時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，該為接下來的學習制定一個計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編精心整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　緊緊抓住“控制人口增長”不放松，認真扎實搞好每一項工作。

　　抓好獎勵扶助和整治兩非，促進工作全面發展農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，是緩解實行計劃生育家庭的特殊困難，引導農民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求，計生辦于元月24日組織摸底培訓，2月24日進行二次復核，4月29日以后又進行多次核實，先后共進行了五次調查核實，三次村組公示，最后確定了22個村的37名對象享受獎勵扶助金。集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。4月份以來，我們先后對扶沖村吳愛香等13名對象終止妊娠的情況展開調查，并于7月8日對洪山實業公司職工醫院的B超醫師王計華進行立案查處，在全鎮形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。經過計生工作工作和全體鎮村干部的努力，我鎮計生工作水平進一步提高，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計內457人，計劃生育率達95.4 %，比去年同期提高0.7個百分點;村為主比率達93.2 %，比去年同期提高4.5個百分點。與此同時，婚育新風進一步深入廣大農戶，幾個月來，有68對育齡夫婦自覺領取了《獨生子女父母光榮證》，42對兩女戶主動落實了結扎手術。本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料在工作過程中，本人的缺點也暴露無遺，一是太注重做事，理論學習不夠，不能用與時俱進的人口理論指導工作實踐，從而導致在實際工作中創新不夠。二是太注重完美，對干部關心不夠，日常工作期間對工作人員要求太過苛刻，從而導致內部生動活潑的局面不夠。三是太注重結果，對過程管理不夠，不能對被考核單位的工作進行有效的.指導，在考核時不能充分考慮被考核單位的實際情況，從而導致計生辦與少數單位之間團結協作不夠。

　　計劃生育工作責任重大，在今后的工作中，我將不斷加強學習，集思廣益，與計生戰線的全體同志負重奮進，認真扎實地做好迎檢的各項準備工作，為全面實現黨委、政府的工作目標而努力奮斗。

工作計劃 篇2

　　xx月公司一直在穩步成長中，綜合部的工作也在這一y月取得了一定的成績，同時在這一y月中公司的管理也在逐步走上完善和正規。根據公司～y月的工作計劃和目標，綜合部根據部門的特點和職責，制定了～y月的工作計劃。

　　綜合部在～y月的總體工作目標是：圍繞公司的經營目標，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理，高效率地配合其他業務和職能部門的工作，做好公司的后勤保障工作。

　　一、部門內部工作：

　　整合部門內部資源，提高工作效率。根據公司對綜合部職能的調整，整合部門內部資源，重新確定部門人員工作內容，明確各人的工作范圍及職責。加強部門人員專業知道的培訓。根據公司對部門工作的調整及各項工作的開展情況進行相應的崗位編制調整。

　　二、后勤保障工作：

　　綜合部對內與公司所有部門，對外與各種公司及政府打交道，兼具服務與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎復雜，但綜合部工作質量的好壞，完成任務效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標實現，直接間接的對公司總體工作目標的實現產生影響。面對現階段后勤工作的情況，XXy月綜合部將做好以下工作;

　　(一)做好后勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。

　　1、根據公司業務開展加強與各部門工作的溝通及配合，不斷完善業務流程，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高工作效率。目標責任人：**;

　　2、做好辦公物品的采購和配給工作;目標責任人：**;

　　3、證件y月檢：3月底前完成;目標責任人：**;

　　4、合同登記認證工作：根據公司的營養收入情況，每季度或半y月進行一次登記;目標責任人：**;

　　(二)配合公司標準化管理，加強制度制定落實工作，做到有據可依。

　　1、綜合部配合公司的發展一直對公司的政策在做調整，但還有不盡人意之處，因此～y月急需完善公司的管理制度，并制定一套行之有效的獎懲制度。XXy月春節前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲條例、出差相關規定、采購審批流程、出入庫流程、接待費用管理等制度的制定完善;

