在人民愈發重視法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的解除勞動合同，希望對大家有所幫助。

解除勞動合同1

單位工商注冊名稱_________________：

　　本人____,性別男,年齡____歲,身份證號碼: ,自20____年12月到公司任職至今，因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的行為：

　　1、自20____年12月進公司至今，除公司20____年1月與本人簽訂勞動至20____年1月，其余時間均未簽訂勞動合同。

　　2、自20____年12月進公司至今，公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發放。

　　3、自20____年12月進公司至今，每周都固定加班一天，國家法定節假日從未休息，這部分公司從未發放加班費。

　　4、公司未及時足額支付勞動報酬。

　　5、公司扣發本人勞動報酬超過本人月工資的20%。

　　6、公司在用工過程中存在同工不同酬的.情況。

　　7、公司發放工資未達荊州本地最低工資標準600元。故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規定，通知貴單位于20____年5月X日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經濟補償金、補發多扣發的工資部分、核算加班費用并補發、補繳20____年12月至今的社會保險及相應精神損失費等，并保留向上級仲裁機關申請法律仲裁的權利。

　　特此通知!

　　此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達公司，一份本人留底。

　　通知人：

　　20____年____月____日

解除勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

　　一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。

　　二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共計 元。

　　三、 甲方給予乙方相當于乙方 個月工資的經濟補償，共計 元。

　　四、甲方根據公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬，共計 元。

　　五、甲方根據企業承擔比例以現金形式補發乙方20xx年6月至20xx年6月社會保險，共計 元。

　　六、乙方應于 年 月 日前辦理相關的'離職交接手續，及與甲方辦理勞動合同解除手續。

　　七、甲方應于 年 月 日前向乙方支付本協議約定的全部款項。

　　八、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。

　　九、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。

　　十、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議；乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　十一、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方簽字確認：

　　年 月 日

　　乙方簽字確認：

　　年 月 日

解除勞動合同3

　　甲方：（用人單位）統一社會信用代碼：

　　通訊地址：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　一、在經過一段時間的工作之后，____（方）因為________原因要求提前解除與____（方）的勞動合同。經協商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同，自合同解除之日起，雙方的權利義務隨之終止。

　　二、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　三、甲方應當支付乙方的工資到________年____月____日止；給乙方繳納的社保至________年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的'市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　四、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　五、其他本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：（蓋章）法定代表人或（委托代理人）：

　　（簽名）年____月____日乙方：（蓋章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年____月____日

解除勞動合同4

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同，現經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動關系，并達成如下協議：

　　一、經甲、乙雙方協商一致，雙方均同意雙方的勞動合同于__________年________月_______日解除。

　　二、甲、乙雙方經協商一致，確定乙方的離職費用如下：

　　1、工資發放至__________年________月_______日。

　　2、甲方支付乙方經濟補償金__________元(稅前)。

　　3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結算費用(包括但不限于勞動報酬、提成款等)__________元(稅前)。

　　三、基于雙方勞動合同的履行和解除，乙方本人確認本協議第二條所列離職費用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費用，除此之外，與甲方再無其他勞動爭議。乙方本人同意甲方按照國家有關規定代扣代繳相應的個人所得稅、社會保險費等，并將在乙方離職手續辦理完畢后30天之內發放離職費用。若乙方在本協議生效之日起三天內(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續的，甲方有權依據本協議解除雙方勞動關系且不支付本協議第二條所列的`離職費用。

　　乙方本人承諾，無論何種原因，乙方不向任何公司或個人泄露甲方支付的離職費用明細及金額，否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔，若甲方的損失無法估算的，按照不低于__________元的標準計算。

　　四、乙方本人同意按照甲方規定辦理離職手續，向甲方歸還所有甲方之財產，包括但不限于各類文件、客戶清單、技術資料、鑰匙、電腦及各類財務文件等。

　　乙方本人同時承諾，如果乙方在辦理離職手續中因未償還甲方資產而給甲方造成損失，則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費用中扣除。

