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隨著法律知識的普及，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是實現專業化合作的紐帶。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動合同1
用人單位名稱：___
地址：___
聯系人和電話：___
勞動者姓名：___
身份證號碼：___
工作崗位：___
入職日期：__年__月__日
最后一份勞動合同期限：___
解除日期：__年__月__日
本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為__年__個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項終止原因（打√）
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤
□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇
□用人單位破產□用人單位停業
單位名稱（蓋章） 年 月 日
簽收人：
簽收日期： 年 月 日
勞動合同2
甲方：
乙方：
地址：
姓名：
性別：
聯系電話：
戶口所在地：
身份證號碼：
現住址：
聯系電話：
為了加強醫院管理，確保醫院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一.甲乙雙方通過協商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
二.合同期限：
合同期限月年月
試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三.工作時間：
甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。
甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應符合《勞動法》的規定，并給予乙方適當的加班工資。
法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節日補貼。
四.工資待遇(包含醫保、社保)
乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。
工資發放
乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發給乙方上月的實際工資(如遇節假、休息日則提前發放)。乙方應按規定交納個人所得稅。
五.勞動保護及勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，對乙方進行勞動安全衛生教育。
甲方必須按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業危害的崗位(工種)工作，甲方應按有關規定，定期對乙方進行健康檢查，并發放保健補貼。
甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。
六.甲方對乙方的原則要求
切實遵守醫院制定的`各項規章制度。
嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。
愛護醫院財產，保守醫院秘密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用泄露或轉讓。
不以小橋頭醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。
七.乙方的主要工作
日常門診工作:
住院患者治療、管理工作;
根據需要隨時參與醫院內外急診患者的搶救;
根據醫院統一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。
八.合同的變更、解除和違約責任
經甲、乙雙方協商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經雙方蓋章或簽字后即生效。
有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;
(4)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續保留;
(5)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的;
(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協調，嚴重影響工作的。
有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
(1).試用期內;
(2).甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3).經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的;
(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;
(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的;
(6).甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;
違約責任：
(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。
(2)乙方經甲方出資培訓，雙方簽定培訓協議，明確培訓服務期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費。
(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經濟損失，由乙方按甲方實際損失數額承擔賠償責任。
九.福利待遇
甲乙雙方按國家有關規定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。
其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。
十.合同的重新訂立
合同期滿，甲、乙雙方同意延續本合同的，在合同期滿前壹月內雙方重新訂立合同。十一.甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項
甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調整。
根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理(包括費用)。
乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關。但在院內工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。
醫院不承擔員工的醫療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院員工就醫優惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。
十二.本合同未盡事宜，雙方可協商解決，或另行簽定補充協議。如協商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。
十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫院根據本合同發給乙方聘書)
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同3
甲方：____________
乙方：____________
為了搞好富豪國際購物中心內外衛生，創造潔凈、優美的環境，經甲乙雙方代表共同研究、協商，甲方同意由乙方承包有關清潔工作，訂立本合同，雙方遵照執行。
一、承包方式：采用包工、包料、包設備的方式。
二、清潔范圍：____________市富豪國際購物中心內公共區域及甲方提出合理的范圍內。
三、承包價款：____________富豪國際購物中心正常投入使用后，乙方投入保潔人員共名，甲方每月支付乙方清潔服務費共計人民幣 元月整(元/月)。開荒費用為：(元/次)
四、乙方承諾：____________盡職盡責的清潔服務，創造潔凈、優美、舒適的生活環境;維護富豪國際購物中心管理處的良好形象。
五、甲方責任：
1、甲方負責對乙方進行檢查監督，若乙方清潔工作達不到合同要求，甲方有權進行處罰。
2、甲方負責為乙方提供清潔、用水、用電、及放置清潔用具、用品的倉庫一間。
3、甲方及其員工應尊重乙方工作人員及其勞動成果，不得鄙視或譏諷清潔人員，并教育本公司員工自覺維護富豪國際購物中心的清潔衛生。