　　2、加強制度更新管理工作，制定制度的編號，并通過公司內網及時發布、匯總、保存公司的全部制度，對于制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時存檔;

　　3、加強公司相關制度的監督、檢查、落實情況，并做好整理和反饋工作;

　　4、加強公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理，做好公司相關數據的存檔備份工作，統計各部門文件檔案情況，進行分類后制定相應的歸檔制度及流程，加強公司內網及crm軟件的應用。。

　　(三)確定公司的組織機構，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據。

　　1、確定和區分每個職能部門的權責，使每個部門的職責清晰明朗，春節前完成;目標責任人：**

　　2、根據各部門的實際情況，制定合理的部門崗位職責，并貫徹執行;同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責規范》，4月底前完成，目標責任人：**

　　(三)配合公司發展規劃，加強企業形象建設。

　　1、預計在y月初租賃4001房間，可利用其位置優勢制作公司的logo、部門指示牌等;目標責任人：**

　　2、因公司業務的發展員工隊伍在不斷壯大，新員工隨時都在增強，各部門工作相對獨立，大家溝通的機會不多，致使很多員工一起工作很久卻互不認識，建議為員工胸卡便于大家互相了解，同時對外公司的形象亦會有提升。

　　(四)加強企業文化建設，進一步提升企業凝聚力。

　　1、每y月至少組織一至兩次員工集體活動(春游、秋游);目標責任人：**

　　2、進一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利(元旦和y月終組織聚餐及聯誼活動;正月十五發元霄;中秋節發月餅;三八節為女員工準備禮品;五一、十一發放過節費;目標責任人：**

　　3、y月終舉辦y月終工作總結及聯歡晚會，對公司及各部門上一y月的.工作總結并對優秀人員進行表彰，同時確定公司下一y月度的發展目標及計劃。目標責任人：

　　4、提供根據公司業務開展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動為員工減壓。目標責任人：**

　　(五)對外協調工作，保證各項工作的有序開展。

　　加強訂餐、訂卡、快遞及物業公司的配合。做好相應資源的儲備，以保證有序更替。

　　(六)做好部門財務預算的進一步控制。

　　在保證公司正常運作的運物資供應的同時，盡量降低采購費用，控制物品發放和設備采購、維修費用;目標責任人：**

　　(七)根據公司項目運作情況做好配合工作：協調安排公司目標的分解、市場調研、信息收集、對外聯系等等。目標責任人：**

　　三、人事工作

　　現在的企業都提倡以人為本，隨著公司的日益發展對人事工作的要求也越來越高，綜合部XXy月對人事工作僅限于配合各部門完成人員面試及報到的通知、員工入職、崗位調動、離職等相關手續的辦理，人員檔案也是員工的入職表及學歷、身份證明的復印件等最基本的信息，甚至還涉及不到人力資源管理的內容。XXy月綜合部的工作重點及難點就是人力資源管理工作。而針對人力資源管理的相關經驗也入于學習的摸索階段，經驗的不足也嚴重影響著此項工作的開展。鑒于此，綜合部XXy月對人事工作主要從以下方面開展：

　　(一)制作完整的員工

　　手冊，完善人事管理;

　　員工手冊是員工入職后對公司及規章制度認識的第一本手冊，因此制定好員工手冊，是～y月人力資源的重要工作。

　　(二)制定各崗位的薪資結構，推行薪酬管理。

　　確定各崗位級別工資，服務y月限工資等，使之更加科學合理化，提升企業的凝聚力。4月底以前完成，目標責任人：

　　(三)加強招聘管理，做好人員儲備配給。

　　1、網絡招聘與51job建立常期的合作關系，以保證公司各崗位人員的儲備，同時加強紙媒廣告(前程周刊)的投放力度(預計每月一期小版位)，保證銷售人員及急缺崗位的人員配備;特殊崗位需求如項目經理亦可以參加大型人才招聘會;目標責任人：

