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基層工作計劃

更新時間：2024-11-01 03:42:33

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2023年基層工作計劃

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，立即行動起來寫一份計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的2023年基層工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2023年基層工作計劃1

　　20xx年，我社區將從以下幾方面抓好工作落實：

　　（一）求真務實，提高政治意識和政治站位。

　　用中國夢和社會主義核心價值觀加大對市民的宣傳、教育、引導，不斷提高市民綜合素質。大力加強學習型黨組織建設，堅持落實中心組學習制度，認真落實“三會一課”制度，強化黨規黨紀經常性教育。大力弘揚理論聯系實際的學風，引導黨員干部把學習作為一種政治責任、生活方式和精神追求，提高本領，學用結合、學以致用，解決工作中的重點難點問題。繼續加大對網格員的培訓力度，努力打造一支能力強、會干事的網格員隊伍。

　　（二）學思踐悟，著力推進基層組織建設。

　　切實增強基層黨組織的政治功能和服務功能，繼續深化“同心服務365”行動，不斷創新載體，完善機制體制，依托轄區非公經濟，鞏固拓展“3A”級黨建特色品牌內涵。繼續落實“3141”黨建責任體系，健全完善黨建工作責任清單。嚴格規范基礎黨務工作，做好黨員日常教育管理和黨員發展工作，從嚴做好不合格黨員處置及流動黨員管理工作。繼續開展在職黨員進社區活動，組織機關干部開展圓夢微心愿等志愿服務活動。

　　加大對非公企業和社會組織黨建指導員派駐工作力度，促進“兩新”黨組織黨員發展和黨組織建設工作。

　　（三）從嚴治黨，全力抓好黨風廉政建設工作。

　　嚴格落實黨風廉政建設主體責任，認真遵守兩個《準則》、認真執行兩個《條例》，認真解決群眾反映強烈的突出問題。認真抓好預防職務犯罪“兩好兩促”專項行動，積極開展形式多樣的廉政文化活動。圍繞重點崗位和關鍵環節，抓好社區廉政風險點的防控工作。

　　（四）聚焦民意，落實各項惠民服務。

　　積極開展文化招商引資工作，切實完成好招商任務；繼續抓好計劃生育工作，認真落實人口與計劃生育各項政策；做好低保、優撫、救助等各項事關民生的工作，把關系群眾切身利益的大事辦好、落實好；全面做好醫療保險繳費和社保卡發放工作；做好小額擔保貸款宣傳、失業人員技能培訓和創業就業培訓，以創業帶動就業，幫助失業人員再就業。認真做好“兩個體系”建設相關工作，實現重度殘疾人群的動態化管理。

　　（五）崇德向善，認真做好社區精神文明建設。

　　鞏固和擴大全國文明城市創建成果，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深化“講文明、樹新風”公益宣傳。依托道德講堂，繼續開展“道德模范”等評選活動，弘揚“正能量”。發揮群團組織優勢，不斷壯大志愿者隊伍，豐富志愿服務活動的形式和內涵，繼續抓好青少年假期實踐教育活動。加強“道德銀行”志愿服務管理系統試點工作，做好全區推廣運行。

　　（六）狠抓措施，全面維護社區和諧穩定。

　　加強對“三無”人員、特困家庭等居民的`臨終關懷，組織熱心公益的居民成立居民治喪委員會，為居民提供治喪服務。進一步加強社會治安防控體系建設，強化社區群防群治建設，加大矛盾糾紛排查和調處工作力度，加強對重點人員和社會面的控制，妥善及時地解決各類可能影響社會穩定的不安定因素。切實落實好吸毒人員等特殊人群的管控幫教措施，認真解決群眾合理訴求，著力化解社會熱點、難點問題，維護社區和諧穩定。

　　（七）開拓創新，努力提高社區城市管理水平。

　　積極協調城管、環衛等部門加強對武都路流動市場的綜合管理。嚴格落實門前四包責任制，認真開展好每月一次的環境衛生整治、健康教育、市場整治等活動，加大對重點區域、重要路段、背街小巷內的野廣告、白色垃圾整治力度，確保環境衛生干凈整潔。

　　全力完成區政府下達的城市居民生活垃圾處理費收繳任務，動員居民拆除私搭建筑，營造干凈整潔的社區生活環境。積極開展樹木認養，愛綠護綠、愛國衛生、大氣污染防治等環保主題活動，引導居民自覺養成綠色的消費和生活習慣。

2023年基層工作計劃2

　　迎來了充滿希望的年，送走忙忙碌碌的年。新的一年里如何繼續將計生工作在社區中開展得有滋有味，使之更加出色，需要我深究的社區年計生工作的工作思路

　　一、定期驗證。

　　要把這作為社區創建工作的重點來抓。積極開展每月一查，根據街面房多、出租房多、流動人口多的三多特點。每季度一核對的計生普查驗證工作。為了方便流動人員做好計劃生育，要不定時地把計生宣傳資料、避孕工具送到手里。還在管轄區內置放1只避孕藥具柜和二只易得性墻柜（其中一只在城中路公共廁所內，一只在桃園家園公廁內。以及計劃要在餐飲店、xx路菜場等處裝置安全套易得性墻柜，并張貼免費發放避孕藥具告知書，使“易得”真正為育齡群眾提供方便。另外準備組織1-2次便民服務活動，設立計生政策咨詢、發放宣傳資料和安全套，讓流動人員享受與戶籍人員同樣的服務。

　　二、領導重視。

　　充分發揮各自的優勢，社區黨總支書記親自抓、負總責；計生干部具體抓、放手干。加強計生協會班子、樓組長、信息員、志愿者隊伍的建設。帶領這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定，不斷充實和提高我業務管理水平和技術能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協會工作得到正常開展，使我服務能真正讓群眾得到滿足和滿意。

　　三、創新機制。

　　計劃生育服務領域不斷拓寬，隨著計劃生育生殖健康優質服務的全面開展。從避孕節育服務拓展到包括孕產期保健的生殖健康服務，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。利用社區中的大小會議、各種陣地向群眾宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規。積極發揮社區計生協會的作用，利用社區協管員與樓組長、志愿者及信息員隊伍，采取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據廣大育齡人群的需要，提供優質的計劃生育和生殖健康服務。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取信息。社區居民中廣泛開展“青春健康”和預防艾滋病知識”宣傳教育，使社區居民科學掌握了計生保健知識，提高他生活質量，同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。

　　四、勤于走訪。

　　關系復雜，人口計生工作是做人的工作。工作量大。開展計劃生育工作中，要樹立以人為本的工作理念。每當小區中有人家結婚，或有新生兒出生，都要登門拜訪。一來摸清信息，便于管理；二來聯絡感情，便于開展工作；三就是送上社區居委會的一番關愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到給她送去生殖健康、科學育兒、產后保健、避孕選擇等知識手冊，相信對于這樣的走訪、這樣的溫馨服務是社區居民所需要的。

