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隨著人們對法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的勞動合同書，歡迎閱讀與收藏。
勞動合同書1
甲方(用人單位)
單位名稱：
地 址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 工商登記類型：
社會保險(xiǎn)證號：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)
姓 名：
身份證號碼：
社會保險(xiǎn)證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方依據(jù)[ 中華人民共和國勞動法] [ 中華人民共和國勞動合同法] [江蘇省勞動合同條例]及相關(guān)法律法規(guī)，在 合法 公平 平等自愿 商議一致 老實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。
一 勞動合同期限
1 甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”。
�、殴潭ㄆ谙迍趧雍贤鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。其 中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí)行)。
⑵無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。 其 中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí)行)。
⑶以完成 工作(任務(wù))為期限的勞動合同，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)終止。
2 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期自 年 月 日起至 年 月 日止(雙方可另行簽訂服務(wù)協(xié)議)。
二 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
1 乙方的工作地點(diǎn)為
2 根據(jù)甲方需求，經(jīng)過雙方商議，乙方的工作崗位為款未填寫的，按照乙方簽訂本合同時(shí)所在 的實(shí)際工作崗位確定)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方商議，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。
3 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三 工作時(shí)間和歇息休假
1 乙方的工作崗位采納以下方框內(nèi)打“√”一種工時(shí)制度(未選擇或選擇無效的視為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制)。
□⑴標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;□⑵不 定時(shí)工作制;□⑶綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
實(shí)行不 定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，須按規(guī)定經(jīng)用人單位所在 地人力資源和社會保障行政部門審批后實(shí)施，未經(jīng)審批的選擇無效。
2 甲方嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間和歇息休假制度，操縱加班加點(diǎn)，保證乙方的歇息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與工會和乙方商議同意，按國家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定依法賦予乙方補(bǔ)休或支付其加班加點(diǎn)工資。
3 乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要歇息的，應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假手續(xù)，甲方要求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當(dāng)配合。
4 甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對，并由乙方簽字。
四 勞動酬勞
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資酬勞，不 得克扣或者無故拖欠。乙方在 法定工作時(shí)間內(nèi)提供了 正常勞動，甲方向乙方支付的工資不 低于乙方工作所在 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方工資酬勞為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方從乙方工資酬勞 中代為扣繳。
1 甲方承諾每月甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶)，并同時(shí)提供乙方的工資清單。乙方有 權(quán)查詢和核對本人的工資。雙方對勞動酬勞約定不 明確的.，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2 乙方在 試用期內(nèi)的工資為每月元。
3 試用期滿后，經(jīng)甲乙雙方商議一致，對乙方的工資酬勞選擇
(1)乙方的工資酬勞按照甲方制定的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元;
(2)甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法;乙方的基本工資為元，以后根據(jù)內(nèi)部分配辦法調(diào)整其工資，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績 勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%，以上勞動者在 法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在 法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。
4 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營艱難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，無法在 約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)以書面形式說明情況，在 征得工會或者職工代表大會(職工大會)的同意后，可以延期支付工資，但最長不 得超過三十日。
5 雙方解除或者終止勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起兩個工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。
6 乙方加班加點(diǎn)的工資，以
7 甲方支付給一方的高溫津貼不 低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
8 乙方依法享有 帶薪假期。
五 社會保險(xiǎn)及福利待遇
1 甲 乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。屬于乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方在 乙方工資 中代扣代繳。
2 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方，乙方有 權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
3 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在 規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，依法辦理勞動能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。
4. 甲方在 條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇：
六 勞動保護(hù) 勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1 甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有 勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
2 甲方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全 衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有 職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在 乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3 乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不 斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和勞動技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有 權(quán)拒絕執(zhí)行。
