光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將迎來新的進步，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的工作目標和計劃，歡迎閱讀與收藏。

工作目標和計劃1

　　xx社區首要的特色工作就是建立養老所和助老站。xx社區由于老年人多、分布較散，60歲以上老年人近1400人，空巢老人近90人，父母子女不和或子女不孝的有20多人，一日三餐得不到保障。為此居民群眾多次找到社區要求解決這一問題，為了替居民群眾排憂解難，從根本上解決這一問題，兩委會成員多次深入群眾進行調查，廣泛征求居民群眾意見，圍繞一個目的，社區建設的出發點和落腳點就是為居民服務，因此社區決定成立一個養老所，讓老人上午到社區來喝茶聊天，午飯后再搞一些大家樂意的活動，晚飯后回家休息，這樣不僅可以解決老年人的吃飯問題，更重要的是可以讓這些老人相互交流、相互陪伴不再寂寞，養老所白天提供飲食起居，讓這些老年可以在此安享晚年。

　　設立助老站，可以幫助其他那些需要幫助的老年人，使社區真正成為老年人服務的窗口，及時為老年人排憂解難。此外，社區重點工作，還將繼續發揮社區在人力資源和社區建設的'主力軍作用。

　　一、發揮社區工作者的主觀能動性和創造性；

　　二、發揮社區志愿者和熱心居民參與社區建設的積極性，抓好五項重點工作：

　　1、通過集體教育和個別教育相結合的方法，按照理想常存、思想常新、作用常在，先進性常褒的要求，切實加強委員的理論學習，教育和管理，主動聯系服務居民群眾、志愿者服務站等建設，做到“教育促進服務、在服務中接受教育。

　　2、深入開展創建學習型社區活動，發動廣大居民參與評選出一批愛心大使，進行表彰，以點帶面，提高社區居民的整體素質。

　　3、發揮市民學校的陣地作用和電子閱覽室的輻射力，開展育齡婦女普法教育，科學普及教育，環保節能教育等。尤其重視培養和樹立科學的思想觀、價值觀，提高居民素質，同時在年底評選出好公婆、好兒媳、好妻子、好丈夫、好孩子等等的好公民活動，促進社區的人文環境建設，倡導良好的文明新風。

　　4、開展公民道德教育活動，利用假期為青少年開展社區教育課堂，豐富居民的業余文化和娛樂。

　　5、繼續深化退休人員自管中心服務功能，關愛老年人，積極做好退休老人進社區工作，為他們開展針對性的服務，定期召開座談會，聽取他們的建議，發揮退休老人，開展為老年人維權等，協調解決轄區的難點、熱點、環境整治等百姓關心的問題，完善服務功能，拓展服務內涵，為轄區居民提供生活方便和諧的生活環境。xx社區的工作將主要圍繞以上工作計劃去開展。相信在躍進村街道的有力指導下，在社區居民的積極參與下，經過社區工作者的共同努力，很好的將以上工作完成。

工作目標和計劃2

　　1、重做裝修店鋪，提升店鋪視覺效果,提高瀏覽轉化

　　2、店鋪模板、首頁、產品列表頁、產品詳情頁、文案策劃、產品拍攝等3、塑造品牌形象(從店鋪裝修、品牌介紹、設計理念、顧客需求上著手，給消費者留下深刻的`印象;統一風格包裝盒展示、包裝袋、品牌形象小禮品等)

　　促銷方案

　　日常促銷方案與大型促銷（如、雙十一、雙十二、年貨節等促銷方案）新品上市促銷方案、庫存產品促銷方案

　　營銷推廣方案

　　主要營銷推廣以穩定刷單任務+活動營銷推廣輔助以日常營銷推廣方案包含直通車營銷推廣、新品上市、季節養生、大型促銷節日可增加鉆展營銷推廣、聚劃算等；

　　營銷推廣費用

　　前期：每個月營銷推廣費用平均2-5萬，包含直通車推廣、鉆展及其他營銷推廣費用。

　　客服（售前服務、售后服務）

　　招聘資深客服人員，主要負責客服培訓、淘寶/天貓規則培訓、日常客服團隊工作等，客服主管直接對接運營主管負責

　　獎勵制度

　　前期以獎勵為主，后期隨著店鋪銷量增加，獎懲結合，由公司制定獎勵制度并部門討論參考依據，發揮每個人的優點和主動性，激勵整個團隊為了實現銷售目標一起努力。

　　運營中心20xx年銷售目標

　　20xx年銷售目標：500萬元

　　健康合理的運營結構：控制投入與產出

　　年度推廣成本控制在50萬，毛利率35%以上，轉化率1%以上，復購率10%以上。

　　完善運營體系：專業知識培訓、崗位流程標準化及業績考核定制

　　運營渠道：微信商城平臺+代言人分銷+淘寶店鋪+天貓店鋪

　　申請天貓店鋪：人員安排、準備、上線、運營計劃等；

　　微信群營銷：對店鋪購買人群邀約進群，活動促銷，增加客戶黏性

　　一、運營思路

　　1、完善運營體系：

　　專業知識培訓、崗位流程標準化及業績考核定制運營規劃和計劃、目標與成本控制預算，管崗管人、任務落實到人；崗位工作流程標準化規范制定、業績考核定制

　　2、塑造品牌形象

　　店鋪裝修與視覺營銷、策劃文案、產品定位、風格定位、拍攝圖片、天貓上線上新、詳情頁制作

工作目標和計劃3

　　根據上級《關于做好20xx年防汛工作的通知》文件，根據文件精神要求，夏季汛期即將到來，為切實做好20xx年防汛工作，確保我公司安全度汛，結合我公司實際情況，遵照“安全第一，常備不懈，預防為主，全力搶險”的防汛工作方針，全面落實防汛工作責任制，明確防汛責任，狠抓防汛措施的落實，現將有關工作安排如下：

　　一、 防汛任務

　　防汛工作的基本任務是積極采取有效的防御措施，最大限度地減輕洪水災害的影響和損失，保障經濟建設的順利進行、人民生命財產的安全和社會的穩定。

　　二、 組織機構及職責

　　1、公司成立防汛指揮領導小組：

　　組 長：公司總經理 電話：

　　副組長：生產總監 電話：

　　技術總監 電話：

　　副 總 工 電話：

　　職 責：防汛領導小組負責公司防汛工作日常管理和緊急情況下的指揮工作，發生事故，由防汛領導小組統一領導，宣布啟動、結束應急預案，決定應急響應升級，指揮和協調事故應急救援，對應急救援中發生的問題采取緊急處理措施，組織恢復現場，應急救援信息發布、組織后備救援力量、向上級和政府安監部門報告事故情況、協調與請求外部應急力量支援、組織事故調查等。

