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勞動的合同

更新時間：2023-08-08 11:41:41

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（精）勞動的合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的勞動的合同，歡迎閱讀與收藏。

勞動的合同1

　　勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動合同訂立后，雙方當事人便建立了勞動關系，各自要依據自己的勞動行為來享受權利和履行義務。但是，這種權利義務關系不可能無頭無尾，成為永恒不變的關系，尤其是市場經濟條件下，勞動力的流動是必然的。勞動關系可能是較長期限的，也可能是短暫的，到底要維系多久，必須通過一定的具體時間表現出來，這就產生了勞動合同的期限。勞動合同如果沒有期限，雙方當事人享有權利和履行義務處于不確定狀態，不利于維護各自的合法權益。

　　勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件，是實現勞動合同內容的保證。勞動合同是以實現勞動過程為目的，勞動過程是一個相當復雜的過程。勞動合同如果沒有期限，這個過程就難以確定，生產或工作任務的完成就無法保證，合同也就失去了存在的真正意義。正因為如此，本法把勞動合同期限作為勞動合同的必備條款之一作出規定。

　　根據本條規定，勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的'勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

　　合理地確定勞動合同期限，對當事人雙方來說，都是至關重要的。由于勞動合同期限需要雙方當事人協商確定，因此，應當遵循一定的原則，用統一的目標來約束當事人的意志。確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利于企業發展生產的原則。訂立勞動合同的目的是建立勞動關系，實現社會生產勞動，使勞動者獲得物質上的一定利益。而勞動者的勞動和獲得的物質利益，都必須依賴企業發展生產，取得好的經濟效益。因此，訂立勞動合同的期限首先必須從生產實際出發，根據企業生產和工作的需要來確定。第二，兼顧當事人雙方利益的原則。在堅持有利于企業發展生產的原則下，要兼顧當事人雙方的利益。因為訂立勞動合同是企業和勞動者雙方的事情，關系到雙方的利益。確定勞動合同期限時，不能只強調企業的生產工作需要，也應當兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意愿�？傊�，當事人雙方都應當處理好眼前利益和長遠利益的關系，合理確定勞動合同的期限。

　　科學合理地確定勞動合同的期限，對于用人單位和勞動者的發展都有很大幫助。用人單位可以根據生產經營的長期規劃和目標任務，對勞動力的使用進行科學預測，合理規劃，使勞動合同期限能夠長短并用，梯次配備，形成靈活多樣的格局。勞動者可以根據自身的年齡、身體狀況、專業技術水平、自身發展計劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動合同期限。

勞動的合同2

　　甲方(用人單位) 乙方(員工)

　　名稱：深圳市某塑膠五金制品有限公司

　　姓名：羅某

　　住所：深圳寶安區觀瀾福民田背某

　　性別：男

　　法定代表人

　　身份證(護照)

　　(主要負責人)郭某號碼：

　　聯系人: 住址：深圳寶安區xxxxxxxx

　　聯系電話：280133xxxxxxx 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限(試用期限)

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。

　　1.固定期限：從20xx 年 xx 月xx日起至20xx年xx月xx日止。如果甲乙雙方就服務期另有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到服務期結束為止。

　　2.無固定期限：從20xx年xx月xx起。

　　3.以完成一定任務為期限：從20xx年xx月xx起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期限(試用期包括在合同期內)：

　　1.無試用期。

　　2.試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。試用期為x個月。(試用期包括在合同期內)乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任，特殊崗位，甲乙雙方可另行協商離職日期。

　　二、工作崗位和工作地點

　　甲方根據生產(工作)需要，聘用乙方從事崗位/工作(工種) 主管。甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。

　　乙方的工作地點：深圳市寶安區觀瀾鎮福民田背某。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一乙方正常工作時間和休息休假另有協議約定。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間和工資標準另有協議約定

　　(二)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物或其他有價證卷等形式替代貨幣支付。

　　(三)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的`具體辦法。

　　(四)甲方給乙方發放工資的時間為：每月 25 日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應于發薪日計發上月工資，特殊情況甲乙雙方可另行協定。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫期待遇。

