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檢驗述職報告
更新時間:2024-09-01 01:41:22
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檢驗述職報告

  在現在社會,報告有著舉足輕重的地位,報告具有語言陳述性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編精心整理的檢驗述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

檢驗述職報告1

尊敬的各位院領導、同志們:

  大家好!

  20xx年,在醫院領導和主任正確領導下,在各科室的幫助下,檢驗科同志齊心協力,樹立高度的事業心和責任心,在工作上積極主動,求真務實,踏實苦干,不斷提高醫療質量、保障醫療安全。能夠積極配合主任做好檢驗科的各項工作。

  一、認真學習黨的各項方針政策,樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。

  積極參加醫院的各項政治活動和業務學習,提高自身思想認識和服務技能,在職工中樹立全心全意為人民服務的思想,想病人之所想,急病人之所急,圍繞我院改革發展大局,積極開展各項工作,認真完成醫院下達的各項工作任務。

  二、以學習促管理,以管理促效益,以效益促發展。

  正確處理科室與醫院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰,能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道,因此在工作之余努力學習專業理論知識,解決業務上的疑難問題。

  三、醫療業務指標完成情況

  1、截止12月底,我科共完成檢測病人5萬多人次,全科全年業務收入達到150余萬元。

  2、積極配合臨床開展工作,不斷增加新的檢測項目,以滿足臨床診斷的需求。

  3、參加xx省臨床檢驗室間質量評價活動,在血液、免疫、生化等各項目評價中均取得優異成績。充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。

  4、全面執行室內質量控制,保持資料完備。

  5、作好實驗儀器的維護和保養工作,對出現各類故障,能認真研究,積極應對,即時自行解決,既保證了我科各類儀器的正常運行,又為醫院節省了維修成本。

  四、科室質量管理水平不斷提高

  建立健全科室、個人各項規章制度及質量控制制度,一切工作以檢驗質量為核心,避免差錯事故的發生,堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識,全力搞好以病人為中心的服務工作。定期征求病人及群眾意見,針對群眾提出的熱點難點問題,結合科室實際情況加以解決,贏得了病人的`信賴,年內無發生。

  五、繼續醫學教育

  目前科室有22名同志;其中18名在原來中專畢業的基礎上,通過自學考試正在就讀大專。科室上下形成了比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍,呈現一派生機勃勃、奮發向上的景象。

  六、存在的問題

  只注意認真做好自己的工作,為領導分憂不夠,對同事幫助不足。有時工作不夠細致,存在急躁情緒,開拓創新不夠。

  在新的一年里,我一定以更加飽滿的熱情,投入到新的工作中去,迎接新的挑戰,爭取做出更加優異的成績。

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

檢驗述職報告2

  大家新年好!在這里我要感謝中心領導對檢驗科的關心,感謝中心各科室對檢驗科的大力協助,謝謝您們。

  20xx年度本人在中心領導的正確領導下,在科室全體同志的積極配合下,努力學習,積極工作,以鄧小平理論為指導,堅持科學發展觀,帶領全科同志大力抓好消毒質量檢測,食品微生物檢測,飲食服務行業從業人員體檢,職業病和結核病體檢,手足口病等傳染病的預防控制工作。按照本中心的預防控制工作要點,現將20xx年度工作總結如下:

  一、加強思想政治工作,實施科學管理,充分調動科室同志工作積極性,全面提高檢驗工作水平堅持以人為本,強化激勵機制,是抓好管理促進工作的根本途徑,人的因素是決定工作成敗的.關鍵,做好職工的思想工作,加強職工的素質教育和能力培養尤為重要。

  二、做好傳染病、突發公共衛生事件應急采樣及各項檢測工作,為預防和控制重大傳染病及加強公共衛生工作提供保證。

  20xx年度檢驗科共完成生活飲用水微生物、理化檢測各95份,食物微生物共計85份。對飲食服務行業從業人員體檢,共計1629人(乙肝表抗陽性77人)。為加強職業病防治,對轄區內化工類,粉塵類工人進行職業病體檢,共計437人。對轄區內醫院及診所進行了消毒質量監測檢測工作(空氣、手術器械、醫務人員雙手及物體表面、消毒劑、消毒鍋等),共檢測樣品476份。配合本單位結核病門診,對結核病人進行治療檢驗,共計234人次。預防接種門診狂犬病疫苗接種后抗體測定335人次。

  三、加強業務學習,提高檢測水準,爭取順利通過計量認證,在日常檢測中,從收樣、檢測、原始記錄到發出完整報告,我們始終按照各項國家標準,技術規范,按照計量認證的要求,自始至終的做好每一份樣品的檢測。為順利通過計量認證,我們已準備好各項工作,等待認證。

  四、為適應防病工作的需求,檢驗工作仍需拓寬業務。

  五、改不足,促發展。

  盡管在20xx年取得了一定的成績,但在科室勞動紀律、規章制度、實驗室管理等方面仍然存在一些不盡如人意之處,在20xx年的工作中將努力改進。在新的一年里,我一定以更加飽滿的熱情,投入到新的工作中去,帶領全科室同志迎接新的挑戰,爭取做出更加優異的成績。

檢驗述職報告3

尊敬的領導:

  您好!

  xxxx本人在醫院領導的正確領導下,在科室全體同志的大力支持配合下,努力學習、用心工作,轉變管理理念,認真落實院、科兩級負責制,帶領全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇于進取的精神,密切配合醫院改革的步伐,在工作中取得了必須的成績,也存在必須問題。現述職如下:

  一、遵紀守法,清政廉潔

  模范遵守院規院紀,服從領導,透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合,緊跟時代步伐,把握時代脈搏,牢固樹立服務意識,大局意識,用心投身醫院和科室的改革,勇于實踐,敢于勝利。發揚奉獻精神,在科室人員減少,任務增加的狀況下,調動科室全體同志精誠協作,牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想,不計個人得失,確保了年度任務的超額完成。

  二、以學習促管理,以管理促效益,以效益促發展

  正確處理科室與醫院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。應對新形勢、新機遇、新挑戰,能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道,因此在工作之余努力學習專業理論知識,解決業務上的`疑難問題。作為一名管理者,在追求自身素質提高的同時,更高的追求是科室全體素質的全面提高。

  三、自覺遵守院規院紀和科室的有關規章制度

  上班不遲到、不早退,工作用心主動,認真負責,為了工作加班加點是經常的事,但從沒有向醫院提過非分要求,也從未報過一個加班。在科室管理上,時刻嚴格要求自己,率先垂范,要求其他同志做到的自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。團結科室同志,用心協作,全面完成了醫院下達的各項任務。

  四、以技術革新為著力點,促進科室任務超額完成。

  1、xxxx,根據新形勢制定了科室績效工資分配方案,充分調動了科室人員的工作用心性,全體同志集思廣益,挖潛提效,根據我院的具體狀況,新開展了xx等x新項目,服務了臨床、方便了病人、提高了科室檢查潛力和個人技能,增加了創收,取得了兩個禮貌的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收。

  2、順利完成了實驗室信息管理系統的建設。xxxx在院領導的大力支持下,檢驗科實驗室信息管理系統安裝完成啟用,lis的建立為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通帶給了極大地便利,提高了工作效率,促進了醫、檢、患三方的和諧。

  3、超額完成了全年的醫療任務。xxxx,科室完成常規總診次x余人次;經濟創收x余元;為醫保體檢、合療體檢約x余人次,實現經濟創收x元;零星體檢xx余人次,創收x元;xxxx年創收x余元;全年為醫院創效近x;取得了突破性的可喜成績。

  五、存在問題

  盡管在xxxx得了必須的成績,但在科室勞動紀律、制度建設、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,在xxxx工作中將努力改善,爭取在20xx年取得更好的成績。

此致

敬禮!

  述職人:xxx

  xxxx年x月x日

檢驗述職報告4

尊敬的領導:

  您好!

