無論是在學校還是在社會中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的，下面是小編為大家整理的公司先進事跡材料，希望對大家有所幫助。

公司先進事跡材料1

　　XX于20xx年5月進入社區工作，一直負責轄區應急安全工作。轄區有山東移動、山東書城等10家重點單位，勝利大街小學等2所學校，九小場所78個。按照上級及街道應急辦的部署，結合所屬網格實際情況，緊抓應急管理工作不放松，做到年初有目標、有計劃，年中有措施、有落實，年末有檢查、有總結，扎實開展應急安全各項工作。

　　作為一名安全網格員，深感責任重大，始終兢兢業業忙碌在社區巡查第一線，不敢有絲毫懈怠。堅持貫徹安全第一，預防為主的安全方針。

　　一、恪盡職守、履職盡責

　　20xx年4月，XX在網格巡查時發現有一戶居民的'窗口里不斷有黑煙冒出，立刻做出應急反應，首先撥打社區書記和街道救援電話，然后一口氣跑到存在隱患的十一樓，顧不上休息，使勁敲打房門。開門的是一位80多歲老奶奶。發現整個屋子煙霧彌漫，陽臺雜物在燃燒，另一位近90歲高齡的老爺爺還在床上動彈不得。意識到問題的嚴重性，趕緊和隨后到達的物業工作人員一起先把兩位老人攙扶到樓梯間通風地帶，讓另一位工作人員用滅火器將陽臺的火苗熄滅。由于處置及時，火勢沒有蔓延，人員無傷亡，也沒有什么財產損失。老人一邊抹著眼淚一邊說：“多虧你們了，要不現在我們老兩口早就沒了。”XX一邊安撫老人，一邊了解到，此次險情是因老人在陽臺堆放雜物，陽光穿透玻璃將其點燃引起。而且平時都是只有老兩口在家，生活勤儉，經常撿廢品。除了對老人勸阻之外，還及時將情況及時匯報給上級部門。事情過后，第一時間排查轄區內空巢老人的用氣用電安全，從實際行動上關心關愛轄區居民。

　　二、不忘初心，牢記民情

　　XX在安全崗位已經工作十年有余，風霜雪雨擋，嚴寒酷暑也奈何不了堅毅的腳步，安全管理、以人為本。20xx年7月，濟南連下大暴雨，樹枝折斷，部分小區電力系統中斷，在此期間，堅持24小時隨時待命，手機從不敢離身片刻，時時關注每一條預警信息。積極開展巡邏，穿梭在社區各個角落。防汛工作也圓滿完成任務，轄區無事故發生。

　　三、開拓進取，勇于移動創新

　　隨著社區網格化提升，作為安全網格員，她也積極開拓進取，為進一步擴大消防安全宣傳覆蓋面，更多的開始使用企業、九小場所微信群發放安全通知，以“線上”+“線下”多渠道宣傳，確保信息傳遞及時準確。提高了轄區從業人員和小區居民的安全認知和素質水平，有效遏制重特大事故的發生，減少了一般事故的發生。

公司先進事跡材料2

　　在她負責凱宸佳苑小區之初，小區的環境衛生臟亂差，她及時將這個情況反映給辦事處和社區，在辦事處和社區幫助下她督促物業企業一步步把小區環境的衛生逐步改善，也得到了小區居民的.充分肯定。

　　在采集信息中也有少數不愿配合工作的居民為，針對每個家庭情況不同，她也靈活運用各種溝通方式，平時遇到不喜歡網格員入戶的居民就采用在居民門上貼入戶紙條預約的形式，順利完成了工作，她用自己的真誠、坦率，拉近了自己與居民的距離，解決了采集信息工作中的難題。

　　她說，作為一名社區的網格員，她要努力做到把百姓的事情永遠銘記在心中，及時了解網格內居民的思想動態，及時處理居民之間的問題，及時幫助居民排憂解難，讓網格內的居民生活的幸福，讓社區更加和諧。

公司先進事跡材料3

　　隨著國家水利大發展號角的吹響，陜西省將加快水利工程建設作為陜西水利發展的重中之重，渭河綜合整治、引漢濟渭工程、引紅濟石、李家河、咸陽亭口、龍潭水庫建設等相繼開工建設，許許多多的水利人投身到了施工一線。在他們中間，有這樣一位愛崗敬業，樂于奉獻，視工程如戰役的水利建設者，他就是陜水集團工程項目管理者。

　　滿腔熱血投身水利事業十六年

　　1997年，從就讀四年的武漢水利電力大學畢業了，懷揣著對水利事業的夢想和熱情，走進了陜西省三門峽庫區工程局（陜水集團前身），投身到了陜西水利事業建設的最前沿，一干就是16年。十六年來，他在水利施工一線摸爬滾打，奉獻熱血，從不抱怨、不放棄、不退縮，參與建設了一個又一個堅固牢靠的堤防、水庫、大壩、水電站等工程，也見證著陜西水利事業的一步步發展壯大。一路走來，的足跡遍布省內諸多大大小小的水工建設現場，深山里有他摸爬滾打過的痕跡，大壩下有他挑燈夜戰的汗水，河堤上有他喜極而泣的淚水。從進入陜水集團以后，他先后參建的大小工程不下于50余項，其中不乏我們熟知的楊陵水上運動中心、大荔雨林堤防加高培厚、渭河渭南城區段堤防治理、渭南澗峪水庫等一些省內水利建設的重點工程。十六年來，他憑著一股子對水利事業的熱情，憑著自己對水利建筑工程的深愛和勤懇務實的工作態度，取得了令水利人交口稱贊的好業績，贏得了陜水集團廣大員工的贊許和尊敬。他自己也隨著歲月的變遷，從一個初進單位的靦腆書生、初涉工程的迷茫技術員、生產科長、總工、項目經理和工程處處長，一步步成長為了現在的陜水集團工程管理部部長，一名水利建筑行業的專業人士。

