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個人的述職報告
更新時間:2023-07-07 18:35:16
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(精選)個人的述職報告

  在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告包含標題、正文、結尾等。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家收集的個人的述職報告,歡迎大家分享。

  個人的述職報告 篇1

尊敬的領導:

  我于去年3月份任縣紀委派出黨群紀工委副科級紀檢員,按照委局安排,工作上以縣紀委辦公室崗位為主。自任職以來,在委局、黨群紀工委及科室領導的正確帶領及同志們的支持幫助下,緊緊圍繞單位中心工作,按照辦公室及紀工委目標任務,立足本職,注重學習,強化措施,狠抓落實,較好地完成了各項工作任務。現就自己任職以來的思想、工作、學習及廉潔自律情況向考察組和大家作以匯報,不妥之處,請給予批評指正。

  一、抓學習提素質,工作能力不斷提升

  一年來,我始終將學習擺在首要位置,通過個人自學與集中學習相結合的方式,仔細系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想,科學發展觀重要論述,黨的十九大,各級紀委全會和縣委全委(擴大)會議精神;以及《紀律處分條例》、《黨內監督條例》、干部選拔任用四項監督制度和新修訂的《廉政準則》、《行政監察法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀法規,有效增強了自身政治理論和業務素質,提升了工作能力,較好地適應了工作需要。

  二、強措施重實效,各項工作穩步開展

  1、政務工作扎實推進。

  一是及時完成委、局及科室領導交辦的類綜合性文件起草任務。

  二是仔細處理各級來文,做到文件收發、傳遞、轉辦、歸檔及時、規范、高效,確保了機關工作正常運轉。一年來共收到并辦理各級來文900余件,其中機要文件120余件,保證了機關政令信息暢通。三是規范用印程序,嚴格使用委、局印章。四是做好單位召開的紀委常委會、監察局長辦公會等會議的會務工作,仔細記好會議記錄,并妥善保管。五是注重信息工作,一年來共撰寫紀檢監察信息40余條。其中市級以上網站、報刊登載30余條。

  2、公務接待周到細致。堅持“熱情、節約、到位”的'原則,仔細貫徹《xxxx縣政務接待管理工作實施細則》及單位制定的“三項制度”,規范辦理參觀、就餐等手續,仔細做好接待工作,做到勤儉節約、熱情大方、周到細致,使客人滿意。一年來共接待各級紀檢監察機關來客170余批(次),450余人次。

  3、接訪群眾熱情主動。對來辦公室上訪的群眾,熱情接待,及時協調相關科室辦理。對接到的舉報電話,迅速送呈領導閱處。對收到的舉報的信件,保守秘密并及時送呈相關領導處理。對不屬于受理范圍的舉報事項,耐心給予解釋。從而有效化解了矛盾,維護了人民群眾的正當權利和社會的和諧穩定。

  4、日常事務有條不紊。仔細做好上傳下達工作,堅守工作崗位,耐心接聽電話,重要事項及時向領導請示匯報。嚴格考勤考核、車輛加油、辦公用品及公物購置等制度,確保了機關各項制度的嚴格執行。及時安排紀委常委日常帶班及單位節假日、護林防火值班工作。切實做好單位綜治、保密、日常值班等工作。積極參與縣上組織的環境衛生清掃,“清明”、“重陽”祭陵、護林防火等中心工作。

  5、包村工作效果明顯。作為單位包村干部,一年來,隨同包村領導多次深入所包建的侯莊鄉韓莊村,廣播宣講中央“一號”文件10余次,召開各類學習會議12次,辦專欄5期,印制發放“一號”文件30余份。協助該村完善《兩委會聯系會議制度》、《干xx心議政制度》等規章制度,實行“村帳民理鄉管”、村級財務“五筆會簽”管理制度,努力打造“陽光村務”。大力開展“十文明戶”、“五好家庭”、“好婆婆”評比和文明村創建活動,全村上下村風良好,村域社會經濟和諧穩定。在各相關部門和鄉村的共同努力下,該村20xx年共完成2200米主巷道水泥硬化、2500米環村路硬化、3060米主側巷道水渠修砌、村莊綠化、圍背墻改造等工程,實施龍頭入戶85戶,安裝太陽能路燈9盞。全村果園面積達到700畝,農業總產值372萬元,村民人均純收入5309。7元。

  此外,積極參與黨群紀工委開展的重要工作和重大活動,及時完成單位及紀工委分配的各項臨時性工作任務。

  三、嚴要求樹形象,宗旨意切實增強

  一年來,自己始終牢記黨的宗旨,處處以黨員標準嚴格要求自己,積極參加各級黨組織舉辦的各項活動,不斷發揮黨員先鋒模范帶頭作用。同時,模范遵守《廉政準則》等黨紀條規,仔細報告個人有關事項,做到嚴于律己,勤政為民。自覺遵守單位各項規章制度及工作紀律,嚴守工作秘密。“八小時”之外嚴格約束自己,從不參與賭博等不良活動,對外樹立了紀檢監察干部的良好形象。

  總之,一年來,自己做了一定工作,取得了一些成績,但還存在理論學習不夠深入、思想不夠解放、工作不夠細致等一些不足之處。今后,我將努力克服缺點,發揚優點,創新思路,積極工作,力爭各項工作取得新的、更大的成績。

  個人的述職報告 篇2

  搞好煤礦供電系統、安全生產,樹立“安全第一,預防為主”的方針,是保護國家財產和人民群眾生命安全的大事,是關系到經濟發展,社會穩定的大事。因而,認真總結過去安全生產過程中的經驗和教訓,是進一步完善和改進工作的一項重要措施。

  20xx年即將過去,新的一年即將來臨,回顧過去的一年,風風雨雨,我們走過了一年比較艱辛的歷程。

  一年來,我隊經歷了公司的調整,職工大量的流動,新工人的涌進,供電系統的不完善,量大,隊組素質普遍比較低,人員的缺乏等等不利于安全管理的情況下,應該說我們的工作是還是比較滿意的。

  一、工作方面:

  自從來到****公司以來,面對新的工作環境、新的`人員組織,我們從思想上進行溝通,及時的融合在一起,給我們機電工作鋪設了良好的基礎,在這一年里我們主要做了積極了解井上、井下供電現狀,分析供電系統的利與弊,逐步完成了東皮七、八橫川二個臨時變電所、西皮六橫川臨時變電所東軌臨時配變點、西軌臨時配電點。每天讓各隊組報各自的供電系統圖,每周組織防爆組查各隊組的供電系統,防止隊組亂接爛接現象的發生。

  一年來,由于職工崗位需求,調進新人員頻繁,對系統管理沖擊性大,管理

  困難大,我們盡力作了大量工作,首先是穩定工作,針對新工人技術業務低,從技術培訓,安全基礎知識上進行強化學習,從班前會、班后會、周三安全教育、周五技術學習中,逐步培養教育人才,使全隊干部職工團協作,凝聚力增進,為全年的安全生產工作打下良好基礎。

  二、安全工作方面:

  全年做到了安全生產,無輕傷以上人身事故,無機電設備嚴重事故,達到了安全工作的目的。從安全意識的淡薄到增強,我們走了曲折的過程,首先是外臨時工的到隊,文化素質低,自由懶散,給隊里安全管理帶來很大的困難,冒險作業,隱患不排查,違反常規,違章作業,致使我隊一般三違直線上升,嚴重三違有增無減,工程質量標準化中,埋下一定隱患,一度帶來利益和政治聲譽受創,對此,我們及時組織全隊干部職工盡心事故分析,反思總結工作,人人反思,人人教育,起到了明顯的效果,穩定情緒,鼓足干勁,加強質量工程和風險工作的跟班制度,不放心的人有人管,不放心的地點有人在,消滅隱患,排查事故。特別是今年以來,我隊經過了兩次大型的搬家倒面的工作,從設備回收安裝上作了大量的工作,91盤區回收掘進機兩臺,皮帶機5部,運輸路線既長又復雜,從二水平到一水平到地面,有斜井,有坡度,有大型設備,有小型配件,有生產材料,有日常工具,安裝回收,運輸一條線,它的工作難度和安全管理風險,可以說是機掘一隊建隊以來的最難的一個時期,只有經歷過的人員,他才能理解和感受到工作的困難和辛勞,擔風險、完計劃,他只有一步