  20xx本人在醫院領導的正確領導下,在科室全體同志的大力支持配合下,努力學習、用心工作,轉變管理理念,認真落實院、科兩級負責制,帶領全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇于進取的精神,密切配合醫院改革的步伐,在工作中取得了必須的成績,也存在必須問題。現述職如下:

  一、遵紀守法,清政廉潔。模范遵守院規院紀,服從領導,透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合,緊跟時代步伐,把握時代脈搏,牢固樹立服務意識,大局意識,用心投身醫院和科室的改革,勇于實踐,敢于勝利。發揚奉獻精神,在科室人員減少,任務增加的`狀況下,調動科室全體同志精誠協作,牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想,不計個人得失,確保了年度任務的超額完成。

  二、以學習促管理,以管理促效益,以效益促發展。正確處理科室與醫院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。應對新形勢、新機遇、新挑戰,能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道,因此在工作之余努力學習專業理論知識,解決業務上的疑難問題。作為一名管理者,在追求自身素質提高的同時,更高的追求是科室全體素質的全面提高。

  三、自覺遵守院規院紀和科室的有關規章制度,上班不遲到、不早退,工作用心主動,認真負責,為了工作加班加點是經常的事,但從沒有向醫院提過非分要求,也從未報過一個加班。在科室管理上,時刻嚴格要求自己,率先垂范,要求其他同志做到的自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。團結科室同志,用心協作,全面完成了醫院下達的各項任務。

  四、以技術革新為著力點,促進科室任務超額完成。

  1、20xx,根據新形勢制定了科室績效工資分配方案,充分調動了科室人員的工作用心性,全體同志集思廣益,挖潛提效,根據我院的具體狀況,新開展了xx等x新項目,服務了臨床、方便了病人、提高了科室檢查潛力和個人技能,增加了創收,取得了兩個禮貌的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收。

  2、順利完成了實驗室信息管理系統的建設。20xx在院領導的大力支持下,檢驗科實驗室信息管理系統安裝完成啟用,lis的建立為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通帶給了極大地便利,提高了工作效率,促進了醫、檢、患三方的和諧。

  3、超額完成了全年的醫療任務。20xx,科室完成常規總診次x余人次;經濟創收x余元;為醫保體檢、合療體檢約x余人次,實現經濟創收x元;零星體檢xx余人次,創收x元;20xx年創收x余元;全年為醫院創效近x;取得了突破性的可喜成績。

  五、存在問題。盡管在20xx得了必須的成績,但在科室勞動紀律、制度建設、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,在20xx工作中將努力改善,爭取在20xx年取得更好的成績。

此致

敬禮!

  述職人:xxx

  20xx年x月x日

檢驗述職報告5

  一、專檢、自檢和互檢相結合的三檢制

  現代化的包裝企業,每一個零部件,每一道工序,都要依靠檢驗員去檢驗,這是不經濟的,甚至是不可能的。產品制造質量的好壞,往往取決于直接生產過程,取決于生產工人的操作水平和對質量的意識。因此,檢驗工作除了要靠檢驗員的專職檢驗外,還要廣泛地發動生產工人做到自檢和互檢。

  自檢是生產工人對自己加工的零件進行自我檢驗,即“自我把關”。對合格品進行合格標記,對不合格品主動分離出來,分別交檢,能修的及時返修。自檢是保證加工合格品,防止成批廢品發生的有效手段。只顧加工,不搞自檢的做法是質量失控的重要原因。

  互檢是生產工人之間的相互檢驗。互檢形式很多,例如班組長對本組工人的抽檢;下道工序對上道工序的檢驗;同工序的上一班與下一班工人之間互檢,等等。

  如何實行三檢制呢?首先需要合理確定專檢、自檢、互檢的范圍。一般說來,進貨檢驗,半成品流轉與成品最終檢驗應以專職檢驗為主;工序檢驗則可以根據不同情況區別對待,由生產工人自檢、互檢或者由專職檢驗員負責檢驗。在工人自檢、互檢情況下,還要輔以專職檢驗員的巡回抽檢。實行工人自檢、互檢時,一般還需考慮以下幾點:

  1、在生產工人崗位責任制中做出明確規定;

  2、現場提供必要的條件和手段,例如檢驗標準和檢驗工具等;

  3、健全原始記錄制度,在質量記錄的原始記錄中,要有自檢、互檢記錄欄目;

  4、要有考核辦法,要列入生產工人經濟責任制考核內容,做到有獎有罰。

  實行專檢與自檢、互檢相結合的制度,是工人參加質量管理的一種有效形式,它有利于調動生產工人的積極性,促進生產工人重視產品質量,自覺把好產品質量關,有利于減輕專職檢驗員的工作量,能使專職檢驗員集中精力抓好關鍵產品、關鍵工序的質量檢驗。它充分體現了生產工人與專職檢驗員之間互助合作關系,有利于克服那種專職檢驗員“把關”,生產工人“闖關”的對立狀態,從而有利于產品質量的提高。

  貫徹執行專檢與自檢、互檢相結合的制度,要處理好專檢與自檢、互檢的關系。群眾性自檢、互檢是搞好質量檢驗的基礎,沒有這個基礎,專檢就搞不好。但群眾性自檢、互檢又需要專檢作指導,沒有專檢的指導,群眾性自檢、互檢便不能鞏固與提高。因此,自檢、互檢和專檢要相互依存、相互促進,共同把關,而不能相互扯皮、互推責任。

  二、包裝檢驗的效果和效率

  包裝企業為了生存和發展,必須追求效果與效率。檢驗工作也應追求效果與效率兩個方面的統一。

  1、效果:錯檢、漏檢率要低,預防廢品發生的事例要多,經檢驗的合格品是用戶滿意的產品,是下道工序滿意的產品或半成品。

  2、效率:單位時間內完成的檢驗工作量要大,做到檢驗及時,不壓檢。

  由此可見,檢驗工作本身也存在著工作質量與完成工作量的問題。衡量檢驗工作的好壞,也就是看實效,即檢驗的效果與效率。一個檢驗員的工作實效,并不在于采取了多少條措施,花費了多大的力氣,而是看取得的成果大小。用的力度再大,采取的措施再多,體現在效果與效率上,成效甚微或沒有,實際等于告訴別人,這個檢驗員是低效者、無效者,而不是有效者。

  檢驗工作的成果,反映在用戶、下道工序及當道工序操作者。對用戶而言,他希望購買到經檢驗合格的產品,是質量優良的、適用的、好用的、經久耐用的和安全可靠的產品;對下道工序而言,他希望轉到該工序的零件是合乎質量標準的,不會給繼續加工造成混亂和困難的;對當道工序操作者而言,他希望檢驗能及時、準確,幫助發現質量問題,共同分析原因和研究改進措施。因此,檢驗工作的成效,是要由用戶(包括下道工序)和操作者來評價的。

  綜上所述,考核檢驗部門工作質量的主要指標,應是錯檢率、漏檢率和完成的工作量。包裝企業如果把質量指標完成與否定為對檢驗部門的考核指標,不僅不利于提高產品質量,也不利于正確發揮檢驗部門的作用,應予以糾正和防止。

  三、包裝檢驗員的工作原則

  檢驗員的工作原則由指導思想、工作方法和工作作風三部分組成的。

  1、檢驗員的指導思想

  包裝產品質量的.好壞,直接關系到國民經濟的全局,關系到人民生活,關系到國家信譽。產品質量低是最大的浪費,提高產品質量是最大的節約。在一定意義上說,質量好就等于數量多。因此,質量檢驗員,首先要牢牢樹立“質量第一”的思想。預防不合格品的產生,是質量管理由單純質量把關轉為全面質量管理的主要目的之一,要把質量檢驗工作,按全面質量管理的要求做好,真正做到防、檢結合,就要樹立“預防為主”的思想。用戶滿意是衡量產品質量的一項主要標志,也是考核檢驗員工作質量的一項主要內容,檢驗人員又必須設身處地地站在用戶立場上,以“用戶至上”思想來認真聽取用戶意見,用以不斷改進檢驗工作,以“用戶至上”觀念來把關,這關才能把牢。由此,檢驗人員必須樹立的指導思想可概括表達為“質量第一,預防為主,用戶至上”。

  2、檢驗員的工作方法

  工作方法問題,是做好質量檢驗工作必須注意的問題。實踐證明,目前在我國一些包裝企業中推行的“三員、三幫、三按、三不放過”工作法,是一個符合全面質量管理要求的、較好的工作方法。它的具體內容是:

