您的位置:群走網>實用文>計劃書>公司發展計劃書
公司發展計劃書
更新時間:2024-05-24 07:07:45
  • 相關推薦
公司發展計劃書

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,此時此刻我們需要開始做一個計劃。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?下面是小編為大家整理的公司發展計劃書,歡迎大家分享。

  公司名稱:xxx有限公司

  現經營范圍:動漫創意與制作,藝術品銷售、文化產業管理

  經營理念:以質量求生存,在生存中求發展

  經營方針:堅持客戶至上的原則,以創新開辟道路,做到人無我有,人有我優,走新型發展道路

  新型發展道路:新型發展道路即創新型公司發展道路,步驟大體分三步走:

  1.確定公司的經營范圍,拓展自己業務范圍內所有業務,做到經營范圍一站式(經營范圍)

  2.在經營范圍內做到自己產品的創新性,做出自己的特色和優勢去吸引顧客(特色)

  3.在行內范圍中,做到自己產品的質量和售后服務工作(售后)

  經營范圍確定:就公司發展形式來看,現第一步就是確立公司的一站式經營服務,確定后的經營服務如下:

  裝飾:以工裝為主,在沒有工裝業務的情況下做家裝,包括裝修、裝飾設計

  客戶

  廣告:以戶外廣告安裝為主,印刷類為輔,包括廣告策劃等

  藝術品:現以詩畫為主,主銷工裝,高檔場所和家庭裝飾等

  公司管理:公司主要管理在于人員管理,第一是公司上層人員管理,第二即各部門人員管理

  就人員管理而言,分兩種性質的管理:一是規章制度的管理,二是分工做事的管理。所有各部門人員的管理歸屬于各部門領導管理,所有上層領導歸屬于總經理管理,總經理需對企業法人負責。管理的目的是誒了公司的正常運行和有效發展,管理的標準統依據公司管理制度。

  業務發展

  A類

  裝飾:裝飾業務現是公司主要經營業務,裝飾業務風險大回報大業務難。裝飾業務做的好壞關系到未來公司發展的前景,就公司狀況而言,初期分以下步驟走:

  1.明確公司裝飾業務的主次范圍:在現起一年內,以家裝、小型工裝(店面)裝修、工裝設計為主,如遇大型工裝裝修業務,公司人員必須商討后再做決定

  2.業務開展方法:業務開展方法直接關系裝飾業務的前景,關系重大,家裝內業務可通過小區開盤散發宣傳單、小區跑樓、熟人介紹、小區做活動、網上宣傳等方法做業務,店面裝飾業務以跑店面粘貼廣告、跑宣傳單為主。工裝業務以通過招投標、熟人介紹為主。

  3.業務準備:準備好裝飾內所需一切資料,準備案例,收集資料,招聘設計師,準備好各種合同、報價、材料資料等,還有做好裝飾業務宣傳類資料和聯系施工隊。

  B類

  廣告類業務:廣告類業務范圍多而復雜,首先根據自己的情況選擇目前能做好的業務,慢慢拓展自己的業務范圍。目前而言,現一年內廣告類業務發展如下:

  1.業務主次:現以印刷類業務為主,以小業務的發展帶動大業務的發展,了解廣告策劃類工作,做低投資高回報類廣告業務

  2.業務開展以裝飾類業務順帶為主,跑廣告位和做宣傳工作等

  3.準備工作,了解戶外廣告位的明細和廣告策劃工作的一切資料

  C類

  藝術品銷售:藝術品銷售作為裝飾業務順帶的一個業務來說,現已成為我公司見效快回報高投資小的一個重點經營范圍。藝術品銷售通俗的講法是把各種材料加工成品去銷售給客戶,這中間涉及到營銷問題,營銷手段也是現公司內所有成員必須強加學習的,就一年內的發展情況公司現作出以下幾點:

  1.藝術品銷售范圍:漆畫、漆藝、陶藝、木刻木雕、裝飾畫、油畫、中國畫、陶瓷、室內外墻繪等

  2.營銷手段:聯合各大店面做代銷活動;做活動搞展覽形式;靠業務員推銷形式;網上銷售

  3.組織一個隊伍,研究和開發藝術品類型,要有一個強大的生產部門

  4.做好營銷前后的一切準備工作,涉及到:人員、生產、銷售、宣傳廣告、報價、材料購買、運車前、售后等一切資料

  公司整體規劃:公司規劃秉承一切從實際出發實事求是的規范化管理。在20xx年內,公司整體規劃如下:

  1明確公司內的各個部門及部門職責,各部門作出相應的部門計劃及目標

  2.目標計劃:以一年為期限,計劃一年的整體規劃和業績。定下全年的業務目標。在年內,以三個月為一季度,定下季度目標和規劃,各部門至少定下一季度的目標和計劃,交由公司總經理定下一年的目標和計劃

  3.責任:各部門經理必須簽下責任負責書,對自己寫下的計劃和目標負責,且要和各部門個人寫下規定,公司員工必須堅持公司員工規章制度,并做好分內的事,保證不拖后腿,堅持責任到人原則

  4.職位安排:根據公司的計劃和目標擬出相應職位,依據職位來選人,公司人員職位很重要。堅持一個原則,能勝者優先,不能做事或不能勝任的換人

  公司以各部門為單位,統籌工作,以公司發展計劃書為指導,認真做事,公司全體員工以公司目標來衡量自己個人目標,以實現目標為目的,刻苦努力。

【公司發展計劃書】相關文章:

公司規劃發展計劃書10-16

個人發展計劃書04-11

個人發展計劃書05-21

(薦)個人發展計劃書08-16

個人發展計劃書15篇04-12

個人發展計劃書精選[15篇]05-22

公司發展工作計劃02-22

個人發展計劃書(范例15篇)05-21

公司的經營計劃書09-21

久久一级2021视频,久久人成免费视频,欧美国产亚洲卡通综合,久久综合亚洲一区二区三区色
尹人香蕉久久99天天 | 亚洲制服祙在线 | 中文字幕精品亚洲人成 | 亚洲综合色区中文字幕首页 | 日韩欧美精品一区二区三区动漫 | 午夜福利免费视频一区二区 |