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無論是身處學校還是步入社會，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。事跡材料到底怎么擬定才正確呢？下面是小編為大家整理的勞動模范先進事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動模范先進事跡材料1
現年xx歲的xxxx，自擔任一開隊隊長以來，憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，積極的工作態度，迎難而上，奮力拼搏，使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍，因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模范、科技創新工作者等多項榮譽稱號。
嚴格管理不松手，質量標準不走樣是xxxx長期堅持的工作原則。他常對員工們說：“要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在每條巷道的.施工中，xxx都把質量標準化管理放在首位，無論從巷道成型、錨桿的打設，還是噴漿質量、巷道的禮貌施工等方面，他都嚴格要求員工按質量標準進行施工。并先后制定了工程質量標準化管理制度、工程質量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規章制度。就過去的四采區14161上下巷掘進任務和安裝綜采設備都保質保量的完成礦下達的任務，處理突發隱患百余起。
今年10月份以來，礦上指定一開隊擔任五采區東風井聯絡巷掘進任務，該地區施工條件復雜，工緒多、工程量大、任務緊，一開隊為xx公司開拓老隊，員工平均年齡大、素質差，年老體弱的人員多、出勤低的情景下，xxx為確保工程的順利如期完成，常常跟班、連班井下工作時間達800分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井后還要梳理地面的資料整理情景，使“雙基建設”“員工培訓”“內部市場化”等工作名列公司前茅。xxx不但能干、實干，還“會”干。他進取經過技術創新推動開拓工作上臺階。在東風井聯絡巷施工期間，因耙巖機要跟隨工程進度移動，所以掩蓋風水管和電器設備成了一個難題，xxx琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工，可直接扣住落底的電纜和風水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發生，也便于挪動，在有效提高工作效率的基礎上，也增加了安全效果。
xxx帶領全隊員工緊緊圍繞安全生產這個中心，在增強自身建設創立禮貌區隊的同時，狠抓“雙基”建設和質量標準化工作，努力構建安全文化，不斷提高員工的安全素質，進取營造安全大氛圍，各項工作均取得了較好的成績，提前完成的全年生產計劃，一年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現象明顯下降。同時完成公司多項重點工程，工程質量優良品率到達100%，機電管理杜絕了失爆現象。狠抓了內部市場化管理，全年節儉的材料費4萬于元，為了使員工生活環境得到了根本性改變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍經常堅持干凈和衛生，給員工創造了良好的工作環境和學習環境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團隊精神不斷提升，凝聚力，向心力不斷加強，公司組織創造建“雙基”建設工作以來，積極配合，多次受到公司的好評。
閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，xxx正帶領全隊員工以更加飽滿的工作熱情，發揚成績，無私奉獻。因為他明白，自我有一份執著的追求，那就是：扎根煤海，干事創業，做一名出色的“煤海開拓者”，為xx公司的輝煌發展貢獻力量。
勞動模范先進事跡材料2
甘傳喜，男，47歲，中共黨員，副總政工師、紀委副書記、監察審計科科長，1993年7月參加工作。該同志為20xx年集團公司勞動模范，多次獲集團公司優秀共產黨員、先進個人等榮譽。強化廉政教育監督執紀工作，深入開展多形式廉潔教育，構建不想腐、不能腐、不敢腐的制約機制。強化效能監察，下發效能監察建議書、督察通報，對領導干部下井跟班帶班情況監察、安全約談、廉潔體檢等監督工作；實施“4+2+X+Y”督促檢查和質量隱患倒查機制，高質量督導完成儲裝運技術改造工程，強化質量安全工藝和進度督導，走在公司前列；監督合同簽訂276份，節約資金955萬元。
獲獎感言：感謝對我支持！我會加倍努力，不辜負厚愛，為濟三煤礦高效發展做出新的更大貢獻！