  三員:質量宣傳員、技術輔導員、質量檢驗員。做好“三員”的出發點和目的在于把關,為的是起到質量保證作用。

  三幫:幫助對照圖紙、工藝、工裝;幫助分析產生質量問題原因;幫助研究、采取措施解決質量問題。“三幫”的出發點和目的在于預防,為的是預防質量問題發生。

  三按:按產品圖紙、按標準、按工藝。“三按”的出發點和目的在于紀律,為的是在生產現場,檢驗員能模范遵守工藝紀律,一絲不茍執行質量標準規定。

  三不放過:質量問題原因不清不放過;責任者未受到教育不放過;沒有改進措施不放過。“三不放過”的出發點和目的在于責任制,為的是明確責任,積極采取有力措施,防止再發生質量問題。

  3、檢驗員的工作作風

  為了做好質量檢驗工作,必須要有好的作風。質量檢驗人員的工作作風可以概括為“嚴”、“細”、“精”、“準”四個字。其含義是:

  嚴:執行質量標準要嚴;

  細:進行檢驗時要認真仔細;

  精:鉆研技術、業務要精益求精;

  準:檢驗、測試結果要準確。

  質量檢驗員在培養自己具有“嚴”、“細”、“精”、“準”四字作風的同時,一定要經常注意和預防“扯皮”、“頂牛”、“將軍”、“推球”八字不良風氣,這八字往往是檢驗員在工作作風上易犯的“職業病”。此外,數量與質量、工人與檢驗員之間是常有矛盾發生的,如果檢驗員不能夠正確理解和對待這個問題,甚至因為相互關系好,徇私情,就會放寬質量標準,或者卡得嚴的不是地方,要求不切實際,不講究工作藝術,就會造成工人和檢驗員關系緊張。為此,要求檢驗人員在堅持質量原則的前提下,樹立為生產服務觀點,及時檢、不壓檢,防止大批廢品發生,密切配合生產車間、生產管理部門完成生產任務;要講究工作藝術,注意矛盾轉化。要有群眾觀點,不要有唯我才是重視質量的獨尊思想,虛心聽取操作者的意見,在質量原則上不讓步,在態度上要讓三分,說話和氣、禮貌待人,這樣才有利于做到既堅持了質量原則,又能進一步搞好工人和檢驗員的關系,共同把好質量關。

述職人:xx

  xxxx年xx月xx日

檢驗述職報告6

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  時間過得真快,一轉眼20xx年過去了。一年來,我與我們科的同事們共同努力,克服困難,承受壓力,不斷總結,不斷創新,圓滿完成了全年的工作任務。大家的辛勤付出換來了我們豐碩的收獲,收獲的是檢驗工作必須踏踏實實,才能穩步推進。收獲的是檢驗業務水平必須不斷提高,才能在全盟各旗縣疾控中心檢驗室樹立威望;收獲的是全科人員只有合作團結,才能營造舒心的環境,順利完成各項工作;收獲的是不同單位、科室之間做好協調溝通,才能減少過失,促進工作。

  一、踏踏實實檢測,扎扎實實推進,保證高質量的檢驗工作,為社會提供公正的數據。

  20xx年,為進一步配合職業衛生科做好健康監護工作,我們科新購置雷度半自動生化分析儀方便下鄉體檢,維修了北京普朗全自動生化分析儀,不但提高了準確性,而且加快了檢測速度。按國家標準要求采集靜脈血檢測血糖,替代了以往的末梢血快速檢測。今年已申請購買優利特尿液分析儀,將替代以往的肉眼判讀。我們將不斷推進體檢工作,為職業衛生科做好服務。

  在從業人員健康體工作中,我們主動和其他盟市交流、學習,優化了檢檢測方法。除了節省了人力、時間,每年還能節省1萬元的試劑。

  在擴展微生物檢測項目方面:20xx年,我們抓住食品風險監測項目工作機遇,踏踏實實的致力于這項工作,新開展了單增李斯特菌、副溶血弧菌等檢測項目。今年我們已申請購置霉菌培養箱,將開展食品中霉菌和酵母菌的檢測,將填補全盟疾控系統該檢驗項目的空白。

  今年中心確證實驗室正式運行,在業務上負責全盟醫療機構、疾病預防控制機構、采供血站的樣本監測數據的網上審核、實驗室能力驗證考核樣品發放和反饋結果的收集、全盟HIV初篩陽性樣本的復檢和確認實驗。能讓衛生系統很多實驗室認識和認可我們檢驗科,HIV確證實驗室起到了一個非常重要的作用。

  二、不斷提高檢驗業務水平,力求精益求精,趕超其他先進盟市,引領在全盟各旗縣。5年來我深刻的感受到了全區各盟市檢驗業務水平年年在大幅度提高,檢測項目范圍已經由過去的單純的餐飲部門水質餐具、公共場所等項目擴展到城市和農村生活飲用水監測、流感監測、手足口病病監測、麻疹風疹病毒核酸監測、HIV確證、農村環境衛生監測、食品安全風險監測、職業衛生健康監護等監測項目工作。雖然我們也在提高,但整體上還是稍慢,我們壓力很大。如何才能做好培訓、指導旗縣疾控中心的檢驗工作,對我們提出了很高的要求。20xx年我們科強化重點項目、薄弱項目的培訓,特別是鼠疫檢測、布病職業病診斷、食品檢驗機構評審、HIV確證實驗和食源性致病菌等項目。20xx年我們科成功舉辦了兩次全盟實驗室檢測培訓班,3月份食物中毒五種常見致病菌檢測,9月份土壤中蛔蟲卵檢測,這得益于我們不斷地學習和提高。今年年終考核,我看到全盟六個旗縣市聘用了一大批科班的.研究生、大學生高素質人才,在檢測能力上他們年年都在發展,已經時不我待,眼下的頭等大事是不斷提高業務水平。

  三、全科人員團結奮進,營造舒心的環境,順利各項完成工作任務。微檢和公衛科的同事能夠相互支持工作。年紀大一些的同事有時帶病工作,年紀輕的同志一邊承擔大量的工作,一邊還要準備各種各樣的入職考試。說實在的,食品風險監測項目工作對于我們科室里的幾個人來說真的很難,因為大家都要兼職好些其他檢驗工作。壓力不用說了,感謝大伙,因為盡管如此,大家也不把壓力帶給別人,我們的辦公室、我們的實驗室總是心情舒暢、氣氛融洽、時而談笑風生。我們和每年一樣,順利完成了全年繁重的工作。檢驗工作是枯燥和辛苦的,然而是工作讓我們有了更多共同交流的語言,是工作讓我們彼此更加熟悉和理解,是工作讓我們更加關心和幫助彼此。我們是一只團結的隊伍,我們一起體會分離出陽性菌株時驚喜,我們一起釋放整理完厚厚報告單后的厚重的心情,我們一起分享國家盲樣考核滿分時的喜悅。

  四、不同單位、不同科室之間做好溝通協調,減少過失,促進工作。

  一年來,我們努力為外勤科室做好服務,麻疹高發季節,能夠按時匯報結果;我們接收HIV樣本不分時間,力求第一時間出具檢測報告。我們主動同各旗縣傳染病科等外勤科室溝通,加強采集樣本的質量控制,20xx年,我們在手足口病檢測方面的檢出率較上一年有大幅度提高,檢出率達40%,同全區平均水平一致。我們主動同其他單位聯系,宣傳我們的檢測能力。20xx年我們從扎旗送檢的樣本中分離出炭疽芽孢桿菌一株,從興安盟人民醫院送檢血清樣本中檢出流行性出血熱一份,為患者及時獲得有效治療提供了依據。

  今年,我們將同外勤科室更好的配合,本真為中心做好工作的共同目標,希望大家多提寶貴意見。

  如何做好今年的工作,我想首要的是要提高認識,環節干部首先是一個工作任務的執行者,然后才是一個工作方案的參與者。作為科室負責人,我應時刻自省,工作要有計劃,做事要有條理,要有愛拼敢拼的精神頭,要學會關心同事,要帶好頭,要做好榜樣,我的工作就是引領和團結全科同事們不斷發展和壯大檢驗室。

  我們檢驗底子薄,人員少,設備缺,但那都不是完不成工作,做不好工作的理由。有領導曾經語重心長的對我說過,干得不錯,但一定要堅持住啊。是啊,貴在堅持,既然挑起了科室的擔子了,就要不怕困難,敢于擔當。

  謝謝!

