在學習、工作或生活中，說到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料具有觸發力大、感染力強的特點。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的勞動模范先進事跡材料，歡迎大家分享。

勞動模范先進事跡材料1

　　一、王國軍

　　王國軍，男，1963年出生。在加入中國鐵路工作之前，他是一位年輕有為的飛行員。但為了對家鄉做出自己的貢獻，他辭去了飛行員工作，選擇了回家鄉從事火車司機的工作。在接下來的幾十年中，他一直默默地堅守著自己的崗位，無論天氣多么惡劣或者工作多么繁忙，他都會認真負責地完成自己的工作。他認為這就是他的職業使命。

　　在2008年的汶川地震時，王國軍是一名抗震救災的志愿者，他帶領著一支火車駕駛員的隊伍，不斷地穿越受災區域，運送救援物資和傷員。他無私奉獻的精神鼓舞著所有的志愿者，也感動了人民群眾。他的事跡被報道后，得到了全國各地人們的尊敬和贊揚。

　　二、鄭淵潔

　　鄭淵潔，男，1958年出生。他是一位著名的童話作家，也是一位敬業愛學的教育家。在他的筆下，孩子們的生活變得有趣而充滿想象力。

　　他開始關注兒童文學的寫作和教育工作已經有30年的時間了。他專注于創作兒童文學，從中為孩子們創造一個充滿樂趣而充滿教育意義的童話世界。他的著作《童話大王》被譽為“兒童讀物金字塔之頂”，被翻譯成多種語言，在全球范圍內廣為傳播。他的貢獻不僅僅是在文學領域，他還為啟蒙教育做出了許多探索和實踐。他開創了“名師工作坊”、“名師企劃”等教育品牌，通過網絡和課堂教學，為兒童們探索解決問題的方法。

　　三、萬淑珍

　　萬淑珍，女，1956年出生。她是一位從事流浪犬救助工作的志愿者。她的故事震撼著人們的心靈。

　　萬淑珍一直夢想著從事保護小動物的.工作，但她的家庭并不支持這種工作。她在上班的間隙抽出時間，偷偷地調查養犬的相關信息，用自己的錢購買了大量獸藥和飼料，開始了自己的救助工作。

　　她救助了許多受傷和瀕臨死亡的流浪犬，用自己的時間和金錢撫養它們。她自己沒有周末，每個周末，她都要走遍所有的城市角落，為流浪犬尋找食物和水。她也自己負擔了所有的醫療費用，直到流浪犬康復后才會放歸自然。她無愧于“流浪犬救助者”的稱號。

　　四、沈雷

　　沈雷，男，1970年出生。他是一位工匠，也是一位工程師。他有著自己的工作守則——“無論有多少年的經驗，有多少成熟的方案，每一次的制備都是一次新的創造。”他這種認真負責、追求完美的工作態度，成就了他得到多項工藝技能大賽的冠軍。

　　他的工藝品收藏豐富多彩，其中包括了茶具、花器、古籍、書法等多種門類。他的工匠精神傳播到全國各地，一度成為數百萬工匠的楷模。

　　以上是四位勞動模范先進人物的事跡材料，他們分別在自己的領域中展現出了卓越的成就。這些人物的共同特點是認真負責，毅力堅定，在困難面前不屈服。他們不僅僅是在自己的職業領域內做到了最好，還為社會公益事業做出了巨大的貢獻。這些事跡值得每一個人為之鼓舞和學習。

勞動模范先進事跡材料2

　　小林同志1994年參加工作，20xx年擔任園林綠化工程隊隊長職務以來，以隊為家、身先士卒，以自我的專業優勢，務實創新，在短短的幾年中，使綠化工程隊隊伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊，他創新創業、銳意改革，使本單位有了革新式的變化。他帶領本部門的廣大干部職工團結奮進、攻堅克難、任勞任怨、甘于奉獻，為牡丹江市的園林綠化建設做出了突出的貢獻。

　　謀事業為大家，抓生產舍小家。近年來，為了能使本單位在短時間內的工作狀態有個新的變化和起色，能讓市區的廣場、街路的美化、彩化能有新的變化，給廣大市民帶來日新月異景觀視覺，他夜以繼日忘我的工作，克服愛人沒工作、孩子老鬧毛病、老人長期有病在床的'家庭困難，帶領專業技術骨干走現場、查實情，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，如有綠地施工建設時，就同施工隊伍風雨無阻、晝夜兼程，保質保量的完成施工任務。為了使干部、職工隊伍的凝聚力、向心力具體的體此刻實際工作中，放下包袱、輕裝上陣，真正的構成戰斗力，化為生產力，更好的為城市的園林綠化建設獻計獻策、盡心盡力，他將職工作為自我的親人來看待，關心備至；為了能讓專業好、技術強、有性格的專業骨干重新發揮進取作用，情感并注。經過自我的實際行動使隊伍有了動力，大大的提高了生產效率。

　　抓管理不松懈，求實效搞創新。園林綠化工程隊肩負著28個游園、廣場和26條街路的40公頃綠化養護管理工作，資料多、面積大、分布廣，臨時機動任務隨時增加。科學管理、有序安排是工作開展的唯一途徑。他首先從黨支部建設入手，抓黨員、干部隊伍建設，使黨員、干部隊伍成為了領頭軍；二是抓專業技術骨干隊伍建設，為打造城市綠化精品工程充實了力量；三是抓安全生產，建章立制，保證了多年安全生產無事故。為了將綠化資金做到節省和放大使用效率，首次提出了“五色草立體花壇”由往年招標施工轉變為綠化隊自我建設的意見，得到了領導的首肯，節省了經費。