勞動模范先進事跡材料3
董海星，男，39歲，中共黨員，財務管理科科長，20xx年7月參加工作。該同志始終立足本職，忠于職守，敬業勤業，連續多年評為先進財務工作者，集團公司財務系統先進個人。他認真學習財務管理知識，學以致用，提高了業務水平和管控能力。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作和群眾工作紀律，堅持按制度辦事、按制度管權、按制度管人，自覺做到生活上廉潔儉樸、政治上頭腦清醒、作風上求真務實。多次被評為兩級公司財務先進個人，集團公司優秀共產黨員、煤業公司“四優”共產黨員榮譽稱號。
獲獎感言：勞動最光榮，幸福是奮斗出來的，讓我們一起用汗水澆灌夢想，靠勤奮鑄就輝煌，辛勤勞動、努力奮斗、再寫華章！
勞動模范先進事跡材料4
他嚴于律已、踏實肯干、刻苦耐勞、虛心學習技能，一直嚴格要求自己，處處以身作則，工作積極主動，勇于奉獻，以嚴謹細致的態度圓滿完成各項工作。
他通過開展分類分項管理，提高生產效能，成型二車間產能提升17.3%；他優化配套機組接頭端點壓輪，解決配套胎反包胎側接頭裂開缺陷問題，配套機臺產能提升25%。
在提升成型機自動生產工作中，他通過持續穩定部件質量，提高接頭質量，減少不合格胎胚產生，廢料報廢率減少0.0064%。通過內部推行換型耗時測算、固化換型流程、優化工器具、完善換型制度，成型機換型效率取得了階段性成效，成型二車間換型耗時同比下降16.4分鐘/次，班產平均提升510條以上。
勞動模范先進事跡材料5
在美麗的渤海之濱秦皇島，有一座全市最大的流通企業――秦皇島市海陽農副產品批發市場。那里以往是一片廢墟地，是黨的改革開放的好政策使它生存、發展、壯大。它的建設與管理者就是全國勞動模范、河北省第十屆人大代表、秦皇島市人大常委會委員xxx，曾獲全國五一勞動獎章，并榮獲農業部第四屆、第五屆全國鄉鎮企業家，省委、省政府、市委、市政府授予“優秀共產黨員”及“農村優秀實用人才”等榮譽稱號。
一、市場管理取得驕人成績
xxx是農民出身，他對農村有深厚的感情。從生產隊長、村長到企業負責人，每個主角他都干得有聲有色，得到了廣大村民和領導的認可。1992年初，他以鎮人大代表的名義提議，在205、102國道交匯處建一處批發市場，立刻得到鎮人大主席團的認可，經過多方協調，最終得到市、縣領導高度重視，這個市場最終建起來了，并且鎮黨委、政府把他作為人選調往海陽農副產品批發市場任總經理。市場建設初期一無資金，二無設備，僅有一塊閑置的土地，在這種環境下，他憑著多年來在企業界的信譽，借來了施工用的鋼材和玻璃鋼瓦，憑著干啥就要干好啥的信念整整21天沒回過一趟家，指導一群創業者在43天的時間里，在一片廢墟上，建起了占地40畝地的批發市場。建場初期沒有經驗，他就協調方方面面關系學習別人的成功經驗，把買賣顧客當做上帝，多方為來場群眾著想。從最初商戶、百姓不樂意來市場經營，很快得到人民群眾的認可。他憑著高度的敬業精神和卓越的管理才能，把全部身心和精力都獻給了他熱愛的這份事業，帶領當時僅有的8個農民，白手起家、艱苦創業，克服重重困難，一干就是17年！最終使市場像滾雪球般發展壯大起來。一年一個臺階一年邁出一大步，經濟效益連年遞增，市場總收入實現了1788萬元，交易額到達了38.6億元。
市場被農業部授予“菜籃子工程農業部定點鮮活農產品中心批發市場”、“全國誠信守法鄉鎮企業”，被國家統計局、商務部、中國商業聯合會授予“全國二十大農副產品批發交易市場”，被農業部鄉鎮企業局等幾部委授予“全國優秀鄉鎮企業開拓創新獎”，被省委、省政府授予“河北省精神禮貌單位”。17年的建設，17年的發展，帶來了17年的輝煌17年來，市場經歷了一次搬遷五次擴建，占地從原先的40畝，發展到221畝，員工增加到140人，總資產到達5000多萬元。xxx依托市場，一手托兩家，一邊是農民，擔負著幫忙農民銷售農產品、調整農業產業結構的`重任，一邊是市民，他擔負著穩定市場、平抑物價、豐富市民菜籃子的重任。如今市場已成為全市最大的菜籃子、米袋子、肉類批發集散地，擔負著全市280多萬人民及各大休療單位的糧油肉蛋菜等農副產品的供應任務。
二、帶著一顆赤誠的心為廣大農民服務，誠信贏天下
眾所周知，海陽農副產品批發市場每一天要應對的是來自全國各地成千上萬的客戶，這些客戶基本上都是來自于社會的最底層，這些人絕大多數是農民，還有下崗沒工作的，那么管理好這些客戶，讓他們在市場遵紀守法地經營靠什么?xxx的體會是市場必須有一個寬松的環境，給農民和客戶創造一個好的交易空間，讓農民真正體會到到市場如到家一樣的感覺，如果這些做到了，農民愿意來，那市場就會越做越大，越做越強。市場17年的發展中，發生了很多事，在處理這些事中，xxx堅持這樣一個原則：對客商，用制度來約束，用法律來保障，用服務來感化。
保護客戶利益是海陽市場長期以來的服務宗旨，市場的職工人人都是市場的110，對待每位客戶都要有求必應，有難必幫。1998年，xxx就制定出了凡是在市場經營的客戶，貨物丟失的、車輛被損事件，證據確鑿的，市場都先賠付后解決，這條承諾，話既說出去了，就要算數。