  ***

檢驗述職報告7

尊敬的各位領導、同事:

  大家好!

  一年來,在醫院領導的正確領導下,在科室全體同志的大力支持配合下,努力學習、積極工作,轉變管理理念,認真落實院、科兩級負責制,帶領全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇于進取的精神,密切配合醫院的步伐,在工作中取得了一定的成績,也存在一定問題。現總結如下:

  1、思想方面

  堅守道德底線,不碰法律高壓線,認真做好了反商業工作。模范遵守院規院紀,服從領導,透明管理。堅持治理論學習與業務學習相結合,牢固樹立服務意識,大局意識,勇于實踐,敢于創新。牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想,不計個人得失,確保了年度任務的超額完成。

  2、科研教學、新技術新項目及學術活動方面

  科室人員總共發表x篇論文,其中本人x篇,A類x篇、B類x篇。主持研發的急診檢驗結果網絡回報系統獲衛生局xx年度新技術新項目二等獎,切實解決了電話回報結果記錯、遺失等等問題。以臨床需求為導向,新開展了支原體培養加藥敏、衣原體、戊肝抗體、D二聚體、肺炎支原體、A群輪狀病毒、雙聯法大便隱血、皮質醇等的檢測。成功舉辦第x屆xx市檢驗學術雙年會。在市衛生局舉辦的臨床醫學檢驗知識培訓班上,講授了實驗室室內質量控制相關知識。

  3、科室管理

  力促在檢驗科設立住院總值班,較好地解決了夜班人力資源不足的問題,有力地保障了醫療安全。從科室獎金中拿出部分資金補助夜班人員,提高了夜班人員的工作積極性。建立并認真執行了檢驗危急值報告制度、檢驗科學術稿件投寄及報銷獎勵辦法、科室業務學習制度。建成醫學檢驗專科醫師培訓基地。PCR和HIV初篩實驗室通過驗收,取得合法執業資格。完成輸血科搬遷改造工作。根據新形勢制定了科室內部獎金分配方案,充分調動了科室人員的、工作積極性。嚴格按照醫院招標確定的項目進行試劑采購工作,合理制定試劑采購計劃,既保障了日常檢驗工作的順利進行,又最大限度地減少了浪費。親自參加衛生部、x省兩級的'生化室間質評工作,連續3年取得優異成績,其他亞專業室間質評也連續取得優異成績。認真準備,多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作,使醫院順利地采購回了新的大生化、引進了蛋白電泳儀、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀。科室經濟收入連續三年以x%的平均速度增長。

  4、與臨床科室溝通方面

  多次解決疑難檢驗問題,與臨床進行有效溝通。在院內進行了題為《血常規白細胞大幅變化的原因分析》,解決了困擾臨床已久的問題。

  5、隊伍建設方面

  創造便利條件,鼓勵員工進行在職教育,現x人研究生在讀、x人本科在讀,一定程度上改善了檢驗科人員學歷層次偏低的問題。

  6不足之處:

  主要是沒有很好地注重工作方式方法,與人溝通技巧還需進一步提升。

檢驗述職報告8

  20xx年度本人在院黨、政領導的正確領導下,在科室全體同志的大力支持配合下,努力學習、積極工作、大膽管理,敢于創新,認真落實院科兩極負責制,帶領全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、敢于勝利的精神,在醫院的兩個文明建設中取得了一定的成績,現小結如下:

  一、認真學習馬列主義,遵紀守法,清政廉潔。

  模范遵守院規院紀,服從領導,透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合,緊跟時代步伐,把握時代脈搏,在醫院由鐵路轉入地方之后,能夠較快地轉變觀念,變壓力為動力,牢固樹立服務意識,大局意識,積極投身醫院和科室的改革,勇于實踐,敢于勝利。發揚奉獻精神,在科室人員減少,任務增加的情況下,調動科室全體同志精誠協作,牢固樹立院興我榮、院衰我恥的思想,不計個人得失,確保了年度任務的超額完成。

  二、以學習促管理,以管理促效益,以效益促發展。

  正確處理科室與醫院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰,能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道,因此在工作之余努力學習專業理論知識,解決業務上的疑難問題。作為一名管理者,在追求自身素質提高的同時,更高的追求是科室全體素質的全面提高。目前,科室六名同志在原來中專畢業的基礎上,通過自學有三名同志已大專畢業,一名本科在讀,一名大專在讀。科室上下形成了比、學、趕、幫、超的`濃厚學習氛圍,呈現一派生機勃勃、奮發向上的景象。

  三、自覺遵守院規院紀和科室的有關規章制度

  上班不遲到、不早退,工作積極主動,認真負責,為了工作加班加點是經常的事,但從沒有向醫院提過非分要求,也從未報過一個加班。在科室管理上,更是以一個黨員的標準嚴格要求自己,率先垂范,要求其他同志做到的自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。團結科室同志,積極協作,全面完成了醫院下達的各項任務。在兼職工會工作中,能夠在院黨委、院工會的領導下積極主動開展各項活動,為院工會的工作獻計出力。

  四、以技術革新為著力點,促進科室任務超額完成。

  1、20xx年度,根據新形勢制定了科室內部獎金分配方案,充分調動了科室人員的工作積極性,全體同志集思廣益,挖潛提效,根據我院的具體情況,增開了金標免疫、糖尿病檢測、TORCH、Rh血型鑒定等21個新項目,服務了臨床、方便了病人、提高了科室檢查能力和個人技能,增加了創收,取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收。

  2、順利完成了科室搬遷。20xx年,檢驗科顧全大局,服從醫院統一安排,從病房大樓搬遷至門診大樓,科室全體同志為不影響臨床常規檢驗工作,放棄休息時間,利用雙休日時間,加班加點,順利完成了科室的搬遷工作,不僅做到了藥品、器械無一損壞,而且實現了搬遷工作和日常工作兩不誤。

  3、超額完成了全年的醫療任務。20xx年度,科室完成常規總診次兩萬余人次;經濟創收47.3萬余元;為公路管理段、站體檢約1050人次,實現經濟創收6.6萬元;零星體檢100余人次,創收1000余元。

述職人:xx

  xxxx年xx月xx日

檢驗述職報告9

  在過去的一年中,我基本上能夠用質檢員的標準嚴格要求自己。能較好地堅持政治理論和業務知識學習。工作方面崇尚踏實的態度、務實的作風、創新的精神。在上級領導和同志們的關心、支持和幫助下,克服了人手少、任務重、頭緒多等實際困難,較好地完成了本職工作和上級領導交辦的各項任務。現在,我認真總結一年來的工作情況及工作中存在的問題,本著亮出問題不怕丑,觸及思想不怕痛的原則,認真總結剖析自己的思想及工作狀況,自覺接受上級領導及同事們監督。

  一、年度回顧

  回顧20xx年,通過一年的工作與學習,工作能力都有了一定的提高。特別是玉米種子鹽溶蛋白電泳純度試驗技術有了更大的進步,做出的膠片在分辨種子的一致性上清晰、準確。自05年9月份到過去的06年,按照總公司上級領導的總體安排,我走上了種子質檢員的崗位,主要負責種子芽率、水分、純度及扦樣等方面的工作。我深知,不管在什么崗位上,我都要努力做到為各級上級領導、各業務部門和種子事業當好服務員。一年來,我主要從三個方面實踐著自己的理念,力爭做到更好、更強、更到位。下面,我就一年來的工作情況向各級上級領導作個簡要匯報。

  1、努力學習,全面提高自身素質

  質檢室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能。為達到這一要求,我十分注重學習,基本上做到“日讀一萬字,月學一本書”。一年來,認真學習了“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會的指導思想,以飽滿的思想熱情投入到實際工作中去。以實際行動努力實踐建設社會主義和諧社會和“三個代表”重要思想,使這巨大的精神力量轉化為我飽滿的工作熱情和工作干勁。積極的配合業務部門和加工廠的工作。與他們一起探討解決種子脫戎包衣后的芽率低等問題。

