在人們的法律意識不斷增強的社會，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它可以保護民事法律關系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的勞動合同書，歡迎大家分享。

勞動合同書1

　　甲方（用人單位）：

　　辦公地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日

　　2、本合同包含 2個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）

　　第二條、工作地點：

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元；

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 .

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務）為準；

　　2、有關解除或終止勞動合同的'事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　年 月 日

　　年 月 日

勞動合同書2

　　甲方：

　　乙方：姓 名性別 文化程度電話 身份證號碼家庭住址

　　合同編號

　　根據國家法律、法規和省市有關規章制度，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第一 種方式來確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從 年月 日起到 年月 日止；

　　2、無固定期限：從 年月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現為止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 年月 日起至 工作任務完成為止；并以為工作任務完成并終止合同的標志。

　　（二）雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。

　　二、工作內容

　　（一）乙方同意由甲方根據工作需要，派遣到 （勞務單位）， 乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）： ；根據工作需要，甲方或甲方委托勞務單位有權安排或調整乙方工作崗位。

　　（二）乙方工作應達到勞務單位規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定；乙方必須按質按量完成勞務單位正常安排的工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方督促勞務單位為乙方提供符合國家規定的勞動場所、設備、設施和防護用品，加強安全和防護知識教育。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依據勞務單位的規定支付給乙方勞動報酬和社會保險費（含住房公積金）。

　　（二）乙方的勞務報酬由甲方根據乙方在勞務單位的具體工作崗位，參照同條件人員確定。并按稅務規定由甲方從乙方工資中代扣代繳個人所得稅。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方

　　的過失給甲方或勞務單位造成經濟損失的；2、乙方違反甲方或勞務單位管理制度的；3、乙方單方面提前終止合同的，向甲方支付一個月勞務費總額的賠償金。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1．甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加當地的養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金。如當地開展了補充醫療保險，甲方應按當地政策為乙方辦理。

　　2、甲、乙雙方按照國家和省、市有關住房公積金的規定繳納住房公積金。

　　3、乙方合同期內，發生患病、工傷、死亡等情況，按照國家、省、市相關政策執行。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方及勞務單位制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，服從勞務單位的崗位管理。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化、勞務單位生產經營情況發生重大變化、或者甲乙雙方主客體情況發生嚴重變化，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改可失效；

　　2、由于不可抗力的原因致使本合同相關條款無法履行；

　　3、 。

　　（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不

　　支付生活補助費或經濟補償金：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方及勞務單位依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方或勞務單位的利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任或因違法受治安處罰或勞動教養以及嚴重違反社會公德的；

　　5、拒不服從勞務單位工作安排的；

　　（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的；

　　3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

　　4、經有關部門認定，確需裁減人員的。

　　（六）勞務單位涉臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工的情況出現，即終止勞務合同的執行，甲方不支付生活補助費或經濟補償金。如甲方因工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可續訂勞動合同。

　　（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　3、甲方或勞務單位以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　　（八）除上述第（七）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

　　（九）符合下列條件之一的，本合同即告終止：

　　1、本合同期滿或約定的工作任務已經完成；

　　2、甲乙雙方有一方消失；

　　3、因不可抗力出現；

　　4、法律法規規定的其它情況出現；

　　5、。

　　（十一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工資為標準，支付賠償金給對方。

　　（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

　　八、違反勞動合同的責任

　　（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

　　2、乙方在勞動合同履行期間單方面提前解除勞動合同的；

　　3、乙方有本合同第七條第（四）項第2、3、4、5點情況的；

　　4、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

　　5、乙方辭職而未被甲方批準的；

　　（二）雙方同意以下方式承擔違約責任：

　　1、違約金。一方違約，應支付違約金標準為：按未履行的年限，每滿一年（不滿一年的按一年計算），支付相當于乙方上年度一個月平均工資（不足一年的按前幾個月平均工資計算）；

　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　　（1）給對方或勞務單位造成直接經濟損失；

　　（2）甲方或勞務單位為乙方出資進行培訓、委培、人才引進、進修、出外考察等的費用，賠償標準為：按出資后的勞動合同期等分出資額，以已履行的合同期限遞減支付；

勞動合同書3

　　甲 方

　　乙 方

　　簽訂日期 年 月 日

　　煙臺市勞動和社會保障局

　　煙臺市建設委員會監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方 法定代表人

　　施工工地地址

　　第二條 乙方 性別

　　居民身份證號

　　出生日期 年 月 日

　　家庭住址

　　二、勞動合同期限

　　第三條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為 年 月 日；乙方完成 工作任務時本合同終止。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時） 工時制度。