　　勤奮好學沉浸水工建筑知識海洋

　　是一個好學的人，他常常掛到嘴邊的兩字就是“學習”。從學校到工作崗位，的學習勁頭絲毫沒有松懈過。他上的第一個工地是大荔雨林堤防加高培厚工程，這對他來說正合心意，因為他的愿望就是力爭盡快將理論知識轉化成工作上的實踐能力，促進自己成長。他深知自己身為一個名普通的技術人員，與老技術員甚至工地現場工人相比，欠缺工作經驗。所以從一個小的測量數據到培厚高度的確認，他都要問個清楚，直到自身完全理解了為止。有一次，快到吃飯時間，埋頭于一堆施工圖紙中的他突然起身出了項目部，去了施工現場，消失在大家疑惑的眼神當中，后來他沒有回項目部吃午飯。等到晚上回到項目部時，大家才知道他為了搞明白圖紙和現場的一個數據，竟然“忘食”了。項目上的員工們看到這個年輕的技術員有如此高的學習勁頭，都為他豎起了大拇指，也不遺余力的去幫助他。工程進展了幾個月后，他已經能獨當一面了。不論什么時候都能在的背包里發現三個筆記本，一個筆記本主要記錄業務知識學習筆記，第二個筆記本主要記錄黨史、工程管理和文化等方面的知識，第三個筆記本主要是工作筆記，隨時記錄工作中的點點滴滴。尤其是他后來勝任工程管理部部長一職后，更是注重學習，通過報考一些職稱考試，讓自己潛心學習專業知識；通過雜志書本，學習先進企業、重點工程學管理經驗；通過向與施工一線的同事們交流探討，解決實際問題。好學必有收獲，多年來，通過學習他先后取得了水利水電、公路、市政三項一級建造師執業資格證書。

　　嚴抓細管扎根施工一線鑄精品

　　對于工程項目管理，有自己的一套管理方法，即以“細節決定成敗”。無論他是技術員，還是項目總工、項目經理，他總是能抓住施工項目的細節管理環節，為單位創造效益，為客戶提交一個滿意的產品。項目上，有人形象地把管理比作樹，把產品比作果實，把大樹的枝葉比作細節，放棄細節就等于打光樹葉，這樣，再好的樹也結不出美麗的果實。就時常用這個比喻提醒項目部的員工，只有干好施工當中的細枝末節，夯實施工基礎，才能確保整體工程的質量，才能結一個好果。在平時工作中，他始終堅持將工程質量、進度、安全、成本控制的目標和任務進行細化，分成一個個細小的動態控制目標，區別進行控制，從最小事抓起。同時狠抓三個“過程控制”，讓項目始終處于受控狀態，做到決策零失誤，技術管理零差錯，工程質量零缺陷，安全零傷亡。他善于創新，在施工技術的創新上不以重大、高精尖為準繩，經常從工作中的細枝末節切入，在項目部人員的分工，現場道路的布設，檢查表格的設定等方面創新了許多可行性強、操作簡單的管理方法，且他的很多管理方法在企業的項目管理上得到了傳承應用。在注重項目管理細節的同時，他不失為一名有責任、有擔當、有魅力的項目帶頭人。

　　渭南市澗峪水庫樞紐工程開工建設，作為陜水集團承建的`第一個水庫樞紐工程，如何干好該工程，對水庫主體施工任務的順利開工和展現企業的施工實力來說至關重要。時任該工程項目副經理的，深感肩上責任的重大和使命的光榮。施工中，他針對該工程的一些施工特點和難點，時常熬夜看施工圖紙，匯測量數據，寫爆破方案，一頭扎進工作里不分白晝黑夜。他雖然擔任副經理，但工地上的事情無不面面俱到，事無巨細，從無怨言，甚至涵蓋了測量放線、外圍協調等工作都落在了他的肩上，工期緊張時，他可以連續三個月放棄休假，幾乎每天都是早上六點左右起床組織開展施工各項工作，晚上12點以前從來沒有早休過。他這實干的勁頭，為員工做出了表率，帶動起了整個項目部的干勁，大家眾志成城抓生產，有力確保了工程的順利進展，得到業主的高度贊許。

　　開拓創新力創工程管理工作新局面

　　作為陜水集團施工一線的施工管理骨干力量，在經歷數個項目的磨礪后，終于成為了陜水集團工程管理部門負責人，從至今，全面負責陜水集團所有承建項目的施工生產管理工作。他既要從宏觀上管理好各項目，確保施工產值的完成和進度的兌現，又要從細節上確保陜水集團所建項目都能滿足合同要求。多年來他始終把工程管理制度建設作為一項重點工作來抓，在他上任工程管理部長后，為建立一套科學、有效、規范的項目管理長效機制，他親身走訪同行業單位，學習先進管理經驗，虛心向領導、同事、項目部征求管理意見，著手大刀闊斧地修訂起了各項工程管理制度。通過修訂完善《工程管理成本管理辦法》、《文明工地評選辦法》、《工程項目施工現場管理規定》、《工程質量管理辦法》等，有效理清了工程部和各工程項目部的管理職責，嚴格了施工項目的過程控制，提升了企業的項目管理水平。至，他又組織部門員工花了近兩年的時間完成了陜水集團工程管理、二級單位管理標準化管理文件，將陜水集團工程項目管理水平推向了一個新高度。

　　同時，極力推進iso9001質量管理、iso14001環境管理和ohsas18000職業安全健康管理體系的貫標工作。他先后三次組織體系文件換版工作，以確保體系運行的有效性、適宜性和充分性。在4月份陜水集團進行的第三次體系文件換版工作中，他更是認真組織編制和審核，換版后第三版體系文件得到了北京方圓委外審老師的高度認可和贊揚。在體系文件的貫徹執行中，他更是嚴格要求，深入各單位、各項目部檢查指導、糾偏改錯和解答疑惑，并要求各單位、各項目在各項工作的管理中要以體系文件為依據，認真做好過程管理的相關記錄證據，務必將三合一體系貫穿于施工全過程。工作中，為提高企業的施工技術水平，他每年組織編制《陜水集團技術論文集》、《技術管理期刊》，開展項目于項目之間的技術管理人員交流活動，為員工提供一個良好的技術交流平臺。11月份，他組織編寫的《混凝土溢流堰拼模施工工法》、《水工特細砂泵送混凝土施工工法》、《柳石摟廂水中進占工程施工工法》三項工法，順利通過省建設廳工法評審委員會評審，獲得了省級工法證書。在他的推動下，陜水集團承建的項目合格率均達到100%，連續十三年安全生產保持“兩個為零”，項目管理水平得到大幅提高，精品不斷，得到了業主和社會的贊譽。

　　正是因為陜水集團有太多像這樣開拓創新、甘于奉獻、任勞任怨的水利人，企業才建設了許多亮點工程、代表性工程。承建的國家南水北調中線京石段s10標工程被國務院南水北調辦授予“文明工地”，被河北省南水北調辦評為“質量、進度管理工作先進單位”、“文明施工單位”；閻良航空產業基地市政道路工程規范的管理為企業在閻良樹立了良好形象；定邊供水續建支管工程被省建管局評為“文明工地”；銅川龍潭水庫工程被銅川市政府樹為“文明工地”樣板工程；甘肅慶陽巴家咀水庫除險加固工程贏得了業主好評。同時，企業也先后獲得“全國用戶滿意企業”、“全國優秀施工企業”、“全國優秀水利企業”、“陜西省安全生產工作先進單位”等榮譽稱號。他個人也先后連年被陜西省江河水庫管理局、陜水集團評為先進個人和優秀中層干部。

