在當今社會生活中，申請書使用的次數愈發增長，請注意不同的對象有不同的申請書。為了讓您不再為寫申請書頭疼，以下是小編收集整理的勞動仲裁申請書，希望能夠幫助到大家。

勞動仲裁申請書1

　　反申請人：廣州司

　　法定代表人：黎_________?職務：總經理

　　住所：廣州市海珠區_________西路_________號

　　委托代理人：田，廣東律師。

　　被反申請人：史_________，女，漢族，______________年_________月_________日出生，住址：廣東省_________市_________鎮_________居委會_________街。

　　_____請求：

　　1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿業務保密合同》的違約金_________萬元，被反申請人賠償反申請人經濟損失_________萬元。

　　2、裁決被反申請人退回其收取_________國際貨運代理有限公司回扣_________元予反申請人。

　　事實和理由：

此致

　　廣州市海珠區勞動爭議_____委員會

　　反申請人：廣州_____公司

　　法定代表人：黎_________

　　20_________年8月22日

勞動仲裁申請書2

　　申請人：_________________，性別：_________________，年齡：_________________，住址：_______________

　　被申請人：_________________

　　公司法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　申請要求：_________________

　　1.裁決被申請人支付申訴人工資_________元。

　　2.被申請人承擔仲裁費用。

　　理由與事實：_________________

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書3

　　申請人：_________，女，漢族，_________年_________月_________日生，住_________省_________

　　被申請人一：_________省_________公司住所地：_________省_________電話：_________-_________，_________

　　法定代表人：_________

　　被申請人二：_________有限公司住所地：_________市_________

　　法定代表人：_________

　　申請事項：

　　1、裁決二被申請人支付申請人_________年_________月工資_____元。

　　2、裁決二被申請人支付_________年_________月至_________月未足額發放的工資_________元。

　　3、裁決二被申請人支付_________年_________月_________日至_________月_________日的雙倍工資_____元。

　　4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

　　5、裁決二被申請人補繳_________年_________月至_________年_________月的社會養老_____元及補繳_________年_________月至_________年_________月未足額繳納的社會養老_____元。

　　6、裁決二被申請人支付加班費_____元。

　　7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金_____元。

　　事實與理由：

　　_________年_________月_________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事_________工作，經申請人多次要求，被申請_____于_________年_________月_________日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。_________年_________月_________日，被申請人二無故解除用工關系，也沒有結清_________年_________月份的工資，平時加班工資也未發放。

　　申請人認為，二被申請人的'行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出_____申請，望_____委查清事實，支持申請人的請求。

　　此致：____________

_________市_________區勞動爭議_____委員會！

　　申請人：_________

　　_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書4

　　作者:

　　申請人：

　　被申請人：四川某某制藥有限公司。

　　地址：四川xxx107國道東側。

　　法定代表人：李某某。

　　申請請求：

　　一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協議無效。

　　二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金16008元,一次性傷殘就業補助金32016元。

　　三、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年3月至20xx年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。

　　四、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金18585元。

　　五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

　　六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。20xx年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的`規定，申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規定，為申請人繳納或足額繳納養老、工傷、醫療、生育、失業保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權益。申請人已于20xx年2月份與被申請人解除勞動合同。現為維護申請人的合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

敬禮！

申請人：

　　x年xx月xx日

勞動仲裁申請書5

　　申請人：王__，男，漢族，__年11月15日生，住__號。

　　被申請人：武漢__有限公司

　　住址：__市東湖開發區___二路

　　負責人：聯系電話：

　　請求事項：

　　1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除;

　　2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金4291元;

　　3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;

　　4、裁判被申請人支付賠償金6480元;

　　5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(20__年4月份加班費)

　　6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發放年績效工資6066.67元;

　　7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發放第13個月工資2211元;

　　8、裁判被申請人為申請人補繳20__年12月25日至20__年9月份社會保險費;