千方百計讓客戶滿意在市場始終是xxx探討和追求的目標。在市場管理中，市場與客戶簽定了上千份的商品租賃合同，其中這幾年受大氣候的影響，物價上漲波動很大，但xxx為了信守對外的承諾，寧可市場受損失，物價雖然漲了，但市場對待原先租賃的客戶仍維持原合同價格不變，不僅僅如此，在招標時，市場總是公開招標，先講招標事項，承諾后再招標，不管任何攤位全是招標管理。由于xxx信守承諾，一視同仁，15年來沒有發生一齊客戶因招標向上級部門反映市場如何、對市場工作不滿等。
xxx對客戶還有條不成文的保護規定，就是對特殊的困難戶、半路出了車禍的客戶到市場來賣貨，市場一律給予減收直至免收管理費，讓他們感受到政府的關懷。XX年7月28日，撫寧縣深河鄉上不老村村民劉振國來市場賣茄子，本人有病，家屬開手扶拖拉機來市場賣菜，5個小時過去，一車菜一點都沒賣，xxx在下邊檢查工作發現后由市場收購。之后讓他在村里開來特困戶證明信，免去他500元的管理費。多年來，全國各地的客商都明白海陽市場講誠信，當春節鮮菜緊俏時，只要xxx打一個電話過去，山東棗莊、曹縣、齊河、金鄉、廣東茂名、海南等地的公司，xxx需要什么蔬菜就發什么菜，從不講先打款后發貨等事項，這可是完全憑信任。
對客戶如此，對職工也是一樣，市場職工來自方方面面，但不管來自哪方面，只要違反了制度，xxx就按照9000認證的規定逐條的、不折不扣地執行，能夠說建場以來，沒有一例職工違紀不是按照制度規定而特殊處理的，廣大職工心服口服，體現了制度的嚴肅性，同時對職工xxx還規定，任何職工不準拿、要客戶的商品，這些年來在海陽市場沒有一齊xxx執行政策不公、處理事情不滿遭到客戶及職工投訴的事件，沒有一個職工敢從客戶那拿、要客戶商品的，這就是xxx在管理方面講誠實守信看到的成果。
勞動模范先進事跡材料6
xx現任xx主任。工作中，他立足本職，盡職盡責，任勞任怨，出色地完成了各項工作任務，自己在工作實踐中不斷得到鍛煉和提高，受到了領導的充分肯定，得到了們的衷心擁戴。
學習是一個永恒的主題。他常講：“學習是干好工作的基礎，每一個干部都要成為學習型干部，每一個工作人員都要成為學習型人才。”他不僅這樣要求分管的部門，自己更是注意加強學習，注重理論素質和知識水平的提高，為們樹立了學習的榜樣。工作再忙，他都制定學習計劃，深入的學習和研究，為自己積累了豐厚的理論素養;對國家出臺的重大決策、重要文件和外地的先進經驗，他善于結合本地的實際深入研究，并體現到文字材料中，使辦公室文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴謹，既符合上級精神，又符合本地實際，特別是全區第七次黨代會、區委工作會議、區委全委會議等重要會議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到全區各級領導的好評。他時常對年輕的秘書人員說：“我們要倒出一碗水，自己必須喝下一桶水”。他學習涉獵廣泛，在他的書櫥中，經濟、金融、管理、社會科學等類別等書籍比比皆是。正是他這種渴望知識、善于學習的執著精神，才使他積累了扎實的理論功底，成為辦公室人員學習的一面旗幟。
良好的工作業績是一個人人生價值的體現。xx分管的工作部門較多，區委辦公室絕大多數工作任務幾乎都壓在他的身上。特別是在20xx年區委、區委辦公室班子變動較大的情況下，協助主任抓辦公室全面工作，下半年主持辦公室日常工作，保證了整體工作的穩定性、連續性。工作扎實，敢于創新，任勞任怨，甘于奉獻——這是辦公室人員對他最中肯的評價。20xx年，他分管的工作碩果累累，遍地開花。文秘調研工作，出色完成了區委、區委辦公室各類文件的起草、把關，力求精益求精;圍繞區委中心任務和社會熱點、難點問題，廣泛深入地開展調查研究，許多調研報告在市級以上報紙、刊物上發表，如《關于xx區畜牧業發展的調查》，在全省轉變作風年調查研究年活動簡報上刊發，為領導決策提供了依據，并宣傳了xx，提高了xx的知名度;督查工作，積極開展專項督查活動，有力地促進了全區工作的落實，并及時編發和上報信息，發揮了反映xx情況、交流工作動態的主陣地作用。綜合服務工作堅持高效、周全的原則，較好完成了區委領導交辦的具體事務，沒有差錯和失誤;機要工作實現了明傳電報、密碼電報、收發傳真全年無事故……經過一年的努力，各項工作在全市區(市)黨委辦公室系統均走在了前列，許多工作形成了特色，形成了閃光點，他所分管各單位全部獲得了市以上表彰獎勵，有10余名被省、市、區記功或嘉獎。
許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就可以了，不會有什么新意和創造，似乎這已成為社會普遍的共識。然而自從xx擔任辦公室副主任以來，他一直在苦苦思索著一個問題，那就是區委辦公室在參與政務、管理事務、搞好服務等方面如何能夠更好地發揮職能作用，發揮好參謀助手作用?他教導工作人員說：“有的人善于把以往的經驗當梯子，有的人喜歡在過去的功勞薄上睡懶覺，而我們必須在以前工作的基礎上勇于創新，敢于創新，才能出色地完成各項工作任務，為區委和領導更好地服務。”他在實際工作中，大刀闊斧地進行改革，敢闖、敢干、敢試，充分發揮了應有的參謀助手作用，展現了一個領導者的領導魄力和工作水平。