　　五、乙方本人承諾：無論是否簽署過《保密協議》，對于與甲方或任何甲方之關聯公司有關的商業秘密、業務信息、戰略方案、市場及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯合使用，否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔。

　　六、自雙方勞動合同解除之日起6個月內，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作的，入職前須退還本協議第二條所列之經濟補償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的，則甲方不再向乙方返還前述經濟補償金。

　　七、乙方確認本協議內容是乙方與甲方勞動合同解除的全部條件，自甲方依本協議向乙方支付離職費用之日起，甲、乙雙方不再存在任何勞動、經濟或法律糾紛。乙方確認本協議的簽訂是在雙方熟知《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》等相關勞動法律的情況下，經雙方真實意愿所做出的不可撤銷的意思表示。

　　八、本勞動合同解除協議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效。

　　九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

解除勞動合同5

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　_______(集團)有限公司，與_______(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：

　　(一) 甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的`其他任何未結款項。

　　(二)甲、乙雙方于20__年06月30日起終止勞動關系。 甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

　　(三) 經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

　　(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

　　(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

解除勞動合同6

　　某某男漢族生于 年 月 日;身份證號：

　　于 年 月 日進入某某公司制磚車間某某崗位工作，年 月 日簽訂勞動合同，合同期限為壹年，至 年 月 日止。

　　某某，未履行任何請假手續，無正當理由拒不到崗，已連續曠工超過十五天之久，現依據《中華人民共和國勞動法》第三章第二十五條第(二)款、《中華人民共和國民法典》第四章第三十九條第(二)款，已構成嚴重違反用人單位勞動紀律，我公司決定從其曠工第十六天起與其解除勞動合同。

　　備注：1、此決定上報人力資源部備案。

　　2、并送達本人。

　　3、公司留存。

　　某某：

　　你自 年 月 日起，未履行任何請假手續，無正當理由拒不到崗，截止年 月 日，已連續曠工超過十五天之久，現依據《中華人民共和國勞動法》第三章第二十五條第(二)款、《中華人民共和國民法典》第四章第三十九條第(二)款，已構成嚴重違反用人單位勞動紀律，我公司決定從其曠工第十六天起與其解除勞動合同。

　　請你在接到此通知的次日起，十日內到我公司辦理解除勞動關系手續，否則，將承擔由此引起的一切責任。

　　年 月 日

解除勞動合同7

xxx：

　　您于20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于20xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；

　　B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度；

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正；

　　F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

　　G、勞動者被依法追究刑事責任；

　　H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的'工作；

　　J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

　　請您于20xx年xx月xx日前到公司部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣（市）勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

　　特此通知。

　　（用人單位蓋章）

　　20xx年xx月xx日

解除勞動合同8

　　一、全市各行各業和廣大市民都要積極踐行“24字”社會主義核心價值觀，遵循“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”20字公民基本道德規范和《商丘市民文明公約》，做文明人，辦文明事，堅決摒棄有悖公德、有違誠信、有損形象的不文明行為，爭當“商丘好人”，爭做文明市民，為華商盛會成功舉辦營造良好的人文環境。

　　二、自覺維護城市秩序。要自覺踐行“三管六不”行為規范，管住自己的口，不說粗話，不隨地吐痰;管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫;管住自己的.腿，不闖紅燈，不肆意踐踏公共綠地。自覺遵守城市管理法規，積極參加各種義務勞動，維護城區環境衛生，維護公共設施，依法誠信經營，自覺維護良好的城市秩序。

　　三、切實搞好優質服務。廣泛開展文明服務示范窗口創建活動，切實提高服務質量和服務水平。加強餐飲業、賓館飯店、旅游、公交、出租車、零售業等窗口單位和從業人員的職業道德教育和文明禮儀培訓，增強服務意識，規范服務行為，提高業務技能，樹立行業新風，為華商盛會的成功舉辦創造一流的服務環境。

