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現今很多公民的維權意識在不斷增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動合同1
甲方：
乙方：
地址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規規定及甲方、乙方雙方簽訂的原勞動合同，經雙方平等自愿協商一致，現雙方就解除勞動合同后離職手續及甲方給予乙方經濟補償等事宜達成以下協議：
一、甲乙雙方于20xx年xxx月xxx日解除《勞動合同》，雙方勞動關系即日終止。
二、甲方同意幾乙方支付一次性補償金等共計人民幣xx元。并為乙方繳納保險至20xx年xxx月xxx日。(根據勞動合同書約定，乙方因個人不在公司駐地交納保險，故其薪酬中包括保險部分，如因保險交納乙方提出仲裁、訴訟申請或其它要求，甲方將按勞動法律相關規定，乙方需退還公司補助保險部分和個人應繳納部分，甲方將為乙方在勞動關系發生地辦理社會保險，并為其交至勞動關系終止日后兩個月)。
三、乙方同意，于20xx年xxx月xxx日前按甲方《離職交接清單》的要求辦理完畢工作移交等離職手續，歸還所有屬于甲方或者甲方有關業務關系的`公司文件(任何載體)和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。
四、甲方承諾，在乙方履行本協議第3條規定的義務后當天按本協議第2條約定的補償金標準，以現金形式支付xx%，剩余xx%于20xx年xxx月xxx日前隨乙方月工資一次性支付完畢。
五、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。違約愿承擔屬法律責任。
六、本協議就甲乙雙方解除勞動合同達成一致協議，自協議生效日起雙方無任何經濟糾紛，包括薪資、保險、福利、工時等。乙方承諾不再對本協議及其內容提出任何仲裁、訴訟申請或者其它要求。乙方承諾對本協議內容保密。若乙方故意泄漏本協議任何內容，乙方須將第2條及第3條約定的全部費用返還甲方。
本協議一式貳份，經甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
簽字日期：
簽字日期：
勞動合同2
陳 平、李 平、張 佑、楊x平：
因你們四人于20 年5月1日或20 年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦后果自負。
特此通知
煤業有限公司
年8月12日
勞動合同3
甲方名稱：_________
法定代表人：_________
單位地址：_________
編碼：_________
乙方姓名：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
聯系電話：_________
家庭住址：_________
編碼：_________
根據《民法典》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。
一、勞動合同期限
1、本合同為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。
2、本合同期滿如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方崗位工作。工作地點：。甲方因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。
2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求，按時完成規定的工作數量，達到甲方規定的質量要求。
3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時工作制。
2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執行。
四、勞動報酬
1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量為，超過基本工作量部分按元件計算工資標準。
2、甲方實現計件工資制度，以乙方每月完成工作量確定該月工資標準。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
4、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。
五、社會保險和福利待遇乙方的社會保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的`繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，并對乙方進行勞動安全衛生教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動合同。
七、勞動紀律和規章制度
1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。
2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業規章制度內容，并告知乙方查閱上述規章制度的方式。
3、乙方違反勞動紀律及操作規則的，甲方有權依據規章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。
八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據相關法律、法規及公司規章制度規定執行。
九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行。
甲方蓋章：_________
乙方簽字：_________
________年____月____日
勞動合同4
一、負責部門:人事處。
二、參與部門：人事處、財務處。
三、具體程序：
(一)人事處提供本單位的經過工會討論并且走完公示程序的勞動紀律以及勞動規章制度，尤其是據以作出解除勞動合同的勞動紀律以及規章制度;
(二)人事處提供勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的事實以及證據;
(三)通知工會：公司人事處將解除勞動合同的事由通知工會，由工會提出意見，在研究工會的意見后作出處理決定，并將處理結果通知工會;
(四)辦理工作交接，由公司人事處安排相關員工辦理工作交接;
(五)結算薪資：在員工辦理完畢交接手續后，財務處應當結算并給付勞動者薪資;
(六)勞動合同解除：在薪資結算完畢后，勞動合同解除;
(七)將解除勞動合同的決定送達相對人(勞動者)，可以考慮直接(專遞或快件)送達，乃至登報、公告送達等方式，必要時在可以考慮以公證的`方式辦理以上送達事宜，確保送達問題的萬無一失。