　　9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。

　　事實與理由：

　　20__年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20__年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發放，第13個工資參照當年業績評定進行發放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于20__年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經理。

　　申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20__年5月份起也未向申請人足額發放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協商一致，于20__年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;

　　綜上所述，申請人認為被申請人的`行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

　　此致

　　______市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：______(簽名)

　　________年____月____日

勞動仲裁申請書6

尊敬的xxx：

　　申請 人：x公司

　　負責 人：

　　地 址：x1號樓1單元3樓東戶

　　聯系電話：12345xx0

　　被申請人： 男 漢族 xx年1月3日出生

　　住 址：x1號樓1單元3樓東戶

　　電 話：1111xx11 郵政編碼：111x111

　　請求事項：

　　申請人不服x勞仲案字 []第 00號裁決書，現依法向貴院申請：

　　1. 裁定撤銷x勞仲案字 []第 00 號裁決書。

　　2. 申請費由被申請人承擔。

　　事實與理由：

　　被申請人于xx年3月10日向xx市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱勞動仲裁委）提出勞動爭議仲裁申請書，將xx省xx縣二建建設工程勞務有限公司（以下簡稱法到庭，勞動仲裁委審理后，于xx年4月12日作出x勞仲案字 []第00號裁決書，裁定由申請人承擔對被申請人的賠償責任。

　　申請人認為：

　　1、仲裁裁決沒有管轄權。

　　2、仲裁裁決適用法律錯誤。

　　3、仲裁裁決違反法定程序。

　　申請理由：

　　1、 仲裁裁決對申請人無管轄權：

　　裁決書已經查明如下事實：申請人與二建之間存在建筑工程勞務承發包合作關系，屬于民事法律關系，屬于民事法律規范調整范疇。二建在申請人處承接勞務分包工程過程當中，聘用了被申請人作為建筑工人，被申請人與二建之間建立了勞動關系，屬于勞動法律規范調整范疇。故此，本案應是被申請人與二建之間的勞動爭議糾紛，申請人與被申請人之間不存在任何法律關系，故此，仲裁裁決對申請人沒有管轄權，請人民法院依法予以撤銷裁決書。

　　2、 裁決書適用法律錯誤：

　　裁決書依據《工傷保險條例》第三十一條、勞動和社會保障部、建設部《關于印發建設領域農民工工資支付管理暫行辦法的通知》（勞社部發【】22號文）（以下簡稱22號文）第九條、第十條之規定，裁定申請人支付被申請人工傷醫療費屬于適用法律錯誤。

　　勞社部發【】22號文第一條規定：“本辦法適用于在中華人民共和國境內的`建筑業企業(以下簡稱企業)和與之形成勞動關系的農民工。”而申請人與被申請人之間不存在勞動關系，故此，22號文對申請人并不適用。故此，裁決書適用法律錯誤，作出了錯誤的裁決。

　　另外，仲裁裁決中認定申請人與二建之間存在未結清的工程款，故此應當在未結清的工程款限額內先行支付被申請人的工傷醫療費，待結算工程款時，將二建應承擔的工傷醫療費予以扣除。申請人與二建之間是否存在未結清的工程款，屬于申請人與二建之間的民事爭議事項，屬于民事法律關系范疇，不屬于勞動法律關系范疇。此項認定屬于仲裁裁決無管轄權的事項，屬于越權認定，應屬無效。

　　故此，仲裁裁決錯誤的適用了法律，認定了仲裁裁決無管轄權的事項，作出了錯誤的裁決，請求人民法院依法明察，裁定撤銷裁決書。

　　3、 裁決違反法定程序：

　　xx年3月29日，申請人根據勞動仲裁委的開庭通知，依法參與庭審，提出抗辯事項，二建沒有到庭，但仲裁裁決書中并沒有依法將二建沒有到庭參加庭審事項予以說明，而是裁定申請人承擔了可能會由二建承擔的責任。理由僅僅是因為聯系不到二建，如此認定，于法不合，同時也違反了法定程序。故此，請求人民法院依法明察，依法撤銷裁決書。