勞動模范先進事跡材料3

　　高煥球，男，1973年9月出生，漢族，東風橋鎮新東坡村一組村民，這個平凡而普通的家庭有成員5人，正是這樣一個普通的老百姓，譜寫了種糧新篇章。

　　近幾年來，在農業生產上他堅持農業生產標準化，擁有農機設備大型聯合收割機二臺、大型高速插秧機二臺、旋耕機一臺、小四輪拖拉機一臺、機動噴霧機三臺。承包了農田1000余畝，年總產約400噸，全年實現糧食總收入近百萬元。 高中畢業的他面臨著生計問題，作為一名年輕人，他敢闖敢干，在家種田，在外打工，做過泥水匠，當過搬運工，1996年在鎮上開了石門橋第一家網吧，20xx年利用開網吧賺的錢買了一臺收割機在農忙時幫別人收割稻谷。這段時期，他看到現在農村年輕勞動力不足，稻田拋荒嚴重，部分農戶在水稻種植上一直采用傳統的耕作方式，土地利用率低、科技含量低，水稻種植存在品種混雜、經營管理粗放、勞動力投入大、水稻加工銷售困難等諸多問題。為此，他經過多方考察、論證，看到了科學種糧的曙光，必須實行集中種植，形成規模才能節約成本。他毅然放棄了網吧經營，投身入老本行----農業生產中去，當起了一個地地道道的農民。他曾說自己是一名農民，國家也需要農民，要不然大家的糧食要誰來種，人民吃的糧食誰來出。俗話說：民以食為天。這幾年國家政策好，農業生產前景很廣闊，要把這塊農業蛋糕做大做強。 20xx年他開始承包水田，初時只承包了30多畝，通過科學管理、機械操作，節約了成本，慢慢到現在承包了1000余畝。

　　在水稻種植過程中，他堅持農業產業標準化，注重農業科技的運用，努力降低種田成本。一是應用優質的品種。在糧食品種選擇上，選擇品質好、產量高、抗逆性好的品種。二是積極應用免耕。抓好除草關、水分管理關。根據測產驗收，利用技術，減輕勞動強度，節省勞力，每畝能增收節支120多元。三是應用測土配方施肥技術。根據水稻配方施肥建議卡，按卡施肥，施配方肥，有效地減少了農業面源污染，提高了耕地綜合生產能力。四是在病蟲防治方面上。盡量減少化學農藥使用量，有效控制農藥對環境的污染，維持良好的生態環境。

　　在自己創收之余，他注重維護廣大群眾的利益，承包農戶的耕地，通過與農戶簽訂合同，出租金的方式，不斷拾起石門橋鎮、德山鎮等地方村民拋荒的田地，綜合應用農藝與農機配套栽培技術，開展全程機械化作業服務，水稻畝產最高達700公斤，他雇傭部分農民參加土地托管，并付給相應工資，這樣農民在自家的'土地上勞作，卻獲得相應的勞動報酬。種種合作關系，與農戶形成“利益共享、風險共擔”的利益共同體。20xx年至今累計完成水稻全程機械化作業6萬畝，為當地農民新增收入400多萬元。

　　最近幾年，他先后投入50多萬元，用于擴大種植面積和購買農業機械，每年在水利方面都投入一萬多元進行溝渠疏浚，雖然投入多，但是效益巨大。現在農業機械除了滿足自身需求外，還可用于出租，目前年收益在四十萬元以上。這樣一個普普通通的人，第一眼看上去不像一個老板，而像一個地地道道的農民，真是這樣一個地地道道的農民為我鎮很多群眾帶來了新的種糧模式，不僅自己創收，還帶動了周邊很多群眾。

勞動模范先進事跡材料4

　　小明同志，19xx年出生，19xx參加工作，本科學歷，參加工作至今一直奮戰在井下一線，他憑著對煤礦事業的執著，深深扎根奉獻于礦山。工作中，他率先垂范、按章指揮、嚴抓管理，先后在xx集團xx公司xx礦連采隊擔任技術員、副隊長、隊長，xx礦機電信息中心主任，現擔任xx礦業公司采煤副總經理。

　　一、恪盡職守，安全第一

　　小明同志能夠認真貫徹落實黨的安全生產方針和集團公司、分公司及礦安全生產指令性規定，嚴格執行《煤礦三大規程》，牢固樹立“安全第一、質量第二、生產第三”的理念，每天到達工作地點后，他都要對現場作業環境進行仔細檢查。小明同志最注重的就是安全現場管理，他每天現場排查處理各類隱患，糾正職工不安全行為。尤其注重特殊地段、特殊時間段的排查與管理，不留死角，把可能發生、曾經發生、經常發生的安全隱患都留意到，做到安全隱患早發現、早匯報、早處理，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態，切實做到不安全不生產。

　　在實際工作中小明同志及時提醒職工注意安全，搞好自保互保，做到“四不傷害”。他始終堅持一個原則就是寧為安全“吵翻”，不為事故“流淚”。對個別職工不注重隊里安全現象，他首先從做職工思想工作出發，教育他們要把安全擺在高于一切、重于一切的位置，為了全隊職工的安全，要相互配合、協作，做好安全互保、聯保工作。

