在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。想寫協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編整理的最新承包勞動(dòng)協(xié)議書范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方:__________________有限責(zé)任公司

　　乙方:__________________

　　為使職工享有安全、衛(wèi)生、舒適的就餐環(huán)境和價(jià)廉物美、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的就餐服務(wù)，為企業(yè)生產(chǎn)提供良好的后勤保障，甲方將職工食堂(__________號(hào)窗口)承包給乙方經(jīng)營，雙方本著平等、互惠的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、承包范圍：

　　職工食堂__________號(hào)窗口的餐飲經(jīng)營服務(wù)。

　　二、承包期限：

　　自__________年 __________月 __________日起到__________ 年 __________月 __________日止。

　　三、承包方式：

　　甲方將職工食堂 __________號(hào)窗口及現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備無償提供給乙方使用，并按本協(xié)議給予水、電費(fèi)適當(dāng)補(bǔ)貼等優(yōu)惠條件，對(duì)乙方經(jīng)營監(jiān)督檢查；乙方自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，完成甲方制定的經(jīng)營目標(biāo)。

　　四、經(jīng)營目標(biāo)：

　　乙方經(jīng)營應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下目標(biāo)：

　　4.1就餐環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，職工餐、價(jià)廉物美、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、品種多樣，為企業(yè)生產(chǎn)提供良好的后勤保障。

　　4.2甲方職工持卡就餐人數(shù)達(dá)到職工總數(shù)的__________%以上。

　　4.3就餐職工滿意度達(dá)到__________%以上。

　　4.4杜絕任何食品安全事故和其他安全事故。

　　五、甲方提供的優(yōu)惠條件：

　　5.1將職工食堂及現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備(具體以交接清單為準(zhǔn))無償提供給乙方使用。如需增加添新設(shè)備__________元以下(含__________元)由乙方負(fù)擔(dān),__________元以上的由甲方負(fù)擔(dān)。

　　5.2水、電費(fèi)優(yōu)惠：乙方承包經(jīng)營期間，產(chǎn)生的水電費(fèi)用以甲乙雙方核定的基數(shù)為準(zhǔn)，基數(shù)以內(nèi)由甲方承擔(dān)，超出基數(shù)部分由乙方承擔(dān)。

　　水電費(fèi)基數(shù)由甲乙雙方協(xié)商確定，電費(fèi)按三個(gè)月平均考核，定每月電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)禁止使用電器進(jìn)行飯菜加工(如：炒菜、煮粥等)。

　　5.3補(bǔ)貼：

　　甲方給予乙方下列補(bǔ)貼：____________

　　職工餐廳按實(shí)際營業(yè)額(以刷卡機(jī)金額為準(zhǔn))補(bǔ)貼__________%(含低值易耗等);為了獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，增加品種提高服務(wù)質(zhì)量，每月對(duì)營業(yè)額第一名補(bǔ)貼__________%;第二名補(bǔ)貼__________%;第三名補(bǔ)貼__________%。食品售價(jià)根據(jù)以成本價(jià)為基礎(chǔ)，另加不超過__________%的毛利潤的標(biāo)準(zhǔn)核定，核定價(jià)格后公布于眾，嚴(yán)格執(zhí)行。根據(jù)市場變化雙方商定后予以調(diào)整。

　　職工餐廳每半月結(jié)算一次(每月2號(hào)、16號(hào))。

　　5.3.3補(bǔ)貼每月結(jié)算一次，職工滿意度達(dá)到__________%以上的，甲方給予全額補(bǔ)貼；達(dá)不到__________%的，按人數(shù)每減少__________%支付補(bǔ)貼的__________%。

　　5.4甲方向乙方提供辦公室__________間，宿舍__________間，使用費(fèi)用雙方另行協(xié)商。

　　六、人員聘用管理

　　6.1餐廳所需廚師、服務(wù)員等工作人員由乙方自主聘用、管理，但應(yīng)符合國家對(duì)餐飲業(yè)從業(yè)人員的要求，遵守流動(dòng)人員管理等相關(guān)規(guī)定，取得健康證等相關(guān)證件。

　　6.2乙方應(yīng)將聘用人員報(bào)甲方備案，并提交工作人員相關(guān)證件；甲方發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，有權(quán)要求乙方立即辭退或限期辦證件。

　　6.3乙方人員應(yīng)統(tǒng)一著裝，樹立良好的形象。

　　6.4乙方應(yīng)與所聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同簽訂、履行所發(fā)生的一切糾紛由乙方自行解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　6.5乙方人員在工作期間發(fā)生工傷事故、意外傷害由乙方負(fù)責(zé)解決，與甲方無關(guān)。

