的提出審查意見,要求施工單位修正。
⒉事中控制
⑴開工后核查施工單位到場的施工管理、勞力組織、車輛機具儀表配備是否與《施工組織設計》相符,發現不符的,督促施工單位及時到位。
⑵根據工程實際情況,積極協調各方關系。跟蹤檢查施工進度情況,積極分析施工隊進度慢原因,提出加快施工進度的改進措施。
㈢投資控制
嚴格審查施工單位提交的《工程進度款申報表》,認真核對、檢查所完成的工程量和工程質量是否合格。做到不超驗、不漏驗。
對工程變更、設計修改,進行技術經濟合理性分析后,及時向建設單位進行匯報和建議。有效地進行工程投資控制。
㈣合同管理
本工程主材由業主提供,輔材料由施工單位負責。監理人員嚴把材料的'質量關,對不符合要求的材料,監理人員堅決拒絕進場。本工程硅芯管、波紋管、7孔梅花管、鐵件、光纜、接頭盒、尾纖由業主指定的供應公司采供,其余材料由施工單位負責采購,不管是建設單位入圍材料廠家提供的材料,還是由施工單位自行采購的材料,監理人員都能嚴把材料質量關。
㈤信息管理
⒈本工程的監理人員與工地總監利用手機,形成了一個即時反饋、交換語音信息的網絡,使現場發生的問題能夠得到及時處理。對于工程進展中的有關信息和指令,都能及時上報下達。
⒉《工程監理周報》編報及時,其中工程進度表用數字全面反映了一周來工程進展的情況,文字部分對本周的工程進度、質量、安全等情況進行了全面的總結與評價,提出本周存在的主要問題,并針對工程進展情況制定下周監理工作計劃。對于一些重要問題,及時下發了《監理工程師通知單》、《監理工作聯系單》并抄報業主,使業主及時全面地了解工程進展情況,從而能更好地協調各方,促進工程順利進展,使監理工作有效的按照“三控”、“兩管”、“一協調”的原則進行。
五、工程遺留問題處理意見
本項目所涉及的渦陽縣新綜合樓、利辛新機房無設備,渦陽-利辛段、利辛-蒙城段無法成端。處理意見:在機房具備成端條件后,建設方通知施工單位及時進行成端處理。
六、工程總體評價
本工程設計路由較為合理;光纜敷設、(手)孔內光纜固定、綁扎、掛牌工藝均符合設計要求;中繼段竣工測試數據表明:中繼段光纖線路衰減、中繼段光纖背向散射曲線、中繼段光纖接頭損耗、中繼段偏振模色散(PDM)等主要技術指標均符合技術規范和設計要求。竣工資料齊全、準確、符合歸檔要求,xx光纜線路工程總體質量評估優良。
監理公司總經理述職報告時間一晃而過,彈指之間,20xx年已接近尾聲,在這新的一年里,回首過去,感慨良多。回響我進入本公司到現在已經年兩多,過去的兩年里面在領導和同事們的悉心關懷和指導下,緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點,不斷提高工程監理的水平,杜絕重大安全事故的發生。在公司領導下,全體職工努力踐行科學發展觀、團協作、頑強拼搏,圓滿完成了xx年監理任務,實現了精神文明和物質文明的雙豐收,在項目部的正確領導下,在總監以及總監代表的合理安排下,以公司質量目標為工作目標,本著“團拼搏、開拓務實、科學公正、敬業奉獻”的企業精神。
在20xx年各項監理工作中:我們認真的落實監理公司總監會議精神和領導講話要求,以及各期間所發的文件與通知,加強日常工作管理,嚴格執行各種規章制度和考勤制度,落實總監現場檢查工作制度和每月月報、周報(個別工程根據甲方要求施行日報進度)、監理日志填寫,同時兼現場監理工作。作為駐地網專業接口人,經常保持與建設方,施工方聯系與溝通,征求意見密切配合、服務于移動。按照建設工程委托監理具體執行文件及甲方具體要求,依據監理規范、技術驗收規范標準、設計文件,在全體人員的勤奮努力工作下,完成了駐地網專業11年全年工程監理工作。
一、xx年全年度完成工程概況:
駐地網專業只要分為普通專線和樓宇預覆蓋:其中預覆蓋11年的為41棟,在建的為2棟,目前已完工的有1棟,其他1棟也在收尾階段,預計月底能全部開通,普通專線到至今有846,在建的有576條,其中傳輸完工的有462條,集成交維的有362條。
在全體人員的共同努力下,進一步嚴格各項工作流程和標準,規范、細化每一個工作步驟,強化監督和溝通。一是從工程工藝源頭出發,提高工程質量;二是為通信安全作保障,精心打造優質、一次性驗收合格工程,對領導交辦的各項工作任務,做到了監理到位、溝通到位、質量保證,服務到位。圓滿完成了各項工程的驗收工作,受到了領導的一致好評。
二、在工作中嚴格遵守監理員的職責:
1、謹慎負責,認真履行監理職責
日常工作中,我嚴格要求自己遵守公司的服務宗旨“專家級的服務,可信賴的伙伴”為向導。深入詳細檢查施工單位現場工程質量及施工安全規范,盡量做到事前監理,善于發現問題,一旦發現有問題的現場馬上制止。出現問題盡量現場想辦法找出問題的原因盡早處理,處理不了的問題或者重大問題及時向項目總控負責人匯報,并即時編寫好當天的監理日志。
2、加強日常專業知識學習,努力提高個人綜合素質。
作為一名剛接觸駐地網專線一體化的監理工作者,我熱愛自己的專業及工作崗位,平時多接受一些專業知識培訓。鉆研工程監理中出現問題產生的原因及處理方法,并善于總,思悟獨到的見解,并熱衷于對工程問題處理方案的積累。經常與領導及其他同事進行探討施工過程中該注意的問題,并尋求堅決方案等,進行取長補短。