　　(三)乙方職業病、或因工負傷，甲方依國家《職業病防治法》、《工商保險條列》等有關法律法規的規定執行。

　　(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全與分健康。

　　(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　(三)乙方從事作業，可能產生無職業危害，甲方應采取

　　防護措施。并每年組織乙方健康檢查次。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規章制度

　　(一)甲方依法規定的規章制度，應當告知乙方。

　　(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　八、合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　(四)變更后的全同文本雙方各執行一份。

　　九、經濟補償金、醫療補助費的發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

　　十、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證并

　　在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　十一、勞動爭議

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議

　　調解組織申請調解也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

　　十二、雙方認為需要約定的其他事項：

　　1.乙方提供合法有效的身份證，否則因此引起的一切法律責任及后果乙方自行承擔，因此甲方有權解除勞動關系，并不作補償。

　　2.乙方已了解并愿意遵守公司的所有規章制度，在廠培訓試用期7天期間內雙方無任何異議開始錄用考察期，考察期合格后需要提前至少一個月辭工。

　　3.試用期過后，必須按公司規定按時按量完成工作任務。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人：

　　(主要負責人)

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

勞動的合同3

　�。▎T工姓名）＿＿＿＿＿＿＿：

　　您（乙方）與本單位（甲方）于＿＿＿年＿＿月＿＿日簽訂/續訂的＿＿＿＿＿＿類型＿＿＿＿期限的勞動合同，由于出現下列第＿＿＿＿項情形，根據《＿＿＿＿＿公司勞動規章制度》第＿＿條第＿＿款的'規定，決定從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除勞動合同。

　　（一）試用期間不符合錄用條件。

　　（二）嚴重違反單位的規章制度。

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害。

　　（四）與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作，或經單位提出仍不改正。

　　（五）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

　　（六）被依法追究刑事責任。

　　（七） 患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

　　（八）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　（九）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

　　乙方在解除勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。因出現本通知書（一）至（六）項所列情形解除勞動合同的，不支付經濟補償金。

　　乙方在甲方的工作年限為＿＿＿＿年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為＿＿＿＿＿＿元人民幣。

　　通知方（簽名或蓋章）

　　年月日

勞動的合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：_________家庭住址：_________________電話：___________

　　根據企業發展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：

　　一、合同期限：

　　自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續訂合同，

　　制衣廠勞動合同范本

　　。

　　二、工作任務：

　　甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。

　　三、勞動條件：

　　甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。

　　四、勞動制度：

　　1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發生，視情節輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同，

　　資料共享平臺

　　《制衣廠勞動合同范本》

　　2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。五、工資待遇：

　　1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。

　　2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進入其它廠工作。

　　3、甲方每月底發工資，決不拖到下月發工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發工資的.違約金。

　　4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發工齡工資，按10元遞增。

　　六、福利待遇：

　　公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。

　　七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發一個月工資。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：

　　年月日

勞動的合同5

　　第_________號

　　同志：

　　您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是__________�，F因下列第____（大寫）項情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期__________年（勞動合同期限）

　　的勞動合同書于____年____月____日解除，勞動關系同時解除。

　　1、經當事人協商一致；

　　2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　3、勞動者嚴重違反單位規章制度的；

　　4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；

　　6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

　　7、勞動者被依法追究刑事責任的`；

　　8、醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　9、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；