　　綜上所述：濟勞仲案字 []第 00號裁決書適用法律、法規錯誤、仲裁裁決無管轄權、裁決違反法定程序，根據《中華人民共和國勞動調解仲裁法》第49條之規定，應當依法予以撤銷。請求人民法院依法明察，支持申請人上述請求。

　　申請人：

　　日期：

勞動仲裁申請書7

　　申請人：__________

　　代理人：__________

　　律師事務所：__________

　　聯系人：__________

　　聯系電話：__________

　　法定代表人：__________

　　申請事項：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資__________元(自__________年__________月至__________年__________月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金__________元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自__________年__________月至__________年__________月的.社會保險。

　　事實與理由：

　　__________年__________月,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為__________元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,__________年__________月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結束,申請人回去繼續上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

　　綜上,被申請人已嚴重違反相關規定,為維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》之規定,特依法提起,請予支持!

　　此致

敬禮!

　　申請人：__________

　　__________年_______月_____日

勞動仲裁申請書8

　　申請人：______________。性別：_________________男。年齡：_________________26。工作單位：______________藥業集團公司。用工性質：_________________聘任制。住址：_________________北京市__________區__________路。電話：______________。郵編：_________________100000

　　被申請人：_________________藥業集團公司。法定代表人：_________________：______________。性別：_________________男。年齡：_________________26。職務：_________________總經理。地址：_________________北京市tt區tt路。電話：________________。郵編：_________________100001

　　勞動仲裁請求事項：_________________

　　1、請求裁決先予執行被申請人支付申請人醫療費4962.1元;

　　2、請求裁決先予執行被申請人支付申請人扣發的工資(5899.83元)及其25%的補償金共7374.78元;

　　3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金6031元;

　　4、請求裁決被申請人支付申請人護理費1400元;

　　5、請求裁決被申請人支付申請人交通費2272元;

　　6、請求裁決被申請人承擔申請人申請仲裁的一切費用包括誤工費、交通費;

　　7、請求裁決被申請人承擔全部仲裁費用.

　　事實與理由：_________________

　　申訴人于20__年1月10日參加被申請人組織的籃球賽致膝關節嚴重受傷。20__年8月1日至14日在北醫三院住院治療，20__年11月22日由tt區勞動和社會保障局認定為工傷，20__年12月29日經區勞動鑒定委員會鑒定為傷殘六級。由于被申請人未能及時為申請人申報工傷，致使申請人在工傷認定前被迫自費承擔了醫療費4962.1元(見醫療保險手冊及有關的醫藥)。《工傷保險條例》第十七條明確規定,"用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔."。申請人工傷治療期間，被申請人于20__年3月扣發了申請人工資564.42元(稅后)、20__年8至11月份扣發了申請人工資5335.41元，合計5899.83元(見本人的工資存折本)。在勞動保障部門作出工傷認定結論后，被申請人遲遲不予補發，拖欠申請人工資至今。根據《__________市工資支付規定》的有關規定，被申請人應當向申訴人支付所欠工資25%的補償金。根據《工傷保險條例》第三十四條的規定，"職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：_________________從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：_________________五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資"。按照《工傷保險條例》第六十一條的規定，申請人受傷前的平均工資為3907，本人應該獲得的一次性傷殘補助金為56977元.由于被申訴人未給申請人足額繳納工傷保險費,致使申訴人僅獲得一次性傷殘補助金50946元,相差6031元.根據《__________市實施<工傷保險條例>辦法》第十三條規定：_________________"用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的',差額部分由用人單位補足.用人單位足額繳納工傷保險費后,重新核定工傷保險待遇.重新核定前工傷保險待遇的差額,工傷保險基金不予補支."因此,被申請人還應支付申請人一次性傷殘補助金6031元.