4、甲方在富豪國際購物中心公共場所設置適量的垃圾桶。
六、乙方責任：
1、乙方須確保合同執行有效，向甲方提供熟練清潔工，并遵守甲方、乙方公司的規章制度，保持甲方良好的環境，愛護甲方的財物，注意言行舉止以維護甲方的'良好形象。
2、乙方派駐甲方富豪國際購物中心工作的員工，其中含一名主管，具體安排及全面督導每日清潔綜合服務工作;巡檢現場清潔情況;即時處理甲方投訴，并做好與甲方負責人的聯系工作。
3、在一個月內若業主投訴兩次以上(特別是服務質量問題)而乙方又沒有解決的，甲方有權提出警告直至在當月清潔服務費中扣除5%——10%的清潔服務費，若因乙方承包清潔工作達不到甲方要求標準，而被有關部門罰款，罰金則由乙方負責。
4、乙方將定期清潔作業計劃情況告知甲方，并經常將清潔作業計劃實施情況以書面形式報告。
5、乙方負責購買員工之保險和支付工資、勞保福利、住房等一切待遇，維護甲方一切公共設施，損壞東西照價賠償，決不允許有挪用或偷竊行為。
6、所有在富豪國際購物中心工作的清潔員工，乙方提供統一工作服并佩戴乙方公司的企業牌。
7、如甲方要求乙方撤換不合適的清潔工，乙方無條件接受。
8、根據衛生檢查標準每月大檢一次，未達到85分扣除當月清潔服務費5%，因衛生影響創優，乙方按年總清潔服務費的50%給予甲方補償(后附清潔檢查扣分標準)。
七、付款方式：
甲方須在每月____日前以銀行支票轉帳的形式付清乙方上月之清潔綜合服務費，乙方開戶行及帳號以合同規定為準(注。乙方開戶行：，銀行帳號：。若有變更，乙方須提前15天以書面形式通知甲方。若因乙方提供的帳號及開戶行有誤導致服務費無法進帳，責任由乙方自行承擔)。
八、合同期限及續延：
1、本合同自________年____月____日起生效至________年____月____日止，合同期滿前個月雙方可根據實際情況另行協商續期或簽訂新合同。
2、甲方至少應在合同期滿前個月書面通知乙方是否延續合約，乙方至少在合同期滿前兩個月書面通知甲方是否延續合約。
九、簽署
1、合同經雙方單位蓋公章，法定代表人簽名后即有效。
2、合同一式兩份，甲方、乙方各執壹份。
出租人（蓋章）： 承租人（蓋章）：
地址： 地址：
法人代表（簽字）： 法人代表（簽字）：
承辦人： 承辦人：
開戶銀行： 開戶銀行：
帳號： 帳號：
電話： 電話：
擔保人（蓋章）：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂地點：
勞動合同4
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
1、在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動合同的'變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同或解除本合同。
4、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
五、雙方協商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
六、違反勞動合同的責任
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、勞動爭議處理
1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
八、其他規定
1、如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方代表人(委托人)：______________
乙方：_________________________
法定代表人簽字：__________________
身份證號碼：____________________
地址：____________________________
通訊地址：______________________
日期：____________________
日期：____________________
勞動合同5
甲方(用人單位)名稱 :________________
單位勞動保障代碼：________________
法定代表人:________________
郵編:________________
甲方注冊登記地址 ：________________
乙方(勞動者)姓名 ：________________
個人勞動保障代碼：________________
居民身份證號碼 ：________________
戶口所在地：________________
戶口性質：________________
現居住地址 ：________________
郵編：________________
聯系方式________________
依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂二年以上的固定期限合同，從________________ 年 ________________月 ________________日起至________________ 年________________ 月________________ 日止。
二、外包單位、外包期限
(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到________________ 單位工作。
(二)外包期限為 ________________個月，從 ________________年________________ 月________________ 日起至 ________________年 ________________月 ________________日止。其中含試用期 ________________個月。
三、工作內容、工作地點
(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在 ________________崗位工作。
(二)乙方的工作地點為________________ 。
四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列 ________________種工時工作制。
A、標準工時制。具體工作時間為 B、綜合計算工時工作制。C、不定時工作制。
注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。
(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。
五、勞動報酬
(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列________________ 條款。
A、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。B、甲乙雙方協商約定月工資 元。C、其他形式 。
(二)甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為________________ 元。
(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。
(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業培訓
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。
(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業技術培訓，不斷提高乙方的職業技能。
八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。
九、勞動合同解除
(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;
2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;
4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;
5、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方未及時足額支付乙方工資的;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的.情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
十、雙方約定的其它事項
1、2、3、4、
十一、法律責任
(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。
(二)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。
(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項
