- 相關推薦
隨著個人素質的提升，報告對我們來說并不陌生，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的公司離職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司離職報告1
尊敬的領導：
因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在xxxxxx保險股份有限公司xx市中心支公司銀行保險部客戶經理職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來到xx壽近一年了，正是在這里我開始步入保險這個行業，完成了自己從一個白板到業務骨干的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝xx壽近一年來對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經理、謝經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助；在參加公司20xx年開門紅業務，我努力做出成績，試用期的第一個月度完成躉交保費565。2萬的驕人成績，付出的努力是有大家目共睹的.，得到的回報卻是少之又少，但我顧全大局繼續發揮吃苦耐勞精神，不拋棄，不放棄，服從組織安排的任務堅決完成；從我入司以來截止到目前已完成實收保費812。8萬，離我自定的在一個網點目標完成千萬已不再是遙遠的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。
我從20xx年初進入公司，正是xx市中心支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保壽美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、謝經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是泉州人保壽給了我現在擁有的一切。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
辭職日期：xxxx
公司離職報告2
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年7月9日入職，來兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的`招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職申請人：XX
20xx年xx月xx日
公司離職報告3
敬愛的黨組織：
進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，XX在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立XX關系等方面XX的東西。并在公司的過去兩年里，利用XX公司給予XX學習時間，學習了XX新的東西來充實了自己，并增加XX自己的XX知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的.感謝!!
在經過XX年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面XX的運做，但自己缺乏市場等方面XX的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮
辭職人：XXX
辭職日期：xxxx
公司離職報告4
尊敬的公司領導：
您好！
因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險××支公司的職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我在即將離去之際作，開心的學習。我要感謝人保公司兩年來對我的.培養，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺。
各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經理、汪經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助；在參加監護人責任險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協同；這些都使我受益匪淺。而工作之余同事之間親密友好的關系，則使我終身難忘。
我從xx年進入公司，正是××支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事而感覺到驕傲。
我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
我保證并宣誓：
一、遵守法律法規、遵守保險職業道德規范。
二、保守人保公司商業秘密及各項管理。
請接受我的離職請求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司離職報告5
尊敬的高院長、院黨組：
我從20 年進入法院工作，至今已10年，在這10年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事業，有我的奮斗和努力，有我的成功和失敗。從一名法律工作者到以法律為業，唯法律是我安身立命的職業。
在這我要謝謝院長和院黨組其他成員對我的培養和關懷，使我從一名書記員到助理審判員到審判員，使我有機會進入法律之門，成為一名真正的司法者，一個法官的頭銜對一個以法律為業的人來說是非常崇高，是最大的成就，盡管法官這一職業在中國沒有得到尊重，我仍以我是一名法官為榮。
今天我因為以下自己個人的原因要辭去這份神圣而崇高的`工作，一是近年的我在工作與學習遇到了很多法律問題無法弄清，如梗在喉，已經阻礙我在法律專業的發展，尤其是在外出鍛煉的一年中，更加覺得自己的學識有如井底之蛙，法律與社會、各種學科的關系猶如星空浩渺，我始終覺得自己沒有真正的進入法律之門，但這扇門一直在召喚我向前，法學之博大、法學之精巧、法學之美，促使我要不斷向前，我需要加倍的努力和學習，但目前的條件與環境，資料的貧乏和好的指導，我很難提升自己，我希望找到適合自己學習的條件與環境。二是以法官為職業，在中國目前始終是一名地位微卑的行政人員，微薄的薪水不僅影響到法官生活的質量，更影響到我和我家人的生計，如此的貧困不是在考驗一名法官的純潔，而是在不斷的動搖法官的純潔，我不能保證自己能否抵擋的住未知的誘惑，我也無法向政府要求加薪，但我要生計，也要潔身自好，唯一之路只有改變自己，盡管這是我引以為榮的職業。
我知道我這一決定有負于院領導對我的培養和關懷。
但這是對于我來說是一個非常無奈的決定。
最后，謝謝xx院長、xx組長對我的培養和關懷。
申請辭職人：某某
年 月 日
公司離職報告6
尊敬的公司領導：
您好!