　　十六年來，立足崗位做奉獻，矢志不渝干工程，他用行動詮釋著對建筑事業的熱愛，用行動實現著建筑人心中的夢想。他說，唯有心中有夢，才會努力拼搏；唯有信仰堅定，才會勇往直前。

公司先進事跡材料4

　　她記得崗前培訓中領導的話：網格員的職責就是了解民情、傳達民意、處理民事。

　　實際工作中她做到了，20xx年春天在郵電小區入戶過程中她發現馬文祥大爺家中的小孫子身體不好，于是仔細的向他詢問了小孫子的身體情況并作下記錄。原來，馬文祥大爺的孫子在剛出生時就患有嚴重的`腦癱和心臟病，生活不能自理。他的兒子和兒媳為了家庭生活在外打拼，照看孩子的重任就落在了他們老兩口的身上。隨后她又了解到小孩沒有辦理殘疾證，就把辦理殘疾證祥細地址及相關手續給他寫在了紙上，告訴他，小孫子有了殘疾證后可以享受到相關的優惠政策。從那以后，馬文祥大爺逢人就說社區的網格員真的是為人民辦實事的。

公司先進事跡材料5

　　他叫小明，四川省綿陽市北川羌族自治縣一名專職消防員，先后被評為四川省專職消防隊伍先進個人、十大最美綿陽人。

　　提及北川，絕大多數人都會想到汶川大地震。2008年，小明的妻子與孩子都在“5·12”汶川地震中不幸遇難，也是在那時，他被消防救援隊員不畏艱險、舍生忘死的精神所打動。2009年1月，新建后的北川縣消防大隊面向社會公開招聘專職消防隊員，小明懷著對消防的特殊情感，放棄原有工作報名，如愿成為一名專職消防隊員。

　　成為專職消防隊員后，小明先后在永安鎮板房安置點、曲山鎮專職消防站工作，這些都是比較艱苦的工作，但小明駐守鄉鎮消防站一干就是7年，工作熱情絲毫沒有減退，不僅沒有覺得枯燥乏味，反而十分有成就感。

　　2015年，北川縣為加強轄區青片鄉消防工作，決定派一名專職隊員長期駐守巡防。青片鄉位于北川羌族自治縣縣境東部，最高海拔4969米，氣候干燥少雨，山高路險，交通極為不便，條件非常惡劣。51歲的小明主動請纓，成為了青片鄉唯一的專職消防員。

　　青片鄉很多地方不通公路，小明就騎著自行車，用了三個月時間，把全鄉所有村戶、農家樂等場所全面排查了一遍。鄉村里木頭結構的'老房子多，小明每天都要走家串戶，宣傳消防知識，提示防范安全風險。

　　“鄉里頭農家樂多，房子又是木結構的，很多電線老化了，心里放不下，不去檢查睡不踏實。”小明說。正是因為他的這種“不踏實”，青片鄉近3年未發生過一起火災。

　　在青片鄉，他是最“忙碌”的人。騎著自行車挨家挨戶排查電氣線路和火災隱患；手把手教景區和農家樂員工使用消防器材；組織鄉場上的商戶進行消防演練；通過“農民夜校”宣傳消防知識；將消防知識翻譯成羌族語言講解給不識字的老人們聽；定期走訪山寨里的高齡老人、留守小孩，時刻關注他們的消防安全……被村民們親切地稱為“劉消防”。

　　面對偏僻和孤寂，小明卻覺得自己十分幸福。他說：“我熱愛消防工作，更熱愛自己的家鄉，我是北川人，為了北川，我也要將消防工作干下去，而且還要干好！”

　　今年3月份，因為工作需要，小明被派往曲山鎮消防協管站工作，繼續書寫著他的北川消防故事。

公司先進事跡材料6

　　他，用手中一根小小的焊條，照亮了十四年如一日的責任擔當，詮釋著精益求精的工匠精神，折射出開拓創新的平凡縮影，更閃耀起奮勇爭先的偉大榮光。他，就是XX技術能手、XX公司XX項目部XX副場長——XXX。一路走來，他憑借著“焊條”精神，譜寫出了奉獻與攀登的“焊”將人生。

　　從汗水中誕生的“焊”將

　　天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。20xx年4月，初出茅廬的XXX到XXX局六公司xx地鐵參加工作實習，項目部安排他從事電焊工作。對于這份又臟又累的“苦差事”，XXX欣然接受，因為他覺得這是一項有著無比重要的“技術活”。而剛工作幾天時間，縱使有防護面罩，XXX的眼睛依舊紅腫無比、眼淚直流，手也酸痛得抬不起來。不服輸的XXX沒有因此想過放棄，他寬慰自己是因為身體的不適應，暗下決心狠狠堅持，立志一定要成為一名優秀的焊工。

　　為了實現這個目標，只有中專學歷的XXX比別人付出了更多的努力。休息時間他總是跑到工地上，站到經驗豐富的焊工師傅旁觀摩學習，虛心求教的他總能得到些許提點。XXX說：“電焊的要領與技巧往往就藏在老師傅們的只言片語中，學到一點就是收獲一點。”那段時間，XXX總是和焊機形影不離，注意力高度集中的他在火光中一待就是幾個小時，渾身衣服濕透也渾然不覺，防護面罩后的面龐總是掛滿水漬，也不知是順著發鬢淌下的汗滴，還是眼睛不適流出的淚水……日復一日的堅持不但讓XXX的身體適應了崗位，也讓他愛上了這火光里的天地，在飛舞的焊花中，XXX的身影忽明忽暗，就像一尊巋然不動的雕像。是啊，沒有千錘百煉的火眼金睛，沒有聚精會神的明鏡止水，又怎能在火樹銀花中穿針引線?在辛勤的汗水中，XXX的.焊工技能水平不斷提高著。

　　20xx年在武廣客專的制架梁施工大干中，XXX嫻熟的運用V型開口消除焊接應力技術和堆焊技術又好又快的解決了液壓制梁模板側模焊縫裂紋和液壓移梁臺車鑄鋼輪子壓裂補焊的問題；20xx年在京滬高鐵施工中，XXX采用熱處理多道矯正對450噸門式提梁機花架變形進行修復，消除了安全風險；20xx年在杭長鐵路建設中，XXX采用開雙邊V型坡口堆焊再上車床加工解決了900噸德國原裝運梁車從動輪鋼圈損壞無備用件的施工難題，將可能導致停工情況妥善化解。攻克一個又一個的電焊難題，讓XXX的電焊技術不斷攀越技藝高峰，他也逐漸成為了公司內眾多焊工中的佼佼者，在僅22歲的年紀就成為了一名優秀的電焊工技師。

