在生活中，報告的使用成為日常生活的常態，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編幫大家整理的班長半年述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

班長半年述職報告1

尊敬的連首長親愛的戰友們:

　　時光匆匆如流水，轉眼間xx年上半年工作已經結束。回顧上半年來的工作，在上級領導的關懷下，在連隊黨支部的正確知道下和各位戰友的配合下，認真履行自己的職責，較好的完成了本職工作和上級交給的各項任務，取得了一些成績，也存在了一些這樣或那樣的問題，但總體來說是進步的，下面就半年來履職盡責情況總結如下:

　　一.思想方面:

　　思想是行為的先導，一個人思想上的放松必定會導致行為上的放縱，在思想上我始終能與連隊黨支部高度保持一致，作為班長我深深的知道，只有自己的思想好，才能帶領全班人員的思想好，時刻把抓班級人員思想放在首位，發揮思想骨干作用，教育和引導全班同志有一個健康向上以連為家的思想！

　　二，模范帶頭作用:

　　俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”我認為一個班級在完成任務中，能否高標準，高速度完成，取決于班長的模范帶頭作用，作為班長在班級中應該作為一面旗幟，班長做的好，底下的兵自然就能做好，所以在各項工作中，我都能做在前想在前，不怕臟不怕累的沖在前，在每次的公差勤務中，無論上級賦予什么樣的任務，都能帶頭高標準的完成，作為一個即將面臨退伍的八年老兵，每一次上級領導來檢查，將軍園和招待所的哨兵都有我來擔任，從來沒有說說講講，無論天氣炎熱還是寒冷都能高標準的站好每一班崗，多次受到上級領導的表揚，充分發揮了一名士官班長的模范帶頭作用。

　　三，管理方面

　　作為一名班長既是管理者，又是被管者，管理者和被管理者始終是矛盾的，各自站在的角度不同看問題的態度就不一樣，能否管好全班人員，是體現一個人能力素質的最好表現，班內人員能否遵守條令條例，能否較好的完成上級領導交給的各項任務，全在于班長的日常管理，在管理上我能根據全班人員不同情況，根據每一個人的特長，日常表現，合理分配上級交給的每一項任務。俗話說，好鋼用在刀刃上才能發揮出最大的作用，在管理中也一樣！每個人都有不同的特點和特長，只有合理分配才能發揮出他們的最大作用，才能在最短的時間做出最快的效益，因此在每項任務中我都合理分工多次受到領導的肯定！

　　四.存在的問題:

　　1.思想上有放松現象，在大型任務面前有畏難情緒，主要表現在工作多，任務重的情況下。

　　2.平時自身要求不嚴，作風松散，工作中有偷懶現象。不能嚴格的`要求自己，在工作中總是要求過得去，不求過的硬。總是一味的要求平淡，不能積極的要求上進，平時不能向好的班長學習。

　　3.在作風紀律上，有時不能嚴格的落實各項規章制度，不執行，對各級領導講的話不在意，不往心里去，只是按照自己的思路去做隨意性太強，對待工作的態度不端正，偏離了工作的方向。

　　4.在日常管理中缺乏主動性，有老好人思想，抓管理不能真抓實干，存在心慈手軟，不能按條令條例辦事！

　　五.下步打算和措施

　　1.加強條令法規的學習，時刻提醒自己做遵章守紀的好戰士，確實發揮一名士官班長的模范帶頭作用。

　　2.端正思想，在根本上找原因，把自己工作的方向擺正。加強請示報告，立足自身的職務帶動班級積極上進，使全班在完成任務和執行命令上有新的突破，在下半年取得新的成績。

　　3.加強自身文化知識的學習積累，文化知識不高的我要以多方面學習，多向好的班長以及干部學習。使自身能力素質有更進一步的提高。

　　4.在日常管理中嚴格按條令條例規章制度來約束每一名戰士，堅決杜絕老好人思想，要以對連隊負責，對大家負責，對自己負責的態度干每一項工作。

　　戰友們，成績已成為歷史，讓我們緊密團結一致，結合自身存在的問題加強改正，共同努力，加強學習，爭取在下半年的工作中取得更好的成績。

　　以上是我對個人就上半年來履職盡責情況總結如下，如有不足之處請戰友們批評指正。

　　總結人：

xx年xx月xx日

班長半年述職報告2

　　時光飛逝，初一的第一個學期就要接近尾聲了。回顧這個學期，作為班長，在老師的幫助和同學們的支持下，我帶領大家完成了學校和班級中的各項任務，積極組織開展各種豐富多彩的活動，努力創建優良的班風學風;同時，我也做到了嚴格要求自己，努力做好班級的榜樣，并在學習、生活等方面熱心幫助同學。其中，我們班取得了一些成果，但也有不足的地方。現總結如下：

