在現實生活或工作學習中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。到底應如何擬定事跡材料呢？下面是小編收集整理的個人三等功事跡材料，希望對大家有所幫助。

　　個人三等功事跡材料 1

　　小恩，1993年8月出生，20xx年12月入職，現任大同市消防救援支隊特勤大隊一站副站長，四級指揮員消防救援銜。

　　入職以來，他立足本職崗位，任勞任怨，始終將人民群眾的利益放在首位，參加滅火救援戰斗1300余次，搶救疏散被困群眾80余人，為保衛人民群眾生命財產安全做出了突出貢獻，先后榮立個人三等功2次，嘉獎3次。20xx年，被總隊評為全員崗位大練兵“冬訓考核尖兵”。作為一名基層指揮員，他時刻保持激情斗志，對消防救援職業擁有崇高熱情。訓練場上始終以身作則，發揚“不懂就問、不會就學”的精神，虛心向老同志學習請教，為處置各類滅火救援任務積累了寶貴經驗。

　　身為一名黨員干部，他不僅嚴格要求別人，也嚴格要求自己，同時還注重思考和創新，經常開動腦筋分析訓練項目和消防員自身條件特點，把兩者有機結合，讓每一名隊員都能在業務訓練、比武競賽和實戰救援中充分發揮自身優勢，切實提高隊伍整體作戰能力。

　　個人三等功事跡材料 2

　　xxx，出生于1975年，黨員，曾任工程部專工、維護部副主任、生產技術部主任等重要生產和管理崗位，現任維護部黨支部書記兼主任。從事電力行業二十余載，他憑著對電力事業的執著和熱愛，把青春、智慧和激情傾注在生產一線，緊緊圍繞企業中心任務，一步一個腳印，抓難點、補短板，帶頭在先、沖鋒在前，圓滿完成了各項工作任務，留下了一串串閃光的足跡，為電力事業譜寫了光輝的篇章，擁有了豐碩的回報。20xx至20xx年，連續三年榮獲x電廠“先進生產工作者”稱號，20xx至20xx年，連續兩年榮獲“勞動模范”稱號，20xx年，榮獲x集團第五屆科技論文三等獎和全國電力職工技術成果三等獎，20xx年，榮獲中國電力創新獎二等獎。

　　一、循序漸進、運籌帷幄，做部門管理的掌舵人——勇挑檢修重擔

　　維護部是一支奮戰在生產第一線的檢修隊伍，肩負著全廠設備維護的重任，“安全作業”，不僅是對員工生命健康的尊重和愛護，也是機組長周期安全穩定運行的基礎。作為部門負責人，他深知“安全第一”的內涵，在安全管理上狠下功夫，他堅持以加強安全管控為主線，以風險預控體系為重點，以全面提升機組的可靠性水平、經濟運行水平、設備的健康水平為目的，認真貫徹落實公司各項工作部署和要求，深入推進各項工作，逐步夯實設備健康基礎。嚴格落實安全生產責任制，堅持開展“兩跟一學三講”工作，落實“人身風險預控本”和“四點八步”檢修措施確認卡的要求，堅持每天深入現場和一線班組，跟蹤檢查措施執行情況，了解設備運行和重大缺陷處理情況，并督促及時閉環，立足于現場整治，有效的控制了不安全事件的發生。強化隱患排查與治理力度，以“見本色、無滲漏、達出力”為標準，扎實開展“設備達標創一流”活動。實現安全管理體系全覆蓋，建立管理人員與外委隊伍聯系機制，幫助、協調、解決存在的問題……讓該廠踏上了一個穩步發展的軌道。毫無疑問，他是一個經驗豐富的管理者，集中骨干力量，重點攻關，在他的帶領下，一年時間完成了x次機組停備消缺工作，通過統籌謀劃、重點攻關，保質保量的完成了機組停運、啟動的工作，修后設備運行穩定，各項缺陷均大幅減少，20xx年預計發生缺陷x條，較20xx年x條同比下降了x條，全年缺陷發生率下降了x%的驕人成績，設備可靠性得到大幅度提高，且全年未發生凍害事件，未發生一類障礙及以上事件。

　　除了抓好機組檢修消缺，在統一部門安全管理上，他也絲毫不敢含糊，經常利用部門會議、班組班前班后會等進行職工安全宣傳教育，要求班組將安全生產任務細化到個人，堅持崗位安全檢查，做好安全記錄，時刻提醒下屬員工提高自我保護意識和自我防護能力。他時刻把“安全第一”擺在首位，把員工們的心擰在一起。要求每位員工在作業時一定要按作業程序去做，堅決執行落實好標準化作業程序，確保人身的絕對安全。他常說“班組安全抓好了，維護部的安全才能抓好，機組的安全生產就有了保障。”

　　“欲善其事，必先正其身”。要求別人做到的，作為部門負責人的他充分發揮“領頭羊”的作用，以身作則，身先士卒。他堅持每天至少兩次深入現場，每次一轉就是近一兩個小時，經常看到他到現場進行節點檢查，查隱患、查隱蔽性缺陷。尤其是機組檢修期間，鍋爐房、汽機房、增壓風機房、升壓站到處都有他忙碌的身影，那是他在查違章、查工作進展、查檢修工藝，在他身上體現著對檢修工作的精、專、細的工作態度，一言一行、一舉一動，都展現出“第一責任人”的擔當和付出。沒有絲毫懈怠，沒有半點疏忽，事事親力親為。其實這是他一貫的作風，他早已將“責任”二字深深的刻在檢修作業的每一個環節中。

　　二、重心下移、甘于奉獻，做隊伍建設的領航人——助推黨建發展

　　常言道：“火車跑得快，全憑車頭帶，書記帶了頭，黨員有干頭。”擔任維護黨支部書記以來，他積極踐行“一崗雙責”，充分發揮黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用。特別注重政治理論的學習，及時了解大政方針，不斷提高自身的思想認識，始終同上級黨組織的要求保持一致。無論是在單位還是在家中，一有空他就學習黨的知識和領導人講話精神，堅持用黨的最新理論成果指導實踐。同時，他時刻牢記黨的宗旨，處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，用自己的行動來帶動身邊的黨員和職工。時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，認真細致、恪盡職守，始終牢記自己作為電力人的使命，不忘初心，帶著奮勇爭先的念頭、積極進取的勁頭，做維護支部的領航人。

　　在支部黨建工作中，嚴格落實“全面從嚴治黨”要求，實行黨建工作和中心工作充分融合，嚴肅“三會一課”制度，積極開展“兩學一做”等學習教育活動。扎實推進黨員素質提升工作，工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，積極配合抓好職工隊伍穩定工作，堅持開展職工思想動態分析，解決職工難點問題，充分發揮黨組織的保駕護航作用。

　　黨支部要發揮作用就必須要知難而進。為服務好安全生產工作，張同志在支部內組織開展了“黨員責任區”“黨員示范崗”“社會主義是干出來的”等主題實踐活動，有力有效促進了支部的安全生產。同時，積極開展了“黨建品牌”“無黨員聯系班組”“支部書記外委隊伍聯系責任制”活動，形成了結合中心任務創新黨建工作載體，創新黨建工作載體促進中心工作的良性循環機制，實現了黨建工作和中心工作的.同頻共振。

