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在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編精心整理的實習期合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
實習期合同1
甲方：
乙方： (身份證號： )
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利
●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務(wù)
●為乙方提供必要的工作條件;
●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利
●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
●維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽字： 簽字：
簽約日期：年 月 日
簽約地點
勞動合同相關(guān)知識：
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的`，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
實習期合同2
一、實習期是什么意思
實習期是指在校學生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。實習期也指，想達到某種實戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學習這個階段，達成預(yù)期的目的！（各種技能實習較為常見，例如記者、駕駛員、維修員、飛行員。）
實習期，一般為約定工時的90180天，但這段時間根據(jù)個人的實習情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實習期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。
實習，是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的.是在校學生。
關(guān)于實習，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學校基于與單位之間的實習合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。
實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協(xié)議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關(guān)系。
作為用人單位，應(yīng)該與實習生簽訂實習協(xié)議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內(nèi)容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險，避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。
實習期間實習生須努力并且注重實踐。
二、實習期是否簽訂勞動合同
勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬于勞動，不適用勞動合同法。
學徒工、實習工和試用工不同。
1、試用工需要有上崗資格證書，學徒、實習人員不需要資格證書，通過學徒、實習才能取得上崗證書。
2、試用工需要獨立完成單位的生產(chǎn)任務(wù)，學徒、實習人員不能獨立操作，只能在師傅指導(dǎo)下操作，所完成的工作質(zhì)量由師傅負責，完成的數(shù)量屬于師傅的工作量。
3、勞動者的試用期為一個月到六個月，學徒期、實習期為一年到三年。
4、試用工有勞動報酬，工資標準為同工種工資的80%，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。學徒、實習沒有工資或者只發(fā)適量的生活費。
5、試用工屬于勞動合同法調(diào)整的范圍，學徒和實習屬于職業(yè)教育法調(diào)整的范圍。
學徒工、實習工的法律特征：
1、學徒、實習不屬于勞動關(guān)系，屬于職業(yè)培訓(xùn)關(guān)系。只有學徒、實習期滿，符合用人單位錄用條件，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂勞動合同，才能確立勞動關(guān)系。
2、建立學徒、實習關(guān)系的目的，旨在建立正式的勞動關(guān)系。受訓(xùn)者是否能夠達到預(yù)期的培訓(xùn)要求，是決定能否建立勞動關(guān)系的主要依據(jù)。
學徒，是一種傳統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)方法。過去的各種專業(yè)技術(shù)人員都是通過學徒學到的知識和技能。不僅木工、瓦工、電工、車工、鉗工、銑工、焊工需要學徒，就是許多著名的老中醫(yī)、戲劇表演藝術(shù)家、畫家、設(shè)計師也都沒有學歷只有學徒經(jīng)歷。現(xiàn)在在戲劇屆、曲藝界、武術(shù)屆還是必須舉行拜師儀式，師徒關(guān)系非常重要，說不上是誰的徒弟，本行業(yè)就不承認他的地位。
新中國成立后，學徒仍然是職業(yè)培訓(xùn)的主要途徑。1996年出臺的《中華人民共和國職教育法》確定了六種職業(yè)教育方式。
1、學徒培訓(xùn)。
2、學校培訓(xùn)（包括技工學校、職業(yè)中學和成人教育）。
3、就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)（對象是失業(yè)人員）。
4、民辦學校。
5、勞動預(yù)備制度。
6、職工教育。包括上崗前的上崗培訓(xùn)和、在崗職工的業(yè)余培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)。可見，學徒屬于職業(yè)教育的一種方式。
實習，是一種特殊的學徒關(guān)系。有一些特殊工種，不僅需要專業(yè)知識，還需要實踐技能。從事相關(guān)職業(yè)，即要求學校培訓(xùn)，又要求學徒培訓(xùn)，兩種培訓(xùn)都完成后才能取得上崗證書。
實習期合同3
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方） 身份證號：________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
實習期為________個月，自20___年__月__日至20___年__月__日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的實習期月薪為________________元。實習期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
b、在實習期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；
c、實習期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2、甲方的義務(wù)
a、為乙方提供必要的工作條件；
b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
c、實習期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2、乙方的義務(wù)
a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
b、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
c、維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a、實習期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a、實習期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________ 簽約地點：____________________
實習期合同4
學習期勞動合同
甲方：
山東金東方玻璃機械有限公司 乙方：
學習期勞動合同
