隨著法律觀念的日漸普及，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的餐飲店勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

餐飲店勞動合同1

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律法規和本公司的規章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經營地址

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　其中包含試用期1到3個月，試用期限根據國家的相關規定，以及員工的工作表現而定，最短不低于1個月，最長不超過3個月。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

　　第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。

　　第六條 乙方工作應達到 本崗位職位說明書要求的 標準。

　　第七條 甲方有權根據公司經營和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作崗位及其工作責任、標準。如果乙方不同意安排和調整的，應當在接到通知后三日內提出書面異議，否則視同乙方默認，乙方應當按照甲方新安排的崗位和標準工作。

　　第八條 如果乙方達不到甲方工作要求的，甲方有權調整乙方工作崗位，并相應調整乙方的工資。經培訓考核后乙方仍不能勝任工作的，甲方有權終止協議，解除與乙方的合約。

　　四、工作時間

　　第十條 甲方施行綜合工時或不定時工作制。乙方工作具體作息時間按甲方指定的工作內容、工作量及有關規定執行。甲方根據經營管理需要，可調整變動工作時間，包括變更工作開始和結束時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更。

　　五、勞動報酬

　　第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資（月工資指每月 日到下月的 日），月工資為 元，工資包含：基本工資、職務工資、技術工資、超時補貼、竟業工資等。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定： 。

　　第十二條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的（因工作任務變動致使乙方待崗的），甲方支付乙方的月生活費為不低于北京最低工資標準執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十三條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應當提供辦理有關社會保險的手續資料。

　　第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 不低于北京市最低工資標準的80% 支付乙方病假工資。

　　第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十七條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止、續訂和經濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同均按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規執行。

　　第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十一條 解除、終止、續訂合同的相關規定

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的'醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　（三）乙方在勞動合同期限內解除本合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但由于乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應向甲方承擔賠償責任。該損失主要指對生產、經營和工作造成的直接經濟損失，以及甲方為實現權利而支付的相關費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、交通及通訊等費用。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔任何經濟補償責任：

　　1、本合同期限屆滿的；

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（六）本合同履行期限屆滿前30日，甲乙雙方應當將是否終止或續訂勞動合同的意向以書面形式通知對方。如果續訂勞動合同，應當征得雙方的同意，在本合同的基礎上續訂書面勞動合同。

　　第二十二條 乙方應當按照雙方約定，遵循甲方規章制度，辦理工作交接。乙方保證主動移交，積極配合辦理解除或者終止的相關手續。

　　九、違約責任

　　第二十三條 乙方違反員工培訓協議中的服務約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十四條 乙方違反員工保密及知識產權保護協議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二十五條 其他約定

　　1、甲方已將制定的規章制度、員工手冊、勞動紀律等內容及時告知了乙方。乙方確認已知悉并詳細閱讀了上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的各項規章制度。

　　2、甲方制度的各項規章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件，具有同等法律效力。

　　3、乙方保證自己的身體健康狀況良好，能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個人資料均為真實、有效。如果乙方對于前述內容不實，導致雙方所簽訂的本合同無效，其無效之不利結果由乙方自已承擔。若給甲方造成損失的，乙方承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第二十六條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方注冊地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向甲方注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十七條 本合同的附件如下

　　第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲方簽字蓋章，乙方簽字之日起生效。

　　甲方（公 章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　簽訂日期： 年 月 日

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

餐飲店勞動合同2

　　甲方 ：煙臺城鄉建設學校餐廳

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　在臨居住地址 ：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 勞動報酬

　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。

　　（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內的社會保險費 元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3．由于不可抗力的'因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　　第五條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。