  一個腳印,天天講、班班念,安全就是效益,安全就是任務,因此我們感到問心無愧,我們做到了安全生產,給我礦的安全工作作出了貢獻,為我隊的安全工作寫下了更美好的一筆。

  三、質量標準化工作方面:

  質量標準化工作是安全工作的基礎。一年來,我們在質量標準化工作方面作了

  大量的工作。首先是由于職工流動性大原因,生產過程和生產工藝的變化多,即錨桿支護、設架棚支護工藝變化,還有長短大小工作面多,工藝改變頻繁,掌握困難等諸多因素,給我們質量標準化工作帶來了很大的影響。但是我們不能放棄,我們要增強認識,把質量標準化工作當作安全工作的起步工程來認真去抓好,排查現場隱患,以規程規定為準,以標準為準,以細從嚴,腳踏實地去作,不能以經驗說話為數,要以技術措施為依托,基本上完成了我們的計劃目標。

  總結過去是為了有更好的將來,新的一年里,我們要發揚成績,糾正錯誤,以安全工作為主要工作,去組織好生產和各項工作,發揮長處,吸取教訓,更進一步的做好我們的工作。

  1、加強思想教育,加強班組建設,以人心化管理增強凝聚力,相互理解,上下同心,建立創建管理制度,增強法制觀念,形成有效的制度化正規管理模式。強化業務學習培訓工作,進一步增強工作能力,有文化,有素養,有技術,有水平,是我們隊伍建設的目標任務。

  2、“安全第一”是我們不便的主題,以人為本是我們安全工作的前提,反對違章作業,違章指揮,違反勞動紀律,使我們安全工作的措施,以無輕傷,班組無嚴重違章,個人違章減少為我們新的一年的安全生奮斗目標。

  3、以質量標準化工作為基礎工作,細化穩步,查死角隱患,樹標準化現象,是我們新的一年的任務。

  團結起來,共同奮斗,為我隊我礦更美好的明天更加努力!

  **機電科

  20xx年12月24日

  20xx年安全工作總結

  機掘一隊

  20xx年12月24日

  個人的述職報告 篇3

  一年來,在縣委、縣政府的正確領導下,在系統各單位的大力支持下,我不斷加強學習,深入學習黨的十九大精神,切合實際貫徹好黨的群眾路線教育實踐活動,切實加強了領導班子、干部隊伍和黨風廉政建設,為全面完成我局各項工作目標提供了思想動力和政治保障,現就一年來的工作情況述職如下。

  一、轉變觀念,把黨建工作做為自身“第一要務”

  作為黨建工作的第一責任人,我堅持以“圍繞工作抓黨建,抓好黨建促發展”的工作方針,強化政治建設,扎實抓好以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,不斷提升黨的建設科學化水平。重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。二是堅持用制度規范黨建工作。三是堅持發揮好局屬各支部的作用。充分發揮各支部基層戰斗堡壘的作用。

  二、履職盡責,切實推進黨建工作開展

  一是嚴格落實黨建責任制,把黨建工作任務落實到每個成員,定期聽取匯報,進行檢查,做到年初有計劃、有布置,半年有檢查、有監督,年終有總結,有考核。二是堅持民主生活會制度,結合群眾路線教育實踐活動,召開民主生活會和組織生活會各一次。所有股室干部結合路線教育活動,深入基層就自身涉及業務范圍撰寫調研報告1篇。廣泛邀請黨政領導、機關干部、人民群眾積極征詢意見,梳理出15條意見,邊學邊改,并結合我局實際,制定整改方案。在整改中建立整改臺帳,實施銷號管理,切實有效的落實整改任務。三是建立志愿服務隊伍,出動200余人次開展弘揚雷鋒精神志愿服務活動;四是扎實開展“在職黨員進社區”活動,注重在職黨員“走”基層、進社區、接地氣,做好民生訴求、困難群眾、穩定工作;強化與共建單位、共建社區的聯系對接,開展送政策、送信息、送物資等活動。五是積極開展精神文明建設活動,推進精神文明單位創建工作。認真落實各項工作制度,不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力,著力提升黨建工作管理水平,打造服務型人社隊伍。

  三、廉潔自律,構筑黨風廉政建設防線

  加強干部作風整頓。圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,深入學習黨的群眾路線教育實踐活動,根據中央提出的“八項規定”、省委、市委及縣委提出的相關規定,嚴明黨的.紀律,勇于正視缺點和不足,從自己做起,從現在改起,端正行為,在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向,深入分析,清洗思想,以整風的精神開展批評和自我批評。一是開展專題廉政教育活動。在樓道、辦公電腦里設置廉政風險警示語,形成了濃厚的廉政文化氛圍。二是對黨風廉政建設作出具體部署。層層落實目標責任制,簽訂目標責任書。三是深化廉政風險防范管理。通過會議推動、上下聯動、檢查促動,將重點審批事項重新進行梳理,加強對重點部門和重點環節的監督檢查,構筑黨風廉政建設的堅固防線。

  四、存在的問題及今后努力方向

  回顧自己一年來的工作,取得了一些成績,但個別方面做得還不到位,離黨對我們的期望還有一定距離。一是對黨的最新理論成果學得還不深入、不系統,用理論指導實踐的能力有待加強;二是各支部活動不夠經常化;三是政治學習與業務工作結合不夠,特別是活動形式比較單調;四是黨總支成員與黨員之間以及黨員與黨員之間的思想交流不夠深入。上述問題,我將認真對待并加以解決,努力提高自身素質和工作能力,創造性地開展工作,力爭把工作做的更好。

  今后,我將在縣委、縣政府領導下,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,抓好人社系統黨風廉政建設,以改進自己以及機關的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。不斷提升黨建工作科學化水平,為人社工作的進一步發展提供堅強有力的組織保障。

  個人的述職報告 篇4

尊敬的上級領導、同志們:

  你們好!

  我于20xx年x月作為xx股東代表出任xx有限責任公司領導干部,具體分管xx工作。一年來,在公司黨政的領導下,認真履行職責,搞好協調服務,切實抓好分管工作,取得了一些成績。現就這段時間以來的思想、工作和廉潔從業情況簡要匯報如下,不妥之處,懇請組織和同志們批評指正。

  一、抓好學習,努力提高自身素質和領導能力

  參加工作xx多年來,我深刻認識到學習對于一個人的成長和工作非常重要,不學習就會落伍于時代,也難以勝任本職工作。一年來,我積極參加了各種學習活動,在各類學習中做好學習筆記,撰寫心得體會文章,力求學有所獲。平時能夠與班子成員、業務部門主動聯系,學習他們好的工作方法和業務知識。總的來看,通過學習,自己在知識上還是有所增長,在思想上也更加進步,在工作能力上也有提高。

  二、盡職盡責,抓好分管工作

  一年以來,就我分管的xx工作,與xx部的同志們一道在公司的統一領導下做了以下幾項工作:

  一是建立xx管理方面各類制度和工作流程,規范xx煤炭合同。公司xx部是公司根據工作需要新成立的一個部門,制定各類制度和建立工作流程是這段時間主要工作內容。

  二是做好xx市場調研,及時掌握市場行情,為實現公司利潤化創造條件。這一年,根據市場變化xx的質量變化情況及時提出價格調整意見,限度地維護了公司的利益。

  三是做xx管理,20xx年xx所產xx萬噸全部xx,xxx萬元全部回收。并且,沒有發生xx場盤虧的問題。

  四是積極協調地方關系,為促進xx創造條件。xxxx是一個合資企業,公司要謀求更大的發展,要做大做強,需要各股xx的精誠團結,密切合作。我自己既是一個股xx的代表,也是xx公司領導班子的一員,從內心上與公司建立起了很深厚的感情,從思想上非常關心xx以及xxx公司的事業,希望公司能夠更快更好地發展,在行動上積極支持,主動加強溝通配合,搞好各個方面的協調,認真負責干好每一項工作,努力做到在思想上同步、在目標上同向、在工作上一致,限度地與大家一起共同把工作干好,把xx的事辦好。