　　2、防汛辦公室：

　　防汛指揮領導小組下設防汛辦公室，防汛辦公室設在公司安環辦，具體負責日常防汛應急管理工作，由安環辦經理擔任辦公室主任。

　　職責：具體負責非應急狀態下，應急預案編制與修訂、評審、應急人員培訓、組織預案演練、進行應急物資狀態檢查等日常應急管理事務。

　　應急管理崗位的后備崗位為果糖裝置OCC崗位，崗位值班人員為后備人員，確保24小時應急響應狀態正常。

　　3、抗洪搶險隊伍：

　　組 長：生產技術部經理

　　副組長：果糖車間負責人、公用工程負責人

　　成 員：機修班組、果糖車間當班人員、公用工程當班人員

　　職 責：接到應急搶險指令后，根據事故性質的不同，進行具體的搶險救災；負責搶修破損的管線和閥門及泄漏點的堵漏。在醫療救護人員到達之前對傷者實施初步包扎、救治。堅守工作崗位，提高警惕，隨時準備應對突發事件，出色地完成抗洪搶險隊交給的搶救任務。公司消防隊擔任主要搶險隊伍，其他各部門、中心配合搶險。

　　三、 防汛工作目標

　　1、汛期確保本公司各車間設備、設施安全運行。

　　2、汛期不發生設備停運或因汛情造成大面積停電事故。

　　3、汛期不發生重大人身、設備、交通等人員責任事故。

　　4、汛期確保搶險防汛物資及時供應。

　　5、汛期確保通訊和交通工具暢通完好。

　　6、汛期確保搶險人員及時到位。

　　7、 汛期及時控制災情發展、不漫延，把損失減少到最低限度。

　　8、 汛期確保安全生產穩定，確保全面實現公司安全目標。

　　四、 防汛工作計劃

　　（一） 完善防汛應急預案，提高應急處置能力

　　安全環保辦公室根據公司的'實際情況，進一步完善汛應急預案，確保預案更加符合要求，更具有針對性。要對編制的預案進行演練，進一步明確搶險人員的分工，一旦遇到緊急情況下能夠快速、有序、有效地完成應急搶險任務。

　　（二） 加強宣傳，提高認識，落實防汛物資儲備

　　各級人員要充分認識防汛工作的重要性，要克服麻痹思想和僥幸心理，牢固樹立防大汛、抗大洪、救大險的思想，加強防汛應急預案的宣傳培訓，做到早部署、早動手、早準備，扎扎實實落實好防汛措施。與此同時，要落實防汛物資儲備情況，確保防汛物資充足、完好并要明確防汛物資管理責任，嚴禁將防汛物資挪作它用，確保在緊急情況下能夠提供足夠數量的應急物資，保證安全度汛。

　　（三） 切實做好汛前和汛期隱患排查治理工作

　　各部門要認真做好汛前和汛期隱患治理排查工作，及時組織檢查，及時清理下水井、排洪溝等防洪設施，并對防汛物資進行日常檢查，做好維護保養，對已到期的防汛物資及時申請更換，發現問題及時整改，確保安全度汛。

　　（四）執行定期報告制度

　　按防汛要求，及時報告有關防汛情況，并按要求做好值班記錄，對發生的重大洪水災情或難以解決的問題，要及時上報，并立即啟動公司防汛應急預案。

　　有限公司

　　二〇XX年七月二十四日

工作目標和計劃4

　　行政工作理念：

　　“三先”精神：最先想到、最先看到、最先做到；

　　工作目標：滿足公司發展的需要，實現個人的提高；

　　工作準則：絕不把當天的事情留到第二天做；

　　工作態度：和顏悅色、心平氣和、效率第一、堅持原則

　　行政部門職能

　　1、 問題解決：針對各部門提出的支持需求與問題，確認需求、理清問題、尋找解決方案、有效執行；

　　2、 成本控制：找出公司節省能源、成本的辦法，創造工作價值；

　　3、 計劃組織：針對公司各行政事項，明確具體的擬訂計劃、行動步驟、工作進度等，有效地整合與運用各項資源，達到預期工作目標；

　　4、 溝通協調：整合、溝通，協調出資源配置的最佳方案；

　　5、 制度執行：行政逐步完善，強調制度剛性執行，長抓不懈；

　　6、 文化建設：通過相關活動，建設企業文化，營造相互尊重、相互信任的.工作氛圍，維持健康的工作關系。

　　行政部工作職責

　　年度工作目標

　　圍繞公司年度目標，行政部重點從三個方面開展工作：

　　1、行政事項全面開展；

　　2、行政體系基礎建設；

　　3、后勤服務流程建設；

　　**年工作進度——基礎建設年

　　行政部過去一年工作的開展，緊緊圍繞該目標展開，取得一定成績，也有待完善的方面，下面，就行政部已經展開的工作進行匯報：

　　工作總結

　　1、 過去一年工作目標；

　　2、 過去一年部門大事；

　　3、 行政體系建設；

　　過去一年部門重要事項

　　小結： 以上為行政部上一年度開展的重要工作事項，在公司各部門的大力配合下，行政部推行了以上工作。

　　隨之著行政工作的逐步細化，希望本年度能給公司帶來更細致的服務。

　　三、工作總結

　　1、制度建設

　　管理目標：以制度、規劃規范工作行為，以做到流程明確，責任清晰；

　　2、已完成工作

　　初步建立《行政制度手冊》

　　初步建立《崗位工作手冊》，明確各項工作關鍵點。

　　3、待開展工作

　　完善、細化各項行政制度工作步驟，操作細節等；

　　完善、細化《崗位工作手冊》；

　　按各項工作接點，建立對崗位操作人員考核方案；

　　文件管理

　　1、管理目標：

　　規范公司文件編號、格式、收發、催辦、存檔、質量監督等工作；做到格式規范、編號統一、存檔及時，質量保證；完善公司報刊的申購、流轉、登記等流程，有效管理；完善公司內刊分發、存檔工作、有效管理。

　　2完成工作

　　制度建設：《文件管理制度》、《圖書管理制度》、《圖書館管理規定》；

　　工作內容：按時分發公司內刊、及時存檔，有效控制。

工作目標和計劃5

　　20xx年，我縣計劃生育工作在省市計生部門的關心支持下，在全縣上下的共同努力下，以穩定低生育水平為目標，以提高出生人口素質為重點，以關愛女孩行動、宣傳計生法律法規和科普知識教育活動為載體，逐步推進依法行政、優質服務和綜合治理，進一步加強領導，創新機制，突出難點，富有成效的開展各項工作，取得良好的成果，得到了市委、市政府的肯定。下面我就全縣的計生工作作簡要的匯報：