(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。
(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。
(四)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(六)本合同附件包括：________________ 。
甲方(蓋章)： ________________乙方(簽名)：________________
法定代表人或委托代理人(簽名)：________________
________________年________________月________________日 ________________年________________月________________日
勞動合同6
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動合同法》的規定，為更好落實具體條款，甲、乙方本著互惠互利和自愿的原則，經平等協商達成如下協議：
一、工程概況
工程名稱：________________________________。
二、工程量范圍
1、按該工程±0。00以上的混凝土澆搗，墻體砌筑、內外墻粉刷。
2、在本工程的承包范圍外發生的點工應按當時市場工價計付。
三、承包方式
1、本工程實行包人工、包工期、包質量及安全文明施工。
2、一切機械、大型工具和用電、水設施概由甲方提供。
四、工程質量
乙方在施工過程中，其工程質量必須符合國家現行的.施工及驗收規范的合格要求，若工程質量和施工不符合合格要求時，甲方及監理工程師有權要求乙方整改并返工。
五、工程承包價款
1、本工程以±0.00上建筑平方米為單位計價：________元/m2、
2、其中混凝土澆搗為________元/m2、
六、付款方式
1、施工過程每月按進度工程量的70%付給乙方作為生活費，外墻落架時按總工程款80%付給乙方，完工時付至90%余款驗收后一次性付清。
七、施工工期
________________________________________________。
八、使用材料
甲、乙雙方應積極配合，做到文明施工，每完成一項應清理到位，材料能用則用不能浪費，如由乙方原因造成損失則由乙方照價賠償。
九、本合同一式貳份，雙方各執一份，雙方簽字后生效，工程完工付清工程款后失效。
甲方簽名：________________________乙方簽名：________________________
___________年_________月_________日___________年_________月_________日
勞動合同7
簽訂日期：_________________年_____________月_______________日
甲方：_____________店聯系電話：_________________
乙方：______________性別：_____________居民身份證號碼：________________
出生日期：_____________年_______________月_______________日
現居住地址：________________
聯系電話：_________________QQ：_________________
乙方承包甲方提供外賣送餐業務,經雙方協商訂立如下協議：_________________
一、協議期限
于 年 月 日開始,到 年 月 日終止
二、承包勞務費按5元/份計算,每15天結算一次
三、送餐工作時間：_________________乙方須及時送餐,如有特殊情況須提前通知,否則,甲方有權一次處以扣款20元。
四、乙方領取100元作為流動資金,協議期滿后須交還甲方。
五、乙方每送一單外賣須先把本單外賣的金額交予甲方方可再次送外賣,送外賣時不得向顧客多索要金額。如收到假錢或少收錢乙方自己承擔。
六、乙方造成甲方的財產損失,須個人承擔。(如：_________________電動車遺失或本店硬件設施損壞)。
七、承包期內乙方要注意人身安全。(如：_________________騎電動車)發生事故造成的`損害由乙方自行承擔。
八、乙方須維護甲方的名譽,在送外賣時須微笑服務并注意禮貌,不得與顧客爭吵。如有特殊情況務必及時上報甲方負責人處理。
九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____年_____月_____日
勞動合同8
甲方：____________
乙方：____________
為了進一步改善小區壞境，提高住戶的生活質量，經公司研究決定，對小區安全進行保衛。為確保完成安保工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特制訂以下協議：
一、根據甲方的業務需要。
聘請乙方____________從事保安員工作。每月工資由基本工資和獎勵工資構成，其中基本工資為____________元，獎勵工資元視工作表現與業績而定。其他福利待遇由公司視情況而定。
二、聘任時間：
自________年________月________日至________年________月________日。若續聘合同再訂。
三、工作時間：全年無休假，實行24小時輪流值班工作制。
四、甲方責任與義務：
(1)為乙方從事本崗位工作提供必要的工作和生活條件。
(2)提供必需的'安保用品。
(3)按月以人民幣或銀行轉帳方式發放勞動工資，每________月發一次獎勵工資。
(4)組織人員不定期進行檢查，有權對乙方進行考核，不符合工作要求的，扣除獎勵工資。
(5)因乙方對本職工作責任性不強，安全防衛不到位，群眾意見大，經批評教育不改正，情節嚴重的在服務期內可作辭退處理;
五、乙方責任與義務：
1、服從安排，嚴格遵守公司制度，認真負責做好小區安全防范工作。
2、要做到衣著整潔，講究儀表，語言文明，以禮待人。嚴禁在值班室娛樂，嚴禁外來人員在值班室內閑談聊天。
3、負責業主和住戶以及外來人員進出監督。
4、負責外來人員接待并登記。
5、負責進出車輛監督并登記，以及隨車人員和貨物的檢查。
6、做好報刊收發工作，對郵件、掛號信函等要及時登記、保管、通知、送交。
7、值班、值勤人員要堅守崗位，換班交班要認真做好交接手續。值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得做與值勤、值班無關的活動。
8、做好業主臨時寄存物品的保管工作。
9、認真接聽好用戶的來電，做好值班記錄，并保存好值班的各項記錄，有關事項及時告知相關部門處理。
六、安全事項：
乙方要采取嚴格的安全措施，注意安全，如發生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。
七、其他事項：
本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。本合同一式二份，雙方各執一份。自簽字之日起生效。
甲方(簽字)：____________
乙方(簽字)：____________
________年________月________日
________年________月________日
勞動合同9
甲方：_________
法定代表人或委托代理人：_________
通訊地址：_________
乙方（姓名）：_________ 性別：_________ 出生年月：_________ 文化程度：_________
身份證號碼：_________ 家庭住址（現居住地址）：_________
聯系方式：_________ 戶籍地址：_________
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循公平、平等、自愿、協商一致誠實信用的原則，一致同意訂立勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決勞動爭議時的依據。
第一條 合同的類型與期限
1、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動合同。
2、有固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為__________元/月，至_____年_____月_____日止。
第二條 工作內容與工作地點
1。甲方聘用乙方從事商業零售工作
2。乙方的工作崗位為商場管理、收銀、后勤、品牌專廳銷售。
3。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，對所有經營商品及用具負保管責任，未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。
4。甲方因工作需要，應依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，安排乙方工作崗位及其工作報酬。
第三條 工作時間與休息時間
1、乙方所在崗位執行綜合計算工時制
2、勞動工時，甲方按《勞動法》規定，結合經營需要，經當地勞動部門批準，實施以年為周期綜合計算工時工作制，（按商場慣例實行輪班制）工作時間每周不超過40小時。