　　2、配合各部門做好人員的初試(主要從任職經歷、工作經驗、人員素質等方面進行)、入職通知、入職手續辦理、制度講解等工作。目標責任人：

　　3、加強新聘人員資料的審核力度，包括學習經歷及工作經歷。目標責任人：

　　(四)完善人事檔案管理，規避用工風險。

　　員工檔案內容逐步完善，為規避公司的勞動風險，春節后與全體員工簽定正式的勞動合同。加強員工薪資、崗位調整、保險資料、個人資料、離職交接等檔案的完善。目標責任人：

　　(五)員工福利與激勵政策。

　　1、做好養老、醫療保險等相關資料的統計整理工作，做好相應的方案，以備隨時啟用;目標責任人：

　　2、設立全勤獎(獎勵方式)、加班補助、

　　3、員工聚餐、生日會、婚嫁等福利;

　　4、設立部門及各人獎項。

　　(六)建立績效考評制度。

　　確定考核形式、考核項目、考核辦法、考核結果及考核重申等制度。

　　四、財務工作：

　　預算管理：項目預算費用控制、各部門預算費用控制。

　　財務核算：發票開據、現金的收支管理、費用的審核與報銷、會計報表的編制、會計審核、財務核算、內部報表、銷售管理、稅務政策及納稅申報。

工作計劃 篇3

　　本學期，語文教研組將全面貫徹落實學校教育教學工作計劃，積極實施新課程改革，加強課堂教學研究，按照教研室和教務處的要求開展工作，并把工作真正的落到實處，加強對教材的學習和研究，深入課堂、及時調研、適時反思和總結，切實提高語文教師的素質，有效提高學生的.文化修養。

　　1、每一次教研活動都要落到實處。每一次活動要做到有計劃，有準備，每次組會安排一位教師作主題發言，專題稿要主題鮮明，內容豐富，讓每一次都能有所收獲。

　　2、積極組織好組內的公開課，每學年每位教師開一次公開課，每位教師每學期聽課達10節，以公開課為契機，展開聽課評課活動，促進語文教研工作的開展。聽課時要認真寫好聽課筆記，并積極做好評課工作，每一節公開課設定一位教師擔任主評，其他教師附評。達到相互學習，互幫互助，提高自身課堂教學能力的目的。

　　3、認真開展好集體備課工作，同一備課組的老師一定要群策群力，想方設法備好每一節課。備課要適應課改的要求，理念要新穎，方法要多樣，教后反思不走過場。

　　4、學生作業每個年級組要盡量一致。作文每學期達八次，背誦、周記、摘抄筆記等各項作業可以采取多種檢查形式，但一定要做到有布置就要有檢查，有記載，把作業落到實處。

　　5、畢業班的老師要特別加強中考復習的研究和指導，在上新課的同時有針對性的對學生的薄弱環節進行補救，為明年的中考能取得好成績奠定基礎。

　　6、組織全體老師積極參加與兄弟校的教學交流活動，并根據自身專長，加強學習，努力實踐，善于總結，積極參與科研，提高科研能力。

　　7、在教學的過程中要勤于思考，善于總結，能找準突破口，加強課題研究，并要及時搜集、整理最新的教育教學理念，定期進行討論學習，還要善于捕捉教學靈感，寫出心得體會，期末每個教師要寫出一篇較高質量的教學反思及教研論文。

　　8、要盡可能地多開展學生活動，多層次培養學生能力。每個教師每學期至少推薦五篇優秀學生作品到文學社。

　　9、搞好競賽輔導，積極組織參加學區、縣舉辦的各項競賽活動，爭取拿出好成績。

　　10、本學期開展主題式教研活動：學習研讀新課程標準，課堂有效性探究等主題。

工作計劃 篇4

　　為切實做好我院20xx年新生接待工作，積極穩妥、熱情周到、優質高效地把新生報到、接待等工作做好，努力踐行“愛的教育”，展示我院師生良好的精神風貌，營造良好的校園環境，以期達到“熱情、文明、安全、有序”的工作目標，使新生盡早地融入學院這個大家庭中，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為加強對20xx年迎接新生工作的領導，學院成立迎新工作領導小組，具體名單如下：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　二、日程安排