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家法律法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
甲方（用人單位）名稱：山東金東方玻璃機械有限公司 法定代表人或委托代理人：王恒朝
經(jīng)營地址：周村興魯大道2588號
聯(lián)系電話：
乙方姓名： 性別：
戶籍類型（農(nóng)業(yè)或非農(nóng)業(yè)）：
居民身份證號碼：
戶籍所在地地址：
在淄博的居住地址：
聯(lián)系電話： （附：身份證復(fù)印件）
簽訂本學習合同的基本條件：1、簽訂本合同的期限為兩年，包括第一個月的試用期，半年以后經(jīng)公司考核合格可以簽訂正式勞動合同，正式合同的期限至少是兩年。簽定正式勞動合同以后本合同未到期，將作為正式勞動合同的附加條件仍然有效。
2、乙方需向甲方繳納20xx元的學習費用，分4次從乙方的
工資中扣除（即：每月500元），試用期不合格無需支付學習費用。
3、本合同期滿后甲方一次性退還給乙方所繳納的學習費20xx元。
一、 學習（實習）合同的期限：本合同期限為兩年，自20年月日至20年月日。
二、 工作內(nèi)容和工作地點：甲方安排乙方在本公司的生產(chǎn)車間從事機械加工工作，除突發(fā)事件搶險避險等緊急情況乙方應(yīng)服從甲方指揮安排外，若因甲方工作需要對乙方工作崗位或者工作地點進行變動調(diào)整，需經(jīng)過雙方同意。
三、 工作時間和勞動報酬：甲方安排乙方執(zhí)行每天8小時工作制度，第一個月試用期的.工資為每日40元，第二個月根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行制定，如果需要計件則按照公司的計件工時計算工資。乙方每月的工資在次月25日前公司與之結(jié)算。
四、 甲方可以解除合同的情形：1、試用期不合格的。2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的（詳見公司規(guī)章制度及具體執(zhí)行辦法）
3、乙方對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。4、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。5、被依法追究形式責任的。
除第一條試用不合格退還學習費用以外，其他情況均不退還學習費用。
五、 乙方可以解除合同的情形：1、乙方提出解除合同，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除合同。2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。3、在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除合同。
乙方按以上規(guī)定可以提前解除合同，但不予退還學習費用。乙方未按以上規(guī)定解除本合同，公司不予退還學習費用，并且 扣發(fā)當月工資。
六、 勞動爭議處理及其他：1、本合同未約定事項，按照法律法規(guī)和國家或地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人：
委托代理人：
簽定日期： 年 月 日
實習期合同5
甲方：
乙方：
丙方：
為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實習期限：
實習時間自年____月______日至_____年_____月______日。
二、實習內(nèi)容與地點：
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作，乙方工作地點在。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產(chǎn)安全教育、勞動紀律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。
三、工作時間：
根據(jù)工作需要，甲方按綜合計算工時工作制；
四、權(quán)利及義務(wù)：
（一）甲乙方雙方權(quán)利及義務(wù)
1、甲方依照按勞取酬的原則，支付乙方實習期間工資實習期_____元/月，實習期滿后達到崗位轉(zhuǎn)正工資；
2、甲方將遵守當?shù)卣南嚓P(guān)法律、法規(guī)；
3、實習期間乙方應(yīng)遵守國家的'法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習；
4、實習期間，乙方造成甲方財產(chǎn)、經(jīng)濟損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理；
5、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機秘等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相關(guān)的損失及承擔相應(yīng)的法律責任。
5、乙方如需單方解除本協(xié)議的，實習期內(nèi)提前三天，實習期后提前三十日書面通知甲方，并作好工作交接。
五、勞動保護：
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，并為實習生購買人身團體意外險，實習生在工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)給予人道主義支援，并協(xié)助實習生通過保險公司辦理相關(guān)理賠手續(xù)。
2、甲方應(yīng)合理安排乙方實習工作時間。
六、其他：
1、實習期間，甲方因違反勞動保護給乙方造成的人身損害，由甲方承擔相關(guān)責任；非因甲方過失造成的乙方人身損害以及乙方患病或非因工負傷，由乙方或第三方自行承擔，甲方不負責任；對于乙方的人身損害，甲方如有過錯的，應(yīng)承擔與其過錯程度相當?shù)呢熑畏蓊~。
2、實習期間，對于因乙方違反勞動紀律或者其他管理規(guī)章制度等給乙方本人或他人造成的人身損害，均由乙方自行承擔。
3、因與實習內(nèi)容無關(guān)事項或在實習場地、實習工作時間之外乙方所受損害，由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。
七、協(xié)議終止與解除：
1、協(xié)議期滿自然終止；
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者其他管理規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議；
2、甲方以非法手段強迫乙方開展實習事項的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議；
3、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書面通知甲方；
4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇甲方住所地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
5、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，并經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字，丙方蓋章后生效。
甲方蓋章： 乙方簽名：
日 期： 20___年__月__日 日期： 20___年__月__日
丙方蓋章：
日期： 20___年__月__日
實習期合同6
實習期
實習期是指在校學生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。
實習期也指，想達到某種實戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學習這個階段，達成預(yù)期的目的!(各種技能實習較為常見，例如記者、駕駛員、維修員、飛行員......)
實習期，一般為約定工時的90——180天，但這段時間根據(jù)個人的實習情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實習期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。
勞動法規(guī)
實習，是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學生。