3、甲方可以根據工作需要，安排乙方的工作時間、班次進行調整，延長工作時間或加班加點的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
4、乙方加班需征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第四條 規章制度與勞動紀律
1、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德、維護甲方的聲譽和利益。
2、甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守甲方及被屬經營商場管理部門的各項制度。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。
4、乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
5、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。
第五條 勞動報酬
1、 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。
2、 甲方發給乙方在崗工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
3、 甲方向乙方支付試用期間工資________元/月，試用期滿繼續保持勞動關系的，乙方月工資為________元/月，月銷售提成按銷售含量百分之提成計發，促銷活動或特殊情況可做相應調整。
4、 甲方安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的，按有關法律規定支付乙方加班、加點工資。
5、 甲方于每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠。
第六條 社會保險和福利待遇
1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。
2、甲方按規定發放的有關福利待遇。
3、甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產假、年休假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
4、年休假公司有統一安排的，原則上按照公司安排的休假方式。
5、不愿參加社會保險的，視為終止勞動合同。
第七條 勞動合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬�、符合下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、無特別約定，合同簽約后15天內員工未能上崗的；
2、乙方被追究刑事責任的；
3、工作失職，對甲方經濟利益造成重大損失的；
4、乙方與他人建立勞動關系的
5、客觀情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的；
6、嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規章制度的：
7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的。
�。ǘ⒎舷铝星闆r之一的，乙方可以解除合同：
1、在試用期內的；
2、甲方違反國家法律、法規、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的，克扣或無故拖欠工資的；
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
�。ㄈ�、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除合同，辭退乙方，按應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作調整安排和勞動管理的。
3、客觀情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行。
�。ㄋ模�、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、法律、法規規定的其他情形；
第八條 后合同義務
�。ㄒ唬�、本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
1、向甲方制定的人交接工作；
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務；
5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續；
6、其他，處理其他應了而未了的事物
�。ǘ�、本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：
1、為乙方辦理終止勞動關系手續；
2、自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險轉移或者封存手續；
3、應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作簡歷或績效證明。
第九條 勞動爭議處理
甲、乙雙方因合同執行而發生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條 其他規定
1、甲方及甲方被屬商場管理部門的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
2、合同如法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
3、合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）的規定與合同不一致的，以合同為準。
5、甲、乙雙方另行約定條款：_________
A、_____________________________________________________。
B、_____________________________________________________。
C、_____________________________________________________。
6、合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：_________（簽字蓋章） 乙方：_________（簽字蓋章）
簽訂日期：_________ 簽訂日期：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
鑒證機構（蓋章）
鑒證人：_________
簽證日期：_________
勞動合同10
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、合同的類型與期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限：自勞動合同簽定之日起至________年____月____日止，共________年(_____個月)
二、日常工作內容和日常工作要求
1.乙方的日常工作內容(崗位或工種)
2.乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程，按時保質保量完成日常工作任務和領導交派的日常工作。
三、日常工作時間與勞動報酬
1.勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
2.乙方在日常工作中應發揮積極主動性，進行日常工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
3.甲方于每月_____號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4.甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方日常工作崗位。
四、勞動合同的變更、解除和終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
2、乙方應提前____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了日常工作交結后可以解除合同。
3、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的.。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：
1、未及時足額支付勞動報酬的。
2、以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的段強迫勞動的。