　　11、法律、行政法規規定的其它情形。

　　請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

　　特此通知

　　公司名稱（蓋章）

　　____年____月____日

勞動的合同6

　　甲方：

　　乙方：xxxx律師事務所

　　因甲方工作需要，根據《中華人民共和國律師法》第二十五條第一款，甲方聘請乙方律師擔任常年法律顧問，經雙方協議，簽訂本合同。

　　一、乙方指派 xxx 律師擔任甲方常年法律顧問，為甲方提供本合同約定的法律服務。

　　二、本合同的有效期自年月日起至年月日止，共年，期滿如需續聘，另行協議。

　　三、甲方每年向乙方支付顧問費元（大寫人民幣），支付時間為：

　　四、乙方指派律師受托為甲方辦理下列法律事務：

　　（一）解答法律咨詢，提供法律意見；

　　（二）指導、協助甲方草擬、審查和修改法律文件或法律事務文書；

　�。ㄈ┨峁┓尚畔ⅲ�

　�。ㄋ模﹨f助進行涉外或國內重大經濟合同、經濟項目談判，調解和非訴談判；

　�。ㄎ澹┚徒洜I決策前的法律問題，進行可行性研究，就經營決策中的法律問題，提出法律意見，就經營決策后的法律問題，提出法律補救方案；

　�。┻M行法律風險、經濟風險預測，排除法律障礙；

　�。ㄆ撸┐碓V訟或仲裁重大、復雜的訴訟案件；

　�。ò耍┐砉镜怯�、注冊、資產評估、產權界定、資產重組、商標事務、專利權及知識產權保護事務及公證事務；

　　（九）協助建立健全各種規章制度；

　�。ㄊ⿲追焦ぷ魅藛T進行法制宣傳教育，為甲方培養法律人才。

　　五、乙方指派人員辦理第四條第（七）（八）項事務時，甲方應另行支付代理費，費用數額和支付方式參照北京市藍鵬律師事務所收費標準由雙方另行協商。

　　六、甲方應為律師提供必要的工作條件，包括：

　　（一）律師可以查閱與承辦事務有關的文件和資料并留有必要的復印件，原件由甲方自行保管；

　�。ǘ┝私饧追皆谏a、經營、管理中的及對外活動中的有關情況；

　�。ㄈ┝邢追皆谏a、經營、管理和對外事務的有關會議；

　　（四）為乙方提供必須的辦公、交通及其它工作條件和便利，如需外出，差旅費由甲方承擔。

　　七、乙方所指派人員采用下列第（二）項的方式為甲方提供服務：

　�。ㄒ唬┒ㄆ谏祥T服務；

　　（二）甲方有事約請；

　　（三）指派專人坐班；

　�。ㄋ模┒ㄆ谏祥T服務與甲方有事約請相結合。

　　八、乙方指派律師因故無法履行職責時，應及時另外指定人員履行本合同。

　　九、乙方應盡力維護甲方的合法權益，不得從事任何損害甲方合法權益的行為，擔任法律顧問的律師必要時可帶1-2名助手協助工作。

　　十、如因乙方的過錯行為損害甲方的合法權益，由乙方承擔賠償責任。

　　十一、甲方應按時按約定數額交納顧問費，乙方已收費用在任何條件下不予退還；如果甲方拖欠顧問費，乙方有權追收本合同約定的全部費用并追繳拖欠費用的百分之十的違約金。

　　十二、甲方應預付受聘方的律師及其助手辦理法律事務所需的`費用。該費用包括但不限于鑒定費、翻譯費、查檔費、公證費、證據復制（包括復�。┵M、非法規資料費、郵政費、長途電話費、市內計程車（的士）費、往北京城八區以外地方的交通食宿費等價外費用以及代聘方支付的其他費用。聘方應向法院等國家機關交納的訴訟費等規費，聘方應及時另行支付

　　十二、本合同的各條內容，由雙方平等自愿商定；本合同的變更或解除須經雙方協商一致，未盡事宜由雙方另行協商。

　　十三、本合同一式二份。甲、乙雙方各一份，自雙方蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　授權代表（簽名）

　　簽訂日期：

　　乙方：xxxx律師事務所

　　授權代表（簽名）

　　簽訂日期：年月日

勞動的合同7

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：_____年_____月_____日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　有固定期限勞動合同：本合同于______年______月______日生效，于_____年______月______日終止；其中試用期至_____年_____月______日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為______年_____月_____日；以乙方完成______工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條甲方招用乙方在_______（項目名稱）工程中擔任______崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為________.

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.

　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當工作安排的；

　�。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的.；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________.