關(guān)于實習，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。”
學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學校基于與單位之間的實習合同的'相關(guān)約定主張權(quán)利。
實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協(xié)議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關(guān)系。
作為用人單位，應(yīng)該與實習生簽訂實習協(xié)議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內(nèi)容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險，避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。
實習期要簽合同嗎
需要根據(jù)具體情況了，如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實習，一般需要簽訂實習協(xié)議，這不同于勞動合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實習了，而成為試用期，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，這種情況下，用人單位必須在勞動者入職后一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。
實習期合同7
甲方：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動法》以及相關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限：本合同從________年________月________日起至________年________月________日止為實習期，若雙方自愿，轉(zhuǎn)入正式員工。
二、工作崗位及內(nèi)容：甲方安排乙方從事________崗位工作，并按甲方規(guī)定完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。
三、勞動報酬：乙方實習期每月工資為________元，工資按甲方規(guī)定時間發(fā)放。
四、勞動紀律：
1、乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)和社會公德，保守企業(yè)機密，愛護公共財務(wù)。
2、乙方應(yīng)服從甲方管理。
3、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方規(guī)定的各項具體的內(nèi)部管理制度，如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
五、保密條款：乙方對在本試用期內(nèi)所獲知的甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)信息、客戶資料等負有無條件永久保密義務(wù)，不得以任何理由向甲方以外的第三方泄密（包括故意或過失），否則乙方除須承擔違約責任外還須與該第三方共同賠償甲方全部經(jīng)濟損失。
六、解除合同：
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止；
（三）甲方單位被撤消，聘用合同自行終止；
（四）在下列情況下，甲方可以解除合同：
1、在本適用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮或完不成崗位工作任務(wù)的；
3、違反規(guī)章制度、安全規(guī)程、工作守則、勞動紀律、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德或工作不負責任，出現(xiàn)差錯、事故給甲方或他人造成損失或影響的；
4、多次遲到、早退、串崗、溜崗、漏崗或月曠工2天以上的.；
5、違反本合同規(guī)定的義務(wù)的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
1、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
4、乙方不履行聘用合同的。
（六）乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方；
（七）甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可解除合同。
七、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
八、本合同履行中若發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
實習期合同8
甲方：____________________
乙方：____________________
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：
一、實習期限
自_______年_______月_______日至________大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。
二、實習內(nèi)容
1、甲方為乙方實習提供各項便利條件；
2、乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學習外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務(wù)；
3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時完成甲方交辦的其它事務(wù)；
4、乙方在實習期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實習結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。
三、實習報酬
實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的'勞務(wù)費。
四、實習紀律
乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。
五、實習期間
如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。
六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。
七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________________
代表：____________________
乙方：____________________
_______年_______月______日
實習期合同9
編號：
勞動合同
（實習期專用）
甲方（用人單位）名稱：
地址：
電話：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
性別： 出生年月： 民族：
文化程度：
電話：
身份證號碼（或其他有效證件號碼）:
貴陽第一建筑工程集團股份有限公司制 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本實習期勞動合同，雙方應(yīng)當依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同類型期限
第一條 合同類型
該合同為實習期合同，甲、乙雙方同意按照實習期合同履行權(quán)力與義務(wù)。
第二條 實習期限
實習期從 年 月 日起至 年 月 日止，為期 月，實習期滿后未合格依照本合同自然解除用工關(guān)系，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正的另行簽定正式用工合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第三條 實習期間乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為 ，乙方的工作任務(wù)或職責是 ，在此期間甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)積極響應(yīng)和服從，若乙方對甲方的調(diào)整持不同意見或不服從，實習期合同可提前終止，甲方不承擔違約責任。