　　（一）以人口計生法規科普知識宣傳教育活動為載體，全縣營造了濃厚的計生工作氛圍。

　　抓好計生工作，宣傳教育是先導，是促進群眾樹立科學、文明、進步的生育觀念的重要途徑。因此，20xx年縣委、縣政府推出了在全縣范圍內開展以人口與計劃生育法規、科普知識教育活動為載體的宣教活動，并以此帶動其他各項工作的全面開展，活動主要從七大方面推開：一是開展了計劃生育法規、科普知識大宣傳，營造濃厚的計生氛圍，使群眾在潛移默化中受到了教育、轉變婚育觀念。二是開展了計劃生育孕情信息大普查，及時了解生育動態，做到村不漏戶、戶不漏人、人不漏項，全面掌握計生基本信息。三是開展了流動人口計劃生育大排查，規定每季度初進行一次，徹底查清查實流動人口底子，充分利用流動人口信息交流平臺，加強流入地和流出地的信息溝通，提高流動人口計劃生育管理和服務水平。四是開展計劃生育節育措施大落實，堅持以人為本，優質服務，在依法引導群眾落實長效節育措施的前提下,使各項節育措施做到月清月結。五是開展社會撫養費征收大兌現，采取依法征收與申請法院強制執行相結合的辦法，做到依法行政、文明執法，不斷提高兌現率。六是開展“關愛女孩行動”試點工作，通過建立“關愛女孩行動”領導小組，制定《xxxxx縣“關愛女孩行動”試點工作實施方案》，全面啟動“關愛女孩行動”工作，努力在全社會營造男女平等的社會新風尚，遏制出生嬰兒性別比失調問題。七是開展村民自治大深化，確保計劃生育村（居）民自治示范單位做到責任、服務、制度三落實，提高計劃生育村（居）民自治水平。

　　通過人口與計劃生育法規、科普知識教育活動的全面開展，使我縣計生工作氛圍日益濃厚。各鄉鎮都重新刷寫了規范、新穎、科學、時代性強的宣傳標語，在交通要道樹立了大型廣告宣傳牌，共投入資金90萬元。同時利用其他一些宣傳輿論工具和陣地，深化新型生育文化的宣傳，使計生法律法規、科普知識進村入戶，家喻戶曉，推動各項計生指標執行良好。今年我縣1—11月份，當年出生人口12406人，計劃生育率達到88.22%；懷孕1176人，出生、懷孕合計13582人，基本上能完成我縣下達的年度指導性人口出生計劃。落實四項節育手術11854例（其中結扎2638例、放環8139例、人流874例、引產203例），同比增加1341例，其中落實長效避孕措施增加了1535例；晚婚、晚育率分別達到51.67%和57.45%，同比上升了0.75個百分點和2.22個百分點，群眾生育觀念有所改變；流動人口辦驗證率分別為98.41%和96.51%，全縣計劃生育經費投入達到1272萬元，超過人均9元，保證計生工作經費所需。

　　（二）突破重點、難點，推進計劃生育依法管理。

　　一是加強出生人口性別比專項治理。幾年來，我縣對出生人口性別比失調問題十分重視，特別是今年市委5月19日召開出生人口性別比專項整治會議之后，我縣也立刻召開了有關部門協調會及全縣鄉鎮動員大會，5月底還組建了出生人口性別比專項整治領導小組，制定了專項治理工作方案，并抽調公安、計生、衛生、藥監等四個部門的人員實行聯合辦公，開展專項整治。①對從事B超診斷業務、計劃生育手術的醫療保健單位以及終止妊娠藥品銷售及使用的單位進行全面的調查登記；②發動各鄉鎮對20xx年以來人流、引產、出生嬰兒死亡或下落不明、全年生育二孩的對象和外出育齡夫婦情況進行全面排查摸底；③重拳出擊，嚴肅查處案件，對非法使用B超鑒定胎兒性別、無證引產等行為進行查處，并采取夜間突擊行動和布控等手段，尋找有關案件的線索，通過一系列措施，整治小組根據群眾舉報，抓獲了涉嫌利用B超非法鑒定胎兒性別的和非法為他人實施人工終止妊娠手術的以及其它破壞計劃生育行為的起案件。20xx年9月初，xxxxx縣檢察院對xxx以非法行醫罪做出了批準逮捕的決定，現公安機關正在對其進行追捕；對xxx涉嫌非法進行節育手術案也作出處理。同時，縣紀委、監察局還對xxxxx醫院非法引產、利用B超非法鑒定胎兒性別的問題進行立案調查，對有關涉案人員分別作出了黨政紀處理。由于查辦案件有力，在社會引起了很大的震動，起到了一種威懾作用，有力地打擊了利用B超非法鑒定胎兒性別和非法實施終止妊娠手術等違法犯罪行為，今年11月份全縣嬰兒出生性別逐漸下降為100:134.08。④制定出臺了一系列相關的規章制度，加強了監督管理。如縣藥監局制定了蒼藥監[20xx]30號《xxxxx縣人口性別比專項整治工作“終止妊娠藥品”監督管理實施意見》，縣衛生局制定了蒼衛發[20xx]94號《關于做好人口性別比專項整治工作的通知》，縣計生局、衛生局、藥監局聯合《關于印發xxxxx縣出生人口性別比升高專項整治六項管理制度的通知》制定了計生[20xx]34號《關于做好B超使用管理及開展接生和終止妊娠手術情況調查的通知》等文件和《中期以上非醫學需要終止妊娠審批制度》、《術前查驗證明及統計報告制度》、《終止妊娠藥品限售制度》、《孕情跟蹤服務和信息通報制度》等，進一步完善、規范對育齡群眾生育全過程的跟蹤監測和服務，特別有利于做好孕前管理。

　　二是加強了流動人口計生工作管理。隨著國家人口計生委9號令及省市相關政策的相繼出臺，省際流動人口信息交換平臺的日益完善。今年，我們克服了流動人口管理現狀中出現的重重困難，消除畏難情緒，充分調動鄉鎮專職管理人員的積極性，在依法行政的前提下，專門組織力量指導鄉鎮對流動人口查驗過程中出現的各類違法違規行為進行處理程序上的規范，這樣，不僅對流動人口違法違規人員個人進行了處罰教育，而其對招用無《婚育證明》的各類雇主也加強教育，維護了流動人口管理有關法律法規的嚴肅性。同時我們還努力探索并完善縣內流動人口“一盤棋”管理模式。在xxx開展縣內流動人口委托管理試點的基礎上，以點帶面逐步鋪開，促使全縣各鄉鎮落實對縣內流動人口的委托管理。此外，還進一步落實現居住地辦理《婚育證明》的相關規定，全縣外來流動人口驗證率達98.51%，完成并超過了上級主管部門下達的指標。

　　三是加強社會撫養費依法征收。20xx年各鄉鎮按立案、查處執行與重點對象典型案件強制執行相結合，依法執行與申請法院強制執行相結合，征收處置錢物與司法拘留相結合，集中時間，集中精力抓好違法生育對象的社會撫養費征收工作，縣法院也全力配合，抓出一批有影響的典型案件，推動整個社會撫養費征收工作。1—11月份社會撫養費應征2487.6143萬元，已征928.4897萬元，征收兌現率為37.32%，與往年相比有了較大提高。對已征收到位的社會撫養費，嚴格實行收支兩條錢管理。為了鼓勵先進，鞭策后進，全縣實行了社會撫養費的分成與計劃生育率的高低相掛鉤。由法院強制執行的，從鄉鎮社會撫養費的分成中提成5%，作為法院計劃生育強制執行經費，促進了征收工作強有力的開展。