長期以文輔政的工作經驗使他認識到，區委許多工作程序必須得改革，才能更好地提高工作效率和質量。比如，針對區委常委會研究決定的事項不能及時通知到有關單位的實際，他建議實行了“區委常委會決定事項通知”制度，并以紅頭文件的形式直接把決定的事項傳達到有關單位，督促其及時辦理，使之成為區委下達指示，督促重大事項落實的重要途徑。根據區委常委會經常出現議事程序不規范、研究事務不規范的.情況，他廣泛學習借鑒外地的做法，親自起草了《區委常委會議事決策規則》，區委出臺實施后，規范了議事程序，提高了議事效率和決策質量，避免了議而不決等問題的發生。由于近幾年機關公文處理不規范，行文隨意性較大，他指導制定了《黨委機關公文處理規定》，從公文傳遞、行文、收發、繕印、核發等各個環節都作了具體明確的規定，為全區公文處理工作提供了詳實的依據，同時對精減文件也起到了重要的促進作用。辦公室人員少、任務重，為了使全體工作人員能夠更好地圍繞區委的中心工作服務，在辦公室系統實行了全員搞調研、全員辦信息制度，督促全體人員更多地了解情況，掌握信息，為區委領導決策提供意見和建議。由于工作出色，xx多次受到市、區記功或嘉獎。但他卻說：“我只是一個普通的黨務工作者，只是做了我應該做的事情，成績是大家的，而榮譽卻給了我個人。”
作為區委領導身邊的人員，工作向高標準看齊，生活向低標準看齊，是馬宏偉一貫堅持的作風。多年來，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。20xx年，在籌備區第七次黨代會和區委工作會議期間，白天處理日常工作，只能利用晚上時間修改文字材料，連續十幾天一直工作到深夜，材料形成后受到了一致好評。去年，他的母親患病住院，由于工作纏身，他無法在病床前盡一個兒子的孝道，在老人最需要他的時候，他卻堅守在工作崗位上，只能在深夜到醫院看望老人。一個秘書人員問他：“xx主任，你不覺得文字工作枯燥無味嗎?”他說：“長期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個職業，就要熱愛這個職業，當你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣。”他就用這種樸實無華的品格感動著每一個辦公室人員，贏得了辦公室人員的信賴，使每個人在工作中自覺地嚴格要求自己，向他看齊。
作為區委辦公室第一副主任，雖然由他主持辦公室全面工作，但他更加珍視團結，自覺維護集體領導，注重班子成員的配合與協調。凡辦公室重大事項如科室人員調整、區委機關內部改革等都堅持班子成員集體討論，集思廣益，民主決策，絕不搞“一言堂”。鑒于在領導身邊工作，他堅持把政治上強視為生命，從不打領導旗號辦私事、謀方便。列席區委常委會議，處理區委領導批示信件，他嚴守保密紀律，嚴格辦事程序。作為班子的領頭人，他帶頭執行黨風廉政建設各項規定，不吃請，不請吃，以過硬的作風樹立了良好形象。
在辦公室會議上，他經常強調：“每個科室都是辦公室的重要組成部分，每一個工作人員都是辦公室的一分子，誰離開誰都不行，大家必須擰成一股繩，形成一股勁，才能把辦公室工作干好”。他要求各單位在工作中既要明確分工，各有所為，又要密切配合，拾遺補缺，使辦公室形成了“分工不分家”的統一的整體，有效地保證了各項重大活動或重要工作的順利完成。在他的影響和帶動下，在區委辦公室形成了“比能力、比作風、比奉獻”的濃厚氛圍。
勞動模范先進事跡材料7
小林同志1994年參加工作，20xx年擔任園林綠化工程隊隊長職務以來，以隊為家、身先士卒，以自我的專業優勢，務實創新，在短短的幾年中，使綠化工程隊隊伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊，他創新創業、銳意改革，使本單位有了革新式的變化。他帶領本部門的廣大干部職工團結奮進、攻堅克難、任勞任怨、甘于奉獻，為牡丹江市的園林綠化建設做出了突出的貢獻。
謀事業為大家，抓生產舍小家。近年來，為了能使本單位在短時間內的工作狀態有個新的變化和起色，能讓市區的廣場、街路的`美化、彩化能有新的變化，給廣大市民帶來日新月異景觀視覺，他夜以繼日忘我的工作，克服愛人沒工作、孩子老鬧毛病、老人長期有病在床的家庭困難，帶領專業技術骨干走現場、查實情，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，如有綠地施工建設時，就同施工隊伍風雨無阻、晝夜兼程，保質保量的完成施工任務。為了使干部、職工隊伍的凝聚力、向心力具體的體此刻實際工作中，放下包袱、輕裝上陣，真正的構成戰斗力，化為生產力，更好的為城市的園林綠化建設獻計獻策、盡心盡力，他將職工作為自我的親人來看待，關心備至；為了能讓專業好、技術強、有性格的專業骨干重新發揮進取作用，情感并注。經過自我的實際行動使隊伍有了動力，大大的提高了生產效率。
