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總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家整理的質量控制實習總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
質量控制實習總結1
步入鎮達，感到一種大氣，非凡的氣勢。大堂中央‘誠信，卓越，合群’六個大字充分闡釋了企業的核心文化。統一著裝，佩戴員工證件，正式，規范。‘優秀企業單位，榮譽企業，一塊塊牌匾，使得企業更具王者風范。
我所在的部門是qc部，即quality control，質量控制。在經歷的安排，引導下來到qa部培訓（鎮達所有后勤qc剛進公司，都必須在qa部培訓，一份份受控文件，一疊疊資料都需要我去學習，了解本部門的工作流程與具體工作內容。對英文水平也要一定的要求，畢竟是產品出口企業，與外國的業務往來密切。
培訓時，產品成品的一系列測試，拉力、濕度、高溫、運輸、跌落、尖點、利邊、燃燒等測試，聞所未聞，這一切對于從來沒有接觸過類似工作的我來說，感到無比新鮮，熱血澎湃。同時也感到質量安全工作的復雜，專業，規范的重要性。因為產品多數是出口的關系，必須經過無數次測試，檢查，再次感受到企業卓越的一面。
作為新人的我，勤奮好學，做多，學多也是必須的，在導師培姐與眾位熱心同時的指導下，熟悉該部門所有的測試以及多種儀器的使用。每天都在有趣，嚴格的學習與測試中度過，倍感充實。
學有所成，公司工作調動需要，部門做出人員調動，我也從qa轉移到iqc部門，一度深入理解qc工作的流程。iqc———— incoming quality control。iqc（進料品控）
來料檢測，公司產品來料質量檢查的第一關卡，顧名思義，責任重大。開始對高級電子無聊的抽樣檢查學習。外觀，尺寸，功能，微量元素的檢驗。并了解各大供應商的單位名稱。對產品進行樣板抽查，送到番禺公司檢驗八大元素是否超標，跟進物料質量安全追溯報告，絕不允許不合格物料發放到工廠生產，杜絕安全事故的發生，追求高效率的工作。深刻體會到企業要做強做大，質量安全為基本要素。在忙碌與充實中進取著。
繼續接受新知識的培訓。
fqc（成品品控）仍然是qc的一個部分，主要是對smt產線（共有17條生產線）產品品質的控制。iqc檢驗無異常品在smt線上進行表面粘著：將pcb板放入錫膏爐刷錫后進入高速機打上一些小零件（幾臺高速機分別打不同的小零件），隨后pcb板被送入泛用機打上些大零件（如ic、bga），之后進入回焊爐，最后由目視去區人員對其進行目視后送至fqc由其相關人員再做抽樣檢測，ok則可送去成待出貨區（若需dip則過錫爐再送），若ng，則由qe、ie對其問題進行分析后再次重復上述過程。
oqc（出貨品質控制）是qc的最後一站，這個禮拜主要了解了ipoc的流程：稽核工作（包括烤箱、前加工、插件料的稽核）
這個星期總體來說學到的知識挺多，主管對我的完成情況也比較滿意。
一個月過去了，逐漸從一學生向社會人轉變。完全熟悉高級電子產品的來料檢驗，工作進度準確而效率，并且能獨當一面，時刻協助同時，完成工作任務備受贊賞。
工作表現優秀，部門加強對我的培養，學習尤其，塑料，色粉等物料檢測的專業知識，并著手全面協助部門同事的工作。一瞬間，在同事的眼里成為‘全能’人才，頓時感到責任與壓力的重大。
接觸經營部正好是月初，要進行盤點，原材料采購。原材料采購計劃主要是根據本月訂單和產品庫存及原材料庫存計算得來的，這里就用到了新模品基礎數據表理的相關數據，根據每個產品的單耗計算出本月訂單所需要的原材料。這已經形成了固定的形式，也有固定的原材料采購計劃表，只要倉庫和生產部把原材料庫存盤點表和產品庫存盤點表上交，然后將數據輸入采購計劃表對應表格就會自動生成采購計劃。