4 甲方按照國家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
5 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
七 勞動紀(jì)律
1 甲方應(yīng)依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不 得與國家法律 法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
2 甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。
八 合同的變更 解除和終止
1 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有 法律約束力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法履行。
2 經(jīng)雙方商議一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在 收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不 同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采納書面形式，注明變更日期。
3 甲 乙雙方解除 終止本合同，按照[ 中華人民共和國勞動法] [ 中華人民共和國勞動合同法]等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4 本合同解除 終止履行，甲方應(yīng)當(dāng)在 解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在 十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在 乙方辦結(jié)工作交接的同時(shí)支付。
5 本合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動合同，但勞動者繼續(xù)在 用人單位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)在 一個月內(nèi)與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。
6 甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)當(dāng)商議，商議不 成的，視為甲方提出解除本勞動合同。
九 勞動爭議處理
1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以商議解決。不 愿商議或者商議不 成的，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不 服的可依法提起訴訟。
2 提出勞動爭議仲裁的一方，應(yīng)在 法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向有 管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
3 甲方違反勞動法律 法規(guī)等國家規(guī)定，傷害乙方合法權(quán)益的，乙方有 權(quán)向勞動保障行政部門和其它有 關(guān)部門舉報(bào)。
十 雙方共同信守的其他條款
1 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法商議約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議。
2 甲方出資培訓(xùn)乙方，要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
3 甲乙雙方在 解除或者終止勞動合同時(shí)。因乙方拒不 辦理工作交接 歸還財(cái)物 技術(shù)資料等造成用人單位未在 15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，由乙方承擔(dān)不 利后果。
4 雙方均遵守國家計(jì)劃生育政策，嚴(yán)格依法履行各自的義務(wù)。
5 勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍地址 居住地址 聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。
6 本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國家規(guī)定有 抵觸的，均按國家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7 本合同不 得涂改，不 得代簽。
8 本合同一式兩份，甲 乙雙方各執(zhí)一份。由乙方保管的一份，甲方自雙方簽字之日起五日內(nèi)交付乙方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書2
甲方：
經(jīng)營地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時(shí)間年月日
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月-日止，共_個月。
�。ǘ┢渲性囉闷�，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)在_年_月_日前到崗。
第二條、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條、工作時(shí)間和休假
（一）乙方實(shí)行以下第1種工時(shí)制。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
（二）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條、勞動保護(hù)和條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要
安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動
安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防
治水平。
第五條、勞動報(bào)酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為元／月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第三種工資形式：
�。薄⒂�(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為元／月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的'工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
�。�、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
�。场⑵渌べY形式。具體約定如下：
（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條、保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
�。ㄈ┮曳皆趧趧雍贤趦�(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）
年月日年月日
勞動合同書3
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日
附：
一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累積不超過24小時(shí)，并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的`條款，在本合同書中第十二條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
勞動合同書4
編 號：
部 門： 職務(wù)：
姓 名： 性別：
出生日期： 年 月 日
合同有效期： 年 月 日至 年 月 日
簽約地點(diǎn)：
簽約日期： 年 月 日
勞 動 合 同 書
甲方：-----餐飲有限公司
乙方：姓 名： 性別： 出生日期： 年 月 日
身份證號：
戶籍所在地址：
戶籍所在地聯(lián)系電話： 郵編：
現(xiàn)居住地址：
現(xiàn)居住地聯(lián)系電話： 第二聯(lián)系電話： 郵編：
為維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為有固定期限勞動合同，本合同自＿＿年＿月＿日始至＿＿年＿月＿日止，合同期限為＿＿年。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任＿＿＿＿＿＿崗位工作。本合同履行過程中，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作部門或崗位。