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_______年____月____日

勞動的合同8

　　解除勞動合同的含義

　　勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動法的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除。勞動合同的解除，只對未履行部分發生效力，不涉及已履行的部分。

　　解除勞動合同的方式

　　1.員工提出辭職,需解除勞動合同

　　2.公司提出辭退員工,需解除勞動合同

　　解除勞動合同的賠償標準

　　1.勞動合同雙方當事人協商一致

　　用人單位發給經濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發給相當于本人1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。

　　2.不能勝任工作，經過一定的培訓或調整到其他崗位，仍不能勝任的。

　　按上述標準發給經濟補償金，但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人。

　　3.患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的.工作。

　　除了按上述標準發放經濟補償金，還應發給不低于6個月工資的醫療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經濟補償金。

　　4.勞動合同訂立時，“約好”的客觀情況發生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當事人又不能就變更達成協議，由用人單位解除勞動合同的。

　　解除勞動合同范本

　　甲方：上海××有限公司

　　乙方：李三（要有基本情況）

　　甲、乙雙方于年月日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：年月日；

　　二、方支付方經濟補償金（違約金）元；

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：上海××有限公司乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人：身份證號：

　　年月日年月日

　　收條

　　今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣元。

　　收款人：（簽名或蓋章）

　　年月日

勞動的合同9

　　甲方(用人單位)：________市________有限公司

　　住所：________省________市____________________

　　甲乙雙方經過友好協商，根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規的規定，簽訂本用工合同，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同期限為_______年，即從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容(崗位或工種)：_______，工作地點：_______，乙方同意并服從甲方對工作內容和工作地點的調整。

　　三、工作時間和休息休假

　　標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一日。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方每月基本工資_______元，若政府公布的最低工資進行了調整的，乙方每月正常工作時間的工資以調整后的最低工資為準。

　　(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的.工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　五、社會保險、福利待遇和勞動保護

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。享受工傷或者非工傷等社會保險待遇。

　　(二)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康，并切實做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　六、合同變更、解除和終止及經濟補償

　　(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。

　　(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以書面形式通知對方解除勞動合同；在試用期內，乙方提前三日通知甲方解除勞動合同。

　　(三)符合法律法規的規定，出現終止情形時，本勞動合同終止。甲乙雙方解除或者終止本合同的，應書面申請或者書面通知對方，乙方應辦理工作交接等手續。

　　七、其它內容

　　(一)本合同未盡事宜，以法律法規和單位規章制度為準；合同條款與法律法規有抵觸的，按法律法規執行。

　　(二)本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，一式兩份，各執一份。

　　甲方：_______乙方：_______

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

勞動的合同10

　　編號:

　　全日制勞動合同書

　　甲方（用人單位）名稱

　　地址

　　法定代表人（負責人）工商登記機關

　　社會保險單位代碼聯系電話

　　乙方（職工）姓名性別文化程度

　　出生年月居民身份證號碼

　　住址

　　本單位起始工作時間合同期限聯系電話

　　揚州市勞動和社會保障局監制

　　甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規，在合法，公平，平等自愿，協商一致，誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款.

　　一，勞動合同期限

　　甲，乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（A，B，C選其中之一）:

　　A，固定期限:自年月日起至年月日止.

　　B，無固定期限:自年月日起至法定終止情形出現止.

　　甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止.

　　C，以完成一定工作任務為期限的，自年月日起至該任務完成之日止.

　　二，工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事工作.

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規

　　章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務.

　　（三）乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在.

　�。ㄋ模┘追礁鶕ぷ餍枰�，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點.

　　三，工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬⿲嵭泄r制（A，B，C選其中之一）.

　　A，實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時.甲方應保證乙方每周至少休息一天.

　　B，實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執行.

　　C，經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假.

　　（二）甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.

　　（三）乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等.

　　四，勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:________________________________________________________.

　　（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日前.

　　（三）非因乙方原因造成停工，停產，歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的.，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費.

　�。ㄋ模┮曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行.有集體合同的，按集體合同約定.

　　五，社會保險

　�。ㄒ唬┘�，乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳.

　　（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行.

　�。ㄈ┮曳桨l生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務.

　　六，勞動保護，勞動條件和職業危害防護

　�。ㄒ唬┘追綉峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準.

　�。ǘ┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害.

　�。ㄈ┮曳綇氖陆佑|職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查.

　�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髦斜仨殗栏褡袷匕踩僮饕幊蹋曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，強令冒險作業.

　�。ㄎ澹┘追綉凑諊谊P于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護.

　　七，雙方特別約定條款

　　八，勞動合同變更，解除和終止

　　（一）甲，乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容.變更勞動合同，應當采用書面形式.

　�。ǘ┘滓译p方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規定執行.