(八)出具離職證明：在解除勞動合同時由人事處出具解除勞動合同的證明，并為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續;
(九)備案：對解除勞動合同的文本原稿、原電子檔案以及勞動者違反勞動紀律的證據存檔備案，至少保存兩年。
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簽收回執
本人已于_____ 年_____ 月_____ 日收到某某公司于 _____年_____ 月_____ 日發出的《解除勞動合同通知書》。
簽收人(簽名或蓋章)：_____
_____年 _____月_____ 日
(此回執一式兩份,公司人事處與員工雙方各執一份)
勞動合同5
___，男，____年_月出生，_族，____文化，身體證號碼_________________，____年_月進入本單位工作，在本單位工作年限共_年_個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自20______年6月13日至20______年6月12日止，本單位為其繳納失業保險費時間自20______年7月至20______年6月止。
現因企業生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續安排工作，經雙方友好協商并依據《勞動法》，決定從20______年7月1日起與___解除勞動關系，按協商規定給予經濟補償金_________元整（_____元）。
請___在解除勞動關系之日起60日內到南寧市社會保險事業局辦理失業保險金申領登記，如有異議，請于60日內申請仲裁。
_____有限責任公司
______年______月______日
勞動合同6
甲 方：
地 址：
負責人：
乙 方：
性 別： 年齡： 籍貫： 電話：
住 址：
身份證號碼：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條勞動合同期限
一、勞動合同期
甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限： 本合同期限為 年，自年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限： 本合同期限自 年 月 日 開始履行，至法定條件出現時終止履行。
二、試用期
試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期應當包含在勞動合同期限內。
第二條 工作崗位和工作內容
一、方的工作崗位(部門、職務)為: 。
擬定公司項目合同、規避合同及項目風險；處理公司的法律事務。
二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。
第五條 工作時間
甲方實行每周五天，每天 小時工作制，乙方如有異議，可以提出要求，雙方協商，另行確定。
乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
第六條勞動報酬
一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
乙方試用期工資為 元/月，不得低于轉正后工資的80%。轉正后工資為 元/月。
二、甲方每月 日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。根據乙方的表現調整勞動報酬數額。
第七條勞動保險和福利待遇
甲方按照國家和石家莊市的有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，所扣繳款項在工資單中列出。
乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關規定執行。
乙方因病不能上班，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定病假工資。
第八條 勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方在公司章程中的各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條合同的變更
甲乙雙方應當按照勞動合同的'約定，全面履行各自的義務。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
第十條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形
第十一條 勞動合同的解除
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。
1、自營與甲方同類的業務；
2、為他人經營或提供與甲方同類的業務
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經濟補償金。
1、在試用期間，發現不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規定支付經濟補償金。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
2、乙方不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。
1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方；
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的；
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。
1、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、屬于國家規定的不得解除勞動合同的其他情形。
第十二條合同的續訂
一、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。
二、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條違約責任
一、乙方在本合同有效期內，經過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發生的費用的100%賠償。
二、乙方違反本合同中第十條第一項競業限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。
三、甲方在合同期限內應當遵守合同約定，保障勞動者適宜的工作環境，不得拖欠勞動報酬，否則給予勞動者勞動報酬等額的賠償。
