隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多人會去使用報告，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎？下面是小編整理的管理人員離職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理人員離職報告1

尊敬的總經(jīng)理：

　　感謝公司為我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的長期信任和支持！我想我將來很難遇到這樣一個友好的領(lǐng)導(dǎo)者。然而，恐怕我注定是團體舞蹈中最微不足道的，不能扮演舞蹈的角色，在這種情況下，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我最好離開，財務(wù)總監(jiān)的職位可以促進人才的成長。

　　選擇來邁為是正確的。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的'幫助，婚禮上每個人的笑臉和祝福，這些將成為我不可磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我寫了一封辭職信，但我仍然不會后悔離開，這并不意味著厭惡，也不意味著放棄，忘記！我真誠地希望邁為能夠成長和成長。我希望我們能在例會上實現(xiàn)這些笑話。我希望有一天，我能自豪地說：“邁為集團財務(wù)部的最初成立還有我的一點功勞。

　　我為公司提供的機會和領(lǐng)導(dǎo)的信任感到羞愧！因此，我選擇離開。一方面，我減少了對自己的失望和痛苦。另一方面，我不應(yīng)該成為公司成長的瓶頸！

　　最后，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

管理人員離職報告2

尊敬的(公司名稱)領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

　　(公司名稱)是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學(xué)習(xí)和鍛煉，讓我認識到了自身的'不足，了解從一個學(xué)生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。對一個尚未出校的學(xué)生，有幸得到了(公司名稱)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我獲得了很多學(xué)習(xí)的機會，也學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。

　　離開(公司名稱)純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。離開(公司名稱)，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　最后，衷心的祝愿(公司名稱)建材超市業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康!

　　此致

　　敬禮

管理人員離職報告3

尊敬的×總：

　　非常感謝您在過去五年中的關(guān)心和培訓(xùn)，讓我從一個普通的社會設(shè)計師培養(yǎng)成一個在許多方面取得小成就的經(jīng)理。回顧過去，我經(jīng)歷了許多困難。今天，我終于取得了一些成就，公司逐漸走上了正確的軌道。這是人們期待已久的。我很高興看到今天的公司，我也希望繼續(xù)前進。

　　但今天我不得不鼓起勇氣提交辭職報告。我想是時候離開了。事實上，我早在年就想過離開，但那是公司面臨巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是你事業(yè)的關(guān)鍵時刻。為了報答你對我的培訓(xùn)，我沒有理由不留下來與你并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒。我想我們應(yīng)該離開。世界上沒有永恒的宴會。

　　每個人都有自己的理想，不斷地在社會上奮斗和奮斗。我想我也應(yīng)該向自己解釋，十年的.夢想沒有實現(xiàn)和深感不安，我堅信在不久的將來我將成為一名教育家，一個有思想的設(shè)計師，我將永遠期待和奮斗我的理想。

　　何總，除此之外，還有一些其他因素加速了我的離開。在四八個月的時間里，我把所有的精力都投入到工作中，沒有自己的空間，無法向家人、朋友和自己解釋。我需要時間學(xué)習(xí)和成長，陪伴我的家人，但我做不到。其實我喜歡忙碌的生活，充實，讓自己充滿激情。但是，我更喜歡專注于設(shè)計，讓自己更有思想，但這一切都做不到。每天，辦公室、工地、會場、三點一線的工作方式和復(fù)雜的瑣事都不能讓你的大腦清醒。可以說，對于一個為設(shè)計而奮斗了一輩子的人來說，這無疑是一個殘酷的枷鎖。在過去的五年里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如與人打交道，比如金錢，但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情和敏銳，這是我無法接受的。

　　此外，經(jīng)過幾年的工作了解，我對華斌集團有了更深入的了解。華斌是一家偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有能力超越普通人的愿景，把握整體情況。然而，這類企業(yè)仍存在巨大的管理漏洞。有些人無法理解人事、結(jié)構(gòu)和行為。也許像我這樣的人無法理解。畢竟，我不是一個專業(yè)的經(jīng)理。但我認為，對于集團和華彬來說，如何把合適的人放在合適的位置是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里，我非常感謝董事長和你的愛，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總裁的職位。除了感謝我的信任，我想說的是，我不適合這樣的工作，這只會讓我更加疲憊，而不是發(fā)揮我應(yīng)有的作用。

　　最后，感謝您在我的工作和生活中的幫助，給我一個成長的環(huán)境，給我一個發(fā)展的舞臺，感謝您對我的信任，也感謝華斌大業(yè)的所有同事對我的幫助和肯定。我希望華斌大業(yè)越來越好。在今年的最后四個月里，我將以同樣的熱情和同樣的投資結(jié)束最后的工作，并做出一個完整的結(jié)束。

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

管理人員離職報告4

尊敬的人力資源經(jīng)理：

　　您好!

　　經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司的職位。我知道你很難做出決定。

　　第二段:說明你考慮的辭職時間(雖然你提出辭職后，公司人力資源部會按照固定的辭職日程辦理辭職手續(xù)，但這并不是畫蛇添足。大多數(shù)情況下，你可以爭取早點離開)。例如，我考慮在提交辭職后2-4周內(nèi)離開公司，這樣你就有時間找到合適的候選人來填補我辭職造成的`空缺。同時，我也可以幫助你培訓(xùn)新員工，讓他們盡快熟悉工作。另外，如果你覺得我在一定時間內(nèi)離開更合適，不妨給我一個建議或者盡快告訴我。

　　第三段:說明你在這家公司積累了經(jīng)驗，盡量表揚公司對你的培養(yǎng)(無論你有多委屈和憤怒，都不應(yīng)該在辭職信中表達)。比如我很重視我的“……在公司的這段經(jīng)歷中，我也很榮幸成為“公司”……公司的一員，我相信我在“……公司的經(jīng)驗和經(jīng)驗將給我未來的職業(yè)發(fā)展帶來巨大的好處。

此致

敬禮

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

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