第三條 乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動報(bào)酬、福利
第四條 在乙方付出正常勞動前提下，甲方每月10日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中，包含甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報(bào)酬及甲、乙雙方需繳納的`社會保險(xiǎn)（乙方須按時(shí)到相應(yīng)機(jī)構(gòu)自行繳納）。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行。
第五條 甲方為乙方提供工裝、培訓(xùn)、食宿等相應(yīng)的福利待遇(詳見甲方制定的福利待遇條款)。
四、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂
第六條 乙方有下列情況之一的，甲方可即時(shí)解除勞動合同，并不給予乙方任何補(bǔ)償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任：
1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動合同的；
3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、損害甲方利益的；
4)故意或無意泄露甲方商業(yè)秘密的；
5)提供虛假個人信息和身份證明、履歷、學(xué)歷、職業(yè)資格、醫(yī)療證明等材料的；
6)自動辭職或等同于自動辭職的；
7)違反國家法律、法規(guī)、政策及甲方有關(guān)規(guī)定的。
第七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關(guān)手續(xù)。乙方主動提出解除勞動合同的，無權(quán)要求甲方支付補(bǔ)償費(fèi)。
第八條 本合同期限屆滿，本合同自行終止。
第九條 本合同期滿前30日，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，本合同可以續(xù)訂，并簽訂《勞動合同續(xù)訂書》 。
第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：
甲方無故解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。
第十一條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)調(diào)不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 其它：
第十三條 與乙方工作相關(guān)的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產(chǎn)，乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，并妥善保管正當(dāng)使用。乙方因任何原因離職，均應(yīng)如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和資產(chǎn)，如因乙方保管或使用不當(dāng)造成的損壞、丟失或文件泄露，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條 本合同由甲方蓋章，乙方親筆簽名生效。
甲方(蓋章) 乙方（親筆簽名）：
法定代表人：
委托代表人：
簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
勞動合同書5
委托單位：（以下簡稱“甲方”）
設(shè)計(jì)單位：（以下簡稱“乙方”）
由于原因，致使甲乙雙方于________年____月____日簽訂的家庭居室裝飾設(shè)計(jì)合同，以下簡稱“原合同”）不能繼續(xù)履行，雙方協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議：
一、乙方已完成設(shè)計(jì)工作包括：
二、合同費(fèi)用結(jié)算：原合同的設(shè)計(jì)費(fèi)總額為________元（幣種為人民幣）。根據(jù)乙方設(shè)計(jì)工作實(shí)際完成情況和原合同中對設(shè)計(jì)費(fèi)的.約定，甲方應(yīng)付共計(jì)元，甲方已付元，甲方應(yīng)付未付________元（大寫：________元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費(fèi)用。
三、甲方擁有包括設(shè)計(jì)成果在內(nèi)的本項(xiàng)目資料的著作權(quán)。甲方保留在本項(xiàng)目中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計(jì)、或?qū)⒃O(shè)計(jì)成果提交其他第三方設(shè)計(jì)單位參考的權(quán)利。
四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。
五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
法定代表人：
法定代表人：
委托代理人：（簽字）
委托代理人：（簽字）
簽訂日期：________年____月____日
簽約地點(diǎn)：
勞動合同書6
甲方：___________________________
法定代表人或委托代理人：_________
地址：___________________________
乙方：___________________________
文化程度：_______________________
性別：___________________________
x 出生日期：______年______月_____日
居民身份證號碼：_________________
郵政編碼：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方 協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得 超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀(jì)律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的'，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
勞動合同書7
甲方:________
乙方:________性別:________
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的`損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(寫:_____)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的`其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:______________
_______年_______月_______日
乙方:______________
_______年_______月_______日
勞動合同書8
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年_____月________日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本，共同遵守本所列條款。
一、勞動雙圖片方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方：
出生年月：______年_____月________日性別：
聯(lián)系電話：（手機(jī)）家庭下載電話：
戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：
戶口所在地：省市勞動區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
居民身份證號碼：緊勞動急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼下載：
在京居住地址：郵政編碼：
二、勞動期限
第三條本為固定期限勞動。
本期限為年，于______年_____月________日生效，終止于______年_____月________日，其中大全試用期為月。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方根據(jù)甲方工作需要，于部門，下載從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲格式方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。
乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方延長乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第八條乙方在期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮勞動，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向大全有關(guān)部門檢舉控告。
六、勞動報(bào)酬款項(xiàng)
