在現實生活或工作學習中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編整理的勞動合同證明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　勞動合同證明書 篇1

　　同志：

　　你與本單位依法訂立的.勞動合同（合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

　　用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日

　　注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合

　　同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份），一份本人持用。

　　2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

　　3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動者，用人單位可按相關法規及內部規章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。

　　本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。

　　勞動合同證明書 篇2

　　茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現住址______________。勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

　　因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定，本單位解除動合同。

　　因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

　　解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

　　該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。

　　特此證明。

　　(用人單位蓋章)勞動者簽名：______________(蓋章)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　與該職工的勞有關說明：

　　1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的.工作為期限。

　　2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：本人意愿：

　　①自動離職

　　②因自動離職被除名

　　③因本人原因并由本人提出解除勞動關系

　　非本人意愿：

　　①被用人單位解除勞動合同

　　②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

　　3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

　　4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

　　勞動合同證明書 篇3

　　____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打"√")：

　　□1、勞動合同期滿;

　　□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;

　　□3、勞動者死亡或者失蹤;

　　□4、用人單位破產;

　　□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

　　□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)。

　　我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合

　　同前十二個月平均工資為 人民幣________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元，工資發至___________年________月份，特此證明。

　　用人單位(蓋章

　　員工：__________年_____月_____日

　　勞動合同證明書 篇4

　　本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：1。本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2。該職工在本單位的所從事的'工作內容或工作崗位為：_____________________。3。該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

　　單位蓋章：

　　_______年_______月_______日

　　勞動合同證明書 篇5

　　姓名

　　性別

　　身份證號

　　戶籍所在地x省x市x縣區x街x號

　　現住址x區市縣x街x號

　　本單位工作起始時間x年xx月xx日

　　所解除勞動合同期限

　　固定期限x年xx月xx日起x年xx月xx日止

　　無固定期限x年xx月xx日起

　　完成工作任務期限x年xx月xx日起x工作任務完成時止

　　解除勞動合同原因()雙方協商一致

　　()勞動者辭職

　　()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件

　　()用人單位未及時足額支付勞動報酬

　　()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

　　()用人單位規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益

　　()用人單位原因致勞動合同無效

　　()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動，或者違反指揮強令冒險作業危及勞動者人身安全

　　()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

　　()勞動者嚴重違反用人單位的規章制度

　　()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害

　　()勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的.工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正

　　()勞動者被依法追究刑事責任

　　()勞動者醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

　　()勞動者不勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任

　　()勞動合同訂立時客觀情況發生變化不能協商變更合同

　　()用人單位裁員

　　解除勞動合同時間x年xx月xx日

　　支付經濟補償情況x個月，x每月標準：x元，合計：x元

　　繳費失業保險編號x單位x個人

　　用人單位

　　（公章）

　　經辦人：

　　x年xx月xx日

　　注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；

　　2.用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。

　　勞動合同證明書 篇6

　　茲有______與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系，

　　解除勞動關系證明。

　　特此證明

　　本人簽名： 單位蓋章：

　　法人代表簽名：

　　年 月 日 年 月 日

　　勞動合同證明書 篇7

　　同志與 （單位）于20__年 __月__日簽訂的 __年 期限勞動合同（合同期限為自20__年__月__日起至20__年__月 __ 日止），現因下列第 4 條原因：

　　1、勞動合同期滿，單位決定終止勞動合同。

　　2、勞動合同期滿，個人決定終止勞動合同。

　　3、勞動合同期未滿，單位提出解除勞動合同。

　　4、勞動合同期未滿，個人提出解除勞動合同。

　　決定終止或解除勞動合同，特此證明。

　　合同一方如果對終止或解除勞動合同不服的，可在收到此證明書之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位簽章：

　　個人同意簽字：

　　年 月 日

　　送達人：

　　送達日期：

　　年 月 日

　　勞動合同證明書 篇8

　　茲有本單位職工，性別，年齡，工作崗位，在本單位的工作年限，現住址。

　　勞動合同期限為__年，從20__年__月__日至20__年__月__日止(或 )。

　　因，根據《勞動合同法》第__條第款第_項規定，本單位解除勞動合同。

　　因，根據《勞動合同法》第__條第款第規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

　　解除(終止)勞動合同的`日期為20__年__月__日。

　　該職工本單位工作年限為__年__個月，發給__個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)。

　　特此證明。

　　(用人單位蓋章)勞動者(蓋章)

　　20 20__年__月__日20 20__年__月__日

　　勞動合同證明書 篇9

　　茲有本單位職工，身份證號 ，

　　住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。

　　因 ，根據《勞動法》第 條 第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計元人民

　　員工：（用人單位蓋章）

　　年 月 日

　　勞動合同證明書 篇10

　　解除或終止勞動合同協議甲方用人單位名稱：

　　法定代表人： 經營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：

　　乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續后，

　　甲方一次性向乙方支付個月工資的`經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。

　　1、交接程序及內容：

　　（1）乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。

　　（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面

　　（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

　　（4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。

　　2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。

　　甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

　　勞動合同證明書 篇11

___：

　　你好！茲有本單位同事，于_年__月__日進入本單位。最后一期勞動合同由_年__月__日至_年__月__日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》_條款，自_年__月__日起與同事勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章

　　_年__月__日

　　勞動合同證明書 篇12

　　同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、勞動合同期滿；

　　□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇； □3、勞動者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產；

　　□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名：

用人單位（蓋章）

　　年 月 日

年 月 日

　　勞動合同證明書 篇13

　　茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。期限為 年 月 日 至 年 月 日，(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________，根據《勞動法》第___條第__款 第___項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　______年______月______日

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