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無論是身處學校還是步入社會,大家對事跡材料都不陌生吧,事跡材料可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。寫事跡材料的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的兒科護士事跡材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
兒科護士事跡材料1
姜玉燕,一九九六年六月畢業于河北省華北石油衛生學校,二000年四月被分配到鶴崗市人民醫院兒科病房工作。她勤奮好學,踏實肯干,認真學習各項護理技術操作,使自己很快地得到了全面提高,并迅速成為了科室的主力,曾于20xx年代表鶴崗市參加黑龍江省護理技能比賽獲省技術能手稱號,20xx年參加院護士禮儀風采比賽獲第一名,同年獲崗位技術練兵全能第二名,20xx年參加市5.12護士節護理知識競賽獲第二名,護理技術大賽技術指導獎,20xx年參加鶴崗市護理技術比賽第一名,并于20xx年派往天津學習先進的人性化服務流程,并應用到臨床工作中。
一、愛崗敬業,善于學習
兒科的工作不同于其他成人科室,細小而瑣碎,加之孩子在家庭中的重要地位,因此在護理上需要更加細心,技術上需要更加精湛,她虛心向老同志學習,不斷地充實自己,努力學習理論知識,豐富頭腦,參加護理本科學習,在工作中不斷積累經驗,做大量學習理論筆記,掌握新知識、新技術,迅速成為一名護理工作的姣姣者。一次,一個五個月大的患兒狀態欠佳,哭鬧、嘔吐來就診,透視化驗均無異常,在靜點觀察中細心的她發現孩子大便中帶有少許果醬樣便,家長并沒有在意,但她根據自己所掌握的知識和所看過的病例,聯想到可能有腸套疊,隨即她把病情反映到醫生那里,通過再次透視,結果診斷為腸套疊,立即轉到外科治療,為患兒爭取到寶貴的手術時間。
二、無私奉獻,勇于進取
姜玉燕用自己的那份真誠和耐心對待每一位患兒,成功地擔起了阿姨的角色,與他們交流、談心、接觸,不分生人熟人、有錢、沒錢都一樣對待,用那顆熾熱的心去溫暖每一個人,一次下半夜三點多,一位農村婦女抱著發高燒的孩子來打針,可身上僅帶了30元錢,離用藥的費用差的很多,看到這種情形,姜玉燕便從自己的'兜里掏出100元錢,替婦女交上了醫藥費,病情穩定后,她又為孩子煮了碗方便面喂她吃下,感動的那位農村婦女流出了眼淚。一個秋天的下午,一位化膿性腦膜炎的孩子頻繁抽搐,大小便失禁,整個病房都彌漫著極度難聞的臭味,家長都走不上去,可姜玉燕沖在前面為孩子擦屎,擦尿、換尿布,家屬看了很慚愧圍上來一起忙活著,她又親自動手教會家屬如何護理,直到晚上九點才回家,這讓家長感動不已,隨即從兜里掏出500元錢往她手里塞,卻被她婉言謝絕了,她卻說:讓每一個患兒早日康復,這些都是我們應該做的。
在工作中姜玉燕恪盡職守,事事沖在前,非典重要時期,她不顧個人安危,挺身而出,第一個遞上了請戰書,隨時聽從院里安排;由于兒科工作比較繁忙,一年一度的休假她都放棄了,把精力都投入到了工作中,除夕之夜家人團聚的日子她主動值班,她說:我沒成家,沒什么事情,我來值。就這樣她連續三年的三十之夜沒有與家人團聚。
三、拓寬思想,勇于創新