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第九條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

　　第十條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的`勞動保護用品。

　　第十一條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　五、勞動報酬

　　第十二條 乙方月工資標準為 元或按 執行。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

　　六、保險福利待遇

　　第十四條 甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　七、勞動合同的解除、終止

　　第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及煙臺市有關規定執行。

　　八、當事人約定的其他內容

　　第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十七條 甲乙雙方約定的其他內容：

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、煙臺市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　年 月 日

　　使 用 說 明

勞動合同書4

　　甲方（用人單位）名稱：___________________

　　地址：___________________________________

　　性質：___________________________________

　　法定代表人（委托代理人）：_______________

　　乙方（勞動者）姓名：_____________________

　　性別：___________________________________

　　年齡：___________________________________

　　民族：___________________________________

　　文化程度：_______________________________

　　地址：___________________________________

　　籍貫：___________________________________

　　身份：農業人口（）；非農業人口（）

　　身份證號碼：______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和省有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、合向期限

　　本合同期自_________年_____月_____日起，至_______年_____月____日止,合同期限為_____年。試用期自_____年_____月____日起,至_______年_____月_____日止，期限為_____個月。

　　二、生產（工作）任務

　　甲方安排乙方從事_______________工作、乙方同意按甲方生產（工作）需要，在__________崗位承擔_____任務，擔任_________工種。乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標：_____________________

　　三、生產（工作）條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、_____、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_____________________________

　　四、勞動紀律

　　甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　五、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制（實行五天工作制后從新規定）。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的最低工資不低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________________________________

　　3、甲方每月_____日發放工資。超過當月發薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。

　　4、甲方根據企業的`生產發展，逐步提高乙方的工資。

　　六、_____和福利待遇

　　1、按照當地勞動行政部門所屬的社會_____事業管理機構的規定，甲方按乙方工資總額的_____％，乙方按本人工資的____％，按月繳納退休養老基金。

　　2、因第七條第2款第（3）項和第3款而解除勞動合同的，甲方發給乙方生活補助費；合同期未滿的，加發失業救濟費，其標準為：

　　工資每滿一年或距合同期每差一年發給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間（或合同期）超過十二年的，以十二年計。

　　3、甲方參照國家或省的失業_____有關規定向就業服務機構繳納失業_____基金，乙方按規定享受失業_____待遇。

　　4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，按照《勞動_____條例》及其實施細則，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。

　　5、乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

　　6、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工_____規定》及省有關規定執行。

　　7、按國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日為_____________，公休假為＿_____，婚喪假為_____，探親假為_______。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月____日

勞動合同書5

　　甲方：____市XX公司

　　乙方： 身份證號碼：

　　根據《勞動法》的規定，我____市XX公司因工作需要招用志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本合同

　　一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

　　二、勞動報酬：乙方在合同期間的.工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔辦 公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

　　三、工作時間：____市XX公司牛場全日（24小時）及節假日和法定休息日的值班值宿。

　　四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

　　五、乙方工作職責：

　　1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。

　　2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。

　　3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。

　　4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。

　　六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。

　　七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：簽字蓋章________年____月____日

　　乙方：簽字蓋章________年____月____日

勞動合同書6

　　甲方名稱：___________________________

　　地 址：___________________________

　　乙方姓名：______________年齡：__________身份證： 性別：______________民族：______ ____

　　現 住 址：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條 協議期限

　　本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條 勞動崗位

　　甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家的規定和乙方的`工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于南昌市的最低工資標準。

　　具體支付辦法和標準如下：__按每月:3500元/月_，到月支付70%的工資款，剩余款協議解除一次性付清__________。

　　第四條 工作時間和休假

　　甲方按月實行平均每日工作不超過九小時制度(含夜間加班)。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定。