3、工作作風嚴謹,嚴格遵守職業道德
現場從解決工程最現實的問題入手,圍繞建設單位文件施工要求,施工單位切身利益多辦實事、多解糾紛難題,使雙方滿意,才能體現出監理的價值。平時的工作中,我始終堅持“專家級的服務,可信賴的伙伴”的服務理念,在工作點滴之中體現與客戶、承包人的和諧、共贏,為承包人和委托人搭建溝通的橋梁。注重維護監理單位的聲譽,在監理過程中,在言談舉止中,都注重做到合理合度,在溝通交談中,努力做到行如流水。在顧全大局、清正廉潔、勤奮學習方面,我都能夠嚴于律已。
20xx年監理工作目標和計劃
1、加強配合駐地網語音專線,互聯網,電話租用,預覆蓋等項目傳輸接入管線進度及集成調測開通的推進,努力向建設單位提出的沖刺計劃做好進度推進及信息管理工作。重點跟進站點分配情況以及掌控工程現場質量管理工作。
2、加強安全管理,提高安全意識,用實際行動落實到各合作單位當中,禁止出現任何安全事故;
3、加強和客戶溝通,及時了解客戶各方面的工作需要,積極配合客戶處理各項工程,并向客戶提出改進措施及創新管理思路,以確保工程穩步高效地進行
4、加強內部管理工作以及人員培養,加強團隊合作力度以及執行相關計劃。
監理公司經理述職報告3
回首過去,展望未來,有對本年度收獲的喜悅,也有對未來急切的期望,喜悅的是我在領導和同事們的關懷幫忙下,認真學習領會公司企業文化精神,以公司服務理念為指導,透過自身的不懈努力,較好的完成了本職工作和領導安排的任務;期望的是我深深明白在從事監理工作當中仍有較多的不足需要學習和改善,我將總結經驗,反省自身不足,提高自己的監理業務水平,成為公司更好更快發展過程中的一員,現就本年度監理工作狀況總結如下:
一、個人年度主要工作資料及崗位職責履行狀況
20xx年上半年,我主要參與了濰坊濱海開發區中央商務區軟基處理工程現場監理工作,下半年,主要參與了濰坊濱海旅游度假區人工沙灘工程現場監理工作。
在這一年的工作中,服從領導安排,認真履行崗位職責,工作期間,我從不放松加強理論和實踐的研習,嚴格要求自己,認真為建設單位熱情服務,遵照監理合同要求,嚴格按照監理規范及監理工作程序,履行監理職責。
在施工過程中,采用旁站、巡視、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。對現場存在的質量安全問題,調查研究找出問題的根源,要求施工方采取有效解決辦法將其解決,全程跟蹤監督施工方落實整改,杜絕類似問題再次發生。
針對進場材料(高強土工格柵、土工布、柵欄板、壓腳塊、踏步料石等),按照標準和設計要求對施工方提交的相關報驗資料進行核查,對材料進場時進行外觀質量檢查,對外觀質量上不貼合要求的禁止用入工程中。
針對工程關鍵部位施工時,提前到達旁站位置,檢查施工準備工作,并旁站施工全過程,及時、完全真實地作好書面的旁站記錄。
對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規范進行驗收,如果驗收不合格,令其整改直至合格,才能進行下道工序施工。
對各施工過程中檢查所發現的問題,及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,發現問題及時向總監匯報,并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查。盡自己努力做好工程建設施工階段的監理工作。
二、工作中的體會和感受
在監理工作過程中,我透過對監理理論的學習以及現階段監理行業的發展狀態的認知,深刻體會感受到作為監理人員,主動為建設單位的利益著想,為工程質量負責,為施工人員的安全負責,才是監理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業技能和綜合素質及良好的職業道德,才能真正做好監理的本職工作,才能夠體現守法、誠信、公正、公平的執業準則。明白監理工作的重要性,樹立正確的監理工作態度,用實事求是的工作態度去處理施工中出現的各種問題,才能有效地開展工作,主動的運用自己專業技術及聰明才智,科學公正的行使監理權利和義務,與施工單位搞好工作配合,滿足建設單位的要求,為業主帶給優質高效的服務。
三、今后的工作打算及個人職業發展意見
作為一名年輕的監理工作者,熱愛自己的本職工作,有良好的工作作風和吃苦耐勞精神,工作態度嚴禁,喜歡鉆研工程監理中出現問題產生的原因及處理方法,熱衷于對工程問題處理方案的積累。
在今后的工作中認真履行自己的崗位職責,要嚴格按國家規范、以設計圖紙為依據實施監理工作。在工作中不斷反省自身不足,加強監理業務學習,不斷提高自身素質,努力做好監理工作,加強對管理理論知識的學習,靈活多變的處理實際問題,認真完成領導交給的各項工作,努力將自己的專業技術水平提高到一個新的臺階,真正成為一個合格的監理人員。
四、對部門/公司的意見和推薦
1、推薦公司要對不同的'員工進行有針對性的專業培訓,多招聘一些有職業資格證書又能獨當一面的人才開展工作。