　　七、原料采購

　　原料采購由乙方自主決定，但米、面、油、肉、蛋等主要原料的供應(yīng)商由甲乙雙方每月共同考察確定，乙方嚴(yán)格執(zhí)行，甲方定期不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)乙方隨意變更供應(yīng)商一次，甲方將扣除保證金__________-__________元。

　　因采購的原料存在質(zhì)量問題，造成的一切后果由乙方承擔(dān)。并中止合同。

　　八、經(jīng)營要求

　　8.1乙方所供應(yīng)的食品，必須符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。加工食品時(shí)，必須按食品衛(wèi)生法及衛(wèi)生“五四制”的需要操作，搞好個(gè)人衛(wèi)生，工作期間衣帽整齊干凈，作為“四勤，三不穿，兩后兩洗手”。廚房原料上架，灶臺(tái)、墻壁、地板干凈，有防蠅、防鼠設(shè)施；做好防霉變質(zhì)工作。銷售食品一律用食品夾和食品手套，經(jīng)常保持大廳及操作間干凈整潔。

　　8.2乙方應(yīng)依法誠信經(jīng)營，科學(xué)管理，自覺接受甲方的監(jiān)督 檢查考核獎(jiǎng)懲，積極采取措施，完成經(jīng)營目標(biāo)。不得弄虛做假，更不能多多刷職工飯卡套取補(bǔ)貼，否則發(fā)現(xiàn)一次扣罰__________-__________元。

　　8.3乙方應(yīng)按照國家有關(guān)飲食業(yè)的規(guī)定和操作規(guī)程進(jìn)行經(jīng)營，確保甲方職工享有安全、衛(wèi)生、舒適的就餐服務(wù)。不準(zhǔn)買涼飯、剩飯，發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)經(jīng)營，處罰__________-__________元。

　　乙方在經(jīng)營期間造成飲食安全事故的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)；因此給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　8.4乙方應(yīng)保證食品品種多樣、數(shù)量充足、價(jià)廉物美，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，每月值班窗口必須保證24小時(shí)營業(yè)，特殊情況必須服從甲方安排，滿足甲方要求，否則發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)扣罰__________-__________元。

　　8.5本合同生效當(dāng)日乙方一次性向甲方交納保證金__________元，作為履行本協(xié)議擔(dān)保。在合同簽訂之日起，乙方必須第二天進(jìn)入正常營業(yè)。乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)扣除保證金，并終止合同。

　　九、監(jiān)督檢查和考核

　　9.1甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督、檢查：

　　9.1.1甲方每周定期檢查一次，檢查范圍包括原料質(zhì)量、飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等。

　　乙方加工的食品必須留樣48小時(shí)以備查。

　　9.1.2甲方可以隨時(shí)對(duì)乙方經(jīng)營情況進(jìn)行抽查。

　　9.1.3甲方對(duì)乙方完成經(jīng)營目標(biāo)情況每月考核一次，考核內(nèi)容為：安全、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度、食品品種、價(jià)格、數(shù)量、職工持卡就餐人數(shù)、就餐職工滿意度及其他事項(xiàng)。

　　甲方制定問卷調(diào)查表，隨機(jī)調(diào)查就餐職工20人，確認(rèn)職工滿意度。

　　9.2違約責(zé)任

　　9.2.1平均每日職工持卡就餐人數(shù)未達(dá)到__________%的，人數(shù)每減少__________%補(bǔ)貼扣標(biāo)準(zhǔn)的__________%。

　　9.2.2職工滿意度達(dá)不到__________%的，限期整改，并扣除保證金__________元作為違約金；整改期限屆滿仍達(dá)不到經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)單方解除合同，乙方所交保證金作為違約金不再退還。

　　9.2.3乙方定期檢查或者不定時(shí)抽查發(fā)現(xiàn)乙方具有衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、飯菜質(zhì)量差、數(shù)量不足、品種少、服務(wù)態(tài)度差、開飯不按時(shí)等情形，視情節(jié)輕重每次每項(xiàng)扣除保證金__________-__________元作為違約金。

　　9.2.4乙方應(yīng)遵守安全經(jīng)營有關(guān)規(guī)定，杜絕安全事故。

　　乙方經(jīng)營期間發(fā)生安全事故的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　9.2.5乙方經(jīng)營期間發(fā)生食物中毒、火災(zāi)等食品安全和生產(chǎn)安全事故，乙方承擔(dān)一切責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同。乙方所交保證金作為違約金不予退還。

　　9.2.6乙方違反本協(xié)議，造成甲方損失的，乙方應(yīng)予賠償。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　___________年___________月_________日

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