　　作為一名基層黨務工作者，張同志非常注重做好部門職工的思想政治工作，堅持“以人為本”的管理理念，經常與部門職工交流、談心，積極聽取職工意見，合理安排、周密部署各專業所分管工作及部門整體工作，把五個手指變為一個拳頭，形成部門上下齊心、同舟共濟的團結氛圍，加強與各部門間的溝通協作，下好全廠“一盤棋”，為維護部較好地完成各項工作任務奠定了堅實基礎。在他的帶領下，20xx年，維護部全體黨員、員工未發生個人違紀問題，未發生違反各項管理制度的問題，初步形成了一支思想過硬，廉潔自律，能打勝仗的隊伍。

　　三、突破常規、開拓思路，做創新管理的指路人——彰顯培訓優勢

　　對于人才培養工作，他常將“一枝獨秀不為貴，百花齊放才是春”掛在嘴邊，并落實到實際行動中。他深知培訓是給予員工的最好福利。深刻認識到提升員工的業務素質是做好維護工作的前提和根本，他要求部門各專業以“提高維護部一線生產人員現場消缺能力，培養出一支責任心強、技術過硬的檢修隊伍”為目標，強化培訓工作。通過“看圖識圖培訓”、技術比武或參加檢修技能培訓等活動，為職工搭建展示才華的平臺，提供良好的發展機遇，進一步暢通技能人才成長渠道。部門年輕職工較多，為了讓員工盡快成長起來，他帶領各專業扎實開展部門培訓工作，結合年度培訓計劃，利用機組日常維護消缺、機組停備檢修機會，告誡職工們趁著年輕要認真學，細致學，哪怕是一個小小的電路圖、一個細小的零部件都必須研究透徹；做，就要做好，就要做到位；干，就要肯干，干得好。結合生產現場實際運行情況，在他的帶領下，本年度共計開展了十余次技術比武，班組每日開展看圖識圖培訓，完成x次技術培訓講課，并定期邀請設備廠家到廠進行培訓，全面提升了職工的檢修技能水平。同時認真開展事故應急演練，實現崗位練兵常態化，提高了員工的安全意識、安全知識、專業技術和操作技能。科學規范的管理，團結奮進的氛圍熏陶，比學趕超的良性競爭，讓維護部成為全廠最具活力的部門，能工巧匠層出不窮，在公司舉辦的第五屆職工技能大賽中，通過賽前精心準備、專人培訓等措施，維護部x名選手參加了閥門檢修、熱控檢修和電機檢修三個競賽項目，取得了二等獎x名、三等獎x名、優秀獎x名的優異成績。

　　“班組是企業的細胞，班組管理是企業管理的基礎。”他深刻認識到，加大班組建設力度，不斷夯實班組管理基礎，是提高班組長能力，是建設“一流班組”和“一流人才”隊伍的關鍵。他以公司“責任落實年”為契機，落實各級人員安全生產主體責任，強化班組安全教育，層層落實安全生產目標。嚴格按照生產管理精細化、基礎管理標準化、班組環境定置化、員工行為規范化的要求，完善班組資料、制度建設。細化日常管理、定期工作，提高維護消缺質量，增強對機組安全運行的管控能力。在20xx年度，維護部有3個班組榮評為五星級班組。

　　忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策著他身邊的每一個人。在他的帶領下，維護部克服重重困難，各項工作步入正軌并且蒸蒸日上。面對成績，他沒有驕傲，又踏上了前行的道路。這就是他，用責任心和榮譽感，努力踐行著一名共產黨員的錚錚誓言，用實干和執著不斷書寫著人生的華美篇章。

　　四、敬業愛崗、無私奉獻，做生產一線的帶頭人——舍小家為大家

　　斗轉星移，春華秋實。轉眼間，張同志，在電力事業上度過了xx個春秋，風雨兼程，矢志不渝，是對他多年來工作的真實寫照。在每一個職工的眼里，他都是一位好領導，嚴厲但不失隨和，大家經常可以在生產一線看到他，和他談心、拉家常，探討工作上的問題。多年來，為了事業，扎身于生產一線，他舍棄了一切，奉獻了一切！作為維護部的第一負責人，不管是下班后，還是節假日，都是隨時待命的時間，即使好不容易回趟家，有了緊急情況也需要24小時隨叫隨到、連夜返崗，或許是職責所在，或許是使命難卻，他總是把工作放在第一位，任勞任怨、無怨無悔。然而，對待家庭他是有虧欠的，年邁的母親需要照料，他卻顯少能抽出時間去陪伴，上學的兒子需要輔導，現在兒子學習的壓力大，他能輔導作業的次數都是屈指可數，生活的重任更多的是由妻子一人承擔，而他一心撲在了設備維護工作上。對于這些虧欠，他只能盡力彌補，但是卻從沒有絲毫怨言，因為他深知在電力行業，在x電廠，除了男人之外還有一種男人被大家稱為“單位的男人”，而這些弟兄們，也跟他一樣，為了機組的安全穩定運行奮戰在生產第一線，“五+二”“白+黑”，隨叫隨到，堅守崗位不過是家常便飯而已。而他，作為部門負責人，更應該充分發揮領頭雁的作用，身先士卒，做好表率引領。

　　工作中的他恪盡職守、兢兢業業，生活中的他亦是嚴于律己，從不搞特殊化，堅決抵制不正之風，在職工群眾中威信高，深得職工群眾的擁戴，成為領導信任職工信賴的“火車頭”。多年來，他情系鄂電、扎根鄂電；艱苦創業、無私奉獻；在安全第一的戰線上，在預防為主的實踐中，他譜寫出一曲曲動人的華章。

　　匠心深耕在一線，矢志不渝守初心，從工程部專工到生技部主任，再由生技部主任到維護部主任，腳踏實地，一步一個腳印，他用一串串深深的足跡，一篇篇沉甸甸的業績，踐行著“干就干一流的事，干就干成一流”的要求，以“我將無我，不負眾望”的使命感，以“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，以“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的干勁，優異的完成了公司和領導交給的各項任務，為一流能源企業建設書寫濃墨重彩的一筆。

　　個人三等功事跡材料 3

　　小涵，20xx年12月加入消防救援隊伍，現任呂梁市消防救援支隊北川河西路特勤站副站長兼初級專業技術職務，四級指揮員。

　　入隊12年來，他先后參加各類火災撲救1000余次，急難險重社會救援200余次，先后榮立三等功2次、嘉獎5次，多次榮獲“全員崗位大練兵冬訓尖兵”“優秀攻堅組隊員”“實戰化集訓優秀學員”“優秀基層指揮員”等榮譽稱號。曾多次承擔各類型體技能比武、演練及新訓等重要工作任務，先后在總隊組織的鐵軍集訓、全員崗位大練兵、實戰化集訓等活動中取得優異成績。

　　在總隊新消防員培訓工作期間，嚴格要求自己、主動作為，帶領新訓消防員不斷夯實各項體能、技戰術基礎，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，埋頭苦干，攻堅克難，勇攀高峰，為山西省滅火救援力量的建設發展貢獻自己的.力量。

　　個人三等功事跡材料 4

　　小琛，中共黨員，20xx年6月參加工作，現任呂梁市消防救援支隊交城大隊天寧站站長，二級指揮員。加入消防救援隊伍以來，他始終扎根基層、苦練精兵、身先士卒、勇于擔當，先后經歷了800多起滅火救援戰斗洗禮，用行動詮釋了“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的莊嚴承諾。

　　20xx年、20xx年因工作成績突出，先后獲得支隊嘉獎兩次；20xx年獲得總隊“優秀共產黨員”稱號；20xx年獲得總隊三等功。　　作為研究生入隊的.他，深知自身體能基礎薄弱，便放棄休息時間加大訓練強度，通過訓練，連續3年代表支隊參加全省比武，并取得優異成績。