采購原材料的數量不能太多，否則會積壓大量庫存，占用公司大量的流動資金，直接影響公司的周轉效率，同時也會占用倉庫空間，加重倉庫管理人員的負擔。如果庫存太少，則客戶追加訂單不能及時供應。所以，合理的庫存能很好的體現一個公司的營運效率。面對這個問題，課長要求對09年各月月末庫存占用資金進行統計，用以分析此后每月的最佳庫存。
由于本公司使用的原材料材質規格多種多樣，所以原材料供應商也各有不同，下訂單之前要先電話聯絡確認供應商是否有庫存以保證按時送貨。即使這樣也會遇到一些問題，比如有些不常用的原材料訂購數量會相對較少，而常用的原材料該供應商又不能提供，導致供應商因訂單太少而不愿送貨，影響生產部的正常生產及公司的按時出貨。這些問題都會直接影響到公司的信譽。所以經營部必須處理好一切采購過程中可能遇到的不確定性因素，保證原材料的及時供應。
關于社內原材料的種類，規格及要求，在營業部和生產部已經形成了基本的認識，由于種類比較多，所以了解的'也不夠透徹，希望在以后的工作中能作進一步的了解。
人無完人，金無足赤，忙中出錯的時候還是會有的，頂著壓力，強忍著辛苦，把工作完成，效果褒貶不一，才發覺，在長輩面前，無論你把事情做得如何有效率，多么完美，總會有不一樣的聲音，造成無形的障礙，干擾自己的心情。披著所謂‘大學生’的外衣，眾人虎視眈眈，不允許你出錯，重重壓力，讓人無法喘氣。多問，多做事，少說廢話，是我做事一貫的風格，忽略閑言亂語，盡量完成自己的工作，不迷失自我，老師朋友家人鼓勵我堅持，在繁雜的社會中逐漸成長。適者生存，很久不變的道理，大公司，小部門也能體現的淋漓盡致。
只有堅持學習新的知識，才會使自己更加提高，而這里就有這樣的氣氛。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統的被動授學轉變為主動求學；從死記硬背的模式中脫離出來，轉變為在實踐中學習，增強了領悟、創新和推斷的能力。掌握自學的方法，這些方法的提高是終身受益的，我認為這難得的兩個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規律。其次，在本次實習的幾個月里，我深深體會到團隊合作的重要性。記得那時我在鎮達已獨立上崗二個星期了，已不像第一次那樣緊張了。那一天香港來貨特別多，忙得不知所措，收貨組把貨清點完畢之后，直接放在香港存貨倉，亂成一團，當我一次次核對清單的時候，發覺真的少了一箱貨，經過多次詢問，才知道是收貨組把貨發到通用倉那邊了，組長立刻電話緊追貨倉調貨回來，組員也幫忙對香港貨物的抽驗，才得以我抽驗貨物工作的順利完成，當時我真好感激部門里的每位同事，我認識到團隊合作真的是很重要。
所有前輩，同事都是良師，專業知識是益友，每天保持充沛的精力去工作。如饑似渴地學習專業技能知識，感受社會生活的艱辛與現實。學校生活過于安逸，那是的我就像是溫室里的花朵，安于現狀，經受不了風吹雨打，害怕被人拒絕，好高騖遠，喜歡幻想，逃避現實。
短短幾個月的實習工作生活，讓我深深地感受到人情冷暖，嬉皮笑臉，人心難測，唯利是圖這些殘酷而真實的社會生活，從學生轉變為社會人。學會多方面思考，靈活處事，面對同事的惡意擠兌，言語攻擊，并沒有直面還擊，選擇欣然接受與合理化解，感嘆世態炎涼。
讀書時期，眾長輩多番教導，讀死書不如學做人。雖然學習成績不優越，但也起碼懂得寬容，禮貌待人，完善人格，感恩所有教育我成長的朋友長輩們。
社會永遠不缺乏一些道貌岸然的人，作為社會人要學會辨識是非好壞，賢良奸忠，這些自我感覺還有待學習。作為底層員工的我，或許會比上級元老們看得清，接觸得多，深刻感觸到企業要強大，有威望，還是要注重人才的培養，適當招納有素質，好品德的人員，取其精華，去其糟粕。
每天重復的工作，壓力沉重，多次思考工資與工作量是否成正比，也曾與朋友們為此問題爭論不休，逐漸明白在處于無提成，非業績的企業里是無稽之談。明白到有些事情無論多么努力與進取，也不能達到人們理想中期望的。由此對工作與未來產生了極大的懷疑，算計著此番決定的機會成本，考慮著邊際效益。關系到個人價值取向，從新擬定職業規劃，行業選擇，為自己定位。
畢業生人生閱歷淺薄，工作經驗不足，是不爭的事實，有的是一顆熾熱上進好學的心，時刻提醒自己切忌眼高手低，避免高不成低不就。
