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現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的勞動的合同，希望能夠幫助到大家。
勞動的合同1
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》及地方政府有關規定，甲乙雙方協商一致達成如下協議：
一、本工程為正業物流信息中心，甲方將工程以包工施工方式承包給乙方。
二、乙方應承擔本工程主體的泥、木、鋼、粉刷任務，并包括施工當中所需的一切設備和勞動具，乙方在施工當中應按圖紙和甲方意見相結合施工，并保證節約用料，按甲方所下達的施工任務，積極組織人手，使工程順利完工。在施工過程中乙方必須高度重視安全，造成人身事故壹萬元以下由乙方承擔，壹萬元以上由甲方承擔(甲方必須買保險)。
三、甲方應負責本工程的三通(路通、水通、電通)整平及土方和主體的配套工程，若遇相關部門阻撓或停工待料，造成的經濟損失由甲方負責。
四、乙方只粉墻、內外粉刷、不粉天不粉地，廁所只刮糙。甲方負責提供鋼管腳手架。
五、付款方式：
基礎完工付人工總造價的._%;
一層完工后付人工總造價的_%;
二層完工后付人工總造價的_%;
三層完工后付人工總造價的_%;
余款竣工后一月內付清。
六、本合同一式兩份，未盡事宜，另行協商，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
勞動的合同2
甲方：____________________________________
地址：________________
郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務：____________
乙方：____________________________________
所在學校及院系：____________________________________
所在專業年級：____________________________________
性別：________________
年齡：____________
學生證號碼：________________________________
根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實習合同期限
第一條 本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習內容
第二條 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
第三條 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的'安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。
乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第五條 甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方（蓋章）：
乙 方（簽字）：
聯系人：
乙方家長（簽字）：
聯系電話：
聯系電話：
年 月 日
年 月 日
勞動的合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方關于“”項目進行實施活動達成以下合作協議：
1.乙方主要工作職責是：網絡設備的安裝及甲方臨時指派的工作任務。
2.乙方主要工作方式：根據甲方的時間安排，在乙方無客觀原因的`情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
3.乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關損失保留追訴權利。
i.在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業務不相關的業務活動；
ii.在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業務性質相類似的活動；
iii.在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。
4.乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬：
i.項目提成：元人民幣（按點提成）；
ii.其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼。
iii.提成在項目完成統一核算后的當月發放；
5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，有效時間從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協議。
甲方：
簽訂日期：
項目負責人（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
勞動的合同4
乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號： 家庭住址：
甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據[ 中華人民共和國私營企業暫行條例] [私營企業勞動管理暫行規定]和有 關勞動法規，甲乙雙方在 自愿基礎上，經平等商議，同意簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。
第二條 工作任務
甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務，擔任 工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。
第三條 工作安全 衛生條件
甲方必須執行國家有 關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證工作安全和職工健康。
第四條 勞動管理
1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有 關勞動管理的法律規定，并根據國家有 關規定建立健全勞動制度及各項規章。
2. 甲方有 監督乙方遵章守紀 安全工作 職業道德及工作任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不 得把公司的各種機密和與公司利益有 關的文件泄露給他人,若發明并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小賦予賠償。
4.工作 中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動酬勞
1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有 薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月 號為發薪日。
第六條 合同的變更 解除 終止和續訂
1. 甲方因轉產 調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方商議同意，可以變更合同的.相關內容。
2. 在 下列情況下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方經發明不 符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不 能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務院[國營企業辭退違紀職工暫行規定]，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業 宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
3. 在 下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全 衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不 按照本合同規定支付乙方勞動酬勞的;
4. 合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營 工作需要，甲乙雙方商議同意，可以續訂合同。
第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小賦予賠償(賠償金額5000―10000000元人民幣不 等)。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行商議解決。商議不 能解決的，可在 法定申訴時效內向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本合同經雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動的合同5
招聘方：xxxxxxxx簡稱甲方
受聘方：xxx簡稱乙方。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條協議期限