　　群眾的需求度和滿意度，檢驗我工作的尺子，以上是新的.一年里的工作思路。要在優質服務工作方面有所新的突破，以滿足現時社區居民的精神文明需要。以后的路還要怎么走，就是要緊緊抓住經濟建設，做好計劃生育工作，將我國家的人口膨脹控制住，這些才是要做好的工作。以往的發展中，沒有注意到現實的壓力。相信只要做好計劃生育工作，國家的經濟就會快速發展下去，國家的長治久安也就不遠了。

2023年基層工作計劃3

　　1、圍繞街道黨工委中心工作，開展“一站一家”建設，在條件成熟的院落建立“民情（快遞）驛站”，深化工作開展力度，在網格工作基礎較好的院落設立“網格員之家”延伸社區基層服務工作。 “網格員之家”的`建立不僅要逐步完善加強網格職能工作，最重要的是配合街道辦事處在今年即將開展的居民基礎信息庫采集錄入工作。“一站一家”建設可先在1片區試點。

　　2、加強黨員隊伍建設，發揮好宣傳學習作用，堅持“三會一課”制度，每季度黨課或專題學習后，將學習材料打印成規范文檔上傳至黨員QQ群供外出打工黨員學習，加強思想教育，了解工作生活情況。

　　3、主動學習“黨務系統201 ”版內容，保持同街道系統版本數據一致，做好轉入、轉出、死亡、新發展黨員的數據統計，避免漏報和發生數據錯亂。

　　4、以社區黨委牽頭積極配合3片區火車北站地方配套工程商貿大道二環路至寶成上行線西側地鐵5號線同體工程拆遷工作。民情快遞日值班、律師現場法律咨詢可根據實際情況增加次數，主動收集意見建議，上報各類拆遷問題，及時化解矛盾糾紛，主動配合政府部門促進項目推進。

　　5、“民情快遞日”日工作將社區“兩委”工作人員及所有網格員納入到該項工作中，以網格院落為單位，聯同黨員、居民骨干、社區律師一起到點位開展工作，收集居民意見建議，及時處理、化解矛盾糾紛問題。

　　6、“五支責任崗”志愿服務活動，根據去年迎檢情況做相應調整，每月主題活動要有通知、方案、記錄、簡報、總結5個方面內容，圖片不少于3張。涉及內容包括“四類關愛”、環保、法制、消防、交通、義診、文明旅游等10余項志愿服務活動，每月主題活動與社區主線工作相呼應，并積極配合其他工作的開展。

　　7、網格化管理工作，做好網格員臺賬、走訪入戶、五訪五清、處理反饋問題、考勤等工作，主動配合開展居民基礎信息庫采集工作，認真學習掌握網格化管理的知識，探索網格化管理的創新思維，根據各網格每月走訪情況情況，編制“群眾訴求情況分析表”，有針對性的解決、滿足群眾需求，向群眾通報信息，與群眾互動交流。

2023年基層工作計劃4

　　20xx年是實施黨的十八大提生的`目標,任務開局三年，如落實好十八大精神，作為行動指南，同時也深刻領會十八大精神，我們農村黨員干部做好“三農”服務，堅決貫徹落實蘇木黨委，蘇木政府有關指示精神，圍繞本村的實際情況制定了我村20xx年度計劃:

　　1成立養牛合作社一個。

　　2春季造林封沙育林400畝。

　　3 瑪林—塔圖拉例道3.5公里，阿白好沁—通沙，修路3.5公里。

　　4. 村通光纜、有線電話。

　　瑪林胡都嘎嘎查

2023年基層工作計劃5

　　1、基層基礎規范化建設。加強基層兩所檔案規范化、業務培訓（逐所培訓、制定下發相關規范化標準）；以開發區司法所和道口法律服務所為標準，分批次組織其他所去學習（或召開一次現場會）。

　　2、完善大調解機制建設。三個派駐調解室規范化建設。完善工作機制，檔案規范化、業務培訓；制定專業性、行業性（含派駐調解室）人民調解運轉機制；利用適當時機（如市檢查等）推進專業性、行業性調委會建設（如勞資糾紛）。

　　3、人民調解工作方面。加強臺賬管理、規范卷宗制作。切實落實人民調解員培訓計劃。一是縣局對鄉鎮培訓“人民調解大練兵”（日程、項目）；二是鄉鎮對村居人民調解員的培訓。各鄉鎮上半年、下半年各一個先進調委會、一名優秀人民調解員事跡材料，挖典型、樹典型，加大宣傳力度。人民調解規范化建設。

　　4、基層法律服務工作。借基層法律服務年檢，加大管理力度，創新管理方式。更新公示圖板（經費？）；年檢報告要發到各科室、處、所、中心、各鄉鎮、抄送政法委、法院及相關法庭等；年檢前對全縣法律服務所進行檢查，征求司法所意見；探索由政法干警參與（或主導）法律服務所管理的機制；加大對投訴處理的'力度。

　　5、信息調研宣傳工作。司法所每月上報一個工作信息或調解案例；基層科每月至少向市局報送1篇工作信息；“挖點拓面”，積極向相關“有效媒體”投稿；全年至少完成三篇高質量的調研報告。

　　6、做好上半年督導檢查工作。（1、基層兩所考評標準，發紅頭文；2、評分標準；3、通知；4、半年督導檢查通報）。

　　7、工作總結。上半年工作總結（6月10日前完成）；全年工作總結（12月10日前完成）；全年督導檢查通報。

2023年基層工作計劃6

　　我們中國有句古話叫做“有容乃大”，公司的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。

　　一、領導工作細致化。

　　在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。

　　二、樹立正確的領導管理心態，嚴格要求。

　　作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫

　　幫助他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業都逃不過市場經濟發展的潛規則，高速發展期（目前混凝土行業就是這個階段），市場飽和期、優勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業就會進入市場飽和期和優勝劣汰期，那時就會有部分企業被市場淘汰，行業從業人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養活妻子，撫養孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發展的步伐。我們也更應該抓住現在行業的高速發展期這個機遇，通過不斷的'努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。

　　三、營造良好的團隊工作氣氛。

　　在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先專政后民主”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態度，該肯定的就肯定，并給予適當的表揚和獎勵；該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。

　　這種集體輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。

　　應該說，做一名公司的基層管理者還是不錯的，不僅僅是薪水方面的，還有很多的其他的事情需要自己去解決，這些都是我們一直以來不斷的成長的軌跡，在不斷的成長中，我有了更多的認識，我可以在不斷的成長中得到更多的進步的，只是自己曾經還是不夠的，相信自己能夠做的更好！

2023年基層工作計劃7

　　根據鎮黨委要求，結合我村黨支部工作實際，在廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，制定了本年度工作計劃。

　　一、強化基礎建設

　　1、完善黨教陣地建設，達到八有標準，即有完整的辦公場所，有合格的標志牌，有完整的.黨教活動室，有電

　　教設備，有完整的規章制度，有規范的檔案，有村務公開欄，有黨報黨刊。

　　2、充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。

　　二、黨支部活動規范化

　　1、支部領導核心作用發揮好，支部工作要有新創意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時通報情況，交換意見，做到和諧共事。