  三、嚴格遵守各項規定,做到廉潔從業

  一年來,我能夠嚴格執行黨紀黨規,模范遵守xxx和xx公司的各項規章制度,努力提高執行力。在班子內講團結、講大局,積極主動配合主要領導開展工作,與班子成員互相支持、互相配合、團結協作。對公司的重大決策部署一旦出臺,就一以貫之,抓好落實。同時,不斷加強自身的黨性修養,筑牢反腐倡廉的思想防線,主動接受群眾監督,在工作中,除公務接待,沒有利用公款吃喝玩樂,生活上崇尚節儉,保持良好的道德風尚和健康的生活方式。從沒有利用職務和職權之便,為家人、親戚朋友謀取私利,做到了廉潔從業,廉潔奉公。

  四、存在的問題和今后工作思路

  總結一年來的工作,雖然取得了一定的成績,但還存在一些問題和不足,有些工作做得還不夠到位,還有不盡人意的地方。主要是:xx管理制度還不健全,工作流程還不夠優化合理;協調工作的力度和效率還不夠理想。自己在工作中還不夠大膽創新,指導部門工作不夠及時到位,宏觀上想的多,細節上想的少,有時還存在你好我好大家都好的思想;與其他業務部門聯系的`還不夠多,特別是對一些專業知識掌握不多,與復合型人才的標準要求還比較遠。

  20xx年是企業大發展的關鍵年,x月x日起xx就要生產了,我作為一名領導干部,要全力以赴,當好主要領導的參謀助手,創新工作方法,抓好分管工作:

  一是要創新思路、開拓視野,積極謀劃實施以實現公司利益化為目標的xx工作;

  二是加強制度建設,提高xx工作的管理水平;

  三是進一步加強協調工作,進一步優化工作流程,提高工作效率;

  四是加強學習,特別是要結合公司發展需要學習企業管理等方面的專業知識,努力提高充實自己,不斷提升領導水平和指導工作的能力。

  個人的述職報告 篇5

  隆冬已近,一歲將終,20xx年工作即告一段落。回首過去的一年,同事由陌生逐漸熟悉,業務由幼稚逐漸成熟,思想信念逐漸堅定,學習進步的需求更加迫切。現就我在20xx年度工作總結如下:

  一、虛心學習,不斷進取,積極適應新崗位工作需求

  2月初,我參加分公司與渤海鉆探鉆井培訓中心舉辦的新進工程技術人員集中培訓,結識了24名渤鉆各大鉆井公司具有豐富一線工作經驗的工程師,有幸同享了一次一線鉆井工程技術的知識大餐。由此,我第一次接觸到了國內民營鉆井隊伍管理施工的一些情況,了解了總承包公司成立以來所取得輝煌成績,萌生了要扎根西部建功立業的原始想法。

  常言道:“事非經過不知難,書到用時方恨少”。對于初來咋到的我,雖然已經在國營鉆井一線工作了4年多了,就民營鉆井隊伍的管理來講,仍然是一個新課題。很多具體問題猛然出現,不論是解決思路,還是處理辦法,以前國營隊伍的老辦法已經不能完全適用了。為此,我感覺到自己需要學習,只有不斷向老師傅們學習,才能在民營隊伍管理這片新天地里生存下去。我充分利用跟隨老監督師傅們上井的機會,學習他們豐富的現場經驗的同時,學習他們與民管鉆井隊伍老板、井隊長的溝通技巧,學習他們不分晝夜熱情為民營隊伍服務的奉獻精神。

  領導常常告誡我們,對民營隊伍要做到“關心、耐心、細心、虛心”,以此換得民營隊伍的信賴,工作才能開展好。“民間有高手”,誠然如

  此,隴東區塊地理環境特殊,許多初來的國營隊伍,不論是鉆頭選型、或是鉆井液性能維護往往不及民營隊伍。我充分利用巡井、駐井的機會虛心向民營鉆井隊的隊長、技術員學習,學習他們處理黃土層漏失的絕招,學習他們處理環河組易漏、直羅組易塌的技巧,學習他們在二開水平井鉆具組合、鉆頭選型、水力參數選定等方面的成功經驗。通過一口井又一口井的學習,我逐步摸清隴東區塊的地理特性,逐漸認識了該區塊防漏、堵漏的鉆井液性能維護工藝。通過不斷的學習,我取得了一定的進步,逐漸適應新崗位的工作需求。在將來的工作和生活中,我仍將繼續謙虛謹慎,不驕不躁,發揚好“好學、勤學、善學”的精神,提升業務水平,更好地為民營隊伍服務。

  二、努力工作,認真履行本崗位職責,完成各項工作任務

  1、20xx年度,我巡井25井次,駐井9井次(駐井共計44天),確保了所駐、巡井隊鉆井生產平穩運行,井控安全絕無一失。

  2、根據總包工程【20xx】1號文件《關于做好工程技術資料求的通知》要求,收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工井鉆井時效數據,認真分析并撰寫工程技術月度工作總結材料,上報工程技術科。籌備月度井控安全生產技術例會,撰寫技術月度例會材料。

  3、參與編寫水平提速井技術方案,針對水平井的安全提速問題編制分析有關水平井施工存在問題及水平井提速措施的PPT,編制井控“四懂四會”培訓課件,撰寫《羅235區塊短靶前距水平井提速研究》論文,發表通訊報道14篇。

  4、做好水平井的技術交底和指導工作,及時提示井隊做好事故復雜預防。認真履行“雙盯”工作職責,白天定現場,晚上盯過程控制,最大限度的降低事故復雜率。

  5、協助審核井隊上交的工程完井資料,有問題督促及時整改,及時上交竣工資料。收集整理月度井漏及超大報告,及時報與建設方。

  6、認真執行打開油氣層驗收制度,幫助井隊搞好井控風險識別和井控問題排查,確保全井施工井控安全。

  7、協助井隊編制單井物質需求計劃,完善口井物質用料管理。學習、接替生產辦公室調度工作。認真組織好所屬井隊柴油、套管等物質調度;收發井隊日匯報、項目部周匯報、月匯報材料。

  8、積極參與“防噴演練及安全、井控理念培訓月”、“四懂四會課件進井場”、“12.23井控警示月”等活動,認真完成掛點隊伍培訓。

  9、協助處理木平23-14井溢流壓井工作,收集相關數據材料,并編制好《木平23-14井溢流壓井處理》課件。

  三、加強思想修養,認真做好自我檢查,不斷彌補不足

  總的來看,20xx年我做了一些工作,也取得了一定的`進步,但是還存在不足的地方,還有一些問題亟待解決:

  1、工作欠缺主動性,不善于主動工作。對于領導或是上級交待的工作能夠去完成,對于領導沒有交待的工作不善于主動去工作,工作的前瞻性體現較少。

  2、思想比較保守,創新意識不夠。對于新環境下出現的新問題,制定解決方案時,往往憑經驗、按套路,表現出工作上大膽創新不夠。需要進一步加強學習交流,拓寬思路。

  3、思想上存在一定的畏難情緒,善于解決熟悉業務中的問題,對于不熟悉的業務不愿意克難攻關,缺少提升綜合素質、實現全面發展的意識。

  在以后的工作中,需要進一步加強思想修養,認真做好“每日三省”,不斷克服缺點,彌補自身不足,苦練本領,才能為項目部實現20xx年新發展貢獻應有之力。

  個人的述職報告 篇6

  一、述職報告含義

  述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是,機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。

  二、述職報告的種類

  述職報告的分類,可以從幾個不同的角度進行劃分,因而存在著交叉現象。

  (一)從內容上劃分

  1.綜合性述職報告:是指報告內容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。

  2.專題性述職報告:是指報告內容是對某一方面的工作的專題反映。

  3.單項工作述職報告:是指報告內容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時性的工作,又是專項性的工作。