　　申請人治療工傷期間共花費交通費2272元(見相關車票),應由被申訴人承擔.

　　由于被申請人未能依照有關規定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

　　北京市區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人(簽名)：_________________

　　_________年__________月__________日

勞動仲裁申請書9

　　申請人：______市_______貿易公司；

　　住所：_______市_____區______路______號；

　　法定代表人：趙_______，總經理。

　　被申請人：_________有限責任公司；

　　住所：_____市______區_____大街______號；

　　法定代表人：路______，董事長。

　　申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的'解決，向你會提交_____申請書，申請貴會_____裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的消息證實，被申請人由于長期經營不善，虧損嚴重，已出現變賣_____、轉移資產，試圖逃避債務的動向。

　　為確保申請人的經濟利益能在_____裁決之后得以順利執行，根據《民事訴訟法》及《_____》的有關規定，特向你會申請：請求對被申請人采取_____保全措施，凍結被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產。如因申請采取_____保全措施不當，造成被申請人的經濟損失，則本申請人愿負一切賠償責任。

此致

　　_____________委員會

　　附：1、被申請人開戶銀行情況及財產狀況說明書一份。

　　2、申請_____保全措施擔保書一份。

　　申請人：____市____貿易公司

　　法定代表人：趙____________

　　________年______月______日

勞動仲裁申請書10

　　申請人:陳金清，男，漢族，1957年7月28日出生，福建省莆田縣東埔鄉梯吳村西亭17-2號，現住本市高新六路綠港花園5號樓5單元2樓1號。

　　被申請人：西安高科(集團)新西部實業發展公司住所：西安市電子一路西段18號

　　法定代表人：段先念，董事長。

　　申請人訴被申請人商品房買賣合同糾紛一案，貴委已于20xx年9月29日作出(20xx)西仲字第2524號受理通知書受理，現增加如下仲裁請求，請依法合并審理：

　　1、裁決被申請人向申請人支付逾期履行產權登記義務違約金：20xx年9月30日至提請仲裁日為39377、7元，提請仲裁日次日起至裁決確定日的違約金數額請仲裁庭依法確定。

　　2、因前項請求而增加的仲裁費及相關費用由被申請人承擔。

　　事實和理由：

　　申請人與被申請人于20xx年11月14日簽訂了一份商品房買賣合同，該合同為被申請人提供的.格式條文。合同約定被申請人將其開發的位于西安高新區長安科技產業園內J區第25幢4單元4層4403號房子出賣給申請人，并約定房屋交付使用后400日內將辦理產權登記須由被申請人提供的

　　資料報產權登記機關備案。合同簽訂日，申請人即依約向被申請人支付首付款48374元，并通過中國銀行按揭支付150000元。20xx年10月22日被申請人向申請人交付房屋，但截至申請人提請仲裁時，被申請人雖經多次請求仍不履行辦理產權登記之義務。

　　被申請人的前述行為已明顯違約，根據《中華人民共和國合同法》第六十條、第一百零七條之規定，申請人要求被申請人全面履行合同義務，并承擔違約責任。但商品房買賣合同未就此種情形約定違約金，也未確定損失賠償額的計算方法。現依據《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[20xx]7號)第十八條以及《中國人民銀行關于人民幣貸款利率有關問題的通知》(銀發[20xx]251號)第三項之規定，參照中國人民銀行公布的金融機構一年期人民幣貸款基準利率，請依法裁決被申請人向申請人支付截至提請仲裁日之違約金39377、7元。由于裁決日尚不確定，提請仲裁日后之違約金數額處于變動狀態，該部分違約金以及有關仲裁費用，請仲裁庭依法裁決由被申請人承擔或向申請人支付，以切實維護申請人合法權益。