　　（三）甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執行法定的解除（終止）勞動合同支付經濟補償金的規定.

　　（四）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時支付.

　　九，違約責任

　�。ㄒ唬╇p方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任.

　�。ǘ﹦趧诱哌`反法律規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任.

　　十，勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁，提起訴訟.

　　十一，其他

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址，現居住地址，聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡.

　�。ǘ┍竞贤幢M事宜，或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決.

　�。ㄈ┘�，乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份.

　　甲方（蓋章）:乙方（簽名）:

　　法定代表人，負責人:

　　或委托代理人（簽名）:

　　年月日年月日

　　雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出，經鑒證的勞動合同不得涂改或換頁.

　　鑒證機構（蓋章）

　　年月日

　　附:勞動合同記錄

　　日期

　　原因

　　內容

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　鑒證單位（蓋章）

勞動的合同11

　甲方(用人單位)：安徽天大長運塑業有限公司

　　乙方(勞動者)：XXX

　　身份證號碼：XXXXXXXXX

　　甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂【為期3年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

　　經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

　　一、雙方一致同意于XXXX年XX月XX日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等，乙方并知悉《勞動合同法》的規定。

　　三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的.履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

　　五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：安徽天大長運塑業有限公司

　　XXXX年XX月XX日

　　乙方(簽字)：XXX

　　XXXX年XX月XX日

勞動的合同12

　　甲方（單位）全稱_______________

　　單位類型______________________法定代表人（或負責人）__________________

　　登記注冊地_____________________

　　單位地址______________________聯系電話________________________________

　　勞動保障證號___________________組織機構代碼證號________________________

　　開戶銀行及賬號_________________

　　乙方（職工）姓名______________性別________文化程度________________

　　出生年月_____________________就業登記證號____________________________

　　戶籍所在地_____________________

　　實際居住地_____________________

　　勞動保障卡號___________________身份證號________________________________

　　聯系方式及電話_________________

　　南京市勞動和社會保障局制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權利，享有法定的基本義務，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

　　1.本合同期限采用下列第（____）種方式

　�。�1）訂立有固定期限_____年（自___年___月___日起至____年____月___日止）。

　　（2）訂立無固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現，不得終止和解除。

　�。�3）本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任務為合同終止期限。

　　勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。

　　2.工作內容及要求

　　甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責和工作要求按甲方________規定執行。乙方應當按照勞動合同約定依法履行勞動義務。

　　甲方因生產經營或調整勞動組織需要，調整或變更乙方工作崗位的，經雙方協商一致，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的`條件或調整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規避解職風險。

　　3.工作時間和休息休假

　�。�1）乙方實行______工時工作制。乙方的工作班次安排為____班____運轉或安排為___。

　　（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應支付加班加點工資或安排調休，其程序和標準應當合法。

　�。�3）其他

　　4.勞動報酬（1）甲方工資發放日為____日，工資發放周期為____。工資支付形式為____，甲方的工資分配制度為____工資制。

　�。�2）每月工資標準（元）或計件單價或定額的確定方法為_____。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

　�。�3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資，按____標準支付。

　　（4）工資增長方式為：

　　5.社會保險

　　自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　6.違約責任：

　�。�1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規定，終止、解除勞動合同不當，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

　�。�2）乙方違反服務期約定的，每提前解除一年應向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業秘密或競業限制約定的，應當向甲方支付違約金_元;給甲方造成經濟損失的，還應依法承擔經濟賠償責任，后果嚴重的，應承擔相應的法律責任。

　　一、協商條款（可選項、附頁）

　　1.試用期。本合同期限中試用期為_（自_年_月_日起至年_月_日止）試用期月工資為_____元。

　　2.培訓

　　3.保守商業秘密

　　二、其他約定（可選項、附頁）

　　1.本合同____鑒證（同意/不同意）。

　　2.服務期。附頁

　　3.競業限制。附頁

　　三、其他事項

　　1.本合同自________起生效。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　3.甲方應當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方（蓋章）_______乙方（簽字）____

　　法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）

　　____年__月____日____年_____月_____日

　　鑒證員：_____鑒證機構（蓋章）_______

　　鑒證編號：___鑒證日期：___年__月__日

　　（備注：本合同當事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個工作日內報勞動保障部門登記備案）

勞動的合同13

　　勞動合同書

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　簽訂日期：年月日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