她嚴格要求自己,不斷創新,在開展兒科頭皮套管針穿刺技術時,她細心研究,仔細琢磨,摸索出了一套提高成功率的進針方法及手法,率先掌握技術的她成功地應用于臨床,大大減少了患者的痛苦,專門找姜阿姨扎針的人越來越多了,股靜脈穿刺需要精確度很高,從進針位置,角度深度等各方面,經過她精心琢磨,大大提高了成功率,在一次值夜班時,四五個人抱著一個六個月大的孩子匆匆走進病房,焦急的神情透露在每個人的臉上,她快步上前觀察患兒精神萎靡,面色蒼白,重度脫水狀,面部及全身嚴重濕疹,經詢問得知該患兒經三家醫院救治,均由于孩子過胖加之脫水濕疹非常嚴重,扎針極度困難,已經扎了十多針,仍未扎上,這樣用不上藥,家長急得團團轉,她邊安慰患者邊以最快的速度準備好藥品,仔細尋找靜脈,憑著她幾年來積累的臨床經驗和自我摸索的方法,終于在耳后摸到了一條看不見的細小靜脈,穩健的她邊摸邊進針扎上了、扎上了、太好了全家人高興不已,孩子的爸爸、媽媽、爺爺、奶奶都流下了激動的淚水。
兒科護士事跡材料2
當繁花盛開的五月悄悄降臨,當萬紫千紅的季節換上新裝時,我們記得有一位偉人在這樣的日子里默默走過,她對事業的執著,對真理的求索,至今令我們感動,引導著我們一步步前進,激勵著我們以實際行動完善自我,用更好的關懷照顧患者,更多的考慮患者的需求,提供更完善的優質服務。
記得有人說過:創優無止境,服務無窮期。我們每位醫護人員也深知:患者在你心中有多重,你在人民的心中就有多重。所以我們時刻將南丁格爾“燃燒自己,照亮別人,無私奉獻”的精神牢記在心,將愛心和溫暖更多的獻給人民群眾。為了進一步加強臨床護理工作,提高護理服務的滿意度,全院開展護理“溫馨服務年”活動,旨在通過“用心服務·用愛導航”,持續改善護理質量,提高整體服務水平,滿足患者日益增長的服務需求,我們本著”以病人為中心“的服務宗旨,以”探索顧客愿望,滿足顧客期望“為目標,不斷轉變觀念,改進服務,從患者的'角度出發,換位思考,全面提高服務質量。
我們的職業被人們遵稱為”白衣天使“,而我就想做病人心中稱職的天使。如何才能夠從心出發,把工作做的更好呢?好,即完美。完美的工作就要求我們全心投入,真誠相待。我作為門診的一名導醫工作近兩年了,從自身經歷中,我真切的體會到我們的工作有多重要。我們除了接待患者問醫、問藥、問病外,還經常陪同行動困難的老人、殘疾人到診室,為患者提供化驗結果,為患者提供水杯,送行動不便的病人過馬路。為了不延誤患者的病情,我們經常在門診巡視,一旦發現危重病人就及時就診。為每一個需要健康幫助的人提供全方位的優質服務,以最佳的精神面貌和溫文有禮的形象面對護理工作,做文明禮貌的健康使者。當患者一個個痛苦的來,又一個個健康的走,雖然每天留下的是一身疲憊,換來的卻是我們身心的安康。雖然辛苦,但再苦再累也不會改變我們服務的志向,因為我們有優秀楷模,有堅定的信念,有南丁格爾精神。我們作為護士能夠繼承南丁格爾的事業,心中充滿著前所未有的豪情。
兒科護士事跡材料3
她在醫院里算是老同志了,卻還是保持著如火的熱情。
程麗惠1995年調入我院。在20年的護理生涯中,以病人為中心,忙忙碌碌,勤勤懇懇,得到了同事和患者們的好評。
每天早上七時半,程麗惠以整潔的著裝,燦爛的微笑準時出現在兒科病房,向每一個患兒及家屬說一聲“早上好”,開始一天忙碌而充實的'工作,認真做好每一位患兒的護理查房,積極與患兒及家長溝通交流,不斷改進工作。工作至今,從未有任何投訴發生,曾多次在年度醫德考評中考評優秀。