　　二、堅持原則，狠抓質量

　　萬丈高樓平地起，小明同志深知工程質量對安全工作的重要性，牢固樹立“質量不過硬、安全無保證”的安全理念。在抓工程質量方面，他與區隊其他管理人員溝通，加強對職工的質量培訓，讓職工知道怎么干，干到什么程度。工作中做到高起點、高標準、嚴要求，嚴格按質量要求施工，力爭創建精品工程他還嚴格落實跟班制度，深入生產一線，靠前指揮，現場監督指導質量標準化。并堅持原則，對查出的質量問題及時予以糾正，責令限期整改。對不合格的質量，堅決要求推倒重來，決不姑息遷就。而且，誰的環節出現問題，一定要查明原因，進行責任追究。

　　三、帶頭創新，增產增效

　　“干一行，愛一行，專一行”是他對自己工作的基本要求。他工作重點突出思路清晰。工作中，他勤勤懇懇，任勞任怨。在他的帶領下，掘進區隊突破了月進尺1000m的掘進記錄，采煤隊原煤生產突破了82萬噸/月的最高紀錄，打破了本地區同行業的最高記錄。采煤工作面機尾受沖擊地壓影響，底板起鼓嚴重，超前支護環境惡劣，拉單元架時比較困難，他多次深入作業現場，帶頭設計無機拼裝底板項目，最大限度地提高了工作效率。采煤工作面受大面積頂板淋水的影響，原煤煤質難以保證，他提出在支架側護板設置導水槽，將頂板淋水通過導水槽泄流至架間的改進方案，原煤煤質得到了很大的提高。

　　四、加強培訓，提高素質

　　職工素質的高低，直接影響著煤礦這一特殊行業的安全基礎，只有好的綜合素質，才能使職工在實際工作中有著好的操作行為習慣，才能確保安全不出事。針對本隊職工大多數為新招大學生、缺乏實踐工作經驗、隊伍整體素質參差不齊等實際狀況，因人施教，大力開展每日一題、必知必會、安全確認、風險預控和煤礦各類安全規程的學習，使職工自覺做到，上標準崗、干標準活。除做好日常培訓外，利用上班施工時間做好師帶徒活動，以及風險預控活動。加強職工的業務技能培訓，并由副隊長根據具體情況實時安排業務技能好的職工去帶動業務技能差的職工，使技能傳、幫、帶的學習氛圍在本隊中真正得以體現。俗話說不立規矩不成方圓，作為公司副總經理的他時刻嚴格要求自己正確用權，對待職工的工作安排、工資分配、處罰力度，堅決做到要對事不對人，做到一碗水端平，不出現厚此薄彼的現象，使全隊職工心齊氣順。

　　小明同志就是這樣腳踏實地，立足本職崗位，年復一年、日復一日的奮戰在煤海中，奉獻著自己的人生，用實際行動實現著自己在煤礦事業中的人生價值。由于小明同志工作出色，多次被評為優秀技能人才，被授予先進工作者等榮譽稱號。

　　五、勤奮務實，吃苦耐勞

　　他愛崗敬業，求真務實，以身作則，盡職盡責，清正廉潔，積極踐行黨的群眾路線，服務礦井一線職工，在平凡的崗位上干出了不平凡的'業績。 從神東到中煤，始終扎根一線，在數百米井下建功立業，先后擔任過掘進隊、綜采隊隊長，擔任隊長期間他帶領全隊外樹形象，內強素質，從細節入手，從小處著眼，不斷彌補隊內安全管理存在的短板，努力提高現場生產組織水平。在他的帶領下，掘進區隊突破了月進尺1000m的掘進記錄，采煤隊原煤生產突破了82萬噸/月的最高紀錄，打破了本地區同行業的最高記錄。 身先士卒，困難面前彰顯黨員本色，作為一名共產黨員，他充分發揚共產黨員“吃苦在前，享樂在后”的工作作風，遇到井下設備安裝、搬家倒面等艱巨任務時，他總是第一時間趕赴現場，現場蹲點，他曾創下在井下連續作業30多個小時、月入井40多次的工作記錄。

　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，小明用自己的實際行動奉獻詮釋了共產黨員的涵義，用愛崗敬業和無私奉獻詮釋一個煤礦人的赤子之心，xx煤礦這艘煤海巨輪正是有了小明這樣的好員工、好黨員、好領導才能不斷乘風破浪，勇往直前，成為中國煤炭工業的一面旗幟，引領現代化煤礦的發展方向。

勞動模范先進事跡材料5

　　楊慶華，男，52歲，中共黨員，公共事業中心主任，1982年11月參加工作。該同志面對工作點多面廣、人員復雜的實際情況，嚴抓單位安全生產，強化制度管理，創新工作思路，嚴格內部市場化政策，調動干部職工的積極性，在礦井環保、車輛管理、基本建設、水處理、公共設施維修、計生保健、離退休管理等方面做出了突出貢獻。特別是20xx年以來，他帶領公共事業中心一班人克服工作頭緒多、人員緊張等困難，扎實有效地開展工作，圓滿完成了全年各項目標任務，榮獲集團公司先進個人榮譽稱號。