　　20xx年10月，在牡佳項目部架梁作業大干決勝時期，架橋機突發故障大鉤滑輪組被擠壓開裂。由于項目部沒有備用配件可以進行更換，只能停止架橋機使用，正值架梁作業按時完工的關鍵時期，如果等待生產廠家發配件再維修對工期影響太大。XXX到現場仔細檢查設備情況，對著架橋機設備資料認真分析滑輪組材質、焊接的工藝參數等數據，深入研究后斬釘截鐵的說：“將組箱焊接后架橋機可以繼續使用！”在獲得項目領導許可后，XXX爭分奪秒連夜搶修架橋機，經過一個火花四濺的通宵奮戰，最終在沒有更換配件的情況下恢復了架橋機的正常工作，保障了牡佳項目部領跑全線提前完成全部架梁任務。在這胸有成竹的背后，是XXX無數個日夜的辛勤汗水，他用一根小小的焊條，焊接起項目高效推進的通道，焊接起了自己的責任與擔當。

　　從一名焊工到電焊負責人，從事施工管理工作的XXX擔子重了，壓力也更大了，他卻一直秉承初心，用他的攻堅克難、開拓進取的“焊”將精神在漫漫長道中不斷前進。

公司先進事跡材料7

　　寶雞市神盾保安服務有限公司是寶雞市唯一的集武裝押運、人防、技防、警用器材銷售為一體的大型綜合保安服務公司。公司前身隸屬于寶雞市社會公共安全防范管理局， 20xx年經省公安廳批準，正式成立為寶雞市神盾保安服務有限公司。20xx年通過GB/T19001-20xx質量管理體系認證。截至20xx年6月，公司員工人數達到1753人，擁有300余人的機動應急隊伍，配備各類巡邏車15輛、專業押運車112輛。承擔著全市14家銀行和金融機構517個營業網點的武裝押運、目標守護任務和800多家企事業單位、工商經營戶的全天候聯動報警業務，為123家黨政機關、企事業單位、娛樂場所、商場、學校、物業小區等提供者優質人防服務。公司連年榮獲陜西省保安協會授予的“陜西省十佳保安服務公司”稱號；先后有30余名保安隊員被陜西省公安廳治安管理局授予“優秀保安員”稱號。

　　面臨市場經濟的新形勢，公司體制進行了改革創新，實行產權脫鉤，政企分離，公司摸索市場經濟規律，結合地區特點，聯系行業實際，把市場作為配置資源的主要方式，以“優質服務、規范管理、多元化經營”的理念，嚴格保安隊伍管理，保平安、促發展，取得了良好的社會效益和經濟效益。

　　一、凝聚企業團隊精神，打造一流保安公司。

　　公司緊緊圍繞增強企業凝聚力和培育企業創新精神，把統一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奮精神、增強信心作為打造一流保安公司的出發點和落腳點，牢牢把握團結奮進、昂揚向上、開拓創新、求真務實的管理基調，全面、準確、深入地完善和推進公司在經營發展、科技創新、安全管理等方面的新舉措，大力宣傳員工立足崗位、無私奉獻的先進典型事跡。一是從增強保安員責任感和榮譽感入手，加強正面引導和心理疏導，營造了“爭當先進、積極向上”的良好工作氛圍，有效提高了隊伍的整體戰斗力。二是以績效考核為抓手，充分發揮其導向和激勵作用，將保安員工作情況與職務晉升和物質獎勵掛鉤，及時兌現獎勵措施，使保安員真正感受到只要努力工作就會有回報。三是從工作上愛護。不斷改善保安員的工作環境，維護保安員的執法權益，依法處理侵犯保安員正當法權益的行為，支持保安員依規履行職責。科學安排保安員值班備勤，認真落實保安員加班補貼補休制度，保證保安員得到必要休息，增強身心健康。近年來，公司通過采取多樣措施抓好隊伍管理，著力提升保安員隊伍的凝聚力和向心力，培育保安員的敬業精神，營造栓心留人的工作環境，讓廣大保安員樹立了“企榮我榮、企損我恥”的信念，公司全體干部員工團結一致、齊心協力、緊密配合、同心同向，公司發展態勢良好，服務費同比增長16.5%，經濟效益穩步提升。通過打造一流隊伍創出了一流的工作業績，這使神盾保安公司成為寶雞本地保安的龍頭企業。

　　二、樹立企業質量信譽，鑄就優質服務品牌。

　　“以信立企、以誠待人”，公司為客戶提供的不是產品，而是服務，只有一流的服務質量才能取信于客戶，求得生存和發展，公司管理層領導深知這其中的道理，在服務質量上狠下功夫。一是公司以“密織防范網絡”為人防重點，秉承“人防是保安業務基礎”的原則，不斷創新思路，積極拓展保安人防市場，充分發揮點多、線長、面廣的保安防范優勢，采取靜態防范與動態巡邏互補的方式，配合公安機關“六張網”的建設，積極協助基層派出所搞好治安防范，配合公安執勤，將保安服務進一步向街道、社區、公共場所等區域滲透，擴大了保安隊伍，充實了基層治安防控網絡。公司人防業務目前服務客戶19家，服務崗點55個，近年來開展安全檢查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420處，消除各類安全隱患210起，處臵突發事件12起，義務做好事170余件，服務單位無一家發生被盜案件。同時也為第27屆世界佛教徒聯誼會、陜西省第十五屆運動會、中國好聲音寶雞站演唱會等大型活動提供優質的安保服務。二是“寶雞神盾聯網報警服務中心”暨“保安110”經過多年的實踐、探索、推廣，逐步建立起了覆蓋寶雞市區主要路段、重點場所的`防盜報警

　　聯網系統，實現接警中心對用戶場所的實時監控，將各類案件從“事后調查”向“事前預防”轉變，提升安全防范的科技含量，有效彌補了寶雞公安“天眼”視頻監控覆蓋盲區，最大限度地發揮輔警聯動機制。技防業務截至目前聯網客戶達到584戶，累計接到客戶報警8074次，出警1621人次，為客戶檢修設備1460次，有效制止入室盜竊案件17起，協助處理治安案件6起，協助金融網點處理糾紛、求助16起，聯網用戶安全率、滿意率均達98%以上。三是公司將“安全守紀、優質服務”作為押運工作的抓手，把確保四安全（安全、人員安全、標的物安全、車輛安全）作為“逢會必講、各級必抓”的硬指標，積極倡導了“人人講安全，事事話安全，安全出效益”的管理理念，圓滿順利完成了工商、農業等16家銀行，七個縣區12家支行，共計65條線路545個營業網點、代收點、收費站以及207臺ATM機提供優質押鈔服務。累計安全行駛180.57萬公里，守押安全率100%，槍彈安全率100%，車輛安全率98%，人員安全率100%。公司的競爭力來源于優質高效的服務，來源于客戶的信任和滿意，同時也鑄造和提升了神盾保安品牌的競爭力。