　　一、學校活動：

　　1、在學期初，學校組織運動會。在活動期間，我和體育委員帶領同學們，在老師的幫助下，彩排入場式，組織報名的同學練習各項目。最終，我們班在入場式中獲獎，在長繩比賽中，也榮獲了第一名的好成績。我想，這離不開我們班同學們的團結和努力。

　　2、在徐匯區創建全國文明城區期間，我們班同學表現良好，從班主任到同學，都按照學校要求，背出了社會主義核心價值觀24個字，并遵守文明禮儀，保持教室整潔等，以端正的態度迎接老師的檢查。

　　3、自從學校頒布新規——關于中午球場的使用規則和球類管理規則后，在老師和班委的監督下，同學們都基本上能夠自覺遵守學校規定，做到不把球帶入教室，嚴格按照各年級球場的使用時間。有個別男同學，在老師的提醒下，也做到了遵守校規。我認為這不僅體現了我們班同學的自覺和班干部的負責，也做到了學習運動兩不誤。

　　4、這學期，我們班舉行了“如何正確使用網絡”的主題班會。在此次班會中，同學們各個絞盡腦汁，想出五花八門的節目，并在宣傳委員的組織下，積極進行排練。盡管排練占了課余的時間，但同學們毫無怨言，有的同學還主動為活動出謀劃策。最后，此次活動得到了霍老師的高度評價，兩位同學的相聲還被搬上了學校迎新會的舞臺，得到了全校同學的掌聲。這次活動，充分體現了班中同學的凝聚力。

　　二、班級活動：

　　1、這學期，我們新選舉了中隊委員，輪流擔任每天的值日班長，管理值日生、一日班級的紀律。他們各司其職，認真負責地做著各自負責的工作，為班級、為同學默默地做出奉獻，并為老師做了許多力所能及的事。這十分可敬。同學們也十分配合他們的工作，一起創造良好的班級氛圍。

　　2、從這學期起，我們班實行了每天輪流記班級日志的習慣。這是一種很好的習慣。每一天，班上的同學，都會記錄下他所看到的這天的.班級情況中的一點一滴。無論寫得好還是不好，同學們都會在他朗讀后給予鼓勵的掌聲。我認為這不僅能夠記錄下我們的一日行為，既能加強管理，又能作為美好的回憶，還可以鍛煉我們的寫作能力和表達能力呢!

　　3、我們學校有一個獨特的“校園心語”。在我的提議下，我們班的同學們堅持輪流每周交一篇校園心語。從時事政治到身邊小事，同學們都寫在了校園心語中。在這些五花八門的作文中，可以看出同學們對于各種事的獨特的思考和理解。

　　4、在這學期中，我認為我們班最值得贊揚的是楊老師生病后，同學們的表現。同學們在班主任不在的情況下，自覺遵守行為規范，給代理班主任和代課老師留下好印象，學習也一點也沒有落下。有些熱心的同學還自發給老師在卡上寫下留言，慰問生病的楊老師。我認為，班中同學能保持良好的紀律，老師在老師不在都一個樣，這不僅歸功于代理(現)班主任汪老師的引導，也是班干部起帶頭作用的功勞，更是同學們嚴以律己，對班級的熱愛的一種體現。

　　三、個人工作：

　　1、我覺得，作為一個班長，首先，自己應該有對班級工作的熱情和責任心。班長是班級的領頭羊。因此，我時時刻刻在學習上，在行為規范上嚴格要求自己。不僅如此，我對班級的事務十分上心，也會經常幫助同學們。值日生有事，我會熱心幫助他們打掃教室;課代表收作業時，我也會主動幫助他們查收作業;老師不在時，我也會認真履行班長的義務，管理好班級……在細節上，彎腰撿起教室地面上的一個紙屑，對一天沒來的老師的一句關切的話語，對講話同學的一句悄悄的友善的提醒，都能體現出我對班級的責任心和熱心。

　　2、班長的另一個職責是做好學校和班級的橋梁，及時傳達學校布置的任務。我認為，我做到了這一點。每周二學校的中隊會議，我都能夠準時參加。每次開完會，我都會把開會的內容匯報給老師、同學，讓大家了解學校的工作。學校布置的任務，我能基本上按時完成。班級博客，我定時更新，并思考如何才能讓我們班級的博客與眾不同;各類小報、征文，我也會按時上交……同時，我會不定時地在班級中開班干部的短會，把自己所看到的、所希望大家該進的告訴班干部們，使同學們生活在一個良好的學習環境中。

　　以上就是我們班本學期的總結。一個學期過去了，作為班長的我積累了許多經驗，鍛煉了自己。當然，我在管理班級中，也有不足的地方。我希望我們能取長補短，在下個學期，把班級建設得更好!