第大全十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的100 %執(zhí)行。
乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績效考核獎金等項(xiàng)目，具圖片體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十三條每月10—15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十勞動四條
薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動。簡單甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊租房》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
七、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十五條
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本圖片養(yǎng)老圖片保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供租房相關(guān)資料而延圖片誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合下載同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)大全定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條公司假期
1、事假：乙方如確需請事假的，需按員怎么制作工手冊及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。
2、其他假：乙方如圖片需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。
3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺勞動維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
第二格式十四條
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章圖片制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本。乙方認(rèn)可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。
九、勞動的變更、解除勞動、終止、續(xù)訂
第二十五條訂立本所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本可以解除。
第二十七條乙方有下圖片列情形之一，甲方可以解除本：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重下載違反勞動紀(jì)律或甲租房方規(guī)章制度的（嚴(yán)圖片重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的格式情形、本約定怎么制作的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除的情形）；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立大全勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響勞動，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條乙方有下下載列情形之一，甲方可以解除本，但應(yīng)提前三十格式日以書面形式通知乙方：
1圖片、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本第簡單二十五條規(guī)定就變更達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)圖片標(biāo)準(zhǔn)）勞動，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政大全部門報(bào)告后，可以解除本。
5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重格式虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí)；
6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時(shí)；
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本租房第二十八條終止、解除怎么制作本：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)格式的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本；
1、用人單位未按照勞動約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；
3、用人單位的規(guī)章制度違反法圖片律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
4、用人單位因《中華人民共和國勞動法》圖片第二十六規(guī)定的情形致使勞動無效的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動的其他情形。
第三十一條乙方解除勞動，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面租房形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動。
第三十二條本到期，勞動即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動。第圖片三十三條
本期滿后，雙方格式仍存在勞動關(guān)系的，甲方簡單應(yīng)與乙格式方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動。
第三十四條有下列情形之一的，本即行終止，雙方辦理終止勞動手續(xù)：
1、本期滿的，本有特殊約定的除外；
2、乙格式方開始依法租房享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、怎么制作乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其大全他怎么制作情形。
第三十五條
甲方應(yīng)在解除或者終止勞動時(shí)出具大全解除或者終止勞動的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保格式險(xiǎn)關(guān)系大全轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款大全、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)大全不齊怎么制作備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十、勞動的無（失）效
第三十六條
乙方在簽訂勞動之前，甲方有勞動權(quán)了解乙方與勞動直大全接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾下載其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本簡單情況，騙取甲方簽訂勞動的，經(jīng)甲方查出或被原單位追圖片訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依怎么制作法申請認(rèn)定本自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方簡單全額承擔(dān)。
第三十七條
乙方未按照本第三條規(guī)定的期限到崗的，本自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
十一、解除、終止和違反勞動的責(zé)任
第三十八條有下列情形之一的`，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、由于甲方的原因訂租房立的無效勞動，給乙方造成損害的；
2、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動或者故意拖延不訂立勞動，給乙方造成損害的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十九條乙方違反規(guī)定或本的約定解除勞動，大全對甲方造成損大全失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和大全招收錄用費(fèi)；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本格式約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十條
如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有格式權(quán)就剩余部分圖片向乙方追償圖片。
第四十一條
乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動；試用期滿以圖片后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十二條