  (二)從時間上劃分

  1.任期述職報告:這是指從任現職以來的總體工作進行報告。一般來說,時間較長,涉及面較廣,要寫出一屆任期的情況。

  2.年度述職報告:這是一年一度的述職報告,寫本年度的履職情況。

  3.臨時性述職報告:是指擔任某一項臨時性的職務,寫出其任職情況。比如,負責了一期的招生工作,或主持一項科學實驗,或組織了一項體育競賽,寫出其履職情況。

  (三)從表達形式上劃分

  1.口頭述職報告:這是指需要向選區選民述職,或向本單位職工群眾述職的,用口語化的語言寫成的述職報告。

  2.書面述職報告:是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。

  要注意將“工作總結”同述職報告區別開來。工作總結,可以是單位的、集體的、也可以是個人的,其寫作角度是全方位的,即凡屬重大的工作業績,出現的問題,經驗教訓,今后工作設想等都可以寫,而述職報告卻不同,它要求側重寫個人執行職守方面的有關情況,往往不與本部門、本單位的總體業績、問題相摻雜。

  三、述職報告格式

  述職報告沒有固定的寫作格式,根據不同類型和主旨,可靈活安排結構。述職報告的格式,一般由標題、稱呼、正文組成:

  (1)述職報告的標題

  可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。

  (2)述職報告的稱呼

  工作述職報告一般要當眾宣讀,所以應選擇好恰當的稱呼,一般寫“領導、同志們”。

  (3)述職報告的正文

  述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:

  述職報告的開頭:述職報告的開頭要以簡潔的文字,說明所擔負的具體職責,表明自己對本職責的認識,并闡明任職的指導思想和工作目標,還要概述所取得的成績。

  述職報告的主體:述職報告的主體要選擇幾項主要工作,細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細,對一些重大問題的決策過程,對棘手事件的處理思路,對群眾迫切關心的問題的認識和處理,都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究,做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題,應從思想道德素質、政治理論素質,開拓進取精神,政策法律水平,處事決斷能力,分析綜合能力,文字和口頭表達能力,廉潔模范作用,上下左右關系,工作作風和工作方法等方面,描述自己的形象,回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告,要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫,以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分,一定要精心構思,寫出特色。

  述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價,并表明自己的態度,最后以“謝謝大家”的語言結束。

  四、述職報告的寫法

  述職報告沒有固定的寫作模式,根據不同類型和主旨,可靈活安排結構。一般格式由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

  1、標題

  述職報告的標題,常見的寫法有三種:

  (1)文種式標題,只寫《述職報告》。

  (2)公文式標題,姓名+時限+事由+文種名稱。

  (3)文章式標題,用正題,或正副題配合。

  2、抬頭

  (1)書面報告的抬頭,寫主送單位名稱。

  (2)口述報告的抬頭,寫對聽者的稱謂。

  3、正文

  述職報告的`正文,由開頭、主體、結尾?

  (1)開頭又叫引語,一般交代任職的自然情況,包括何時任何職,變動情況及背景;崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價,確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要,給聽者予一個大體印象。

  (2)主體是述職報告的中心內容,主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題,要強調寫好以下幾個方面:對方針政策和指示的貫徹執行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務完成的情況;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些決策,解決了哪些實際問題,糾正了哪些偏差,做了哪些實際工作,取得了哪些業績;個人的思想作風、職業道德,廉潔從政和關心群眾等情況;寫出存在的主要問題,并分析問題產生的原因,提出今后改進的意見和措施。這部分,要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣,量多,所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意內在邏輯關系安排好。

  (3)結尾一般寫結束語。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價,并表明自己的態度,最后以“以上報告,請審閱”、“以上報告,請審查”、“特此報告,請審查”、“以上報告,請領導、同志們批評指正”等作結。

  4、落款

  述職報告的落款,寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下,也可以放文尾。

  五、述職報告寫作要求

  寫好述職報告,要注意下面幾點寫作要求:

  (1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話,以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系,要分清功過是非。承擔責任要恰如其分,既不爭功,也不必攬過。

  (2)寫“述職報告”要形成制度,不僅在離任前要述職,而且在任期中也應定期述職。只有這樣,才能更好地起到述職和鞭策的作用。

  (3)內容要周詳,述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上,要突出任職期間的重大成績和創造性業績,以表明自己的勝任和事業心。應當明確,述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的,不是評功擺好,而是為了說明是否稱職。

  (4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中,要有適度的感情色彩。

  (5)態度要誠懇。述職,是向機關和群眾匯報工作。寫作述職報告之前,應對自己進行認真的全面的反思,并虛心聽取群眾的意見,弄清群眾的不滿和要求,對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述,以坦誠的胸懷,贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監督,而不是作報告,這個特定的角色必須明確,也是寫好“述職報告”的前提。

  述職報告,如果用口頭報告表述。一般宜占用30分鐘,如果用書面報告表述,一般以3000字以內為宜。因此,表述的內容應抓住重點,抓住最能顯示工作實績的大事件或關鍵事寫入述職報告。凡重點工作、經驗、體會或問題等,一定要有理有據,充實具體,而對一般性、事務性工作,宜概括說明,不必面面俱到。抓住重點,突出中心,還應突出自己的特色,突出自己獨有的氣質,獨有的風格,獨有的貢獻,讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。

  個人的述職報告 篇7

  大家上午好!首先做下自我介紹,我叫竇麗云,現任金鼎購物中心三樓服務經理,主要負責現場服務。衛生。安全。人事管理等工作。20xx年即將過去,它標志著我們購物中心經營管理工作已步入正軌。20xx年我的工作取得了一定的成績,這些成績是和領導的關心同事們的努力分不開的。我想“驕傲使人落后,謙虛使人進步”,一個人只有在領導的正確引導下團結同事,不斷的努力,不斷的奮斗,才能取得成績攀上高峰。在工作中,我忠實履行職責,不斷努力開拓進取,全身心的投入到服務管理工作實踐中,現將這半年的工作情況做如下陳訴:

  一、樹立良好的自身形象,以身作則,激發員工的工作熱情。

  作為一名服務經理,如果在工作中臺上一套臺下一套,這就失去了員工的信任。因此我在工作中注重自身形象,要求員工做到的,首先自己一定要做到,要求員工注意的問題,我絕不去違反。我要在員工中樹立善于吃苦,勤奮工作的良好形象。古人講“業精于勤荒于嬉,形成于思毀于惰”。提高自我離不開勤,提高工作成績離不開勤。作為一個服務經理,完成本職工作更要勤字當先,做到眼勤,腿勤,手勤,嘴勤,當天工作當天辦,做到事不過夜。雖然是累點兒,但看到我們的企業在逐步成長,心中感到非常欣慰。日常工作中我注重關心員工生活及思想動態,很多員工有困難都愿意找我幫忙。我的工作原則:一切以公司利益為出發點,講團結,講協作,出色的完成領導交代的各項工作任務。

  二、以人為本,強化員工培訓。

  1、根據開業初期制定的培訓計劃,每個月我都會嚴格按照培訓計劃進行培訓。培訓前我都做了精心準備,為了達到預期效果,每次培訓完成后都會依據培訓內容出試卷進行考試。并且還組織員工學習有益于服務銷售類的書籍,學習后組織員工交流心得體會。

  2、根據工作中出現的薄弱環節進行培訓。

  (1)消防工作是重中之重,每天我們都進行消防演練普及安全知識,做到杜絕安全責任事故的發生。

  (2)業務類培訓是工作中主導,每周我們都會對員工進行進銷存盤點及服務技巧類的培訓。使員工熟練掌握業務知識和接待顧客的技巧,是提高銷售工作的前提。

  通過對員工薄弱環節的培訓,使員工更好的掌握了應知應會的服務。業務。安全方面的知識,在具備了理論知識的同時,在思想上做了一個有效地引導,潛移默化的感染員工,能夠更好的服務于顧客全面的提升我們的工作成績。

  三、以提高自身素質為突破口,在不斷學習中提高自己的工作技能。

  開業至今,我經常把自己放到公司建設規劃的總體框架內反復考量,告誡自己不要辜負領導對你的期望,并且努力改變自己的工作思維。考慮解決問題一切注重大局意識,身體力行的做好表率作用,在認真履行工作職責的同時,認真學習,在不斷的學習中提高自己的管理能力。