　　2、利用“一課”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監督權力的發揮，努力做到黨員活動參與率在60%以上。每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年進行一次民主生活會，研究一次發展新黨員工作，年末召開一次總結評比會。

　　3、搞好新黨員發展工作，按照新黨員發展要求，確定發展目標及培養人在黨員大會上進行公開確定，認真做好新黨員發展公示制有關要求。

　　4、認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時價收繳上交。

　　5、做好黨員培訓工作，做到有計劃有內容，年內組織黨員學習不少于6天，農民科技培訓不少于5天，有教材，有學習記錄。

　　6、認真做好黨員民主評議工作，年末將評議黨員的結果進行公示，接受群眾監督。

　　7、流動黨員的管理，建立流動黨員臺帳，制定室外黨員管理制度，發放外出黨員活動證。

　　8、制定切實可行的村民增收目標，并按照規定完成，實現年內人均純收入6000元以上的目標。

　　9、積極開展無職黨員設崗爭星活動，充分調動全體黨員在兩個文明建設中的積極性。

　　三、宣傳思想教育工作

　　1、定期組織黨員、群眾代表，開展科普知識、市場經濟理論學習、討論活動。

　　2、利用農閑時間集中培訓黨員，后備干部、入黨積極分子，培訓率要達到95%以上。

　　3、兩委班子成員要抓好理論學習，力爭全年集中學習不少于12次。

　　4、抓好通訊稿件上報工作和理論成果轉化材料。

　　四、精神文明建設

　　1、開展《公民道德建設實施綱要》宣傳活動，開展文明小康戶評比活動。

　　2、利用重大節目開展文體活動，做到活動內容豐富，參加人數多。

　　3、建立愛國主義教育基地，進行愛國主義教育。

　　4、積極參加“文明單位建設”競賽活動。

2023年基層工作計劃8

　　輕輕地，春天不留痕跡地走遠了;悄悄的，夏天的氣息越來越濃，濃的化不開似的。轉眼已是如火的六月天了，伴隨著炎炎夏日的到來，我們的工作也漸漸進入正軌，雖然任務依然繁重，工作的路上會遇到各種阻力、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累，不禁對未來充滿熱情和希望。回望過去，上半年的工作即將告一段落，回顧一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃。現將主要日常工作總結匯報

　　一、日常工作審核、結轉和調整了20xx年度完成的供應商應付賬款和業務員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務上的錯誤。

　　根據會計制度與準則結合本廠實際情況，對上半年的所發生的供應商應付賬款和業務員往來賬目的所有業務進行了精確核算，及時進行記賬、登帳、銷賬并編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符。

　　圓滿完成了1-2季度各供應商應付賬款和業務員業務的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業利益的化。在付款過程中(我所知情的情況下)，根據客觀賬齡，積極向領導諫言獻策，努力使應付賬款的支出具有限度的合理性。

　　積極參與每月工資方案的制定和調整，根據工資方案，準確編制工資表并組織財務人員及時發放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋。

　　指導并組織了財務和車間核算員對車間生產成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前對生產成本核算的不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協調各有關部門規范管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理核算本期產成品的產品價值，根據不同的費用分配率和利潤率進行合理調整并及時錄入軟件系統。

　　二、下半年設想

　　協調有關部門，制定物料收發，產成品管理細則，完善儲運部組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成任務，提高部門工作質量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。

　　加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業各類庫存材料，努力做好產成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。

　　進一步加強產品成本的核算工作，積極推進會計標準化工作，努力形成從基礎核算到日常流程進行細則的規定并形成統一標準。

　　積極推進會計電算化建設。在原有軟件的基礎上，我們同軟件開發方多次溝通，決定在軟件數據初始化時要建立規范的帳套體系，對會計科目，核算項目，費用項目的設置上均按照《新企業會計準則》的規定進行設置，爭取在8月底完成軟件的調試運行(只是在有條件的部門進行，對于主管領導不配合的部門此項工作則無法進行)。一旦軟件運行狀態良好，即可實現財務對物料的適時監控，并可大大提高數據的查詢功能，從而提高工作效率。

　　協調和規范有關部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、責任人，并保證報表的及時性和準確性，為企業領導決策提供有用的信息。

　　三、一點想法

　　我們財務工作，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進，相互進步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現象，長期存在著工作的責、權方面不明確的'問題。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響，這樣財務部工作就會很被動，所以建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是協調工作的重中之重。如果有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什么了。

　　上半年的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著這樣和那樣的缺點，仍然存在著許多應做而沒做，應做好而沒做好的工作。我一定會戒驕戒躁，揚長避短，積極總結經驗教訓，將工作完成的更好更出色。我深深知道，作為財務主要人員，在企業加強財務管理，規范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的。

　　20xx年度，隨著政府收支科目改革的不斷深入，全國經濟持續穩步發展的形勢下，我局堅持以執行預算為中心，以節約費用為重點，抓好單位財務管理工作，在省級和本級領導的正確領導下，依靠全體財務人員共同努力，以求真務實的工作作風，嚴格遵守《行政事業單位會計制度》，為局管理和發展提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現就xx年終財務分析如下：

　　(一)年終財務分析—年初預算分析

　　本年度財政預算為xx元，比上年增加xx元。其中，基本支出xx元，比上年增加xx%，項目支出xx元，比上年增加xx%，基本支出增加的原因是：，項目支出增加的原因是。

　　(二)年終財務分析—本年預算執行情況分析

　　1、財政補助收入情況

　　財政補助收入全年共撥入xx元，其中：基本支出全年共撥入xx元，項目支出全年共撥入xx元。

　　上級補助收入xx元，其他收入xx元。

　　2、事業支出情況

　　事業支出全年共支出xx元，其中：基本支出全年共支出xx元(工資福利支出xx元，商品和服務支出xx元，對個人和家庭的補助支出xx元)，項目支出全年共支出xx元(工資福利支出xx元，商品和服務支出xx元，對個人和家庭的補助支出xx元)。在所有支出中，其中xxx費、xxx費、xxx費開支較大，主要原因是。

　　上級補助支出xx元，主要用于xx方面。其他支出xx元，主要用于xx方面。

　　3、年終決算情況

　　本年度單位共收入xx元，共支出xx元，年末事業結余為xx元，其中基本結余xx元，項目結余xx元，上年結余為xx元，今年比上年多(少)結余xx元。多結余或者是少結余的因是。

　　(三)年終財務分析—存在的問題和建議

　　1、積極做好對其他應收款的清理工作

　　其他應收款主要是職工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此，我們通過年終財務分析，采取積極措施加以管理和清算。

　　一是要控制應收款的資金額度。

　　二是要縮短應收款的占用時間。

　　三是要及時對應收款進行清理、結算。

　　針對一些一直拖欠的職工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。

　　2、加強對固定資產的管理

　　固定資產是臺站開展業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。

　　今后要加強這方面管理，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與使用部門進行核對，確保帳實相符。

　　通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。

　　3、重視日常財務收支管理

　　收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，臺站今后要建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達到了節約支出的目的。