2、推薦公司組織具有良好公關潛力的人才,并組建成相關部門,應對監理行業的社會化、監理招投標的公開化、復合化。
五、結束語
公司領導的關心支持及工作條件的舒適給了我努力工作的動力,同事間的熱情關懷及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,公司特有的企業文化氛圍給了我工作的信心。我堅信自己能夠在今后的工作中做的更好,為公司的發展貢獻自己的一份力量。祝公司全體人員工作順利、生活幸福
監理公司經理述職報告4
一、個人年度主要工作內容
在這一年的時間里我主要參與了以下工程:
1,產業集聚區杜曲鎮道路改造工程
2,產業集聚區經三路道路與排水工程,以及五里河8米橋梁工程
3,產業集聚區經四路道路與排水工程,以及五里河8米橋梁工程
4,產業集聚區經五路道路排水工程
5,產業集聚區緯二路東段綠化工程
6,產業集聚區經四路中段道路綠化工程
7,城區一環路綠化工程
8,城區二環路綠化工程
9,產業集聚區經五路道路綠化工程
10,產業集聚區京廣路北段綠化工程
二、崗位職責履行情況
在一年的工作中,我抱著邊工作邊學習的態度進行工作,總結工作的要點,找出不明白的問題及時查閱規范或者向領導同事請教,積累工作經驗,力爭及早從施工經驗轉化到監理能力。
在收到工程施工圖紙后,我就先進行熟悉圖紙,了解設計意圖,明了施工過程的主要工藝流程、工程特點,對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進行記錄,提交給總監理工程師在圖紙會審會議上提出,由設計進行明確。針對所有進場材料、半成品等,我除做好對照標準和設計要求核查由施工方提交的相關報驗資料進行核查外,還做好對材料進場時進行必需的其外觀質量目測檢查,對有在外觀質量上不符合要求杜絕用入工程中。
針對在工程關鍵部位的施工時,做到提前到達旁站位置,檢查施工準備工作,并旁站施工全過程,及時、完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業,做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。
對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發現的問題,及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,做到發現問題及時向總監匯報,并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建設監理控制質量的事前與事中的控制,盡職盡責地做好我應該做的工作。
三、工作中的成績和發現的不足,以及今后的工作方向。
成績:通過今年的監理工作我覺得作為一名監理人員做到了品德端正,嚴格律己,認真工作,尊重他人,盡心盡職。同時在各種監理例會和圖紙會審以及現場技術處理方面都贏得了業主的好評,同時也用比較專業的技術能力贏得了現場施工單位的評價。
不足:由于長期從事工地施工工作,對監理工作的要點拿捏的不夠準確,造成有時候工作效率不高的'問題。有時候偏重把握技術方面的問題,這樣都不是監理工作的重心。
今后的工作方向:明年我依然要繼續邊工作邊學習,多問,多學,多做,做到:眼勤(要能提前發現問題);腳勤(多在現場轉、巡、查);嘴勤(對發現問題要多講);手勤(及時做好相關記錄下過書面通知);多做良心工程,為社會,為國家把關好工程質量,同時也爭取贏得更多業主的好評,為公司創造更高的效益,也體現自己的人身價值和社會價值。
總體來說xx年是忙碌的同時也是充實的有價值的,實現了自身業務水平的轉變和提高。在xx年的工作中我會更加努力的履行監理職責,積極工作,任勞任怨,爭取更大的成績和價值。
監理公司經理述職報告5
十月將盡,天氣漸涼,在監理公司的工作已經走過了整整一年時間。回顧走出大學校園,進入社會,投身工作的這一年時光,比較順利地完成了從應屆生到實習生再到一個監理員的角色轉變。在領導的培養下,前輩的幫助下,同事勉勵下,這一年我成長了很多;在自身的探索,學習,工作中,這一年我收獲了很多。借此機會對這一年的工作進行總結,發揚優點再接再厲,發現錯誤及時改正,以便在日后的工作中不斷提升,完善。
一、一年工作概況
這監理公司這一年的工作,根據自身情況,可以劃分為如下三個階段:
(1)輔助性工作階段
初入公司,因為并非通信相關專業畢業,對通信工程的相關知識很不了解,僅從事一些諸如設計方案核對,竣工文件審核,以及協助沈陽聯通公司進行室內分布工程物料決算等輔助性工作,并沒有馬上投身工程現場。
也正是這段時間的工作,讓我對通信工程的相關技術有了基礎的了解,并且在前輩的幫助下對監理工作的性質,內容,程序等都有了一定認識,之后也跟前輩去了幾個室內分布的現場,這些都為日后工作的開展打下了良好的基礎。
(2)初入工程現場適應階段
新年之后,被派往錦州項目部,投身錦州市聯通WCDMA網(三期)基站工程現場監理工作。