三、工作時間和休息休假
第四條 根據(jù)甲、乙雙方約定，乙方采取以下 種作息時間。
1、乙方在甲方行政部工作，實行每天工作8小時，每周工作40小時標準度，因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。
2、乙方在甲方項目部工作，作息時間具體以有利于項目開展而定，因工作需要乙方加班或延長工作時間的，乙方應(yīng)主動積極服從，但甲方應(yīng)給予乙方必要輪休或調(diào)休。
四、工資待遇
第五條 乙方實習期正常工作時間的工資由甲、乙雙方協(xié)商一致，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第六條 乙方實習期工資待遇執(zhí)行 條：
（1）實習期工資 元/月。
（2）實習期工資按協(xié)商工資額的80%支付，實習期滿后正式錄用后足額發(fā)放。
第七條 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第八條 甲方依法安排乙方延長工作時間的或未給于輪休調(diào)休的，應(yīng)按勞動法相關(guān)規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬，延長工作時間的報酬以試用期乙方日工資為計算基數(shù)。
五、社會保險
第九條 乙方處于實習期，甲方不給予乙方繳納社會保險費，待實習期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正簽定正式合同后，從轉(zhuǎn)正月（轉(zhuǎn)正日在當月15日以后的`為次月）起開始計繳，計繳不補繳試用期月份。
六、勞動紀律
第十條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
第十一條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
第十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，違反將承擔經(jīng)濟賠償。
第十三條 乙方應(yīng)當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告甲方。
第十四條 甲、乙雙方均應(yīng)遵守國家就用工過程中勞動保護和職業(yè)病危害防護等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
七、合同的變更、解除
第十五條 實習期內(nèi)甲、乙雙方可隨時解除合同，便均以提前一周告之對方。
第十六條 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、實習期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十七條 乙方解除本合同：
1、在實習期內(nèi)。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
八、調(diào)解及仲裁
第十八條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、其它
第十九條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在實習合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、。
2、。
3、。
甲方：（蓋章）
法定代表人（主要負責人）：（簽名）
年 月 日
乙方：（簽名）
年 月 日
實習期合同10
甲方____________________________(聘用方)
乙方____________(受聘方)身份證號_____________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實習員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實習合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、實習合同期限
1、本合同為無固定期限合同，自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止(乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位)。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的實習期月薪為________________元。實習期滿后(前提是拿到畢業(yè)證)，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的'權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
b.在實習期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
c.實習期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
d.實習期間，乙方不享受公司社保與其他福利。
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.實習期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止實習合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.實習期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實習，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.實習期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c.反對和投訴對乙方實習身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)________________
乙方(蓋章)____________簽約日期_______________簽約地點___________________
實習期合同11
用人單位(甲方)：
地址(甲方)：
職工(甲方)：
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的`各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟類型：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ 。
第五條 乙方的工作地點為： ____ 。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。
第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: 。
甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。
(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
六、社會保險
第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
實習期合同12
實習協(xié)議書
甲方（實
習單位）：
乙方（實習學生）：
為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實習期限
乙方到甲方實習，實習時間自 年 月 日起至 年 月 日止。實習第一個月為試用期。
二、實習內(nèi)容
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 ，從事 工作。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產(chǎn)安全教育、勞動紀律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。
三、工作時間
根據(jù)工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。