在兒科做好一個責任護士,扎實的靜脈穿刺技術必不可少。程麗惠膽大心細,動作嫻熟,溝通良好,基本上一針見血,獲得患兒、家長和同事的肯定。除了苦練基本功,她認真研讀專業書本、護理論文,為自己充電,已取得本科文憑。積極參加業務學習,曾到省婦保健院進修新生兒監護,外出參加浙江省兒科護理年會,了解本專業知識的更新與發展,努力為臨床服務。
帶教上,程麗惠在2019年開始擔任兒科病房總帶教(護士)工作,愛護每一個實習同學,每一位新同事,關心她們的學習和生活,以及按照她們的天性層次因人施教,系統地進行護理學習和操作訓練,帶教時始終堅持“放手不放眼”,嚴防差錯,2019年被評為“優秀帶教老師”。
看著一個個年輕的護士成長起來,對工作從陌生到熟悉,對護理從懵懂到熱愛,她覺得欣慰,覺得驕傲。看著每一位患兒健健康康、開開心心地走出兒科病房,她覺得高興,覺得幸福
兒科護士事跡材料4
宋培文1982年畢業于蘇州衛校護理專業班,經過助產培訓進入原婦幼保健院做了3年助產士,后調入嬰兒室工作,從此與新生兒結下不解之緣。
宋培文已記不清楚自己到底護理了多少嬰兒,有多少病理兒經她護理轉危為安。在她腦海里有一個堅定的信念:生命是神圣的,應該得到無微不至的關愛。一次,一個外來嬰兒住院,由于入院未明確診斷,該嬰兒的感染傳給了旁邊床位的嬰兒,發生了新生兒院內感染。面對險情,她一邊迅速向護理部與控感科匯報,一邊配合科主任立即采取緊急隔離措施,對感染兒實施封閉式管理,固定專職護理人員加強治療監護。「新生兒科護士先進事跡材料」新生兒科護士先進事跡材料。她沒日沒夜地守在病房里,消毒隔離,密切觀察有無新發病兒。直到一個星期后,確信沒有新發病兒,感染兒也已轉危為安,她才松了一口氣。這時,她才想起年邁的老父親患病還在住院,匆匆趕去陪伴。
新生兒不會講話,但宋培文卻能讀懂寶寶的需求。她說:“別看寶寶不會講話,但他們會有皮膚饑渴現象,有的寶寶哭鬧,不一定是餓了或者是病痛難受,而是希望有人去關心或愛撫,給他一些皮膚的撫摸就會好。”每次外出學習或參觀回來,宋培文都會把一些先進的護理理念帶回來,并帶領全科護士一起實踐。她帶領大家一起動手為早產兒暖箱中制作五顏六色“鳥巢”,使孩子們產生安全、舒適感,讓他們的小手小腿觸碰到“鳥巢”就像感受到媽媽的子宮壁,安安靜靜地不哭不鬧。
由于本院沒有新生兒外科,碰到一些外科小病人,醫院得用轉運救護車把嬰兒送到相應的大醫院,宋培文總是坐在車上,親自抱著孩子送到目的地,與對方交接好后才離開。一個冬天的夜晚,新生兒科接到遠在蘇北東臺的轉運急救電話:一個病情危重的新生兒呼吸衰竭,需要緊急轉送至上一級醫院搶救。宋培文得知后,二話沒說,穿起棉襖,推上電瓶車就往醫院趕。到醫院后換上工作服,沒顧上喝一口熱水就匆匆上了救護車,一路護送寶寶到醫院。在她的帶領下,幾年來已有近XX名危重新生兒得到及時救護。
XX年,她榮立蘇州市衛生系統三等功,XX年榮獲蘇州市衛生系統“服務之星”光榮稱號,XX年被評為蘇州市“優秀護士”。
兒科優秀護士先進事跡材料
蔣英敏,女,主管護師,19xx年畢業于江西省上饒衛校,XX年調入中山市港口醫院,曾先后任外科、門急診科護士長,現任內兒科護士長。自到港口醫院工作以來,她先后多次榮獲中山市“優秀護士”、醫院“先進個人”稱號。