  2、努力工作,順利完成各項任務

  一年來,面對非專業學習的種子質檢工作,工作起來難度較大,但是我積極的應對困難的挑戰,共計芽率試驗120余次,水份試驗32次,純度試驗4次(未出正式報告)。根據上級領導要求,在每進一批種子時,依照扦樣標準,都扦一次樣,芽率、水分、純度都依次做一遍。依照各業務部門申請,及時認真地完成了對庫存種子、自繁新種子、外購種子的發芽、水分和純度的檢驗工作。

  在做好室內檢驗的同時,還系統的學習了田間檢驗,協助胡季斌主任對齊河姜屯育種基地進行了田檢。在棉花種子成熟時,還同質檢室全體人員一起去現場收購,扦樣、封樣,共計三次。

  在倪鋒同志整理玉米材料期間,經常抽空幫忙拷種、裝袋、排序等工作;還利用試驗過程中的空閑時間,幫助陳劍同志對棉花小材料進行脫戎、拷種、裝袋、裝箱等。

  在完成本職工作之余,在加工廠人手不夠時,還時常臨時幫忙,協助完成了棉花種子脫戎包衣加工前的拆袋、包裝等工作。還參與了貯運部對棉花種子脫戎前的涼曬工作(主要指齊河姜屯生產的第一批棉種)。

  3、日常生活,工作態度積極端正。

  一年來,我能自覺遵守總公司的各項規章制度,在工作中,不遲到、不早退、有事主動請假,尊重上級領導、團結同事,待人真誠,任勞任怨。努力做到了:一是按規章自律。上級領導規定不準做的我絕對不做,上級領導要求達到的我爭取達到,不違章、違紀,不犯規、犯法,做個稱職的種子質檢員。二是用制度自律。我嚴格按總公司制定的各項制度辦事。在經濟開支方面,堅決做到先請示后行動,不搞先斬后奏。對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位。在同質檢室其他同事的工作協調上,做到互相理解、互幫互學、真誠相待,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背后有我們質檢室全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后,我仍然會以平常之心對待不平常的事,勇于進取,一如既往地做好每一件事情。

  二、存在的主要問題

  回顧檢查自身存在的問題,雖能敬業愛崗、積極主動開展工作,取得了一些成績,但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方,我一直在努力,并且力求做好。

  這表現主要是:

  第一,在工作中由于專業知識較少,經驗不足,對待一些問題的解決方法過于單純,工作方法過于簡單;看待問題有時比較片面,以點蓋面,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。

  第二,要進一步加強種子檢驗工作的計劃性、系統性、科學性,提高綜合分析、解決問題的能力。

  第三,在電泳試驗上,技術還未完全掌握成熟,現只能判斷種子的.一致性,對玉米雜交種子的父母本純度分析還有待于進一步提高。

  第四,在完成上級領導交辦的任務的基礎上,發揮自身優勢,繼續加強專業知識的學習,進一步提高各項種子的檢驗技能。

  三、下一年工作規劃

  在新的一年里,我決心認真提高業務、工作水平,為公司經濟跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中,我要虛心向其他同行和同事學習工作和管理方面的經驗,借鑒好的工作方法;同時在業余時間努力學習業務理論知識,擴大獵取知識的范圍,不斷提高自身的業務素質和管理水平,使自己的全面素質再有一個新的提高,以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。

  我想我應努力做到:

  第一,根據上級領導要求,加強學習,盡快把種子電泳試驗技術掌握成熟;

  第二,拓寬專業知識面,參加各類種子檢驗員資格培訓和考試,盡快使自己成為一名合格的種子質檢員;

  第三,認真學習執行《種子質量控制體系》,工作任勞任怨,接受公司安排的常規和臨時任務,并能認真及時地完成;

  第四,對檢驗儀器要正確操作,做到及時用及時清理、及時登記,做好日常維護工作;

  第五,熱愛本職工作,繼續學習有關種子法規,要從政治思想、業務知識上加倍努力學習,提高理論水平和法律意識。

  總之,心態決定狀態,狀態決定成敗!對公司要有責任心,對社會要有愛心,對工作要有恒心,對同事要有熱心,對自己要有信心!做的自己!

檢驗述職報告10

  20xx年度本人在院黨、政領導的正確領導下,在科室全體同志的大力支持配合下,努力學習、積極工作、大膽管理,敢于創新,認真落實院科兩極負責制,帶領全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、敢于勝利的精神,在醫院的兩個文明建設中取得了一定的成績,現小結如下:

  一、思想方面

  認真學習,遵紀守法,清政廉潔。模范遵守院規院紀,服從領導,透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合,緊跟時代步伐,把握時代脈搏,在醫院由鐵路轉入地方之后,能夠較快地轉變觀念,變壓力為動力,牢固樹立服務意識,大局意識,積極投身醫院和科室的改革,勇于實踐,敢于勝利。

  發揚奉獻精神,在科室人員減少,任務增加的情況下,調動科室全體同志精誠協作,牢固樹立院興我榮、院衰我恥的思想,不計個人得失,確保了年度任務的`超額完成。

  二、學習方面

  以學習促管理,以管理促效益,以效益促發展。正確處理科室與醫院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰,能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道,因此在工作之余努力學習專業理論知識,解決業務上的疑難問題。

  作為一名管理者,在追求自身素質提高的同時,更高的追求是科室全體素質的全面提高。目前,科室六名同志在原來中專畢業的基礎上,通過自學有三名同志已大專畢業,一名本科在讀,一名大專在讀。科室上下形成了比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍,呈現一派生機勃勃、奮發向上的景象。

  三、科室管理

  自覺遵守院規院紀和科室的有關規章制度,上班不遲到、不早退,工作積極主動,認真負責,為了工作加班加點是經常的事,但從沒有向醫院提過非分要求,也從未報過一個加班。

  在科室管理上,更是以一個黨員的標準嚴格要求自己,率先垂范,要求其他同志做到的自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。團結科室同志,積極協作,全面完成了醫院下達的各項任務。在兼職工會工作中,能夠在院黨委、院工會的領導下積極主動開展各項活動,為院工會的工作獻計出力。

  四、工作完成情況

  以技術革新為著力點,促進科室任務超額完成。

  1、20xx年度,根據新形勢制定了科室內部獎金分配方案,充分調動了科室人員的工作積極性,全體同志集思廣益,挖潛提效,根據我院的具體情況,增開了金標免疫、糖尿病檢測、TORCH、Rh血型鑒定等21個新項目,服務了臨床、方便了病人、提高了科室檢查能力和個人技能,增加了創收,取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收。

  2、順利完成了科室搬遷。

  20xx年,檢驗科顧全大局,服從醫院統一安排,從病房大樓搬遷至門診大樓,科室全體同志為不影響臨床常規檢驗工作,放棄休息時間,利用雙休日時間,加班加點,順利完成了科室的搬遷工作,不僅做到了藥品、器械無一損壞,而且實現了搬遷工作和日常工作兩不誤。

  3、超額完成了全年的醫療任務。

  20xx年度,科室完成常規總診次兩萬余人次;經濟創收47。3萬余元;為xx公路管理段、xx站體檢約1050人次,實現經濟創收6。6萬元;零星體檢100余人次,創收1000余元。

檢驗述職報告11

  尊敬的各位領導、同事:

  大家好!

