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隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編收集整理的顧問勞動合同精品,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
顧問勞動合同精品1
甲方:
地址:
乙方:
身份證號碼:
甲方因工作需要,聘請王先生為甲方科技創新顧問,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本聘用協議,并遵守本協議所列條款;
一、協議期限
1.本協議自____年____月____日起生效。如果需要繼續就業,必須提前一個月協商,重新簽訂就業協議。
二、崗位要求
1.甲方聘請乙方為科技創新顧問,提供技術優化、設備及企業產品創新改造等技術服務;并提出申請科技項目、技術創新項目和實用新型專利等建議。工作職責由甲方制定,具體工作內容由甲方總經理與乙方協商后共同確定和完善.
2.乙方為甲方服務的工作場所包括甲方企業、科技大學實驗室、科研基地等。
3.乙方應根據工作職責和規范的要求,完成與其技術職稱相符的工作任務。
4.乙方在協議期內應遵守甲方的企業顧問標準化管理制度。
三、甲方的義務
1.提供與乙方技術指導和咨詢服務相關的資料(項目資料和咨詢事項);
2.為乙方提供工作條件、場地或其他協助事項;
3.為乙方提供人事管理和調配權限,以方便乙方的咨詢工作。
四、乙方的義務
1.完成甲方要求的技術指導和咨詢服務;
2.積極向甲方反饋技術指導和咨詢服務的結果或相關問題;
3.乙方必須嚴格保守甲方的商業秘密和技術秘密,未經甲方同意不得向第三方泄露,由此造成的損失由乙方承擔;
4.乙方自行提供產品創新和科研設備;
5.為甲方的經營管理提供指導和咨詢服務;
6.為甲方員工提供技術培訓和咨詢服務;
六、工作報酬
1.甲方在聘用期間支付給乙方的'工資為人民幣/年。
2.甲乙雙方應在簽訂協議后七個工作日內通過銀行轉賬向乙方支付報酬。
七、有下列情形之一的,本協議終止
1.該協議到期。
2.雙方就解除本協議達成共識。
3.一方給另一方造成的損失太大。
4、其他違反國家法律法規的情形。
5.乙方因健康原因不能工作。
八、如果甲乙雙方單方面終止本協議,應提前一個月書面通知對方。
九、本協議一式兩份,雙方各執一份。簽字后立即生效。
甲方:(蓋章)
簽署日期:____年____月____日
乙方簽字:
簽署日期:____年____月____日
顧問勞動合同精品2
甲方:(公司名稱)
乙方:(姓名)
鑒于甲方為了提高產品和服務質量,采用外部專業的常年質量管理顧問,與乙方進行了充分協商,經雙方友好協商一致達成以下勞動合同:
第一章崗位職責和工作內容
1、乙方接受甲方的委托,以常年質量管理顧問的身份為甲方提供質量管理咨詢服務。
2、乙方的工作內容包括:
(1)質量管理顧問;
。2)質量管理體系規劃和建立;
。3)產品質量改進;
。4)服務質量評估與提升;
。5)其他有關質量管理的'咨詢服務。
3、乙方的工作地點為甲方辦公地點,工作時間從周一至周五,每天工作八小時。
第二章薪資和福利
1、乙方所得薪酬的總額由甲方支付,薪資標準為(具體薪酬政策請與甲方財務部門確認)。
2、乙方每月按工時提供的技術咨詢服務所得的薪酬應在本月末付清。
3、乙方除享受法定節假日外,甲方應為其支付社會保險費及相關福利待遇。具體待遇以甲方所屬行業規定為準。
第三章保密和責任
1、乙方在承擔委托和執行工作時,必須保守甲方所有專利、技術、商業秘密等知識產權等保密信息,以免泄露。
2、乙方必須具有完備的資格證書和專業知識。如果乙方因程序、技術不妥、不到位、出現了嚴重質量問題和損失,甲方有權追究乙方責任并要求其對甲方和客戶賠償損失。
第四章違約責任
1、由于乙方的原因導致無法提供或未能按規定時間提供服務,由乙方承擔違約責任,甲方有權對乙方工作質量進行評估,并給予扣減相應酬勞的處理。
2、由于甲方的原因導致無法執行工作,甲方應提前通知乙方,并補償乙方因此給予的酬勞,否則甲方承擔違約責任,并按乙方所要求的酬勞的一倍進行賠償。
第五章合同的變更和終止
1、乙方違反本合同,甲方有權終止本合同。
2、甲方及乙方有權根據工作需要,變更合同內容,變更后的合同內容必須以雙方書面協議為準。
3、雙方經協商一致,可終止本合同。
4、因不可抗力因素導致本合同不能履行時,雙方不承擔違約責任。
第六章其他
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并且在一年內連續提供服務,自動續約一年。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:(公司名稱)
法定代表人簽字:________________
乙方:(姓名)
簽字:______________
日期:______________
顧問勞動合同精品3
甲方(聘請方)
乙方(受聘方)
甲方因公司發展需要,根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定,聘請乙方為董事長顧問,經雙方協商訂立下列條款,共同遵守履行:
一、合同期限:
本合同有效期年,自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、顧問費用
甲方以形式向乙方支付顧問費,分月支付。每月______元支付時間:
付款方式:
三、顧問職責
1、應甲方要求,參與甲方的經營、管理,對甲方公司的近期目標和遠景規劃提供可行性參考意見;
2、協助甲方組織制訂公司年度經營計劃,經董事會議批準后協助其組織實施;
3、對甲方組織制訂或調整公司組織機構設置方案提供可行性建議;
4、協助甲方定期對市場營銷環境、目標、計劃、任務、活動進行跟進分析,及時調整營銷策略和計劃,提供及制定預防和糾正措施;
5、協助董事長主持、實施公司日常管理、經營等工作;
6、協助甲方公司銷售合同的談判與簽訂,定期和不定期拜訪客戶,及時了解和掌握情況;
7、為甲方提供建立市場營銷及相關部門的激勵體系方案及建議,調動員工的積極性;
8、受托辦理甲方安排的其他事務;
四、工作方式
乙方工作時間為,每月為甲方提供至少個工作日的工作服務。
五、權利和義務
1、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密協議規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人,但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
2、甲方除按本合同約定每月支付乙方勞動報酬外,還要承擔交通費、機票、住宿等相關費用。
3、乙方應積極協助甲方開展工作,認真履行其顧問職責的義務;
4、乙方有權了解與辦理事務有關的情況、查閱有關文件、資料、了解甲方在經營、管理和對外活動的`情況,參加甲方召開的有關的會議;
5、乙方定期或不定期向甲方匯報工作情況的義務;
6、乙方提供的咨詢解決方案,在實施時需由甲方認可才可執行。
六、合同的變更、終止和解除
1、合同簽訂后,合同雙方必須全面履行規定義務,任何一方不得擅自變更。確定變更時,雙方應協商一致后進行變更;
2、合同期滿或雙方約定的終止條件出現時,聘請協議即自行終止,相關待遇依照勞動法執行;
3、合同任意一方如需提前終止本合同的,需提前1個月提出書面申請,經雙方協商確認后,可以解除此合同;
4、甲、乙雙方在合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘請合同。
七、違約及爭議處理
1、雙方為本合同未盡事宜另行協商所產生之合約、協議等為本合同不可分割之組成部分,因履行本合同而發生爭議,雙方協商解決,協商不成,任何一方可向甲方所在地的法院起訴;
