在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議是提高經濟效益的手段。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編收集整理的勞動合同工齡承接協議，希望對大家有所幫助。

　　甲方(原用人單位)：___________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_______________________

　　乙方(員工)：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　地址：_______________________

　　丙方(新用人單位)：___________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_______________________

　　乙方與甲方解除勞動關系，并與丙方建立勞動關系。丙方同意乙方在甲方的工作年限合并計算入乙方在丙方的工作年限。為了明確甲乙丙三方之間的權利義務關系，經友好協商，簽署如下協議。

　　一、甲方、乙方一致確認，甲方與乙方的勞動關系自__年______月______日開始，于__年______月______日解除。乙方在甲方的以上工作年限由丙方承接，因此甲方無需對乙方進行經濟補償。乙方和甲方可就勞動關系解除另行簽訂協議。

　　二、乙方和丙方于__年______月______日建立勞動關系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并計算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自__年______月______日開始計算。若乙方將來與丙方終止或解除勞動關系，丙方依法應支付經濟補償或賠償金的，則計算應支付經濟補償金或賠償金的工作年限時，乙方在甲方的工作年限合并計算為在丙方的工作年限。

　　三、除工作年限連續計算外，丙方不對乙方和甲方之間勞動合同的履行以及解除承擔任何責任。

　　四、乙方和丙方建立勞動關系后，所有福利待遇與現有相同。待遇中與工作年限有關的項目，全部按照累計工作年限計算。乙方應在簽訂本協議的同時與丙方簽訂勞動合同。

　　五、本協議一式三份，三方各執一份，經三方簽名或蓋章即為生效。如果在履行協議過程中發生爭議的，任何一方可依法向____________市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　乙方(簽名按指模)：___________

　　丙方(蓋章)：_________________

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