　　4、認真做好年終決算工作

　　年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導臺站預算執行工作的重要資料，也是編制下年度臺站財務收支預算的基礎。

　　所以我們要非常重視這項工作，放棄周末和假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過年終財務分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。

2023年基層工作計劃9

　　司法局基層科工作總結今年以來，我區基層司法行政工作在區委、區政府和局黨組的領導下，在上級業務部門的指導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市司法行政工作會議精神，圍繞改革、發展、穩定大局,以“平安江北”創建為契機，狠抓基層基礎工作,為促進我區社會治安綜合治理,優化投資環境,全面建設小康社會做出了積極貢獻。1-11月份，全區一般民間糾紛排查1255起，已調處成功1211起，成功率96.5%，重大疑難糾紛排查38起，成功調處38起，調處成功率100%，社會不安定因素排查30起,成功調處16起，其余的都落實了預防。20xx年工作情況總結如下：

　　一、狠抓司法所規范化建設

　　今年來，我區在推進基層司法行政事業發展中，狠抓了司法所規范化建設，并以此為契機，有力的促進了基層司法行政工作健康有序的向前發展。一加強司法所規范化建設。為進一步加強司法所規范化建設，不斷提高我區司法所行政工作整體水平，充分調動司法所工作人員的積極性和創造性。根據市司法局［20xx］11號文件關于《寧波市新一輪規范化司法所創建標準》的通知精神，結合我區司法行政工作實際制定、下發了《江北區司法所工作目標考核辦法》。辦法對司法所人員配備，基礎設施、內部管理、考核方式等都作了詳盡規定。按照抓基層、打基礎、促發展的工作思路，著力提高全區司法所工作人員的素質、管理水平及工作質量，力爭用三年時間，使全區司法所全面達到新一輪規范化建設標準的要求。并加強對司法所規范化建設地指導力度，就司法所建設，制度上墻等內容多次走訪，統一制訂司法所管理制度、司法所職責等上墻內容。目前已有4個司法所基本達到《新一輪司法所規范化建設》的標準。

　　二、加強隊伍建設，提高整體素質。

　　我們通過繼續開展“人民滿意的司法所司法助理員”創建活動，進一步加強隊伍的思想、政治和職業道德建設。并加強業務學習和相互交流，今年，分別組織司法所長，司法所內勤外出考察。先后到寧海，鄞州區進行學習。在組織人民調解干部培訓班的同時，要求各司法所工作人員全部參加。通過多種形式的培訓交流，提高了司法所工作人員的綜合素質。三發揮職能、促進和諧發展。今年，指導司法所緊緊圍繞當地黨委、政府的中心工作，按照司法所規范化建設工作的新要求，依法全面正確履行工作職責，生動活潑地開展各項工作，充分發揮職能作用。全區司法所積極參與調解疑難復雜民間糾紛，開展法制宣傳，為基層政府提司法建議，協助基層政府處理社會矛盾糾紛。開展矛盾糾紛排查，防止群體性上訪。在村民委員會換屆選舉期間主動參與、指導。基層司法所通過發揮自身職能作用，為基層社會穩定做出了積極貢獻。四加大重大疑難糾紛調處力度。以排查為先導，狠抓重點糾紛的調處。按照市局的要求各司法所都制定了轄區內不安定因素的預警方案。堅持每月一次排查和月報制度，及時掌握預警信息和重大突發性事件的專報工作，對排查出來的矛盾糾紛進行認真疏理和調處；慈城鎮、莊橋、洪塘街道今年調處了多起賠償金額達十幾萬元的重大糾紛。慈城鎮司法所對去年遺留的重大疑難糾紛進行了專項調處，成功率達100%。堅持每季度一次的司法所長排調聯席會議制度，分析交流情況，研討復雜疑難問題。一些重大疑難糾紛和不安定因素請區法院民事庭的同志進行了解析和指導。對近期的主要矛盾糾紛進行了分析預防，從而有效地提高了基層司法行政工作隊伍的業務素質和實際工作水平。

　　三、扎扎實實做好幫教安置工作。

　　認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》和寧波市人民政府第127號令《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》，切實做好幫教安置工作。及時印發了寧波市人民政府第127號令，向區人大匯報了20xx－20xx年的幫教安置工作情況。并對127號令的落實開展了調研。統一設計印刷了安置幫教談話登記本，并與區政法委、公安分局等部門協調統一了臺帳。今年區、街道、鎮共落實安置幫教經費15萬，到05年10月底，全區共建有安置基地8個，今年1-11月份，我區共接收歸正人員46名，重新違法犯罪2名。目前，全區共有473名歸正人員，已落實幫教473名，安置435名，幫教率達到100%，安置率達到92%。重新犯罪5個，管理犯罪率1%。有效地預防和減少了此人員地重新違法犯罪，促進了社會的穩定。二深入開展對歸正人員的排查工作。按照底數清、情況明的工作要求，各司法所結合矛盾糾紛和社會不安定因素的排查，在重要節慶及重大政治活動期間開展定期排查工作，在排查的基礎上，對歸正人員采取多種形式、分類管理。今年4月份對20xx年歸正人員開展了一次集中排查。對排查出的對象特別是有重新違法犯罪傾向的列為重點幫教對象，進行重點幫教。三針對新情況及時調研。針對20xx年，我區部分轄區歸正人員重新犯罪率有所提高，我局組織撰寫了《積極探索努力做好歸正人員幫教工作》的調研文章，在總結過去的經驗的基礎上，從安置方法、幫教方法、管理方法和綜合治理四個方面論述了如何做好安置幫教工作，為今后的工作起到指導意義。四組織形式多樣的幫教活動。一是開展走訪幫教活動。在元旦、春節期間對重點幫教對象和特困歸正人員開展走訪幫教送溫暖活動，局領導帶領基層科同志下轄區走訪了10戶特困歸正人員家庭，發給救濟金3000元。各街道、慈城鎮也組織了相應的走訪幫教活動，共走訪107戶，發放救濟金61840元。莊橋街道撥出專項資金3000元，用于走訪幫教活動。使歸正人員切實感受到政府和社會的關心和幫助。二是開展“大墻內”幫教活動。組織有關部門組成聯合幫教組，赴浙江少管所，對江北籍罪犯開展幫教活動。向服刑人員傳達家鄉政府和人民的問候，同時提出了要求他們正確把握自己，積極改造，爭取早日出獄的希望。促進了服刑人員的改造，并為歸正人員安置工作提前做好準備。明年基層工作思路基層工作總體思路：緊緊圍繞維護社會穩定、努力構建社會主義和諧社會這個中心，進一步強化和推進基層司法所規范化建設，全面加強人民調解工作，切實抓好歸正人員安置幫教和社區矯正工作，積極發揮司法所的職能作用，努力為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