  四、做好現場管理工作,提升賣場整體形象。

  (1)加強賣場管理力度,減少違紀人員的發生。日常管理中我將管理人員劃區分片負責,將每日巡查情況記錄在案,對違紀人員實行一警告二談話三罰款的原則進行有效地管理。

  (2)做好微笑服務,抓好文明禮貌用語的使用情況。我們要求員工做到三米三聲,來有迎聲,走有送聲,問有答聲。在做好優質服務的同時,引導員工做好超值服務,倡導每天為顧客做一件好事,在商場內形成一種自動自發為顧客服務的新風尚。

  五、加強衛生檢查力度,實施衛生“三三制”確保給顧客營造一個溫馨舒適的購物環境。

  衛生保潔工作每天嚴格按照“三三制”進行打掃,并把賣場內的82個柜組平均分給主任。主管來監督檢查,柜組內的衛生也劃分責任區劃分到人。這樣一來,責任分明,杜絕了大鍋飯情況的現象,從而加強了員工責任心,同時又確保給顧客營造一個溫馨舒適的購物環境。

  六、注重員工娛樂活動,增加員工的向心力凝聚力。

  (1)7月份開始,為了增加新學員的團隊凝聚力和向心力,我們參加了公司舉辦了體操比賽及紅歌比賽。比賽前期大家犧牲休息時間緊鑼密鼓的排練,員工積極性高漲,生怕自己不努力而拖了團隊的后腿。比賽中,我們團隊發揚“友誼第一,比賽第二”的優良作風,榮獲了一個二等獎,一個三等獎,雖然沒有拿到我們預期的名次,但此次比賽賽出了精神,賽出了風格,既鍛煉了隊伍,又加強了團隊凝聚力,我們的收獲是超出比賽意義的。

  (2)利用晨會時間,給員工講解企業文化及發展史,聊城市百貨大樓是一個有著三十多年發展歷史及深厚企業文化積淀的大型百貨集團公司。公司從開業之初的20xx平方米營業面積發展到今天營業面積15萬平方米的大型百貨集團公司經歷了艱辛之旅。通過給員工的講解,使員工對公司有了一個更深層次的認識。

  (3)主動關心員工生活,了解員工的思想動態。公司新招員工多為90后,剛步入社會,他們思想活躍,我們日常管理中會多表揚,把批評的話語轉換為鼓勵的話語,多激勵少批評使他們產生動力,員工才能更好的為企業做貢獻。我們還創新工作思路,每月月初利用晨會時間組織本月生日的員工集中過生日,唱生日歌,許愿,吹蠟燭,吃生日蛋糕,讓員工在企業中感到溫暖,從而增加員工對企業的歸宿感。

  20xx年即將過去,工作中我雖取得了一些成績,但我也清醒的看到其中存在的.問題和不足。這些都有待于我在以后的工作中加以克服和解決,具體問題如下:

  以上是我一年來的工作總結,雖然這一年在工作能力及工作效率方面都有所提高,但仍存在著很多不足的地方。

  1、員工兩個技能方面,還有待于提高。

  2、由于監督檢查不到位,員工文明禮貌用語使用率未能達到百分之百。

  3、自身的管理能力有待于學習加強提高。

  針對以上不足,我制定20xx年工作計劃:

  一、做好現場服務管理工作。

  1、20xx年將加大現場服務的巡查力度,明確各項工作分工,使工作更加程序化制度化,管理更加細致到位。

  2、創新服務管理,采用多激勵少批評少處罰的方式,與員工深入溝通,使管理更加人性化。

  3、堅持“一線大干,管理細算”的成功管理模式,采用多種多樣的方式調集員工的工作積極性。

  二、立足本職,以身作則,嚴于律己,潔身自好

  做為公司一名中層管理人員,要時刻接受同志們的監督,杜絕違反公司關于“領導干部十不準”的行為發生。

  20xx年經理述職報告五

  20xx年度被輕輕地翻過,新的一年開始了。回顧過去的一年是團結務實奮斗拼搏的一年。我是xx年7月任職財務部的經理兼會計職務,我的主要工作職責是財務核算、財務監督、財務預算控制、財務預測與分析。對于任職的自我評價是:熱愛本職工作,積極進取,具備了一定的專業技能,良好的職業道德,和一定的職業判斷能力。xx年度,在公司的正確領導下,我能夠按照會計制度和公司的有關財務規定,認真地履行職責,圓滿的完成了年度的各項財務工作,起到了一定的控制、參謀、帶動的作用,推動了公司整體工作的發展。

  一、20xx年度的工作重點和工作業績稱述如下:

  1、完成了年度的會計核算工作。對公司的經營活動、預算執行情況、極其結果進行了連續、系統、全面的記錄和計量,為編制會計報表提供了有質量的財務信息,也為公司正確決策作了積極的前提準備。

  2、完成了年度會計監督工作。建立和完善了公司人員與業務事項;會計事項和審批人員、經辦人員、財物保管的職責權限相互分離、相互制約的內部牽制制度,從而保證了公司的經營活動在法律、法規、制度容許的范圍內進行,為公司投資者提供了真實完整的會計資料,維護了告訴正常的運作秩序。

  3、完成了年度月度財務預算和控制。建立了公司現金預算、費用成本預算、營業收入預算、部門辦公費用預算審批體系。起到了一定的規劃、溝通、協調、資源分配、營運控制、績效評估的作用。

  4、完成了月度財務分析報告12份、年度財務分析報告1份。對公司的財務狀況和經營的成果進行了客觀的評價和刨析,反映了企業在運營過程中的利弊得失與發展趨勢,為改進財務管理工作和優化經營決策提供了重要的財務信息。

  5、辦理了其他的公司相關事務10余件。其中包括:工商年檢、稅務年檢、銀行帳戶年檢、衛生年檢、消防年檢、借款卡的審領,年度會計審計、銀行借款審批等。通過辦理這些相關事項,保證了公司的正常運營。

  6、協助公司組織了4月、xx月的員工大會,帶領員工一起學習了"社會主義核心價值觀"的社會主義榮辱觀;圍繞著勤儉節約的主題作了成本費用的培訓;以開源節流為主題的員工演講大賽;還協助公司為新員工作了3期的企業文化的培訓,在一定的程度上促進了公司企業文化的建設和發展。

  總之,過去的一年,在公司領導和相關部門的支持與配合下,財務人員通過努力較好的完成了年初制定的工作計劃。再此我代表財務部對各位領導和同事給予財務工作的關心、支持、幫助表示忠心的感謝!

  二、xx年度存在的主要問題:

  1、組織部門專業知識學習的時間和機會少,實用多、創新少。

  2、疲于應付日常事務,前瞻性、系統性能力欠缺。

  3、財務預算指標的控制能力有待加強。

  4、財務分析和預測水平急待提高。

  三、20xx年工作思路:

  我認為20xx年的工作蘊藏著巨大的機遇,同時也面臨著嚴峻的挑戰。獲取盈利是明年重之又重的工作。我將全心全意盡職盡責,在繼續搞好財務核算的同時,著重財務控制和監督工作;在努力堅持財務規范的同時,著重推進自我創新,努力成為領導的好幫手,為公司快速的發展理好財、服好務、辦好事!