抓管理不松懈，求實效搞創新。園林綠化工程隊肩負著28個游園、廣場和26條街路的40公頃綠化養護管理工作，資料多、面積大、分布廣，臨時機動任務隨時增加。科學管理、有序安排是工作開展的唯一途徑。他首先從黨支部建設入手，抓黨員、干部隊伍建設，使黨員、干部隊伍成為了領頭軍；二是抓專業技術骨干隊伍建設，為打造城市綠化精品工程充實了力量；三是抓安全生產，建章立制，保證了多年安全生產無事故。為了將綠化資金做到節省和放大使用效率，首次提出了“五色草立體花壇”由往年招標施工轉變為綠化隊自我建設的意見，得到了領導的首肯，節省了經費。
勞動模范先進事跡材料8
柳XX，面對國家安全工作的新形勢、新要求，他時刻把研究所職工的`健康、安全放在首位，以強烈的事業心和工作責任感積極組織規范開展各項安全生產管理工作。20xx年，他全面組織、協調整改安全生產標準化預評審、評審隱患問題276項，修訂完善12個職業衛生管理制度、2個應急救援預案、76個崗位操作規程、151個設備操作規程，為順利通過安全生產標準化復評驗收奠定了堅實基礎；全年組織開展科研、生產、“三供一業”作業現場隱患排查工作50余次，及時發現、整改、消除作業現場安全生產隱患，保障了各項工作順利開展；建立了安全生產信息化數據庫，及時收集、統計、分析存在的安全生產問題，以問題為導向，明確下一步工作方向思路，創新管理思路，不斷提高研究所本質安全化。
勞動模范先進事跡材料9
近年來，隨著經濟的發展，人們的生活水平也在逐步提高。與此同時，許多優秀的勞動者因其卓越的業績和突出的貢獻，成為了社會和人民群眾心目中的勞動模范。在這些個人中，有一些人以其刻苦努力和百折不撓的精神，所取得的成績令人矚目。以下是一些勞動模范個人先進事跡的介紹。
一、仙桃市楊春華
楊春華，現任仙桃市萬年美食有限公司女工，是全國勞動模范、“中國好人”稱號得主。
楊春華曾是一位普通的農民，因為家中貧困，一家人的生計靠種地為主。但楊春華天性積極樂觀，從小就深知“沒有付出就沒有收獲”這個道理。她在自己的菜地里種出了各色時蔬，憑借自己的堅持持久和不懈努力， Get 到了不少了生活的小確幸。
后來，楊春華決定進城創業。她通過努力找到一份女工工作，一邊工作一邊學習，逐漸掌握了烹飪技巧。她從中掌握了烹飪技巧，獲得了獨特的菜譜，最終成功開辦了自己的餐飲公司。她的萬年美食飯店深受廣大消費者的.喜愛，成為了仙桃市口碑最好的餐飲品牌之一。楊春華的成功不僅給人們帶來了實際利益，還展示了人民群眾勤勞智慧和追求幸福的奮斗精神。
二、河南省鶴壁市邵靜茹
邵靜茹，現任河南省鶴壁市第二醫院的年輕護士，是中國青年五四獎章獲得者、河南省紅旗手，全國優秀護士。
邵靜茹自幼目伎識大，一直致力于健康衛生等公共事業。她參加工作后，在工作中勤奮努力、愛崗敬業，早早成為了病房的骨干。為了能更好地為患者服務，她決定成為一名護士，于是報考了成人高等教育，用自己的極大努力，在短時間內完成了自身的學業。
作為一名護士，邵靜茹每天唯一的愿望就是能夠給患者帶來快樂和健康，她不斷嘗試各種新的治療方法和護理方法，以便更好地幫助病人恢復健康。她的辛勤付出換回了患者的稱贊和對病院的信任。
三、江西省撫州市張燕
張燕，現任江西省撫州市城區橋南公路收費站收費員，是全市優秀共產黨員，全省優秀創業致富帶頭人，江西省勞動模范。
因為家庭的生活窘境，張燕不得不放棄了大學的學業，到市場工作。入職后，張燕迅速成為了市場上的佼佼者。她愛崗敬業，為人忠誠，通過自己的不懈努力，不僅完成了自己的基本工作任務，還善于改善自己的生活素質和正面影響他人。
后來，張燕轉行到了公路收費站工作。她把工作看做自己的任務，對待工作一絲不茍，對待患者更是親切熱情。她經常幫助老實人、殘疾人等特殊群體，樹立了良好形象，贏得了群眾的好評。
以上是一些勞動模范個人先進事跡的例子，他們的出現不僅令人感到欣慰，更是提醒我們在平凡的崗位上發揮自己的優越性，同時也應該在社會建設中為社會福利作出貢獻。
勞動模范先進事跡材料10
劉傳營，男，42歲，機運工區副區長，1997年10月參加工作。該同志具體負責全礦供電和排水系統，時刻深感責任重大。在工作中始終堅持腳踏實地、勤奮嚴謹的工作作風，作為井下電修工的`技術技能型人員，認真履行崗位責任制，嚴格按照《煤礦安全規程》和各類標準編制了大量具有可操作性、實用性及指導性的安全技術措施，并積極落實完善。積極改正自身存在的缺點和不足，不斷提高自身素質，全面加強機電管理，為礦井機電系統安全生產做出了突出貢獻。曾榮獲集團公司先進個人、并多次獲得優秀工會積極分子及金藍領等榮譽稱號。
獲獎感言：很榮幸，也倍感壓力。在以后的工作中，我會將這份榮譽的壓力轉化為動力，為礦井安全發展貢獻自己的全部力量。
勞動模范先進事跡材料11
每當凌晨，當人們還沉浸在甜美的夢鄉時，環衛工人已在為城市梳妝打扮，用他們的辛勤勞動換來城市的整潔靚麗。
環衛工人普通而平凡，在日常生活中人們很難記住環衛工人，有時甚至瞧不起她們還會投去冷漠的目光，為了給人們提供舒適優美的環境“臟了我一人，干凈千萬家”是環衛人的人生格言，無怨無悔，默默奉獻是環衛人不變的承諾。
