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勞動合同書

更新時間：2023-06-13 14:09:03

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勞動合同書

　　隨著時間的推移，合同出現在我們生活中的次數越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的勞動合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動合同書1

　　甲方(用人單位)名稱：____________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限：

　　1、固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　2、無固定期限：自__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作(任務)為期限。自__________年__________月__________日至工作(任務)完成時即行終止。

　　雙方約定的試用期至__________年__________月__________日止，期限為月。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條雙人協商一致，乙方同意從事__________工作，工作地點在__________市__________縣(區) 。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行以下第__________種工時制度。

　　1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的，甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。

　　3、實行不定時工作制。

　　實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應當事先報經勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。

　　第五條乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動報酬

　　第六條雙方確定乙方實行以下第__________種工資形式：

　　1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為__________元，其中試用期間工資為__________元。

　　2、實行計件工資制。計件單價為__________元。

　　3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。

　　第七條甲方應以法定貨幣形式于每/次月__________日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

　　甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。

　　第八條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。

　　第九條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產)假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關規定的標準，支付乙方工資。

　　五、社會保險

　　第十條甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十一條甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的'法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

　　第十二條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第十三條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十四條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　第十五條經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。

　　第十六條《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

　　第十七條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。

　　第十八條符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

　　第十九條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》規定的經濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。

　　八、其他

　　第二十條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。

　　第二十一條雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。

　　1、培訓協議。

　　2、保密協議。

　　3、崗位協議。

　　4、其他協議。

　　第二十二條雙方協商一致約定的其他內容：

　　第二十三條本合同未盡事宜，雙方可協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十四條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書2

　　用人單位名稱： ____

　　地址： ______

　　聯系人： ______

　　身份證號碼：

　　工作崗位：聯系電話:

　　以下將用人單位北京匯智時代科技發展有限公司簡稱為甲方，勞動者本人簡稱為乙方。現乙方因個人原因于年月日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

　　第一條：勞動者提出離職，解除勞動合同，公司批準同意。

　　第二條：雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。

　　第三條：乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

　　第四條：因乙方在職期間曾擔任職務，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定，如因違反下列內容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。

　　(1)乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密。內容包括但不限于公司產品著作權，薪金制度，營銷模式以及其他公司相關的資源，上述內容均歸北京匯智時代科技發展有限公司所有。勞動者離職后不得私自使用及將上述內容外泄透露給第三方使用。

　　(2)乙方在職期間所參與的`項目清單詳見附件，上訴作品著作權均歸甲方所有，乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣元整。

　　自解除勞動合同之日起一年內，不得從事與公司主營業務相沖突的商業活動。

　　不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

　　勞動者在職期間所從事的項目，在勞動者離職之后對之前所做工作內容仍有義務對交接人的不明之處進行咨詢指導。

　　第五條：乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續承擔的其他義務。

　　第六條：本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　單位名稱(蓋章)

　　乙方：

　　年月日年月日

勞動合同書3

　　甲方（用人單位）：_________________

　　乙方（職工姓名）：_________________

　　乙方姓名：_________________

　　性別：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　籍貫：_________________省_____________市_____________（縣）

　　家庭住址：_________________

　　文化程度：_________________

　　工種：_____________

　　甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務________________。

　　三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________________。并根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、違約責任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元；乙方不履行本合同的'應賠償甲方人民幣_____________元。

　　五、雙方認為需要訂明的其他事項

　　1。___________________

　　2。___________________

　　3。___________________

　　4。___________________

　　5。___________________

　　六、甲乙雙方基本權利和義務

　　（一）甲方擁有以下基本權利：_________________

　　1。根據本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務；

　　2。依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施；

　　3。對違反本單位規章的乙方依法給予處罰；

　　4。法律、法規和本合同規定的其他權利。

　　（二）乙方擁有以下基本權利：_________________

　　1。依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓；

　　2。在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；

　　3。按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；

　　4。參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；

　　5。法律、法規和本合同規定的其他權利。

　　（三）甲方應承擔以下義務：_________________

　　1。遵守國家法律法規，并對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓；

　　2。根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產（工3。按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇；

　　4。對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；

　　5。應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給；

　　6。支持本單位工會組織的正常活動；

　　7。在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。

　　（四）乙方應承擔以下義務：_________________

　　1。按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；

　　2。遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業務秘密；

　　3。嚴格按照生產規程和安全規程進行生產（工作）；

　　4。愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

　　七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費（包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等）。