　　1、6月23日前完成老生宿舍的調整及新生入學教育安排工作;

　　2、8月底完成新生名單的編排及新生宿舍的安排;

　　3、9月8日高職招考學生報到(領取行李、安排入住);

　　4、9月9日(周二)新生報到;

　　5、9月10日-11日編班、組建臨時班委、新生體檢、軍訓動員;

　　6、9月12日(星期五)上午開學典禮暨軍訓開營式;

　　7、9月12日-9月23日：新生軍事訓練和軍事理論教育，以及新生入學教育(安全教育、專業介紹、學籍管理、學生管理、文明禮儀教育、職業生涯規劃輔導及大學生心理健康教育)、新生信息核對等;

　　8、9月24日上午會操表演;

　　9、9月24日下午休整;

　　10、9月25日(周四)新生正式上課。

　　三、任務分工

　　1、學院辦公室

　　協助分管領導協調迎新工作;擬定并組織實施新生開學典禮暨開營式方案及院領導出席相關活動的安排。

　　2、學生工作處、團委

　　(1)負責新生報到工作的總協調;

　　(2)負責新生綠色通道工作;

　　(3)負責分配新生宿舍(以系為單位);

　　(4)資料準備(制作并印發新生報到程序單、報到須知等);

　　(5)負責迎新期間宣傳及迎新當日校園迎新氛圍總體布置;

　　(6)各系報到場地的'分配;

　　(7)擬定并實施新生軍訓和體檢工作方案，并做好有關工作的準備和安排;

　　(8)負責辦理新生團組織關系轉入手續及團員教育工作;

　　(9)處理新生接待過程中的突發事件;

　　(10)負責校外接待工作;

　　(11)負責與市有關部門聯系落實五個車站(火車南、北站，汽車南、北、西站)分設迎新接待站事宜(各系配合);

　　(12)聯系參訓部隊，落實參訓士官名單，及協助部隊做好在校參訓士兵的管理。

　　3、教務處

　　(1) 負責為新生編排學號并通知相關部門;

　　(2) 負責新生教材發放;

　　(3)新生入學教育、軍事理論課教室安排;

　　(4)迎新班級調停課;

　　(5)新生學籍信息登記;

　　(6)新生校徽、學生證制作、發放。

　　4、總務處

　　(1)負責新生開學典禮、軍訓場地(含會操場地劃線)的準備工作;

　　(2)負責校園環境布置(彩旗)及衛生打掃;

　　(3)宿舍鑰匙準備、宿舍設施的臨時調整及維修;

　　(4)學生家長住宿安排;

　　(5)迎新工作人員工作餐券發放;

　　(6)負責聯系迎新生備用車輛;

　　(7)負責新生軍訓期間帶訓教官和輔導員的伙食、住宿安排以及歡送宴的籌備;

　　(8)負責新生軍訓期間的醫療保障工作;

　　(9)協助做好開學典禮會場的布置。

　　5、招生辦

　　(1)按時提供新生錄取名單;

　　(2)負責解釋招生有關事宜;

　　(3)新生轉專業的受理。

　　6、就業辦

　　(1)負責制訂和實施結合專業教育的職業生涯規劃輔導工作;

　　(2)新生入學檔案的接收、歸檔。

　　7、財務室

　　負責新生學費、書費、住宿費及代辦費(軍訓、服裝、體檢、大學生醫保等費用)的收繳。(由人事處協調2-3名教職工協助迎新當日收費工作)。

　　8、保衛處

　　(1) 負責校內安全保衛及迎新期間的門衛工作;

　　(2) 負責設置路標;

　　(3) 負責外來車輛的管理工作;

　　(4) 負責新生軍訓期間的安全保衛工作。

　　9、圖書館

　　負責新生借書證的辦理。

　　10、系部

　　(1)做好新生入學教育的安排;

　　(2)做好提前到校新生的接待工作;