這段時間的工作是艱苦的,也是收獲頗多的。這段時間正是因為工作壓力大,強度高,提供了讓自己最大限度實現自身價值的機會。在順利完成這期工程監理工作的同時,提高了業務溝通能力,增長了工作經驗,了解了相關技術。
(3)正式進入角色階段
春節之后,繼續在錦州項目部工作,并參加了公司組織的通信工程監理技術、管理等方面知識的培訓,以及省通信工程行業安全生產培訓。
隨之而來的是錦州市WCDMA網(四期)基站工程、錦州市G網(17期)基站工程、配套傳輸工程、錦州市小區覆蓋工程、錦州市室內分布工程及EPON、WLAN工程的現場監理工作,除此之外,還完成了一些輔助性的工作,例如:影像資料采集、工程相關材料歸檔等,這對監理工作的整體性是很大的補充。
通過工程現場中的不斷工作,培訓中的不斷學習,以及兩者相輔相成,理論聯系實際,收獲頗多。這段不短的時間里也基本適應監理工作,能夠將生活,日常工作,工程密集時的工作安排妥當了。可以比較自豪地說正式進入了通信工程監理這一角色。
二、一年學習概況
前面提到,工作本身就是不斷學習的過程,公司組織的通信工程監理技術、管理等方面知識的培訓,以及省通信工程行業安全生產培訓也提供了很好的學習契機。
通過公司組織的培訓,比較系統的了解了工作相關應該掌握的知識體系,在工作之余通過網絡,相關書籍自學了一些工作中常見常用的通信知識,工程中的'規范要求以及工程監理的相關法律法規。
組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面也是作為一個優秀的工程監理工作者應當具備的重要能力。通過領導的幫助,與同事的交流,加之工作上的鍛煉,這些都有了很大的提高。
三、優點和不足
人貴自省,通過回顧一年工作中,自己的一些表現,自身存在的優點和不足體現的尤為清晰。在自己身上工作熱情,學習態度以及克服困難等方面,一直以來都是值得發揚的優點。不足之處,也是正在解決的問題有如下幾點:技術水平還很有限,工作上不夠注重細節,面對復雜工作以及工作強度較大階段顯得還很浮躁,需要與同事協作的工作做得還不夠好。
在今后的工作,努力改正這些方面的不足,爭取能夠在不斷學習中提高技術,達到勝任監理工作的水平;改掉做事不夠細致的毛病,不在細節上丟分;以一個成年人應有的穩健,去面對工作出現的問題,冷靜的解決問題;需要同事間相互協作的工作時,聽從領導安排,積極配合同事。
無論是工作能力,還是對于工作相關技術,在這短短地一年中,都有了從無到有,從弱到強的極大提高。這一年的工作中,收獲頗多,在接下來的時間里,仍要不斷學習,不斷提高。積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績,在工作中改正自身各個方面的不足。
最后再次感謝,這一年里,各位領導,各位同事對我這個新人的關心、幫助。
監理公司經理述職報告6
隨著時間的推移,年即將過去,在這年終歲末之時,回首過去一年工作,平下心來,總結自己工作成績和收獲,從而找出不足,以利于今后工作。總結過去一年工作,誠懇希望大家對總結不當之處給予提示,對我來說是莫大的幫助。過去的一年,在公司和項目部的領導大力支持和關心下,我認真堅持預控,規范,科學,優質的工作指導思想,牢固樹立確保每一個業主滿意的服務宗旨,盡心盡職,努力工作。下面是我對20xx年的總結:
一、信息管理
①不同單位的來往文函分別統一編號,登記,然后填寫收文處理簽,呈總監閱批,按照指示意見交于文件閱處人。并及時催促按期處理完畢;
②為方便編寫會議紀要,每次會議都按時出席,并做好記錄。因為紀要是會議內容的精辟闡述和高度概括,高于會議紀錄。這中間涉及至口頭用語向專業術語的轉化問題,凡是不懂的我都會積極向同事們請教,爭取將工作做得趨于完善;
③監理月報的大部分數據是來源于施工月報。在做月報之前,需要認真的研究施工月報,其中的細節必須得吃透,只有這樣才能判斷出某些情況是否屬實。
二、對工程施工建設的質量控制
①在事前控制中所做的工作在收到工程施工圖紙后,我就先進行熟悉圖紙,了解設計意圖,明了施工過程的主要工藝流程,工程特點,對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進行記錄,提交給總監理工程師在圖紙會審會議上提出,由設計進行明確;
②在事中控制中所做的工作針對所有進場材料,半成品等,我除做好對照標準和設計要求核查由施工方提交的相關報驗資料進行核查外,還做好對材料進場時進行必需的其外觀質量目測檢查,對有在外觀質量上不符合要求杜絕用入工程中。針對在工程關鍵部位的施工時,做到提前到達旁站位置,檢查施工準備工作,并旁站施工全過程,及時,完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業,做好日常的巡視,巡檢,檢查工作。
對各施工過程中的.巡視,巡檢,檢查所發現的問題,及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,做到發現問題及時向總監匯報,并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建設監理控制質量的事前與事中的控制,盡職盡責地做好我應該做的工作。