　　一、工作條件與勞動保護

　　第五條

　　甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　二、工作報酬

　　第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月�；竟べY為元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　三、工作紀律、獎勵與懲處

　　第七條 甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度，并負責對乙方的工作進行考核。

　　第八條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；維護甲方聲譽；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。

　　有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：

　�。ㄒ唬┧阶钥哿�、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；

　�。ǘ┧较聦⑸唇榻B到其他單位的；

　�。ㄈ┮蛞曳焦ぷ髫熑涡牟粡娀蛘呷狈Ρ匾陌踩＝∫庾R，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；

　�。ㄋ模┮曳揭蜻`反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的；

　�。ㄎ澹┢渌`反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　第九條 乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優異的'，甲方予以表彰、獎勵。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條 甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　�。ㄒ唬┯羞`法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　�。ㄈ﹪乐剡`反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

　　（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

　　第十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，：

　　（一）乙方因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　�。ǘ┙涍^培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十四條 甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。

　　第十五條 乙方在聘用期間因公負傷在規定醫療期內的，甲方不得解聘：

　　第十六條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　�。ㄒ唬┘追轿窗春贤s定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

　　（二）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　五、其他

　　第十七條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。

　　乙方未按照本合同規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　第十八條 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　第十九條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；若雙方協商不成，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第二十條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

勞動的合同14

　　第一條

　　為了規范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，制定本辦法。

　　第二條

　　對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。

　　第三條

　　用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　第四條

　　用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第五條

　　經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的`經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　第六條

　　勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

　　第七條

　　勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　第八條

　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。

　　第九條

　　用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。

　　第十條

　　用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第十一條

　　本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。

　　第十二條

　　經濟補償金在企業成本中列支，不得占用企業按規定比例應提取的福利費用。

　　第十三條

　　本辦法自1995年1月1日起執行。

勞動的合同15

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　性別：____________

　　年齡：____________

　　居民身份證號碼：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議所列條款。

　　一、動協議期限

　　第一條本協議生效日期____________年____________月____________日，本協議有效期暫定____________個月，試用期____________個月。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要安排，擔任廚師工作崗位。

　　第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，保證項目部飲食合理供應，達到規定的標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第六條乙方需持有效的廚師健康證及廚師從業資格證書，交風場登記備案。

　　第七條因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方負全部責任。

　　第八條已方如有事需要離開風場，必須提前和風場負責人打招呼，否則將扣除_____________元押金。由此產生的一切安全事故，由乙方負全部責負責。

　　第九條廚師必須保證足夠的飯菜，保證職工吃飽、吃好，職工因工作不能按點回來吃飯，必須保證留足足夠的飯菜，正常開飯幾個菜，必須保證晚點回來的人一樣的待遇。

　　四、勞動報酬

　　第十條乙方必須按規定完成日常工作內容，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資：____________元/月（大寫：____________仟____________佰元），工作不滿一個月，實行日薪制，以月工資乘以工作天數除以本月日歷天數作為結算工資方法，當月工資下個月____________前發，第一個月扣押______________元作為押金。

　　五、勞動紀律

　　第十一條乙方應遵守甲方單位的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德；乙方工作過程中注意講究個人衛生，確保無不利廚師職業疾病發生。

　　第十二條乙方應積極學習，提高思想覺悟和職業技能；保證菜品質量，科學合理搭配膳食，保證營養，滿足多數人生活習慣，照顧個別情況。

　　第十三條乙方對采購員采購的'食品原材等應及時整理進行核對，妥善存放，確保食品原材質量。對廚房內外衛生進行隨時打掃清理，包括2個雅間至廚房區域的衛生，每餐產生的垃圾及時處理，食堂內垃圾不得堆放超過4小時，確保食堂衛生，特別是夏季及時處理剩菜剩飯，滅蠅滅鼠，確保食堂內無蚊蠅亂飛老鼠亂竄現象。

　　第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本協議。

　　六、勞動協議的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　第十六條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

　　1、每年進行一次體檢，體檢證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，私自離開風場，對甲方利益造成重大損害的；