環衛隊現年57歲的環衛工人xx是眾多環衛工人中的一員，他在平凡的崗位上，干出了不平凡的業績，展示了環衛工人的奉獻精神。
他在工作中處處以身作則，愛崗敬業，幾年來勤勤懇懇，踏踏實實地做好本職工作，不管刮風下雨還是烈日炎炎，每天總是第一個到崗最后一個離開，從來沒有遲到、早退。不僅如此他還經常利用業余時間幫助在班人員揀紙屑、煙頭。特別是進入秋季落葉期，一陣風后路面到處是樹葉，他總是揮動大掃帚一刻不停地把一堆堆樹葉及時清掃運走。他的工作位置是主干道及運送垃圾，這條路不僅路長而且兩側綠化面積較大，其衛生質量的好壞直接關系到農場的對外形象。xx倍感責任重大，沒有半點懈怠，工作雖然艱巨、繁雜但他認真負責，為了提高保潔質量與效率，調動大家工作積極性，所轄路面實行分片包干，定人、定點、定崗、定時、定責任每人一處見臟就清，見塵就掃統一考核從而改變了干好干壞一樣的弊端。
近年來隨著農場的發展，兩側的工地比較多，車輛拋灑地漏現象經常發生，如何解決這個問題，冥思苦想后他利用業余時間，深入建筑工地找到車主宣傳環境工作的重要性，請他們多理解、支持環衛工作，一次不行兩次，兩次不行三次，有時遇到素質較差的車主故意刁難，口吐臟話對他進行侮辱、恐嚇，他忍受委屈總是面帶笑容和別人講道理，時間長了，原先那些不自覺的人被車成志的`敬業精神所感動，都自覺配合他的工作。居民感嘆的說“水泥路如今改變了摸樣，以前總是沙子、石子現在變得干凈漂亮了。
環衛工作是苦、臟、累的工作，除做好日常工作外，進場遇到突擊性工作，xx對領導安排的工作從不講條件，工作中他身先士卒、埋頭苦干處處嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到。用自己的實際行動影響單位工人。20xx年檢查參觀的比較多，為了保證所轄路面的清掃質量，他每天凌晨4點至晚上9點在路面上巡查路邊的果皮箱臟了他從家里帶來抹布、洗衣粉一個一個的擦洗，一連幾天下來，他的手磨出了血泡班組同志們多次勸他回家休息，他總是說離我一個人，路面工作我相信能行，但多了我一個人的力量路面會變得更加干凈整潔，現在是關鍵階段我怎能離開呢。在他的感染下，大家團結一心，埋頭苦干沒有一個人叫苦叫累，圓滿的完成了多次迎檢工作。 xx在工作期間，沒有請過一天假，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，得到了上級領導和廣大職工的一致贊譽。
勞動模范先進事跡材料12
xx向來淡泊名利，雖然獲得過許多的榮譽，卻始終保持著“兵頭將尾”這個并不起眼的小角色樸素的本質。在隊員們的心中，xx是可親可敬的“頭兒”。
“一個黨員就是一面旗。”行動的感召力是無窮的。在xx的榜樣帶動下，隊員們爭先效行，團結拼搏。工作時，沒有你推我搡，只有爭先恐后；生活中，沒有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰友，是兄弟。
跟xx在一起干供電搶修12年的副班長黃良華深有感觸地說，在xx的言傳身教下，班員們團結友愛，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下。xx聞訊后，從現場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口，心急火燎直接趕到醫院看望。班里的其他隊員則自告奮勇地承擔起更多的工作任務，讓羅德明安心地照顧好孩子。
今年的年三十，xx跟往常一樣，早早來到班里，等待著與班員們團聚。班里的同事想到xx多年都沒跟家里人吃頓團圓飯，都“趕”著他回家。xx笑笑說：“這里也是我們共同的'家啊！我這個家長怎么能缺席呢？”就這樣，他堅持留下來，和隊員們一起在值班室里一邊守著電話，一邊相互祝福著新年，度過了又一個特殊的團圓夜。
xx以自己的良好品行影響著身邊的同事。以班為家，嚴格中蘊含著關愛，緊張中充滿和諧，這就是xx的為人之道，帶班之道。
三十多年來，xx始終以堅定的信念、執著的追求履行著一個共產黨員的莊嚴承諾；在人生的道路上，他用生命作筆，熱血為墨，書寫著對黨旗的火熱情懷和無限忠誠。
勞動模范先進事跡材料13
×公司創立于××年×月×日，為國有團體企業。××年×月××日，響應國家號召，改制為股份制企業。做為公司的帶頭人，××深知先進的管理既是企業生存的基石，又是企業發展的動力。他始終秉持“以人為本”的管理理念，改制后的企業職工絕大部分來自原國有團體企業，為使職工從過去那種“吃大鍋飯，躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉變過來，他大刀闊斧改革人事制度，堅持“能者上，庸者下，任人唯賢”的用人機制，全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度，大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。嚴格執行《公司法》，實行“經理負責制”，根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當家”的本位思想。管理人員都實行聘任制，嚴格按現代企業管理制度操作。