　　獲獎感言：成績屬于過去，未來在于創造！展望20xx年，新的起點，新的.征程。在今后的工作中，我將以更高的標準嚴格要求自己。

勞動模范先進事跡材料6

　　xx1975年開始從事教育工作，1982年畢業于浙江師范大學，分配到經濟不發達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學研究會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協會委員，常山縣x五屆、第x屆政協委員。20xx年6月調任縣教師進修學校（教研室）擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

　　xx在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導高考復習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優秀獎。他致力于教學創新，探索數學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發表。

　　xx如醉如癡地愛他的事業、愛他的.學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在形成良好班集體，培養優秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。

　　xx是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。

　　xx在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實。

勞動模范先進事跡材料7

　　20多年始終奮戰在農業第一線,扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作崗位上，用實際行動詮釋了自己的情懷和夢想，為了大地豐收，甘愿用汗水熱灑沃土。

　　一、為了農業豐收辛勤耕耘

　　19**年，××，畢業于××農業學校，被分配到自然條件較艱苦偏僻的日光農技站工作，作為一名基層農技員，看到生產技術落后、糧食產量偏低，自己暗下決心，要把自己所學的農業新知識技術傳授給農民，引導鄉親們學科技、用科技、依靠科技致富。

　　日光鄉是個半山區鄉鎮，人少田多，大多數數屬于山高水冷的冷漿田，深泥田，單產不高，1990年在縣局業務部門指導下，在糧專資金帶動下，改造中低產深泥田、推廣壟畦栽培技術，在中低產田改造中，堅持和農民同吃、同注同勞動，白天抓示范，晚上搞培訓，在技術操作上，從嚴把好整畦、播種、栽插和施肥關，通過推廣優良品種，使昔日中低產田畝產不足400斤提高到平均畝產600斤，技術推廣項目實施取得較好效益；19**年，為了推廣水稻“兩秧”，作為一項新技術，在全鄉推廣我主動請纓，在鄉培訓班上，怕群眾不成功、受損失，我向鄉領導和村干部、群眾鄭重承諾，如果技術不成功，我愿拿出兩個月工資來賠償群眾種子損失，并下到村組搞培訓，觀看“兩秧”音響資料，對技術要點、難點進行咨詢解答，全鄉當年推廣早稻兩秧XX畝，占早稻80%，技術推廣提高了糧食單產，政府認可，群眾滿意，97年被評為鄉優秀共產黨員。

　　二、發展特色農業增加群眾收入

　　日光育種區,有的農戶為了眼前利益,私自育種現象嚴重,我作為一名農技人員,為了育種產業發展,及時和農民們進行溝通,與縣種子部門一起,簽訂育種收購合同;全面禁止了私自育種現象,及時做好了政府的參謀。育種面積由原來XX畝擴大到4000畝，當年育種大豐收，種子價格也賣得很適中，讓農民們得到了實惠。育種、油菜的栽培配套模式，過去多屬于白菜型油菜品種，單產不高，1998年，全面推廣“甘藍型”雙低油菜新品種，提高了產量和油質。油菜生產獲得了拾金花獎”。

　　三、實施科技項目帶動全鎮農業發展

　　XX年，在局指導下，抓好了水稻病蟲害綜合防治工作，取得了較好的成績，被市農業局評為先進個人，XX年至今，在縣局安排下，在石橋鎮萬畝水稻高產栽培；石橋鎮綠色大米生產基地；石橋鎮萬畝水稻病蟲害綜防，在這些項目實施中，我能積極參與，項目實施取消了較好的社會效益和經濟效益；深受盛市、縣領導的考察好評。

　　四、任勞任怨積極開展技術服務

　　大力開展送技術到村，技術指導到田間，以促進糧食穩定增產和農民持續增收為工作目標。經常下到村組開展測土配方施取土，全鎮取土樣品90個，對于XX年冰凍災害，舉辦培訓班下村指導果農災后進行補救，剪枝、施肥；及時發放技術資料到村組。本著“實際、實用、實效”原則，給群眾面對面講解防凍技術，推廣有機肥、綠色水稻栽培技術，測土配方施肥技術、化工除草、病蟲害綜防技術，農藥施用技術。根據不同農事季節，不定期下村解答農戶農業生產中的'疑難問題。在XX年工作中，全鎮災后生產補救，香蔥栽培種植，農業污染源調查都取了較好的成績。

　　一份耕耘，一份收獲。二十多年的農技推廣，無私奉獻精神，受到縣鎮領導好評，群眾滿意，XX年被局評為農業工作先進個人,XX年被評為××縣勞動模范。

勞動模范先進事跡材料8

　　沒有文憑，也沒有鍍過金，卻有著過硬的煤礦現場技術和現場管理經驗，他，就是龍塘煤礦分管采煤的副礦長曾昭雄同志。

　　曾昭雄于1986年12月參加煤礦工作。自參加工作來，曾昭雄同志曾從事過采煤、勞資工作，后龍塘煤礦采煤副礦長。走上領導崗位后，他更是嚴格要求自已，作風嚴謹、勤政務實、樂于奉獻、開拓進取，用奮斗鑄就了自身的輝煌，在煤海譜寫了一首創業者頑強拼搏的壯麗詩篇，曾多次榮獲先進個人光榮稱號。抓調整，煤炭生產創出了新記錄

　　龍塘煤礦由于是個老礦，礦井條件先天不足，地質狀況復雜，嚴重制約著安全生產，要想完成上級下達的原煤生產任務非常困難，企業生產經營困難重重，員工生活收入低，企業發展沒有轉機。視此情況，他面對礦井現狀，憑著自已從事煤礦多年的管理經驗，認真聽取分管隊意見，深入調查研究，認真查找制約企業生產發展的“癥結”，很快掌握了礦井采掘比例失調，生產接續緊張，井下環節復雜，戰線長，生產成本高，歷史遺留問題多，職工收入生活水平低。針對這些問題，該同志總把困難想前頭，尋找問題解決的方法，他多次組織召開分管隊干專題會，分析原因，理清思路。艱難中，顯本色，身先士卒。20xx年，376總風巷搶修的攻堅戰，將他錘煉得更加堅

