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家具廠勞動合同

更新時間：2024-05-06 11:18:30

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家具廠勞動合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的家具廠勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　勞動合同甲方(單位)全稱：____________________

　　單位類型：____________________

　　法定代表人(或負責人)：____________________

　　登記注冊地：____________________

　　乙方(職工)姓名：____________________性別：____文化程度：_____

　　出生：____________________在本單位工作起始時間：____________________

　　身份證件號：____________________

　　戶籍所在地：____________________

　　實際居住地：____________________

　　聯系方式及電話：____________________

　　根據有關法律規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

　　(1)固定期限勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿，經雙方協商一致可續訂；雙方或一方不愿續訂的，本合同終止

　　(2)無固定期限勞動合同：自__年______月______日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

　　(3)本合同自__年______月______日起始，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

　　二、工作內容和工作地點

　　(1)工作內容：甲方安排乙方在提供符合國家規定的勞動安全衛士條件和必須要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。

　　六、合同的變更、解除和終止

　　本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動合同條款內容變更時，甲方可以根據生產工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內容必須在三日內告知甲方，否則視為同意接受合同變更內容。在合同履行期內不接受甲方因生產工作需要作出合同內容變更的，或者不服從甲方生產工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關補償。

　　七、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序執行。

　　八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調節機構申請調節，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

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