協議生效期限為x個月，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的'高品質菜品。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。
第四條：勞動報酬
1、乙方月工資為：xxxxx元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月x日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及xxxxxxxxx，除此不支付其它任何費用。
第五條：勞動紀律
1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。
第六條：其它
1、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：xxxxxxx乙方（姓名）：xxx
簽約代表人：xxx身份證號碼xxxxxxxxxxxxxx
身份證號碼：xxxxxxxxxxxxx
勞動的合同6
甲方(用人單位)____________________________________
乙方姓名：________________性別：________年齡：_____________
身份證號碼：_________________________________________________
乙方地址：___________________________________________________
戶籍所在地：_________________________________________________
聯系電話：___________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限的勞動合同，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要成為__________________職工。具體崗位按聘約執行。
第三條乙方應當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成規定的工作任務
第四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培養，并盡力為乙方提供職業培訓的機會。
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。在本合同期內，甲方對乙方實行崗位技能工資，具體數額另行約定。
第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第八條乙方有保守本公司秘密的義務(保密協議另行簽訂)，在本合同期內及解除合同的兩年內乙方不得從事與公司相同或相近的工作，不得到經營同類業務、有競爭關系的其他用人單位直接任職或間接任職。在競業限制期內，公司給予乙方一定的保密費用。
第九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可簽訂專項培訓協議，并約定服務期限。乙方違反服務約定期限提前解約的，應當承擔違約責任，向甲方支付二萬元的違約金，并返還培訓費用。
第十條甲、乙雙方必須依法參加社會保險。甲方按時為乙方繳納國家規定由用人單位負擔的各項社會保險費，乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規定本人應繳納的各項社會保險費用。
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守工作規范和工作要求，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方領導，服從工作安排。
第十二條乙方違反規章制度，給甲方造成經濟損失的，應承擔一定的經濟責任。乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可依據有關規定，給予記過處分，直至解除本合同。
第十三條訂立合同所依據的法律法規發生變化，本合同應變更相關內容。訂立合同所依據的客觀情況發生變化，致使合同無法履行的，經雙方協商，可以變更合同。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)
(二)
第十六條有下列請情況之一的，甲方可解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事工作，也不
(二)乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合
第十七條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：
(一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方不能按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費用的。
第十八條本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。
第十九條雙方當事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對方表示續訂意向，經甲乙雙方協商一致的，可以續訂合同，續訂合同的，應在本合同期滿前辦理手續。
第二十條甲方依據本合同第十四條、第十六條的.規定解除合同，應當依照國家有關規定給予乙方適當的經濟補償。
第二十一條乙方合同期滿后調離本單位的，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調離、辭退或開除的，公司退還股份，不再參與當年股份分紅。
第二十二條乙方違反本合同第八條規定的。應返還競業限制期限內甲方給予的保密費用，并向甲方支付保密費用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應當承擔損害賠償責任;給甲方造成重大損失構成犯罪的，應負相應刑事責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對方造成損害的，都應當依照國家的有關規定承擔賠償責任。
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決，協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜，按國家的法律法規執行，或者在遵守國家的法律法規的前提下，另行約定。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同由雙方簽字或蓋章。
第二十七條本合同自簽字之日起有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動的合同7
甲方(用人單位)______________
乙方(勞動者)______________
身份證號碼：
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
一、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止;
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的'規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;
三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
五、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定;
七、乙方辦理完各項交接之后____日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后1____日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;
九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方(蓋章)
________年____月____日
乙方(簽字)_______
________年____月____日
勞動的合同8
甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：
住所：現居住地址：
法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：
聯系電話：聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條：本合同期限經雙方協商一致，采取下列第________種形式：
（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日。
（二）無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
（三）以完成一定工作任務人期限：自____年____月____日______起到_____________時止。
二、工作內容和工作地點
第二條：甲方根據工作崗位的實限需要，安排乙從事_______________工作、工作地點為__________。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條：乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時間和休息休假