乙方在期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件圖片所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
第四十三條
雙方簽訂本后，乙方不得在期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事下載與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
第四十四條
乙方對在期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第四十五條
凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動，乙方應(yīng)賠償甲方的培簡單訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約圖片定。如未簽訂圖片《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
十三、勞動爭議處理
第四十勞動六條
雙方因履行本發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動仲裁圖片，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委租房員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十四、其他事項(xiàng)
第四十七條勞動一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
第四十八條勞動涂改勞動的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
第四十九條本的附件如下：
1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證租房書等相關(guān)證件；
2、甲方員工手冊；
3、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。
第五十條本的附件與本具有大全同等效力。但如果本的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以簡單附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第五十一條本合圖片同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五圖片十二條本自雙方簽署之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：簽訂日期：
勞動合同書9
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期
滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種），乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
�。�2）乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。�1）工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
�。�2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。
�。�3）乙方休息休假期間的.工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報(bào)酬
每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式確定：
�。�1）乙方實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
�。�2）乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元）；
績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，
�。�4）乙方實(shí)行其他工資分配形式：
五、社會保險(xiǎn)
自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度。
七、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。
八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人、負(fù)責(zé)人 ：
簽章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日
勞動合同書10
中心衛(wèi)生院 (以下簡稱甲方)
_____________ (以下簡稱乙方)
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
1.甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作崗位為 職位，乙方應(yīng)經(jīng)過 月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前三十天通知對方。
2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院經(jīng)營狀況實(shí)行等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月（人民幣） 元整（含醫(yī)藥費(fèi)用、病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用等），獎金按單位考核制度計(jì)算，工資以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。
3.甲方每月收取乙方工資總額的8%作為職位風(fēng)險(xiǎn)金，乙方獲準(zhǔn)離職時(shí)，甲方予以全額退還。
4.甲方根據(jù)乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資。
5.乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期工作六天，除吃飯時(shí)間外，每個工作日不安排其它休息時(shí)間。
6.乙方有權(quán)享受和本院在職員工法定節(jié)假日以及婚假、喪假等假期的同等待遇。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
7.甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時(shí)間，乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排。
8.在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
9.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的.工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，完成甲方指派的工作任務(wù)。
10.甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品、提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11.任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按單位有關(guān)規(guī)定辦理。
12.乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本院工作時(shí)，可以提出辭職。辭職員工如系由衛(wèi)生院出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
13.乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反規(guī)章制度，造成本單位利益受到損害，如單位聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。
14.如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄、嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補(bǔ)償金”、“合同履約金”及“職位風(fēng)險(xiǎn)金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。
15.乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本院機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本院模式相似的、團(tuán)體以及與本院有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本單位離職時(shí)，應(yīng)向單位主管人員交回所有文件資料，包括通信、備忘錄、患者清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理。