三、對安全文明施工控制方面的工作
通過對學習《安全生產法》及在工作過程中我得到一些體會樹立以安全預防為主的觀點,就是工作做在前,因為事故是可以預防的,但是是不可預測的,建立相應的檢查制度,發現隱患及時整改,監理在施工現場對于安全有不可推卸的職責,我除了做好日常的安全檢查工作及監督和管理(相關資料記錄存檔整理)工作外,堅持做好對施工單位的日常安全教育,技術工種的安全技術教育和崗位安全技術交底工作的檢查(包括安全臺帳及書面資料)每月進行定期或不定期的形式進行現場施工安全狀況全方位,檢查,并做好安全檢查記錄臺帳存檔。
針對公司領導對工程安全控制所提出的要求,加深了監督管理的深度,對存在的問題及時下達整改通知,要求施工單位進行整改,并督促整改,及時進行再檢查,對于工程施工建設過程監理中的質量控制尤其是對安全文明生產控制的具體工作做法,我的體會是應該也必須做到四勤制:眼勤(要能提前發現問題);腳勤(多在現場轉,巡,查);嘴勤(對發現問題要多講);手勤(及時做好相關記錄下過書面通知);加強巡視工作,加強過程中的控制,才能更好地,認真地做好本職工作。
xx年的工作既繁忙又充實,為履行監理職責,積極工作,任勞任怨,服從領導安排,從不推脫,全心為工程著想。
監理公司經理述職報告7
XX年來,自己在監理公司經理崗位上團結帶領公司經營團隊圍繞集團公司“1336”的工作思路,狠抓市場開發,解決發展難題;穩定公司大局,創新項目管理,開展“讓業主滿意”活動,促進公司經營管理水平上臺階等一系列工作過程中,有集團公司領導的關心愛護,公司各職能部門積極配合和兄弟單位的大力支持,有監理公司干部職工面對困難和挑戰,不畏懼,不退縮,真抓實干的工作態度和敬業精神,所有這些,都給我留下了深刻的印象。
一、本年度履行職責和廉潔自律方面情況:
年初,根據集團公司決策,調整和理順了監理公司業務范圍,又把我調任到監理公司經理崗位,面對新的工作環境,新的同事,自己深感是面臨一次新的挑戰。
履任后,首先帶領監理公司經營團隊主要是緊緊圍繞集團公司“1336”工作思路和年初工作會議精神,緊扣改革發展創新和“依法治企”這條工作主線,和班子成員反復研究討論,后在公司員工中廣泛征求意見,制定了監理公司XX年工作目標,具體內容包括緊扣“一條主線”,明確“一個目標”,抓好“兩個關鍵”,做好“四項工作”。根據總體思路,通盤考慮,開展工作。面對集團公司今年下達的各項指標任務,我深切感覺到擔子重、困難多、壓力大,多次組織班子成員研究工作,明確指導思想,提出工作重點,實施步驟和具體要求,對各項工作周密安排,班子成員大家相互配合,互相勉勵,工作上靠前指揮,深入基層,幫助開展工作,強力推進,充分發揮了示范帶頭和主心骨作用。截止11月底,參與了40多個工程項目的投標,中標項目13個,新簽合同額萬元,剩余合同額萬元。中標未簽定合同的有克拉瑪依、五彩灣、清水川、蘭州熱電、寧夏銀星、灞橋脫硝等項目,合同額約4586萬元,市場開發創歷史新高。公司計劃完成經營額5800萬元,至11月底已完成萬元,完成年計劃5800萬元的89%。截止11月底上繳管理費萬元,完成年計劃980萬元的%。實現利潤總額萬元,經營情況好于預期。
過去的一年,我的主要工作思路是堅持“依法治企”,確保平穩發展。在監理公司層面已經對十九項制度進行清理和完善。同時配合好集團公司“三標一體”內審。對三個不符合項及時進行了整改。并已經順利通過“三標一體”外審。在確保公司平穩發展方面,年初理順了管理公司和監理公司業務范圍后,一系列具體工作,如財產分割,財務對賬,人員安排等等,我都給予高度重視,投入了大量的`精力和時間、想方設法予以妥善解決。特別是理順后大量富余人員都集中在監理公司,給人員安置帶來了空前壓力,如何顧大局,識大體,千方百計,化解難題,保證了公司的平穩發展成為我經常思慮的主題,通過一系列工作,目前公司運作狀態良好,隊伍穩定,人心穩定,各項目順利推進,為維護集團公司大局穩定做出了應有的貢獻。
公司于9月下旬成功的策劃和舉辦了中電建協電力專委會第三屆三次會長會議,使“西北電建”監理品牌效應進一步提升。公司榮獲西北電網系統750千伏輸變電工程勞動競賽“優勝監理單位”,在西北地區輸變電施工領域影響力進一步擴大。特別是烏魯木齊熱電一期工程獲XX年度中國電力優質工程獎”,為公司開發新疆市場打開了新的局面。
過去的一年,自己始終把市場開發作為各項工作的重中之重。帶領經營團隊,積極開拓市場,截止11月底,今年主要投標陜西府谷清水川煤電一體化項目電廠二期(21000mw)工程、國電克拉瑪依發電有限公司2350mw超臨界熱電聯產機組、神華新疆準東五彩灣2350mw熱電項目工程共25個火電項目,已經中標8個火電工程。中標大唐定邊風電廠張家山風場一期工程/、華能陜西發電有限公司靖邊風電場一期()工程等兩個風電項目。省公司輸變電工程共投四批,中標27個工程。第五批待投。特別值得慶幸的是,在集團公司的大力支持下,通過不懈的努力,實現了1000mw機組工程監理零的突破,多年的愿望終于變為現實。陜西府谷清水川煤電一體化項目電廠二期(21000mw)工程的中標,標志著公司監理業務水平上了一個新臺階,為公司今后承接大容量、高參數的機組奠定了堅實的基礎。為企業做大做強和持續發展邁出了新的步伐。