　　面對急難險重的任務時，他總是主動請戰，20xx年，孝義市大孝堡鎮發生汛情，剛參加完全省化工演練任務的他直奔抗洪一線，直至救援結束。

　　在平凡的崗位上，他一次次用自己的行動努力踐行忠誠于黨和人民的錚錚誓言，用自己的風采詮釋了新時期消防隊伍的鐵血風采。

　　個人三等功事跡材料 5

　　小德，寶音圖街消防救援站四級消防士，20xx年參加工作。作為新入職消防員，他始終嚴格要求自己，積極肯干，任勞任怨，在全體消防員中表率作用突出。

　　作為新入職的消防員，他的各項體能并不拔尖，單杠卷身上不能及格是他的一塊心病，憑著一股不服輸的勁兒，他咬著牙，每天利用碎片時間為自己加練，手上冒出了老繭和血泡，最終突破自己，實現了0到10的進步。

　　參加工作以來，德力格爾沖勁兒滿滿。20xx年勞動節期間，巴音塔拉嘎查一住戶廚房起火，屋頂在大火的作用下隨時有坍塌危險，在得知廚房內存放有煤氣罐后，德力格爾主動請纓，在隊友水槍的掩護下冒著房屋坍塌的風險沖進廚房抱出了已被烤得烏黑的著火煤氣罐，并協同隊友及時冷卻罐體，避免煤氣罐爆炸造成更大的損失。

　　20xx年母親因病住院無人陪床照顧，德力格爾考慮到單位執勤力量薄弱依舊堅守崗位。德力格爾的熱情不僅體現在工作中，生活中的他也是個熱心腸，別人有了困難他總是第一個伸出援手，他利用各類平臺參與公益項目五十余次，累計捐款20xx余元，為幫助困難家庭貢獻自己的`一份力量。德力格爾用自己的實踐踐行著“火焰藍”的青春，用熱愛書寫著干事創業的激情。

　　個人三等功事跡材料 6

　　小趙，20xx年12月入伍，現任鶴崗市公安消防支隊南山區大隊政治教導員，武警少校警銜。

　　小趙在基層大、中隊工作12年，有著豐富的滅火救援工作經驗。十九大安保期間，小趙帶領官兵先后20余次深入高層、易燃易爆、人員密集場所開展熟悉演練，不斷增強大隊官兵的協同配合能力和戰斗力。作為大隊指揮員，安保期間轄區發生火災他都身先士卒到場組織指揮，帶領大隊官兵成功撲救多起火災。8月21日，鶴崗市中醫院康復中心在建工程地下車庫發生火災，小趙帶領官兵第一時間到達現場，由于現場濃煙較大，已威脅到臨近的`住院部，如果不及時處置，很可能造成較大人員傷亡和社會影響。作為現場指揮員，他果斷進行力量部署，在濃煙和高溫的危險環境下先后三次帶領官兵深入地下車庫內部滅火，有效控制了火情發展，避免了火勢蔓延。9月10日，南山區興國煤礦制氮車間發生火災，通過現場偵查發現，著火地點存放著6個4立方米的壓縮鋼瓶，隨時有爆炸的危險。現場火勢較大，廠房已接近耐火極限，給內攻滅火造成諸多不便，危急關頭，小趙不顧個人安危，抓住戰機，深入車間內部實施內攻滅火，經過近3個小時的奮戰，成功將火災撲滅，為煤礦挽救直接經濟損失上百萬元。

　　個人三等功事跡材料 7

　　小王從市民政局退休后，本可以在家頤養天年，享享清福，他卻找到市消防支隊領導，主動要求擔任編外政治輔導員，在這個特殊的崗位上發揮余熱，這一干就是二十年。每年新戰士入伍，他都會來到軍營上一課，激勵新戰士自覺投身于部隊的各項任務中；老兵退伍，也總是少不了他的“最后一課”，鞭策老兵們回到地方繼續發揚軍隊的優良傳統，再立新功。為了提高戰士們的學習熱情，小王每年都要圍繞主題教育開展形式多樣的'教學活動，由于識字不多，每次上課他都要提前三四天作準備，整理資料，推敲修改，但他從無怨言，堅持每月為全市6個中隊講課不少于兩次。支隊領導考慮他70多歲，騎自行車不安全，多次提出派車接送，都被他婉言謝絕了。他說：“為我一個人派車，太麻煩，太浪費了”。但對于官兵，他自己卻從來都是慷慨有加。干部戰士生病，他自己掏腰包到醫院看望；為豐富部隊文化生活，他給支隊送來書籍。據統計，20年來他共授課4000多個課時，行程9800余公里，所騎的那輛自行車己換了10個外胎12個內胎。

　　二十多年，面對家人的勸說，別人的不理解，他是初衷不改，用真情和熱忱為官兵們釋難解疑，無私奉獻的精神教育了一批又一批官兵，官兵們都親切地稱他為“思想顧問”。珠山一中隊曾有位班長余東海，工作勤勤懇懇，但一直與立功無緣，心里一直有個疙瘩，小王發現后，耐心地開導他，幫助他樹立正確的榮譽觀，余班長的疑團慢慢解開了。不久，市新華瓷廠的一個柴油倉庫失火，火勢兇猛。官兵們趕到現場后得知倉庫里還有一個裝滿50噸柴油的油罐，一旦爆炸，將危及整個工廠和附近群眾的生命安全！在這危急時刻，余班長毫不猶豫地帶領全班戰士第一個沖進火海，與烈火進行著殊死搏斗，30分鐘過去了，烈火終于被撲滅，50噸的油罐安然無恙，他的英勇行為受到支隊的高度贊揚，當年榮立了三等功。

　　“莫道桑榆晚，微霞尚滿天”。在當好軍營“輔導員”的同時，小王還主動擔負起防火工作的“宣傳員”，積極推進消防工作社會化進程。在他的倡導下，市群星小學組建了全市第一支防火安全志愿隊。他自己掏錢為志愿隊制作了隊旗，組織志愿者們街頭巷尾散發消防知識傳單，義務宣傳防火知識。1996年，在他的積極奔走下，第一家消防少年軍校——鐵路小學消防少年軍校誕生，這也開創了全市消防工作社會化的一種新模式。消防中隊定期派官兵為學生進行軍事訓練，通過舉辦消防知識競賽、組織消防知識課堂、開展逃生技能演練等多種形式的活動，極大地提高了師生們的消防安全意識，也取得了很大的社會效果，如今××鎮市己有昌河小學、市第一小學等12所消防少年軍校開花結果。

　　二十載冬春交替，二十載伏驥不息，面對墻上掛滿的全國優秀少先隊輔導員、全國關心下一代工作先進個人、省“十佳”少先隊志愿輔導員、首屆優秀消防志愿者等榮譽，己經79歲的小王依然激情滿懷，兢兢業業地為官兵準備下一堂課，籌劃下一個消防社會化活動……

　　個人三等功事跡材料 8

　　小趙，男，1997年9月出生，20xx年9參加工作，中共預備黨員，現任貴陽市消防救援支隊清溪路消防救援站衛生員、駕駛員。

　　至新型冠狀病毒防疫工作開展以來，小趙充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，在單位防疫物資短缺的情況下，小趙積極對接花溪區人民醫院、貴州省職工醫院、花溪區衛計局等相關部門，爭取到口罩200余件、醫用手套120余件、醫用酒精30余瓶、84消毒液5箱及各類藥品120余盒，為花溪大隊開展防疫工作奠定了堅實基礎；同時，作為一名中共預備黨員、衛生員，小趙主動承擔起疫情監控、營區消毒、指戰員防疫培訓、食堂衛生監督、休假歸隊人員隔離監護及黨員防疫應急突擊隊洗消員等重要工作，帶領全體指戰員嚴格執行“331機制”、“七個不準”要求、“三個一律”紀律和“四個報告”制度，確保了隊伍內部安全穩定，防疫應急作戰能力得到有效提升。