　　(3)新生宿舍安排(以專業班級為單位);

　　(4)負責迎新當日本系新生的接待及本系報到場地的布置;

　　(5)新生分班、組建臨時班委會;

　　(6)負責組織新生參加開學典禮、軍訓、體檢、入學教育等活動;

　　(7)根據需要，安排教師協助完成新生校外接待及軍訓工作;

　　(8)負責新生信息采集工作;

　　(9)收集、整理本系學生檔案材料，并按時報送就業辦;

　　(10)負責本系學生團組織材料的接收、歸檔，并按時報送院團委辦理轉入手續;

　　(11)落實各專業QQ群的管理人員，并做好答疑工作;

　　(12)與教官共同做好軍訓期間本系學生的日常管理工作;

　　(13)完成學工處、團委交待的其他相關工作。

　　11、福嶼校區管委會(烹飪系配合)

　　負責協調福嶼校區的迎新工作。

　　12、“黎明之聲”文工團

　　(1)負責迎新當天喜慶氛圍的營造;

　　(2)指導學院學生社團成果展及各系以系為單位開展“迎新晚會”等形式活動。

　　四、幾點要求

　　1、領導重視。迎接新生工作是學院的一項重要工作，各處(室)、系(部)領導要高度重視，認真做好迎接新生的各項準備工作和報到工作，不得以任何理由推諉或延誤。

　　2、周密部署。各處室、系部要認真學習學院迎新工作方案，并按照要求制定本單位(部門)的迎新工作方案，提出具體工作目標。在方案的制定中，要充分體現“愛的教育”的育人理念。

　　3、落實責任。各系部、處室負責人要按照迎新工作分工，將任務分解落實到人，對各項工作提出具體要求。新生報到時，各報到、接待點的工作人員要按時到崗，認真履職，熱情接待，周到服務。

工作計劃 篇5

　　一、指導思想：

　　在學校的正確領導下，以學校工作計劃要點為指導，以辦人民滿意學校為宗旨，求真務實，開拓創新，堅持德育的首要地位，大力開展平安班級、誠信班級、和諧班級、活動型班級的創建活動，為學校的進一步發展添磚加瓦。

　　二、基本情況分析

　　本班共有學生50人，其中男生24人，女生26人。單親家庭學生6名，家庭經濟困難的學生1名。就全班學生而言，學習風氣良好，有較多的積極向上的學習積極分子，起到了一定的帶頭作用；大多思想上積極向上，有一定的班級榮譽感，部分學生興趣愛好比較廣泛，班風較正。班委成員有一定工作的熱情，有一定的方法，工作較積極主動。有極少數的學生由于基礎較差，對學習沒有信心，沒有完全將心思用到學習上，怕吃苦，有畏難情緒；另有幾個同學紀律渙散，平時不太服從老師的教育。但就整體而言，主流是好的。是一個健康活潑、積極向上的班級。

　　三、目標任務

　　1、以引導學生形成良好的品德和健全的人格為目標，以構建和諧班級為主線，努力培養學生“愛班守紀、明理誠信、自強有為”的良好的思想品質，進一步增強班務工作的針對性、主動性和實效性。

　　2、建立班規，強化班級管理，加強學生自我管理，確保班級有良好的學習和生活環境，確保無重大違紀事件、無重大安全事故及違法事件發生。

　　3、“做文明人、創文明班級”為活動主題，認真落實學校制定的各項規章制度，生動活潑地對學生進行深入細致的思想政治、道德品質、心理素質和法制教育，促進優良班風和校風的形成和學生素質的.全面提高。

　　四、工作措施

　　1、強化日常行為規范教育。以《守則》和《規范》為標準，持之以恒，逐條落實，扎實抓好行為規范養成教育。要把著重點放在文明行為習慣的養成上，通過嚴格的長期的訓練和管理，使學生做到講衛生、愛勞動、勤儉節約、愛護公物；做到儀表整潔，行為文明，維護秩序，熱心公益。