作為護士長,蔣英敏始終堅持“以病人為中心”的服務理念,急病人之所急,想病人之所想,幫病人之所需,一心撲在病房,把心掛在患者身上。患者的呼喚就是號令,為此她常常放棄節假日和休息時間。只要科室有搶救任務,不論是白天還是深夜,她都隨叫隨到,毫無怨言,或靠前指揮,或親自進行熱情周到的護理。蔣英敏的工作信念是:“病人的事,就是我的事。一定要盡自己的力量去幫助那些被病痛纏身的病人。”她是這樣說的,也是這樣做的。
從事護理管理工作四年來,蔣英敏深深體會到,一個科室要求得發展,一定要在服務質量上下功夫,而最根本的問題就是服務理念的轉變,必須自覺推行“以病人為中心”的服務理念。作為一名護士長,她針對科室有些人安于現狀、得過且過的思想,多次組織大家討論當前形勢,教育科室人員只有牢固樹立“一切為了病人,服務全程優質”的服務理念,贏得病人的滿意,才能獲得效益,才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習,大家統一了認識,轉變了“病人圍著醫護轉”的傳統觀念,增強了責任感、危機感,提高了工作的積極性。
因工作需要,她先后調任外科、門急診科、內兒科護士長。無論在哪一科室,她都能快速打開工作局面,帶領科室成員內練技術,外塑形象,提升服務水平,使科室成為醫院的先進科室。為培養理論強、技術硬的護理隊伍,每到一新科室,她都根據本科的特點,制定了切實可行的科室人員培訓計劃。遇到危重病人親臨一線,針對病人病情,查找護理工作中存在的不足,發現問題及時整改,并制定有針對性的護理計劃,使護理水平有了明顯提高。同時她注重健全完善規章制度,堅持用制度管人,從科室實際出發,制定了切實可行的護理管理制度并監督執行,并且她從自身做起,以身作則。要求別人做到的、自己首先做到;要求別人不做的,自己堅決不做,充分發揮了制度的約束力,科室工作效率、工作質量明顯提高。平時她注重人性化管理,充分發揮了每位護理人員的積極性,做到了“病人想到的,我們想到了;病人沒有想到的,我們也想到了”, 用優良的技術,誠信的服務,為病員營造溫馨的就醫環境,讓每一個患者滿意,從而使科室的面貌發生根本變化。
“讓患者滿意,使患者健康”是蔣英敏永遠執著的追求,她用仁慈而善良的心靈去呵護患者,用微笑的力量去關懷患者,感化患者,直到每一位患者的每一個笑臉上都掛起一片不落的燦爛笑容;她為患者傾注的熱情,付出的心血,病人看在眼里,記在心頭,誰也記不清她到底幫助了多少病人。可是,誰都能感覺到她對患者那顆赤誠的心。在她身上,我們真切地感受到了新一代“南丁格爾”的高風亮節和無私奉獻精神。
蔣英敏始終沒有忘記自己所肩負的神圣使命和職責,社會也沒有忘記她。她的敬業精神、技術水平、熱情服務,得到了大家的'充分肯定。她4次被評為中山市“優秀護士”,連續幾年榮獲港口醫院“先進個人”。但是面對榮譽,她卻是如此地淡然,仍然堅守在護理第一線,繼續演繹著新時期“南丁格爾”的故事。在關注“民生”的今天,蔣英敏將更好地用行動踐行著對社會、對患者救死扶傷、溫馨服務的天職,呵護他人健康,讓患者滿意,盡顯醫者本色。