　　也許在眾多基層消防站里，他只是一名普通消防員，但是在防疫重責面前，他勇挑重擔、迎難而上，本著對黨忠誠，對隊伍負責、對人民群眾負責的嚴謹態度，高標準、嚴要求的履行自己工作職責，為防疫攻堅戰全面取得勝利貢獻自己的.微薄之力。

　　個人三等功事跡材料 9

　　如果說人生是繽紛的彩霞，那么青春必是其中最絢麗的一抹；如果說人生是漫長的旅程，那么青春就是旅途中最燦爛的一段。在我們的身邊，有這樣一位熱血青年小張，20xx年12月應征入伍，成為一名光榮的消防戰士，在平凡的崗位上，他把青春和熱血注入警營，在一次次的滅火救援中磨礪成長，在八年的軍戎歲月里展現熱血男兒的價值所在，用自己的`實際行動，譜寫了一曲曲青春的贊歌。

　　臨危不懼危難時刻沖在前

　　消防部隊作為一支養兵千日，用兵千日的部隊，他也非常清楚，當一名消防戰士，幾乎每天都要面對水與火，時刻都要面臨著生與死的考驗。兩勇相遇，智者勝。小張深知其中的道理。面對惡魔般兇猛的火災救援，光靠硬沖是行不通的，需要更多的是智慧和經驗。

　　大公無私驅車千里護南博

　　6月2日，支隊下達了抽調2車12名官兵參與第3屆“南博會”消防安全保衛工作的命令通知，小張同志主動請纓，他沒有在“休與不休”中猶豫，沒有在“去與不去”中徘徊，第一時間對抽調車輛進行全方位檢查，收整行李駕駛消防車隨隊出發。“班長，終于到基地了，累了一天，走洗澡，睡覺去”，“你們先去，我得檢查下車況，這車多年沒像這樣跑過遠路了，等下就來”，作為駕駛員的他就是這樣，精心維護，惜車如眼，無論是在出勤前，還是在歸隊休息后，每每用車結束，他都要對車況進行檢查，并及時的維護和保養，哪怕一點點小毛病，他都擱在心上，決不放過一切細小末節的安全隱患，非得修好才踏實。“天不怕、地不怕，就怕車子壞在執勤救援途中，耽誤了任務”因此，他從來沒有帶“病車”上路。

　　南博會期間，他共參與滅火作戰演練xx次，每天往返于基地與展館，短短十多天的時間，行駛路程長達五千公里，未發生任務車輛安全事故，用自己的行動凸顯德宏消防良好形象，高標準、嚴要求、不打折扣地完成了南博會安保任務。

　　扎根邊疆默默無聞做奉獻

　　畹町一個邊陲名鎮，與緬甸隔岸相依，今日的畹町雖逝去了昨日的輝煌，留下的卻是讓世人難忘的回憶，消防工作，沒有因小而不為，因少而停止。

　　“六熟悉、六熟悉，遛玩、遛玩、轉轉就得了，畹町這么點兒，有什么熟悉的”這是許多戰士對待“六熟悉”工作的隨時會發的牢騷。“我們吃著人民飯，就要干服務人民的事，就是因為畹町這地兒小，我們才有時間熟悉精，掌握透”

　　面對戰友這不經意間發的牢騷，他的態度沒有改變，自從夏季消防安全大檢查開展以來，小張事事嚴格要求自己，工作總身先士卒，率先垂范。帶領中隊戰士對轄區交通和道路進行全面的了解，并做出水源檔案，水源道路分區圖，制定成冊，讓戰士隨身攜帶。每周帶領中隊官兵入村、入寨、入鋪、入廠開展六熟悉和防火巡查工作，與中隊官兵用雙腳踏出了邊陲名鎮的消防安全作。身為執勤中隊長助理，他積極協助中隊干部完成好各項工作，充分發揮橋梁紐帶作用，使中隊的管理教育和執勤訓練工作有條不紊。

　　一滴水可以映射出太陽的光輝，一個細節可以看出人的靈魂。小張同志就是這樣，在邊陲一線，書寫著消防人的忠誠，在平凡之中，恪守著“竭誠奉獻”的高尚情懷，譜寫了一名基層官兵立足本職，摯愛消防，勇爭一流的奉獻之歌、創業之歌。

　　個人三等功事跡材料 10

　　小軍，男，漢族，中共黨員，1983年9月出生于甘肅康樂，20xx年7月畢業于甘肅警察職業技術學院，大專學歷，同年10月參加社會企業工作，20xx年7月入職甘肅良恒實業有限公司，現任甘肅良恒實業有限公司工會委員會主席，良恒商業廣場商管中心副經理，消防安全管理人。在商場安全生產的管理崗位上，他以努力服務好消費者為目標，恪盡職守，與時俱進，開拓創新，用自己的智慧和汗水譜寫良恒商業廣場商業運營的新篇章。帶領的安保消防部先后獲得縣公安局消防大隊“先進微型消防站”榮譽，“康樂縣消防工作示范單位”，個人榮獲“甘肅省消防工作基層先進網格員”，先后兩年獲得良恒企業年度“工作模范”稱號。

　　任安全管理人以來，更是努力工作，在他剛入職時，由于公司人員少，消防隊伍力量單薄，他積極向公司領導提出來“安全不保談何工作”的安全理念，在個人的執著堅持下成立了微型消防站，并擔任起了站長職務，帶領自己的安保隊伍在良恒商業廣場的消防工作戰線上努力奮斗，他愛學習，注重個人知識提高，對個人知識文化方面嚴格要求。為了了解更多業務知識，經常擠時間為自己充電參加建(構)筑物消防員的學習并取得證書。在工作上，他更是親力親為，積極組織成立單位安全管理領導小組，逐級簽訂消防安全責任書，落實“誰在崗，誰負責”的安全責任，開展員工、商戶的新入場消防安全知識培訓，定期舉行消防工作演練，把生硬、死板的書面知識融入到圖文并茂的PPT里制作出更易接受的.消防內容，給商戶和員工認真講解。在嚴格督促消防員認真完成巡查工作的同時，自己將羅列的重點部位進行復查，將上報的安全隱患，一件一件督促整改并組織團隊“回頭看”，對發現的問題認真總結，杜絕同類問題再次發生，有效預防消防安全工作，保持單位4年內消防工作零事故的發生。

　　工作中愛動腦筋，記得商場剛開業的第一個冬季，由于天氣寒冷，臨近外圍的噴淋管道保溫不徹底，一些地方的噴淋頭凍破漏水，他總是第一個沖到現場積極組織救水，并組織召開專項會議，積極建言獻策，提出保溫增暖的合理方案，采納實施后取得明顯效果。本人非常熱心消防公益事業，積極參加消防志愿活動，并將消防志愿精神在單位有效傳播，起到了模范帶頭作用，將一些正能量帶到公司的工作環境中來。曾帶領微型消防站同志先后4次參加周邊單位消防撲救活動(例如“開元汽貿”彩鋼板房失火撲救；老菜市場旁邊商場頂棚失火撲救等)，有力的配合縣消防隊聯勤聯動，搶救群眾財產免受損失。出人出力配合縣消防大隊完成“119”消防宣傳月啟動儀式活動，康樂縣消防安全管理示范單位建設現場會活動，消防安全示范單位建設等工作。在公司的消防安全保障方面做好安全預防工作，使公司順利完成了兩屆縣級演唱會的消防安全和商場門前的戶外促銷活動，“良恒杯”首屆和二屆全省乒乓球的邀請賽，全省全民健身帶頭人乒乓球比賽以及甘肅省第十四屆運動會青少年組乒乓球比賽等活動的消防保障工作。得到了州、縣公安局、消防大隊，縣各社會單位，公司領導及周邊群眾們的一致好評。