　　四是加強計劃生育村民自治工作。進一步加強對基層計劃生育村民自治工作的指導，各鄉鎮通過規范、完善、落實計劃生育村（居）民自治章程等制度，建立健全計劃生育村（居）民自治組織，充分發揮基層計生協會等群眾團體的作用，在村（居）一級推行計劃生育民主參與、民主決策、民主管理、民主監督，保障群眾在計劃生育方面的民主權利和合法權益。20xx年，全縣又有110村居達到計劃生育村民自治基本要求。同時結合“干部下基層”活動，要把農村計生工作納入工作范圍，幫助村（居）落實人口計生各項工作；強化鄉鎮，村居計生員業務培訓，提高他們工作能力和業務水平；引導鄉鎮加強對村居計生工作的指導，制定村居計生工作責任制，引導群眾對計劃生育實行自我管理、自我教育、自我服務，逐步形成了“屬地管理，村組負責，村民自治，優質服務”的農村基層計劃生育自治管理體制，推進了計生工作重點下移。

　　（三）推出“關愛女孩行動”的平臺，完善了計劃生育利益導向機制。

　　一是全面啟動了“關愛女孩行動”工作。為了全面推開這項工作，全縣采取了多種形式、多種渠道廣泛開展關愛女孩的專題宣傳教育活動，大力宣傳“以人為本”、“男女平等”、“生男生女一樣好”的新觀念，加大有關保護婦女兒童權益、禁止非法鑒定胎兒性別等法律法規知識的教育，形成強有力的輿論氛圍，有針對性地解決群眾在計劃生育思想上和觀念上問題。同時切實配合國家人口計生委開展的關心女孩行動調查活動，全縣抽調50多名計生專干對10個村居的15—49歲的育齡人口進行基線抽樣調查，探究影響出生性別比升高的相關因素和深層次原因，了解群眾對“關愛女孩行動”的基本服務需要，深受群眾肯定。

　　二是進一步完善了利益導向機制。根據國家人口計生委、財政部《農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度試點方案（試行）》和一些相關法律、法規的規定，結合我縣實際，進一步整合社會資源，20xx年縣政府第四次常務會議討論通過了《xxxxx縣人口與計劃生育優惠政策實施辦法》，進一步在保障、扶持、獎勵、救助等方面落實了有利于計劃生育家庭的社會經濟政策，扶助計劃生育女兒戶家庭發展經濟，解決其養老方面存在的實際困難，幫助輟學女孩回到學校，救助貧困母親，維護婦女合法權益，提高她們的`社會經濟地位。到目前為止，我縣共有222人（其中新保對象75人）參加了縣財政補助的養老保險，年投保險額為26.64萬元左右；34名女孩享受了升高中加分的優惠政策，有相當一部分計生對象優先享受最低生活保障。同時根據國家“關愛女孩行動”項目試點縣的要求，我縣建立了計劃生育公益金制度，對獨生子女、農村二女戶女孩發生意外傷殘或死亡，夫妻不再生育等對象和其他特殊情況的給予扶持。此外，我們還實施少生快富工程，使實行計劃生育的家庭充分享受到了黨和政府給予的關愛，使計生對象在政治上有地位，在經濟上有實惠，在生活上有保障，促進了群眾婚育觀念的轉變。

　　（四）加強領導，制定和完善了計劃生育各項工作機制。

　　多年的計生工作告訴我們，抓好計生工作關鍵在各級領導的重視和決心，在于領導的工作力度和工作措施。因此，今年以來，我們縣委、縣政府從自身做起，加強了對計生工作的督導和檢查，加大計生工作力度，促使廣大基層干部不斷克服厭倦、懈怠、畏難情緒，全力以赴投入工作。在每次計生大會上，書記、縣長都參加會議，親自部署了人口與計劃生育工作，每季度都牽頭召開縣四套班子領導會議研究計生工作，縣委、縣政府分管領導經常下基層督導計生工作。尤其是四月份省計生委陳艷華主任來我縣明查暗訪、指出我縣存在的一些問題后，更加引起了縣委、縣政府的重視，為了全面推動全縣計生工作，今年縣委又在三方面對人口計生工作機制進一步強化與完善：一是進一步完善領導機制。為確保各項工作的到位，縣委常委會決定：①由縣四套班子成員和縣人口與計劃生育領導小組成員單位負責人組成督導組，定期分片對鄉鎮計生工作進行督導；②縣委常委會每季度專題召開一次計生工作會議，解決計生工作的一些深層次問題；③縣委、縣政府分管領導和計生局班子每月定期召開一次人口計生分析會，及時了解動態，落實措施，狠抓落實。④各鄉鎮三套班子每月至少召開一次計生會議，聽取駐村干部計生工作匯報，研究分析計生工作。二是進一步完善獎懲機制。在年初修訂了《計劃生育獎懲若干規定》之后，五月份又作出三條補充規定：①落實工作月進度通報制度。對工作中各項指標完成情況進行排名，利用簡報和電視等各種渠道進行通報；②落實鄉鎮工作匯報制度。每月工作進度排名在全縣后六位的鄉鎮，次月初要向縣委、縣政府匯報工作情況，分析落實的原因，落實整改措施；③落實鄉鎮主要領導班子成員的責任追究制度。凡計生各項指標完成情況連續兩個月排名在全縣后六位，并且有兩項指標未達標的鄉鎮，要予以通報批評，對鄉鎮主要領導、分管計生領導、計生辦主任予以談話誡勉；連續三個月排在后六位，并且有兩項指標未達標的鄉鎮，要予以懸掛“計劃生育不合格單位”黃牌，對鄉鎮主要領導、分管計生領導、計生辦主任予以黨政紀處分，對其他班子成員予以談話誡勉；計劃生育率、社會撫養費征收兌現率及綜合避孕節育率三項工作的合計得分占總分70%以下或出現出生人口漏報、瞞報、虛報現象的村(居)，對聯片、聯村領導或工作人員，要視同駐村干部給予適當處理。三是進一步完善綜合治理機制。今年我縣人口與計劃生育領導小組成員單位都嚴格按照市、縣《關于加強人口與計劃生育基礎管理的意見》和年初與縣委、縣政府簽訂的目標管理責任書落實了相關計生職責。公安、衛生、計生、民政、教育、勞動社會等部門還聯合印發了《關于加強人口與計劃生育基礎信息管理的若干規定》，落實了具體責任人，各部門在流動人口、婚姻登記、出生人口、節育手術、子女入學等方面做到人口計生信息互通，實現了部門公共信息資源共享。組織人事部門及時調配和充實計生隊伍人員，財政部門及時落實計生工作經費，縣紀檢、司法部門對計生案件查處十分支持，宣傳教育和共青婦等部門在計生政策宣傳教育方面發揮了很大作用。最近，縣委、縣政府根據《行政許可法》要求，進一步明確有關職能部門的計劃生育工作職責。

　　“三大機制”的進一步完善，使我縣各級黨委、政府痛下決心，高度統一思想，加大領導力度，都把計生工作擺在十分重要位置。同時也促使廣大基層干部不斷克服厭倦、畏難情緒，振動精神，深入基層，進村入戶關心群眾的生產、生活、生育，摸清計生底子，努力工作，促進了各項工作的全面落實。