做為一個建筑施工企業的當家人，××深知安全生產及工程質量對企業的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系，并制定了一系列相應的公司規章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認識到，具備安全的作業環境是干好一切事情的前提和保障，并且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，他要求相關人員遵循減少形式化工作，增加實質性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實地、切實解決具體問題，發現安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了工程項目的安全施工。施工中，他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為第一要務。他還十分重視工程施工質量，親自制訂創優方案，明確目標，落實職責，完善獎懲制度，保證工序到達標準要求。他對公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的關注，經常深入生產第一線，掌握第一手材料，有效杜絕了重大質量事故的發生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優質工程等榮譽。他親自督察施工的×
×辦公樓還獲得了×州建筑工程質量最高獎。在對如何杜絕工程質量通病及技術創新方面，他也投入了很多的精力。他親自召集各專業的負責人，針對各專業的質量通病商討解決的方案。在他的帶領下，經過多年的努力，公司最終攻克了外墻面磚脫落的質量通病，并在省建設系統群眾性經濟技術創新工程評比中獲得了“優秀攻關隊”稱號。
××是一個緊緊依靠職工辦企業的當家人。他在抓好工程質量的同時，還發動全體職工的力量，想方設法廣開渠道，多方聯系，找米下鍋，使企業職工都能夠按時上崗，確保職工全年收入。在他的帶動下，經過全體職工的共同努力奮斗，企業職工人均收入連續多年穩定在8000元年以上，有效地穩定了職工的隊伍。他堅持貫徹執行國家的《勞動法》等相關的法律法規的規定，進一步健全完善企業的各種勞動制度，并采取進取的措施保證其得到有效的實施。××對職工的勞動保護十分重視，由于企業職工多，為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他經過多年實踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制。他要求后勤人員要全心全意為生產一線服務，在工程款拖欠的情景下，他總是盡最大努力解決職工的工資發放問題，在資金不足時，總是優先發放第一線職工的工資，使在公司務工的人員感覺踏實安全。多年來，公司沒有因為拖欠工資、超時加班等發生較大的勞動爭議，提高了企業的誠信度。xx還進取響應國家的要求，及時為每位在職上崗職工參加或接續社會保險，即使在資金緊張的情景下，也想方設法繳納職工的社會保險費。截止到目前為止，公司沒有因為拖欠一分錢而產生停保、斷保現象，受到了社會保險公
司及廣大職工的普遍好評。他還經常征詢職工代表對公司在生產經營等各方面的意見，集思廣益，對職工反映較大的問題及時予以研究解決，受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權益為主，杜絕侵犯職工權益的行為的發生。
xx自上任以來，一向將提升員工的整體素質放在首要的位置上，下大力氣對職工進行各方面的培訓，并且逐步實現了職工培訓電教化。一方面親自制訂詳細的培訓計劃，使培訓工作做到了有計劃、有步驟，確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班，二是與縣職業高中聯合進行全員中等專業的培訓，不斷把新技術、新規范傳遞給職工，使他們及時了解國家及行業的新標準，適應了市場經濟環境的`需要，提高了公司職工的崗位技能。有18人經過培訓取得了高級工人技師的職稱，30人取得了工人技師的職稱證書，51人經過努力取得了高級技工的職業資格證書，16人取得了中級技工的職業資格證書，58人取得了初級技工的職業資格證書，有效提高了公司的施工技術管理水平。
xx做為××建筑安裝有限職責公司的帶頭人，他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工，帶領他們一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下，企業的全體職工能夠團結一致，奮力拼搏，企業的凝聚力能夠得到加強，企業的總產值從20xx年的3500萬元增長至20xx年的4000萬元，利稅也從20xx年的136萬元增長至20xx年的150萬元，綜合實力得到進一步加強，企業的社會信譽和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂業，職工隊伍相對穩定。