　　韌。對于376總風回風上山年久失修，垮落17米之遠，嚴重影響了工作面的通風，且工作面風大又有淋水，關鍵時刻挺身而出，該同志親自率領組織掘五隊、綜合隊進行搶修，天天和員工一起進班一起出班，出班時渾身被淋水淋得一身通透，就是憑著這樣一股敢啃硬骨頭的精神，在他的帶領下，歷時一個星期的緊張搶修終于修通了梗阻的總風巷，保障全礦井通風的順暢。為了保障生產任務的完成，為礦里分憂解難，在20xx工作面地質變化大產量低又有水的情況下，他又親自深入現場，掌握第一手資料，拿出最佳方案，對采二隊進行調整，優化采煤方案，在他的指導下使該隊順利地完成礦下達的生產任務，保障了全礦原煤產量任務的連年全面完成，有人問他：苦不苦?他總是說：困難環境下的戰斗雖苦猶甜。

　　抓制度，企業管理上了新臺階

　　曾昭雄同志深知：作為一個四十多年的老礦井，包袱重，困難多，要實現企業效益的大提高，確保企業的.大發展，就必須轉變經營理念，在內部管理上做文章，在制度創新上下功夫，全面實施制度創新。為此，近年來，他把制度建設放在各項工作的首位，結合礦井實際，制定完善了多個管理辦法。從規范各工種崗位責任制入手，制定一系列制度措施，建立了一個以管理人員崗位責任制、職工職業道德規范為核心，以各項規章制度為基礎的管理體系。在完善各項管理制度的同時，進一步確立生產連隊年度管理目標，將各項任務指標分解下達給基層單位，并定期對他們進行考核，嚴格兌現獎罰，不斷增強基層管理人員的責任心，從而使各生產連隊和全礦上下形成一盤棋，管理工作逐步走上了規范化，制度化。

　　抓質量，安全環境進一步提升

　　“工程質量就是企業的生命，精品是靠規范和嚴格的管理才能夠創造出來。”這成為曾昭雄抓工程質量和安全生產工作的口頭禪。凡是他看到的或聽到的，只要是質量和安全問題，從不放過。他常對分管連隊隊干說質量關系到我們每個員工的生命上，質量抓不好就對是我們的員工最大的不負責任。在他的帶領下，他所分管的連隊在安全、質量、進度方面都取得了好的成績，并多次獲得公司“優良工程”和“放心工程”。一份耕耘，一份收獲，詮釋煤海人生。歷經數年的礦建戎馬生涯，錘煉出曾昭雄這樣一位勇于拼搏、樂于奉獻、吃苦耐勞、開拓創新的煤海人。他是龍塘煤礦煤海建設中的一個突出代表，為煤炭建設立下汗馬功勞。

　　抓實事，職工生活水平有了新提高

　　一年來的辛勤的耕耘換來了今天的豐碩成果，曾昭雄同志所分管的連隊員工收入水平徹底變了樣，員工們常說，有了這樣的領頭羊帶領我們在煤海戰線上戰斗是我們的榮幸。然而，曾昭雄同志覺得自己肩上的擔子更加沉重。成績只能代表過去，未來還任重道遠，他常常勉勵自己：這才是興礦富民走出的第一步，以后的路還很長，更需我們艱苦奮斗，加倍努力。如今，他所分管連隊的干部員工在他的帶領下，團結一致，奮發圖強，求真務實，開拓創新，迎接20xx年各項工作的挑戰，朝著更高的奮斗目標邁進。

勞動模范先進事跡材料9

　　19xx年出生，大專文化。從事井下工作多年，先后在xxx礦業公司綜采隊擔任班長，運輸隊擔任副隊長，綜掘隊隊長職務，現擔任xxx礦業有限公司綜采一隊長。

　　20xx年至20xx年，先后被xxx公司、彬長集團公司授予“安全先進個人”、“安全標兵”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。這些榮譽的背后是趙華全個人氣質和管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業？怎樣才是干好本職工作？以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。

　　一、努力學習，爭作業務骨干

　　參加工作以來，一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，并能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，為自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路，x、作風建設年以及集團公司的各類文件、會議精神，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為扎實；使他從一個不懂社會的新工人成為一名出色的管理人員。

　　二、勤奮扎實，干工作就是要干到最好

　　越是面臨艱苦生活、復雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實。在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為。在運輸隊擔任副隊長時，為了確保106工作面恢復生產任務按時完成，他帶領運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風門，清煤泥時涌水量特別大，煤泥一清走，立刻就被水補滿，煤泥清的越多水就越大，一個班全是泡在水里，全身上下都是煤泥。堵風門的時候，全是齊腰深的水，雖說穿著雨褲，可是彎下腰康沙袋的時候，水就順著褲口灌進來了，基本上和沒穿一個樣子，沙袋抗到目的地了，脫下雨褲把里邊水倒出來在穿上，就這樣一個班奮戰在井下，每次他都跑在最前頭，帶頭撲下身子干，全身心的投入到搶險救災和恢復生產工作中去，他用行動教育了員工，詮釋了xxx煤礦的精神風貌；