　　2、加強法制安全教育。提高學生自覺遵紀守法的意識和自我保護能力。繼續開展“平安班級”創建和中小學生交通安全教育宣傳月活動。大力宣傳“文明從腳下起步”，增加廣大師生交通安全觀念，培養良好的交通習慣。

　　3、加強誠信教育。培養中學生誠實待人、守時守信的優良品質。在初中開展“社會公德講誠信” 教育。大力倡導誠信作業、誠信考試，堅決杜絕中學生考試作弊、替代作業等不誠信現象。

　　4、開展心理健康教育。根據七年級年齡階段學生身心發展規律，積極開展心理健康教育，指導他們處理好在學習、成長、交友、生活等方面的矛盾和困惑，培養學生健全的人格和良好的心理品質，增強他們正確認知自我、調控自我、承受挫折、與人交往、適應環境的能力。加強心理健康教育課程建設，積極開展心理輔導與咨詢活動。

　　5。加強感恩教育，通過開展感恩父母、感恩老師、感恩社會的活動，培養學生的人文情懷，增強責任感。

　　6、以“營造書香班級，陶冶學生情操”為活動主題，通過開展讀書活動，增強學生的讀書積累，促進學生人格的升華和完善，讓讀書滋養人生，為學生的終身發展奠基。倡導師生共同重視讀書的良好風尚，讓讀書成為師生精神成長的重要源泉。

　　7、通過電話家訪、親自到學生家家訪、接待家長等形式，密切學校與家庭的聯系，配合有關部門，加強校園周邊治安環境整理。積極開展以關注現實，親身體驗為主要特征的實踐學習活動，組織學生參觀愛國主義教育基地，祭掃烈士墓，學習各行業模范人物敬業愛崗、奉獻社會的高尚品德和感人事跡，不斷激發他們學習的動力。

　　五、工作安排

　　二月：養成教育、理想前途教育月、節儉教育

　　1、組織學生報名、開學典禮。

　　2、班級規范、制度、紀律的學習和收心教育。

　　3、成立團支部和班務干部隊伍。

　　4、新學期的設想主題班會。

　　5、安全教育活動周。

　　6、組織建立班級特長活動小組并開展活動。

　　三月：民族精神、愛國教育月

　　1、召開以“愛自己、愛家、愛校、愛國”為主題的四愛教育活動，開展一次主題班會，一次主題征文、一期板報。

　　2、組織一次外出社會調查和社會實踐活動。

　　3、舉辦一次法則及安全教育講座。

　　4、成立班級心理輔導咨詢站。

　　5、班級特長活動小組開展活動

　　四月：誠信教育月

　　1、開展一次“文明禮儀在我心中”的演講比賽。

　　2、期中考試的誠信動員。

　　3、期中考試評比、表彰。

　　4、各班召開家長會。

　　5、運動會和班級特長活動小組開展活動

　　五月：學生風采展示月

　　1、先進班級的班會的觀摩活動。

　　2、校園之星的評比與展示。

　　3、讀書征文活動。

　　4、文藝活動的準備。

　　5、班級特長活動小組開展活動

　　六月：結束工作

　　1、后進生轉化工作交流會。

　　2、德育工作研究論文交流會。

　　3、心理健康教育。

　　4、綜合素質評價。

工作計劃 篇6

　　一、 指導思想

　　通過社團活動，使學生進一步體驗到英語學習的快樂，進一步激發學生學習英語的興趣，培養學生良好的習慣，發展學生的個性，提高學生的綜合素質，促進學生的全面發展，展示學生的英語才華。