　　八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

　　九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規定的除外）；國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

　　十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方_____（公章）

　　法定代表人_____

　　_____年_____月_____日

　　乙方：_________________（簽字）

勞動合同書4

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

　　第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第九條乙方月工資標準為____ 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的`當年度最低工資標準。

　　第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第十四條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第十七條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

　　甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

　　乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　法律法規規定的其他情形。

　　第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　七、違反勞動合同的責任

　　第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　九、其他規定

　　第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第二十七條本合同自____之日起生效。

　　第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方代表人(委托人)：_____________ 乙方：_________________________

　　法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________

　　地址：____________________________ 通訊地址：______________________

勞動合同書5

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間________年____月____日

　　家庭住址郵政編碼'在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。

　　本合同于________年____月____日終止。

　　三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　每周休息日為

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。

　　甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。

　　甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇;勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的`勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下，按有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字蓋章)

　　乙方(簽字或法定代表人)

　　(主要負責人)或委托代理人

　　簽訂日期：________年____月____日

勞動合同書6

　　第一條目的

　　為了規范公司的勞動合同管理，指導勞動合同的簽訂工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和深圳市有關法律法規，并結合公司的實際情況，制定本管理辦法。

　　第二條適用范圍

　　公司實行全員勞動合同制，員工均需與公司簽訂勞動合同，以明確雙方的權利和義務，建立起合法的勞動關系。

　　第三條合同簽署權限

　　一、董事會負責與其直接任命人員簽訂勞動合同。

　　二、由公司法定代表人，或由公司法定代表人授權公司總裁代表公司與除上條之外的人員簽訂勞動合同。

　　三、勞動合同統一由人力資源部組織簽訂和存檔。

　　第四條勞動合同采用書面形式，一式兩份，勞資雙方簽字蓋章后，各執一份。員工在收到勞動合同時應在《勞動合同簽收備案表》上簽字確認。

　　第五條簽訂時間

　　一、在新進員工辦理完入職手續之后一個月內與員工訂立勞動合同。

　　二、新招聘的員工必須在出具能證明其與上一家用人單位解除勞動關系(若確實無法提供，至少應提交本人與其他單位不存在勞動關系的個人聲明)后，公司方與之簽訂勞動合同。

　　第六條簽訂勞動合同的期限

　　一、原則上由公司和員工雙方協商確定;對于董事會直接任命人員的勞動合同期限由董事會確定。

　　二、續訂勞動合同時，原則上與原合同期限相同。

　　三、試用期的規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限或無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。與本公司續訂勞動合同的，不存在試用期。

　　第七條員工試用期滿要求提前解除勞動合同的，應提前三十日向公司人事部門書面提出，未提前通知的，公司可酌情要求員工賠償因急辭工而給公司帶來的損失，但最多不應超過員工月基本工資的30%。

　　第八條員工被提前解除勞動合同，符合應支付經濟補償金的，公司將按深圳市有關規定進行經濟補償。

　　第九條本辦法如與國家法律法規及有關行政部門的規定相抵觸的，以國家法律法規及有關規定為準。

　　第十條本辦法由公司人力資源部負責解釋。

　　薪酬福利制度

　　第一條為規范公司的薪酬發放，提升公司的整體管理水平，有效控制人力成本，依據《中華人民共和國勞動法》和《深圳市員工工資支付條例》及其他相關法規的規定，特制定本制度。

　　第二條公司員工工資由如下幾個部分構成：

　　1、基本工資：員工月出勤天數達到21.75天，月工作時間達到174個小時，即可全額領取該項工資，本公司承諾，所有員工(含試用期員工)的基本工資不低于深圳市現行的最低工資標準。詳情參照《___公司崗位基本工資對照表》(由各企業根據自己的實際情況制定)。

　　2、加班工資：特殊情況下公司可根據員工自愿，安排員工加班，加班費用按如下標準計算：

　　(1)、平時加班工資：按(員工基本工資/174)___1.5___平時加班時數計算;

　　(2)、休息日加班工資：按(員工基本工資/174)___2___休息日加班時數計算;

　　(3)、法定節假日加班工資：按(員工基本工資/174)___3___休息日加班時數計算;

　　3、職位津貼：略(各企業根據自己的實際情況制定);