　　工作要點：

　　一、司法所工作

　　1、加大重大疑難糾紛和社會不安定因素大排查調處力度。堅持每月一次的矛盾糾紛排查調處工作，特別要加強國慶、“兩會”等重大節慶期間的矛盾糾紛排查調處工作，要把征地、拆遷、勞資糾紛等作為排查調處的重點。進一步健全預警性信息報送網絡建設，確保預警性信息的'暢通。繼續抓好每季度一次的司法所長例會制度、分析研究和探討解決轄區內發生的一些疑難糾紛。更好地發揮司法行政機關在維護社會穩定中妥善處理和化解人民內部矛盾的職能作用。二、人民調解工作

　　1、不斷加強人民調解組織建設。要認真貫徹中辦、國辦轉發的《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》，大力加強人民調解組織建設，積極發展區域性、行業性人民調解組織，健全調解工作網絡。指導民營企業建立人民調解組織。發揮街道、鎮調委會作用，提高涉法糾紛、群訪糾紛和群體糾紛的調解實效。

　　2、加強調解干部的業務培訓。按照司法部《關于加強人民調解員培訓工作的意見》的要求，組織調解主任的培訓工作。上半年局里舉辦一期全區調委會主任業務培訓，繼續組織好調解干部旁聽民事案件審理。各司法所組織以會代訓、以案析法、現場觀摩等方式抓好調解員的業務培訓，努力提高司法所工作人員和調解員的法律知識水平和實際應用能力。

　　3、認真抓好人民調解工作的規范化、制度化建設。建立健全人民調解委員會、學習、例會、登記、考評、統計、檔案管理等各項制度。嚴格按照市局確定的書面調解協議制作范圍、內容和要求，規范制作調解協議，協議書一案一檔，按規定備案。年內對街道、鎮、村、社區調委會人民調解協議書質量進行一次抽查。建立人民調解工作獎勵機制，對人民調解員工作實績進行考核。

　　安置幫教工作按照幫教社會化、就業市場化、管理信息化的要求，突出重點，務求實效，努力形成規范的工作機制，認真落實好歸正人員的安置幫教工作，。繼續抓好“三項”工程的落實。籌集使用好安置幫教專項經費，落實好安置優惠政策，創建安置基地。繼續開展對歸正人員的排查活動，上半年對歸正人員進行一次全面排查。認真做好社區矯正人員管理試點工作，充分發揮社區志愿者隊伍的作用，積極開展對歸正人員和矯正人員的幫教活動。狠抓安置幫教工作八項制度建設，實行對歸正人員的分類管理，扎實抓好對重點歸正人員和社區矯正人員的安置幫教工作。努力把重新違法犯罪率降低到最低限度。年內幫教率達到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率控制在4%以內。認真貫徹《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》、《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》，充分發揮區安置幫教工作協調小組作用，理順關系，加強銜接與協調。

2023年基層工作計劃10

　　為加強街道防汛防臺體系建設，根據縣防指《關于印發縣基層防汛體系建設工作方案的通知》和縣委辦公室、縣政府辦公室《關于進一步加強基層防汛防臺體系建設的意見》文件精神，結合街道實際，制定本實施方案。

　　一、工作目標

　　深入貫徹落實科學發展觀，全面落實上級文件精神，堅持以人為本、以防為主、以避為先，以保障人民群眾生命財產安全為出發點，堅持"安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險"的防汛工作方針，加強街道防汛防臺能力建設，在20xx年汛前全面建成“組織健全、設施完備、責任落實、預案實用、預警及時、轉移安全、響應迅速、救援有效、保障有力”的基層防汛防臺體系，努力實現"鎮自為戰"、"村自為戰"的要求，進一步提升街道防災減災能力，最大程度地減少洪澇臺災害給人民群眾造成的生命財產損失。

　　二、工作計劃

　　各村、企事業單位，街道防指成員單位務必在20xx年4月15日前完成基層防汛防臺體系建設任務。

　　三、建設內容

　　（一）街道建設內容

　　1、防汛組織

　　（1）機構：設立防汛防臺指揮部（以下簡稱街道防指）；下設監測預警組、人員轉移組、搶險救援組、宣傳報道組和后勤服務組等應急工作組；設立日常辦事機構（以下簡稱街道防指辦）；

　　（2）場所：落實辦公場所并掛牌；落實防汛防臺指揮場所。

　　（3）負責人：街道主要負責人任指揮；街道分管負責人任副指揮；各有關部門、單位主要負責人為成員。

　　（4）工作人員：配備2名及以上專兼職工作人員。

　　（5）設施設備：配備雨情、水情、風情和地質災害信息的接收設備；配備備用電源和應急通訊設備；配備電腦、傳真機、打印機一臺套；

　　2、責任制

　　（1）街道防指職責：明確街道防指職責，并以文件形式予以公布。

　　（2）街道防指辦職責：明確街道防指辦職責，并以文件形式予以公布。

　　（3）街道防指應急工作組職責：明確街道級防指各應急工作組職責，并以文件形式予以公布。

　　（4）街道防汛防臺責任人崗位責任制：明確街道防指指揮、副指揮、街道領導、街道防指應急工作組組長、街道防指辦主任、街道防指辦副主任、街道水利員、街道氣象協理員等崗位職責，并印發給各責任人。

　　3、監測預警

　　（1）監測預警體系：制定監測預警制度；接到可能致災的信息時，街道防指具備利用常規和應急兩種方式將預警信息傳遞到村級防汛防臺工作組及各網格責任人；向網格責任人和社會公眾公布防汛值班電話，建立汛期值班制度，保證能及時接收網格責任人報告的各類險情信息，并明確監測預警工作流程。

　　（2）預警人員：落實街道水利員、街道氣象協理員等預警人員，并以文件形式予以公布；與上述各責任人簽訂合同，明確權利和義務，落實誤工報酬和因預警、報汛、報災等發生的通訊費用。

　　（3）預警設施設備：能利用至少一種預警設施對社會公眾進行預警。

　　4、應急預案

　　（1）總體預案：街道防汛防臺總體預案，并報縣級防指批準；總體預案各項內容齊備，可操作性評價。

　　（2）預案修編：根據實際情況，及時修訂總體預案，及時修訂各類專項預案，修訂預案按原報批程序報批。

　　5、危險區、警戒區劃分：劃分平原河網各類危險區和警戒區，并設置警示標志。

　　6、避災設施：明確或建設不少于1個避災中心；避災場所處于安全地帶，確保不受各類災害威脅。制定避災場所管理制度，明確責任人和職責；避災場所配備必要的水、食品、藥品等生活用品；配備床、桌椅等基本生活設施。設立避災場所標志牌；設立避災轉移路線指示標志。

　　7、物資儲備：參照《省防汛物資儲備定額（試行）》儲備必要的防汛搶險物資；易受洪澇侵襲的地區配備沖鋒舟、救生衣、救生圈等救生設施、器材。制定防汛物資儲備與調配制度，落實管理人員，明確管理職責；對社會上的`搶險器械、運輸工具、救生衣、發電機、水泵及有關材料等進行登記；建立應急征用聯系制度或協議。