　　第五條 勞動(機械操作)條件

　　（一）乙方在機械操作過程中應嚴格遵守勞動安全、衛生規程和操作規程，有權拒絕違章作業。

　　（二）乙方每日負責機器的檢查及保養。

　　第六條 勞動紀律

　　（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

　　（二）甲方有權按國家和南昌市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條本協議的解除、變更、終止

　　（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

　　（二）本協議到期，自行終止。

　　（三）雙方就本協議解除條件的約定：

　　1、乙方在操作機械過程中要規范；2、聽從甲方工作按排。

　　第八條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

　　（一）乙方在作業過程中，如發生安全事故乙方承擔全部責任。

　　（二）乙方在作業過程中，人為損壞機械，乙方承擔責任。

　　第九條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月日 年 月 日

勞動合同書7

　　甲方:________

　　法定代表人:________

　　營業執照注冊號:________

　　資質等級:________

　　在川通訊地址:________

　　郵編:________

　　乙方:________

　　性別:________

　　電話:________

　　居民身份證號碼:________

　　家庭住址:________

　　郵政編碼:________

　　戶口所在地:________

　　省（市）________

　　區（縣）________

　　鄉鎮________

　　村________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　（）1、有固定期限勞動合同

　　本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。

　　（）2、以完成一定的工作任務為期限的合同

　　本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條

　　甲方招用乙方在________工程中擔任________崗位________工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為________。

　　第三條

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條

　　甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條

　　甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。

　　第六條

　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的`安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第七條

　　甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條

　　1、乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿后工資為每日（或每月）________元；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。

　　2、雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

　　3、甲方應在每月________日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。

　　4、甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

　　5、合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

　　6、甲乙雙方對工資支付的其他約定

　　第九條

　　甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條

　　乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；

　　（五）被依法追究刑事責任的。

　　第十二條

　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第十三條

　　變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條

　　甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

　　甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。

　　甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

　　第十五條

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人人民法院起訴。

　　第十六條

　　甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條

　　本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條

　　本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條

　　雙方約定的其他事項。

　　甲方（公章）________

　　乙方（簽字或蓋章）________

　　法定代表人或委托代理人________

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：____年____月____日

　　合同鑒證單位________

　　鑒證日期：____年____月____日

勞動合同書8

　　甲方（用人單位）：_______

　　乙方（員工）：_______

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從年日起至年月

　　2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。

　　3、以完成一定工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任何完成時止。完成工作任務的標志是。

　　（二）試用期為（試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內容

　　乙方同意根椐甲方工作需要，從事護理方面的工作，乙方已認真學習并知悉甲方的《員工守則》和司規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履生全職工作。甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，經雙方協商可以變更或調整乙方的職位和工作內容，乙方的薪資同崗位一并調整。

　　三、工作時間

　　（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工作時制，即每日工作8小時），每周工作（不超過44小時）。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　四、工資待遇

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）乙方每月工資3000元（其中，試用期每月工資元）或按執行。

　　（三）甲方每月15日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資，假期工資待遇及——特殊情況下的工資支付按《廣州市員工工資支付條例》等法律、法規的'規定執行。

　　（五）甲乙雙方對工資的其它約定甲乙雙方所產生的對工資之間的異議按《廣州寶恩家庭服務有限公司員工獎懲制度》執行

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家有關勞動保護規定，提供符合國家標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品。切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）乙方從事護理作業，可能產生無職業危害，甲方采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查1次。

　　（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正和向有關部門舉報。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期和醫療待遇。

　　（三）乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業病防職法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定辦理。

　　（四）乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方依法制定的規章制度，依法公開，并告知乙方。

　　（二）乙方自覺遵守國家，省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（三）乙方自覺遵守國家，省、市計劃生育的規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應變理書面變更手續。

　　九、合同解除

　　（一）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應當符合法律法規的有關規定。

　　（二）符合發放經濟補嘗金條件的，甲方應依法向乙方發放經濟補嘗金。

　　（三）甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關手續。

　　十、合同終止

　　（一）本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理終止勞動合同的相關手續。

　　（二）本合同期滿，甲乙雙方同意續訂勞動合同的，應在合同期滿前30日內辦理續訂手續。

　　十一、違約責任

　　（一）乙方的違約責任：

　　甲方無法通知到乙方的情況，視為甲方通知到乙方，由乙方自行承擔責任知到乙方

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決無異議的，雙方必須履行；對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：負全責。

　　十四、其他

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）甲方以下規章制度作為本合同附件。

　　（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同書9

　　甲方

　　乙方

　　年月日：

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點為 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條 勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 日支付工資，約定勞動報酬為 元/月，實際每月支付 元/月，剩余部分年底和獎金一起發，其中試用期的'勞動報酬為 元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理。