第十四條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同，發生爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業所在地人民法院提出訴訟。
第十五條 其他約定
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。
三、若甲方發生合并分立等情況，應當及時變更勞動合同條款
三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，個人檔案保存一份，經雙方簽字蓋章后生效。
四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方： （公章）
負責人簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
勞動合同7
甲方（單位）名稱：____________________________________
單位地址：____________________________________
登記注冊地：____________________________________
法定代表人：______________
聯系電話：_____________
組織機構代碼：
勞動用工登記證編號：
乙方（勞動者）姓名：__________
性別：___
文化程度：________
身份證號碼：
聯系方式及電話：___________________________________
戶籍所在地：___________________________________
實際居住地：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作。工作地點在__________。
第三條乙方工作時間為下列第__________種方式
1、每周工作日，分別為__________周。每日工作__________小時。
2、其他：
第四條甲方按乙方實際工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結算周期為（日/周/15日），工資發放時間為，工資發放方式為（直接發放/委托銀行代放）。
第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。
第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。
第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。
第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項
第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同。但是，后訂立的.勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門留存一份。
甲方：__________
乙方：__________
__________年__________月__________日
勞動合同8
甲方：_________________
乙方：_________________
經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對乙方入司時間______年____月____日與江西江中醫藥貿易有限責任公司簽訂的.勞動合同的相關內容變更達成如下勞動合同崗位變更書條款：_________________
一、勞動合同時間變更
經雙方協商一致，原勞動合同的期限已于合同到期時間______年____月____日變更為入司時間______年____月____日至變更后時間______年____月____日。
二、原勞動合同其他內容條款不變。
三、本合同變更書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自甲方蓋章簽字，乙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____年_____月_____日
勞動合同9
甲方(用人單位)名稱：_____________________________
地址：______________________________
乙方(勞動者)姓名：________________________
性別：______
年齡：______
民族：______
文化程度：______
地址：____________________________________
籍貫：______
身份證號碼：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自__ 年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自__年_月_日起至__年_月_日止，期限為_個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方在__崗位，為__工種。具體的工作任務為：
三、勞動保護和勞動條件
甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方應嚴格遵守法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作_天，每天工作_小時。如雙方同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_元。
2.乙方在試用期內的工資為__元。試用期滿考核合格的，按國家和省有關規定定級。工資標準為__ 。
3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為__。
六、保險福利待遇
1.乙方享受的節假日，婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。
3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費_元，一次性供養親屬救濟費_元。
4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排。甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：
(1)完全喪失勞動能力的，每月發給_元，直至乙方死亡。
(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%按月發給，直至乙方死亡。