　　4、其他各類津貼、補助、獎金(各企業根據自己的實際情況制定)。

　　第三條公司的工資支付周期為一個月，既從每月的號到次月號，當月號發放上月的工資，逢休息日提前到上個工作日。如遇有特殊情況可暫緩發放，但最多不得超過5天。

　　第四條公司人力資源部負責制作員工的工資支付表。工資支付表中應包括員工的姓名、計發時段、發放時間、正常工作時間、加班時間，基本工資、加班工資等應發項目以及代扣代繳項目、金額及工資帳號等。公司員工工資支付表至少應保存兩年。

　　第六條公司人力資源部在支付員工工資時應當向員工提供一份本人的工資清單，并由員工簽收。工資清單的`內容應與工資支付表一致。員工對工資清單表示異議的，可以向公司人力資源部提出，公司人力資源部應給予答復。

　　第七條病、事假期間的工資按相關法律法規執行。

　　第八條公司按國家、省、市的相關法律法規規定為員工辦理養老、醫療、工傷保險，員工不愿辦理養老保險的應向公司提出書面申請。

　　第九條過年過節費、年終獎勵、高溫費等其他福利(公司可根據自己的實際情況自行規定)。

　　第十條本制度如與國家法律法規及有關行政部門的規定相抵觸的，以國家法律法規及有關規定為準。

　　第十一條本制度由人力資源部負責解釋。

　　員工作息制度

　　第一條為確保公司正常運轉和規范員工作息行為，依據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省、市相關規定特制定本制度。

　　第二條公司一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時，特殊情況需延長工作時間的，在征得員工同意的情況下，每天不超過3個小時，每月不超過36個小時。

　　第三條其他工作時間制度：

　　1、縮短工作時間。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。

　　2、計件工作時間。按計件定額工作。

　　3、不定時工作時間。主要為公司領導、外勤、部分值班人員、推銷員、司機、裝卸工等，因工作性質需機動作業的工作崗位。

　　第四條遵照國家雙休日及法定節假日制度。

　　1、每周公休日2天。

　　2、法定節假日：

　　(1)、元旦，放假1日;

　　(2)、春節，放假3日;

　　(3)、國際勞動節，放假3日;

　　(4)、國慶節，放假3日;

　　第五條考勤范圍：

　　1、公司除高級職員(總經理、副總經理)外，均需在考勤之列。

　　2、特殊員工不考勤須經總經理批準。

　　第六條考勤辦法

　　1、下列人員，采用考勤機打卡制度。

　　(略)

　　2、未采用考勤機的，可填寫員工考勤表。

　　第七條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。

　　第八條員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，并留存說明記

　　錄。

　　第九條考勤設置種類：

　　1.、遲到。比預定上班時間晚到。

　　2.、早退。比預定下班時間早走。

　　3.、曠工。無故缺勤。

　　4.、請假。可細分為：病假、事假、婚、喪假、產假等。

　　5、出差。

　　6.、外勤。全天在外辦事。

　　7、調休。

　　第十條員工須出示各類與考勤有關的證明材料。

　　第十一條考勤統計及評價

　　1、由行政主管負責每月填寫月度考勤統計表。

　　2、公司通過打分法綜合評價每個員工的出勤情況。

　　3、考勤計分辦法。

　　(1)、遲到：遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

　　(2)、早退：早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

　　(3)、曠工：曠工一次扣20分。

　　(4)、請假超期。一天扣20分。

　　以100分爲基數扣除，考勤成績分爲五級：

　　優：90分以上;良：80～90分;中：70～79分;及格：60～69分;差：60分以下。

　　第十二條公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

　　第十三條公司行政部會同人事部執行本制度，經公司總經理批準頒行。

勞動合同書7

　　甲方：名稱________________

　　乙方:姓名_______________

　　用工形式_____________

　　鑒證編號_____________

　　編號：

　　甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議:

　　第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為__年(月)，從__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為__個月,至__年__月__日止。

　　第二條基本權利和義務:

　　甲方：根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;

　　保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

　　做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的`勞動作業;

　　依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;

　　遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

　　完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

　　第三條雙方應明確的具體事項:

　　工資待遇:

　　勞動保險及福利待遇:

　　根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險:

　　其他:

　　第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。

　　第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(簽字)

　　乙方(簽字)

　　__年__月__日

　　合同簽證

　　鑒字第號

　　簽證部門(蓋章)

勞動合同書8

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害,經甲乙雙方平等協商一致,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所述內容。

　　一、勞動期限暫定為：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任該工地QTZ40塔式起重機司機工作。