公司先進事跡材料8

　　陳xx，19xx年6月出生，大學本科學歷，1984年參加工作，先后擔任平光廠技術員、調度員、團委副書記、書記等領導職務，1992年出任亞光廠副書記、副廠長，1994年至今擔任平光制藥公司董事長兼總經理。陳xx是一位勇于創新，勤于奉獻和富有開拓能力的現代企業家。他憑借在營銷和企業管理方面的豐富經驗及駕馭市場變化等復雜局面的出眾才能，為平光制藥集團公司的發展壯大作出了突出成績。

　　在他的領導下，20xx年公司實現銷售收入：2.64億元，同比增長35%；實現利稅：1800萬元，同比增長37%。

　　20xx年公司獲得河南省50戶高增長型企業、河南省緩釋藥物工程研究技術中心、省級工程技術中心、河南省18戶重點醫藥企業、焦作市18家重點企業、焦作市科技創新十強等榮譽。

　　20xx年公司承擔了國家發改委富馬酸盧帕他定投資項目、河南省工業結構調整甘氨酸茶堿鈉緩釋片項目、2個河南省重大科技攻關項目、1個焦作市重點項目等項目。

　　公司經營業績創下了平光制藥集團公司的歷史最高水平。為焦作市的經濟建設和社會和諧作出了重大貢獻。

　　陳xx任職14年，打造了一個嶄新的平光制藥，他的創業事跡富有傳奇色彩。1993年，進入市場經濟后，由于生產技術落后、經營管理不善等各方面的原因，原來的亞光藥廠很快陷入了困境，企業虧損嚴重，職工工資發不下來，生產經營幾乎陷于停頓，又趕上東南亞經濟危機，對這個小廠來說更是雪上加霜，舉步維艱，企業負債累累，面臨破產倒閉的局面。為了擺脫困境，平光廠黨委決定，任命陳xx擔任制藥廠廠長。年富力強的陳xx，思維敏捷，敢想敢干，富有進取精神。接任廠長職務后，對企業的困難，他看在眼里，急在心里。經過深入地分析研究，他決定從加強技術改造入手，成立技改領導小組，研究新技術、新產品，努力開拓市場，實現企業更大的發展。為此，他決定走出去，到外地了解市場形勢，根據市場需求開發新產品。他南下北上，參加廣州交易會，去天津回訪客戶，了解市場，爭取產品訂單。就這樣，老客戶回來了，丟掉的市場找回來了，企業開始恢復了生機，逐步扭轉了長期虧損的被動局面。陳xx一心撲在事業上，兢兢業業，埋頭苦干，刻苦鉆研技術和質量管理，提高了產品的市場競爭力，使企業一年一個新臺階。在他的不懈努力下，平光制藥公司由一個原來職工不足50人，瀕臨破產倒閉的小廠發展成為現在擁有三家工業企業、一家商業公司、一家貿易企業的集團公司。

　　陳xx以企業發展為己任，帶領全體員工，不斷深化企業改革，不斷推進管理變革，促進企業長足發展。在他的領導下，平光制藥于20xx年整體收購原徐州第六制藥廠，組建江蘇平光制藥有限責任公司；20xx年整體收購原鄭州亞新制藥有限責任公司，組建焦作平光信誼中藥有限責任公司；20xx年創建焦作平光藍十字醫藥連鎖有限公司。目前，藍十字商業公司已經發展為13個醫藥超市的醫藥連鎖公司；20xx年創建焦作平光制藥進出口貿易有限公司，實現了工商貿一體化。

　　陳xx具有高度的責任感、事業心和強烈的開拓精神，堅決擁護黨的路線、方針、政策，他勤奮工作，勇于創新，大膽改革：建立能者上，庸者下的淘汰激勵機制；加強制度創新，形成運行機制，打造管理平臺，全面提升經營管理水平。公司將實施目標管理與績效考核有機結合，使企業管理制度的規范化成為國家GMP標準本土化的過程。建立起相配套的方針目標、組織機構、程序方法、管理制度、人力培訓等多方面組成體系。通過流程再造，實現崗位優化、工作量化、業務流程化；通過自評、互評、專家評，實現定崗、定員、定額、定薪，強化全程控制；通過實行崗位級別工資和責、權、利結合，調動員工的積極性；通過實行全面預算管理，明確成本目標，規范績效考核，加強成本控制。充分挖掘了人、財、物的潛力，整合了企業資源，從根本上轉變了公司管理滯后于發展的被動局面，為持續健康發展奠定堅實基礎。使企業管理工作逐步步入程序化、標準化、制度化軌道。

　　在加強管理的同時，陳xx高瞻遠矚、科學決策，提出了營銷和研發兩個車輪走路企業發展思路，20xx年成立省級企業技術中心及河南省緩釋藥物工程技術研究中心，僅20xx年科技開發投入2976萬元，占銷售收入的6.2%。其中新購買中試生產設備840萬元，新購買檢測儀器380萬元。在加強創新能力建設方面的發展，使平光制藥開始了又一次發展，通過自主創新，產學研合作等多種方式，使企業產品結構不斷得到調整，市場競爭力增強。近幾年公司與沈陽藥科大學聯合開發化學2類新藥甘氨酸茶堿鈉緩釋片（全國獨家）；與四川滇虹醫藥開發有限公司聯合開發國家3.1類新藥————富馬酸盧帕他定原料、片劑及膠囊；與科特藥物研究所聯合開發了黃楊寧舌下片（全國獨家）和黃楊寧分散片；自主開發銀丹心腦通片、景天祛斑片等中藥八類新藥13個，氟康唑膠囊、鹽酸氟桂利嗪膠囊、羅紅霉素片等15個化學仿制藥品。在企業內部加強制劑新工藝、新技術在藥品生產中的應用。近幾年公司引進、消化、吸收了緩釋技術、微波殺菌干燥技術、一步制粒工藝等新技術、新工藝。應用熱回流濃縮技術、倍他環糊精包合技術等新技術，自主開發銀丹心腦通片、景天祛斑片等中藥八類新藥。同時將一步制粒、薄膜包衣等新工藝、新技術應用于吡拉西坦片、羅紅霉素片的生產中，降低了生產成本，實現了節能降耗。為平光制藥事業的騰飛打下了堅實基礎。