　　二、 活動目的

　　1．通過社團活動，進一步激發學生學習英語的興趣。 2．通過專題培訓，拓展學生的英語知識、開拓學生的思路。

　　3．通過課內與課外相結合、課本與課外讀物相結合的方式，使學生能更好地理解課本知識，提高解決實際的能力。

　　三、 活動原則

　　1、主體性原則：學生是活動的`主體，應充分開放活動空間，正確處理學生的自主探究與教師的有效指導間的關系。

　　2、主題性原則：社團活動的主題鮮明，符合學生的生活和學習實際。

　　四、 規章制度

　　1、活動時間：每周四下午2：00-4：30。不遲到，不早退。準時簽到。 2、服從老師和社團干部的組織安排。

　　3、活動前準備好所需材料，活動中遵守課堂紀律，活動后做好老師布置的任務。

工作計劃 篇7

　　在新的一年里，我們要以十八屆四中全會精神為指導，以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發點和落腳點，進一步解放思想，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，實干興南，以“全心全意為殘疾人服務”為宗旨，堅持抓重點，帶全面的方針，以解決殘疾人生產、生活中的困難，幫助殘疾人脫貧致富，改善殘疾人的生活質量為根本出發點，全面做好殘疾人工作。

　　一、重點工作

　　（一）保質保量完成20xx年1月1日零時開始的全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調查。

　　（二）落實**縣殘疾人托養服務中心新建項目，爭取在年內完成施工建設。

　　（三）重點打造1—2個綜合性殘疾人扶貧就業基地，為殘疾人的培訓、就業等提供更加便利的條件。

　　二、常規各項業務工作

　　（一）康復工作。一是為適應殘疾人日益增加的康復需求，充分利用擴建后的設備設施，做好殘疾人機構康復工作。二是鞏固“殘疾人人人享有康復服務”的工作成果，加強殘疾人社區康復服務體系，充分發揮既建康復中心、站、室作用，逐步使有康復需求的殘疾人得到相應的康復服務。進一步擴大康復面，逐步形成人人享有康復。繼續做好殘疾篩查、康復治療服務、康復訓練、康復知識普及和轉介服務等基礎性工作。三是繼續做好常規的康復工作，完成上級殘聯分配的各項康復工作任務。四是做好殘疾人用品用具配發補助和供應服務工作，為廣大殘疾人提供工作、生活等方面的便利。

　　二、就業培訓工作。一是重點做好殘疾人就業保障金的全省聯網審核，使征收工作更加科學規范。二是穩定做好目前就業工作的方式方法，繼續堅持分散與集中相結合，突出亮點，安排殘疾人就業，大力推進殘疾人多渠道就業。、三是加強對各類殘疾人的就業培訓，完善6個培訓基地建設，采取多種形式，積極鼓勵殘疾人參加各種職業技能培訓，提高殘疾人的勞動技能。

　　三、扶貧工作。以建立殘疾人脫貧致富的長效機制為重點，加大對貧困殘疾人的扶持力度，逐步完善教育扶貧、就業扶貧、康復醫療等專項扶貧措施，確保殘疾人的基本生活水平逐步提高。以保障殘疾人基本生活為重點，加大對殘疾人的'救助和保障力度。

　　四、維權工作。以促進殘疾人平等參與社會生活為目的，大力開展新殘疾人觀的教育和宣傳、弘揚人道主義精神，廣泛開展社會助殘活動，加強無障礙環境建設和無障礙信息服務工作，樹立全民無障礙意識，營造文明、和諧的社會環境。

　　五、宣傳文體工作。一是以勵志京劇研習苑為平臺，積極搞活殘疾人宣文工作，突出特色，形成亮點，做出成績。二是以豐富殘疾人文化體育活動為目的，以開展群眾性文化體育活動為重點，培養選拔優秀殘疾人運動會和特殊藝術人才，不斷豐富殘疾人精神生活。

　　六、組織建設及自身建設。一是做好“基礎管理建設年”工作，完善殘疾人基層組織建設工作；完善助殘志愿者聯絡站建設，繼續對殘疾人進行“一對一”幫扶。二是切實加強殘聯自身建設，認真抓好殘疾人工作者的學習培訓工作，不斷提高殘聯干部的自身素質。三是進一步做好換發第二代《中華人民共和國殘疾人證》的工作。四是做好殘疾人狀況監測工作。

　　七、完成縣委縣政府及上級殘聯的各項工作任務。

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