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在生活、工作和學習中，要用到證明的地方還是很多的，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的解除勞動合同證明，希望對大家有所幫助。
解除勞動合同證明1
___，性別_，身份證號：__________________，文化程度：___，____年__月參加工作。系_________________________單位從事____工作崗位。
由于__________________________________________
______________________原因，用人單位提出與___解除勞動關系。
________________單位（公章）
____年__月__日
解除勞動合同證明2
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。
單位蓋章
______年______月______日
解除勞動合同證明3
合肥市人力資源和社會保障局：
茲有日來我單位工作并于_____年_____月_____日簽定勞動合同，現因個人原因（到別單位任職）終止（解除）勞動合同，請貴處給予辦理。
（原身份：）
有限責任公司
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明4
解除/終止勞動合同（關系）證明書編號：
我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的.規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：解除或（終止）勞動合同日期：_____年_____月_____日
用人單位(章)員工（簽名）
簽收時間：_____年_____月_____日
解除勞動合同證明5
編號:
你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)的勞動合同,勞動合同期限從年月
日起至_____年_____月_____日止，合同期內從事工作，在本單位工作年限年。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第條款規定解除或終止你與單位的`勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）
七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：
解除或（終止）勞動合同日期:_____年_____月_____日
甲方單位(章):勞動者（簽名）:
送達時間：_____年_____月_____日簽收時間：_____年_____月_____日注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。
解除勞動合同證明6
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關系;____________員工嚴重違反本公司的規章制度，依據<中華人民共和國勞動合同法>第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字:_____(用人單位蓋章)
________年____月____日
解除勞動合同證明7
________，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由___年______月______日至___年______月______日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自_____年_____月_____日起與______勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
___年______月______日
解除勞動合同證明8
本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________.
該職工在本單位的相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的.所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________.
3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________.
單位蓋章：
_______年_______月_______日
解除勞動合同證明9
同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，工作崗位為，現因原因，依據，決定于_____年_____月_____日與你終止（解除）勞動合同，在本單位的'工作年限為年月，如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
（單位蓋章）：
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明10
用人單位名稱：_______________________________
地址：_________________________________________
聯系電話：______________________________________
勞動者姓名：_____________________________________
身份證號碼：_____________________________________
工作崗位：_________________________________________
進職日期：_____________年_______月______日消除日期：___________年______月________日
在本單位工作時間______年___月
根據的法律條文：《勞動合同法》第_____條第____款第_____項
消除緣由(打√)
□勞動者單方消除□用人單位按勞動合同法39條消除
□勞動者試用期內消除□用人單位按勞動合同法40條消除
□勞動者按勞動合同法38條消除□用人單位經濟性裁員
協商一致消除：□單位緣由□個人緣由
單位名稱(蓋章)
_________年_____月_____日
簽收人：______________
簽收日期：______年____月____日
解除勞動合同證明11
茲有本單位職工，，身份證號，住址。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計元人民
員工簽名：
（用人單位蓋章）
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明12
茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號，住址。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
因，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至年月份，特此證明。
員工簽名：
（用人單位蓋章）
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明13
_________________：
因為_________________原因，公司決定解除與您之間的勞動關系。公司按照國家規定給予你_________________的經濟補償金。你的.最后工作日為：_____年_____月_____日。請在此日期前配合做好工作交接，并到人力資源部辦理離職結算。
_________________公司
_____年_____月_____日
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