3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。
1、乙方不能勝任日常工作，經過培訓或者調整日常工作崗位，仍不能勝任日常工作的;
2、違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3、同時與其他單位建立勞動關系。
4、未完成甲方日常工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，甲方必須提前____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：
1、乙方擅自離職的;
2、乙方曠工十天以上的;
3、由他人代領薪水的;
4、乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;
5、偷竊;
6、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;
7、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。
五、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理日常工作交接等手續，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動失效。
六、勞動爭議處理
1、甲、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2、乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金。
3、本企業相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業制度。合同簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉并認可。
本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方：__________(簽字蓋章)乙方：(簽字或蓋章)__________
用人單位：__________職工姓名：__________
聯系人：__________身份證號碼：__________
聯系電話：__________聯系電話：__________
________年____月____日
勞動合同11
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條協議期限
本協議自______年______月____日起至______年____月____日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作_______崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于南昌市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：按每______元/______月_，到______月支付70%的`工資款，剩余款協議解除一次性付清_____。
第四條工作時間和休假
甲方按______月實行平均每日工作不超過九小時制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定。
第五條勞動條件
乙方在機械操作過程中應嚴格遵守勞動安全、衛生規程和操作規程，有權拒絕違章作業。
乙方每日負責機器的檢查及保養。
第六條勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
甲方有權按國家和南昌市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本協議的解除、變更、終止
經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
本協議到期，自行終止。
雙方就本協議解除條件的約定：
1、乙方在操作機械過程中要規范;
2、聽從甲方工作按排。
第八條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：
乙方在作業過程中，如發生安全事故乙方承擔全部責任。
乙方在作業過程中，人為損壞機械，乙方承擔責任。
第九條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方：_____
乙方：_____
______年______月______日
勞動合同12
甲 方：
乙 方：
雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，就雙方之間勞動合同關系的相關事宜，經友好協商達成一致，現簽訂本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，實行試用期制度，試用期為三個月，如能勝任此項工作，試用期滿正式錄用。
第二條 甲方每月以貨幣形式向乙方支付基本工資 元，計件工資按實際完成工作超出部分提成。每趟提成不低于 元，其中試用期間工資為 元。此外，乙方出勤情況符合甲方規定，可獲得全勤獎金人民幣 元，乙方工作符合安全出車規定，整月與意外事故，車子無損壞和刮傷，可獲得安全獎金人民幣 元。
第三條 甲方安排乙方從事 工作。乙方服從甲方安排并認真執行和完成工作任務。甲方安排乙方每日工作時間不超過12小時，每周不超過72小時，甲方保證乙方至少每周休息一日，如因工作需要延長工作時間時，要經乙方同意。甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加班的提成工資。如乙方因私事超出休息時間，需按 %的比例扣除基本工資和當月所有全勤獎金。
第四條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，持證上崗，防止事故發生，嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護規定。
第五條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
第六條 乙方應遵守的勞動紀律是 。
第七條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
第九條 下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;
第十條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十一條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十三條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第十四條 如甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第十五條 乙方違反本合同約定的'條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十六條 當事人約定的其他內容。
第十七條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十九條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同13
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位： ，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗;
(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：按公司規定執行;
(三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;
(四)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
(一)雙方同意按 工時制度執行：
1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。
(三)工資發放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
(四)試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職;如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算;
(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利;
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、法律法規規定的其他情形。