我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。
由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務，敬請批準。
在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過水杯子的'一員。
最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。
辭職申請人：快遞員小王
20xx年xx月xx日
公司離職報告7
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司的這段時間，在這很感謝各位同事的幫助和照顧。在這個團隊中，大家大部分工作的時間都是很開心的!但是漸漸的我感覺到我對這個團隊的作用并非我自 己想象的那樣大的時候，或者說我沒有跟這個團隊起到良好的化學反應的時候，我的辭職之心油然而生。不但為了自己，也為了公司的長遠利益出發，所以我做了這 樣一個決定!
人生數十年，彈指一揮間，沒想到我與公司的'緣分竟然這么短暫，但是這里還是流下了在我人生當中不可磨去的一段記憶!可能是我的心過于浮躁，也可能是我對自己的理想還沒放棄，但是這一切都如同神馬一般，都變成了浮云!俗話說好聚亦好散，當然最重要的是感謝你的理解和寬容。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，相當難舍，但無論是處于自私還是為了公司日后的發展，我已然選擇了離開。最后祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
公司離職報告8
尊敬的xx:
您好!
自xx年以來，我一直很喜歡這份工作，但因x些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的`工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年6月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份 辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事，望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續.
最后，衷心的說:"對不起"與"謝謝".祝愿公司開創更美好的未來!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
公司離職報告9
敬愛的領導：
進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，XX在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立XX關系等方面XX的東西。并在公司的過去兩年里，利用XX公司給予XX學習時間，學習了XX新的東西來充實了自己，并增加XX自己的XX知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經過XX年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面XX的運做，但自己缺乏市場等方面XX的經驗，自己沒有能很好的.為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
公司離職報告10
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的`工作，開心的學習�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
公司離職報告11
尊敬的xx領導：
您好!
我來到咱們超市工作至今已經有兩年了，在這兩年里我受到了領導跟各位同事的多多照顧，讓我這樣一個初出茅廬的小姑娘感受到了社會和上的溫暖，也緩解了我離開學校、離開家人心里的不安。因此想要離開這樣一個對我來說意義深重的地方，也是一種考驗。但是天有不測風云，在諸多事物的影響下，我最終還是做下了離開我們超市，離開收銀員這個我工作了兩你的崗位。
我并不是xx人，之前我一個人一意孤行來到xx工作，卻因為學歷問題和技能問題無法找到工作，最后才找到了我們xx超市，上崗成為了一名收銀員。在這兩年里，有過種.種難忘的發生，或悲傷或歡樂，但這些或喜或憂的事情匯集在一起后就成為了我這兩年里最美好的回憶。
收銀員的工作并沒有我一開始想的那么輕松，特別是有時候客流量比較大的時候。一開始的我結算速度較慢，客人有時候等的不耐煩就會催我，我就免不了緊張。然而，我一緊張就容易出錯，出錯就導致更慢，惡性循環下簡直讓我不知道該怎么辦好了。幸好，那段新手時期很快就渡過了，沒用一個月，我就能夠熟練地上手收銀員的工作了，這讓超市里那些帶我學習的前輩們直夸我聰明。
我也很滿足這來之不易的贊美，因為是靠我自己的努力和能力獲得的，也是我第一次工作所獲得的認可。因此在接下來的日子里我更加努力地工作，每天笑面迎客，全心全意的為我們xx超市服務，讓我們超市的服務獲得客人們的認可。
我也因此成為了超市的優秀員工，受到了領導的表揚。站在臺前致詞的時候是我最開心最光榮的一刻，我本以為我會抱著這些贊譽和成就繼續努力地工作下去。卻沒想到因為家中出現了一些變故影響到了我的工作狀況，讓我在工作當中心不在焉，連續出了好幾個不該出現的低級錯誤。我對于工作也漸漸失去了熱情，甚至對目前的工作感到厭煩，這對于一開始的'我來說是不可想象的。
我有試著進行調整，但是卻沒有太大的作用，每天的工作變成了一種變相的煎熬，讓我感到痛苦難忍。因此，在跟家里人溝通聯絡后，我選擇向我們xx超市辭職，離開我曾經熱愛的工作崗位，離開這個熱鬧友愛的xx超市大家庭。
雖然我要走了，但是超市給我留下的回憶我永遠都不會忘記，我會珍惜在這里工作的點點滴滴，也希望超市在我離開后能夠越來越紅火，越來越興旺。各位同事領導的生活也越來越美好，在未來都能夠前程似錦，一帆風順!
此致
敬禮!