此致

　　西安仲裁委員會

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書11

　　申請人：__。

　　一家__國的公司（見附件第1至第2頁，在______注冊登記的官方文件）

　　住所（注冊登記地址）：

　　郵政編碼：電子信箱：

　　電話：傳真：

　　負責人：職務：

　　（見附件第3至第5頁，公司授權及護照）

　　申請人代理律師：（見附件第6至8頁，授權委托書）

　　通訊地址：

　　郵政編碼：電子信箱：

　　電話：傳真：

　　被申請人：義烏市__進出口有限公司（見附件第9至10頁，工商登記基本信息）

　　住所：義烏市稠城街道興中小區__幢__號__室

　　電話：傳真：

　　法定代表人：電話：

　　仲裁依據

　　申請人__。與被申請人義烏市__進出口有限公司于20__年8月20日簽訂的0010-1786號貨物買賣合同（見附件第11頁，）中的仲裁條款--該合同第七條約定：“任何爭議或與本合同而產生的，均應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁……”

　　仲裁請求：

　　1、裁決被申請人向申請人支付賠償金__，__，__美元；

　　2、裁決被申請人承擔申請人因本案仲裁而發生的律師費及申請為辦理本案支出的`差旅費；

　　3、裁決被申請人承擔本案仲裁費。

　　事實和理由：

　　20__年8月20日，申請人與被申請人簽訂了貨物買賣合同（見附件第11頁），約定由被申請人向申請人出售漂白精和亞硫酸鈉，總價款為__，__，__美元，付款方式為T/T。

　　合同簽訂后，申請人按照合同約定的方式進行了全額付款（見附件第12至16頁）。然而被申請人卻沒有在合同規定的裝運期內把貨物及時裝運并發送給申請人，至今拖欠申請人__，__美元的貨物。

　　申請人多次催要合同項下的貨物。被申請人拒不履行合同規定的交貨義務，已經構成嚴重違約。在此期間，申請人曾多次通過中國的朋友打電話要求被申請人履行合同義務，同時以各種方式謀求問題的解決，但均因被申請人沒有任何誠意，一直未果。

　　綜上所述，鑒于被申請人的違約行為，申請人現根據《中華人民共和國仲裁法》，依據雙方之間的貨物買賣合同之仲裁條款，特向貴會提起仲裁，懇請貴會依法公正裁決，維護申請人的利益。

此致

　　中國國際經濟貿易仲裁委員會

　　法定代表人：__

　　__年__月__日

勞動仲裁申請書12

　　申請人：____________，男，漢族，

　　電話：____________________________________________

　　住所：________________________________________________________________________________________

　　郵編：____________________

　　被申請人：____________________________________________________________________________________________

　　住址：________________________________________________________________________________

　　郵編：________________________

　　法定代表：____________________________

　　職務，總經理電話：____________________________

　　申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同____________1年____月____日到____________1年1____月____日雙倍工資計________________元;

　　二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計446____元;

　　三、依法裁決被申請人現金支付申請人____________1年____月和____________3年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費165____元

　　四、依法裁決被申請人現金支付申請人____________1年____月至____________3年3月加班工資256____.____4元(112小時×15.2____元/小時×1.5倍=256____.____4)

　　五、依法裁決被申請人現金支付申請人____________2年12月1日至____________3年3月5日工資________61.11元六、依法裁決被申請人現金支付申請人____________3年1月至2月的住房公積金____________元(每月1________)

　　七、依法裁決被申請人現金支付申請人____________3年年終獎2____5____元。合計金額：224________.15元

　　事實與理由：

　　申請人于____________1年________月________日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為________________元;第二個月轉正后每個月工資為25________元。直至1____月____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

　　現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付____________1-________-________日到____________1-1____-________日工資計________________元;

　　根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計446____元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2____%共計165____元。被申請人未按時支付____________2年12月1日至____________3年3月5日工資________61.11元和年終獎一個月工資2____5____元。