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。
(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;
2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。
3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;
4、其他乙方應當賠償的費用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。(詳見附件保密與競業限制)
八、雙方需要約定的其他事項：
九、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方名稱：
乙方：
甲乙雙方根據中華人民共和國及中山市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
二、合同期限
本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，主要負責在公司授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作;
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的業務數量，達到規定的標準;
3、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。
四、勞動報酬
1、雙方約定乙方月合同工資標準為(底薪 +津貼 +提成);
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構、提成及計發辦法以甲方文件為準;
3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的'崗位工資標準執行;
4、甲方應以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據其經營狀況或社會生活水平，適當調整乙方工資。
五、勞動紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效;
2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
六、工作時間、待遇及休假
1、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關制度執行;
2、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排;
3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資;
4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和中山市生育政策規定執行。
七、保密要求
1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務;
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方;
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
八、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的;
B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;
C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成10000元(含)以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的;
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
1、在試用期內的;
2、甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
九、勞動合同的變更、續簽、終止
1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執行)，如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續;
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意;
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;
2)經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;
3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形;
4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。
十、其他約定
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準;
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日;
3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等;
4、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續，由此產生的一切法律責任由乙方承擔;
5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件(協議)不一致的，以本合同為準;
6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴;
7、本合同一式兩份，甲乙雙方執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同14
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期3年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。
經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：
一、雙方一致同意于月解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，悉《勞動合同法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的`義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動合同15
甲方：
乙方：
地址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規規定及甲方、乙方雙方簽訂的原勞動合同，經雙方平等自愿協商一致，現雙方就解除勞動合同后離職手續及甲方給予乙方經濟補償等事宜達成以下協議：
一、甲乙雙方于20xx年xxx月xxx日解除《勞動合同》，雙方勞動關系即日終止。
二、甲方同意幾乙方支付一次性補償金等共計人民幣xx元。并為乙方繳納保險至20xx年xxx月xxx日。(根據勞動合同書約定，乙方因個人不在公司駐地交納保險，故其薪酬中包括保險部分，如因保險交納乙方提出仲裁、訴訟申請或其它要求，甲方將按勞動法律相關規定，乙方需退還公司補助保險部分和個人應繳納部分，甲方將為乙方在勞動關系發生地辦理社會保險，并為其交至勞動關系終止日后兩個月)。
三、乙方同意，于20xx年xxx月xxx日前按甲方《離職交接清單》的要求辦理完畢工作移交等離職手續，歸還所有屬于甲方或者甲方有關業務關系的公司文件(任何載體)和財物，否則，由此造成損失的.，乙方將承擔全部賠償責任。
四、甲方承諾，在乙方履行本協議第3條規定的義務后當天按本協議第2條約定的補償金標準，以現金形式支付xx%，剩余xx%于20xx年xxx月xxx日前隨乙方月工資一次性支付完畢。
五、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。違約愿承擔屬法律責任。
六、本協議就甲乙雙方解除勞動合同達成一致協議，自協議生效日起雙方無任何經濟糾紛，包括薪資、保險、福利、工時等。乙方承諾不再對本協議及其內容提出任何仲裁、訴訟申請或者其它要求。乙方承諾對本協議內容保密。若乙方故意泄漏本協議任何內容，乙方須將第2條及第3條約定的全部費用返還甲方。
本協議一式貳份，經甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
簽字日期：
簽字日期：
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