辭職申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司離職報告12
尊敬的領導：
您好！
我是___，很遺憾，跟您辭職，相信在過去兩年的工作當中，我對自己有了很多的突破，工作上面一絲不茍，公司對我們的要求也比較高，一直以來，我也秉持著端正的態度做好每一件工作，無論是什么時候都清楚這一點？現在我因為個人的一些情況無法繼續留在公司，已經做好了安排，但此刻我還是有些不舍，這不是一時之間所接受的，更多是要時間適應，兩年的時間讓我在這里有了深刻感情，做人事工作讓我很是開心，我自己也一直在嘗試鍛煉自己，兩年來在這里成長很多，也讓我對這份工作有了更多信心，此刻更深刻，更辭職也是不得已。
主要是因為家里面的一些情況，由于孩子現在也上學了，我不能時時刻刻都陪在她身邊，過去的幾年已經有很多的遺憾，現在我肯定不能讓這種遺憾繼續的`持續下去，對自己的孩子，我有深刻的感情，對工作我也有深刻的感情，但是想了很久之后，我還是決定回到家里去教育孩子，因為我需要去讓孩子在學習當中認真起來，也讓自己有更多的時間去陪伴海，不是我現在最想做的一件事情，我真的不想錯過孩子，這么一個美好的年齡，以后沒有機會，我肯定會更后悔，孩子在家也開始上學了，我作為母親的肯定要上心一點，陪伴孩子的成長，監督孩子在家的學習，這是我接下來要做的事情，所以不能留在公司繼續工作了，真的經歷過了很多事情之后，我對這份工作有了深刻的了解，我對自己也有了一個全面的判斷，我是很喜歡這份工作，但同時也希望能夠陪伴孩子，這是互相沖突，二者舍其一，做出這個決定，我也是感慨萬千，畢竟來到這里工作兩年了，一時之間竟也不知如何表達。
很感激這里的一切，記得剛剛來到公司的時候，這一名新人，我其實對人事工作是初步了解，經歷過了這么多事情，已然成長了很多，對于接下來的規劃，我更加有了信心，我始終認為自己能夠成長的，不僅僅只有這些需要花，更多的時間去證明，但是由于這個情況，我現在要退出了，我要去給過去兩年工作，畫上一個圓滿的句號，回憶了很多，仿佛，過去兩年的經歷就在昨天一樣，這讓我更加的陷入了其中，雖然離開，但我也釋然對自己沒有什么遺憾，這份工作或許是我人生的一個轉折，讓我對自己有了更多信心，持續的發揮自己的能力，得到更多的鍛煉，接下來肯定和更多的事情等著我去做好，不能停留當下，感激公司對我的培養，感覺人事部門讓我成長了這么多，我一定會繼續勇敢面對自己以后的每一天。
此致
敬禮！
辭職人：______
____年___月___日
公司離職報告13
尊敬的領導：
您好！
我非常感謝公司給我的機遇和幫助！但是由于某些個人原因，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。
在過去，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的`專業技能和工作經驗，同時也學學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。
我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年2月20日
公司離職報告14
麥總，吳總：
轉眼間我到公司已經有一年六個月的時間了，但是為了自己的意愿，現申請離職，敬請批準。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的.職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
公司離職報告15
尊敬的領導：
您好!
歷經公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職!
這是一種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。那些歲月如星空般深邃、閃耀，我以為的理想國，那個國度的門徒。
但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的.抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯的一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對公司品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。
所以，我選擇離開，但愿我的離開沒有給公司帶來不便。離開也有我生活本身的眾多憂慮，生存的壓力，自我的發展，生活方式的選擇等。人生無常，但我樂于接受挑戰與未知。告別總讓人難以割舍，幸好春暖時節給了我勇氣。讓我有信心把公司給我的向上的力量帶向接下的旅程，帶到下一個敞亮的生活。
感謝公司，感謝董事長，感謝一路給我提攜和關懷的領導，感謝一同戰斗一同前行的同仁，感謝我曾經的一個個團隊。公司是我生命中最珍貴的一段光陰，我也會一直是公司品牌忠實的捍衛者。
祝愿公司走得更好!
此致
敬禮!
申請人：
XX年9月12日
【公司離職報告】相關文章：
公司的離職報告05-10
公司離職報告06-14
公司人員離職報告06-12
公司員工離職報告06-13
公司員工離職報告范文04-27
公司業務員離職報告06-06
公司員工離職報告15篇06-13
公司員工離職報告(15篇)06-14
公司員工離職報告(精選15篇)06-14