  我的述職報告到此結束。最后,我想把我喜歡的一句話送給大家,共同勉勵,共同提高

  個人的述職報告 篇8

  述職報告在敘事說理過程中,要有適度的感情色彩。不妨看看郵局個人述職報告。

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!根據廣州郵區中心局聘期屆滿人員選聘辦法,現將個人年度工作情況述職如下:

  一、工作能力

  作為一名郵政現場調度員,我深刻認識自己崗位的重要,充分履行自己的工作職責,刻苦勤奮、兢兢業業工作,利用局內綜合平臺管控功能,加強信息手段應用,及時了解有關郵運車次、相關業務量的變化情況,精心調度、合理安排,全面完成年度工作任務,取得了良好成績。我具備較強的業務能力,能夠滿足郵政現場調度工作的需要,能夠做好郵政現場調度各項工作,使生產順利開展,按時保質保量完成。我具備較強的管理能力,加強與郵政現場職工的溝通聯系,隨時觀察生產現場情況,針對郵政現場的實際情況,解決存在的問題,調度好生產,使生產有條不紊地開展,提高工作效率和工作質量。

  二、工作規劃

  我認真學習郵政現場調度員的`工作職責,明確了自己的工作職責,就是自己的崗位責任和工作范圍。我要增強工作責任心,做到講誠信、肯奉獻、愛崗敬業和頑強拼搏,只要人在崗位,事情就要做足到最后一分鐘,確保完成全部工作任務,實現工作的高效和完美。我的工作目標是按照廣州郵區中心局的工作精神和工作要求,刻苦勤奮、兢兢業業工作,完成全部工作任務,使生產順利安全進行,獲得局領導的充分肯定和一致滿意。我嚴肅認真執行計劃,凡是局布置、安排下達的工作任務,都想方設法,排除萬難,努力去完成,確保計劃全面執行,落實到位,取得優異的工作成績。

  三、能力提升

  提升工作能力是做好工作、完成任務、取得成績的關鍵和基礎,我十分注重能力提升,通過認真學習、開展調查、借鑒先進經驗來提升自己的工作能力,以適應不斷發展的郵政現場調度員工作的需要。在業務能力提升上,我認真學習郵政業務知識,調查郵政現場調度工作情況,注重理論與實踐的結合,重視工作方法和工作經驗的積累,牢固掌握做好郵政現場調度工作的知識和技能,使自己具備郵政現場調度工作的崗位技能,能夠全面做好郵政現場調度工作,提高郵政現場調度的工作效率和工作質。在管理能力提升上,我平時學習郵政現場調度的管理知識,碰到不懂的問題,虛心向領導和同事們請教,以提高自己的管理能力。同時我借鑒別處先進管理經驗,做到“他山之石,為我所用”,不斷提升自己的管理能力,把郵政現場調度工作做得更好,促進郵政現場調度各項工作發展,為廣州郵區中心局健康、持續發展,作出自己應有的努力和貢獻。

  我的述職報告完了,謝謝大家!

  個人的述職報告 篇9

  尊敬的各位領導,親愛的同事們:大家好!

  我是來自即發陽光城的秘書xx。非常興奮今天能和大家歡聚一堂共同參加20xx年的年終述職大會,也非常感謝公司能提供這樣一次機會和這樣一個平臺,讓大家來一起分

  享我在鵬翔成長的滋味。20xx年是我人生的轉折點,也是我人生的一個新起點。辦完學校所有的改派手續,我打點行裝走出了我曾經最熟悉的校園,成為了一名真正的行者。那一刻我是興奮的,更多是迷茫和彷徨。20xx年對我來說是非常有紀念意義的一年,因為我有幸加入了鵬翔這個大家庭中,在同事們九個月的愛與關懷中,我體會著成長的快樂和感動,專心收獲著這份寶貴的財富。回首凝望來時路上深深淺淺的腳印,我感慨萬千。

  一、20xx年的個人總結20xx年3月29——5月5日即發陽光城見習秘書,5月6日——6月29日即發陽光城實習秘書,6月30日至今即發陽光城正式秘書!從3月29日加入公司分到陽光城項目部,或許就注定我一路走來是與感動同行的!

  (一)感動的一年當初是懷揣著一顆好奇的新進入了房地產行業,端詳著那本吸引眼球的小畫冊走進了鵬翔!踏進陽光城的時候我還是被身邊忙碌的身影和一張張熱情洋溢的臉深深地吸引住了。接下來是專業技能的培訓,正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點,也是第一次因為自己學習不專心而哭泣。假如說當初進入鵬翔的時候還給自己留了很多選擇放棄的余地的話,那么短短的十天已經徹底改變了我這個念頭!當我不得不面臨抉擇的時候我的心是痛的!當時正是我山東大學自學考試最后兩門專業科的攻堅階段,關系著我今年能否順利畢業!當時所有的人都鼓勵我要堅持住,一定會有辦法的!最后馬經理為我這個入司僅僅十天的見習人員請了十七天假回去復習考試,并且推遲了我的考核時間,而我清楚地知道公司答應的最長假期是七天!除了感動或許沒有更好的詞來形容我的心情。其實這只是我生活的一個片段,但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來!讓我快樂的工作和生活著!

  (二)震撼的一年別人都說工作的第一年是對這個行業的了解時期,我在鵬翔在陽光城開始了對房地產的了解開始了對銷售的了解,可以用震撼兩個字來形容。在這之前對銷售的了解只能用壓力來做最好的詮釋語,加入公司才明白銷售的詮釋詞有很多:專業,jq,夢想,快樂,壓力與動力的并存,他們讓工作和生活變得如此生動和有意義。4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經過半個月的整改肯定亂做了一團,業績和談客肯定也得受不少影響,到了售樓處面對整潔的環境和大家臉上的笑臉我真的震動了,當看到目標牌上的目標由3000萬變成了5000萬的時候我簡直不敢相信自己的眼睛,僅僅半個月他們送給了我一個傳奇,那是來自心靈深處的震撼!從那時起我開始暗暗下決心一定要好好學習,一定要留下來,一定要和大家在一起!6月份,大家共同制定了一個新的目標在九月之前完成今年兩個億的目標,對我這個剛剛進入房地產的.人來說這簡直就是一個天文數字,憑著對大家的信任,我成了參加承諾的一分子,每個人都知道這是一個絕對的挑戰,大家天天都在竭盡全力去接受這個未知的挑戰,天天都信心百倍地做自己的工作,天天看著業績的變化,我的心是興奮的也被這樣的團隊深深地震撼著!

  (三)成長的一年秘書的崗位要求責任心極強,穩重并且非常細心,還要具有一雙發現問題的眼睛!當初我開始做秘書的時候,只有責任心能有點,其他的特質基本都不具備,當初聽到這些要求的時候面對這些優秀的同事,自卑感是很強烈的,還清楚地記得第一天站在沙盤邊給馬經理講沙盤腿不停地哆嗦,思路不斷卡殼的情景,但當我下定決心和大家在一起的時候也就不再給自己留退路了,直到現在我還清楚地記得我的同事們對我工作的悉心指導,九個月始終能保持這樣的心態,他們的專心良苦我是不會忘記的!正是他們的愛和包容讓我不斷地反思,在反思

  與關愛中變得平靜,一點一點積累著自己的自信,慢慢穩重起來,不再毛躁。也是這九個月的時間慢慢地養成了細心和謹慎這些必備的習慣!通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析,我開始學會了立足于秘書的本職工作更多地去思考,去總結!對秘書的工作不斷地完善!今年為公司培訓了四個新人,留下一位,其余三位都因種種原因在通關之前離開,師不出徒是一件很嚴厲的事情也是一件很讓人心煩的事情,第一次代訓新人沒有成功的失落至今仍謹記心間,當初就覺得自己很笨,等心情平靜下來就學會了總結,不管他們是留下了還是選擇離開都給了我很多學習的機會,讓我從他們的成功與失敗中慢慢地成長著!假如工作生活和自己的學習是息息相關的,那么我今年關于學習的私人計劃已經順利完成,在這九個月期間,順利通過了山東大學法學自學的最后兩門專業課的學習,參加并通過了山大的學位論文答辯,參加并通過了學士學位英語的考試,學士學位已經在辦理中!

  二:計劃中的20xx年不管是成功還是失敗,不管是淚水還是汗水,我們都曾為20xx年努力過,付出過!翻過20xx年的一頁寫上記憶的字跡,我依然是路上路上的一個行者!所以做好20xx年的計劃是很重要的!

  1、實現角色的轉變,二月轉崗做實習主任,三月轉正,年紅線業績目標定為20xx年0萬!

  2、全面提升自己的專業,今年接觸的專業知識很少,明年這將是我的一個重點計劃,銷售的專業學習和建筑專業知識的學習齊頭并進,每個方面讀兩本專業的書,能讓兩者靈活地結合并互為補充。讓自己早日成為一個真正的房地產人!