2、本合同經雙方簽章之日生效,共一式二份,雙方各一份。
甲方:_______________乙方:________________
日期:_______________日期:________________
顧問勞動合同精品4
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定,在平等、自愿、協商一致的基礎上,同意簽訂本合同,共同遵守下列條款:
第一條:合同期限和工作內容
1、本合同有效期:自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,合同期滿聘用關系自然解除。
2、聘用合同期滿前個月,經雙方協調同意,可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的,應在合同期滿前________個月通知對方。
3、根據甲方工作需要,聘用乙方從事作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。
第二條:崗位職責
1、負責公司管理業務咨詢(包括人力資源、市場營銷、戰略咨詢、業務流程);
2、負責公司經營業績提升;
3、負責營銷團隊管理(業務部門和導師隊伍);
4、負責公司企業文化建設;
5、負責公司營銷方案策劃;
6、負責公司人員培訓;
7、參與公司重大會議及活動;
8、參與公司各項營銷活動并進行現場指導。
第三條:工作條件和勞動關系
1、工作時間:
。1)、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束,工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記;
。2)、乙方實行不定時工作制,根據實際工作需要確定上班時間;
。3)、每月保證最少工作時間為________天,不足________天扣除底薪700元;
2、勞動報酬:底薪+提成
。1)、乙方基本保底工資為________元/月;
。2)、提成:營業額45萬以內按照公司營業額的1%總提,營業額按照公司營業額的1.5%總提。營業額萬以上,按照公司營業額的1.5%總提。
。3)每月公司正常發薪日核發上月工資。
第四條:工作紀律和獎賞
1、乙方應遵守國家法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動紀律,除按單位的`有關規定給予處罰外,還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規經營,受到相關部門處罰的,應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的,甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協議,嚴格遵守敬業限制條款。
第五條:聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確定變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂合同程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的,甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同,應當提前天以書面形式通知
甲方。
第六條:其他事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議,按照國家相關勞動法律規定解決。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(蓋章)______乙方:(簽字)______身份證:______
法定代表人:(簽字)______
______年_____月_____日______年_____月_____日
顧問勞動合同精品5
甲方:
乙方:
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》相關規定,就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下,并訂立本合同,以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問,全權負責公司的技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。
二、聘用時間。
時間總計為______年,自______年_____月_____日開始起算至______年_____月_____日止。合同每年一簽,每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構成,一是年薪______元,支付方式:每月支付______元,剩下的在年底一次性支付。第二部分是技術開發成果獎勵,按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的技術,在根據該技術成果進行生產銷售______個月后,確能夠帶來經濟效益的,一次性從每年銷售利潤中支付乙方______萬之獎勵。
四、技術成果及歸屬。
乙方主要為甲方提供和研制等技術或配方。乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造,有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用、生產經營或者向第三方轉讓。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。
試驗階段自______年_____月_____日至______年_____月_____日,______年______月至______月______日為試生產階段。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務。
乙方除了履行職務的需要之外,承諾下列保密義務:
(1)乙方在任職期間,必須遵守甲方規定的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經甲方同意不得泄露、告知、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;
(3)乙方承諾,在甲方任職期間,非經甲方事先同意,不再與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務,不為他人類似經營提供任何建議;
2、乙方離職之后的保密義務。
雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的.保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。
乙方在崗位上的食宿由甲方負責人提供,因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的,應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決
本合同經雙方簽字公章后生效。因履行本合同發生的爭議,雙方協商解決,協商不成的,通過仲裁或法律途徑解決。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方:______乙方:______
。ê炚拢_____(簽章)______
簽訂日期:______年_____月_____日
簽訂地點:
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