(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給_元。
5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費_元，供養直系親屬撫恤費_元。
6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專戶。
7.乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第項和第(4)項規定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的`生活補助費，但最多不超過本人12個月的基本工資。
七、本合同的變更、終止、解除和續訂
1.下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的;
(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規規定的其它情況。
2.下列情況，甲方可解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;
(2)乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的;
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(5)按國家有關規定應予辭退的。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同;
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第 2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的;
(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害己方身體健康的;
(3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害己方合法權益的;
5.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，也未有任何一方提出續訂，視本合同為續訂同一期限的合同。
6.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。
7.任何一方解除勞動合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的和因辭退解除合同的除外。
八、雙方需約定的事項：
1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發給乙方住房補貼(每月_元)。
2.甲方因生產、經營條件變化，以及_等情況，可以在不變更合同條款的情況___下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。
3.乙方在其戶口所在地應征入伍以及.等情況，乙方可以解除合同。
3.甲方因調整生產任務而富余生產人員;乙方試用期滿經考核不合格的等情況，甲方可以解除合同。
九、其他約定事項：
______________________________________________________________________________________________________________
十、違約責任
任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金_元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應從爭議發生之日起__日內，向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利，有關條文的具體實施和對其它需要進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規章制度。
十三、本合同自簽訂之日起生效。
甲方：__________蓋章乙方：________簽章
合同簽訂日期：__年__月__日 合同簽訂日期：__年__月__日
勞動合同10
編號_________
甲方（用人單位）名稱_________性質_________地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_________性別_________出生年月_________身份證號碼_________戶口所在地_________省_________縣（市、區）_________鄉_________村。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作（任務）為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的39；有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（g146—）。
3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
3、甲方應在每月____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
4、甲乙雙方依法參加社會保險。
5、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（4）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴重違紀行為；
（3）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；
（4）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（5）不服從甲方正當工作安排的；
（6）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
4、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
甲乙雙方約定的其他內容：_________
八、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
鑒證機關（簽章）：_________法定代表人或委托代理人（簽章）：_________
________年____月____日
勞動合同11
甲方：_______
乙方姓名：_______
性別：_______
民族：_______