　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、維修、更換配件等工作。

　　并配合搞好塔機的安裝、拆卸，使塔機正常及時為各施工班組服務。

　　3、因工作需要乙方合理調配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。

　　三、勞動報酬

　　聘用期內乙方每月工資為：＿＿＿＿元。

　　四、甲方的權利與義務

　　1、根據生產經營需要和本公司的規章制度及合同內容對乙方進行管理。

　　2、甲方人員有權對乙方工作進行監督、督促和考評。

　　3、甲方必須認真履行本合同約定的內容，按合同規定按時支付乙方工資，乙方伙食和住宿由甲方提供。

　　4、根據乙方檢查、維修發現的問題，經甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件。

　　五、乙方的責任和義務

　　1、認真執行遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度，提高敬業精神。講究職業道德，維護國家和甲方的利益。

　　2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方規定的各項本職工作任務。

　　3、認真履行本合同約定的內容，嚴格執行塔吊操作規程，搞好本職工作。按約定領取勞動報酬，按約定解除合同。

　　4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的.原則，發現問題及時處理，及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。

　　5、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業。直到安全障礙排除。

　　6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養，發現問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作。

　　7、保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。

　　8、禁止大風天氣和塔機帶病工作。

　　六、勞動合同的變更和解除，發生以下情況之一，本合同終止。

　　1、合同期滿。

　　2、雙方達成一致。

　　七、提出解除合同的任何一方，必須提前10通知對方，待對方同意后方可解除合同。

　　八、合同期內甲乙雙方必須認真履行合同所述內容，不得自行解除合同，不得隨意離職。

　　九、本合同未及事項，按國家有關規定執行。

　　十、本合同自簽字日生效，至合同期滿自行解除。

勞動合同書9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本用工合同。

　　一、合同期限

　　本合同從年月日起至年月日止。

　　二、工作時間

　　乙方平均每天勞動時間不超過八小時。如遇發生自然災害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，甲方按實際工作支付勞動報酬。

　　三、勞動報酬

　　（一）員工實行日/月薪制，每日/月為元，具體辦法按照甲方規定執行。

　　（二）勞動報酬結算支付周期為十五日（經雙方協商同意可按月支付）。

　　四、工作內容和要求。

　　（一）乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

　　（二）乙方有義務遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度，遵守操作規程。

　　（三）乙方應服從甲方管理和教育。

　　（四）甲乙雙方協商一致，甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作地點和崗位。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的`安全與健康。

　　六、社會保險

　　（一）乙方按國家社會保險政策規定參加社會保險，乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　（二）乙方工作期間，發生工傷時，由甲方按國家相關規定處理。

　　七、合同的變更、終止、解除

　　（一）甲乙雙方在本合同有效期內，遵循平等自愿、協商一致的原則，可以依法變更本合同。

　　（二）甲乙雙方的任何一方可隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向勞動者支付經濟賠償。

　　八、甲乙雙方協商約定的其他內容

　　本合同一經簽訂，甲乙雙方均應嚴格履行。任何一方違反本合同給對方造成經濟損失的，均應根據損失情況和責任大小，由責任方賠償對方直接經濟損失。

　　九、勞動爭議處理

　　發生勞動爭議，雙方應當協商解決。協商不成的，申請調解；調解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　十、附則

　　本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字、印）

　　法定代表人（委托代理人）：

　　簽訂日期：年月日

勞動合同書10

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：出生年月：

　　居民身份證號碼：聯系電話：

　　現居住地址：郵編：

　　戶口所在地：郵編：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款，合同范本《浙江省勞動合同書》。

　　一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）

　　□本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年月日止。

　　□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月日起；其中試用期從年月日起至年月日止。

　　□本合同為以完成一定工作任務為期限的.勞動合同。本合同于年

　　月日生效，于

　　工作完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事

　　工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方的工作地點為：

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　甲方根據生產（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

　　2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。

　　3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。

勞動合同書11

　　甲方（用人單位）

　　乙方（勞動者）

　　備注：

　　1、本合同代簽或涂改無效；

　　2、本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

　　A 、有固定期限的勞動合同自年月日起至日止。

　　B、無固定期限的勞動合同自月日起，其中試用期自年

　　C、以完成工作任務為勞動合同期限，自動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：

　　A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

　　B、甲方實行三班制，安排乙方實行 C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產生職業病危害的`崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛

　　生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方

　　應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月日為發薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月元。（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