班長半年述職報告3

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家上午好！

　　我叫xx，現擔任制灰一工段甲班班長。

　　下面將我XX年上半年甲班生產及設備運行情況做一簡單概況：

　　我班上半年生產白灰xx噸，平均本班每天生產白灰xx噸。其中合格品占xx%，不合格品占xx%，設備運行率是xx%，其中內部原因停窯占2%，外部原因停窯占5%。由于設備運行時間較長布袋損壞嚴重，于今年5月底已將所有布袋更換完畢。

　　下面我將下半年生產目標。存在的問題及合理化建議做以下幾點看法：

　　一、 生產目標

　　上半年的生產未能完成公司下達的各項指標任務，主要原因在于工藝方面不能精益求精，石灰成產是碳酸鈣生成氧化鈣的一個比較復雜的熱分解反映過程，由于窯型不同，原料質量和成分有別，燃氣種類和熱值也各不相同，所以在燃燒中會出現各種各樣的問題，主要原因在于供風不合理，燃氣和天然氣的熱值配比不同，導致窯內局部結瘤、窯壁掛料。結瘤或掛料處阻礙物料不能正常下落和通風不良，使白灰生燒增大的主要原因，所以下半年的成產目標中一定要完成公司下達的各項指標任務，保質保量并且超標。

　　二、 存在的問題

　　1、由于窯壁鼓包部分觀察孔有掉轉嚴重現象，導致部分周邊燒嘴不能合理的.運用。

　　2、周邊燒嘴溫度過高致使燒嘴燒壞，燒嘴更換頻繁，造成部分燒嘴有跑鳳漏氣情況。

　　3、燃燒梁內膽堵灰嚴重，致使生燒增大。

　　三、 合理化建議

　　1、由于部分廢舊物料的過多不能合理二次的運用，希望公司能夠建立一個廢舊物品回收站。

　　2、電器廢舊品也過多，希望公司以后多舉行一些技能比武大賽，把一些廢舊品讓電工合理的維修，作為技能比武大賽的主要比試方法。

　　四、 今后打算

　　在今后的工藝管理中，在確保安全的前提下，力求創新，在煅燒的過程中不斷學習新技術摸索新工藝，做好節能降耗工作，為公司的經濟運行做出新的貢獻。

班長半年述職報告4

　　尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！我叫xx，現擔任制灰一工段甲班班長。下面將我XX年上半年甲班生產及設備運行情況做一簡單概況：我班上半年生產白灰xx噸，平均本班每天生產白灰xx噸。其中合格品占xx%，不合格品占xx%，設備運行率是xx%，其中內部原因停窯占2%，外部原因停窯占5%。由于設備運行時間較長布袋損壞嚴重，于今年5月底已將所有布袋更換完畢。下面我將下半年生產目標。存在的問題及合理化建議做以下幾點看法：

　　一、生產目標上半年的生產未能完成公司下達的各項指標任務，主要原因在于工藝方面不能精益求精，石灰成產是碳酸鈣生成氧化鈣的一個比較復雜的熱分解反映過程，由于窯型不同，原料質量和成分有別，燃氣種類和熱值也各不相同，所以在燃燒中會出現各種各樣的問題，主要原因在于供風不合理，燃氣和天然氣的.熱值配比不同，導致窯內局部結瘤、窯壁掛料。結瘤或掛料處阻礙物料不能正常下落和通風不良，使白灰生燒增大的主要原因，所以下半年的成產目標中一定要完成公司下達的各項指標任務，保質保量并且超標。

　　二、存在的問題

　　1、由于窯壁鼓包部分觀察孔有掉轉嚴重現象，導致部分周邊燒嘴不能合理的運用。

　　2、周邊燒嘴溫度過高致使燒嘴燒壞，燒嘴更換頻繁，造成部分燒嘴有跑鳳漏氣情況。

　　3、燃燒梁內膽堵灰嚴重，致使生燒增大。

　　三、合理化建議

　　1、由于部分廢舊物料的過多不能合理二次的運用，希望公司能夠建立一個廢舊物品回收站。

　　2、電器廢舊品也過多，希望公司以后多舉行一些技能比武大賽，把一些廢舊品讓電工合理的維修，作為技能比武大賽的主要比試方法。

　　四、今后打算 在今后的工藝管理中，在確保安全的前提下，力求創新，在煅燒的過程中不斷學習新技術摸索新工藝，做好節能降耗工作，為公司的經濟運行做出新的貢獻。制灰一工段

【班長半年述職報告】相關文章：

班長述職報告01-05

班長的述職報告07-06

班長述職報告01-08

半年述職報告01-31

大學班長述職報告05-09

車間班長述職報告06-14

副班長述職報告05-31

學生班長述職報告06-30

班長個人的述職報告07-01