  3、全面提升自己的溝通能力,這是我以前從來沒有意識到的一個問題,包括學習和客戶和開發商和同事之間的溝通!讀一本關于溝通技巧的書!而且把學習專心地貫穿到實際的生活中和工作中!

  4、為公司培訓兩個新人

  5、出去旅行一次,除了增加自己的閱歷之外,就是作為一次考察之旅,去更多感受一下建筑帶給我們心靈的震撼!加深對房地產的熟悉和學習!

  6、工作之外的學習,把英語和

  法律的學習做為天天的必修科,主要是處于溫習鞏固類型的學習!

  三、對公司的建議加入公司以來,和大家一起見證著公司的成長,也感受到了公司的變革和創新!為了積極響應公司服務創品牌年的號召,我個人認為應該從三方面綜合來做,公司內部的人才機制完善和創新,對外包括對客戶的服務和對開發商的服務的轉變

  1、服務創品牌年是需要全體對這一理念熟知并認同的同事們共同努力,人,就成了一個核心,人才流失一直都是房地產行業的趨勢,建議公司人力資源部,及時總結對人力資源的經驗,建立一整套健全的用人機制,比如前期的招聘適當地借助一些職業測驗,讓應聘者從感性方面來展現自己的性格,也為基層培訓提供一些根據,既可以節省一些培訓的成本,又為項目部培訓提供一些參考意見,變于培訓期能有重點地培訓!另外,人力資源不要和項目部脫節,要做好和基層員工的溝通工作,平時多了解一些項目部人員的真實想法,尤其做好有離職想法的員工的思想工作!不要等到員工已經做好理智的充分預備之后才發現問題所在!建議公司每年給員工一定的假期,既是給員工一些總結自己的機會也是給員工一些和家里人共處的空間!

  2、建議公司重視操盤的正規化和程序化,對開發商的服務一直都是我們的一個核心工作,開發商之所以會請專業的營銷機構來做銷售無非是因為專業和正規!現在的專業的營銷機構也越來越多,要想創出品牌就必須是能走在行業前面的精英中的精英!五年中咱門公司做的項目也已經不少,項目種類也很多,建議每個項目做完后,項目全員參與針對平時存在和發現的問題做出總結,形成一套完整的操盤程序,并細化到每一個細節,公司分類存檔作為經理學習和溝通的一個橋梁,資源共享,同時也可以成為基層員工汲取經驗和學習的一個很好的資源。

  3、對客戶的服務意識要加強,真正做到一個職業顧問的角色,建議各項目部可以根據自己項目部所在區域的不同,全員參加一些銀行貸款政策的學習,為客戶提供最準確和最前言的信息,而不是客戶比我們關注的更多!建議公司組織關于合同簽定的培訓,簽定合同正規化,真正站在客戶的角度為其服務,把合同的條款利弊闡述清楚,而避免現在客戶被動簽定合同的局面,給客戶形成一種“不管怎么簽,沒有一項是對我有利的”心理,現在很多客戶房子都交了還不知道合同的內容究竟是什么,只是憑情理來理解,理由只有一個,銷售人員沒告訴我,是欺騙行為,單方行為,這樣對于后期的工作我們就顯的很被動!現在的客戶法律意識越來越強,簽定合同的正規化就有利于避免客戶后期一些問題的解決!

  四、小結:九個月我從知道第一個名詞沙盤開始,在大腦這張空白的紙上點燃了對房地產熱愛的火苗!我的秘書的本職工作也在不斷是實踐中得到了一個很好的提升,讓我漸漸地由一個房地產的門外漢逐步地向一個真正的房地產人轉變!九個月的時間也算是一段很長的時間了,然而他在特定的環境中又變得如此短暫!在此與大家共同分享一句話:認真做事只能把事情做對,專心做事才能把事情做好!伴著20xx年的鐘聲,給大家送上我最真摯的祝福,祝大家20xx年作順利,萬事如意!

  個人的述職報告 篇10

  (一)幼兒園選擇方面

  1.統計數據表明80%的家長更傾向于有正規資質的私立幼兒園,原因是家長更注重幼兒園的辦學資質的好壞與否以及是否有保障。少數家長還會考慮同等重要的教學質量以及幼兒園入學過程。

  2.調查發現,在幼兒入園之前家長有了解幼兒園有無辦學資質的習慣。

  3.經過調查發現選擇家庭式的幼兒園的家長多數是因為辦理入學手續簡便和離家近,只有少數家長才會考慮價格。

  (二)幼兒教育方面

  1.老師方面:調查表明大多數老師會向家長反饋孩子在園情況。說明大多數教師能夠更好的與幼兒家長交流和溝通。

  2.幼兒方面:數據表明現在家長更關心孩子在園的習慣培養和生活情況。并且認為孩子應該加強培養與人交往的能力并從游戲中學習綜合體能、智能。結果說明現在的家長更注重能力培養以及身體素質的.好壞。

  (三) 家長對幼兒園的方面

  1. 滿意度方面:統計數據表明,家長對幼兒園在師資方面的力度,對較為滿意,對幼兒園的服務態度和課程設置比較滿意.家長比較注重孩子的能力培養。

  2. 入托費用方面:調查發現大多數家庭的孩子多為獨生子女,能夠承受的入托費用普遍不高,約是在300—500元但也有極少數家長認為只要有利于孩子的發展,會在乎入托費用的多少。

  (四) 幼兒園老師和園長方面:

  據對老師及園長的調查發現,許多人認為創辦幼兒園最主要的困難就是師資和管理,因為如此,發現幼兒園非常注重這兩方面的建設。查還發現現今的幼兒園在硬件設施方面也非常注重,越來越完善.近年來增設了許多設備,如:空調、樂器、玩具室等。

  (五) 自我評價

  結果顯示,在此次調查中我們發現在景德鎮建立一所,月費用為1000元的幼兒園不切合實際,根本無法實施。(本次調查范圍較小,調查力度不夠)

  調查結論

  從本次調查中我們得出以下結論:

  1.家長在注重孩子教育的同時還會從自身的經濟方面考慮孩子接受何等教育。

  2.現在的家長越來越注重孩子綜合能力的培養。

  3.現在的幼兒園日趨完善,管理制度更健全。

  建議

  如要在景德鎮建立最好的幼兒園,首先要考慮當地的消費水平及經濟狀況,一般來說300到500之間較為合適。其次要考慮的是本園的師資力量一定要強大,管理力度一定要過硬。再次就是本園必須做到比其他的幼兒園更能夠關心孩子以及著重培養孩子的各方面能力。最后就是本園應該比其他幼兒園更加注重幼師的素質的培養。

  個人的述職報告 篇11

  時間真的很快,在實驗中學的日子掰著手指都能數清。當了兩年半的班長,真的深有感觸。

  我不敢說我是最好的1個班長。也不敢說我是最負責的1個班長。我只是在盡力做到我應當做的,盡力讓同學們滿意。在這1學期中,xx級9班失去了以往的精神,失去了以往的奮斗力,班主任著急,同學們也著急。各種各樣的措施迎面而來。很多任課老師都在說:9班不如初1時了。我們都在反思,究竟是甚么讓9班變了。初1時的活力、那股風采,究竟到哪里去了。火車跑得快,全靠車頭帶。我也在反思,我這個班長到底盡到自己責任了沒有。

  身為1班之長,卻沒有帶好領頭的作用。早上,仍然在延續著初1以來的措施:黑板寫上早讀內容。只是因時間原因取消了以往檢查這1流程。現在,又加了1個任務,按組里的學號課代表寫任務,每天1個問題,第二天早上檢查。

  這1措施雖有點收獲,但收獲不大,是由于檢查不夠到位,下1步要加大檢查力度。也希望同學們能夠自覺配合,這才是問題的關鍵。對弱科,檢查力度更是不可忽視。班里為了解決化學、物理等弱科,充分利用起每個課間時間針對中上游同學,進行化學方程式的默寫。在眼保健操時間,進行抽查講題。距離期末,還有3周的時間。這3周,將決定下學期班級的班風。所以,XX年最后1學期。我會努力。和9班1起努力。9班定不會讓大家失望。