　　8、搶險隊伍：建立防汛防臺搶險救災隊伍，并以文件形式予以公布；制定搶險隊伍管理制度。每年組織1次以上演練。為搶險人員配備雨衣、頭盔、雨鞋、照明等必要的安全裝備。

　　9、指揮系統：建立防汛會商系統，制定指揮系統管理制度。

　　10、宣傳教育：在公共場所張貼防汛防臺知識宣傳畫、宣傳標語；向易受洪澇臺災害影響的群眾發放明白卡，開展責任區網格責任人培訓，制作宣傳冊、宣傳資料等向公眾宣傳防汛防臺知識。

　　（二）村（社區）級建設內容

　　1、防汛組織

　　（1）機構：設立村（社區）防汛防臺工作組，并上墻公示。

　　（2）工作場所：明確1處防汛防臺工作場所，并掛牌。

　　（3）負責人：村（社區）主要負責人任組長，村（社區）干部為成員，明確防汛防臺預案管理、監測預警、人員轉移、搶險救災、信息收集與報送等工作分工。

　　（4）設施設備：配備電話等必備的設施設備。

　　2、責任制

　　（1）村（社區）防汛防臺工作組職責：明確村級防汛防臺工作組職責，并公示。

　　（2）村（社區）防汛防臺責任人職責：明確村級防汛防臺主要負責人、駐村干部、村（居）干部防汛防臺工作職責，并公示。

　　（3）責任區網格相應責任人職責：明確自然村、城鎮居民區、企事業單位防汛防臺聯絡員，堤防、公路危險區巡查員，房屋保安聯絡員，避災場所管理員等責任區相應責任人職責，并印發給各責任人。

　　3、責任區網格

　　（1）責任人職責：明確責任人職責。

　　（2）責任區內住戶：明確責任區內住戶職責。

　　4、預警

　　（1）預警：具有廣播喇叭、警報器、手機短信、銅鑼等至少一種預警設備，能利用預警設備向各責任區網格進行預警，明確預警信號，并向網格內住戶公布。

　　（2）預警設施設備：根據實際需要，設置簡易雨量觀測筒、水位尺等簡易監測設施。

　　5、應急預案

　　（1）工作預案：編制村級防汛防臺工作應急預案。

　　（2）責任區網格人員轉移預案：編制責任區網格人員轉移預案。

　　6、危險區、警戒區標志：在危險區和警戒區設置警示標志。

　　7、避災設施

　　（1）避災場所數量和安全度明確1個以上避災點，且避災點處于安全地帶。

　　（2）避災場所指示標志設立避災場所標志牌；設立避災轉移路線指示標志。

　　8、物資儲備：儲備必要的救生設施、器材等防汛搶險物資、器具，物資進出有登記制度。

　　9、搶險隊伍：建立以民兵為主的自防自救隊伍，配備必要的裝備。

　　10、視頻系統：利用黨員干部遠程教育系統，建立村級視頻系統。

　　11、宣傳教育：在公共場所張貼防汛防臺知識宣傳畫、宣傳標語；向責任區網格內住戶發放明白卡。

　　四、有關要求

　　1、各村（社區）、街道防指成員單位要高度重視基層防汛體系建設，加強領導，提高認識，嚴格按照實施方案，在規定時間內全面完成目標任務。

　　2、基層防汛體系建設涉及內容多、要求高、涵蓋面廣，需要相關部門的支持，街道財政辦、農技水利服務中心等防指成員單位應在政策上、項目上、資金上給予支持，確保此項工作順利開展。

　　3、各村（社區）、街道防指成員單位要加強資料積累，及時形成電子文檔，并報送街道防指。

　　基層防汛防臺體制建設工作計劃責任編輯：田老師閱讀：人次

2023年基層工作計劃11

　　一、以精準扶貧工作為重點，扎實開展脫貧攻堅

　　以“五個一批”工作為重心，認真實施“五大脫貧工程”，按照“精準施策、精準發力”要求，堅決落實扶貧政策。“一對一，點對點”精細化實施，真正因人因地施策，確保20xx年實現按現行標準下貧困人口的全部脫貧，貧困村板凳埡村“摘帽”。

　　二、拓展產業規模，推進產業發展

　　一是以縣委、政府發展百里充國香桃產業帶為契機，在20xx年全面完成我鄉1、2、3、10、11五個村近20xx畝香桃的標準化栽培，大力培育種果大戶，加強園區管護，力爭盡快見效投產。

　　二是以板凳埡村星科農業發展公司為依托，全力抓好有機山羊養殖加工示范區建設，培育壯大畜禽山羊養殖兩大特色產業。招引西充歸巢回鄉創業園投資發展壯大，帶動我鄉板凳埡、石頭埡、柏林山村附近村民養殖業發展。

　　三是在西古路沿線幾個村通過業主招引、土地流轉等方式發展城郊型果蔬種植業，解決農民就近務工。

　　四是繼續關心支持原有專業合作社、家庭農場發展壯大，積極協調縣級相關部門扶持政策，促進業主良性發展。

　　五是加強臺灣創業園建設，培育壯大果蔬特色產業。建立健全產品質量體系、檢測體系和服務體系，創建一批全國知名、具有地域特色的有機品牌。力爭有機農業覆蓋面達到50%，培育國省級農業產業化龍頭企業2戶以上。六是圍繞建設“中國西部最美鄉村”目標，在西古路招引企業發展健康養老、體育休閑產業，全力推進省級衛生村建設，打造最美鄉村旅游休閑區。

　　三、突出工作重點，統籌推進各項社會事業

　　一是扎實做好計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產工作。要拓寬工作思路，創新工作舉措，確保爭先進位。

　　二是認真做好防汛抗旱工作，做到有備無患。

　　三是抓好文化體育工作。加強學校的教育管理，豐富村民文化生活，扎實開展全民健身運動。四是做好農保、民政、新農合工作，讓廣大農民群眾充分享受改革發展成果。五是妥善做好政策性農業保險工作，保障農業生產利益。六是扎實做好征兵工作，為輸送優質兵源。七守心重視共青團、婦聯、關工委、統計、宗教、檔案、地方志等工作。

　　四、抓好基層組織建設

　　一是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。以落實懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，重點開展對基層黨員干部違紀違法行為進行大排查大整治，督促完善農村集體“三資”、扶貧救濟惠農補貼等方面的.管理制度，維護農民群眾利益、推動農村基層治理、維護我鄉社會和諧穩定。

　　二是抓隊伍，提高黨員干部的素質。積極開展“兩學一做”工作，爭做“四講四有”合格黨員;按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，認真做好發展黨員工作;抓好村級黨組織后備干部培養工作。

　　三是繼續開展好領導干部直接聯系群眾工作。各駐村干部深入基層密切聯系群眾，包村蹲點聽民情、解民憂，對留守老人和病殘弱家庭開展生產幫扶，及時調處水源、土地和農資糾紛，確保各項工作有序開展。