工作中更加清楚的認識了自己，揚長避短，為未來的生活努力奮斗著。
質量控制實習總結2
走進振達，感覺到一種氛圍和不一般的氣勢。大堂中央的“誠信、卓越、合群”六個字，充分詮釋了企業的核心文化。著裝方面，佩戴員工標識，正規規范。優秀的企業單位、榮譽企業、牌匾，讓企業更有王者風范。
我的部門是QC部門，也就是品控。安排好后，我被引導到QA部門進行培訓(振達所有物流QC都是剛進公司，必須在QA部門培訓。一份受控文件和一疊資料需要我了解這個部門的工作流程和具體工作內容。英語水平是有一定要求的。畢竟是出口企業，和國外有著密切的業務往來。
訓練過程中，成品的拉力、濕度、高溫、運輸、墜落、尖點、銳邊、燃燒等一系列測試。，是聞所未聞的，這讓我對從未接觸過類似工作的我感到無比的新鮮和激情。同時感覺質量安全工作復雜、專業、規范。因為大部分產品都是出口的，必須經過無數次的測試和檢驗，才能再次感受到企業優秀的一面。
作為一個新人，我需要努力學習，多做，多學。在導師裴杰和所有熱心人士的指導下，我熟悉了這個系的所有考試和各種儀器的使用。我每天都在有趣而嚴謹的學習和測試中度過，感覺很充實。
我學到了一些東西，公司需要轉崗，部門做人員調動。我也是從QA調到IQC部門的，曾經深入了解過QC的工作流程。IQC -進貨質量控制.IQC(來料質量控制)是QC的一部分，負責來料質量的檢驗和控制。其主要流程如下:對來料進行抽樣檢驗(一般為1%)，抽樣產品由檢驗小組(主動、被動、測試、連接器、印刷電路板、ROHS)進行檢驗。如果有合格證和ROHS標志，無異常后檢查完畢；如有問題，應召開人民幣會議。具體操作為:IQC提交不合格品采購(確認材料是否急需)、PMC、R&;D/生物科技(確認材料是否可用)、QA、PD，然后OA最高管理者最后確認:1。好的，那么IQC可以重新檢查；2.NG要求制造商進行特殊采購或退貨。
來料檢驗，公司產品的第一級來料質量檢驗，顧名思義，責任重大。開始研究先進電子的無聊抽樣檢驗。外觀、大小、功能、微量元素檢查。并且知道各大供應商的公司名稱。對產品進行抽樣檢查，送番禺公司檢查八要素是否超標，跟蹤材料質量安全追溯報告，絕不允許不合格材料發放到工廠生產，防止安全事故的發生，追求高效工作。深刻認識到企業要做大做強，質量和安全是基本要素。在忙碌和充實中進取。
繼續接受新知識的培訓。
FQC(成品質量控制)還是QC的一部分，主要控制SMT生產線(共17條生產線)的產品質量。IQC檢查貼片線上沒有貼異常產品:將PCB板放入焊錫膏爐刷錫，然后進入高速機制作一些小零件(幾臺高速機制作不同的小零件)，然后將PCB板送入萬能機制作一些大零件(如IC、BGA)，然后進入回流焊爐，最后由目測人員目測后送到FQC， 然后送至準備裝運區，由相關人員進行抽樣檢查(如有必要，可以送至準備裝運區)
OQC是QC的最后一站。這一周主要了解了IPOC的流程:審核工作(包括烤箱、預處理、插件材料的審核)。總的來說，這一周我學到了很多知識，主管對我的完成很滿意。
一個月過去了，從學生逐漸變成社會人。完全熟悉先進電子產品的來料檢驗，工作進度準確高效，能獨立，隨時協助，完成工作任務。
工作表現優異，部門加強了對我的培訓，學習了塑料、墨粉等材料檢測的專業知識，開始全力協助部門同事。一瞬間，我成了同事眼中的“全能”人才，突然感受到了巨大的責任和壓力。
月初剛和銷售部聯系，需要盤點采購原材料。原材料采購計劃主要根據本月訂單、產品庫存和原材料庫存進行計算。這里用新模具基礎數據表的相關數據，根據每個產品的單耗來計算本月訂單所需的原材料。這就形成了固定的形式和固定的原材料采購計劃表。只要倉庫和生產部門上交原材料庫存盤點表和產品庫存盤點表，然后將數據輸入到采購計劃表的相應表格中，就會自動生成采購計劃。
采購的原材料數量不宜過大，否則大量庫存積壓，占用公司大量營運資金，直接影響公司周轉效率，同時占用倉庫空間，增加倉庫管理人員負擔。如果庫存太少，客戶的額外訂單無法及時供應。因此，合理的庫存可以很好地反映一個公司的運營效率。面對這個問題，部門負責人要求統計20xx年每個月末存貨占用的資金，以便分析此后每個月的“最佳存貨”。