　　第六條 本合同一式

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日 年 月 日

餐飲店勞動合同3

　　甲方：_______（雇主名稱）

　　乙方：_______（員工姓名）

　　一、雙方約定

　　1、乙方應聘甲方的從事（_______的工作，共同履行本合同所載之各項義務。

　　2、本合同約定工作地點為：_______，工作時間為每周_______天，每天工作_______小時。

　　3、乙方應該履行以下的職責：

　　（1）在職期間，乙方應認真履行工作職責，服從公司的管理和組織。

　　（2）乙方應嚴格履行工作時間，不得遲到早退。

　　（3）在勞動期間，乙方應注意保護公司的財產，切勿擅自挪用。

　　（4）不得私自接受客戶禮品禮金、酬金，在合同規定期滿前不得離職等。

　　（5）其他與公司利益相關的職責。

　　4、合同試用期為_______個月，以錄用之日起計算，如期滿經考核合格者，轉為正式聘用，否則于合同期滿時自動解除合同。

　　二、工資及獎金

　　1、乙方在試用期期間，其薪酬待遇為：_______元/月。

　　2、如乙方在試用期表現良好，公司將在其轉正后調整其工資標準。

　　3、公司在營業期間，如有客人送贈品或提供額外的`服務，乙方按公司規定享有相應的獎金或福利。

　　三、勞動保障

　　1、乙方參照國家相關法規繳納五險一金。

　　2、乙方勞動期間，如因工作原因發生事故或疾病，享受工傷或病假補貼。

　　四、終止合同

　　1、合同在試用期內，任何一方均可隨時通知解除合同。

　　2、合同期滿后，如果需要解除合同，一方應提前_______個月向對方發送書面解除合同通知，經另一方同意后，方可解除合同。

　　3、乙方有過失的，甲方有權在合同期內單方面解除本合同，并有權收回該員工已支付的工資和一切福利，并離開工作崗位。

　　五、其他事項

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可協商處理。

　　甲方：_______（蓋章）

　　乙方：_______（簽字）

　　日期：___年___月___日

餐飲店勞動合同4

　　一、合同雙方

　　雇主（以下簡稱甲方）：_______

　　地址：_______

　　員工（以下簡稱乙方）：_______

　　地址：_______

　　二、合同期限

　　本合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______日。

　　（注：乙方如果需要續約的，請提前一個月向甲方提出申請。）

　　三、工作地點

　　工作地點為甲方經營的餐飲店。

　　四、工作內容

　　乙方的具體工作內容為：（根據實際情況填寫）

　　1、負責餐廳內的服務工作；

　　2、保持餐廳內的干凈衛生；

　　3、協助管理人員完成相關工作。

　　五、工作時間和休息

　　乙方的工作時間為每周_______天，每天工作_______小時，具體工作時間由甲方安排。

　　乙方每周有_______天為休息日，另有法定節假日和帶薪年假等休假制度。休假具體安排由甲方通知乙方。

　　六、薪資和福利待遇

　　乙方的待遇由甲方根據工作表現、業績和企業經營情況等因素綜合考慮進行制定和核定。

　　1、薪資

　　（1）乙方的月工資為_______元。

　　（2）乙方每月的績效工資為_______元。

　　（3）如乙方加班工作，將按甲方規定的'加班工資標準支付。

　　2、福利待遇

　　（1）乙方繳納社會保險和住房公積金；

　　（2）乙方每年享有帶薪年假_______天；

　　（3）乙方還可以享受_______等其他福利待遇（可根據實際情況填寫）。

　　七、勞動紀律

　　乙方必須遵守甲方的工作制度和勞動紀律，嚴格按照規定的工作時間和工作內容履行職務，不得遲到早退、曠工或無故缺勤，否則將受到甲方的紀律處分。

　　八、保密條款

　　乙方在工作中知悉的甲方商業機密和與甲方有關的保密信息，應予以嚴格保密，不得私自泄露、披露或利用，否則將承擔相應的法律責任。

　　九、違約責任

　　如果乙方未能按照合同約定履行職務，甲方有權對其進行紀律處分，包括書面警告、罰款、停職、開除等。

　　十、解除合同

　　1、乙方因自身原因需要解除合同的，應提前_______個月向甲方通知，經甲方同意，可以解除合同。

　　2、在合同期限內，如乙方未能按照約定履行職務或嚴重違反勞動法律法規，甲方有權解除合同，并不承擔因此產生的經濟賠償責任。

　　十一、爭議解決

　　本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先協商解決，協商不成的，任一方可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。

　　合同雙方確認以上條款，并自愿簽訂本合同。合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　日期：___年___月___日

餐飲店勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發放(預留第____月工資，在合同解除時結算)。

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。

　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

　　四、衛生制度

　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除100元，周六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

