隨著人們法律意識的建立，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的解除勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

解除勞動合同1

　　___，于 年 月 日進入本單位。最后一期勞動合同由 年 月 日至 年 月 日。現因_____依據《中華人民共和國勞動合同法》___條___款，自 年 月 日起與__解除勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(用人單位蓋章)

　xxx公司

　　 年 月 日

解除勞動合同2

　　本單位與______先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______)簽訂的___期限勞動合同，由于______原因于 年 月 日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______。

　　該職工在本單位的`相關工作情況：

　　1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______。

　　單位蓋章：

　　 年 月 日

解除勞動合同3

　　供方：________

　　需方：________

　　供需雙方于20____年____月____日簽訂的《______合同》，合同編號為：____________，約定由供方向需方供應____________________。現由于供方不能嚴格按照合同履行相關合同義務，導致合同無法繼續履行。根據《合同法》的規定和《__________》的約定，供需雙方在友好協商的'基礎上，自愿達成以下協議：

　　第一條：鑒于供需雙方之前有良好的長期合作關系，需方考慮到供方切實的難處，經供方向需方提出解除合同，供需雙方通過友好協商，雙方一致同意解除20____年____月____日簽訂的《__________》。

　　第二條：供方應當將需方所寄給供方合同原件(一式五份)返寄給需方銷毀。

　　第三條：因解除合同產生的相關費用由雙方各自承擔，供需雙方自此互不追究對方任何責任。

　　第四條：該協議自供需雙方代表人簽字并加該公章后生效，本協議第一條所述買賣合同也隨之正式解除失效(含買賣合同傳真件)。

　　第五條：履行本合同發生爭議，由供、需雙方協商解決，協商不成，雙方同意向__市青云譜人民法院提起訴訟。

　　第六條：本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等的法律效力。

　　供方：____________

　　需方：____________

　　代表人：__________

　　代表人：____________

　　____年____月____日

　　____年____月____日

解除勞動合同4

　　茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。

　　勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。

　　因____，根據《勞動法》第__條,第__款,第__項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　xxx公司

　　 年 月 日

解除勞動合同5

　　茲有____，于____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動合同。因____，根據《勞動合同法》第____條(____)項規定于 年 月 日解除(終止)勞動合同。以按規定發給____個月經濟補償金、____個月醫療補助費，特此證明。

　　(蓋章)

　xxx公司

　　 年 月 日

解除勞動合同6

　　用人單位名稱：___

　　地址：___

　　聯系人:__

　　電話：___

　　勞動者姓名：___

　　身份證號碼：___

　　工作崗位：___

　　入職日期：__年__月__日

　　最后一份勞動合同期限：__

　　終止日期：__年__月__日

　　本單位工作年限：(其中依法合并計入的年限為__年__個月)

　　依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項 終止原因(打√)

　　□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇 □用人單位破產□用人單位停業

　xxx公司

　　 年 月 日

解除勞動合同7

　　茲有本單位職工____，性別__，年齡__，身份證號______，住址________。勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日。因______，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至__年__月份，特此證明。

　　員工簽名：

　xxx公司

　　 年 月 日

解除勞動合同8

　　茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因員工本人提出解除勞動關系;□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

　　員工簽字：__(用人單位蓋章)

　　(存入員工檔案)

　xxx公司

　　 年 月 日

解除勞動合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　鑒于雙方簽訂的《______》于_______年_____月_____日到期，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至_______年_____月_____日止。

　　2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退職手續，并出具相應的'。

　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。

　　甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：__________________）。

　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫：____________________）。

　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

　　7、上述協議符合規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____乙方：_____

　　日期：_______年_____月_____日日期：_______年_____月_____日

解除勞動合同10

　　我們雙方于20__年7月7日簽訂的勞動合同，合同有效期為20__年7月7日至20__年7月6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定于20__年11月19日提前一個月通知您，公司決定 年 月 日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的.工資， 年 月 日起與您完全脫離勞動關系。

　　特此通知

　xxx公司

　　 年 月 日

解除勞動合同11

　　甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________（以下簡稱乙方）

　　為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除于 年 月 日簽訂的《勞動合同書》。

　　二、甲方保證在辦理交接手續時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。

　　三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

　　四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：

　　(一)在原協議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

　　(二)其他，在原協議解除后損害甲方利益的.行為。

　　五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。

　　六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。

　　七、簽約地點：

　　出租人（蓋章）：　　　　　　　承租人（蓋章）：

　　地址：　　　　　　　　　　　　地址：

　　法人代表（簽字）：　　　　　　法人代表（簽字）：

　　承辦人：　　　　　　　　　　　承辦人：

　　開戶銀行：　　　　　　　　　　開戶銀行：

　　帳號：　　　　　　　　　　　　帳號：

　　電話：　　　　　　　　　　　　電話：

　　擔保人（蓋章）：

　　簽訂日期：　　年　　月　　日

　　簽訂地點：

解除勞動合同12

　　甲方：_______________________________________________

　　乙方：_______________________________________________

　　甲乙雙方于______年____月_____日訂立期限自______年____月_____日起至______年____月_____日止的勞動合同，現_____方因為_______________________________________原因提出解除勞動合同。經本公司決定，同意自______年__月__日起解除勞動合同。工作年限計算為__年__月。

　　經濟補償金（1或2）

　　1、無經濟補償金。

　　2、發放經濟補償金_____________元。

　　甲方（蓋章）：____________乙方（簽名或蓋章）：____________

　　法定代表人（委托代理人）（簽名）：____________

　　______年____月___日______年____月___日

解除勞動合同13

　　甲方：____公司

　　乙方：____(員工工號：___)

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;

　　二、____方支付____方經濟補償金(違約金)__元;

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____公司乙方(簽字)：__

　　法定代表人或委托代理人：____

　xxx公司

　　 年 月 日

解除勞動合同14

　　茲有本單位職工__，性別____，年齡____，住址____。勞動合同期限為__ 20 20__年____月____日至20 20__年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因________，根據《勞動法》第____條第____款第____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　xxx公司

　　 年 月 日

解除勞動合同15

　　甲方(用人單位)：____________________________

　　法定代表人：__________________________________

　　乙方：_______________________________________

　　身份證號：___________________________________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、_______(方)因______________原因要求提前解除與_______(方)的勞動合同。經協商，自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為_______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方;

　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止;

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　6、乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為;

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露任何第三方，否則應向甲方支付違約金_______元;

　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務;

　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的`所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議;此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字或蓋章)：_______

　　法定代表人(簽字或簽章)：__________

　　________年____月____日________年____月____日

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