  一年來,在醫院領導的正確領導下,在科室全體同志的大力支持配合下,努力學習、積極工作,轉變管理理念,認真落實院、科兩級負責制,帶領全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇于進取的精神,密切配合醫院改革的步伐,在工作中取得了一定的成績,也存在一定問題。現總結如下:

  1、思想政治方面

  積極要求進步,從一名普通群眾,成長為一名中共黨員。堅守道德底線,不碰法律高壓線,認真做好了反商業賄賂工作。模范遵守院規院紀,服從領導,透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合,牢固樹立服務意識,大局意識,勇于實踐,敢于創新。牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想,不計個人得失,確保了年度任務的超額完成。

  2、科研教學、新技術新項目及學術活動方面

  科室人員總共發表8篇論文,其中本人3篇,A類兩篇、B類一篇。主持研發的急診檢驗結果網絡回報系統獲衛生局20xx年度新技術新項目二等獎,切實解決了電話回報結果記錯、遺失等等問題。以臨床需求為導向,新開展了支原體培養加藥敏、衣原體、戊肝抗體、D-二聚體、肺炎支原體、A群輪狀病毒、雙聯法大便隱血、皮質醇等的檢測。成功舉辦第八屆川南七地市檢驗學術雙年會。在市衛生局舉辦的臨床醫學檢驗知識培訓班上,講授了實驗室室內質量控制相關知識。

  3、科室管理

  力促在檢驗科設立住院總值班,較好地解決了夜班人力資源不足的問題,有力地保障了醫療安全。從科室獎金中拿出部分資金補助夜班人員,提高了夜班人員的工作積極性。建立并認真執行了檢驗危急值報告制度、檢驗科學術稿件投寄及報銷獎勵辦法、科室業務學習制度。建成醫學檢驗專科醫師培訓基地。PCR和HIV初篩實驗室通過驗收,取得合法執業資格。完成輸血科搬遷改造工作。根據新形勢制定了科室內部獎金分配方案,充分調動了科室人員的.工作積極性。嚴格按照醫院招標確定的項目進行試劑采購工作,合理制定試劑采購計劃,既保障了日常檢驗工作的順利進行,又最大限度地減少了浪費。親自參加衛生部、四川省兩級的生化室間質評工作,連續3年取得優異成績,其他亞專業室間質評也連續取得優異成績。認真準備,多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作,使醫院順利地采購回了新的大生化、引進了蛋白電泳儀、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀。科室經濟收入連續三年以23.09%的平均速度增長。

  4、與臨床科室溝通方面

  多次解決疑難檢驗問題,與臨床進行有效溝通。在院內進行了題為《血常規白細胞大幅變化的原因分析》,解決了困擾臨床已久的問題。

  5、隊伍建設方面

  創造便利條件,鼓勵員工進行在職教育,現1人研究生在讀、6人本科在讀、3人大專在讀,一定程度上改善了檢驗科人員學歷層次偏低的問題。

  不足之處:

  主要是沒有很好地注重工作方式方法,與人溝通技巧還需進一步提升。

檢驗述職報告12

尊敬的領導、同事們:

  大家好!很高興今天在這里為大家做述職報告。xx年對于我來說,是不一樣的一年,今年8月份,我榮幸的被聘為微生物檢驗科的副科長。首先謝謝領導對我的信任,謝謝大家對我日常工作的支持。

  今年是我成長進步的一年,任副科長以來,我深感責任的重大,自己言行舉止代表的不光是個人,還代表盟疾控中心微生物檢驗科的形象,因此,我處處嚴格要求自己,因為只有工作必須沖鋒在前、兢兢業業,才能取得科里同事的信賴和支持。微生物檢驗科是疾控中心非常重要的內勤科室,為很多外勤科室服務提供檢測數據,像傳染病、免疫規劃、艾滋病、體檢、職業衛生、公共衛生和應急工作,并要求檢驗數據及時、準確。這就要求檢驗室工作要合理安排和分配,這對我提出了更高的要求。

  作為微生物檢驗科負責人,我深知我們單位檢驗科的技術能力,管理水平,必須要走在全盟各旗縣市疾控中心的前面,爭取走在自治區的前列,只有這樣才能管理、指導、督導考核旗縣工作。為提高自己,xx年5月,我參加了全國衛生專業技術資格考試,拿到了檢驗醫師中級資格證;xx年6月我就讀于包頭醫學院在職研究生;xx年共8次參加自治區疾控中心業務培訓,每次學習都努力抓住和老師交流的機會,咨詢問題。

  檢驗科的科長不但要熟悉檢驗業務,更重要的是要成為一名合格的實驗室管理者。實驗室最起碼要做好人員管理、資料管理、儀器設備管理和實驗操作管理。在工作之余,我常翻閱管理方面的書籍,增長了知識,拓寬了知識面。今年,因檢驗科人少,目前我將全部工作做了大致的分工,但要求檢驗人員要熟悉全部檢驗業務,做到人人隨時能上戰場、什么仗都應該能打。在緊張的日常檢測工作之余,規范檢驗檢測工作方法,樣品流程卡,原始記錄,建立檢測數據原始資料檔案。編寫檢驗項目和儀器設備作業指導書;設置儀器設備運行狀態標識;嚴格實驗室溫度、溫度環境記錄。規范實驗后的清潔消毒和醫療廢物處理工作,確保實驗室生物安全。檢驗科將實驗室衛生責任到人,制定每周一大搞衛生制度。不定期科內例會,總結前一段時間工作情況和存在問題,安排部署接下來的工作任務。xx年年末,我作為考核組的成員,參加了全盟6個旗縣市疾控中心的年終考核。我把這次考核也當成學習的機會,應該說6個旗縣市疾控中心檢驗科的水平參差不齊,但科右前旗和科右中旗疾控中心檢驗科的實驗室管理很到位,實驗室窗明幾凈,分工明確,流程規范,資料齊全。今年,微生物檢驗科將借鑒其他實驗室的管理經驗,進一步提高實驗室管理水平。

  時光荏苒,轉眼間,我來到咱們單位已經5年了,把單位看成家,視同事們為親人是我一直追求的目標。在工作中,我從不把情緒帶到單位,和同事們和睦相處、互相勉勵、互相理解、互相幫助、互相關心。在融洽的.工作氛圍中,全科人員形成合力,圓滿完成了全年的工作任務。

  一、順利完成自治區、興安盟下達的各項項目工作任務,具體工作如下:

  1、食品風險監測食源性致病菌檢測樣本229份。監測區域包括烏蘭浩特市、科右中旗、阿爾山市、突泉縣、扎賚特旗等5個旗縣市。共分離出4株致病菌,經自治區疾控中心鑒定均正確,檢出率為1.78%。

  2、農村生活飲用水飲水安全工程檢測樣本165份,烏蘭浩特市城市飲用水監測檢測樣本51份。

  3、麻疹風疹血清學檢測樣本232份,麻疹風疹病原學檢測樣本91份。

  4、HIV抗體初篩檢測20xx余份,CD4細胞計數樣本66份,HIV送檢確認樣本28份。

  5、職業衛生健康監護1700余人。

  6、從業人員健康體檢3000余人份。

  7、農村牧區土壤蛔蟲檢測樣本40份。

  8、職業暴露人群環境標本85份。..

  9、H7N9禽流感樣本200份。

  10、手足口病樣本380份

  11、流感病毒檢測樣本386份

  12、指導處理1起突發性食物中毒事件

  微生物檢驗科工作量大,人員缺乏,經常加班加點才能完成實驗工作,在此,我對一年來辛辛苦苦工作微生物檢驗科的同事們真心的道一聲:大家辛苦了。

  二、以優異成績通過國家和自治區的實驗室檢測能力考核工作

  1、xx年全國流感網絡實驗室流感核酸盲樣考核成績滿分

  2、xx年自治區食品風險監測盲樣考核成績滿分

  3、xx年自治區艾滋病檢測盲樣考核成績滿分

  4、xx年反饋的20xx年麻疹風疹和梅毒螺旋體抗體檢測結果均滿意。

  三、組織開展興安盟各市、旗、縣疾控中心實驗室能力驗證工作

  為提高突發性食物中毒實驗室檢測能力工作,我中心于xx年11月20日對各市、旗、縣疾控中心下發了食源性致病菌盲樣考核樣本,要求xx年12月20日前上報檢測結果和檢測相關記錄、原始資料。考核取得了預期效果,我們科通過電話溝通的方式,對各疾控中心給予技術指導,各單位均獨立完成了檢測工作,切實提升了食源性致病菌檢測能力。

  四、新開展了麻疹風疹病毒核酸檢測工作,自治區免疫規劃所對我們的檢測工作給予了較高的評價。

  xx年12月,自治區特別選擇了興安盟疾控中心和呼和浩特市疾控中心兩個盟市的麻疹風疹檢測樣本和監測數據送中國疾控中心統計。

  五、接受HIV確證實驗室驗收

  自治區專家組于xx年12月19日初步驗收通過了我中心HIV確認實驗室。驗收通過后,我中心HIV實驗室將成為全盟一家確證實驗室,不僅讓我中心的實驗室上一個層次,更重要的解決了向自治區通過客車運送HIV確證樣本的安全隱患問題。

  作為一名年輕的、新提升的科長,我認為這是機遇,更是挑戰、是鍛煉。大家的期望和要求是我的壓力,大家的鼓勵和支持是我工作的動力,大家的關愛和幫助讓我充滿信心。請大家相信,我一定會更努力的工作。

  我的述職報告到此結束,謝謝大家!