　　A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

　　B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部

勞動合同書12

　　內容：

　　編號：

　　臨時工(季節工、農民輪換工)勞動合同書

　　內蒙古自治區勞動人事廳制

　　甲方(單位)名稱：_________________________

　　所有制性質：__________________________

　　地址：__________________________

　　法人代表：__________________________

　　乙方(工人)姓名：_________________________

　　性別：_______年齡：_______民族：_______

　　現住址：___________________________

　　居民身份證號碼：__________________________

　　務工許可證號碼：__________________________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、生產(工作)任務：

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬：

　　(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。

　　(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費____元。

　　(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇：

　　(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。

　　(2)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　(3)在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的.，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。

　　(4)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期必須遵守以下紀律：

　　(1)按時上下班，不得遲到早退。

　　(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

　　(5)聽從指揮，服從調動。

　　(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的終止、解除和辭職

　　(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　①雙方一致同意的;

　　②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;

　　③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

　　④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　①甲方宣告破產;

　　②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　③服務態度惡劣，損害消費者利益的;

　　④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　　⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　③人格受到甲方負責人侮辱的;

　　④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

　　⑤自費考入中等專業以上學校學習的;

　　⑥經國家批準應征入伍的。

　　(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

　　②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

　　③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

　　七、違反合同的責任：

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項：

　　九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。

　　十一、勞動爭議處理：

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：

　　乙方簽字(蓋章)：

　　年月日

　　鑒證經辦人(簽字或蓋章)：

　　鑒證機關蓋章：

　　年月日

　　注：①本合同書適用于機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。

　　②試用期一般為一個月。

　　③本合同期滿、經雙方同意可續訂合同，續訂合同必須重新鑒證。

　　④本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　附1

　　續訂勞動合同情況

　　續訂期限：自年月日

　　至年月日

　　續訂勞動合同有關事宜：

　　用工單位： (蓋章)

　　法定代表人(委托代理人)：簽字(蓋章)

　　____工人：簽字(蓋章)

　　年月日

　　鑒證機關蓋章

　　年月日

　　附2

　　續訂勞動合同情況

　　續訂期限：自年月日

　　至年月日(共年)

　　續訂勞動合同有關事宜：

　　用工單位： (蓋章)

　　法定代表人(委托代理人)：簽字(蓋章)

　　____工人：簽字(蓋章)

　　年月日

　　鑒證機關蓋章

　　年月日

　　附3

　　勞動合同內容變更情況

　　用工單位： (蓋章)

　　法定代表人(委托代理人)：簽字(蓋章)

　　____工人：簽字(蓋章)

　　年月日

　　鑒證機關蓋章

　　年月日

勞動合同書13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的'待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數日發放。

　　十

　　一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十

　　二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十

　　三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十

　　四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十

　　五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于X年____月____日起生效。

　　十

　　六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十

　　七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為

　　第一仲裁機關

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

勞動合同書14

　　甲方：___________________________________

　　乙方：___________________________________

　　根據《中華人民共和國民法典》及行業有關規定，結合本合同的具體情況，經雙方協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

　　第一條：工程概況

　　1、工程名稱：______________

　　2、工程地點：______________

　　3、工程內容：__工程安裝、網絡綜合布線、多媒體家庭工程安裝

　　第二條：工程期限

　　4、本工程合同總工期為_______天(具體根據裝修進度)。

　　5、本合同開工日期：________年____月____日

　　6、竣工日期：______月____日

　　7、如遇下列情況，經甲方代表簽證后作相應順延，并用書面形式確定順延期限。

　　1)甲方在合同規定開工日期前_______天不能交給乙方施工現場;

　　2)不屬包干范圍內的重大設計變更;

　　3)未按合同規定撥付預付款而影響施工進度者;

　　4)因人力不可抗拒的自然災害而影響進度者。

　　第三條：工程合同總價

　　8、本合同總造價為人民幣_______元,優惠后價格為_______元

　　(__)，具體設備型號、數量和單價見清單。

　　9、如遇下列情況，合同總價作相應調整。

　　1)合同總價內的經雙方確認的暫估價變化;

　　2)在施工中新增加了工程項目;