過去一年,公司合同履行情況良好,重點項目業主滿意度逐步提高。至11月底,在建和新開工監理項目共有93個,其中火電工程有39個,送變電工程約50個(其中國外1個)、風電工程4個。其中2600mw項目5個(寶二,秦嶺,榆橫,彬長,神東店塔),2300mw的項目11個(華電昌吉電廠,魯能和豐電廠,內蒙京泰電廠,新疆鴻雁池電廠,內蒙烏斯太電廠,內蒙準能矸電電廠,黃陵礦業電廠,神華郭家灣電廠,大唐灞橋電廠,國電克拉瑪依電廠,新疆準東五彩灣電廠),200mw及以下工程23個。在加強現場管理。開展“讓業主滿意”勞動競賽活動中,自己多次拜訪業主,進行顧客滿意度調查,針對存在問題,提出管理措施。針對監理公司面臨任務不足,人員安置,企業發展等困難,一年來,我先后到內蒙烏斯太、準能矸電、陜北郭家灣、神木潔能、店塔、北元化工,黃陵,秦嶺、韓二、新疆阿克蘇,昌吉,
紅雁池等在建現場,拜訪業主,虛心聽取意見和建議,改進工作,提高業主滿意度,并和項目一線干部職工座談交流,廣開言路,問計納諫,為公司能迅速走出困境尋求善謀良策,引導員工積極主動地為公司工作想辦法、出主意、提建議。嚴格按承包責任對項目工作進行檢查、指導、考核,履行合同義務,在開展創建讓業主滿意工程活動中。這些舉措,有些合理建議實施后已初見成效。目前,公司監理的項目安全質量均處于受控狀態,各項目總監能團結員工遵照監理原則,服務工程、服務業主,積極推進工程進度,業主滿意度高。通過回訪統計,業主滿意率達百分之九十六以上。
在過去一年里,本人按照集團公司統一部署,狠抓內部管理,堅持管理創新,在完善經營機制,明確管理目標,推動內部精細化管理向縱深發展,啟動三年發展規劃的編制工作,保證了公司管理體系的運作順暢。制定各項目部經營責任制,嚴格執行公司財務管理制度,高度重視員工教育培訓等方面都盡職盡責,成效明顯。
公司成立安委會,確立公司安全管理組織機構,自己作為公司安全生產第一責任人與各項目部簽定《安全生產責任書》,加強了對項目部的安全考核力度。下發XX年《監理公司安全策劃方案》,1月份—12月份要求項目部每月組織安全規章制度宣貫學習,建立安全法律法規清單及學習記錄,編制安全應急預案及實施應急演練。根據國家電網公司“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動要求,8月23日至8月27日開展安全周活動,9月開展秋安大檢查,11月開展秋冬安全大檢查,并向省公司上報公司秋冬安全大檢查總結。并對XX年安全工作進行了認真策劃,編制了《XX年安全管理工作策劃方案》。使安全管理成為全年工作的一條主線。
監理公司經理述職報告8
20xx年即將過去,在公司領導和項目部的領導關懷下,完成了本年度的各項工作。在這一年的工作和學習中,我的專業知識和工作能力有了更進一步的提高,在工作中我堅持以“工程合格率100%,業主滿意率100%,監理責任事故率0”的質量目標完成工程監理工作。在這年終歲末之時,總結自己工作中的成績和收獲,從而找出不足,以利于今后能夠更好的完成工作任務,也衷心希望大家對總結不妥之處給予指正,對我來說是極大的幫助。
一、工作內容及職責
1、工作內容
20xx年5月15號我被調派到xx水廠二期管網工程項目部,在項目總監華玉森帶領和指導下擔任土建專業監理工作,這也是我首次主管土建監理工作。xx水廠二期管網工程土建項目包括辦公樓土建、出廠道路、土建廠區圍墻、綠化工程,工程現已完成了辦公樓土建、出廠道路、土建廠區圍墻,現已進入冬季施工,綠化工程計劃年后施工。
2、主要職責
①檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況。
②檢查進場的工程材料、設備、構配件的質量并進行見證取樣。
④驗收檢驗批、隱蔽工程、分項工程。
⑤處置發現的質量問題和安全事故隱患。
⑥參與工程變更的審查和處理。
⑦收集、匯總、參與整理監理文件資料。
二、工作與學習心得
xx水廠二期管網工程涉及施工專業較廣泛,包括道路工程、綠化工程、管道安裝、房屋建筑。土建專業是大學所學專業,對土建專業基本的質量驗收、施工工序掌握較為成熟。道路工程質量監督管理工作是做監理以來第一次接觸,道路圖紙發下來的時候,開始認真學習圖紙,看圖紙簡直就是丈二和尚摸不著頭腦,不知從何入手,質量控制要點不知是哪些方面,然后每天晚上查閱資料、研讀規范,不懂的地方就向華總監討教,根據華總監所提出的重點進行學習。在道路施工時,根據那段時間學習及華總監的指導進行現場質量檢驗控制,在道路施工完成后,我總結了以下幾點關于道路施工基本知識及質量控制要點:
1、基本知識
本工程廠區連接道路設計各技術指標及參數均按公路—IV級標準確定,也就是四級公路標準。
①四級公路,是一般能適應各種車輛折合成載重汽車的年平均晝夜交通量在200輛以下,溝通縣、鄉鎮、村等的支線公路。