工作目標和計劃6

　　陳倉區拓石中心衛生院20xx年重癥精神病管理工作計劃為落實《衛生部、財政部、國家人口和計劃生育委員會關于促進基本公共衛生服務逐步均等化的意見》和《基本公共衛生服務實施方案》以及相關重大公共衛生服務項目要求，為確保我院轄區重性精神病患者管理項目順利開展，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制，結合我院轄區實際，制定本工作計劃。

　　1、信息收集：在轄區內對重性精神病患者進行調查，收集在醫療機構進行明確診斷的重性精神病患者信息，主要包括精神分裂癥、雙向障礙、偏執性精神病、分裂情感障礙等患病人群，并做初步篩查工作。收集沒有明確重性精神病診斷，但有危險性傾向的人員信息，再建議其立即到專業機構診斷治療。

　　2、收集確診病例資料：每季度統計在檔的重性精神病患者病例信息，匯總后上報區疾控中心。

　　3、病情評估：重性精神疾病患者在納入管理的時候，由上級專業醫療機構進行一次全面評估，檢查患者的精神癥狀和軀體疾病，為符合診斷的.患者建立健康檔案。建檔登記的內容包括患者

　　及監護人姓名和聯系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發病時間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復措施、總體評價及后續治療康復意見等。

　　4、定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少進行4次面對面隨訪，每次隨訪的主要目的是提供精神衛生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發，及時發現疾病復發或加重的征兆，給予相應處置或轉診，并進行危機干預。對病情不穩定的患者，在現用藥基礎上按規定劑量范圍進行調整，必要時與原主管醫生聯系或轉診至上級醫院；對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉至上級專業醫院。

　　5、患者報告：村衛生室以及村委會發現有危及他人生命安全或嚴重影響社會秩序和形象行為者為疑似精神疾病患者時，應立即撥打“110”向公安機關報警，由公安機關執行公務的人員送往就近或者衛生行政部門指定的精神衛生醫療機構明確診斷。

　　6、健康教育、康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業訓練。與病人家屬進行交流，發放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。

工作目標和計劃7

　　創“一流服務質量、一流人才隊伍，一流工作業績”，使“巾幗文明崗”創建活動真正成為“兩中心”精神文明建設的重要組成部分和政治思想工作的重要載體。

　　崗位計劃：

　　巾幗文明崗全體崗員積極努力，爭創全國“巾幗文明崗”

　　奮斗目標：

　　一、創一流隊伍

　　把巾幗文明崗創建活動與法院建設有機結合起來，培養造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、服務到位、作風過硬的隊伍，突出抓好以下幾個方面工作：

　　1、依照最高院、省高院等有關規定，并結合實際情況，制訂了《杭州市西湖區人民法院登記立案實施細則》等規章制度。

　　2、強化隊伍建設，堅持司法為民，切實提高工作水平。

　　二、創一流服務

　　1、從提供優質服務入手，樹窗口品牌形象。

　　法院的窗口部門從規范著裝、掛牌上崗、承諾上墻入手，大力加強司法為民宗旨教育，努力改進工作作風，做到熱心接待群眾、耐心解答疑問、悉心化解怨氣、誠心解決糾紛。

　　2、規范操作程序，提高窗口工作效率。

　　嚴格落實立案登記制度，同時按照我院實際情況進一步規范登記立案工作流程。立案窗口在接到起訴狀時，對是否符合法律規定的起訴條件進行形式核對，符合規定條件的，當場登記立案；對當場不能判定是否符合起訴條件的，出具接收起訴材料的'書面憑證，并在法律規定的期限內決定是否立案；對需要補正起訴狀或者補充起訴材料的，實行一次性告知。

　　3、加強作風建設，展示人民法官良好形象。

　　扎實開展政法干警核心價值觀主題教育實踐活動。組織學習“兩項規定”即《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》、組織全體黨員學習十八屆五中全會精神和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。干部干預司法、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》。

　　4、積極參加各類活動，提高自身素質。

　　堅持每周政治學習和業務學習，積極參加本院各項活動，豐富崗員業余生活。

　　三、創一流業績

　　立足崗位，在創建巾幗文明崗活動中積極發揮崗員先鋒模范作用，踏踏實實從本職工作做起，從點滴做起，愛崗敬業，奮發進取，爭創一流業績。

工作目標和計劃8

　　為認真貫徹執行《產品監督條例》，確保產品質量，維護消費者利益，更好地，發展縣域經濟，現制定質量監督檢驗計劃。

　　一、《計劃》適用于本縣領域及流通領域經銷的產商品的檢驗及定量包裝檢測，由縣監督檢驗所負責具體實施，每個產品的定檢批次不得低于四次。

　　二、縣技術監督檢驗所必須嚴格執行現行有效的.產品標準，公正檢測，并將檢驗及時送達受檢企業，上報縣質量技術監督局。

　　三、本《計劃》屬國家物價局、財政部及省收費文件規定的允許收費的檢驗，各受檢企業應積極配合，對拒絕監督檢驗或拒交產品質量監督檢驗費的企業，其產品一律按不合格論處，由技術監督檢驗所以文字形式報縣質量技術監督局，按有關法律法規予以處罰。

　　四、生產企業應具備自檢能力。沒有自檢能力的企業，應與縣技術監督檢驗所簽定，縣技術監督檢驗所進行質量檢驗并交納檢驗費，按批次送檢。流通領域，特別是經銷農資產品的和，應與縣技術監督檢驗所簽定售前送檢協議，以確保農資產品質量，維護廣大農民利益。凡沒有自檢能力、又不進行委托檢驗或者拒絕足額繳納委托檢驗費的，系偽造產品質量證明的違法行為，由縣質量技術監督行政部門按有關法律法規予以行政處罰。

工作目標和計劃9

　　“保護環境，人人有責”，要讓學生從小養成保護環境的意識，養成良好的衛生習慣。鑒于此，特制定本學期環境教學工作計劃。

　　通過衣食住行，了解人類對資源造成的破壞和污染，教育學生保護環境從我做起。通過生活中的物品使用，了解包裝、一次性用品等對環境造成的污染，使學生意識到保護環境從小事做起。學生通過對水的理解達到對環境愛護的意識。學生通過認識人類生活中污染環境的方面如吸煙、廢舊電池等，做到生活無污染。

　　本學期講解時根據課程特點與學生年齡特點制定教學措施為：

　　1、根據小學生的學習心理發展特點，要用形象生動的教學來引導學生，并讓學生自己參與。在實踐中讓學生自己收集生活中的安全知識，然后用講故事、游戲的.形式來學習，使學生們認識到安全的重要性。

　　2、教學過程從課堂延伸到課外。教授同時引導學生觀看相關的電視節目，并把其中與中學生有密切聯系的事例拿到課堂上來分析，提高學生的興趣，進一步增強安全意識。

　　3、培養學生的環境保護意識，教育學生愛護環境，養成良好的衛生習慣，不隨地扔垃圾，從小養成節約能源的習慣，增強環境保護意識。

　　4、利用現代化的教學設備，通過幻燈、錄像、vcd、多媒體等直觀性的教學方法，提高學生的學習興趣。

　　通過以上教學措施使學生達到在校、在家、在外，都能夠對自己和他人有一定的保護能力;讓學生在實際的交通場景中，能夠根據當時的情況進行判斷并采取相應避免危險的行動。

　　以《仁懷市教科局20××年學校環境教育工作意見》(仁教科基【20××】6號)文件為指導，以提高環境意識為出發點，以深化環境教育、推動學校素質教育和精神文明建設為目標，在實現學校基本教育功能的基礎上，通過管理和教育的各個環節滲透環境保護內容，綠化學校的生態環境和校園文化，全面提高師生的環境意識和素養，推進青少年的素質教育和學校精神文明建設。根據學校實際情況制定以下計劃：