　　今年3月份，被任命為xxx礦業公司綜采一隊隊長。出任綜采一隊隊長，應該說是組織上的信任，個人能力得到充分肯定的'重要體現，作為他本人應該高興。但趙華全卻無法讓自己高興起來，進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產狀況是十分嚴峻的。由于xxx煤礦是新建礦井，各項工作都面臨前所未有的挑戰，新工人占大多數，工作經驗嚴重缺乏；公司處于起步階段，工資待遇低，職工生活不能正常改善，群眾情緒很大；各項管理制度尚不健全，嚴重影響礦井安全、高效的生產；煤層地質條件差，為高瓦斯礦井，各種不穩定因素明顯增多，針對這種情況，他積極的進行調研，在接手隊長后的一周內，連續跟班下井8次，動態的了解職工狀態和工作面的實際情況，根據了解的情況，召開了班子會，成立了綜采大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度；同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻干的行為，從而帶動全體職工按章操作，在4月份原煤產量就超額完成了礦業公司下達的任務。

　　但是由于4#煤層地質條件差的原因，9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況，最高涌水量達到200/m3多，最低也超過100/m3，困難面前不畏艱險，這是他一貫的做事風格，他從采前預報、采中現場管理、采后經驗分析三方面入手，確保40106工作面的安全生產工作順利進行。從分析采面煤層地質結構，現場跟班，到現場采集第一手資料，結合理論知識，探求安全生產的新途徑。20xx年8月20日，正當零點班在工作面正常推采，井下打上來電話“工作面水突然變大，老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽完值班人會員的匯報會，迅速下井，現場觀察，現場指導，立即組織跟班隊長和班組長現場開會，決定一方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝，在工作面架設管路和水泵，把水從工作面迅速排出，另一方面讓煤機司機繼續推采，并且抬刀，采空區形成自然水溝。經過一晚上的戰斗，上來時已是黑天，衣服全部濕透。付出終有回報，搶險救災任務的順利完成是對他的最高獎賞。

　　11月份40106工作面推采完成，為了確保106工作面回撤任務的順利完成，他曾連續三天和副隊長、技術員到現場跟班指導，及時提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施，并親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任務，并且無任何傷亡事故發生。創造了xxx礦業公司的記錄，為彬長公司提供了豐富的回撤經驗，以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。

　　三、德性修養好，是個熱心人

　　參加工作以來，由于工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業務技術骨干，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度扎實地工作。

　　工作沒有終點，只有始點；沒有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優秀的區隊管理人員。

勞動模范先進事跡材料10

　　許XX，男，37歲，中共黨員，XX省XX縣人，現任XX縣市場監督管理局食品流通稽查隊隊長，多年來，在平凡的工作崗位上，他以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

　　他帶頭破獲了我縣第一個食品安全類刑事案件，凈化和規范了食品加工經營市場秩序。努力改善執法人員在群眾中的`影響，堅決對群眾口中的“吃拿卡要”說不。在他的帶領下，流通執法隊全員都能做到提前思考，早做準備，并從單純的進門問責向整改落實轉變，從被動服務向主動服務轉變，食品流通的質量關被牢牢的把握好，市場監管人員的形象也得到顯著提高。

勞動模范先進事跡材料11

　　20xx年獲公司先進個人，公司QC二等獎、三等獎和鼓勵獎；20xx-20xx年所在維修班帶連續3年獲公司先進集體；20xx年、20xx年連續兩年獲公司勞動模范的榮譽。

　　劉XX結合公司提產增效目標，提出5個對終檢物流線瓶頸改造的構思，帶領維修團隊完成5項改造措施，經過不斷地梳理、改造，使終檢輸送線輸送能力提升，在面對終檢輸送線故障高問題，經過對輸送線系列改造優化，輸送線故障降低70%，為公司增產提供了有力的成品輸送保障。

　　同時帶領自動化物流維修團隊在重點設備改造、設備改善、大修、預防預測、工裝維護等方面做了大量扎實的工作，提升了物流輸送設備的`輸送能力，減少設備故障的發生，確保公司生產經營提產增效的實施

勞動模范先進事跡材料12

　　王XX，作為某課題負責人和柴油機健康管理項目副總師，勇于攻堅克難、拼搏奮進。完成了某課題電控系統可靠性論證工作，爭取到科研經費；組織完成了柴油機健康管理項目總體方案設計、技術路徑規劃及關鍵技術攻關等工作，實時監測、評估柴油機運行狀態、及早發現故障隱患，將隱患消除在萌芽狀態，提高了柴油機運行可靠性。

　　在負責的某項目柴油機電控系統研究工作中，通過統型設計，解決了型號多、研制進度緊張，保障困難的問題；通過技術攻關，解決了電控系統電源適應范圍窄、低溫工作誤報警等技術難題。圓滿完成國慶XX周年閱兵保障技術支持工作，組織編制故障處理流程與應急預案，完成柴油機記錄數據分析、可靠性評估等工作。