生于：_______年_______月_______日
住址：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動合同，該勞動合同為無固定期限勞動合同，現依據勞動法及勞動合同法的相應規定，在雙方平等自愿的'原則下，經友好協商達成如下協議：
一、自_______年_______月_______日雙方終止勞動合同。
二、乙方在甲方工作期間的工資、經濟賠償金等待遇在本協議簽訂之日前均已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張上述期間的權利及支付上述期間的任何費用。
三、本協議簽訂后，甲、乙雙方就勞動法律關系權利義務即行終止，乙方不再就勞動法律關系向甲方主張任何權利。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動合同12
甲方：
乙方：
乙方到甲方家帶小孩、做家務，經雙方平等協商，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
合同期從年月日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個月。
二、工作內容。
乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家帶小孩，做家務，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干，帶小孩要有耐心、有愛心，負責小孩的安全。
乙方應服從甲方的管理。
三，勞動保護
乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責任自負。甲方每月給乙方放假2天。
四、勞動報酬。
乙方試用期的月工資為元；熟練期月工資為元。工作滿一年每月增加五十元。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。
六、違反勞動合同的責任
（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的`一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
（二）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、本合同條款與法律、法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規執行。
八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________
電話：________________________電話：________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動合同13
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》、《建筑法》、《建筑安裝工程合同條例》和國家工商行政管理局、建設部頒發的《建設工程施工合同》（GF—91—020），結合本工程具體情況，經甲、雙方協商達成如下協議：
第一條、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容：
4、承包范圍：
5、工期：本合同工程定于年月日開工，年月日竣工；總日歷天數天，本工程是按工序單價承包，如果實施中乙方的施工質量、安全、進度等不能令甲方滿意，甲方有權單方終止合同，此時，合同工期條款自動失敗。
6、質量等級：工程一次驗收合格率100%，優良率90%以上，創國家優質工程。
7、結算方法：按完成質量合格的工程數量和合同的工序單價進行結算。
第二條、駐工地代表
甲方駐工地代表（法人代表委托的代理人）：
乙方駐工地代表（法人代表委托的代理人）：
第三條、甲方責任
1、與建設單位共同辦理永久性工程的征地和拆遷工作。
2、負責合同外的工程施工水、風、電設施、運輸便道、生產房屋的修建。
3、協助乙方作好上場準備工作。
4、確定水準點與坐標控制點位置，進行控制測量及必要的施工測量。
5、及時組織圖紙會審及技術交底。
6、對工程進度、質量、安全等進行監控、檢查，負責對隱蔽工程的檢查與驗收。
7、負責總體施工組織設計、施工方案的審定，施工技術指導。
8、負責對驗收合格的工程，根據工序承包單價及時驗工計價，撥付工程款和辦理竣工結算。
9、負責與業主、監理、設計單位、地方各級政府的聯系和協調工作。
10、負責組織工程的竣工驗收和交付。
11、負責鋼材、水泥、火工品、油料、地材、防水材料、砼添加劑等材料的有償供應。
12、負責裝碴、出碴；如是有軌運輸，甲方負責提供進料運輸工具；如是無軌運輸，進料有乙方負責。
第四條、乙方負責
1、負責生活區的場地平整、區內用水、用電、道路等小臨設施的修建，使用與維護管理，費用由乙方自負。修建地點、標準須報甲方審批。
2、按競標文件承諾上足機械設備和勞力滿足施工要求。管理和技術人員，特殊工種要持有效證件上崗。上場的項目負責人、技術負責人等主要人員，未經甲方同意不得隨意調換。否則按乙方的
3、乙方應當為其勞務人員辦理人身保險，并支付保險費用。
4、除甲方指定供應的材料外，負責其他材料的采購。
5、負責時常施工測量。
6、根據甲方總體施工組織設計和階段目標計劃要求，合理組織，科學施工。確保合同工期和各項目標計劃按期實現。
7、嚴格按規定的操作規程組織施工，建立嚴格的安全制度，并配備一名專職安全員，負責主抓安全工作，
施工中掌子面必須有名安全員。如出現一切安全事故責任自負，除自負造成的各種經濟損失外，還要服從甲方依照上級有關規定進行處罰，直至自負法律責任。
8、負責施工的單元，必須有一名合格領工員兼質檢員對其工作全面進行管理；如乙方無此人員，則甲方有權委派，其工資獎金每月不得少于3000元，由施工勞務單位向甲方交納，甲方按規定給被委派者發放。
9、乙方處理好來自任何一方發生的糾紛，甲方不承擔任何責任。
10、乙方要加強勞務人員的教育和管理，如出現任何違法亂紀或刑事案件后果自負，甲方不承擔任何責任。
11、配合甲方的計量支付、質量、安全、進度、現場管理、各種檢查及資料收集。
12、嚴格現場管理，做好文明施工，項目施工結束后，及時對施工現場進行清理和環境保護，清理和環境保護的標準按甲方與業主的合同要求辦理，達不到該標準，按甲方核定的造價進行扣款。
13、負責承擔
14、根據現場的'實際情況，如甲方需對工序安排進行調整，乙方無條件地服從。
15、乙方要加強對火工品的管理和使用，嚴格執行地方和甲方有關火工品的管理規定。
16、放炮后要及時清理危石，如因危石原因發生事故，由乙方負責。
17、負責合同條款中乙方應負的其他責任。
第五條、工程質量
1、本合同工程質量應達到：一次驗收合格率100%，優良率0%以上，創國家優質工程。