本合同自鑒定之日生效，有效期為__壹__年于___年___月___日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長_壹_年。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方 (簽章) 乙方(簽章)
年 月 日
勞動合同書11
甲方：______________________________
地址：________________郵碼：________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：_____________
乙方：______________________________
性別：________________年齡：________
居民身份證號碼：_____________________
合同簽訂日期：____年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同書期限
第一條本合同為期限合同，生效日期_________年_________月_________日，試用期個月，失效日期_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育
第八條甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%工資報(bào)酬。
四、勞動報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動紀(jì)律
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十七條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排
的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。[page]
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
(4)義務(wù)服兵役期間的。
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的`;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十八條有下列情形之一的，本合同：
(1)合同期限屆滿;
(2)合同約定的終止條件出現(xiàn);
(3)乙方達(dá)到離休、退休、退職條件。
第二十九條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(1)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。
(2)勞動合同終止條件出現(xiàn)后形成事實(shí)勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)延勞動合同關(guān)系的;
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(2)支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本
單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：[page]
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
(2)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作而解除本合同的，甲方應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭〉倪�應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加法100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議及其他
第三十九條雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議委員會提出書面申請。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十條本合同未盡事宜，或與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同的附件如下
第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)______________乙方(蓋章)______________
代表人：________________代表人：________________
____年____月____日____年____月____日
勞動合同書12
甲方(用人單位)：
代表人：
乙方：
文化程度： 性別：
出生日期： 年 月 日，
身份證號碼：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上共同簽訂本合同，望共同遵守：
第一條 本合同期限為______。自______年___月___日起至______年月日終止，其中試用期____個月。
第二條 乙方同意從事甲方所安排的公司保安部門的工作，并接受甲方對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行的相應(yīng)調(diào)整。
第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
第四條：乙方同意甲方根據(jù)公司的需要安排保安工作的時(shí)間
第五條：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位要求，對乙方進(jìn)行技術(shù)和技能的上崗培訓(xùn)。
第六條 乙方的工資為每月_________元，試用期工資為每月_________元，以_________幣支付。
第七條 薪金原則上按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為 。甲方以貨幣形式足額支付。
第八條 乙方必須自覺遵守甲方制訂的規(guī)章制度，如果乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第九條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、根據(jù)甲方管理制度對乙方實(shí)施日常管理與考核;
2、根據(jù)工作需要和乙方工作能力及現(xiàn)狀，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;
3、根據(jù)公司規(guī)定對乙方實(shí)施工資增減、職務(wù)任免、獎懲、辭退或解除合同等措施;
第十條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、獲得履行崗位職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利;
2、獲得勞動報(bào)酬和按甲方規(guī)定所應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇;
3、必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，絕對服從工作分配及其管理與考核，
4、保安應(yīng)該嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得隨意動用甲方的設(shè)備，不得隨意進(jìn)入甲方的辦公廠所，并嚴(yán)格保守公司之公務(wù)機(jī)密。
5、保安人員必須著裝整齊，儀容整潔，嚴(yán)格依法履行保安職責(zé)，確實(shí)有效地維護(hù)公司的形象和利益。在工作時(shí)間不得從事與保安工作無關(guān)的事情。日常工作中，保安應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)勤，文明禮貌地處理事務(wù)。對故意損害甲方利益的行為要機(jī)智、勇敢地維護(hù)甲方的利益;如屬一般性的違紀(jì)，保安員要耐心地做好解釋工作，妥善處理，防止矛盾激化;如遇上確實(shí)無法處理的事件，應(yīng)及時(shí)將情況上報(bào)甲方領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)。
6、值勤人員在交接班人員未到之前不得擅自離開值班室，如有特別情況必 須交代清楚，使接班人員注意，門衛(wèi)室禁止無關(guān)人員進(jìn)入。
7、人員進(jìn)出或貨物出廠時(shí)，按放行條檢查核對行李及貨物，放行條必須由主管以上干部簽名有效，當(dāng)天之放行條整理后交給人事部存檔，不得遺失。
8、糾察進(jìn)出廠區(qū)人員之風(fēng)紀(jì)，對有違紀(jì)現(xiàn)象，有權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行管制。
9、維持打卡秩序，防止和及時(shí)糾正打卡作弊現(xiàn)象。
10、客人來訪，要態(tài)度熱情，彬彬有禮，有問必答。并辦理來訪登記，防止不良分子進(jìn)入廠區(qū)擾亂。
11、負(fù)責(zé)員工體能素質(zhì)訓(xùn)練，密切注意危害公司財(cái)物及安全因素，有任何 意外及時(shí)報(bào)告上級。
第十一條 在合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即終止、解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的或在錄用時(shí)提供虛假身份、學(xué)歷等證明文書的;