第四條：甲方按排乙方執行____________工時工作制。
（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息權利和生產、工作任務的完成。
第五條：甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條：甲方嚴格招待勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延找工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第七條：甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單
第八條：甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。
（一）計時工資。乙方的工資標準為_______元/月（周），績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。
（二）計件工資。乙方的勞動定額為______，計件單價為________。
（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為_____________。
第九條：甲方于每月________日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條：甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。
五、社會保險和福利待遇
第十一條：甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條：乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
第十三條：甲方建立健全操作規程，工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十四條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。
第十五條：甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。
第十六條：甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
六、勞動合同的履行、變更
第十七條：甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的.義務。
第十八條：甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第十九條：甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十條：經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
七、勞動合同的解除、終止
第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進行。
第二十四：條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十五：條甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償僉標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十六條：解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
八、其他事項
第二十七條：甲方為乙提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。
第二十八條：乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。
第二十九條：以下協議作為本合同的附件：
第三十條：雙方約定的其它事項：
第三十一條：甲方雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十二條：本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第三十三條：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動的合同9
甲方名稱：乙方(勞動者)姓名： 性質：性別：
地址：年齡：
法定代表人:民族：
單位負責人：文化程度：
籍貫：市縣(區) 鄉(鎮)村(街) 現住址：
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及南京人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容： 乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。 根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，具體辦法雙方約定。
第六條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的`;
(二)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(三)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的;
(四)不服從正常調動的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的;
(六)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的;
(七)犯有其他嚴重錯誤的。符合除名、開除條件的職工;
(八)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;
(九)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(2)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;
5.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。
6.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
第七條保密義務
協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第八條違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：乙方簽章：
法定代表人簽章：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動的合同10
供方：________
需方：________
供需雙方于20____年____月____日簽訂的《______合同》，合同編號為：____________，約定由供方向需方供應____________________。現由于供方不能嚴格按照合同履行相關合同義務，導致合同無法繼續履行。根據《合同法》的規定和《__________》的約定，供需雙方在友好協商的`基礎上，自愿達成以下協議：
第一條：鑒于供需雙方之前有良好的長期合作關系，需方考慮到供方切實的難處，經供方向需方提出解除合同，供需雙方通過友好協商，雙方一致同意解除20____年____月____日簽訂的《__________》。
第二條：供方應當將需方所寄給供方合同原件(一式五份)返寄給需方銷毀。
第三條：因解除合同產生的相關費用由雙方各自承擔，供需雙方自此互不追究對方任何責任。
第四條：該協議自供需雙方代表人簽字并加該公章后生效，本協議第一條所述買賣合同也隨之正式解除失效(含買賣合同傳真件)。
第五條：履行本合同發生爭議，由供、需雙方協商解決，協商不成，雙方同意向__市青云譜人民法院提起訴訟。
第六條：本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等的法律效力。
供方：____________
需方：____________
代表人：__________
代表人：____________
____年____月____日
____年____月____日
勞動的合同11
甲方：
乙方：
根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。
二、根據甲方的經營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業秘密：-------------(如：經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的'全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任
六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。