　　1、創建綠色學校活動全員化和制度化。建立學校、家庭、社會三結合的主體教育網絡。培養一支合格的具有一定環保意識、環保知識的教師隊伍。全面動員，充分參與活動，力求活動具體化，務實化。

　　2、綠色教育優質化和高效性。充分利用多媒體、網絡，以學生為主體，教師為主導，加強環保教育在課堂教學中的滲透，使環保教育融于各學科教育之中。

　　3、創建活動多樣化和規范化。以活動為手段，促進學生環保意識的發展，使之主動并帶動身邊的人投身于“綠色學校”活動。

　　(一)加強領導機構。

　　1、強化領導小組功能，明確分工，強化責任，優化措施，分管校長全面負責，少先隊主抓，班主任緊密配合，將環保教育納入到教育教學等各項活動中。

　　2、發揮骨干教師作用，建立以班主任和科學、品德、音樂、美術等學科教師為骨干的教管機制。

　　3、定期召開專題活動，推動校環保工作。

　　(二)完善環保隊伍建設。

　　1、定期組織教師開展環保教育的學習活動，增強教師環保意識，充分發揮教師主導作用。

　　2、建立學校、家庭、社會一體化的教育機制，以學校為中心，帶動全社會環保意識發展，使環保教育成為全社會的共同責任。

　　課堂是環境教育的主陣地。教務處統一部署，開其開足環境教育課程，根據各年級學生的年齡及學科特點開展環境教育，滲透在各學科之中，這些學科至少每學期要有兩節專門的有關環保內容的環境教育課，并形成教案打印上交。其它學科，要適時地滲透環境教育，相關內容在教案中要有所體現。通過學科滲透，使學生切實掌握課程所規定的環境教育內容，喚起全校師生對環境教育重要性的認識，促進學校環境的整體優化。大力開展宣傳，促進全社會環保意識發展。

　　(四)通過德育活動滲透環境教育。

　　具體活動如下：

　　1、成立衛生監督崗。負責日常的校園環境衛生檢查和督導，配合少先隊開展相關的環保活動。充分考察校內外污染情況，并帶動全校學生凈化、綠化、美化校園的活動。

　　2、組織各種宣傳活動。充分利用升旗儀式、主題班會、板報、廣播、多媒體設備等宣傳環保知識，并抓住各個環保宣傳節，如：植樹節、世界水日、地球日、國際臭氧日、國際生物多樣性日、世界環境日、愛鳥周等，組織主題宣傳活動。

　　3、開展環保知識競賽和以環保為題材的書畫、征文比賽，在全校師生中開展主題教育活動，培養學生的創新精神、實踐能力和環境道德意識。

　　充分發揮“綠色學校”的育人作用。在學校已有的基礎上，擴大綠化面積，明確“窗明幾凈、一塵不染”的衛生意識，提高衛生標準，做到校園無衛生死角，操場無雜物，教室無蛛網死角，食堂無蒼蠅，廁所無異味。并切實實行垃圾分類，妥善處理污染性垃圾，盡可能減少對環境的損害。

　　各負責人要堅持定期檢查，按計劃實施，努力做到全員參與，保證深入落實。切實將創建環境教育工作納入到學校的整體工作計劃中，全面提高教師、學生環保意識。

工作目標和計劃10

　　一、 目標與計劃的背景

　　岳源鄉位于縣城西南方向，距縣城公里，全鄉幅員面積平方公里，轄個行政村。轄區內有機磚廠個、木材加工點家、加工廠家、木材加工點、機磚廠及建筑工地個，有“九小場所” 處。各類企業、經營場所安全管理不到位，從業人員文化水平、施工技術水平參差不齊，安全生產管理和教育又相對滯后，深入基層檢查的力度、頻次、覆蓋面不夠安全隱患普遍存在。

　　二、工作場所安全總體目標

　　1、保證每年完成縣政府下達的安全生產工作目標任務，爭取繼續保持轄區木材加工點、機磚廠及木材加工點、機磚廠及建筑工地無重大安全生產責任事故發生，無人員傷亡一般事故發生；

　　2、進一步增強轄區九小場所從業人員的安全意識，提高工作場所人員安全意識和自防自救能力；

　　3、深入宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，提高群眾職業病防治法律意識，維護勞動者職業健康權益。

　　三、工作場所安全總體計劃

　　1、加大對各類工作場所的安全檢查力度；

　　2、開展安全生產教育培訓，使全體木材加工點、機磚廠及建筑工人全面提高安全意識，勒令木材加工點、機磚廠及木材加工點、機磚廠及建筑工地限期完善安全設施，制定應急方案；

　　3、開展轄區九小場所安全促進，規范經營秩序、提升門店安全防范水平；

　　4、加強群眾對職業病的認識和預防。

　　四、工作場所安全具體措施

　　（一）木材加工點、機磚廠及木材加工點、機磚廠及建筑工地施工安全促進子項目

　　1、項目背景

　　在我國工業化、城鎮化加快的整個大環境下，木材加工點、機磚廠及建筑施工行業發展迅速。我鄉目前有機磚廠1個、木材加工點3家、加工廠1家、木材加工點、機磚廠及建筑工地6個。由于木材加工點、機磚廠及木材加工點、機磚廠及建筑工地的管理水平、從業人員文化水平、施工技術水平參差不齊，木材加工點、機磚廠及木材加工點、機磚廠及建筑工地的安全生產管理和教育又相對滯后，有的工人在施工時不佩戴安全設備，有的工作地安全設施不全，安全制度不完善，安全隱患普遍存在。因此設立了木材加工點、機磚廠及木材加工點、機磚廠及建筑工地施工安全子項目。

　　2、干預目標：

　　(1)保證每年完成縣政府下達的安全生產工作目標任務；

　　(2)爭取繼續保持轄區木材加工點、機磚廠及木材加工點、機磚廠及建筑工地無重大安全生產責任事故發生，無人員傷亡一般事故發生；

　　(3)增強轄區各工作場所從業人員的安全意識，提高工

　　作場所人員安全意識和自防自救能力。

　　3、干預計劃：落實安全生產主體責任，建立安全管理臺帳，加強對木材加工點、機磚廠及建筑工地施工安全的檢查和監管力度，督促各單位完善管理制度和各類臺賬。針對民工安全意識薄弱，要通過多形式開展宣傳教育培訓，全面提高工人的安全意識。

　　4、干預措施：

　　(1)加強安全檢查和監管力度

　　在木材加工點、機磚廠及建筑施工的整個過程中進行全程監管，發現問題立即發放安全整改通知書，并做好相關的巡查記錄。重點檢查木材加工點、機磚廠及建筑工地施工用電安全、勞保設施、“三寶”的使用情況，落實企業內的安全管理制度，施工場所安全隱患整改，特種作業人員持證上崗，文明施工等內容；