　　四、廣泛開展志愿服務活動。各級文明單位要充分發揮志愿服務隊的作用，利用好志愿服務站，廣泛開展咨詢引導、應急救助、保護環境、維護秩序、關心關愛等志愿服務活動，帶頭使用文明用語，以良好的文明形象展示現代商丘人的精神風貌。

　　五、全面凈化美化城市環境。全體市民要積極行動起來，開展凈化美化市容環境活動，大力整治環境衛生、減少環境污染，全面改善城市面貌，努力創造整潔優美的城市環境，讓中外客商感受到商丘的和諧美麗。

　　市民朋友們，讓我們攜起手來，為中國·商丘國際華商節的成功舉辦貢獻出自己的一份力量!

解除勞動合同9

　　甲方： （簡稱“甲方”）

　　乙方： （簡稱“乙方”）

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》（簡稱“本協議書”），本協議書的條款如下：

　　1。 雙方同意，自勞動合同屆滿日_____年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2。 乙方的最后工作日為_____年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的'文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3。 甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。

　　4。 除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自_____年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5。 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于_____年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6。 本協議書經雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至_____年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方 蓋章）：________ 乙方（簽字）：________________

　　日期： 日期：

解除勞動合同10

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現乙方由于自身原因向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

　　一、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動民法典》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等，乙方并知悉《勞動民法典》的規定。

　　三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的'社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼、等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，并在２年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及２年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

　　五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方：________乙方：________

　　日期：________日期：________

解除勞動合同11

　　甲 方：AA公司

　　乙 方： (員工工號： )

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;

　　二、 方支付 方經濟補償金(違約金) 元;

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：AA公司 乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　年 月 日 年 月 日

解除勞動合同12

______:

　　您于20______年______月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現因下列第______(大寫)項情形，你與我公司20______年______月______日簽訂的為期______年(勞動合同期限)的于20______年______月______日解除，勞動關系同時解除。

　　1.經當事人協商一致;

　　2.勞動者在試用期內被不符合錄用條件的;

　　3.勞動者嚴重違反單位的;

　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

　　7.勞動者被依法追究刑事責任的.;

　　8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

　　11.法律、行政法規規定的其它情形。

　　請您于20______年______月______日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

　　特此通知。

　　______

　　20______年___月___日

解除勞動合同13

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　由于使雙方無法繼續履行合同。

　　經甲乙雙方協商，一致同意：_________________

　　1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除，如有經濟補償金及未結算工資，甲方須于解除之日起下期工資發放日一并支付。

　　2、乙方對勞動合同的解除時間及經濟補償金、未結算工資等的`支付時間無任何異議。

　　甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽字)：_________________

　　________年________月________日

解除勞動合同14

　　茲有本單位職工xx，性別：xx，年齡xx，住址 xxxx。勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因xxxxxxxxxxxxxx，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　用人單位（蓋章）：

　　20xx年xx月xx日

解除勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　依據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、友好協商的基礎上就解除勞動合同等事宜達成如下協議，以資雙方共同遵守：

　　1、經雙方協商一致，雙方勞動合同關系自 年 月 日起解除。

　　2、甲方同意在乙方辦理完畢相關離職手續次月起一次性支付乙方包括但不限于經濟補助、工資報酬等合計款項人民幣 元(大寫： )。由甲方確認乙方離職手續辦妥后，直接支付給乙方;甲乙雙方對以上金額無任何爭議。乙方在辦理完畢交接手續后，甲方按以上所述的支付方式全部結清。

　　3、甲乙雙方所涉及的財務事項按公司財務清算正常流程執行。

　　4、自本協議生效之日起，除本協議寫明的權利義務外，甲乙雙方不存在任何勞動權利和義務關系，自雙方在本協議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議(包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關系方面產生的爭議)。本協議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關系有關的.法律規定的必要的款項，如乙方違反約定向甲方提起任何形式的投訴或仲裁、訴訟，視為違約，需按本協議所列金額總和數額雙倍標準返還本協議項下所有款項。甲乙雙方均應對本協議內容保密。

　　5、本協議一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年 月 日 年 月 日

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