　　被申請人沒有為申請人繳納____________3年1月至2月住房公積金____________元。

　　根據勞動部《關于印發<工資支付暫行規定>的.通知》，應按以下標準支付工資：

　　(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的15____%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人____________1年____月至____________3年3月加班工資256____.____4元(112小時×15.2____元/小時×1.5倍=256____.____4)

此致

_______縣勞動爭議促載委員會

　　申請人：___

　　_______年_______月_______日

勞動仲裁申請書13

　　申請人：xxx

　　性別：男

　　民族：漢族

　　電話：xxxxxxx

　　住所：xxxxxxxxxxxxxx

　　郵編：xxx

　　被申請人：xxxxxxxxxxxxxxx

　　住址：xxxxxxxxxxxx

　　郵編：xxxx

　　法定代表：xxxxx

　　職務：總經理

　　電話：xxxxx

　　申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同xxx1年xx月xx日到xxx1年1x月x日雙倍工資計xx元；

　　二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計xx元；

　　三、依法裁決被申請人現金支付申請人xxx1年x月和xxx3年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費165元

　　四、依法裁決被申請人現金支付申請人xxx1年x月至xxx3年3月加班工資xx元（112小時×15.2元/小時×1.5倍=xx）

　　五、依法裁決被申請人現金支付申請人xxx2年12月1日至xxx3年3月5日工資xx元

　　六、依法裁決被申請人現金支付申請人xxx3年1月至2月的住房公積金xxx元（每月xx）

　　七、依法裁決被申請人現金支付申請人xxx3年年終獎xx元。合計金額：xx元

　　事實與理由：

　　申請人于xxx1年xx月xx日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為xx元；第二個月轉正后每個月工資為xxxxx元。直至x月x日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

　　現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付xxx1—xx—xx日到xxx1—1x—xx日工資計xx元；

　　根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的`年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計446x元（一年半）

　　被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的xxxxx%共計xxxxx元。

　　被申請人未按時支付xxx2年12月1日至xxx3年3月5日工資xxxxx元和年終獎一個月工資xxxxx元。

　　被申請人沒有為申請人繳納xxx3年1月至2月住房公積金xxx元。

　　根據勞動部《關于印發<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：

　　（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的15%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人xxx1年x月至xxx3年3月加班工資xxx元（112小時×xxx元/小時×1.5倍=xxx）

此致

　　申請人：xxx

　　（簽名或簽章）

　　xxx年xxx月xxx日

勞動仲裁申請書14

　　申請人：______________，性別，民族，_______________年__________月__________日出生，現住_______________市_______________區_______________路_______________號。聯系電話：________________。

　　被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區_______________路_______________號。電話：______________。

　　法定代表人：______________職務：______________

　　請求事項：_________________

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金________________元。

　　二、裁決被申請人向申請人支付__________年______月至__________年______月加班費共___________元，其中：_________________

　　1、延時工作時間加班費___________元及25%的經濟補償金__________元;

　　2、休息日加班費_______________元及25%的'經濟補償金___________元。

　　三、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金___________元。

　　四、裁決被申請人向申請人支付高溫補貼___________元。

　　五、裁決被申請人向申請人支付失業保險賠償金___________元。

　　六、裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金___________元。

　　以上六項合計：______________元。

　　事實與理由：_________________

此致

　　_______________市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：______________(簽名)

　　_________年____月____日

勞動仲裁申請書15

　　申請人：徐x，男，漢族，19xx年7月18日生，原系烏魯木齊市xxxx有限公司，

　　住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊xxxx二單元301室，

　　電話：1xxxxx

　　被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，

　　地址：烏魯木齊市·新市區銀川路39號，

　　電話：0991-36xxxx。

　　法定代表人：李xx，烏魯木齊市xxxx有限公司

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

　　3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年6月正式到被申請人李xx華通xx有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的`七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李xx華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

　　申請人：徐xxx

　　20xx年10月21日

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