　　2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。

　　3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　5、上班時間不得玩手機，發現一次扣工資50元。

　　6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的____月工資。

　　八、其它事項

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

　　餐飲店勞動合同4

　　甲方：

　　聯系地址：

　　法人代表：

　　乙方：

　　現居住地址：

　　家庭地址：

　　聯系電話：

　　因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

　　2、工作地點：

　　三、甲方對乙方的具體要求。

　　1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

　　2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

　　3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

　　4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

　　四、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。

　　五、合同期限

　　乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。

　　七、社會保險

　　1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　八、當事人約定的其他內容

　　1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　2、商業秘密保護：

　　3、競業限制：

　　4、服務期：

　　九、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

餐飲店勞動合同6

　　一、甲方（單位）：_________；地址：_________。

　　二、乙方（職工）：_________；性別：_________；民族：_________；出生年月：_________；身份證號碼：_________。

　　三、工作崗位：_________；工作內容：_________。

　　四、聘用期限：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

　　五、勞動報酬：

　　1、基本工資：人民幣_________元/月；

　　2、崗位津貼：_________元/月；

　　3、補助（如有）_________元/月；

　　4、其它（如有）：_________元/月。

　　六、工資支付時間：

　　每月_________日發放上一個月的工資。

　　七、勞動保護：

　　1、甲方應當為乙方提供與本崗位相適應的.工作場所、勞動保護用品和勞動保護設施，保障乙方的勞動安全和健康。

　　2、乙方應當照顧和保護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的形象和聲譽。

　　八、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，排班制度，詳見工作制度。

　　2、休息休假：乙方享受法定節假日和帶薪年休假，詳見工作制度。

　　九、社會保險及住房公積金：

　　1、甲方應當根據國家規定為乙方購買養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并依法為乙方繳納住房公積金。

　　2、乙方應當按照規定參加各項社會保險和住房公積金。

　　十、勞動合同的變更、解除和終止：

　　1、勞動合同終止：到期自動終止或協商解除、解除條件等參照《勞動法》。

　　2、甲方因經營需要甲方、以及因乙方對工作崗位職責疏于履行，致使甲方經濟發生重大損失，甲方有權解除本合同。

　　3、乙方應當提前60天向甲方書面提出解除合同，否則應當按雙方協商一致的標準支付賠償金。

　　十一、其他事項：

　　1、如涉及本合同的變更、解除、終止、賠償金的支付等問題，雙方應當協商解決。

　　2、本合同未盡事項，雙方可協商另行確定。

　　甲方（單位）：_________（簽章）日期：_________年_____月____日

　　乙方（職工）：_________（簽名）日期：_________年_____月____日

餐飲店勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條：乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條：甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條：甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的`各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條：甲方采用以下形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。

　　(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

　　第七條：乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第八條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條：雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十二條：本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字):乙方(簽字)：

　　簽訂日期:年月日

餐飲店勞動合同8

　　甲方(單位及姓名)：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________年。

　　二、工作內容

　　乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在________部門承擔________工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、每日工作時間________小時。每周工作時間________小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。

　　休假的權利。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1、乙方酒店未開業的工資標準為。

　　2、乙方酒店正式營業后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資________元。

　　3、甲方按有關政策以貨幣形式每月________日支付乙方工資。

　　停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。

　　工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工資級的200%付與乙方。

　　②甲方應為乙方提供食宿。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的.安全和健康。

　　七、勞動紀律

　　1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

　　政策和本合同規定向對方支付違約金___元。

　　3、其他違約責任：

　　九、雙方約定的其他事項：

　　十、附則

　　乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：________(簽名、蓋章)

　　乙方：________(簽名)

餐飲店勞動合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規、政策，經甲乙雙方平等協商、自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。其中試用期期限為 個月。

　　2、合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　二、工作內容和工作時間

　　1、甲方根據生產(工作)任務的需要，安排乙方在 工種崗位。具體工作內容及要求為： 服從酒店管理以優質服務贏得顧客的好評。

　　2、甲方根據國家行業和地方勞動定額標準制定科學合理的勞動定額，乙方必須按照甲方對本崗位生產(工作)和責任的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務，甲方可以根據酒店需要和個人表現作相應條整。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位的要求提供勞動保護用品和配置生產、工作所需的勞動工具以及保障乙方安全與健康的工作環境。乙方提出中止合同，個人證明費用自理，如健康證等。

　　2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規程，否則后果自負。乙方在工作過程中有權拒絕執行甲主違章指揮，強行冒險作業的指令。

　　四、勞動報酬

　　甲方在生產(經營)正常的情況下，根據本行業的服務性質，其勞動報酬依法約定如下：

　　1、甲方以人民幣每月 日支付乙方工資;

　　2、基本工資三個月后競升考核期合格工資標準為： 元，崗位津貼為 元;

　　3、試用期滿，乙方在合同期內按時、按質完成了任務，甲方支付給乙方工資(人民幣) 元;實行計件工資的，按實際完成任務計發，員工個人工資所得稅，完全由員工本人負責。

　　4、乙方未按要求完成任務時，按酒店下達各部門的目標管理責任書減發工資。

　　5、甲方根據乙方勞動表現和酒店經濟效益增長情況，制定工資、發放獎金。

　　6、根據酒店業服務性，甲方因生產經營需要，可延長工作時間，但應適時安排員工補休或按有關規定支付給乙方加班費。

　　五、勞動紀律

　　甲方根據國家勞動法律、法規的有關規定制定勞動紀律和規章制度，乙方必須自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　六、勞動保險和福利待遇