　　第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第六條甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國家法定節假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執一份。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時間： 年 月 日

勞動合同書10

　　甲 方：

　　乙 方：

　　乙方作為甲方的員工，因工作需要由甲方派住國外出差，乙方亦愿意接受甲方此次國外出差的各項工作安排，就此經雙方友好協商，平等一致達成如下協議內容：

　　一、甲方承諾：因甲方工作安排派乙方到國外出差期間的差旅費，依據甲方《出差管理規定》予以報銷。

　　二、服務期及服務期要求:乙方承諾國外出差期間，完成甲方規定工作任務，并承諾自國外出差結束之日起必須為甲方繼續服務兩年。

　　如果乙方多次被派往國外出差的，則以乙方最后一次出差結束日期計算服務期。 在兩年的服務期間內，如甲乙雙方勞動合同到期，甲乙雙方應當續訂勞動合同。因續訂勞動合同的條件不能達成一致的，應按原勞動合同確定的條件繼續履行至服務期終止之日，除有《勞動合同法》第三十八條情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系。

　　乙方的服務期屆滿后，本協議終止。

　　三、在前述的服務期內，乙方有以下情況無法達到服務期要求的，須按比例補償甲方派其到國外出差期間的差旅費用：

　　1、乙方未到兩年服務期內主動辭職或自動離職解除勞動關系的；

　　2、違反《勞動法》第二十五條或《勞動合同法》第三十九條被甲方解除勞動合同關系；

　　3、不能勝任本職工作經甲方培訓或調整工作崗位仍不能勝任被甲方解除勞動合同關系的；

　　4、在國外出差期間因自身行為不遵守他國國家民事、刑事、行政的制度被國外相關機關追究包括但不限于采取限制人身自由措施、相關民事責任、刑事責任、采取行政強制措施、行政處罰等被甲方解除勞動合同關系的；

　　5、在國外出差期間屆滿無正當理由拒不回國惡意滯留國外被甲方解除勞動合同關系的；

　　6、其他違法違規違紀情況被甲方解除勞動合同關系的。

　　需返還給甲方差旅補償費計算公式為：

　　需返還補償費＝未滿服務期/服務期×公司已承擔的差旅費。

　　乙方多次出差的，根據已履行的`服務期限按上述計算公式分別計算補償費用。 上述應返還給甲方的補償費用，甲方可從應結算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動關系之日向甲方支付。

　　四、其他：

　　1、乙方每次出差填寫并簽字(蓋章)的出差申請書或差旅費報銷憑證，將作為核定服務周期及補償費的憑據。

　　2、乙方在出差期間應尊重并遵守國外當地的法律法規、治安、風俗、外交等及相關事項。

　　3、乙方作為甲方員工應履行的勞動權利義務仍按雙方簽訂的勞動合同執行。本協議未盡事宜，由雙方協商解決，協商不成，雙方均可向人民法院起訴。

　　4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章生效。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字）：

　　代表簽字： 身份證號：

　　日期： 日期：

勞動合同書11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本用工合同。

　　一、合同期限

　　本合同從年月日起至年月日止。

　　二、工作時間

　　乙方平均每天勞動時間不超過八小時。如遇發生自然災害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，甲方按實際工作支付勞動報酬。

　　三、勞動報酬

　　（一）員工實行日/月薪制，每日/月為元，具體辦法按照甲方規定執行。

　　（二）勞動報酬結算支付周期為十五日（經雙方協商同意可按月支付）。

　　四、工作內容和要求。

　　（一）乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

　　（二）乙方有義務遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度，遵守操作規程。

　　（三）乙方應服從甲方管理和教育。

　　（四）甲乙雙方協商一致，甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作地點和崗位。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的'安全與健康。

　　六、社會保險

　　（一）乙方按國家社會保險政策規定參加社會保險，乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　（二）乙方工作期間，發生工傷時，由甲方按國家相關規定處理。