　　3)其它。

　　第四條：工程質量和檢查驗收

　　10、乙方必須嚴格按設計、施工方案，圖紙、說明資料和國家頒布的有關規范、規程進行施工，并接受甲方代表的監督檢查。

　　11、乙方按工程進度，及時提供工程質量的技術資料。

　　12、隱蔽工程由乙方自檢后，填寫隱蔽工程驗收單通知甲方代表檢查驗收，經驗收合格簽證后生效。

　　13、工程驗收應以設計、施工方案，圖紙、說明資料及施工驗收規范和質量標準為依據。

　　14、工程竣工后，乙方按規定整理提供完整的技術檔案資料。并發出竣工通知書，經雙方協定確定驗收時間，組織有關人員進行竣工驗收。

　　15、驗收合格后，雙方簽署交工驗收證明，并將工程交給甲方管理。

　　16、已竣工未驗收工程，在交工前由乙方負責保管，甲方不得動用，若甲方已經使用，即視同交驗。

　　17、工程交工驗收后，硬件產品提供一年服務;軟件系統在不大幅度增加相應功能的情況下可以提供三個月的升級和維修。

　　第五條：雙方責任事項

　　18、甲方

　　1)負責提供現場辦公場所;

　　2)提供網絡建設的詳細需求資料及內部辦公軟件的基本要求;

　　3)提交需要施工建筑物群平面布置圖及辦公場所結構分布圖;

　　4)負責施工現場的協調工作。

　　5)審核施工方案、施工計劃，及時向乙方支付合同款;

　　6)委派施工現場代表，對工程進度、工程質量、隱蔽工程和合同執行情況進行監督檢查;

　　7)組織對工程的竣工驗收，及時了結工程尾款。

　　19、乙方

　　1)提供解決方案、施工方案、施工計劃的編制，設備、材料的購置。開竣工通知書、隱蔽工程驗收單，并及時發送給甲方;

　　2)嚴格按設計、施工方案、圖紙與說明進行施工，確保工程質量，按合同規定的時間如期完工并交付使用;

　　3)提供竣工驗收資料，辦理工程竣工結算，參加竣工驗收;

　　4)在合同規定的保修期內，對屬于乙方責任的工作質量問題，負責無償修理;

　　第六條：工程價款的支付與結算

　　20、本合同簽訂生效后____日內，甲方支付工程預付款，合同總價的_______%，計人民幣_______元。

　　21、在所有系統設備到達現場前一周，甲方支付工程款的._______%，即人民幣_______元。

　　22、在所有系統設備安裝調試完畢后，經甲方確認后支付全部工程余款，即人民幣__元。

　　第七條：違約責任

　　23、乙方責任

　　1)工程質量不符合規定的，負責無償修理或返工;

　　2)工程交付時間不符合規定的，按有關規定處理。

　　24、甲方責任

　　1)未能按照承包合同規定履行自己應負的責任，除竣工日期得以順延外，還應賠償?乙方因此發生的實際損失;

　　2)工程中途停建、緩建造成的停工，應采取措施彌補或減少損失。

　　3)工程未經驗收，甲方提前使用或擅自動用，由此而發生的質量或其他問題，由甲?方承擔責任。

　　第八條：爭議的解決方法

　　合同過程中如發生爭議，雙方應及時協商解決，協商不成時可通過法律途徑解決。

　　第九條：附則

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同條款未盡事宜，雙方協商解決。?自雙方簽字蓋章后生效至本合同履行完畢之日。

　　甲方：_____________________ 乙方：_____________________

　　地址：_____________________ 地址：_____________________

　　電話：_____________________ 電話：_____________________

　　甲方代表(簽名)：______________ 乙方代表(簽名)：__________

　　開戶銀行：_____________________ 開戶銀行：_______________

　　賬號：_____________________ 賬號：______________________

　　日期：_______________________ 日期：________________________

勞動合同書15

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整,

　　四、甲方的基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;

　　3) 試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;

　　2、甲方的義務

　　1) 為乙方提供必要的工作條件;

　　2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;

　　五、乙方的基本權利及義務

　　1、乙方的權利

　　1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

　　2、乙方的義務

　　1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的`義務;

　　3) 維護店內的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利及義務

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

　　2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　七、乙方的其他權利及義務

　　1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　法定代表人：簽字：

　　簽約日期：簽約地點：

　　公司員工勞動合同書范本三

　　甲方：身份證號：

　　乙方(受聘人員)：身份證號：

　　經甲乙雙方協商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經共同協商達成以下條款：

　　一、承包方式：單包人工工資。

　　二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

　　三、甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

　　四、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

　　五、工資結算及付款方式：

　　1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責任：

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。

　　七、爭議解決方式：①雙方協商解決。②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

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