　　個人三等功事跡材料 11

　　王xx，男，漢族，共產黨員，2004年12月入伍，先后被評為優秀共產黨員、優秀基層干部、執勤崗位練兵先進個人等。現任巴彥淖爾消防救援支隊作戰訓練科科長。榮立個人三等功2次。

　　以優秀的業務指揮能力，成功處置各類滅火救援任務

　　作為作戰訓練科科長，在過去的'一年中該同志靠前指揮成功指揮處置了五原縣“4.28”套海石油庫重質油油罐火災、磴口縣“7.16”巴音烏拉嘎查山洪救援、磴口縣“7.18”磴額線粗苯罐車追尾泄露事故救援、烏拉特前旗“8.14”烏梁素海漁場四分場漁船翻覆4人溺水救援、臨河區“8.16”雙河鎮富河村黃河總干渠3人溺水救援、臨河區“8.28”大蘭廟橋西側迦南美地羊下水污水池救援等有影響的火災和救援任務，有效保障了巴彥淖爾市的火災形勢穩定，保護了人民群眾生命財產安全，贏得了各級黨委、政府的高度贊譽。

　　以勤勉敬業之心，扎實推動工作落實

　　王波同志牢牢扭住練兵打仗和隊伍管理主業主責，以奮發有為的精神狀態，用心想事、專心謀事、盡心干事。立足“全災種”“大應急”“大救援”的職責定位，積極推動訓練模式轉型升級，該同志深入研究制定《巴彥淖爾支隊年度訓練工作方案》和《全員崗位大練兵實施方案》。研究制定《全員崗位大練兵獎懲規定》，抽精干力量分別開展了冬訓、夏訓全員普考和支隊第一屆“火焰藍”比武對抗賽，該同志組織參加了總隊48小時地震救援拉動、組織了大型多種災害事故實戰化拉動演練12次。

　　盡好跟蹤問效之力、指導各級做好戰訓工作

　　王波同志參加了各類安保和大型演練活動二十余次，自2021年度崗位練兵工作開展以來實地督訓指導訓練7個大隊、10個中隊和21家社會單位60余次，指導檢查中隊修訂了滅火救援預案30余份，針對性的開展熟悉拉動演練9次，不斷加強各消防隊站夏季9項操法訓練和火警拉動。此外，按照支隊轄區典型災害特點，組建了1支支隊級水域救援隊、9支隊站級水域救援班組、1支支隊級地震救援隊、1支支隊級輕型化工編隊。組織了水域繩索培訓，并在全區鍛造出首支潛水救援隊，4名隊員獲得PADI國際潛水資格認證，磨練了隊伍水域救援實戰能力。為圓滿完成各項滅火救援任務打下了堅實的基礎。

　　個人三等功事跡材料 12

　　小宏，男，漢族，生于1988年4月，曾先后在交警大隊城區中隊、整治辦、信訪科實習。

　　本人平時注重學習，政治立場堅定。自實習以來我能克服各種干擾，自覺干好自己的本職工作，平時和同學能夠和諧相處，在實習單位能向各位老師虛心學習，并主動分擔工作。實習期間我沒有請過一天假，沒有曠過一天工，并堅持準時上下班。

　　本人無不良嗜好，在實習期間能認真工作，平時主動學習相關法律法規。能很好的遵守各項規章制度，嚴格按照《人民警察法》辦事，真正做到公正執法，以人為本，真情為民。

　　（一）在交警隊城區中隊和整治辦實習。交警是一個非常辛苦的崗位，工作非常的艱巨，每天路口站崗、街上巡邏、查處違章、有時還要參與執勤保衛任務和城鄉環境綜合整治。其根本目的就是保證人民群眾的安全。

　　經過短時間的培訓，我很快就上路疏導來往的車輛和行人。為了能夠更好的做好自己的本職工作，我常常利用休息時間認真學習《違法代碼》，工作的時候嚴格要求自己，自上班以來我曾協助民警參與執勤保衛12次，查處亂停亂放23起，客車和摩托車超載25起，打擊非法營運的三輪車、摩托車40輛。

　　（二）在公安局信訪科實習。公安信訪一直引起上級領導的高度重視。為了能夠盡快進入角色，我首先入手的工作就是編排檔案，從以前的一些信訪檔案中熟悉處理信訪事件的相關程序，其次主要學習公安信訪二期網絡的錄入步驟，在不斷的學習中，我學會了制作信訪件等業務。并按時將“每日信訪動態”、“每周信訪周報”上報局領導，圓滿完成建國六十周年信訪維穩工作。

　　在信訪科實習期間，我工作積極，虛心學習。編排了20xx年到20xx年的全部檔案，整理裝訂了20xx年的信訪材料，在全國公安信訪二期網絡上錄入了20xx年的全部信訪案件。參與了楊文武、賀金春信訪積案的調解工作。

　　（三）自覺學習。實習期間我堅持每天寫日記，總結自己當日工作情況。并利用休息的`時間不斷學習法律知識，整理學習資料33篇。編寫《審訊學》學習筆記7890字，并撰寫了《關于開展信訪工作的調查報告》。結合平時工作心得，編寫了4期實習簡報，并在學院警務援助網上發表了2篇心得體會。

　　在以后的工作中，我將繼續腳踏實地、一如既往的工作。在總結中不斷的提高，在學習中不斷進步。努力把簡單的事做好，把平凡的事做好。加強責任心，做好自己的本職工作。

　　個人三等功事跡材料 13

　　小孫，男，本科學歷，1993年12月應征入伍，加入中國共產黨，現任錫林郭勒盟烏拉蓋管理區消防大隊大隊長。

　　小孫經常實實在在說的一句話就是：這是我作為一名人民子弟兵和黨員應該做的。作為一名部隊基層干部，他所擁有的只是一份在別人看來不起眼的事業和責任，在工作中他曾遇到過千難萬苦，然而他卻從未動搖過他對自己所鐘愛的事業的追求。

　　一、思想上重視。

　　小孫同志始終堅持消防安全工作是頭等大事來抓，經常性召開全隊的消防安全工作會議，堅持貫徹執行支隊的各項文件精神，做到了消防安全工作無漏洞，使消防安全工作深入到大隊每個人的心里。

　　二、制度完善。

　　在小孫同志的主持下，不定期的對管理區消防隊的《消防安全工作應急預案》進行補充和完善，不但明確了各崗位人員和責任和工作任務，而且還詳細提出了出現火災事故的一系列處理辦法，使消防安全工作得到了制度上的保障。