  20xx年4月1日前,我在收費2班擔負副班長,xx年4月1日至今,我在收費4班擔負副班長,主要職責是協助班長做好收費班的平常管理和思想政治工作,帶領全班多收費、收好費,努力完玉成年征收計劃。現就xx年我擔負副班長職務的.學習工作情況報告以下:

  1、加強學習不斷提高本身素質。

  擔負副班長職務以來,為了使自己的理論水平和業務能力能夠適應新情勢的需要,我通過站上組織的學習活動,堅持集體學習和自學相結合,做學習筆記萬余字,寫出心得體會10余篇,獲得了良好的學習效果。在xx年5月站上組織的理論考核中,我獲得了全站第2名的好成績。xx年9月,市局通管處舉行“崗位大練兵”活動,我代表張官營收費站獲得良好成績,并被通管處提拔參加技能培訓,為我站贏得了榮譽。

  2、工作中的表現。

  1.在收費工作中,我協助班長,嚴格遵照“應征不漏,應免不征”的工作原則,爭取多收費、收好費,終究完玉成年征收任務的93%,居全站第2名,在12個月的考核中,多次奪得第1名的好成績。

  2.在思想政治工作中,我協助班長,和全班人員打成1片,致力于提高收費班的凝聚力和向心力,打造1流收費隊伍。特別是11月份,班長陪護假期間,我義不容辭地擔當起代理班長的重擔,兢兢業業,恪盡職守,在1定程度上做到了班長在與不在1個樣。正是有了這些基礎,我班在“好路杯”初檢和檢查兩次大型活動中,才能夠團結1致,齊心協力,較為出色地完成站領導交給我們的任務。同時,在5周年站慶活動中,我班人員積極報名參加,并在羽毛球和撲克牌兩個項目中獲得了好的名次。

  3.在安全工作中,我協助班長,防微杜漸,調和分工,確保最少1人在崗無空檔,及時妥善化解征繳矛盾,堅決杜絕重大安全事故的產生。

  4在廉潔自律方面,我嚴格遵照站的規章制度,協助班長和稽查隊,作好監督和自我監督,堅決杜絕票款方面背游記為的產生。

  3、存在問題和打算。

  雖然經過1些努力,我的業務水平比以往提高了很多,但工作中的不足還是有的。比如夜班打瞌睡,我本人做得不夠好,沒有起到很好的榜樣作用,對他人打瞌睡,又礙于情面,監督力度也不夠,導致這方面的背紀還有產生。另外,對闖崗車,難纏車的治理辦法還不夠多,力度也不夠大。在xx年工作完成得更好。

  回顧1年的工作歷程,有成績也有不足,但我深深的知道,每項成績的獲得都是上級領導關心支持的結果,是同志們配合協助的結果。在站領導和同志們的理解和支持下,我將更加努力地學習各項業務知識,認真作好本職工作,用自己的虔誠和汗水,為張官營收費站的發展作出貢獻!

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  個人的述職報告 篇12

我從20xx年進廠到現在有5年的時間,我從畢業就到這個公司上班。我從當初工作經驗不足業務不精良,到現在又能力來聘請這個職位。我想離不開領導的栽培。遙望過去放眼現在著眼未來為了麗童更好健康快速的發展,我從公司現實實際出發從三個方面:自身團隊方面、公司方面、個人方面提出自己一些建議。

一.自身團隊方面:

1.改變那種只注重結果,不重視過程的工作模式加強培養質檢人員及時發現潛在質量問題的及時性:

  a.任何產生不良品的質量問題都不是偶然發生的都是有前應后果所致(比喻說來料不良所致、機器故障所致、員工操作不當所致等等.,所以在問題發生前就需要檢驗人員有敏銳的觀察能力把質量隱患消除萌芽之中。

2.加強品質部門自身的團隊建設,沒有團隊協作將嚴重影響整個團隊的競爭力建議:

  a.通過組織內部活動或者通過公司組織的內部活動,讓團隊人員相互了解,在以后的工作中相互協助,增強團隊凝聚力;

  b.為了充分調動員工的工作熱情,參與意識及自我民主體現,從下周開始我們采用輪流開早會的制度,希望通過大家的群策群力,使部門的民主建設以及大家的熟知度了解度,取得更好的效果。

二.公司方面:

1.改變那種品質管理僅品質部單槍匹馬,未體現全員參與的局面:

  全面的質量管理意識需要通過不通層次的培訓進行加強,尤其是各車間主任和班組長的質量意識應該進一步提高,由于客戶的要求在不斷提高,培訓和提高是保證產品質量的'重要環節。為了更好的全面參與質量管理:

  a.每半個月在質量改善會議,不僅產線班組長參加,出現一些質量問題崗位上的操作員也要參加,要真正落實到全員參與;

  b.為了更好的要車間主任和班組長重視質量,在績效考核中就必須規定質量合格率和平時質量宣傳力度進行量化。

  2.現階段公司人員缺計件工資執行后員工滿負荷的生產,年前這段時間如何配合產線保質保量的完成訂單以及明年來年,針對這個問題可以規定一些制度和采取一些切合實際的措施:

  a.誰錯誰必須義務返工處理;要員工知道計件是在質量保證的前提下;

  b.鼓勵員工積極發現上一道工序生產的不良情況,并經過班組長統計數據來每個月評選質量標兵,公司針對標兵進行事跡宣揚和適當的物質獎勵,通過這種榜樣的力量要員工都重視質量;

  c.計件工資和產品質量掛鉤(給員工計件工資的百分多少設定為產品質量保證金,后到工序發現嚴重質量事故給公司造成損失必須扣除前道工序操作員的質量保證金。

3.消除公司那種出現問題相互推諉的不良之風,要一切要以事實說話勇于擔當個人建議a.給每個崗位建立符合公司實際情況的崗位職責,一個蘿卜一個坑的對號入座,做到有制可依領導才能有制必依。

  b.在我們的工作過程中,一切要以事實為依據,根據現實問題反映出來的問題進行對癥下藥,不僅要進行全面地了解,還要進行辯證的眼光看問題。對一些經常出現的問題要及時的溝通。沒有調查就沒有發言權,及時給你機會也不要信口開河,為了發言而發言。我們做工作不是給領導看的,而是要有所收獲。不要拿著公司的資源給自己謀利益。

4.作為一個公司的發展,必須是全面的發展不要因為個別部門能力水平和技術水平存在差異影響整個公司的全面發展和進步,木桶效應說明一個木桶裝水的多少取決于最低的木板,其實工廠發展也是一樣的上一個臺階的話,各方面的技術人員和后備力量必須隨之增強這樣才能和整個工廠的形象匹配.三自身方面:

  1.改變自己原來那種工作方式,調整自己的心態靜下心來面對以后工作;吸取以前在工崗位上同事好的工作經驗和好的工作方法。

  2.調整自己的工作方向,遵從輕重緩急的做事原則來處理事情;一切為了質量是企業生命這個大前提把好產品的質量關。

  個人的述職報告 篇13

尊敬的領導:

  您好!

  在血液科的實習即將結束。在此,我非常感謝護士長和教員們在六周期間對我的關心和照顧以及幫助。即將要出科了,卻有好多的不舍。

  在實習期間,我嚴格遵守醫院及科室的規章制度,認真履行護士職責,嚴格要求自己,尊敬師長,團結同學,踏實工作,關心病人。不遲到,不早退,努力做到護理工作規范化,技能服務優質化,基礎護理靈活化,愛心活動經常化,將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃、有重點,護理工作有措施、有記錄。

  在老師的帶教下,我基本掌握了一些常見病的護理及基本操作,使我對血液常見病、多發病的.診斷治療有了重新的認識和提高,在突發病方面,學到了應對的知識和技巧。在血液實習的日子里,雖然我還只是學生,我的能力有限,但我會不斷摸索,用微笑溫暖病人心田,用努力充實我的知識與技能。

  在此,感謝護士長以及各位教員們對我的關心與教導,在此實習期間包括以后,我都把你們的教誨深深記在心中。我一定要把學到的只是應用到下一實習科室。不斷地學習進步。

  此致

敬禮!

  述職人:___

  20__年_月_日

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