2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)定或國家法律、法規(guī)等規(guī)定的。
3、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4、泄露甲方技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密，給甲方造成損失的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
6、其它違反公司《員工手冊》達(dá)到開除處分規(guī)定的。
第十三條 乙方保證其向甲方提供的有關(guān)自己身份、學(xué)歷、資格等的'一切證件及證書都是真實(shí)、合法的。甲方是基于對乙方所提供的各種證件及證書的信任，認(rèn)為其真實(shí)合法才與乙方簽署本合同并履行勞動關(guān)系的，若日后發(fā)現(xiàn)乙方提供的相關(guān)證件及證書有虛假的，甲方有權(quán)單方終止勞動合同并不支付任何補(bǔ)償金。
第十四條 乙方欲解除或終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。若乙方不提前三十天通知，甲方可扣除乙方一個月的工資作為代通知金。甲方在乙方結(jié)清業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)關(guān)系后，應(yīng)同意解除合同。
第十五條 合同到期或解除、終止后，乙方必須在七日內(nèi)親自與甲方辦理工作離職手續(xù)。乙方在辦理離、退職移交手續(xù)的同時(shí)應(yīng)一并交還甲方所有文件、資料、合同并予登記注銷。
第十六條 本合同期限屆滿，雙方勞動關(guān)系自動終止。
第十七條 因乙方工作失誤、粗心大意、或者處理事情不當(dāng)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)支付違約金，并應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同且不予任何補(bǔ)償。
第十八條 乙方違反本合同規(guī)定條件，中途因在工作期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不勝任工作和違章行為而被辭退者，除相關(guān)費(fèi)用自負(fù)外，甲方應(yīng)按合同期間乙方工資總額的20%對其索賠違約金。
第十九條 乙方應(yīng)交的各項(xiàng)違約金和賠償金在其應(yīng)得薪資中扣除，不足部分作為欠款處理，必要時(shí)可通過法律途徑予以追回。
第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，合同當(dāng)事人也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
第二十一條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十二條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同書13
1月21日，20xx年全國海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作會議上提出“我國將逐步推進(jìn)航運(yùn)企業(yè)使用《船員勞動合同書（范本）》"，改善目前船員勞務(wù)市場出現(xiàn)的勞動合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權(quán)利義務(wù)不對等等問題。
據(jù)介紹，目前我國部分航運(yùn)企業(yè)所使用的勞動合同存在沒有體現(xiàn)水上工作特殊性及合同文本缺乏規(guī)范性的問題。為了推動構(gòu)建和諧海上勞動關(guān)系，維護(hù)船員的合法權(quán)益，促進(jìn)航運(yùn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，按照國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的總體要求，全國海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制確立了規(guī)范全國船員勞動合同的工作目標(biāo)，中國海員建設(shè)工會牽頭研訂了《船員勞動合同書（范本）》，該勞動合同書范本經(jīng)過廣泛征求意見后，在廣東省試點(diǎn)推行4年，取得良好效果。
會議上，全國海上勞動關(guān)系三方一致通過了“關(guān)于實(shí)施《船員勞動合同書（范本）》三年推動計(jì)劃的指導(dǎo)意見”，意見指出，從20xx年至20xx年，力爭通過三年的推動工作，逐步推進(jìn)航運(yùn)企業(yè)使用勞動合同書范本，改善目前船員勞務(wù)市場出現(xiàn)的勞動合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權(quán)利義務(wù)不對等等問題，實(shí)現(xiàn)海上勞動關(guān)系規(guī)范有序，確保法律、法規(guī)及集體協(xié)議的規(guī)定能夠得到切實(shí)履行。
全國海上三方協(xié)調(diào)機(jī)制主席、交通運(yùn)輸部副部長何建中出席會議并講話。
會議由全國海上三方協(xié)調(diào)機(jī)制副主席、中國海員建設(shè)工會主席丁小崗主持。會上舉行了xx年《中國船員集體協(xié)議》簽字儀式，丁小崗主席與中國船東協(xié)會會長馬澤華分別代表船員和船東在協(xié)議上簽字。
全國海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制由交通運(yùn)輸部、中國海員建設(shè)工會、中國船東協(xié)會三方組成，旨在通過構(gòu)建起政府航運(yùn)主管部門、海員工會組織和航運(yùn)企業(yè)組織三方的協(xié)商平臺，加強(qiáng)三方就涉及船員勞動關(guān)系、船員管理等有關(guān)重大問題的'經(jīng)常性溝通與協(xié)調(diào)，共同協(xié)商解決海上勞動關(guān)系方面的有關(guān)問題，構(gòu)建和諧海上勞動關(guān)系，保護(hù)海上勞動關(guān)系各方面合法權(quán)益，促進(jìn)航運(yùn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。全國海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制在xx年12月23日正式啟動，并在當(dāng)天首次簽署了《中國船員集體協(xié)議》。
據(jù)悉，在全國海上勞動關(guān)系三方的指導(dǎo)下，各省市積極響應(yīng)，落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)省級海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)意見》，按照“公正合理、規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，組建區(qū)域性的海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，廣東、福建、山東、上海、黑龍江、天津、浙江、河北等�。ㄖ陛犑校┫群蠼⒘撕Ｉ蟿趧雨P(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，遼寧、江蘇、廣西、海南、深圳、汕頭等省（市）三方協(xié)調(diào)機(jī)制也在積極籌建中，具有中國特色的海上勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制組織體系初步形成。
勞動合同書14
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
�。ㄒ唬﹦趧雍贤谙�。
自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方須至少工作滿一年。
（二）工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事X工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（三）工作時(shí)間和休息休假。
1、乙方如有請假情況可提前天通知甲方。
2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商并同意。
3、乙方工作時(shí)間一天最少工作8個小時(shí)，要把當(dāng)天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。
（四）勞動保護(hù)和勞動條件。
乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
�。ㄎ澹﹦趧訄�(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的.工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、甲方承諾每月X日為發(fā)薪日。
2、雙方經(jīng)過協(xié)商確定的XX元工資為基數(shù)計(jì)算，其余實(shí)行多勞多得計(jì)X元/件。
3、需扣乙方第一個月工資中的XX元作為工作押金，期滿后退還乙方。
�。┥鐣ｋU(xiǎn)和福利