我從事兒科護理工作20余年,任兒科護士長5年。作為護士長我深深懂得,我們的服務質量和業務水平會直接影響著醫院的形象和經濟效益。因此在工作中總是以身作則,克盡職守,帶領全科護士不斷總結經驗,加強安全生產意識教育,努力完成醫院領導交給的各項護理任務。
作為一名護士長必須具備示范帶動的能力,不但提高自身素質,還要提高全科護士的整體素質。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情,不能只指揮不動手。首先要有一身過硬的技術。有人說:當護士就是打針輸液,可我認為干護理這一行可沒那么簡單,尤其是兒科,一個孩子最少有3-6個大人守著,針還沒打家屬先哭起來。這就要求護士不但要有強烈的責任感,更要有嫻熟的扎針技術和豐富的理論知識。在輸液中,要用心研究,仔細探索。每個患兒血管的特點,才能真正干好護理事業,提高穿刺輸液的成功率,減輕患兒的痛苦。有一次,我在市醫院陪母親做膽囊摘除手術,術后當天晚上,就接到科室電話,我科白天收治一位"金葡菌感染"的患兒,血管不好找,扎了好幾針不成功,我立刻打車來到醫院,當時病房里燈光很暗,又因患兒全身皮膚都是水泡,并且處于高熱狀態,精神差,根本看不到血管,我讓值班護士拿來手電,憑著經驗用手輕輕地觸摸,當時看到孩子痛苦的樣子,家屬緊張表情,我的心一下子繃緊了,他們把希望寄托在我身上,如果屬不上液,家屬有可能會轉院。對我院以及我科在經濟上還是在積累少數病例的經驗上都是一大損失。我決定用套管針穿刺,這樣就不用每天讓孩子痛苦,還對對隨時用藥非常方便,一
切按規范化操作迅速穿刺成功,護士也驚訝了。家屬非常感謝,露出了笑容,經過我院全體醫護人員精心護理、治療,孩子很快康復出院了。我經常被晚上叫到醫院來,每次都隨叫隨到,毫無怨言。對待患兒要有愛心。我們的服務要滿足患兒及家屬的基本需要,家屬有難處,我們去幫,向腦癱患兒李曉宇自2個多月就多次來我院住院治療,她父母源遠在西藏工作,爺爺奶奶看護著她,每次住院我們科的護士都幫二位老人抱孩子,一有空就幫著做功能訓練,在樓道里架著練習走路,活動下肢,累得腰酸腿疼,為了患兒的健康,我們不怕辛苦。還有一次,4床來了一位3個多月的患兒因其父親公司忙,上午不能來我院陪護,孩子頭部血管不好輸,每天都要扎腳,須有一人扶著腳才行。孩子母親說等孩子父親來了下午在輸。我怕耽誤孩子治療就說服其母親上午輸液,我親自扶著患兒的腳,等孩子輸完液,才離開病房,中午下班時孩子父親回來,在樓梯口塞給我50元錢,被我婉言謝絕了。我們把"以病人為中心"的服務體現在實際工作中,從一點一滴做起,從小事做起。
護士長要有團隊指揮能力,經常激勵護士團隊,以積累向上精神共同完成護理工作目標。我在工作中最大限度地調動護士的積極性,充分挖掘其內在潛力,營造護士置業心態得了好氛圍,學會應用激勵藝術。每年冬季病人多的時候,護士又非常短缺,大家都團結一心,堅持不請假。有一次,一位年輕護士說:護士長,我有點支撐不下去了。我說:我們都一樣,我永遠會和你們一起并肩戰斗的,我是你們堅強的后盾。這位護士說:"護士長由你這句話我們就知足了,什么都用說了,我們一定支持你的工作。"我想我們不能只顧向領導要人,自己也要想辦法,我每天早上6點多鐘就來醫院,晚上7點以后才能回家,就是這愛崗精神激勵著我,一年又一年地帶領全科護士完成科室最艱苦的護理任務。
最后,我要謝謝領導和同志們給我的榮譽,今后我會更加努力地工作,為婦幼做出貢獻。
兒科護士事跡材料5