②公路結構組成包括:路基、路面、橋涵、隧道、交通工程及沿線設施。路基包括路床、路堤。路床是指路面底面以下80cm范圍內的路基部分,在結構上分為上路床(0~30cm)及下路床(30~80cm)兩層。路堤是高于原地面的填方路基,其作用是支路床和路面。路床以下的路堤分上、下兩層,上路堤是路面底面以下80~150cm的范圍內填方部分。下路堤是上路堤以下的填方部分。
2、質量控制要點
本工程廠區連接道路結構層為:C30混凝土面層厚18cm,12%灰土厚30cm,素土夯實。
①路基施工
基地清理:地面雜草、腐殖土、垃圾雜物全部清除。并將路基范圍內的清理留下的坑洞、墓穴填平,用原地的土或砂性土回填,分層夯實至路槽底。
灰土拌合及壓實:施工前需做土的標準擊實試驗、含水量率、天然稠度,熟石灰鈣鎂含量實驗。上面的試驗合格后,按照圖紙設計及規范要求對現場現場鋪筑灰土需要的原材土方量及布灰方量進行碼方檢驗。檢驗符合設計要求配合比及規范要求后,用灰土拌和機均勻拌合,拌合完成后進行現場取樣做灰劑量試驗,現場檢驗灰土含水量方法:手握成團,兩指一捏即碎,即為含水量符合要求。壓實后進行現場壓實度取樣實驗,壓實度檢測方法有:灌砂法、環刀法、灌水法、直接稱量法、取土器法、蠟封法等,最常用的方法是灌砂法和環刀法,本工程采用環刀法取樣,公路環刀取樣標準:依據《城市道路工程施工及驗收規程》(DBJ08—225—1997)取樣土路基、石灰土墊層檢測頻率為每層1000㎡測一組,每組3點。
②路面施工
本工程路面為C30混凝土面層厚18cm,路面采用商品砼澆筑,商品砼進場前需廠家提供材料備案證、合格證、實驗報告、原材料合格證、檢驗報告(砂石、水泥)、實驗室配合比報告單、出廠合格證。上面的證明資料文件提供完整并檢驗合格后,再允許商品砼進場,砼進場后需進行坍落度試驗抽檢,坍落度不符合設計標準的應及時退場。混凝土澆筑時應先用振動棒振搗完成后再移動振動梁,振搗時現場應按規范標準控制好振動的時長、次數、范圍。
上面是我在本工程廠區連接道路施工時總結的幾點基本知識和控制要點,希望大家對總結不妥之處給予指正,對我來說是極大的幫助。
三、工作中不足之處
1、在業務知識和管理經驗上與自己的.本職工作要求還存有一定差距。
2、開展工作的思路還不夠寬廣,缺乏創新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細致、深化,管理只停留在表面,沒有起到真正的作用,針對這種情況以后如何將工作做細做深,加強現場監督管理職能,應是我今后工作中的重點。
四、明年工作計劃
20xx年是忙碌的一年也是充實的一年,學習了更多的新專業知識,使自己的身心得到了鍛煉,即有工作的失誤也有工作的成果,有苦有樂,20xx年即將來臨,在新的一年里將繼續加強學習專業知識,提高自己工作能力,拓寬工作思路及專業知識,在工程質量管理上抓細節、抓重點,在業務能力上提高自己處理問題的方式方法及溝通能力,堅持以“三控三管一協調”作為自己工作基本工作內容,堅持以“工程合格率100%,業主滿意率100%,監理責任事故率0”的質量目標完成工程監理工作。
監理公司經理述職報告9
尊敬的各位領導、各位同仁、同志們:
大家下午好,按照集團的安排,由我代表監理公司領導班子及本人進行公開述職,借此機會,我代表監理公司全體員工向關心支持工程監理事業發展的集團公司領導及各有關部門、單位表示衷心的感謝!
多年來,在集團各級領導重視和關心下,監理事業取得了點滴成績,為集團工程建設事業和經濟發展作出了積極貢獻。20xx年,再次被國家煤炭行業評為煤炭行業先進建設監理企業;所轄管的布爾臺礦項目監理部被評為首屆全國煤炭行業十佳監理部、監理的布爾臺礦原煤倉及新產品倉工程被評為太陽杯工程,并且有1名助理級領導被中國建設監理協會評為20xx年度優秀監理工程師榮譽稱號;有4名總監理工程師被評為煤炭行業優秀總監理工程師;有2名監理工程師被評為煤炭行業優秀監理工程師。在國家同行面前充分展示了神東監理的形象,并且監理公司上下認真貫徹集團“四化五型大神東”發展戰略和各項決策部署,對集團工程建設項目的目標進行了有效的協調控制,提高了施工現場的監理水平,圓滿完成了各項工作任務。現將20xx年度監理公司領導班子及本人述職述廉情況報告如下:
一、抓廉建、保落實,全面增強政治素質
在集團公司黨委、紀委的指導下,嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,增強廉潔從政意識,提升服務質量,全面增強政治素質。
(一)加強理論學習,并做到“四有”,即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。9月14日,組織中層以上干部在伊旗監獄進行警示教育,聽取了服刑人員現身說法,組織黨課培訓2次,并將《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、《關于下發〈神東煤炭集團公司礦領導帶班制度〉的通知》等文件,編制成以23號文件為主的《文件學習材料匯編》,印發至各部門進行學習。并在監理公司每季度工作質量考核中一并納入檢查考核項目,與績效工資掛鉤,嚴格進行獎罰。
