現如今，很多場合都離不了協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的員工實習協議 如何寫，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　本協議旨在明確甲方（實習單位）與乙方（實習生）之間的權利義務關系，確保雙方的互利。本協議的主要內容如下：

　　1、實習目的

　　本協議旨在為乙方提供實習機會，提高其專業實踐能力，補充甲方人力資源，提高工作效率。通過本次實習，雙方應實現互利共贏的目標。

　　二、實習期

　　實習期為20xx年5月1日至20xx年8月1日，共3個月。具體實習安排如下：

　　1.實習崗位：乙方將在甲方公司人力資源部實習，主要協助招聘、培訓和員工關系管理。

　　2.工作時間：乙方應按甲方正常工作時間實習。特殊情況需要調整工作時間的，應提前與甲方協商。

　　三、工資福利

　　1.工資：乙方在實習期間的月薪為3000元。

　　2.福利待遇：甲方將為乙方提供午餐補貼，并按規定繳納社會保險。

　　四、考核與獎勵

　　1.評價方法：甲方將根據乙方的實際工作表現、出勤率和團隊合作能力進行綜合評價。

　　2.獎勵措施：對表現優異的實習生，甲方將給予一定的獎勵或其他形式的獎勵。

　　5、知識產權保護

　　1.知識產權歸屬：乙方實習期間形成的知識產權歸甲方所有，乙方享有署名權。

　　2.使用權和轉讓權：實習期間，乙方有權在甲方授權的范圍內使用其知識產權，但未經甲方同意，不得轉讓給第三方。

　　六、違約責任

　　1.違約：一方違反本協議的，另一方有權要求其承擔違約責任，并賠償違約造成的損失。

　　2.違約賠償：乙方因甲方原因無法完成實習的，甲方應按約定支付相應工資，并承擔乙方因實習無法獲得預期收入而造成的損失。

　　七、爭議解決

　　雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應當先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、其他事項

　　1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。如需修改，雙方應在書面協商后進行。

　　3.本協議未盡事宜，可由雙方協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　2.員工實習協議

　　員工實習協議

　　本協議旨在明確實習人員和公司之間的權利和義務，確保雙方在實習期間順利完成實習任務，實現雙方的共同目標。

　　1、實習期

　　1.實習員工從__________

　　2.實習期間，公司應根據實習人員的工作表現和考核結果，安排適當的工作任務和實習時間。

　　二、工資福利

　　實習生的工資標準為______元/月，按實習期間的實際工作時間按比例發放。

　　2.實習期間，公司應按照國家規定為實習員工繳納社會保險。

　　3.實習人員在實習期間享受公司規定的福利待遇。

　　三、知識產權

　　1.實習期間，實習人員創造的知識產權歸公司所有。

　　2.實習人員應對實習期間掌握的公司商業秘密和公司機密信息承擔保密責任。

　　四、違約責任

　　1.實習期間，實習人員違反公司規定的，公司將根據情節輕重給予相應處理，包括但不限于警告、罰款、解除實習協議等。

　　2.因實習員工造成公司損失的，公司有權要求實習員工承擔相應的賠償責任。

　　五、其他條款

　　1.實習生應遵守公司的規章制度和管理制度，如有違規行為，應承擔相應的責任。

　　2.實習生應積極履行公司安排的任務，不得擅自更改或停止工作。

　　3.實習期間，實習人員應尊重公司領導和同事，與公司員工保持良好的溝通與合作關系。

　　4.實習期間需要離職的，應提前向公司申請，經公司同意后按公司規定辦理離職手續。

　　本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，公司和實習生各執一份。

　　公司(蓋章)：______

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