2、乙方必須嚴格按照施工圖紙、技術交底、甲方的創優規劃標準、施工技術規范施工，并接受甲方人員的監控。
3、乙方單位如為貫標認證單位，除自行按本單位的貫標要求做好工作，還要按甲方要求做好貫標工作；乙方單位如為進行貫標認，應按照甲方貫標工作的要求及時準確地報送有關資料，完成與此有關的各項工作。
4、在施工中發生質量事故時，乙方應及時書面報告，并承擔相應的責任和費用。
5、質量的獎懲執行甲方制定的《工廠質量獎懲辦法》。
6、甲方對工程質量實行一票否決權，工程質量達不到的，一律不予計價。因質量不合格而發生返工費用及造成的工期延誤均由乙方自負。
7、保修期間，發生應由乙方承擔維修項目時：
（1）乙方在接到甲方通知后7天內，應立即派足人員進行維修。
（2）甲方保留自行維修的權利，但在維修前首先通知乙方及時派人前來共同確認；如乙方未能在規定時間內派人確認的，甲方有權單方面確認維修工程量和費用。
（3）乙方無力維修的，參照第（2）款執行。
第六條、物資供應
1、甲方負責供應的材料，乙方不得自行生產和采購；如發現未經甲方許可，乙方自行生產和采購，甲方將按定額材料消耗量和合同所附單價從乙方工程款中扣除。
2、甲方負責供應的材料品種及收費價格見一覽表（供貨到現場倉庫，卸車費由乙方負責）。
第七條、勞務協作方式
1、本工程采用工序單價承包的勞務協作方式，經雙方協商，確定乙方施工的工序單價見《工序單價承包一覽表》。
2、工序單價包含的內容：指為完成質量合格的項目工程施工應計的工序單價費用。包括工程修建及其缺陷修復中所需的一切勞務（包括勞務的管理）、各類材料、施工機械（不含甲方負責的施工用水、風、電設備和費用）、現場管理、施工調遣、小臨設備、成本節約形成的利潤，工程結束后的現場清理及其他應支付的一切費用（不含稅金，屬于甲方投入材料等，再驗工計價撥款時按合同規定的計算標準扣除）。
3、勞務的提供與管理：乙方應提供與其承擔工程項目相適應的各類專業施工人員、特殊工種應持有效證件。人數滿足工程施工進度需要。乙方應負責勞務的日常管理和工作技能培訓，加強組織紀律教育，防止違法亂紀和刑事案件發生。勞務人員的工資發放應實行工效掛鉤。
4、材料的管理：乙方應有專職或兼職材料人員負責材料的供應、點收、保管發放和使用的監控，嚴禁倒賣工廠材料。材料的發放和使用應嚴格按材料消耗定額執行。超定額用料部分，按甲方供料價加收20%費用。
第八條、計量與支付
1、工程數量的計算由甲方負責，計算的依據為施工和現場測量資料。乙方對甲方提供的工程量計算如有異議，可在每道工序施工前提出，由雙方現場核實確定，并需由甲方項目部總工、現場技術人員、計量人員和乙方負責人共同簽證認可。隧道開挖必須嚴格作好光面磨破，嚴格控制超欠挖，最大超挖量：拱部控制在10CM以內，邊墻控制在7CM內，此外的超挖部分不予計量，并比照合同相應單價計算，負責因超挖而多出碴和回填的費用。次類情況，如乙方拒不簽字甲方有權按現場實測情況進行扣款。
2、由于乙方施工不當或未按時完成造成影響下道工序施工時，為保證整體計劃不受影響，甲方測量計算影響下道工序施工的工程數量的項目，并核定進行處罰。
3、對變更設計工程費用和要求業主應支付的索賠補償的計量支付或結算，應以野豬最終批復為準進行，在此之前的一切計量支付均視為臨時措施，不代表甲方以接受認可，不作為雙方最終結算的依據。
4、工程款的支付
（1）本工程甲方不向乙方支付工程的預付款；
（2）工程進度款支付嚴格以甲方對乙方批復的計量支付資料為依據，在上級支付進度髖到位后10天內，審定乙方的支付報表。
（3）乙方同意甲方在每次計量支付時扣留工程款的10%作為質量保證金，合同期滿時，返還5%，整個合同竣工后維護期滿，若無質量問題，再返還剩余的5%，若在缺陷責任期內發生維修，其費用甲方從中扣除。
（4）如上級對工程款延期支付，甲方對乙方的撥款順延；
（5）乙方申請工程款時，應提交費用開支計劃，列出已發生人工費、自購材料款、機械臺班費、管理費等詳細資料。但總額應不超過計量批復金額的90%（扣除甲方供材料款等費用后），甲方按乙方費用的支付，而從中截留，甲方一經核實，有權督促乙方支付，如不執行，暫停下期工程髖的撥付。
（6）甲供材料的扣留按合同所附材料單價計算，甲方機械臺班費的扣留按合同的執行；
第九條、違約責任
1、乙方一次向甲方交納人民幣萬元的履約保證金，待乙方合同義務全部履行完畢后一次性清算無息返還，乙方在履行合同中如有違約，甲方將從履約保證金中扣除作為罰金；
2、甲、乙雙方應認真履行合同，如一方違約，相應承擔經濟和法律責任；
3、由于業主的原因，造成工程下馬、停建、緩建、工程款不到位等，應當免除甲方責任，分包單位不得以任何理由起訴甲方。
4、出現糾紛，經調解雙方不能達成一致意見時，提請甲方企業所在地仲裁委員會仲裁。
第十條、終止合同的條件
乙方在執行合同中有以下情況之一者，甲方有權單方終止合同，并不負任何經濟和法律責任，乙方還應承擔甲方重新調整隊伍發生的調遣費和趕工期的措施費。
1、乙方在施工中不按施工圖紙和技術規范進行施工，出現偷工減料，影響工程質量，經兩次下令整改不執行的，或出現較大質量事故的。
2、乙方上場人員、設備滿足不了施工需要、或管理混亂造成工期滯后，影響總體工期時，經兩次督促無改觀的。
3、安全防范措施不嚴，造成等級以上安全事故的。
4、乙方在施工中將工程轉手他人，或工程第一負責人長期不在的。
5、合同中規定的其他終止合同的條款。
第十一條、變更與索賠
1、由于監理工程師指令或工程變更時，其工程數量的確定，接第八條執行。單價的確定如合同有相同或類似項目的單價采用合同單價，如發生新增項目，甲方按合同單價編制原則重新確定單價。
2、本工程除因甲方違反本合同有關條款外，不支付索賠費用。
3、乙方應充分考慮市場物價指數的影響，本合同在執行期間由于國家和地方法令、法規、政策等原因發生。
甲方：乙方：日期：
勞動合同14
甲方：____________
乙方：____________
乙方為在校學生，甲方在學校推薦或乙方自主申請的前提下，同意并接受乙方在本單位實習。為保證雙方在實習期間的權利和義務，經甲乙雙方協商一致，達成如下實習協議:
第一條協議期限和工作時間
1.經協商，雙方同意本協議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.乙方實習期間的考勤和休假參照甲方的規章制度執行；乙方休假期間，甲方不承擔教育和管理乙方的義務..
第二條實習內容和實習地點
1.實習期間，甲方根據乙方個人情況和自身管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導。
2.甲方安排乙方實習地點:_______。
第三條實習期間的待遇
1.甲方根據其規章制度對乙方的實習進行評估。乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為X元/工作日，補貼在實習結束時發放。
2.乙方在實習期間因實習范圍內的工作而發生的正常費用，經甲方批準后，可以用票據報銷..