　　(2)指導督促建筑單位完善管理制度和各類臺賬

　　包括企業基本情況、安全組織機構臺賬、安全工作文件、安全培訓教育臺賬、特種設備管理臺賬、安全生產檢查臺賬、安全生產處罰記錄、安全生產工作動態總體評價表、安全生產檢查記錄表、事故隱患整改臺賬、危險源監控管理臺賬、安全值班記錄、生產安全事故管理臺賬、危險性作業許可臺賬等等。

　　(3)設備維護及安全警示

　　木材加工點、機磚廠及建筑工地主要危險環節是特種設備的使用、管理以及操作間的安全，我們要求木材加工點、機磚廠及建筑工地限期對工作場所的各種設備進行定期維護，對老化的設備一定要及時更換，損壞的`器械要進行及時的修理。必須放置木材加工點、機磚廠及建筑工地施工警示牌，懸掛警示標語。

　　(4)加強對木材加工點、機磚廠及建筑工地從業人員的安全教育培訓

　　內容包括：

　　①安全施工的法律、法規、標準、規范，安全質量標準化有關規定、辦法；

　　②特種作業人員：各工種的理論知識和實際操作；

　　③生產維修部對外圍施工從業人員安全管理條例；

　　④生產維修部對外圍施工人員違章作業處罰制度。

　　(5)建立各種應急預案

　　根據木材加工點、機磚廠及建筑工地可能出現的突發狀況，制定各種切實可行的應急預案，包括坍塌倒塌事故、火災事故、觸電事故、食物中毒事故、環境污染事故、砼施工意外事故、高處墜落事故、防汛防暑等應急準備和響應預案。

　　5、干預效果：木材加工點、機磚廠及建筑工地的工人的安全意識得到提高，木材加工點、機磚廠及建筑工地的管理更加規范，實現兩年零事故。

　　6、持續改進：還需要繼續加強對施工單位的各項安全檢查，不斷對木材加工點、機磚廠及建筑工地的工人進行定期的的安全常識宣傳。

　　（二）沿街店鋪安全促進子項目

　　1、項目背景

　　我鄉有九小場所67處，主要位于場鎮（獨立居民小組），調查發現部分場所存在違規用電用氣、煙花爆竹未專柜銷售、滅火器配備不足等問題，針對存在的這些問題，工作場所組設立沿街店鋪安全子項目。

　　2、干預目標：

　　(1)對轄區工作場所開展安全檢查和隱患排查，查找安全隱患，并有針對性地下達整改通知督促落實

　　(2)加強工作場所安全管理培訓增強各工作場所從業人員的安全意識，提高工作場所人員安全意識和自防自救能力。

　　3、干預計劃：建立健全工作場所安全工作責任制。加強工作場所安全知識宣傳教育，嚴格落實公共場所安全隱患排除制度。每月對工作場所安全進行安全隱患排查，消除工作場所安全隱患。對未完善的安全隱患下達整改通知書，要求必須在規定的時間內整改完善。

　　4、干預措施：

　　（1）電、氣線路安全治理

　　要求店鋪開展自查自糾，對存在安全隱患的線路、灶具等及時更換。對轄區內店鋪進行安全宣傳和檢查。一是向經營者發放宣傳單，宣講用電、用氣等安全知識，不斷提高經營者安全意識；二是定期、不定期對67家九小場所進行隱患排查，對發現的問題要求限期整改。

　　（2）燃氣的安全使用

　　對各類場所燃氣超長（2.5米以上）、燃氣軟管老化、私自延伸和穿墻現象進行檢查，并要求業主更換、整改；邀請縣級相關職能部門及燃氣公司等專業機構，對各類場所燃氣氣具規范安裝進行指導，為每一家門店發放了燃氣安全使用指南，并組織志愿者對部分文化水平較低的店主進行逐條講解、演示。

　　（3）煙花爆竹專柜銷售

　　我鄉有10家煙花爆竹銷售點，工作組每季度要對其進行一次證件齊備、亮證經營、合法經營情況檢查，根據《煙花爆竹安全管理條例》的要求，督促各經銷商落實專柜銷售、配備消防器材并張貼安全警示標志。

　　（4）食品經營場所溯源管理和環境衛生整治

　　根據食品安全相關法律法規，對轄區小餐飲店、副食店進行長期重點監控，嚴格要求各食品經營場所按照《食品安全法》《餐飲服務食品安全操作規范》等法律法規和相關規定經營；督促副食店不出售“三無產品”、過期食品及霉爛食品，餐飲店所用餐具進行一清二洗三消毒，設立專門消毒柜，建立進出口貨物臺賬、票證臺賬。

　　5、干預效果：

　　通過子項目的實施，增強了各工作場所從業人員的安全意識，提高了工作場所人員安全意識和自防自救能力。我鄉沿街店鋪基本實現規范經營、合法經營，用電用氣行為得到規范，煙花爆竹全部入柜銷售，實現食品經營場所證照齊全、衛生合格。自開展促進項目以來，沿街店鋪無生產、消防、食品安全事故發生。

　　6、持續改進：還需要繼續加強對九小場所的各項安全檢查，不斷對九小場所進行定期的的安全常識宣傳。

　　（三）職業病防治促進子項目

　　1、項目背景

　　近年來，我鄉經濟發展加快，有職業病危害的行業也不斷增加，從職業病發生情況看，常見易發的職業病主要有塵粉導致的塵肺，噪音導致的噪音性耳聾，化工原料導致的甲醛中毒，正已烷中毒等幾種。根據在本鄉幾家工廠的調查發現，暫無這幾類職業病。而更為廣泛的工作相關疾病就更為普遍，35歲以上的工人基本上都在不同程度患有如腰椎病、頸椎病、肩周炎等與職業病相關的疾病。為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，提高群眾職業病防治法律意識，維護勞動者職業健康權益 ，工作場所組設立職業病安全子項目。

　　2、干預目標：

　　(1)加強群眾對職業病的認識和預防；

　　(2)加強相關用人單位的職業病防治法律責任意識。

　　3、干預計劃：針對職業病，深入宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，提高群眾職業病防治法律意識，維護勞動者職業健康權益。提高相關單位的法律責任意識。

　　4、干預措施：

　　(1)深入開展職業病防治宣傳工作

　　很多老百姓還并不了解職業病這一說，我鄉通過發放資料、現場咨詢、政策解釋等方式，向廣大群眾重點宣傳了《職業病防治法》、勞動者依法享有的職業衛生權利和義務、患職業病職工依法享有的工傷保險權益、常見職業病防治的科普知識、用人單位職業病防治的法律責任、政府及相關部門職業病防治監管職責、職業病診斷與鑒定、職業健康監護制度、職業病典型案例分析等職業病防治知識和常見問題。提倡健康工作、健康生活。