四、實習期報酬
依照按勞取酬的.原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實習工資，試用期月工資人民幣 元，試用期滿后實習工資按人民幣 元 標準發(fā)放。
五、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
1、實習期間乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
2、實習期間，乙方造成甲方財產(chǎn)、經(jīng)濟損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔相應(yīng)的法律責任。
六、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3、乙方應(yīng)遵守勞動操作規(guī)程，若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔責任。
4、乙方患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
七、協(xié)議解除或變更
1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協(xié)議，但必須在試用期內(nèi)提前7天，試用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，并支付實習期間的工資后，解除本協(xié)議。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議。
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
4、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
身份證號：
代表人（簽字）： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
實習期合同13
甲方：_____________________（聘用方）
乙方：____________（受聘方身份證號：_____________________）
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實習員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實習合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、實習合同期限
本合同為無固定期限合同，自________年____月____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止（乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位）。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的實習期月薪為________________元。實習期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的`原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
a．有權(quán)要求乙方遵守公司各項規(guī)章制度；
b．在實習期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；
c．實習期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
d．實習期間，乙方不享受公司社保與其他福利。
e．實習期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
f．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實習，與乙方簽訂正式勞動合同；
2、甲方的義務(wù)
a．為乙方提供必要的工作條件；
b．負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
a．實習期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
c．反對和投訴對乙方實習身份不公平的歧視。
2、乙方的義務(wù)
a．遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
b．實習期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止實習合同；
c．維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：_________________ ______年____月____日乙方（蓋章）：_____________ _______年____月____日
甲方（簽字）：_________________ _______年____月____日乙方（簽字）：____________ ____________年____月____日
實習期合同14
甲方：______
乙方：
身份證號：______
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，甲方的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，將與公司相關(guān)的文件、物品等交還甲方后辦理離職手續(xù)，否則，乙方無故離職的次日起視為解除試用期勞動合同。
八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的'，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在試用期滿后次月底前與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于xx年xx月xx日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)
xx年xx月xx日
乙方：(簽字)
xx年xx月xx日
實習期合同15
甲方(聘用單位)： (以下簡稱為甲方)
乙方(受聘人)： (以下簡稱為乙方)
根據(jù)國家《勞動法》和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
第一條：試用期的工資待遇：試用期期間，試用人員不享受公司的任何福利待遇(除工資待遇外)。
第二條：合同期限：
1、合同有效期：自年日至年日止為見習試用期，(其中前15天為培訓(xùn)期，甲方和乙方雙方雙向選擇，因不適應(yīng)公司環(huán)境或甲方認為不適合公司工作勸退或辭職、自動離職的不予工資結(jié)算，同時簽訂的實習期合同作廢。)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂轉(zhuǎn)正合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿提前15天以書面形式通知對方。
第三條：甲方的`基本權(quán)利與義務(wù)：
1. 甲方的權(quán)利：
(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
(3)對試用期的員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)：
(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;
(2)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的學習和培訓(xùn)。
第四條：乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1. 乙方的權(quán)利：
對試用期期間工作不適合的，請求辭職的權(quán)利。
2. 乙方的義務(wù)：
(1) 遵守公司各項規(guī)章制度和各項決定的義務(wù);
(2)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
第五條：本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
年月日：
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