因為我公司使用的原材料規格多樣，所以原材料的供應商也不同。在下訂單之前，我們應該通過電話聯系供應商，確認供應商是否有庫存，以確保及時交貨。即便如此，也會出現一些問題，比如一些不常用的原材料會被訂的比較少，供應商無法提供常用的原材料，導致供應商因為訂單太少而不愿意發貨，影響生產部門的正常生產和公司的及時發貨。這些問題會直接影響公司的聲譽。因此，銷售部門必須處理采購過程中可能遇到的所有不確定因素，以確保原材料的及時供應。
關于小區內原材料的種類、規格、要求，銷售部門和生產部門已經形成了基本的認識。因為類型多，理解不夠透徹，希望在以后的工作中能有進一步的了解。
人無完人，忙碌的工作中總會有失誤。壓力之下，你忍著辛苦，結果喜憂參半。只有這樣你才意識到，在長輩面前，無論你做事多么高效完美，總會有不同的聲音，會造成無形的障礙，干擾你的心情。打扮成所謂的“大學生”，大家都在打量你，不許你犯錯。有很多壓力讓人無法呼吸。多問，多做事，少說廢話，是我一貫的做事風格。我不理會流言蜚語，努力完成工作，不迷失自己。我的老師、朋友和家人鼓勵我在復雜的社會中堅持下去，逐漸成長。優勝劣汰，這是一個長期不變的道理，在大公司小部門也能體現出來。
只有堅持學習新知識，才能提升自己，這里就有這樣的氛圍。同時，這次實習也給我提供了不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統的被動教學變成了主動學習；脫離死記硬背的模式，轉而通過實踐學習，提高理解、創新和推理的能力。掌握自學的方法，這些方法的改進對生活會有好處。我覺得這難得的兩個月讓我真正了解了工作學習的基本規律。其次，在這幾個月的實習中，我深深體會到團隊合作的重要性。記得在振達獨立工作了兩個星期，沒有第一次那么緊張了。那一天，香港來的.貨很多，我也是應接不暇。清點完貨后，收貨組直接放到香港倉庫，一片狼藉。當我一遍又一遍地查看清單時，發現真的少了一個案例。經過多次詢問，我才知道是收貨組把貨物送到了總倉。組長馬上打電話給倉庫調貨，組員也在香港幫忙取樣，讓我順利完成取樣工作。
所有的前輩和同事都是好老師，專業知識是好朋友，每天都保持飽滿的精力去工作。渴望學習專業技能和知識，感受社會生活的艱辛和現實。學校生活太安逸，我就像溫室里的一朵花。我安于現狀，經不起風雨，害怕被拒絕，野心勃勃，喜歡幻想，逃避現實。
短短幾個月的實習和工作生活，讓我深深感受到了社會生活的殘酷和真實，如冷暖人情，嬉皮士，人心難測，逐利，從學生變成社會人。學會多方面思考，靈活行動，面對同事的惡意擠兌和言語攻擊，而不是直接反擊，選擇合理接受和化解，感嘆世界的荒涼。
讀書期間，長輩多次教導說，學做人不如讀死書。雖然我的學習成績并不出眾，但我至少懂得寬容，懂得對人有禮貌，提高自己的人格，懂得感激所有教會我成長的朋友和長輩。
社會上不乏受人尊敬的人。作為一個社會人，要學會區分好與壞，賢惠與忠誠。這些自我感覺還有待學習。作為一個低層員工，我可能比高層的長輩看得更清楚，接觸得更多，深刻地感受到企業要強大，要有威望，或者說要注重人才的培養，適當地招聘合格的、道德好的人員，取其精華，去其糟粕。
每天重復工作，壓力很大，多次思考工資是否與工作量成正比，與朋友就這個問題爭論不休，逐漸意識到在沒有提成，沒有業績的企業里是扯淡。要明白，有些事情再怎么努力，再怎么進取，都無法達到人們理想的期望。這就導致對工作和未來的極大懷疑，計算這個決策的機會成本，考慮邊際收益。和個人價值取向有關，需要制定新的職業規劃，選擇行業，給自己定位。
畢業生生活經驗少，工作經驗不足，這是不爭的事實。他們中的一些人渴望學習，總是提醒自己避免高人一等。
在工作中更清楚的認識自己，揚長避短，為以后的生活努力。
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