　　七、合同的變更、終止、解除

　　（一）甲乙雙方在本合同有效期內，遵循平等自愿、協商一致的原則，可以依法變更本合同。

　　（二）甲乙雙方的任何一方可隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向勞動者支付經濟賠償。

　　八、甲乙雙方協商約定的其他內容

　　本合同一經簽訂，甲乙雙方均應嚴格履行。任何一方違反本合同給對方造成經濟損失的，均應根據損失情況和責任大小，由責任方賠償對方直接經濟損失。

　　九、勞動爭議處理

　　發生勞動爭議，雙方應當協商解決。協商不成的，申請調解；調解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　十、附則

　　本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字、印）

　　法定代表人（委托代理人）：

　　簽訂日期：年月日

勞動合同書12

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　為進一步提升公司的凝聚力以及戰斗力，保障公司的可持續發展，強化管理人員的作風建設，不斷提高管理人員的廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協議：

　　一、 本協議是甲乙雙方真實意思表示，經雙方簽字即生效，對雙方具有法律約束力。本協議是甲乙合同的重要補充協議，與勞動合同具有同等的法律效力。

　　二、 乙方必須確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，愿意奉獻，自覺遵守國家和地方的各項法律法規。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，嚴禁任何違法亂紀行為，力爭成為清正廉潔的榜樣。

　　三、 乙方不得接受與本崗位相關的業務往來的客戶、其他單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費等活動，也不得以任何借口向單位、個人索要物品、接受禮品或低價購買商品。

　　四、 乙方不得利用職務之便，以任何方式泄露甲方信息，為自己謀取私利。

　　五、 乙方必須正確履行管理職責，不得濫用職權，不允許授意、指使或強令員工從事違法、違規活動。

　　六、 乙方應養成良好的生活習慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法和違紀活動。

　　七、 如果乙方違反了上述承諾條款，或者做出了有損甲方利益的行為，乙方愿意無條件接受甲方的任何處罰決定，并承擔甲方追究的.全部責任，包括經濟和法律責任。

　　八、 如果乙方違反了本協議，則應以乙方與甲方勞動合同期內全部收入為標準，向甲方支付違約金。如果乙方造成的實際損失大于其與甲方勞動合同存續期間收入的總和，則甲方有權通過法律途徑按實際損失向乙方主張權利。

　　九、 如果乙方違反了本協議，并涉及到國家刑事法律法規條款，則甲方有權將乙方的案件移送司法機關，并協助相關司法機關追究乙方刑事責任。

　　十、 本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同書13

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作（工種）

　　1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作；

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　二、合同期限（試用期限）

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期滿聘用關系自然終止；

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天；

　　2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。

　　四、工資待遇

　　1、乙方試用期工資 元/月；試用期滿乙方起點工資為 元/月。

　　2、甲方于每月 日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和工作條件

　　1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所；

　　2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。

　　2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。

　　3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

　　2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

　　4、愛護甲方的'財產，保守甲方的商業秘密。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

　　（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金

　　（四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

勞動合同書14

　　甲方(用人單位)

　　乙方(員工)

　　身份證號碼：

　　根據勞動法律法規的相關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一)雙方確定本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

　　(二)試用期：

　　個月 .

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作內容(崗位或工種)

　　(二)乙方的工作地點

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)乙方的工作時間：每日8小時，每周40小時。

　　(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方每月基本工資 1500 元，崗位工資為 元，(其中試用期每月工資 元)

　　甲方每月 日發放上月工資。

　　(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的.規定執行，加班工資計算基數為當年度小時最低工資標準。

　　五、社會保險和福利待遇

　　按有關法律法規的規定執行。

　　六、其它

　　(一)公司的規章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　年 月 日

勞動合同書15

　　法定代表人或托代表人：________________________職務：____________

　　乙方：____________________________________性別：________________年齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　____年____月____日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為________期合同。

　　本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

　　本合同________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。

　　執行不定時工作制的工資________元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條乙方違勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重損害的`；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；

　　4.義務服兵役期間的；

　　第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

　　第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方以、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3.甲方不能按照本合同規定支竿動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十條下列情形之一，甲方違和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25的經濟補償金；

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25的經濟補償金。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

　　1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的：

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

　　3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未能按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50支付額外經濟補償金。

　　第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經補償金。

　　第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100.

　　第三十六條甲方違本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方違本合同約定的條件解除勞動合同或違合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20遞減；服務（工作）滿5年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民提起訴訟。

　　十、其他約定

　　第四十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。

　　第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）________________

　　代表人：________________代表人：________________

　　____年____月____日____年____月____日

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