述職人:xx

  xxxx年xx月xx日

檢驗述職報告13

  時間流逝,歲月如梭,20xx年已悄然走過。

  本人自20xx年2月3日進入公司以來,在公司質管部工作,主要負責公司有關質量檢驗工作并兼管倉庫,在近一年的這段工作時間,從包裝材料進廠驗收到成品檢驗,從原料預處理,到切割再到消毒、裝盤,最后到速凍和干燥,都使我對凍干產品一無所知到了解并且熟悉,使我受益匪淺。是公司給了我一個切身實踐的機會。在平時工作中,同事對我無微不至的關懷讓我感受到了公司這個大家庭的溫暖。下面我將這幾個月的工作述職如下:

  一、工作收獲

  在過去的一年里,作為質量檢驗員,認真學習公司質量管理控制流程,根據崗位職責的要求主要對于公司有關質量管理體系方面的工作做了一些必要的準備。

  1、取樣存放工作

  我嚴格按照公司管理要求,做到不漏取,不少取、不誤取。并認對所取樣品進行合理的存放和管理,以便檢測的準確和及時。

  2、樣品檢驗

  檢驗工作是一項精細的工作過程。“細節決定成敗”,在檢驗的過程中我一向本著嚴謹的工作態度做每一次檢驗。我是化學專業畢業,可畢竟畢業3年沒用過自己的專業知識,依然忘記了不少,再者,食品的檢驗主要用的是微生物方面的知識,大學雖有接觸,但畢竟知識皮毛,所以剛開始花了很多精力對微生物檢驗的學習,目前我已熟練掌握了所用到的檢驗方法及步驟。這要感謝我的領導,是他不厭其煩的教會了我這些。

  3、數據處理質量管理部工作總結數據處理是檢驗工作的后續,在平時工作中,我認真嚴謹的記錄每項實驗數據。本著“求真務實”的原則對每一個檢驗原始數據進行記錄和存檔。

  4、工藝試驗

  每種新品的'生產都務必以工藝試驗為依據,20xx年共做工藝試驗30余次,平均每月3次試驗,涉及品種20種,包括此刻工藝已經成熟的蘋果、芒果等8種水果,再到此刻還未確定生產的哈密瓜、榴蓮等,另外還涉及蔬菜如:豆芽、西紅柿等,藥材:三七、天麻、蘆薈等。個性是蘋果、梨、桃等水果的護色工藝試驗對大生產起到了必須的指導好處。

  5、樣品的準備

  針對供銷部臨時的樣品需求,按時的進行包裝和郵寄;需要進行工藝試驗的,及時安排進行工藝試驗,完成試驗并且郵寄等。

  6、倉庫管理

  同時,倉庫管理也是我第一次接觸的工作,讓我再一次深深體會到了規劃的重要性,規劃的前提是計劃,根據計劃再來整體規劃,適當的位置擺適當貨品,避免在配貨過程中存在找不到貨,及找貨時間太長,為了提高他工作效率。入庫:貨品按批次、品種依次堆放到相應位置,對入庫單,核查無誤方可入庫。出庫,按照先入先出的要求出庫,與銷售單的核對對應數量,核對無誤方可放行出廠。

  二、自身的不足

  1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤,給工作帶來不便和造成領導不必要的麻煩,以后我會以更加嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。

  2、在工作和與人打交道過程中,由于性格原因,不夠主動。為了以后能更完美的完成本職工作,我會用心主動和領導以及同事多溝通交流。期望透過交流從他們那里學到更多的知識。

  三、總結及展望

  針對自身狀況,做一下總結:

  一、態度決定一切,工作時必須要強化職責心,仔細認真。避免老是出錯,必要時檢測一下自己的工作結果,以確保自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結經驗教訓,不斷提高工作效率。偶爾工作中會犯一些錯誤,但是我并不認為這是一件可恥的事,因為這些錯誤和批評能夠讓我們在以后的工作中避免類似的錯誤發生,從而讓我在工作中盡快地成長起來。在和各位同事相處的這段時間里,他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象,也從他們身上學到了很多自己缺少的東西;

  二、勤于思考、不斷學習,由于崗位的日常工作比較繁瑣,除了固定工作任務外,臨時任務相對較多,這也就要求合理化的工作計劃和靈活多變的調整,優化工作方法,提高工作效率,減少工作時間。要不斷地豐富自己的專業知識和專業技能,使我的工作更加得心應手。并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。學無止境,工作是另一種學習方式....

  20xx年的結束預示著20xx年的到來,是開端也是結束,展此刻自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,同時也感受到了沉甸甸的職責,在今后的工作和生活中我將繼續學習,深入實踐,不斷提升自我,同時也祝愿公司20xx年有更好的發展....

述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

檢驗述職報告14

  尊敬的各位領導、同事:

  大家好,近一年來的情況如下:

  德:積極要求進步,從一名普通中共黨員,成為門診支部的支部委員,在執行集團及醫院的決定及決議能夠做到態度堅決、行動迅速。積極參加醫院組織活動,如在大醫精誠征文活動中,獲得優秀獎。

  能:在日常科室管理工作中,積極協助岳主任做好科室人員工作安排,并與科室同事相處融洽。在岳峰主任的帶領下,我科完善了多項規章制度,建立并認真執行了檢驗危急值報告制度、急診項目按規定時間及時出報告、科室業務學習制度。同時作為生化室組長,參與生化室日常工作,并做好室內質控并參與安徽省的生化室間質評工作。在學術創新方面,積極申報市科技計劃項目,并撰寫論文及綜述。

  勤:工作態度端正,對待病人態度友好,能夠做到敬職敬業,無違反勞動紀律記錄,從無遲到早退及無辜曠工。

  績:認真履行檢驗科副主任崗位職責,輔助科主任做好科室各項工作。同時,在此次二甲評審中擔任院二甲小組門診組副組長,協助組長做好二甲的.院內自查。在科室內部,協助岳主任做好資料文件的編寫、記錄、整理、歸檔。積極參與科室項目的開展,如在岳主任的帶領下開展了SCC、肌紅蛋白、甲狀腺抗球蛋白抗體、甲狀腺過氧化物酶抗體等。科室經濟指標完成良好。

  廉:堅守道德底線,以身作則,廉潔自律,不碰法律高壓線,認真做好了反商業賄賂工作。

  不足之處:主要是沒有很好地注重工作方式方法,與人溝通技巧還需進一步提升。

  述職人:yjbys

  20xx年xx月xx日

檢驗述職報告15

  上午好!區委區政府試行改革組建的檢驗中心已成立兩年了,現在,我把兩年多來自己的思想、工作情況及中心的發展狀況作一匯報,請予審議。

  一、履行職責情況

  10月檢驗中心成立后,我受命從油田調至區里負責籌建檢驗中心,擔任中心主任。檢驗中心是全省第一家整合單位,成立這樣一個集醫學衛生、動物疫病檢驗、理化分析等多種學科、多種檢測類別為一體的綜合檢驗機構,這在我省是一個獨特的創新和大膽的嘗試。我深知責任重大,擔子的沉重,兩年多來我兢兢業業,一絲不茍的全身心的投入了這份深愛的工作,取得了可喜的成就,沒有辜負區委區政府的重托,將中心建成了一個隊伍團結向上,業務精益求精,充滿活力且奮發向上,探索進取的有戰斗力的集體。

  回顧總結兩年多來的工作,主要有以下三個方面:

  1.重視人才,跨入標準實驗室

  檢驗工作是我的本行,但領導這樣一個綜合性的檢驗機構對我是一個全新的挑戰。我深知“良好的開始是成功的一半”,中心的起步十分重要,制定一套完善的運行機制是保證這個新單位向前發展的根本。因此,在籌建時我做了大量的調研工作,通過參觀及理論學習,醞釀構建了一套合理利用人才、資源及中心運行管理的長效機制。

