現今很多公民的維權意識在不斷增強，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的飯店服務員勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

飯店服務員勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規定，甲乙雙方協商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。

　　一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。

　　二、工作內容和地點：根據工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴格遵守酒店的規章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規定屬于個人行為責任自負。

　　三、雙方約定：

　　1、乙方在合同期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。

　　2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。

　　3、在合同期內，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。

　　4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。

　　四、合同終止與解除：

　　1、合同期滿，續簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。

　　2、在試用期間，不符合錄用條件的.不勝任酒店工作解除合同。

　　3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除合同。

　　4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。

　　5、不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。

　　6、乙方在合同期內，如不能繼續工作的，提前1個月遞交辭職申請，經甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。

　　五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關系后，工裝押金如數退還。

　　六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。

　　七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內，由乙方自己交納。

　　1、每月15日發放工資，甲方不可拖欠員工工資。

　　2、乙方試用基本工資___元/月

　　3、正式員工基本工資___元/月

　　備注：本合同雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

飯店服務員勞動合同2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　因工作需要，甲方招聘乙方為餐廳服務員。雙方同意簽署并履行本合同。列出的術語：

　　I.勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年_______至____至______。

　　2、工作內容及工作地點

　　1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

　　2. 工作地點：________________________________。

　　3、甲方對乙方的具體要求

　　1、乙方在工作期間外出必須向甲方提出申請，并取得甲方同意，方可外出。

　　2、乙方工作不能偷懶，必須認真、高效地完成甲方安排的工作。如不能在規定時間內完成，甲方有權批評乙方。如乙方工作效率過低，甲方有權扣取乙方工資。

　　3、乙方必須熱情、周到、積極、誠實，工作中不做小事。如果您從客人、主人或同事那里偷東西，甲方有權解雇乙方，并有權要求一定的賠償（包括扣除本月的工資和獎金）。

　　4、甲方每月支付乙方工資100元。合同期滿，甲方將全部支付給乙方。如乙方未按期履行，甲方有權不予退還工資。 .

　　四。勞動報酬

　　甲方每月支付乙方的`工資，月工資為________元。

　　5、乙方在履行合同期限時給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時的表現給予。

　　甲方：____________乙方：____

　　________年____月____日_________年____月____日

飯店服務員勞動合同3

　　隨著社會經濟的不斷發展，飯店業作為服務行業的重要組成部分，也得到了快速的發展。飯店服務員作為飯店的重要員工之一，承擔著重要的.服務工作。為了保障飯店服務員的權益，規范雙方的權責關系，制定一份詳細、具體、生動的勞動合同是非常重要的。

　　一、甲方（雇主）：

　　公司名稱：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　二、乙方（雇員）：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　工作崗位：服務員

　　工作地點：

　　三、合同期限：

　　本合同期限為一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。期滿后，根據工作表現雙方可協商續約。

　　四、工作內容：

　　1. 完成公司安排的工作任務，包括接待客人、引導客人、點菜、上菜、收銀等工作。

　　2. 提供周到、熱情、高效的服務，為客人營造良好的用餐環境。

　　3. 遵守公司的服務規范，保持良好的職業操守和形象。

　　4. 完成臨時交辦的其他工作任務。

　　五、工作時間：

　　1. 每天工作8小時，包括1小時用餐休息時間。

　　2. 每周工作6天，法定節假日按國家規定執行。

　　3. 加班工作按照國家法律和公司規定執行，有加班費。

　　六、工資福利：

　　1. 乙方的基本工資為_元/月，按時發放。

　　2. 乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇。

　　3. 公司提供員工餐，免費體檢，年度旅游等福利。

　　4. 乙方工作表現出色，可根據實際情況調整薪資待遇。

　　七、解雇條款：

　　1. 如乙方未能按時完成工作任務，影響公司利益，經多次提醒無效，公司有權解除合同。

　　2. 如乙方違反公司規章制度，影響公司形象，公司有權解除合同。

　　3. 如因乙方個人原因無法繼續工作，可提前30天通知解除合同。

　　八、其他約定：

　　1. 本合同需雙方簽字蓋章生效。

　　2. 乙方在工作期間需遵守公司規定，服從管理，維護公司形象和利益。

　　3. 本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份。

　　本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日終止。在合同期滿前，如雙方有變動或需續約，須提前30天書面通知。

　　甲方（蓋章）：______ 乙方簽字：______

　　日期：______ 日期：______

　　在此勞動合同的基礎上，飯店服務員和飯店可以在日常工作中明確自己的權利和義務。只有雙方都遵守合同，尊重對方，才能建立和諧穩定的勞資關系，共同推動飯店業的發展。愿飯店服務員們在工作中時刻保持熱情、勤勉，與飯店攜手共進，為顧客提供更好的服務。

飯店服務員勞動合同4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為______年，______年__月__日起至______年__月__日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作待遇

　　1、甲方支付乙方工資______元，甲方不再支付其它任何費用

　　2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。

　　3、如乙方在當月工作表現優異的'，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。

　　4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

　　4，每月1號為發薪日。

　　三、乙方工作責任及要求

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰

　　2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監督甲方人員，同時承擔責任

　　3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜

　　4、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任

　　5、乙方必須保證三餐衛生工作

　　7、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。

　　8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

　　四、乙方有一列情況甲方可解除合同

　　1、試用期內證明不符合錄用條件的

　　2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的

　　3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的

　　4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者

　　5、占小便宜、有偷竊行為。

　　乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

　　合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：____________乙方：______________

　　______年__月__日______年__月__日

飯店服務員勞動合同5

　　甲方：

　　聯系地址：

　　法人代表：

　　乙方：

　　現居住地址：

　　家庭地址：

　　聯系電話：

　　因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

　　2、工作地點：

　　三、甲方對乙方的具體要求。

　　1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

　　2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

　　3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

　　4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

　　四、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。

　　五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的`。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。

　　七、社會保險

　　1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　八、當事人約定的其他內容

　　1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　2、商業秘密保護：

　　3、競業限制：

　　4、服務期：

　　九、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年 月 日

乙方(簽字)：

　　年 月 日

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