　　三、搶險救火，勇往直前。

　　20xx年7月下旬，烏拉蓋管理區出現了多年未遇的強降雨，部分房屋遭到不同程度的破壞并嚴重危害到了百姓的人身安全。

　　為解決被水困在民房內的群眾，小孫同志帶領廣大隊員奮不顧身的.沖在了第一線。災情就是命令，他在接到命令后積極安排部署救援所需車輛、器材、人員等各項工作。做好參戰官兵戰前動員后，主動請纓，帶領六名消防官兵迅速奔赴抗險救災工作中。雖然水勢很猛，但他仍熱情高漲，急人民之所急、想人民之所想，帶領消防官兵用了接近2小時的時間救出了當時已經是危房的百姓8名，等他和隊員回到隊里的時候已經是凌晨2點了。

　　面對突如其來的災情，面對人民群眾的利益受到嚴重威脅的時候，必須挺身而出，連續奮戰，積極投身于抗洪救災的第一線。不為別的，只因為他是人民的子弟兵，哪里有災情，哪里就有他們消防兵出現，他一貫的作風是“視駐地為故鄉、視人民為父母”，每次搶險救火都把百姓的受災程度降到了最低。

　　小孫同志把全部精力投入到工作中，忘我無私，他具有高度的事業心和責任感，他身先士卒，經常早嚴以律己，犧牲了星期天、節假日。雖然他在抗災救災中做了大量工作，但他知道，他的工作與黨組織的要求相比還有很大差距。他將以此為動力，再接再厲，像雷鋒同志那樣，把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去，為了管理區美好的明天，他愿做一頭任勞任怨的老黃牛，繼續耕耘在這片土地上。他將繼續視駐地為故鄉，視群眾如父母，一如繼往，再創佳績，把他的全部精力，奉獻給他所鐘愛的消防事業。

　　個人三等功事跡材料 14

　　小亞，江蘇省淮安市洪澤區郵政公司老子山支局的支局長，也是給老山子湖區11個漁村、3500余戶漁民日常投報送信的投遞員。19年來，他一人一船，一槳一槳，劃出了累計40萬公里長的“水上郵路”，在干好投遞工作的同時，他積極傳播消防安全知識，被漁民稱為“大湖消防鴻雁”。

　　每次送信送報，他都將消防宣傳資料一同送到漁民手中，并用通俗易懂的語言為大家講解消防安全知識，被大伙親切地稱為洪澤湖里的“編外”消防員，并先后獲得“全國優秀共產黨員”“全國五一勞動獎章”。

　　每天早上6點前，小亞就來到郵局分揀郵件，7點半準時出發，先到鎮上送陸路郵件，再趕到碼頭駕著小船進入湖區，為湖區漁民遞送報刊和郵件。在傳遞郵件的同時，他為漁民們講解消防知識，指導排查消除火災隱患。

　　新灘村漁民劉俊剛，在船上建了個冷庫，用于儲藏水產飼料。小亞聽說后，主動登船幫助劉俊剛排查安全隱患，指出電氣線路敷設不規范等問題，“毫不客氣”地督促劉俊剛立即整改。“不為了別人，就是為了自己家人的安全，也要立即整改”，劉俊剛明白小亞的良苦用心，迅速進行了整改。

　　龜山村老人陳桂香，兒女全部成家在外，獨自一人住在漁船里。小亞在為老人投遞信件的時候，發現老人仍在使用移動式明火電爐。他就勸誡老人改用電爐、電水壺等電熱器具，減少安全隱患。

　　每年暑期，小亞駕著小船，一家一家走訪，幫助查找漁民家是否有火災隱患。他說：“暑假里，大人們在外奔波，孩子們留守在家，所以用火用電安全更應該注意”。每到一家，他都會用淺顯易懂的'語言，給孩子們講解消防安全知識，手把手教育孩子們注意安全。這些“分外”的事，還有很多很多……

　　“有的漁民消防安全意識淡薄，如果漁船發生火災，后果不堪設想，所以能多說一點就說一點，也為消防宣傳、鄉鄰安全盡自己的一份力吧。”小亞說。19年來，他免費向漁民發放消防安全知識手冊10萬余冊，開展消防宣傳2000余次。

　　2010年，他發起組建老子山志愿消防隊，在漁船上配備水槍、水帶、手抬機動泵、救援繩索等裝備，平時開展消防巡查和宣傳，遇有火情、汛情及時趕赴救援，先后排查火災隱患5000余處，尤其是在汛期，累計疏散轉移群眾700余人。

　　個人三等功事跡材料 15

　　市中級人民法院民事審判第二庭現有干警31名，其中審判人員24名，根據案件類型及人員知識結構的不同被劃分為6個專業化合議庭，負責市一、二審房地產、拆遷安置、保管合同、運輸合同、醫療損害賠償、農村集體收益分配、農村承包合同及人身和財產侵權等糾紛案件的審判工作。年均審理一、二審民事案件1200余件。

　　民二庭始終以建一流班子、帶一流隊伍、樹一流作風、創一流業績為工作目標，樹立大局觀念、踐行司法為民。全庭連續七年被評為市中級人民法院崗位目標責任制先進集體。先后被市委、市政府授予“人民滿意政法單位”、“文明處室”、“市法院系統優秀審判庭”稱號。被省委授予“省政法系統人民滿意政法單位”、“省優秀審判庭”稱號。被最高人民法院授予“全國法院民事審判先進集體”稱號，市法院系統開展了向民二庭學習的活動。與此同時，全庭也涌現出一批先進個人。至，全庭被評選為院崗位目標責任制先進個人32人次，立三等功11人次，被評選為優秀調解法官10人次，被評為優秀黨員29人次，廉政先進個人30人次。

　　一、依法履行審判職能，調判結合，各項工作目標有效落實，社會效果達到最佳

　　（一）以“公正與效率”為主題，搞好審判工作

　　民二庭在工作中以司法為民為出發點，以案結事了為目標，以均衡結案為突破口，認真履行審判職責。至，民二庭收、結案數、結案率、人均結案率均居全院各審判庭之首。其中收案1266件，結案1249件，結案率98.6%；收案1209件，結案1192件，結案率98.6%。；收案1151件，結案1135件，結案率98.6%；收案1458件，結案1444件，結案率高達99%。數字反映了驕人的成績，數字的背后也凝聚了全庭同志辛勤的汗水。在審判力量相對不足的情況下，民二庭全體干警發揚了無私無畏的奉獻精神，正副庭長帶頭辦案，合議庭之間相互配合，大家心中只有一個念頭，就是把案子辦好，辦快，完全將個人私事拋諸腦后。

　　（二）強化調解意識，有效化解矛盾

　　民二庭所審理的案件多是貼近百姓，涉及穩定的熱點、難點問題，矛盾突出，案情復雜。為此，法官們始終將調解工作貫穿于審判活動全過程，努力實現定紛止爭、案結事了。據統計，民二庭調撤率為40%，調撤率為42%，調撤率達45.6%。，在群體性案件急劇上升，調解難度進一步增大的情況下，堅持做好耐心細致的工作，共調撤案件571件，調撤率為40.8%。上半年調撤率為56%。在重視調解工作的同時，為達到利民、安民的效果，最終做到案結事了，民二庭加大了審判和執行相結合的力度，全年調解并當庭執行案件145件，占調解案件的58%。上半年調解并當庭執行案件198件，占調解案件的78%。這些工作，有效地化解了社會矛盾糾紛，維護了當事人的合法權益。

　　（三）樹立大局意識，妥善處置重信重訪案件

　　在解決重信重訪問題，完成好維穩工作方面，法官們本著高度的`政治敏銳性和責任感，于“法度之外，情理之中”盡最大力量，協同各方，全力化解矛盾糾紛，使當事人徹底息訴罷訪。對于近年來中政委、中聯辦等部門交辦的涉法上訪案件。復查過程中，法官們把維護穩定大局、構建和諧社會的理念貫穿于每個案件的始終，圓滿辦結了周寶航、孫玉常等全部上訪案件，有效地解決了矛盾，降低了社會不安定因素發生的機率。