勞動模范先進事跡材料14
xx，男，50歲，大專學歷，中國共產黨黨員，現任xx村黨支部書記，xx鎮果樹技術研究會董事長，xx市龍xx養殖場場長。幾年來，他從為自己創辦甲魚養殖場到帶領群眾種植萬畝果園，并為群眾無償提供果樹種植技術，聯系銷路，帶領廣大群眾發家致富，在xx鎮創造了令人矚目的成績。他經營的甲魚場年產值在80萬元以上，果樹研究會帶動300余名群眾致富。 1994年3月，xx看到了甲魚養殖的商機，并細致分析了xx的養殖環境和市場銷路，于是下定決心投資200萬元建成了占地27畝，當時xx縣唯一一家特種甲魚養殖基地。但是由于管理技術和養殖技術不成熟，幼鱉成活率低，初期養殖并未獲得收益。同時，由于市場價格的不穩定，給xx的甲魚養殖項目造成了很大的創傷。但他并沒有氣餒，在四處求學的基礎上，高薪聘請甲魚養殖專業人員進行甲魚養殖技術授課，甲魚成活率大大提高。同時為了打開銷路，xx到處推銷自己養殖的甲魚，初期免費送給各大酒店和甲魚經銷商。由于他養殖的甲魚環境優異、成長期長、肉質上等，很快就受到了廣大酒店和甲魚銷售商的青睞，在持續了近8年的低谷期后，xx成為了遠近聞名的“養鱉信用大戶”。目前，龍xx場存欄36000只，已建成各類養殖池16個，年產值80萬元，創收35萬元。龍華養殖場成為xx市唯一的.一家甲魚良種繁育基地。甲魚養殖業蒸蒸日上，但他并沒有就此滿足，在發展養殖業的同時，xx意識到隨著農業產業結構的調整、市場經濟的發展以及人們生活質量的提高，水果的需求量越來越大。于是，他不顧家人反對又率先承包了村內140畝土地開始了果樹種植。經過一番拼搏奮斗，xx的果樹種植技術逐漸成熟，果實不僅色澤鮮艷，而且口感非常好，銷路遍布全國十多個城市。 xx富裕了，但他并沒有忘了群眾，經過多方努力，1990年5月成立了xx鎮果樹研究會，并擔任董事長。成立果樹研究會以后，先后帶動300余名群眾開展果樹種植。同時，xx意識到，作為一個農業團體的決策人不但要有十分豐富的農業經驗，還要掌握種植技術、國家和地方土地政策以及市場需求等多方面的知識，不斷吸收新的營養，才能起到自身作用。因此，他養成了多年的看書的習慣病成為了農民中的學者，上到國家大的政策方向，下到每個地塊的土質、土況，他都了如指掌。通過自覺地參加各種學習教育活動和上級部門以及農場組織各種科技培訓，不斷加強自身學習，做到了理論與實際相結合，取得了成效。從最初只有140畝的果樹，發展到現在的300余名群眾種植戶近“萬畝果園”年產值4000萬元的規模種植，凝聚著劉保國數不清的辛勤汗水。不怕吃苦的他每天在地里摸爬滾打，從種植、管護到摘果，每一個環節他都親自深入田間地頭進行指揮指導，深知科技才是第一生產力的他平時就注意學習各方面的知識，尤其是在科技種植管護上，更是廢寢忘食，再忙都要堅持查閱資料、看看什么肥料無公害，什么農藥除蟲害好，再累都要做好一天的工作記錄。幾年的時間，便掌握了精細的農業科技知識，積累了豐富的種植經驗，走上了機械化、科技化、規模化的農業致富之路。辛勤的勞動，贏得了榮譽和鮮花。1991年xx被市政府評為“xx市十大杰出青年”，1993年被市委市政府評選為“科技一等獎”獲得者，1994年被國家科委團中央評為“全國星火帶頭人”1994年被省評為“十大杰出青年農民”1995年被省評為“河北省勞動模范”，1996年被省科委評為“高級農藝師”。xx年被評為“全國綠化帶頭人”稱號。但劉保國沒有滿足，他把發展的目光投向更遠、更遠的地方······
勞動模范先進事跡材料15
xx，男，漢族，1973年11月出生，工商管理碩士，經濟學博士，高級經濟師，民進成員。現任xx昔陽豐匯煤業有限責任公司董事、總經濟師。
該同志政治堅定，思想先進，道德高尚，作風務實。在技術研發過程中，堅持科學發展、創新發展，立足本職，愛崗敬業，為企業發展精打細算，忘我奉獻。通過與高等院校建立長期合作關系，搭建人才技術平臺，優化內部創新機制，組建專業技術團隊，實現了“專家、技術、企業一體化”的.研發創新模式，為企業節約資金1.6億元。
在轉型跨越發展中，該同志帶領技術團隊，不畏艱難、考察項目、引進資金，深入開展了鐵礦、金礦、房地產、賓館酒店和商貿行業等轉型工作，使企業可持續發展動能進一步迸發。企業總資產從創業初的5000萬元躍升至目前的35億元，企業近三年平均年產值達11億元，連續五年無安全事故，年上繳稅費2.2億元，安排就業3500人，為國家和地方經濟社會發展做出了突出貢獻。
該同志先后榮獲“xx市安全生產標兵”、“xx省青年貢獻獎”、“xx省青年管理創新帶頭人”、“廣西五四青年獎章”等榮譽稱號。xx年4月榮獲“xx省五一勞動獎章”。
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