初來兒科,護士長熱情地接待了我們,并給我們介紹了兒科的專科特色,帶領我們熟悉了環境。
由于是第一個實習科室,我們對周圍的一切都還很陌生,于是,護士長給了我們兩天的時間來熟悉環境,而正是這個時候,使我對兒科甚至哈院有了一個整體了解,它透露出的是一種訊息,包繞的是一種人文氛圍,體現出的是一種醫學精神,而這,將是我畢生應該領悟的。
作為“溫馨護理站之兒童樂園”,兒科當之無愧,無論是兒科門旁玻璃櫥窗里的漂亮可愛的毛絨玩具,還是兒科護士們親切柔和的話語,無論是通道兩旁墻壁上關于母乳喂養的知識童教,還是護士們兜里準備哄孩子的貼畫和小星星,都實實在在地印證著一點:大家是用愛心在工作,兒科是用愛心在經營。而這,亦應是我們應該體會和深刻領悟的。
一周以后,我已經適應了醫囑的工作,帶教老師冀國英,亦將許多相關的知識傳授給我,我學會了體溫單的描繪,學會了醫囑單的轉抄,學會了出、入院的手續的辦理,亦學會了有效地與病人進行溝通。在這里,我要深深的感謝冀老師,以及所有曾給過我指教和幫助的老師,他們以謙虛和藹的態度和一絲不茍的精神,耐心地指導和糾正著我們的錯誤行為和想法,用誨人不倦的風范感染著我們,使我們不敢有一絲一毫的松懈與倦怠,認認真真地執行每一項護理操作,因為我們心里知道:作為醫護工作者,應當對病人負責。
兩周以后,冀老師囑咐我在多余的時間里練一練頭皮針,雖然曾在學校里練習過靜脈輸液,但是要給那么小的孩子穿刺,對我來說,無論在心理上還是經驗上,都是有些很大的缺陷和不足的。頭皮針是兒科的一大特色,由于孩子小,皮下脂肪多,手和腳都胖乎乎的,所以血管不易找到,小兒頭皮脂肪少,額上,顳下,耳后靜脈明顯較清晰,是靜脈穿刺的優選部位,于是,我下決心要練好頭皮針。
起先,我并沒有立即下到病房里實際體會,而是通過模擬血管來練手,我把細小的塑料管當成小血管,來練習持針和刺入方法及穿透血管的感覺,練了三個下午,終于在第四個下午,我出征了,準備親自實踐一下,這是一個新入院的病人,孩子才一歲半。
來到病房,見到白皙可愛的孩子,我的心里更加緊張了,通過交談,我得知這個孩子是肺炎入院,而且還有先心病史,一種同情之心油然而生,這么小的孩子便病的這么重,望著孩子父母那許是憐愛許是哀愁的.眼神,我明白,我們應該做些什么,應該做些什么使他們的眼中重新充滿希望,我在心里告訴自己:只許成功不許失敗。
在準備刺入的那一剎那,全身的冷汗已說不清到底是由于恐懼還是疑慮而生了。選中的血管已被我固定住,隱約可見,然而這畢竟是第一次,太多的不確定和精神緊張,想要將我的精神沖毀,這時,我又想到林護士長教給我的方法:先傾斜刺入,穿透血管后平行進針,一遍一遍,我在心里反復默念,,腦子里一片空白,孩子在哭,我卻聽不清楚。做到了,我真的做到了。向著血管的方向刺入,見回血后立即平放針柄,再入2~3mm,我回頭一看,滴液通暢。
人都說有學醫志向的人都有一顆菩薩心腸,而今,我卻可以毫不猶豫地將尖針刺入一個孩子的靜脈,我明白,我不是在犯罪,而是在救人,所以我坦然。
兒科教給我的,絕不僅僅是護理技術操作,它傳達給我的是一種人文精神,在這種精神的感召下,我像一個得到鍛煉的勇士一樣,一步步的成長。回望兒科,我為它默默祝福。
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