　　經營策略上，陳xx多謀善斷奇招迭出，緊緊抓住銷售龍頭，一心撲在銷售上。隨著對國家醫藥相關政策的`調整、市場競爭日趨激烈，加之企業生產規模擴大所帶來的聯動效應，對公司原有的營銷模式提出了新的挑戰，如何實現以銷帶產，產銷統一，成為擺在了管理層面前的新課題。為適應市場變化，陳xx適時調整營銷策略，他不辭辛勞，走市場，搞調查，以全新的思維，制定出適合企業發展的穩固省內市場、積極拓展省外市場營銷策略，以大幫小，以強帶弱，既利于共同發展銷售市場，又解決了因地區差別導致的市場開發不平衡問題。20xx年陳xx又提出了一個中心，四個支點的發展戰略（即以企業的總體戰略為中心，以營銷改革為切入點、以科技創新為增長點、以規范管理為支撐點、以調整產品結構為中心點）；以四個支點推進企業的全面建設，推動企業營銷創新，擴大了市場份額。公司創新營銷體制，通過互惠互利、長期雙贏的市場運作方式，實現公司與經銷商的直接聯手和長期合作，共同搭建全新的營銷平臺，創建新型營銷網絡，為建立平光制藥集團終端銷售網絡打下堅實基礎，積累寶貴經驗；通過宣傳策略的全面實施，即平面媒體與影視媒體相結合，專業媒體與大眾媒體相結合，企業品牌塑造與產品品牌塑造相結合，促進企業和產品的知名度、信譽度、美譽度的提高，塑造良好的品牌形象。通過品牌拉動產品銷量，加強營銷渠道的開發與管理，向管理、質量、科技和營銷渠道維護挖潛力、要效益。通過確立廣義終端論的理念，完善銷售服務及售后服務，鞏固老市場、培育和開辟新市場。形成了以營銷創新帶動企業各項工作的良好局面。

　　陳xx全心全意為人民服務的無私奉獻精神、卓越的管理水平和領導才能深得員工們的稱贊，贏得了廣大群眾的擁護。目前，平光制藥集團公司形成了艱苦創業、團結共進的良好氛圍，員工思想穩定，企業的凝聚力、向心力顯著增強，為企業快速發展提供了昂揚向上、團結和諧的良好環境。

　　面對激烈的市場競爭，陳xx胸懷報效祖國，回報社會，服務民生的壯志，把打造一流的現代制藥企業列為人生奮斗的目標。在他的帶領下，平光制藥的全體員工正努力向三年內實現年銷售收入5億元的目標邁進，企業各項工作也將會邁上一個新的臺階。

公司先進事跡材料9

　　王玉香做網格工作已經近5年了。20xx年12月，玉璽財富廣場遺留項目在她所在社區開展，拆遷戶共計183戶，為了使廣大拆遷戶了解拆遷、理解拆遷、支持拆遷，她通過各種形式深入被拆遷戶家中進行宣傳，解釋相關拆遷補償安置政策，耐心解答群眾提出的'各種問題，以取得拆遷戶的理解和支持。20xx年7月社區3組，4組，9組平房區共58戶也參加了拆遷，已簽訂了43戶，20xx年7月10日開始對烏蘭牧騎社區1組，2組平房拆改下戶摸底，此次拆遷共有45戶，她不斷地下戶統計，已完成了摸底評測工作，并已向居民公示。

　　聽百家言、知百家情、解百家難，詮釋了網格員全部工作職責。王玉香認為，只有急群眾所急，想群眾所想，才能得到居民的認可，更好地服務于群眾。

公司先進事跡材料10

　　一道美麗的彩霞，以有限的青春和無限的激情，用心血和汗水筑起了那奪目的絢麗之橋；一滴水，融入江河匯入到永不停歇的行列中，一朵花，用自己的鮮艷裝扮著醉人的花園。六年的風雨歷程，六年的悠悠奉獻，六年甘于一線的平凡。在武威移動公司中心營業廳人們經常會看到一個忙碌的身影，她面帶微笑，耐心細致地解答用戶的提問，熟練的辦理每一筆業務，認真履行一名移動人的職責，刻苦鉆研業務，不斷充實自己，嚴格要求自己，耐心細致地服務好每一位客戶，從一名普通營業員迅速成長為營業班長，她就是甘愿奉獻的新一代崗位青年—小晶。

　　刻苦學習業務知識，不斷提升自身素質

　　20xx年，通過嚴格面試、筆試小晶正式成為一名移動員工。初來乍到，面對紛繁復雜的業務，她感到了從來沒有過的困惑和焦慮，但生性要強的她并沒有退縮和氣餒，她意識到要成為一名合格的營業員一定要具備嫻熟的業務技能和服務技巧，因此她下定決心盡快提高自身的業務和服務素質。為了盡快提高業務素質，主動犧牲所有休息日，全面細致地學習公司各項業務知識，在學習過程中她心腦并用，不光采取死記硬背的方法，而是處處留心，逐漸形成了一套屬于自己的學習方法。對各種業務知識進行歸類記憶，比如品牌資費類、新業務類、促銷活動類等，對于品牌資費類小晶會選擇將來電顯示、基本通話費、漫游費對比記憶的方法進行記憶，這樣既加快了記憶速度，又加快了記憶的準確性。在學習新業務知識時，小晶往往會選擇與其相近的一些概念進行學習，比如WAP和GPRS這兩個概念，對于當時的她來說非常難以理解和記憶，于是她嘗試選擇了“馬路、高速公路”進行替代記憶，功夫不負有心人，經過不懈的努力，小晶的業務能力迅速提高，并成為班組內的業務“能手”，在公司舉辦的業務知識比武中多次獲獎。