勞動模范先進事跡材料13

　　xx，男，漢族，現年四十一歲，xx年入黨，現任xx市xx（集團）有限公司總經理。

　　xx集團公司在總經理xx的帶領下，經過十多年的艱苦拼搏，企業已步入良性快速發展軌道，形成了玻璃制品、房地產開發、熔鑄鍛造公司、酒精公司、鋼結構公司、多種經營公司（麥芽、二氧化碳、塑膜）、物流配送公司、建材公司、商務酒店等九大產業集群。公司從業人員6000多人，玻璃制品為全國第二，西北第一，年產達13億只酒瓶，因此xx享有“酒瓶大王”的美稱。隨著企業不斷發展，近年來，xx投入上千萬元，積極參與市、區社會公益活動，被當地政府、群眾稱為社會公益事業熱心人。

　　xx憑著北方農民特有的吃苦耐勞精神和堅忍不拔的毅力，帶領一班人馬艱苦創業，積極探索發展民營企業的新途徑。建廠十余年時間，先進的工藝設備，嚴格規范的管理，產品暢銷全國20多個省市。并成為以青啤集團西安公司、渭南公司、xx公司、華潤雪花啤酒、金威啤酒、西鳳酒廠、太白酒廠等為主的國內著名酒業公司的理想配套包裝產品，深受各酒業界用戶青睞。

　　公司始終視質量為企業生命，從生產經營的每一個環節嚴把產品質量關。把高科技作為企業發展的先導，作為保證產品質量的基礎和占領市場的關鍵。全公司95%的管理人員都是從安徽、xx、天水、眉縣等大型玻璃行業高薪聘請的專業人才。由于采用熱冷端噴涂新工藝及流程電子系統監控設備，因而保證了公司產品的合格率達到100% 。

　　xx總經理在市場浪潮的拼搏和實踐中深深體會到：只有高質量的大規模生產才能滿足用戶需求，才能占領市場，才能把企業做強做大，才能實現企業的騰飛。他在xx年前建起三個生產部的基礎上，xx年抓住xx建設百萬人口大城市的歷史機遇，隨后，他毅然在陳倉區周原工業園建起四條生產線，從而使公司年產酒瓶總量超過2億只，品種達40余個。為了促進地方經濟發展，擴大公司經營范圍，xx年3月又投資500萬元籌建集汽車修理、配件，加油等服務為一體的育才物流信息配送中心。xx年12月公司的發展又向區外延伸，及時收購了xx涇川有機化工廠，并于xx年元月投產，主產品酒精銷售勢頭看好。同年公司又啟動了xx酒精廠，技改工作當年已經完成并順利投產，xx年以來先后成立了育才房地產開發有限公司、育才鋼結構公司、周原鍛造公司、育才建材公司、多種經營公司、育才大酒店等九大產業。

　　近年來，育才公司迅速發展壯大，成為xx民營企業的楷模。他爭創名牌產品、名牌企業，走出了一條企業發展的新路子。玻璃瓶生產線由最初的2條，發展到現在的42條；從年產玻璃瓶20xx多萬只，發展到現在的13億只；員工由當初的300人發展到目前6000余人；由最初的單一玻璃制品發展模式，發展到到如今主業突出、行業領先、多元化發展的綜合性企業，并帶動了一系列地方產業的迅猛發展，為當地的經濟發展做出了卓越的.貢獻。

　　企業在飛速發展中，特別注重提高社會效益。育才公司發展多年來先后安置農村剩余勞動力4400多人，安置下崗職工800多人，殘疾人200名，新增就業崗位830多個，周圍農村90%的農民有了固定收入。總經理xx關心群眾疾苦，致富不忘鄉親，不忘辦公益事業。在改善本村村民生活居住條件，積極參與新農村建設等方面做出了突出的貢獻。近年來他投資上千萬元為杜趙村的發展做出了突出的貢獻，建設周原鎮“軍輝中心小學”，并為杜趙村小學生免去學費、雜費、信息費等，減輕了孩子上學的經濟負擔，多年來，為周原鎮杜趙村小學捐款捐物折合人民幣上百萬元；硬化修整了杜趙村的主干道、村上各支線道路；硬化了周原街道主干線，修建了長約3公里、寬12米柏油路面的周原大道；建起了村集貿市場；改造人飲網管工程，村民不但用上了方便的自來水，而且水費全免；并給村民安裝了有線電視，極大的豐富了群眾業余文化生活；從xx年起為本村70歲以上的老人每月發放生活費60元，讓他們愉快的安享晚年；修建了我區第一座集休閑、娛樂等多元化大型花園式廣場——“育才園”，美化了我區的環境，為全區人民提供了休閑健身的場所……

　　他出資260萬元在西部山區建希望小學兩座，為了加快西山建設步伐、徹底解決學生上學難的問題，xx集團公司整體承建這一造福子孫后代的“西山寄宿制學校綜合工程”。自xx年9月—xx年4月圓滿完成了“坪頭中學教學樓”、“學生公寓樓”、“香泉中心小學教學樓”、“附屬用房”、“新民小學綜合樓”、“教師宿舍樓”和“赤砂鎮西馮小學教學樓”工程的施工任務，并經建設部門審查全部合格。集團公司總經理xx在工程墊資建設的情況下，又為該工程慷慨解囊，捐資20萬元。經陳倉區政府及西山建委研究批準，將“香泉中心小學”更名為“xx中心小學”，并對我公司授予“功德常昭”牌匾以表示感謝。

　　十多年來的發展與拼博，xx總經理帶領全體員工，用勤勞的雙手鑄就了永不停息的創業精神，作為一名優秀的共產黨員，一個真正的三個代表的忠實實踐者，他具備了更高的思想和社會覺悟，從更高的起點出發，寄情于貧困山區。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，xx——一個根植于非公有制經濟的民營企業家，他對企業的發展前景、對地方經濟騰飛充滿了信心，將以更大的雄心和膽略，更廣闊的思路，帶領全體員工搶抓機遇、與時俱進、努力拼搏，把育才做強、做大、做久，在創造更多經濟價值的同時，不斷實現自身的社會價值。

