隨著個人的文明素養不斷提升，越來越多人會去使用報告，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編整理的管理人員離職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理人員離職報告1

尊敬的總經理：

　　感謝公司為我提供的大舞臺，感謝領導對我的長期信任和支持！我想我將來很難遇到這樣一個友好的領導者。然而，恐怕我注定是團體舞蹈中最微不足道的，不能扮演舞蹈的角色，在這種情況下，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我最好離開，財務總監的職位可以促進人才的成長。

　　選擇來邁為是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的'幫助，婚禮上每個人的笑臉和祝福，這些將成為我不可磨滅的記憶！現在，雖然我寫了一封辭職信，但我仍然不會后悔離開，這并不意味著厭惡，也不意味著放棄，忘記！我真誠地希望邁為能夠成長和成長。我希望我們能在例會上實現這些笑話。我希望有一天，我能自豪地說：“邁為集團財務部的最初成立還有我的一點功勞。

　　我為公司提供的機會和領導的信任感到羞愧！因此，我選擇離開。一方面，我減少了對自己的失望和痛苦。另一方面，我不應該成為公司成長的瓶頸！

　　最后，希望領導批準！

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

管理人員離職報告2

尊敬的(公司名稱)領導：

　　您好!

　　很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

　　(公司名稱)是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的'不足，了解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了(公司名稱)公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。

　　離開(公司名稱)純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。離開(公司名稱)，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　最后，衷心的祝愿(公司名稱)建材超市業績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業有成，身體健康!

　　此致

　　敬禮

管理人員離職報告3

尊敬的×總：

　　非常感謝您在過去五年中的關心和培訓，讓我從一個普通的社會設計師培養成一個在許多方面取得小成就的經理。回顧過去，我經歷了許多困難。今天，我終于取得了一些成就，公司逐漸走上了正確的軌道。這是人們期待已久的。我很高興看到今天的公司，我也希望繼續前進。

　　但今天我不得不鼓起勇氣提交辭職報告。我想是時候離開了。事實上，我早在年就想過離開，但那是公司面臨巨大挑戰的時刻，也是你事業的關鍵時刻。為了報答你對我的培訓，我沒有理由不留下來與你并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒。我想我們應該離開。世界上沒有永恒的宴會。

　　每個人都有自己的理想，不斷地在社會上奮斗和奮斗。我想我也應該向自己解釋，十年的.夢想沒有實現和深感不安，我堅信在不久的將來我將成為一名教育家，一個有思想的設計師，我將永遠期待和奮斗我的理想。

　　何總，除此之外，還有一些其他因素加速了我的離開。在四八個月的時間里，我把所有的精力都投入到工作中，沒有自己的空間，無法向家人、朋友和自己解釋。我需要時間學習和成長，陪伴我的家人，但我做不到。其實我喜歡忙碌的生活，充實，讓自己充滿激情。但是，我更喜歡專注于設計，讓自己更有思想，但這一切都做不到。每天，辦公室、工地、會場、三點一線的工作方式和復雜的瑣事都不能讓你的大腦清醒。可以說，對于一個為設計而奮斗了一輩子的人來說，這無疑是一個殘酷的枷鎖。在過去的五年里，我得到了很多東西，比如經驗，比如與人打交道，比如金錢，但我可能會失去設計師應有的激情和敏銳，這是我無法接受的。

　　此外，經過幾年的工作了解，我對華斌集團有了更深入的了解。華斌是一家偉大而充滿激情的企業，董事長有能力超越普通人的愿景，把握整體情況。然而，這類企業仍存在巨大的管理漏洞。有些人無法理解人事、結構和行為。也許像我這樣的人無法理解。畢竟，我不是一個專業的經理。但我認為，對于集團和華彬來說，如何把合適的人放在合適的位置是可持續發展的關鍵。在過去的日子里，我非常感謝董事長和你的愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總裁的職位。除了感謝我的信任，我想說的是，我不適合這樣的工作，這只會讓我更加疲憊，而不是發揮我應有的作用。

　　最后，感謝您在我的工作和生活中的幫助，給我一個成長的環境，給我一個發展的舞臺，感謝您對我的信任，也感謝華斌大業的所有同事對我的幫助和肯定。我希望華斌大業越來越好。在今年的最后四個月里，我將以同樣的熱情和同樣的投資結束最后的工作，并做出一個完整的結束。

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

管理人員離職報告4

尊敬的人力資源經理：

　　您好!

　　經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司的職位。我知道你很難做出決定。

　　第二段:說明你考慮的辭職時間(雖然你提出辭職后，公司人力資源部會按照固定的辭職日程辦理辭職手續，但這并不是畫蛇添足。大多數情況下，你可以爭取早點離開)。例如，我考慮在提交辭職后2-4周內離開公司，這樣你就有時間找到合適的候選人來填補我辭職造成的`空缺。同時，我也可以幫助你培訓新員工，讓他們盡快熟悉工作。另外，如果你覺得我在一定時間內離開更合適，不妨給我一個建議或者盡快告訴我。

　　第三段:說明你在這家公司積累了經驗，盡量表揚公司對你的培養(無論你有多委屈和憤怒，都不應該在辭職信中表達)。比如我很重視我的“……在公司的這段經歷中，我也很榮幸成為“公司”……公司的一員，我相信我在“……公司的經驗和經驗將給我未來的職業發展帶來巨大的好處。

此致

敬禮

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

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