3.實習期間，乙方不享受《勞動合同》和甲方規章制度規定的甲方員工享受的福利待遇。考慮到實習生的實際經濟情況和解決他們的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，在住宿和生活方面向實習生提供補貼。
第四條甲方的權利和義務
1.甲方應向乙方提供勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任和工作注意事項。
2.甲方可根據需要將乙方分配到不同的實習崗位；如果乙方因個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動，或拒絕服從甲方的工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方的實習活動并解除本協議。
3.結合實際情況，為乙方提供學習專業知識和從事專業實踐活動的機會，并指定相關人員進行指導。
4.實習結束時，根據需要和實際表現，對乙方進行客觀公正的實習考核。
第五條乙方的權利和義務
1、在許可范圍內，學習與實習崗位相關的知識，參加實習活動。
2.乙方應遵守國家法律法規，服從甲方的安排和管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度和管理規定，愛護甲方的財產；保守技術和商業秘密以及甲方的商業信息；實習結束后，及時移交工作材料和工具，未經允許不得帶走任何與工作有關的文件。否則，甲方有權終止協議，并要求乙方承擔賠償責任。
3.實習是乙方自愿的行為。因此，乙方在實習期間應遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，行為端正。乙方在實習期間，因違反規章制度和不服從管理而造成的后果，以及離職后或工作時間外發生的或與工作無關的一切行為和后果(包括疾病或事故)，均由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。因乙方的過失、任性或超出范圍的行為給甲方造成損失的，甲方有權向乙方索賠。
4.乙方不得擅自離開實習崗位。因正當理由確需離職的，應提前七天提出書面申請，經甲方批準后離職，并做好工作交接。乙方離職后，甲方不再承擔任何責任。
5.乙方承諾本著誠實信用的原則，在執業過程中認真執業，并對自己填寫或提供的信息的真實性負責。
第六條協議的終止
1.雙方達成共識，本協議可以解除。
2.如乙方有違法行為或嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，本協議將被解除。
3.實習期間，如甲方發現乙方不符合實習條件或不勝任實習工作，甲方可向乙方提出終止實習協議，并在支付乙方生活津貼并履行相關手續后終止本協議。
4.如果乙方在實習或工作期間與同事相處不好，作風散漫等。，影響工作，甲方有權終止協議。如給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。
5.其他根據法律法規和本協議可以解散。
第七條其他事項
1.雙方完全理解，本協議項下建立的實習關系不構成勞動合同關系。
2.實習期間，乙方在履行職責或使用甲方資源中取得的知識產權成果歸甲方所有..
3.乙方根據本協議承擔的責任并不免除乙方依法對甲方承擔的責任。
4.本協議未盡事宜由雙方另行協商。本協議產生的'任何爭議應由雙方通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條雙方約定的其他事項
1.在同等條件下，甲方遇有職位空缺或新的工作崗位，應優先錄用實習生。
第九條本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章):______
乙方(簽字蓋章):______
_______年_______月_______日
甲方(用人單位)：_______________
乙方(勞動者)：__________________
身份證號：__________________
甲、乙雙方于__________年______月______日簽訂【為期__________年】勞動合同關系，現乙方對甲方提出申請，要求提前并永久解除勞動合同關系，甲方同意乙方提出解除勞動合同關系的要求。經雙方協商，就解除勞動合同關系達成如下協議：
1、雙方一致同意于__________年______月______日解除勞動合同關系，雙方的勞動權利義務終止。
2、因是乙方提出解除勞動合同關系，按照相關規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動的經濟補償金、賠償金等。
3、甲方為乙方繳納社會保險費至簽訂本協議之日起終止。
4、甲、乙雙方在次確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了勞動合同，甲方依法履行了義務。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償和賠償以及其他要求。
5、乙方在簽字之日起7日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、宿舍騰清、線路人員賬務交接、償還電費以及財務借款等事項。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方全部承擔。
6、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行話毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象和利益的行為，否則甲方有權追究乙方的相關法律責任。
7、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后生效，本協議一式三份，甲方留存兩份、乙方一份。
甲方(蓋章)：______
__________年______月______日
乙方(簽字)：______
__________年______月______日
甲方：_______________
電話：_____________________
地址：_______________
乙方：_______________
身份證號碼：_______________
電話：_______________
地址：_______________
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同關系，簽訂本協議如下：
1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
2、乙方工資結算至_____年____月____日，乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后并依法代扣代繳個稅后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續，完成資料和甲方物品的移交，否則甲方有權順延支付本協議約定款項的時間。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務，可自由就業。
9、乙方自愿放棄其他所有訴求，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，。
10、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
11、此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
(以下無正文)
甲方(簽字或蓋章)：_______________
法定代表人或授權委托人：_______________
____年__月__日
乙方(簽字或蓋章)：_______________
____年__月__日
甲方(廣告客戶名稱)：_______________
乙方(廣告發布單位名稱)：____________________
甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，雙方根據國務院《中華人民共和國廣告法》及有關規定，簽訂本合同，并共同遵守。
一、甲方委托乙方于_年3月1日至_年4月30日期間發布電視品牌廣告。
二、廣告發布媒介為：__
三、廣告播出方式(廣告發布時段、規格、頻次、版本等)：
此次廣告計劃分三個階段，各階段形式如下：
a、3月1日——4月8日(39天)宣傳形式：《__》欄目中插品牌廣告及專題報道周期/頻次：
1)3月1日—4月10日每日欄目中插15秒品牌廣告，合計39期;
2)4期項目專題報道，每期不少于3分鐘;
b、4月9日——4月22日(14天)宣傳形式：《__》欄目中插品牌廣告及專題報道周期/頻次：
1)4月1日——4月22日每日欄目中插15秒品牌廣告兩次，合計28期;
2)3期項目專題報道，每期不少于3分鐘;
3)主持人口播預告“__”開盤信息;開盤前5天播出;
c、4月23日——4月30日(8天)宣傳形式：《__》欄目中插品牌廣告及專題報道周期/頻次：
1)4月23日——4月30日每日欄目中插15秒品牌廣告，合計8期;
2)1期專題報道，不少于3分鐘;
綜上，資源累計如下：
1)、《__x》欄目中插品牌廣告75期;刊例價：11000元/15秒/期執行價(2折)：2200元/15秒/期75期執行價：165000元
2)、《__》欄目專題報道8期;刊例價：60000元/3分鐘/期執行價：_0元/3分鐘/期8期執行價：160000元費用合計：325000元__x首次合作折上折特惠費用：貳拾貳萬柒仟伍佰元(227500元)增值服務(不計費)：
a、除8期專題報道外，可增加《__》之《__》老總專訪，時長10分鐘;附：《__》專題報道內容(擬):
1、項目所處大商貿流通平臺綜合配套報道，項目核心賣點報道;
2、產品(戶型、景觀、配套、樣板房、建筑風格等)解析;開盤綜合報道(房源、價格、促銷政策等);
3、開盤當日熱銷盛況現場報道;
播出時間：徽商頻道：每日19：35;次日12:35新聞頻道：每日21：50;生活頻道：每日21：25互動資訊頻道：每日7：4512:15;每日每期首重播合計7次;
b、《__》中插15秒品牌廣告(每期隨片滾動三次)刊例價：13400元/15秒/期執行價(2.5折)：3350元/15秒/期7期執行價：23450元(播出時間:首播19：10;重播23：00、次日09：30)
四、廣告樣稿(樣帶)由甲方提供，乙方負責串編。
五、未經甲方同意，乙方不得改動廣告樣稿(樣帶)：乙方有權審查廣告內容和表現形式，對不符合法律、法規的廣告內容和表現形式，乙方應要求甲方作出修改，甲方作出修改前，乙方有權拒絕發布。
六、合同一式肆份，甲方貳份,乙方貳份;廣告樣稿(樣帶)為合同附件，與本合同一并保存。
七、廣告費：廣告單價/元，播出次(天)數：2個月，總計：貳拾貳萬柒仟伍佰元整，付款方式：
八、違約責任、合同糾紛，由雙方協商解決，協商不成，由仲裁委員會仲裁。
九、備注:如未按合同約定在發布時間內出現錯播、漏播等情況，乙方應按照錯一補播二，漏一補播二給予甲方相應時間進行補償。
甲方全稱：_______________乙方全稱：_______________
甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________
甲方開戶銀行_______________：乙方開戶銀行：_______________
甲方帳號：_______________乙方帳號_______________
______年______月______日 ______年______月______日
甲方用人單位名稱：_______________
法定代表人：_______________
經營地址：_______________
乙方姓名：_______________
性別：_______________
身份證號碼：_______________
家庭地址：_______________
乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。現經雙方友好協商，于________年____月____日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
第二條：乙方完成以下工作交接手續后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。
1、交接程序及內容：
(1)乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
(2)乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面
(3)編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
(4)以上交接工作應在________年____月____日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
甲方(簽章)：_______________
乙方：_______________
________年____月____日
________年____月____日
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任 職務。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等，XXX規定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數日發放。
六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方珠寶店工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從珠寶店章X處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同
八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續。
九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經雙方簽章起生效。保持持續有效。
甲 方： 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：
戶口所在地地址：________年____月____日 聯絡方式
甲方：______________________
乙方：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意，乙方如違操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：_____________________
乙方：___________________
電話：_____________________
電話：___________________
________年_______月______日
________年_______月______日
勞動合同15
用人單位名稱：___
地址：___
聯系人和電話：___
勞動者姓名：___
身份證號碼：___
工作崗位：___
入職日期：__年__月__日
最后一份勞動合同期限：___
解除日期：__年__月__日
本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為__年__個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項終止原因（打√）
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤
□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇
□用人單位破產□用人單位停業
單位名稱（蓋章） 年 月 日
簽收人：
簽收日期： 年 月 日
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