2023年基層工作計劃12

　　1、以抓機制強認識為基礎，構建真抓實管工作格局

　　始終堅持“黨要管黨、黨務干部要抓黨建”的工作方針，全面落實黨建工作責任制。一是突出在思想上重視。嚴格堅持每季度一次的黨建工作例會制度和半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結、定期分析、定期部署、定期落實。黨組織負責人“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識進一步得到增強，切實在思想上做到真抓實管。二是突出在工作上抓實。把黨建工作任務明確到黨組織負責人和黨建指導員，并將所聯系黨組織各項工作完成情況納入對指導員的年終考核，形成了書記全面抓，副書記具體抓，委員分片抓的責任落實機制，使黨建工作督促指導與具體落實有機結合起來。三是突出在制度上保障。把黨建工作列入重要議事日程，分級成立了領導小組和工作機構，制定了實施方案及工作計劃，建立健全了領導責任制和嚴格的考核制度，確保各項工作落到實處。四是突出在經費上支持。按照要求積極籌措黨建工作經費，確保了黨建工作的正常、有序開展。

　　2、以抓學習強素質為重點，全面深化政治理論學習

　　針對黨員干部的思想實際，堅持領導干部帶頭、嚴格學習制度、突出學習重點、創新學習形式，努力抓好黨員干部的政治理論學習。一是領導干部帶頭學。嚴格堅持每兩個月一次的中心組學習和領導干部為基層講黨課制度，不斷推進領導干部的學習。二是嚴格制度經常學，每半個月組織黨員干部開展一次晚間集中學習活動。三是突出重點全面學。黨員干部為重點。

　　3、以抓基層打基礎為核心，努力提升黨建工作水平

　　一是堅持不懈的做好黨員發展工作。嚴格落實發展黨員“十六字”方針，全面推行黨員發展公示制、票決制，規范黨員發展工作。為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。二是扎實推進黨員目標管理工作。黨員簽訂了黨員考核管理責任書，做到了黨員人人有崗、個個有責。三是努力探索、黨員管理的新途徑、新方法。四是積極推進黨建信息化工作。實現了對黨員干部教育、管理、服務方式的重大轉變，推進了各項工作的快速、高效運轉。五是加強黨建制度的完善落實。嚴格堅持“三會一課”制度，黨支部的組織活動進一步得到了規范。切實加大黨員首議制、黨員提案制、民主評議黨員“一票否決制”的執行力度和黨務、政務公開力度，使基層黨建工作向制度化、規范化邁出了新的步伐。

　　4、以抓班子帶隊伍為載體，不斷加強黨的自身建設

　　一是狠抓局黨支部班子建設。完善了局黨支部議事規則和民主決策程序，調整了班子分工，加強了班子成員之間的思想和工作交流，促進了局黨支部“一班人”在思想上合心，步調上合拍，工作上合力。二是高度重視后備人才隊伍建設。三是深化“創先爭優”活動，對優秀黨員進行表彰獎勵。四是加強對后進黨組織的整頓。按照“突出重點，分類指導、整體推進”的原則，采取 “抓兩頭、帶中間”的辦法，對支部設置進行了調整，進一步健全了支部班子，有效推動了支部工作。五是加大了不合格黨員處置力度。對無故長期不交納黨費,依照黨章規定對其作了自行脫黨并從黨內除名的處理。六是加強了作風建設。進一步強化制度管人。突出服務興風，注重領導干部帶頭，由班子成員帶頭轉變學風、帶頭落實工作、帶頭遵守制度，工作紀律得到進一步整頓，工作作風明顯改善，學風不濃、玩風盛行的情況得到明顯轉變。

　　5、抓發展努力實現黨建工作新突破

　　“發展才是硬道理”。局班子成員帶頭搞調研，理清發展思路。通過調研成果交流，舉辦分析報告會、部門工作計劃專題研究會和工作匯報會等形式，有效地把黨員干部的思想統一到發展思路上來，圍繞既定的`思路抓發展、干事業。局黨支部始終把維護局穩定作為壓倒一切的任務，從建設和諧社會的高度，全面進行了矛盾糾紛排查，實行了領導包案制度，上下聯動、逐級落實，切實做好維穩工作，確保了局的穩定。

　　6、以抓認識促發展為核心，全面推進學習實踐活動

　　把深入開展創先爭優活動，作為當前工作的一項重大政治任務，統籌謀劃，協調推進。在組織領導上做到了思想認識到位、領導機構健全、安排部署全面。在宣傳發動上做到主要領導親自動員、上下聯動廣泛宣傳，局黨支部還將科學發展觀內涵，學習實踐活動階段環節要求，活動載體內容等方面概括提煉，讓學習內容“本土化”。學習調研做到“領導干部帶頭學、因地制宜靈活學、上下聯動輔導學、細化要求嚴格學、交流討論深化學”。總結近一年來的黨建工作，雖然我們取得了一定的成效，但是與上級的要求和廣大黨員干部的希望還有一些差距和不足。一是部分對黨建工作的重視程度還不夠，對黨建工作的系統性、全面性把握不全；二是部分黨組織負責人和黨務工作者的業務水平不夠高，工作中的創新力度不夠；三是多數黨支部還沒有黨員活動室，影響了支部活動的全面開展；四是由于工作經費緊張，存在著黨建工作投入不足的問題。針對以上不足和問題，下一步我們將著重做好以下幾個方面的工作。一是牢固樹立抓黨建工作長期性、經常性的思想，下最大的決心、花最大的力氣，堅持以抓基層、打基礎為主線，積極借鑒外地的成功經驗和作法，不斷創新基層組織建設的新途徑，新方法。二是按照黨員發展規劃和發展方針，做好黨員發展工作，實施好“三培養，三帶動”工程，努力改善黨員隊伍的結構。三是加強對流動黨員的管理，進一步完

　　善黨員制度，做好黨員找組織和組織找黨員工作。四在上級黨支部和組織部門的大力支持下，逐步解決黨支部缺乏活動場所的實際問題。五是嚴格做好黨建目標責任制的考核，運用好考核結果，達到以考核檢驗工作、議考核促進工作、以考核推動工作的目的。六是不斷深化創先爭優活動，全面抓實分析檢查、整改提高階段各個環節的工作，努力實現總體目標。總之，黨的建設是一項長期性、系統性的工程，在縣委和縣委組織部的正確領導和大力支持下，我局黨支部將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態，扎實的工作作風持之以恒地抓好黨的組織建設。

2023年基層工作計劃13

　　抓好招商引資工作，是壯大村級經濟，實現富民強街最有效、最直接的手段。幾年來，我們始終堅持把招商引資作為經濟工作的首要任務來抓，立足于早發動、早部署、早落實、早見效，招商引資工作也取得了一點成效，20xx年，我村實際完成民資注冊資本6030萬元，其中民資注冊資本1000萬元以上項目2個，對照街道下達的實際利用外資150萬美元，民資注冊資本6000萬元的工作目標，雖然民資工作超額完成，但外資工作沒有實現零的突破，總體工作還存在一定的差距。為確保全面完成07年招商工作任務，我們將采取以下工作措施：