　　二、圍繞審判疑點、難點，深入調研，積極指導審判工作

　　民二庭十分重視調研工作，對審判工作中出現的難點、熱點問題及新情況新問題勇于探索，敢為人先，調研成果顯著。起草的《關于審理農村集體經濟組織收益分配糾紛案件的意見》及會議紀要實施以來，使農村土地征用過程中產生的各類征地款問題得以妥善解決，有力維護了農村的社會穩定。承擔的房屋拆遷及城中村改造課題的組織調研任務，形成了對市兩級法院審理此類案件具有參考價值的會議紀要。形成的《審理醫療糾紛案件若干問題的意見》，成為市兩級法院處理此類案件的參考并獲得了省法院優秀調研報告一等獎。形成的近萬字的調研報告《—10月民事二審發回重審與全部改判案件的情況分析》，對基層法院業務水平提高起到了積極的作用。至全庭同志共撰寫調研文章、案例163篇，在國家、省、市級刊物上發表98篇，獲獎17篇。七年來，民二庭先后七次被評為院調研先進集體、統計先進集體，并有9人被評為院調研先進個人。

　　三、健全制度、加強管理，司法規范化水平不斷提高

　　多年來，民二庭根據院黨組的工作要求并結合自身業務特點出實招，相繼制訂、完善了涉及審判管理和廉政考核等方面的十二項規章制度，堅持用制度管人管事，并在實行的過程中不斷總結、完善、補漏，使之在規范審判工作方面起到了非常顯著的作用。建章立制的同時，注重實效，在落實上下大功夫。在提高案件質量，規范裁判文書，嚴格審限監督方面，根據庭里制訂的《關于裁判文書制作及核簽問題的規定》、《裁判文書檢查評定標準》為標準，展開評查，三年來已累計評查本庭裁判文書310余份，有效提高了裁判文書的質量；在強化崗位目標考核方面，民二庭細化崗位目標責任，強化考核管理，對審判人員、書記員年度任務及各項考核指標，考評方式分解、細化，并注重落實；在加強日常行政管理方面，進一步強調了庭長、副庭長、審判長、書記員的崗位職責，堅持做到權責一致，將審判過程中的權與責落實到每個人，每件事。通過建章立制，狠抓落實，民二庭各項工作井然有序，良好運行，司法規范化水平不斷提高。

　　四、以人為本，科學管理，打造凝聚力高、戰斗力強的一流團隊

　　個人三等功事跡材料 16

　　小煊，中共黨員，2012年9月加入消防救援隊伍，現任太原市消防救援支隊晉源大隊羅城站站長，榮立三等功1次，總隊、支隊嘉獎7次，太原市公安局嘉獎1次，先后榮獲“安全生產工作先進個人”“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”等多項榮譽稱號，2022年被推薦為太原市“敬業奉獻”道德榜樣。

　　日常工作中，他始終“站排頭、當先鋒”，勇挑重擔、任勞任怨，不折不扣完成各項任務。任職指揮員以來，先后參與重大安保活動十余次，參與火災撲救及搶險救援1460余次，特別是面對急難險重任務，他總是第一時間帶領攻堅組隊員開展強攻近戰。　　2019年元旦，古交屯蘭菜市場彩鋼板商鋪發生火災，他和隊員們在零下15度的低溫下連續作戰5小時，救援結束時全體隊員凍成“冰人”；2021年7月，河南多地發生特大暴雨，他第一時間停止休假隨總隊跨區域增援災區抗洪搶險，帶領隊員完成了總隊下達的`每一次任務。疫情暴發后，他立馬投入到支隊統一部署的防疫工作中，嚴密內部管控，嚴肅戰時紀律，輔助轄區政府做好重點場所消殺。

　　個人三等功事跡材料 17

　　小趙，男，1987年9月出生，20xx年6月入伍，本科學歷，中共黨員，現任鶴崗市公安消防支隊東山區大隊副大隊長。在十九大消防安保工作中，小趙充分發揮主觀能動性，以高度負責的工作態度認真貫徹落實總隊、支隊的各項工作部署，帶領大隊全體干部在安保階段性工作中取得優異成績。

　　愛崗敬業 恪盡職守鑄忠誠

　　責任，在小趙心目中，是最具份量的詞匯。做好小事，他是戰友眼中的好干部；干好工作，他是領導心中的合格兵；但在小趙看來，自己卻不是一名合格的丈夫，更不是一名合格的父親。9月16日，小趙的妻子臨產，由于工作繁忙，小趙不能陪在妻子身邊。妻子生產后身體虛弱，照顧新生兒已經應接不暇，尚未滿16個月的大女兒更是無人照看，小趙只有將女兒帶在自己的`車里，無論是去火場，還是去檢查……小趙常說自己愧對妻子、愧對孩子，但既然選擇了這份工作，就沒辦法顧得了家庭。

　　執法為民履職盡責保平安

　　距離十九大召開的日子越來越近，隨即而來的安保任務越來越重，小趙始終堅守在工作崗位上，共檢查、巡邏轄區超過2400公里。帶領大隊先后檢查社會單位1325多家（次），督促整改火災隱患或違法行為1285處，下發臨時查封決定書8份，責令三停單位10家，拘留8人，約談了轄區14家易燃易爆單位負責人及管理人2次，約談2個高層小區17棟高層住宅負責人1次，召開全區重點單位消防安全管理工作會議1次，全面提高重點單位消防安全“四個能力”建設水平。

　　入伍七年來，小趙憑著強烈的責任心和執著的敬業精神，無怨無悔，孜孜以求，扎根消防這方沃土，在水與火中歷練著自己的青春，實實在在踐行著“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的莊嚴承諾，用自身的實際行動履行了黨和人民賦予自己的光榮使命。

　　個人三等功事跡材料 18

　　小智，男，1986年9月出生，共青團員，高中學歷，甘肅省鎮原縣城關鎮五里溝行政村膠坡自然村人，2004年12月參加保安工作，現任北京市保安服務總公司海淀保安分公司一項目部駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓保安隊隊長。參加保安工作以來，該同志雷厲風行，積極主動，時刻走在隊伍的最前端，處處起到模范帶頭作用，發揚保安公司的優良傳統和作風，經常被客戶單位稱譽為“帶兵能手”。幾年來共帶領隊員抓獲各類違法犯罪嫌疑人200余名，協助警察破獲各類案件300余件，撲滅火災10余起，挽回經濟損失50余萬元。他所帶領的保安隊連續多年立功受獎，被評為先進。先后榮立了個人三等功1次，先進個人3次，個人嘉獎6次，20次被保安公司和駐守單位的表彰獎勵，他帶領的團隊先后獲得“集體嘉獎”5次，“集體三等功”2次。08奧運期間，由于成績突出，被北京市公安局評授予“個人三等功”榮譽。在加入海淀保安分公司工作以來，認真學習多方面的知識，繼續保持發揚部隊的優良傳統和作風，尤其是在進駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓后，從隊員的招聘到公司大樓的前期搬家工作，都做出了巨大的貢獻，受到了中石化各級領導的肯定，員工的一致好評。現如今，中石化保安隊伍團結穩定，隊員精神抖擻，已經是一支拉得出、用得上的安保隊伍，經常受到總經理劉雄華的夸獎。