　　用心服務贏得信賴

　　“服務是企業生存、發展的命脈”、“用百分之百的服務換取客戶百分之百的滿意”等理念早已深深烙印在小晶的心中，盡職盡責，熱情周到是小晶留給大家的印象。一次，一位大媽訴說話費偏高，看到她一臉疑惑的表情，小晶主動上前招呼大媽，幫助打印了消費清單，然后耐心的`逐一解答，并詳細詢問了大媽的消費情況，通過交談才知道原來這位大媽家住在鄉下，在縣城專門照顧小孩上學，為了方便和家人聯系才買的手機，平時既不出門也很少跟外人打電話，由于知識水平有限，也用不上其他的一些功能，在了解了具體情況后，小晶便為大媽轉成新家園卡，并設立了農村優惠基站，大大降低了大媽的話費，大媽逢人邊夸移動公司的閨女好。去年秋天一位山東用戶的電腦無線網卡無法正常使用，影響了他的正常生意往來，當他到營業廳十分焦急的咨詢，小晶一邊關切的安慰著：“您別著急，我一定盡力幫您解決”，一邊熟練的對用戶的網卡進行了測試，起先發現用戶是由于欠費不能正常使用，便立即和山東當地移動公司有關部門聯系，但當用戶交了欠費以后仍不能正常使用時，用戶顯得非常擔憂和焦慮，小晶一邊安慰客戶不要著急，一邊立即上網查找了用戶隨E行的安裝軟件，重新為用戶安裝了網卡，用戶隨E行終于可以正常使用。隨后，小晶還為用戶講解了無線網卡日常使用的注意事項和常識，用戶非常感激和滿意，每次來營業廳都找小晶辦理業務。20xx年7月份該用戶再次來武威，專門找到小晶為自己和一起來的13位朋友辦理了全球通商旅卡。

　　團隊一體化工作扎實有效

　　xx移動中心營業廳是當地重要的通信服務窗口。小晶作為營業部主任，他積極帶領他的營業廳服務團隊繼續深化“一流管理，一流服務，一流人才，一流業績”具體要求。中心移動營業廳這個生機勃勃、奮勇爭先的年輕集體，集體里的每一位員工在新的形勢下不斷追求發自內在的服務精神，始終以完美作為目標，為每一位用戶提供星級服務。

　　小晶憑著敬業、實干、進取、創新的精神，帶領一支思想進步、業務過硬、朝氣蓬勃的服務隊伍。中心移動營業廳以“客戶滿意是我們永恒的追求”為目標，以優質高效的服務贏得用戶，獲得了顯著的經濟效益和服務效益。在激烈的市場競爭環境下，以加快企業發展為主線，以提升運營效益和效率為目標，以提高精細化管理水平為手段，使得分公司營業廳窗口服務在創新服務、通信區域市場取得主導地位，為構建和諧社會作出了很大貢獻。

　　擔任營業部主任以來，堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。她勇挑重擔，團結和帶領全體員工，愛崗敬業，積極進取，求真務實，較好地完成了各項工作任務，受到了公司領導一致好評。她在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年干部。從擔任中心營業廳主任以來，已連續4年個人年度考評為“優”！

　　營業廳窗口服務工作是對人員素質的要求特別高，對營業廳管理者的綜合素質要求更高。他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質和未來通信行業發展要求的差距，能夠抓住一切空閑時間學習相關的業務知識、法律法規、財務知識以及國家相關的產業政策，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。營業廳工作要求工作人員要細致、耐心，且營業財務帳務工作本身具有較高的經濟風險度！有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往就要更容易導致發生較大的問題。小晶在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事通信專業多年、經驗豐富的優勢，對待工作細心，想的周到，對財務風險的控制嚴密，使得其管理的通信資產及帳務沒有出現任何不良，通過了分公司及省公司多次檢查驗收。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性，使得他在企業的服務隊伍中建立了較高的威信，在全公司員工中形成了良好的口碑。

　　幾年來，小晶總是以高標準嚴格要求自己，通過不斷努力，業務能力有了顯著提高，但她認為只有全體營業員整體素質提高才能更好地搞好服務，因此一有空就把自己在工作和學習中的心得體會、經驗教育拿出來跟大家交流，互相取長補短，共同提高。因為突出的工作表現，她先后被評為分公司“先進生產者”、全省移動“滿意100”十佳服務明星、甘肅省“用戶滿意服務明星”、20xx優質服務年“服務標兵”等榮譽稱號。眼下，她正滿懷信心地在新的工作崗位上迎接新的挑戰，我們期待著她在新的崗位上取得更好的戰績。

公司先進事跡材料11

　　沒有驚天動地的事跡，沒有氣壯山河的誓言，他只是一名一般的電焊工。但他又是那么的不平凡，靠著對事業的執著追求，靠著一種一絲不茍的精神，他用手中的焊槍捍衛著公司的聲譽，他就是XX，我們的副班長，今年已經40多歲了。

　　自20xx年進入公司之后他在工作中始終堅持高標準、嚴要求，將"勤勤懇懇做事，踏踏實實做人'作為自己的座右銘，對自己所焊的每一道焊口都是仔細負責，確保焊一道合格一道，決不允許消失質量問題。

　　成長在艱苦歲月的XX，深諳"梅花香自苦寒來'的道理，始終兢兢業業做好手頭的工作。做了電焊工以后，為了練好焊接技術，他付出了常人難以想象的辛苦。別人午休他練習，別人下班他加班。

　　冬天，在幾十米高的鍋爐上干活，風吹在臉上像針扎，手凍的連焊把都握不住。夏天，天氣再熱也得穿上厚厚的防護服，有時管材需要加溫才能施焊，溫度就要達到200多度，背上太陽曬，臉上電弧烤，衣服濕了又濕。最辛苦的.還是需要仰焊的時候，為了不影響整體質量，高達幾百度的焊渣掉到身子上也只能忍著，工作中常常是舊傷還沒好，又落下了新傷，但這些在XX眼里都成了家常便飯。并且他還是個特別熱心的導師，常常把自己的閱歷和焊接技巧，通過現場講解毫不保留地傳授給其他工友。

　　XX很平凡，但是在這平凡的背后我們分明看到了很多無法被平凡遮掩的光線。這個在生活上簡單滿意而在工作中永久孜孜不倦追求的人，平和而堅毅地專注在焊工這一個一般的崗位上，依舊坦然如初地連續著他的每一個前進的腳步。

公司先進事跡材料12

　　公司先進事跡

　　一年來，我公司在上級領導的正確領導下，發揚團隊精神，創新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績。

　　一、思想政治及業務學習方面

　　公路工程技術是一個專業性非常強的工作，特別是近幾年公路建設技術突飛猛進，不加強自身學習，就要落后，就會失去在公路建設市場的.位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，公司的同志，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工余時間還是節假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批

　　一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師等資格證書，為公司增加了一大批的可用之材。

　　在思想政治學習中，公司同志一直堅持認真學習“十八大會議” 精神，學習“十八屆三中全會”精神，不斷加強思想政治學習。通過參加培訓、召開座談會、討論會等多種形式進行職業道德培訓和教育，提高綜合素質，展示良好工作狀態和精神風貌，公司人員職業道德和作風紀律進一步得到提升。