(二)落實黨風廉政建設責任制。公司每年與基層監理部及機關各部室負責人簽訂黨風廉政建設等綜合工作責任書。在每月召開的月度監理工作例會和工作質量考核辦法中,對責任任務進行細化分解,明確工作內容,考核細則和責任追究,堅持每季度與核心業務考核獎罰。
(三)加強作風建設,提升監理服務質量。進一步簡化程序,并與集團業務流程再造工作結合起來,壓縮各環節審批時限,并堅持行政權力公開、透明運行工作。
二、抓班子、整合力,有效提高整體工作能力
(一)加強思想建設,自己始終能做到以身作則,帶頭參加理論學習和業務學習,提高自身素質,注重學習效果,努力創建“學習型單位”,使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了提高。
(二)加強班子建設,認真貫徹集體領導,民主集中,個別醞釀會議決定的組織原則,充分發揚民主,實行民主集中制,做到了事事有人管,人人有責任,努力維護領導班子團結,工作中做到相互支援配合,互相補臺、互相協作,努力做好“四好”班子建設工作。
三、抓業務,突重點,順利完成目標任務
(一)監理公司的根本任務是對所監理工程的質量、造價、進度合理控制,對安全嚴格管理向集團做出保障,這就要求監理人員具有較高的綜合素質,為此公司重點從人員準入、任免、培訓、制度和考核體系的完善入手狠抓管理規范員工行為,各項工程目標按期實現,監理的各項工程無質量事故,無經濟及責任傷亡事故,全面履行了監理的職責。
(二)制定措施,控制費用,實現雙增雙節目標。
全年完善了人事及考勤管理制度、五型企業績效考核實施細則、辦公費用等七項費用管理辦法、實現雙增雙節,節約費用31萬元。七項費用全年均在各項指標控制之內,全年完成收入2900萬元,費用支出2218.8萬元,實現利潤197.8萬元,比計劃利潤多150.8萬元。
(三)健全制度,細化考核,并嚴格貫徹落實。
在貫徹落實集團各項規章制度的同時,結合工作實際對已編制的綜合管理體系文件:《管理手冊》、《程序文件(業務流程)》、《管理制度匯編》、《工作質量考核標準及評分辦法》進行修訂完善,使監理日常工作有法可依、有章可循,并將集團公司驗工計價獎懲與監理公司季度工作質量業務考核獎罰納入年底評選先進及各項獎金發放加分指標。
(四)有效組織,促進工作質量。
20xx年度,為了提高公司的執行力,特別對因未執行集團公司各類會議精神及各類文件、監理工作專題布置會議、專門召開的月度監理工作例會等會議上強調和部署的工作及因嚴重違反公司請銷假制度、工作執行不到位、巡視不到位,并被集團公司相關業務部門通報批評的.監理部集體和人員,進行了通報批評和罰款處理,對部分人員進行降職使用。通過召開月度例會等有效的管理措施,各監理部對施工階段的報資、進度和質量進行了有效的協調控制,提高了各部門的工作效率、工作質量和綜合素質。
(五)及時檢查落實反饋工程管理部、質量檢查站、項目管理公司各通報中存在的問題。
(六)緊跟形勢發展要求,加強培訓,提高職工隊伍綜合素質,全年參加了由國家及市、監理行業培訓3次,共22人次。并分別于元月份由煤炭建設監理協會對52名總監理工程師及總代進行了培訓,十月份組織對現場監理人員的社會關系進行了調查,并進行了崗位技能考試,清理不合格在崗人員12名,12月份,由煤炭建設監理協會對57名無證人員進行了培訓并通過考試取得崗位證書,對40名持從業資格證書的人員進行繼續教育培訓,為監理公司全員素質的提升,監理工作任務的順利完成,提供了有力的保障。
四、本人學習、履職、遵紀守法、廉潔自律有關規定情況:
(一)能積極參加公司各項政治學習和業務學習并堅持學習集團公司的文件和會議精神。
(二)遵紀守法,根據集團的布置、要求來決策和安排監理公司各項工作。
(三)深入工作,解決實際問題,真誠傾聽職工呼聲,真實反映職工愿望,增強決策的透明度。
(四)廣開言路,拓寬民主渠道,擴大職工群眾的參與度,防止和克服一個人或少數人說了算的現象。
(五)在廉潔自律、執行集團公司各項制度方面,能夠堅持原則,堅持貫徹執行集團公司各項規章制度,使監理工作逐步趨于規范。
一年來,監理公司班子不斷加強黨風廉政建設,領導班子廉潔自律意識不斷增強,執政能力不斷提高,圓滿完成集團公司的各項工作任務,取得一定成績的同時也存在著一些不足和問題:
(一)對理論學習不夠深透,學習的自覺性、主動性不強。
(二)開拓意識不強,缺少雷厲風行的作風。
(三)個別部室、人員執行力較差,解決問題不夠及時,問責力度不大。
(四)下現場次數不夠多,有些問題解決不及時。
(五)在工作中有時還放不下情面。
(六)全員業務素質有待提高。
20xx年,在集團公司的正確指導下我們要認真貫徹集團會議精神在改進不足的同時,一定要進一步加強“四好”班子建設,不斷提高思想水平,工作水平,領導水平,以飽滿的政治精神,良好的精神狀態和求真務實的工作作風完成集團交給我們的各項工作任務,請批評指正。
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