勞動模范先進事跡材料14

　　龔XX，20xx年擔任某柴油機項目總師，帶領團隊完成技術攻關和“三高”地區實車匹配標定及驗證，實現了柴油機功率大幅提升，提高了車輛的機動性、尤其是高原機動性，改善了柴油機的燃油適應性、低溫起動性。帶隊參加三個型號多臺樣車在XX嚴寒地區的環境適應性試驗，克服嚴寒地區惡劣的`天氣條件和簡陋的保障條件帶來的各種困難，按計劃圓滿完成柴油機寒區起動性能、進氣加溫裝置加溫效果、單體泵寒區修正標定性能驗證的保障任務，受到了總師單位和總裝單位的一致好評。

勞動模范先進事跡材料15

　　xxx，掘進四隊機電班工人。20xx年參加工作以來，他踏實肯干、吃苦耐勞、勇于擔當、敢于負責，認真學習安全業務知識和機電技術知識，總結自我平時的工作經驗，積極參與科技創新，多次圓滿地完成了生產任務，確保了機電設備的正常運轉。在礦舉行的多次知識競賽、演講比賽活動中勇獲佳績，受到了同事和領導的一致認可。

　　xxx十分重視各項安全防范措施的落實，他常說：“安全措施都是煤礦工人用鮮血買來的經驗，我們要認真執行，決不能再用鮮血去驗證。”在平時工作中，他認真落實領導交給的各項工作任務，仔細排查有沒有潛在的隱患，有沒有潛在的風險，發現問題及時糾正，能當場解決的，當場解決，不能當場解決的，做好標記，給下個生產班交代清楚，要求他們注意巡查，保證生產的正常運行。

　　剛參加工作時，為了彌補經驗上的不足，xxx虛心向老工人請教安全生產中遇到的各種問題；為了使自我的理論知識更為扎實，應對新問題，他細心鉆研業務書籍；為了共同提高，幫忙班組內業務不熟練的職工，他總是耐心的指導，不厭其煩。為了搞好安全，他對工作上不細心的職工進行重點盯防。每一天他總是第一個入井，最終一個升井。工作開始前，他先認真的'把巷道內的隱患排查清楚，對今日的工作做到心中有數。工作結束后，他再把干過的活重新檢查一遍，看看有什么地方還沒有到達標準。

　　創新是企業發展的動力，沒有創新就沒有發展。xxx經常參與隊里五小創新工作。在掘進機溜子刮板運輸中，刮板極易損壞變形，這不僅僅造成了極大的材料浪費，還因為更換刮板影響生產時間，他和機電班的弟兄們一齊開動腦筋，利用廢舊釬子加工改善了新型刮板，經過實驗，新型刮板經久耐用，也使得廢舊釬子變廢為寶，節省了材料開支，也提高了勞動生產率。自xxx參加工作以來，累計由他發明和參與的科技創新成果有十余項。

　　xxx不僅僅是機電上的業務骨干，同時還擔任隊里的信息安全員。他利用自我扎實的理論功底，結合自我在工作中的經驗，練就了一雙查找隱患的“火眼金睛”。任何隱患都逃可是他的一雙眼睛。20xx年2月的一天，在8點班交接班時，xxx發現一部正在高速運轉的皮帶機頭處發出刺刺啦啦的聲響，于是立即讓皮帶司機停下皮帶，經檢查發現電機的固定螺絲有一半多都已松動，如果再運轉就有電機與減速機分離的危險。由于xxx這次排查隱患及時，采取補救措施得當，避免了一次潛在的機電事故的發生。

　　如果說隱患的排查保證了正常生產，那么xxx的反“三違”則體現了對工友們切身安全的負責，對生命的敬畏。煤礦很多事故的發生都是由于違章作業，違章施工，違章指揮造成的。事故的發生總是給親人留下難以彌補的創傷，給煤礦造成巨大的財產損失。為了抓違章，xxx不怕得罪人，他常說的一句話是：“寧讓埋怨痛一時，不讓違章悔一生。”一個電工在檢修開關時圖省事、怕麻煩不停電就想打開開關，被xxx及時發現，立即制止他的這種行為，并當場對他進行了嚴厲的批評。升井后xxx還向隊里的領導進行了匯報，并在全隊進行曝光。事后，那位電工有點不服氣，xxx就找他談心：“今日我對你刻薄，是為你以后能安全的工作，幸福的生活。”最終使那位電工心悅誠服的理解了批評，并表示以后必須牢記安全規則。

　　xxx工作時十分重視機電設備的檢修，他在機電班的生產中始終認為機電檢修是搞好機電工作的基礎，僅有抓好機電檢修才能保證機電設備的安全生產。為了抓好機電管理，他積極學習機電技術知識，在工作過程中，總結出了“六步工作法”：一是觀察設備運轉是否正常；二是監聽設備是否有異常響動；三是重點設備包機到人；四是設備的定時定點保養；五是機電人員的管理與培訓；六是機電隱患的排查與整改。經過這六個方面的工作，保證了隊里的機電設備的正常運轉，有力地促進了安全生產。

　　在掘進四隊工作期間，xxx盡職盡責、勤勤懇懇、任勞任怨、勇于創新、敢于負責，很好完成了隊領導交給的各項工作任務，為該隊的安全生產做出了突出的貢獻。

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