　　二、工程建設方面

　　今年，我公司與傳朋公路工程有限公司合作，承擔了S259線改建工程二合同段的施工任務。在工程建設前，制定科學的施工組織設計，明確安全、質量、進度、效益目標，實行PDCA動態管理，施工過程中，實行目標控制，分階段進行總結，及時調整施工部署，確保按計劃完成各項目標任務。在施工質量管理中，我們嚴把工程質量關，時刻牢記“百年大計，質量第一”的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環節都深抓細究，發現問題及時處理。并對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。在總監辦組織的四次質量檢查中取得了三次第一名。

　　在公司全體人員的共同努力下，S259線改建工程二合同段整個施工期間沒發生一例安全事故，在保證質量的前提下，比原計劃工期提前20天完成施工任務，取得了較好的經濟和社會效益。

　　三、建立獎懲機制，提高工作效率

　　為能規范、優質、高效地搞好工程建設工作，項目部制定了工程管理辦法，實行階段目標考核制度。根據各項工作的特點，制定階段任務目標，明確了各階段的工作任務。做到定期考核，及時兌現獎懲激勵。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。

　　今年以來，工程科在上級領導的正確領導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學習、刻苦鉆研，創新工作方法，樹立模范標桿。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業的道路取得更大成績。

公司先進事跡材料13

公司先進事跡材料14

　　他叫xxx，1996年加入了中國共產黨員，通信公司優秀黨員事跡材料。1983年參加工作，從1999年xxx公司正式成立的6年多來，他一直從事xxx分公司網絡部工程班電源工程主管，在這二千多個日日夜夜里，他恪守職業道德，遵守崗位職責，對工作認真、踏實、積極、主動。將全心全意為用戶服務作為自己應盡的義務和根本的人生價值取向。先后與同事們一起完成gsm七、八、九、十a、十b期工程建設任務，向xxxxxx交上一份滿意的答卷。

　　一、不斷汲取知識，加強理論武裝

　　因為學習，所以充實。在網絡體制改革后，基站的建設的前期，大量的征地、青苗賠償需要豐富的法律知識，現有的知識遠遠不能滿足當前xxx通信工程建設的要求，對此他利用業余時間對法律知識進行攻讀。學習對工作煩忙的xxx來說，是近乎于奢侈事情。常常為了多看一眼書，多學習一個法律條文，他放棄了與家人共享天倫之樂的機會。在工作了一天回家時，還要為明天的考試而挑燈夜戰，常常是徹夜不眠。鍥而不舍，金石可鏤，他于～年至今已在四川大學法學院以優異的成績學習完成二十門本科課程，將在今年十二月份進行論文答辯。一年下來為公司簽署大小合同協議有一百多份，在工作中不斷學習不斷成長，使工程管理更加細化，針對以前工程管理工作中的薄弱環節，他不斷加強工程管理力度，使工程管理由粗放到集約，由量化到細化，達到精細管理；執行政策更加準確，對公司的整體和階段性工程管理政策進行深刻理解加強溝通，確保公司每一項工程管理政策得以準確有效落實，事跡材料《通信公司優秀黨員事跡材料》。

　　二、熱愛工作是做好網絡工作的源動力

　　20多年的工作經歷，讓他有了這樣一個感悟，要干好一份工作，熱愛是前提。他覺得自己是個幸運兒，因為在很多人抱怨自己工作不如意、不適合時，然而他卻是滿懷熱愛與激情去工作的。

　　對于xxx通信，發展的源泉是客戶，而發展客戶必須有強硬網絡支撐，他們的網絡工程建設步伐必須走在市場發展的前列，才能為市場發展提供一個有力地發展空間。分公司成立之時，全區總覆蓋率還不到30%，網絡現狀盲區多，掉話率高，景區多打不通手機，與xxx旅游城市形象極不相稱。為了解決這一現狀，分公司大規模開展網絡覆蓋調查，在普查基礎上率先將城市高層建筑、新建小區、大型商嘗二星級以上酒店的室內、電梯作為覆蓋重點；縣城、鄉村主要干道、旅游景區沿線及景區深度覆蓋作為重點；搬遷不合理基站（原有依托郵電局所院內而建）基站近百個，解決了覆蓋范圍小的問題。此間，他與同事們經常，頂烈日、冒嚴寒，足跡踏遍了九縣六區的山山水水。六年來他參于建設的基站有近500個，占xxxxxx分公司基站總數的80%。

　　因為熱愛，他渴望面對和嘗試挑戰，年輕時如此，現在也如此，他堅信“沒有完不成的任務，只有想不出的辦法”，為了達到工作目的`，他總是想盡一切辦法。xxx地區崇山峻嶺占據大部分地區，信息的閉塞制約了山區的經濟發展，為了響應市黨委及省公司信息村村通的號召，經過艱難跋涉對縣區無人煙的山區進行勘測設計，確定施工方案，尤其是嵩縣摩天嶺基站地勢險要來回一趟需要大半天的工夫，但此站的覆蓋直接影響著該地區的經濟發展，該地區大小幾十個鉬礦金礦是該地區的經濟支柱，xxx業務量相當可觀。經過近十二個小時艱難跋涉翻越近五個山頭穿過無數個山峰，最終確定該基站站址，站址一旦確定馬上會同工程隊確立施工方案，最終采用索道的方法將建筑材料及設備運至山頂，用近二十天的時間就將此基站前期準備工作準備就緒，為基站的開通爭取了寶貴的時間。類同摩天嶺基站有三十多個，難度之大在xxx通信建設史上是僅有的；經過近兩個月與同事們并肩作戰，風餐露宿，克服了重重困難，解決了34個基站各項建設方案，為村村通工程找到了一條有效途徑。制定了一系列基站建設管理方法，在征地、建房、租房、交流引入等的突出問題爭取到適當的靈活政策、使各營業部的工程建設速度明顯加快，省公司下達的全區十a基站建設任務提前三個月完成，為xxx九縣六區發展xxx業務提供了可靠的網絡支撐保障。

公司先進事跡材料15

　　陳xx，設計院監察部專責。（紀委辦公室）20xx年4月調入設計院紀檢崗位，從零學起，從小事做起，從服務出發，忠誠履職，傳播正氣，為企業營造著風清氣正的廉潔氛圍，工作得到了領導和同事的一致好評。她建立了覆蓋多層級的紀檢監察日常運行體系，將公司各級紀檢人員必須熟悉的業務知識和工作內容做了梳理和歸納，收錄了國家層面、集團層面、公司層面的現行法規、政策，編制發布了《紀檢監察手冊》，指導紀檢監察人員全面快速掌握業務知識和工作流程。經過近三年的`錘煉，陳xx在壓力中快速成長，從紀檢“小白”成為經常向同事答疑解惑的“專業人”。

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