  首先將中心按專業劃分為理化室、微生物室、動檢室和辦公室四個科室,將原各單位重復的檢驗項目合而為一,將原有閑置設備修繕后充實到新的分析項目中,避免了一些大型、較貴重的先進儀器重復購買,使人力、物力資源達到優化配置,資源高效利用。在近200個檢驗項目中為確保崗位協調有度,我一方面積極引進人才,去年吸收了七名大學生,為中心專業分析水平的提升奠定了基礎;另一方面將人員合理分工,為每位員工都分配幾個檢驗項目,每個檢驗項目也有幾個人共同負責,充分發揮了每位員工的能力。只用了一年的時間,便完成了這個從無到有的建設。

  在管理上我采用CAL/AC01:2003《檢測和校準實驗室準則》的標準建立實驗室質量管理體系。在區委區政府的大力支持及全體員工的共同努力下,我中心順利通過國家實驗室認可委員會國家實驗室認可和遼寧質量技術監督局省級計量認證,并于次年即11月通過包括食品、水、健康體檢等七類113個擴充項目,為檢驗中心的壯大發展打下了堅實的基礎,搭起了長遠的構架。認可后我中心的檢測技術均執行國家或行內標準,數據真實、科學、準確,具有了法律效力,檢測報告在國內、國際市場都通行有效。而中心動檢室更成為目前遼寧省唯一一家通過認可、擁有雙證的動物疫病檢驗實驗室。

  2.學習教育,抓管理建章立制

  為保證檢驗結果的質量,迅速提升整體的專業技能,在中心成立時便一手抓建設,一手抓人員的技術培訓。一是積極為他們創造外出學習的機會,兩年來共計60余人次2000多學時到北京、沈陽、大連、青島等地接受培訓;二是聘請專家講學,介紹經驗。中心多次聘請大連進出口檢驗檢疫局、大連產品質量監督檢驗所、遼寧省動物防疫站等地專家來我中心講解實驗室認可基本知識、質量體系文件、動物防疫及實驗室操作等內容;三是組織內部業務學習,將周五定為“中心學習日”,采用職工輪流主講、其他員工發問的形式,充分調動了員工的學習積極性,形成了自我教育、自我管理、自我提高的新機制;四是實施定期考核制度,檢驗員工對實驗原理、檢測標準的理解及操作手法的準確與否。我很欣喜的看到,全體員工無論在理論知識還是在實際操作上都較兩年前有了長足的進步。

  在抓好職工業務水平的同時,我對員工的工作態度及工作作風也高度重視。規定嚴格執行上下班簽到制度,制訂了請銷假制度和遲到早退上班時間違規處罰條例,有效防止了遲到早退,上班溜號,不假自走以及上班時間進行娛樂活動等不良現象,為中心成為有活力,奮發進取的集體做好了制度上鋪墊,使全中心干部職工精神煥發,人心思干,有力促進了各項工作的順利開展。2月,中心被區政府評為區“先進集體”。前些天,我中心又被評為市“先進集體”。

  3.嚴謹認真,為興區和社會發展做貢獻

  在要求為客戶提供優質服務的同時,我特別強調員工們要注重檢驗結果的準確。我帶動全體檢驗及質控負責人員從接樣、處理、實驗、判定到最終報告的出具,層層都經嚴格的把關,杜絕不當操作,絕不讓小失誤釀成大禍端,樹立中心對外形象和拓展中心聲譽,堅持以中心質量手冊為核心,堅決貫徹“科學管理、認真檢驗、公正正確、服務至上”的方針,兩年來成績斐然,多次高效的完成我區各職能部門以及企業委托的任務。,我中心總計開展分析測試項目113項,共出具檢驗報告2346份,但從未接到一份質疑檢驗結果的準確性的投訴。

  4月,我帶領中心有經驗、業務能力強的技術人員對紫園小區直接飲用水重新制定了監[]測計劃,建議并協助物業中心重新制定了殺菌劑加藥周期和加藥量,將殺菌劑的用量降至最低。在依然符合直飲水和生活飲用水要求的前提下,不僅節省了水處理的日常維護費用,也有效的降低了有機氯代謝物對人體的危害,且在直飲水游離余氯的`指標判定上,結合專業理論知識提出了我們自己的判定標準。

  食品品質缺陷可導致消費者本身發生急性或慢性疾病,甚至可能造成消費者后代健康隱患,食品安全問題已引起人們的強烈關注,區委區政府歷來高度重視。中心成立后我與各科室主任共同商定了食品安全方案,發揮技術優勢,對農業種植、養殖的環境,水、土、肥料、農藥、飼料、獸藥等以及此后的加工、儲存、運輸、銷售等各個環節均作出相應檢測方案,確保我區食品安全。底,檢驗中心啟動興隆臺區科技局委托的科研項目綠色食品檢測系列之一《盤錦市生態系統中有毒有害元素的分布規律研究》,10月又啟動綠色食品檢測系列之二《興隆臺區生態系統中農藥殘留分布規律研究》,這兩項已高質量的通過科技局的驗收。中心即將啟動系列之三有關獸藥殘留的研究。我們以期通過這些工作所得的大量檢測數據得出一定規律,為市民健康消費把好關,同時也良好的執行與體現了區委區政府建立服務型政府,造福于民的工作思想。

  二、思想作風建設情況

  我分管的工作涉及范圍廣,日常工作很忙,但從未放松自己以及員工對政治理論的學習。兩年來,我在學習、加強思想建設上下了不少工夫,取得了一些效果。

  一是自身的理論學習。上任以來,我深入地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大報告及保持黨員先進性等政治理論,學習了黨章和共產黨員生活準則,于12月加入中國共產黨。我在學習中注重理論聯系實際,加強運用馬克思主義方法觀察事物、判斷形勢、分析問題的能力,增強工作原則性,提高廉潔自律的自覺性,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,多為人民辦好事、辦實事,在有限的財力內多為職工謀福利,定期開展座談會關注職工要求,如購置洗衣機及體育設施,在每位員工生日時獻送禮物,組織人員探視病號等等,多方面關心職工,創造溫馨的工作環境,增強中心的凝聚力。可以說,這兩年來是我參加工作后從事政治理論學習時間最長,內容最多,收獲最大的時期。通過這一系列學習,使自己對“人活著為什么,當官為什么”的問題有了更明確的認識,理想信念更堅定了,工作思路更清晰了,干勁覺得更足了。

  二是員工的思想道德建設。我要求辦公室做到不定期宣讀國家重大政策,開展先進性教育學習,響應中共中央提出的建設節約型社會的號召,力所能及地做到節約生活資源、辦公耗材等。在長期的熏陶下,員工們尤其是黨員、團員們都體現出了高思想、高覺悟、高素質,工作認真負責,多次積極組織公益活動,如大型義務獻血、資助貧困學生等。今年四月,我中心團支部被評為區“先進團集體”,并被區團委推薦送往市團委參評市“先進團組織”。

  三、存在的問題和今后努力方向

  可以說,這兩年來我個人及中心都作出了一定的成績,但依然存在的問題也不少。首要問題是人員的專業技能還需提高和鞏固,中心大部分職工的學歷不夠,知識也比較陳舊,有的甚至專業不對口,而檢驗工作是需要深厚的理論知識和熟練的專業操作為基礎的;二是由于中心成立時間不長,知名度遠遠不夠,而檢驗行業的競爭越來越強烈,我的危機感很強烈。

  因此,我認為目前特別需要加強的,在內部大力提升員工的專業理論知識及專業技能,對外加大宣傳力度。將中心的工作重點放在保障興隆臺區的食品安全上。下一步我們將對興隆臺區時常上水果,蔬菜等食品定期抽樣檢測,并在中心網站上公布檢驗結果。通過嚴謹的工作,我們將對市民對全區的生態環境有所了解,知曉自己的生態環境,增加全民參與意識,提升生活質量,為興隆臺區人民乃至社會作出應有的貢獻。

  最后,非常感謝區委區政府以及各相關部門這兩年多來對我的信任與支持,我定會不負眾望,再接再厲,做出更優秀的成績。謝謝大家。

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