　　1、乙方因工傷亡的醫療費用，按國家和省市的有關規定執行。

　　2、甲方根據本行業的性質及《勞動法》的有關規定，保障乙方享受公休假日，原則上實行輪休制。

　　七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經甲、乙協商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。

　　⑴在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方制度的;

　　⑶嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　⑷被依法追究刑事責任的;

　　下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。

　　⑴乙方患病或非因工傷負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的'工作的;

　　⑵乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

　　⑶本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　5、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　6、乙方解除本合同，應提前半個月書面通知甲方并經甲方同意批準后，并退還所有酒店領用物品，另扣違約金100元，財產補償金400元(視損壞情況酌情處理)。

　　7、有下列情況之一，乙方可隨時通知解除合同。

　　⑴試用期內;

　　⑵甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　⑶甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供必要勞動條件。

　　8、甲、乙雙方協商同意，可以延續本合同期限，辦理續訂手續。

　　9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任;

　　2、當事人由于不可抗力的原因不能履行合同，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行，部分履行或者不履行的原因，并根據情況部分或者全部免予承擔違約責任;

　　3、甲乙雙方給對對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、違約責任： 合同期內終止勞動合同，乙方個人證件費用自理 。

　　九、雙方約定的其它事項

　　1、甲方的《員工手冊》為本合同的附件，同樣生效。

　　2、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：

　　乙方不在甲方規定地方吃住，安全問題甲方概不負責 。

　　3、乙方必須遵守甲方各項規章制度，如獎罰制度，宿舍制度等，由于乙方自身違紀行為造成人身傷亡事故，甲方慨不負責。

　　十、本合同未盡事宜，雙方根據《勞動法》等有關法律、法規協商，協商不成提交勞動仲裁委員會仲裁解決。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項如有違背國家勞動法律、法規或涂改，或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章): 年 月 日

　　乙方(蓋章)： 年 月 日

餐飲店勞動合同10

　　甲方：___________年用人單位名稱

　　乙方：

　　編號：___________年______年

　　說明

　　1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。

　　2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二備查。

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條勞動合同期限

　　1、固定期限：自______年_____月_____日起至______月_____日止，其中：試用期為______個月。

　　2、無固定期限：______________________________。

　　3、以完成一定工作任務為合同期限。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方招用乙方在工作，工作內容為：

　　第三條工作時間和休息休假

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在_______崗位實行不定時工作制。

　　3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在_______崗位實行綜合計算工時工作制。

　　甲方因生產需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

　　乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。第四條勞動報酬

　　1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作_______崗位，約定工資為____________元/月，試用期工資為____________元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：_____

　　2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日。

　　3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

　　4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

　　第五條社會保險

　　甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。

　　第七條勞動合同的.變更

　　用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

　　第八條勞動合同的解除、終止

　　依據《民法典》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。

　　第九條雙方認為需要約定的事項：

　　第十條勞動爭議處理

　　因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

　　第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

　　甲方：___________乙方：___________

　　法定代表人簽章：___________

　　合同簽訂日期：__________年______月______日

餐飲店勞動合同11

　　甲方(用人單位)名 稱：

　　地 址：

　　性 質：

　　乙方（勞動者）名 稱：

　　地 址：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

　　一、 勞動合同期限

　　1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為 年。

　　2、無固定期限。本合同自日起。

　　3、以完成一定的工作（任務）為期限，自年月日至工作（任務）完成時即行終止。

　　4、合同期限內，試用期自 日止，期限為 個月。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在部門承擔 工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。

　　2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行 小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。

　　2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1、乙方試用期的工資標準為元/月。

　　2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。

　　3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本

　　合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

　　5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工

　　會（職代會）集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　①

　　②

　　③

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的'勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規定對女職工實行特殊勞動保護。

　　七、職業培訓

　　1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；

　　2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

　　八、勞動紀律

　　甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

　　十、違反勞動合同的責任

　　1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

　　2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。

　　3、其他違約責任：

　　十一、雙方約定的其他事項：

　　十二、附則

　　1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　地址1：

　　地址2： （特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人或

　　（委托代理人）：（簽章）

　　年月日 年月日

　　合同鑒證( )鑒字第 號

　　經審查,本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

　　鑒證機關：（蓋章） 鑒證人（簽章）：

　　年月日

【餐飲店勞動合同】相關文章：

餐飲店勞動合同04-20

餐飲店勞動合同[錦集7篇]03-08

餐飲店述職報告01-25

餐飲店實習報告07-06

餐飲店長述職報告05-19

餐飲店促銷活動策劃05-03

餐飲店開業活動方案04-10

餐飲店工作總結05-05

餐飲店開業活動策劃03-27