1、甲方為乙方繳納工作意外保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢此保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
2、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動合同書15
甲方(用人單位) 名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者) 姓名：
性別：
家庭住址：
現(xiàn)居住地：
身份證號：
聯(lián)系電話：
一、 勞動合同期限
第一條 雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
�、僖曳襟w檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;
�、谝曳皆� 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;
�、垡曳讲荒苓_(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;
④乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;
�、菀曳巾斪采纤净蛟诠ぷ髌陂g發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
第二條 乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
三、工作時(shí)間及休息時(shí)間
第五條 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每月休息三天。
第六條 如由于工作需要，甲方要求乙方加班時(shí)，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi)，或是以給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
第七條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。
四、勞動報(bào)酬
第八條 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第九條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。
第十條 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號前(遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。
五、勞動紀(jì)律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
六、勞動合同終止的條件
第十三條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
1、在試用期內(nèi);
2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方利益造成重大損害的;
3、因乙方違反"員工規(guī)章制度"規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;
4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
5、乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余;
7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。
第十四條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;
3、實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間;
4、勞動合同期限未滿。
第十五條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同;
1、在試用期內(nèi);
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的.;
3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報(bào)酬超過30日的;
第十六條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：
1、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;
2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的;
第十七條 若甲方提出解除勞動合同，除按第十三條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。
第十八條 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn))，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用，除非雙方另有書面協(xié)議。
七、保密規(guī)定
第十九條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價(jià)格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第二十條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密：
1、乙方從甲方獲得信息時(shí)，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;
2、乙方從甲方獲得信息時(shí)，該信息已能從公開場合中獲取。
第二十一條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：
1、乙方在本合同期內(nèi)，自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。
2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。
3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶，與甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。
4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。
5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。
第二十二條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí)，乙方同意：(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。
八、違反合同的責(zé)任
第二十三條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。
第二十四條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì)，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀(jì)解除勞動合同。
第二十五條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第十三條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。
第二十六條 當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 _________元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金_________ 元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金_________ 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。
九、勞動爭議處理
第二十七條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：
1、甲乙雙方協(xié)商解決;
2、協(xié)商不成時(shí)，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十八條 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十、其他
第二十九條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。
第三十條 乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。
第三十一條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動合同》。
第三十二條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：
第三十三條 本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。
第三十四條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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