　　一是抓隊伍建設。一支過硬的安保隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，他在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓警衛人員的配備，一手抓義務消防員的配備。根據石油公司上級領導要求，保安隊不僅肩負著總部大樓的安全保衛任務，還擔任著義務消防工作。在人員配備上，他積極從各方面入手招聘有保安經驗、素質過硬的隊員，同時，還注意從消防部隊退伍軍人中招聘10名優秀隊員擔任義務消防員。通過努力，保安隊的人數從當初的25人增加到現在的35人。在隊伍建設上，他把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道招聘隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，他都要親自組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時他還專門邀請東城區東花市消防中隊的專業消防官兵，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，還堅持每天1小時的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。半年來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。

　　二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。保安隊進駐后，隨著大樓辦公秩序的逐漸正規化，他根據石油公司的性質及領導要求對勤務、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對保安隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如他每天組織班隊長會，每周組織隊會。半年來，他共組織召開大小會議60余次；又如執勤隊員必須提前15分鐘到崗進行正規交接班；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩，提升保安公司的形象。

　　三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，他在隊伍建設工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，他根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、隊會上插入思想教育的以會代訓，時常向大家宣傳石油公司的人文理念，讓大家理解和明確怎樣才能更好的服務于石油公司，同時采取與個別隊員談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如6月18日大樓正式開業后2個月內保安隊做了大量的搬家工作，每天樓上樓下，柜子、桌子、椅子等承重家具都要按照正規要求擺放到一定的位置，有時候一個柜子能在大樓里旅游一圈，而保安員擔任的就是交通工具。剛開始哨位多，人員少，除上班人員外，其他人全部加入搬家的行列。幾乎形成了一種除了搬家就是上班，除了上班就是搬家的局面。據統計，半年來他帶領隊員幫助各部門干勞務將近2000余次，但他帶領的隊員沒有一個人叫苦叫累。他抓住這種吃苦耐勞的優良作風，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安隊長應是”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上發表出有深度、有價值的體會語言，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，他要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，保安隊中出現了“三多三無”的喜人局面，多次受到石油公司眾多領導的肯定。即：工作積極主動的多，消極應付的無；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。四是抓素質建設。保安隊是一支準軍事化的管理隊伍，為了不斷的提高隊伍的軍事素質，他每天都組織進行2次長達1個小時的軍事訓練。訓練中他雷厲風行，嚴格要求，按照正規的軍事動作進行言傳身教，現隊伍中已經形成一種“傳、幫、帶”的良好風氣，即隊長帶班長，班長帶老兵，老兵帶新兵。半年來，他組織專業軍事訓練250余次。同時在消防安全訓練中，他特組織全體隊員去東城東花市消防中隊參觀學習，并且邀請到消防中隊的專業消防官兵到保安隊對義務消防員的動作進行指導。半年來，保安隊義務消防員不論是拋水帶，還是使用各類型滅火器等消防技能都達到熟練掌握的.程度。員工每天下班時經常對保安員的拋水帶水平豎起大拇指，這對保安隊無形中也起到了一種鼓舞的力量，隊員們都信心百倍，表示會更加努力，把消防安全的訓練會做到最好，確實落實大樓消防安全的責任。在學習中，他經常采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念，提高自身修養和業務水平。如在石油報上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，他都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向愛崗敬業的方向轉變。他多次私下給隊員講形勢、講要求，講保安業務和服務管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是在每一次大的勤務或活動中，他都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是保安隊出色完成任務的重要保證。半年來，除正常勤務外，他臨時組織出勤80余次，圓滿完成公司的重大活動或者會議安全的臨時保衛任務。

　　為了更好地搞好隊伍內部團結，他也采取了一定的方式方法。比如當他了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。記得有一次在警衛班長常忠志的生日宴會上，他流淚了，表示自己干保安好長時間，這還是第一次保安隊長給自己過生日，他感到非常激動，說一定要盡自己最大的努力帶好這個隊伍，替隊長分憂。這種方法不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。

　　五是抓工作方法創新。工作方法在工作中尤為關鍵。中國石化北京石油分公司是一個國家大型企業，定位高端，規模宏偉，理念先進，這就要求保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在石油公司發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。面對北京石油公司新的的工作環境和工作要求，他在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從管理向服務；從說教向談心、關愛轉變。工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要他知道的，他都會盡力關心和幫助的，只要他能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如隊員李永良感冒發燒后，工作、生活受到影響，他及時帶他去醫院檢查，休息時幫他送飯，同時在工作上幫助調班，好讓他安心養病。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。六是抓消防安全工作。石油公司跟“油”有關，性質比較特殊，那么消防安全是石油公司的關鍵，也就是說消防安全是保安隊工作的重中之重。大樓正式開業后，石油公司上層領導對消防安全特別重視，多次強調要采取多種宣傳和教育方式，在保安隊內部普及消防安全知識以及掌握撲救初期火災、逃生自救等方法。實物資產處各級領導也明確指示，保安隊作為中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓的唯一一支保衛力量，必須做好消防設備設施的管理和使用。按照上級領導要求，他挑選了10名對消防業務熟練、軍事素質過硬的隊員組成義務消防隊。義務消防隊成立以來，他每天都親自組織半個小時的消防水帶拋灑，每周組織2次消防知識學習。且每天還不時對大樓的消火栓、滅火器等多種消防設備及器材進行抽查，發現問題及時上報及時解決。如8月初的時候，他抽查時發現消火栓內的消防水帶質量較差，并且有36具干粉滅火器過期，及時上報了安全專員張戰國副處長，后全部更換了新的消防水帶及滅火器。半年來，他組織消防知識學習30余次，消防技能訓練80余次，消防設備設施大檢查20次。現如今，義務消防隊已經成為一支茁壯的隊伍，能撲救初期火災、熟練使用各類消防設備及器材，在參加公司領導組織的3次消防演練中，義務消防隊積極主動，表現出色，受到了各級領導的表揚。

　　小智同志總是以飽滿熱情和不計得失的情懷，默默無聞奉獻在首都保安工作戰線上，他用自己辛勤的汗水，以強烈的事業心、以一名軍人的高尚情操，無私無畏的奉獻精神詮釋了一名保安員忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，為維護首都政治穩定和社會安定，為構建和諧社會貢獻著自己的青春和力量。

　　個人三等功事跡材料 19

　　小趙，20xx年入伍，現任鶴崗市公安消防支隊防火處火調技術科工程師，武警中校警銜。

　　黨的十九大消防安保工作開展以來，小趙作為支隊業務骨干，第一時間下沉到基層大隊開展督導檢查，他恪盡職守、加班加點，全身心投入到安保工作中，截止目前，共檢查單位321家，發現隱患614條，督促整改隱患483條，發揮了業務骨干的傳幫帶作用，極大地調動了基層監督干部的工作積極性。在履行檢查指導工作的同時，該還擔負著全市的火災事故調查指導工作，凡是有疑難火災，他都能第一時間趕赴現場，安保以來參與火災調查6起，指導大隊制作詢問筆錄68份、勘驗現場11次，特別是在南山區“8.21”、“9.10”兩起火災調查中，先后8天工作至凌晨，在最短的`時間內，準確查明了火災原因。

　　在頑強工作的背后，是小趙默默的奉獻和付出，他患有局限性腦梗塞和嚴重的高血壓，長期高負荷的工作導致他的高壓一度達到200多毫米汞柱，領導和同事多次關心勸說，但他卻從未請過一次假。他總說，身體吃得消，等安保結束了，等工作干完了，再休也不晚。

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