　　1、提高思想認識，強化組織保障。

　　確立招商引資作為經濟工作“重中之重”的工作思想不動搖，做到思想發展與社會發展同步。把“引資興村”作為加快我村經濟發展的重要戰略，走外力推動，外腦促動的發展之路，樹立一種時不我待的機遇意識，居安思危的憂患意識。結合我村實際情況，我們成立了有3人組成的.招商辦公室，派專人負責招商引資工作，為招商引資工作提供堅強的組織保證。同時分解工作目標，傳遞工作壓力，村與全體工作人員簽訂招商引資責任書，年終根據完成情況進行獎罰，確立常年抓招商的思想意識，把招商工作落實在平時工作中。

　　2、走出去與請進來相結合，多種方法并用，積極開展推介招商活動。

　　為加大招商引資力度，變等商上門為主動出擊，上門招商。我村一直積極參與區、街道組織的各種招商活動，如“煙花三月節”、“南方行”、“百日會戰”等，自行組織赴上海、蘇南等地招商，結識新朋友，留住老朋友，進一步擴大信息源，客商源和項目源。同時，充分利用各種節日前后親朋好友回家過節的有利時機，有重點的拜訪一些在外成功人士并向他們介紹曲江街道近幾年的發展狀況，取得的成績和下一步的打算，歡迎他們為家鄉的發展進言獻策，親自參與并介紹朋友同事到家鄉來投資興業。我們將繼續保持和發揚招商引資中有效的工作方法，同時拓寬思路，拓展信息渠道，擴大交友面。如從工商、稅務等方面收集信息，從以商引商、以友交友方面獲取信息、篩選信息、鎖定目標、重點攻關，確保招商引資工作取得實實在在的信息。

　　3、圍繞民資項目，狠抓跟蹤服務工作。

　　抓好對沙口村區域范圍項目的跟蹤服務工作，協助企業辦理相關證照手續，協調解決企業在投資過程中遇到的實際困難，主要做好以下幾項工作：

　　⑴抓好金陽光皮革城項目服務工作，對進場項目及時協調辦理工商注冊，對有特別需求的商戶，一事一議，幫助做好諸如招工、住宿等后續保障服務工作，盡力為商戶提供優質高效的服務；

　　⑵繼續做好與東城國際的對接工作，對已出售的寫字樓進行逐一登記，同時幫助準備進場客商辦理相關證照手續。

　　⑶繼續加強對福建武夷房地產項目跟蹤服務工作，爭取該項目在今年增資到位。

　　⑷跟蹤汽車東站搬遷后該地塊的項目開發，主動對接相關職能部門，確保該地塊的項目不流失。

　　對進入曲江小商品市場A、B區四樓落戶經營的商戶做好跟蹤、服務工作，幫助商戶辦理工商注冊等服務工作，盡力讓商戶要進得來、留得住，對有需要倉儲、住宿、上學的商戶提供后勤保障。

　　通過落實以上措施，切實加大招商引資力度，為村級經濟的快速、健康有序發展提供保證。

2023年基層工作計劃14

　　20xx年，梁園區文化旅游局以黨的十八屆五中、六中全會精神為指導，堅持以人民為中心的工作導向，以加快構建現代公共文化服務體系為目標，通過出政策、建機制、搭平臺、樹品牌、育人才等方式，不斷加強公共文化管理和基層文化隊伍建設。先后組織梁園文化館、圖書館以及全區各鄉鎮綜合文化站、街道文化服務中心的文化干部參加了市文化主管部門組織的基層文化隊伍各類專業培訓班；同時，在全區范圍內，先后組織局文化科長、文化館業務干部、圖書館業務干部、全區文化站長、基層文化骨干、文化志愿者開展我區基層文化隊伍培訓，為我區公共文化服務體系建設實現跨越式發展提供堅強的人力保障。

　　20xx年，梁園區將繼續貫徹落實《文化部關于開展全國基層文化隊伍培訓工作的意見》，精心安排、提前規劃，做好20xx年全國基層文化隊伍示范性培訓工作，全面提升梁園區基層文化隊伍的綜合素質和服務能力。本年度基層文化隊伍培訓工作計劃如下：

　　一、培訓目標

　　通過培訓，使全區基層文化建設從業人員的業務技能和公共文化服務能力明顯提升，文化素養、服務能力和創新能力得到進一步提高，綜合素質、責任意識和服務意識得到明顯增強。

　　二、培訓對象

　　1、市級培訓。根據20xx年《全國基層文化隊伍示范性培訓工作計劃》，提前統籌安排好參加市文化廣電新聞出版局和市文化館開展的各類基層文化隊伍的培訓班。

　　2、區級培訓。

　　(1)文化管理干部培訓。培訓對象為區文化藝術科長。

　　(2)群眾文化業務骨干培訓。培訓對象為區文化館長、鄉鎮綜合文化站長、街道文化中心主任。

　　(3)圖書管理業務骨干培訓。培訓對象為區圖書館館長、圖書館業務干部、農家書屋管理員、社區圖書閱覽室管理員。由梁園區圖書館組織實施

　　(4)文化志愿者培訓。培訓對象為全區基層文化工作志愿者。由梁園文化館組織實施。

　　3、鄉鎮街道基層文化隊伍培訓。培訓對象為區街道、鄉、鎮、社區、村的'直接服務群眾文化的最基層文化干部。由區文化旅游局委托區文化館、圖書館組織實施。

　　三、培訓內容

　　1.理論知識培訓。學習貫徹公共文化服務保障法，解讀新時期新形勢下區公共文化服務體系建設的各種文件精神、政策法規，明確新時期文化工作的指導思想、工作原則、基本要求和主要任務，指導實際工作。

　　2.業務知識培訓。系統學習所在崗位和從事專業的業務知識，了解掌握新時期從事基層文化工作的必備知識和業務本領。針對基層文化工作特點，加強群眾文化活動創意與策劃、舞蹈、音樂、美術、合唱指揮、戲曲曲藝、書法、攝影賞析等培訓內容，完善知識結構，增加知識積累，提高綜合素質。

　　3.服務能力培訓。加強“以人為本”服務理念教育，以學習掌握現代管理知識、管理方法、管理技巧為重點，提高其使用設施陣地、組織開展活動等公共文化服務和管理能力。大力開展文化志愿服務，鼓勵支持文化館館專業人員深入基層開展志愿培訓項目。

　　文化旅游局

　　20xx年5月24日

2023年基層工作計劃15

　　急診科護理在院領導及護理部的正確領導下，認真執行醫院的年度工作安排，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的服務主題，為更好地適應急診醫學的發展需要和社會的需要，為進一步加強急診護理工作的管理，特制定出本年度的工作計劃。

　　一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力

　　1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業務目標訓練，培養急診專業合格的護理人員。

　　2、不斷建立、健全急診科的各項規章制度，加強人員衛生行政法律、法規的學習，增強人員的法律意識。

　　3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。

　　二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業素質。

　　1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。

　　2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。

　　3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。

　　4、熟練急救時的`催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監測等專業技能，要求準確及時到位。

　　三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機

　　1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。

　　2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。

　　3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。

　　四、嚴格執行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實。

　　1、嚴格執行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發生。

　　2、嚴格執行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關心體貼病人，推行人性化服務。

　　3、嚴格執行“十二項核心制度”。

　　4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發生。

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