七、乙方違反本協議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動的合同12
合同編號:
甲方(用人單位)名稱：
地址：
乙方(勞動者)姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性別：________
身份證號碼：_____________________________________
住址：_______________________________________
經甲、乙雙方自愿協商后甲方聘用乙方，并達成如下合同條款：
一、勞動紀律。
甲方執行國家、省有關勞動紀律方面的規定，乙方應服從甲方管理，自覺遵守勞動紀律、操作規程和甲方制定的各項規章制度。
二、變更、解除、終止勞動合同的條件：
（一）下面情況下，甲乙雙方協商同意可以變更本合同的相關內容：
（１）經考核乙方不勝任本崗位工作的；
（２）由于不可抗力致使本合同無法履行的；
（３）法律、法規及政策規定的其它情況。
（二）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（三）在下列情況下，甲方可以解除本合同：
（１）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（２）依照本合同約定的；
（３）乙方嚴重（含多次）違反勞動紀律或者甲方規章制度或者甲方操作（工藝）規范的；
（４）乙方嚴重失職或者營私舞弊、貪污、盜竊、賭博等嚴重問題，對甲方利益造成較大損害的；
（５）乙方被勞動教養或者被依法追究刑事責任的；
（６）乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的與其身體狀況相適應工作的；
（７）乙方不能勝任工作，或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（８）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本本合同無法履行；
（９）甲方生產經營狀況發生嚴重困難，或者資本、生產經營結構發生重大變化，確需裁減人員的.。
（四）本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止．
三、合同期限。
本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效，試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，為期＿＿＿年。
四、工作內容。
根據甲方工作需要，乙方同意擔任
崗位工作，并按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務；甲方根據工作需要有權調整乙方工作崗位，乙方應服從調整。
五、乙方工資及待遇：
（一）乙方試用期內（3個月）的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為 元（應不低于當地最低工資），社會保險補助，績效獎 元（按公司規定辦理），滿勤獎 元（按公司規定辦理），超出法定工作時間的補貼費 元（按公司規定辦理），特殊崗位津貼 元（按公司規定辦理）。乙方工資調整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業內部工資分配方案執行。
（二）乙方試用期滿的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為 元（應不低于當地最低工資），社會保險補助 ，績效獎 元（按公司規定辦理），滿勤獎 元（按公司規定辦理），超出法定工作時間的補貼費 元（按公司規定辦理），特殊崗位津貼 元（按公司規定辦理）。乙方工資調整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業內部工資分配方案執行。
（三）乙方的工資水平根據應完成的工作量進行考核，隨個人業績有所浮動，考核辦法參考各部門考核細則。
甲方應該以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。
七、其他事項：
（1）本合同期滿或者甲乙雙方協商解除本合同，乙方須提前一周退還甲方發放的勞動用品和工作物品，辦理相關的交接手續，否則甲方有權從乙方工資中扣減，工資不足扣除的不足部分乙方須用現金賠償；
（2）合同期內乙方提出辭職或者未經甲方同意無故不上班達10天（含1年內累計達10天），不再享受當年績效工資、年終獎、以及其他獎勵性待遇；
（3）乙方在一個自然年度內連續或者累計曠工15天以上，經甲方電話或書面通知乙方仍不上班的，視為乙方辭職，甲方有權終止與乙方的勞動合同關系；
（4）甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應賠償對方相應的損失。
八、合同生效。
本合同經甲代表人簽章，乙方簽名后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
時間：
年 月 日
時間：
年 月 日
勞動的合同13
甲方：(企業全稱)：
乙方：(個人姓名)：
根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動(關系)之相關事宜達成以下協議：
1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關系)。
2. 乙方已于本協議書簽署前完成了同甲方的工作交換。
3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經濟補償金償于當月日記入工資帳號內，截止本協議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的`債權債務。
4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
以上內容雙方同意確認屬實。
甲方(企業公章)：
乙方(簽字)：
委托代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
勞動的合同14
甲方：_______________________________公司
乙方：___________________________________
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限
1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2、試用期限為：______________。
第二條、工作地點
_______省_______市____________路_______號。
第三條、工作內容
1、乙方的工作崗位為____________，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的`，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理。協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_____份，雙方各執_____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)
________年______月______日________年______月_______日
勞動的合同15
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：
一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方一個月工資的經濟補償，共計_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的.工資卡里。
四、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。
1、保密內容
（1）甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；
（2）甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
（3）甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
（4）甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任
（1）在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
（2）在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款。
（3）在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明：
由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。
九、甲乙雙方沒有其他爭議。
十、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方（蓋章）：
代表人：
_______年_______月_______日
乙方（簽名）：
_______年_______月_______日
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