　　(2)加強對相關工廠企業的監管，規范企業生產經營行為

　　從我鄉現狀來看，就是要加強對木材加工廠、木材加工點、機磚廠及建筑工地、磚廠、九小場所的監管。一方面，以預防為主，從源頭控制職業病危害；另一方面，標本兼治，形成職業病防治管理長效機制。具體來講，就是要：

　　加強新、改、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目的管理，對于工藝落后，嚴重危害勞動者健康的項目要嚴格禁止引進。

　　要積極推進建立現代企業制度，引導企業完善職業衛生管理，改善工作場所環境條件，大力推進健康生產，限制使用或淘汰嚴重危害勞動者健康的落后技術、工藝和材料。

　　另一方面，要加大職業衛生檢查力度，按照企業職業病危害的程度，重點清查那些危害嚴重、工藝落后、管理不規范的企業，對于違法行為要依法嚴肅查處。同時要認真做好職業中毒患者的診治工作，對于患職業病的勞動者尤其是雇傭農民工，衛生院要認真組織好職業病診斷、鑒定和治療，簡化手續，方便勞動者就診，使職業病患者得到及時有效的救治。對于企業沒有參加工傷保險的，要按照《職業病防治法》的規定，督促企業承擔賠償責任，切實保護勞動者的健康權益。お

　　5、干預效果：通過子項目的實施，進一步提高了廣大群眾對職業病防治的意識，提高了全社會對職業病防治工作的重要性的認識，切實保障勞動者的健康權益，相關用人單位認識到了職業病防治的法律義務。取得了較好的社會效果。

　　6、持續改進：還要嚴格對建設項目和技術改造、技術引進項目的管理，對嚴重危害勞動者健康的項目必須下狠手。

　　五、干預效果

　　木材加工廠、磚廠及建筑工人的安全意識得到提高，木材加工廠、磚廠及建筑單位的管理更加規范，實現兩年零事故。提高了九小場所負責人和從業人員安全知識，減少了九小場所安全隱患。進一步提高了廣大群眾對職業病防治的法制意識，提高了相關單位的法律責任意識，取得了較好的社會效果。實現了全部企業合法生產，全部企業建立健全安全制度，全部職工經過安全培訓，特種作業人員全部持證上崗；實現轄區各類門店證照齊全，安全培訓到位。

　　六、持續改進

　　依托安全社區運行機制，進一步夯實安全生產基礎，引入物聯網等高新技術，使轄區生產企業朝著本質型安全發展，使九小場所監管全面進入信息化、網格化階段。

工作目標和計劃11

　　一、主要工作

　　（一）信息收集和編發工作

　　信息工作是我局辦公室主要工作之一，及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責，全年完成信息283條，信息工作在全市商務系統排名前列。較20xx年有所提高。為及時掌握我局的工作動態、全方位準確宣傳我局的工作業績和展現形象發揮了重要作用

　　（二）材料綜合工作

　　文字工作是辦公室的重點工作，我努力認真完成本局綜合性文字材料的起草。截止目前，共起草文件、通知、總結、材料等40余份。

　　（三）后勤保障和接待工作。

　　后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，本著節儉、實效的原則，服務好領導、群眾、客商，讓領導和客人乘興而來，滿意而去。特別永州市第二屆商務杯籃球賽的接待和后勤工作得到上級領導一致好評。通過健全和完善管理，為機關工作的高效運轉提供有力的保證。

　　二、存在問題

　　半年來，我的工作取得了一些進步，但是仍然存在很多不足：一是個人綜合素質需繼續提高，學習力度需要進一步加大；二是工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入。

　　三、20xx年個人工作思路

　　為落實好全年工作計劃的安排，服務全局，在做好相關基礎工作同時，將著重做好以下工作：一是加強學習，不斷提高自身綜合整體素質，增強工作責任心和事業心，加強業務知識學習；二是增強工作計劃性，將工作計劃細化，努力做到當日工作當日完成；三是增強與各股室的溝通協調力度，通過與其他股室努力完成辦公室經濟指標；四是繼續加大收集和編發信息工作力度，確保信息工作再上臺階；五是提高自身綜合協調能力，著力做好后勤保障工作和接待工作，全力完成縣委縣政府下達的各項中心任務。總之，20xx年將在局主要領導的正確領導下，進一步提高自身素質，克服不足，努力做自己的本職工作。

　　四、近期個人工作計劃

　　1、起草我局20xx年工作計劃

　　2、做好縣委縣政府下達的各項中心任務的啟動準備工作

　　3、公布兌現2月份全局工作人員出勤獎罰情況

　　4、做好信息收集工作

　　5、準備20xx年第一季度經濟分析報告

　　2月份已經過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的.更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。我是今年2月1號來到XX酒店工作的，在進入貴店之前我有過對酒的銷售經驗，僅憑對銷售工作的熱情，為了迅速融入到促銷的這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學習對酒品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和酒方面的難點和問題，我經常請教店長和其他有經驗的同事，求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習酒品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點：對于酒的銷售了解的還不夠深入，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。

　　在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：

　　1、在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。

　　2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

　　4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的營業額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據具體情況分解到每周，每日；以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

　　我認為我們金種子酒的發展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

工作目標和計劃12

　　新年度，我中心學校團隊工作將在學校行政和上級團組織的領導下，認真貫徹“勤奮學習、快樂生活、全面發展”的要求，繼續貫徹落實上級文件精神，全面抓基層，全隊抓落實，以體驗教育為基本途徑，加強思想道德建設，加強輔導員隊伍建設，加強團隊組織建設，開展共青團各項活動，充分發揮共青團、少先隊在學校課程改革和實施素質教育工作中的重要作用，推動學校團隊工作邁上新臺階。我們做事的工作作風是：不斷進取，勇于超越;腳踏實地，務實求效;不畏困難，艱苦奮斗;強化服務，敬業奉獻。

　　一、加強少先隊員的思想道德建設。

　　深入開展革命傳統教育。把“烈士陵園”“帥孟奇紀念館”等作為德育基地，向學生進行“發揚革命傳統，學習先烈精神、爭當‘四有’新人”的教育。繼續深化“手拉手”互助活動。我們將以“同在龍陽，共同成長”為主題通過“互幫、互助、互學、互帶”等形式，使隊員在學習、生活中互幫互助，共同成長。繼續推進“民族精神代代傳”活動，各校少先隊員以“尋找人物，尋找事件，做一件事情”等形式多樣的學習活動為載體，組織少年兒童深入開展以“中國了不起，中國人了不起，做個了不起的.中國人”為主要內容的活動;圍繞各種節日等，開展形式多樣的活動，全面深化“民族精神代代傳”活動。

　　廣泛開展節約資源“四個一”活動。各校少先隊要在少年兒童中廣泛開展以“節約一滴水，一張紙，一粒米，一度電”為主要內容的“四個一”活動，指導少年兒童積極參與節約型社會建設。組織和引導少年兒童從身邊做起，從點滴小事做起，從小養成節約資源、愛護環境的良好行為習慣。要充分發揮少先隊員的作用廣泛帶動家庭、社區的積極參與。開展“節約資源，保護環境，做保護地球小主人”活動。

　　二、加強輔導員隊伍的建設。

　　學校大隊輔導員是團隊活動的組織者和設計者，是校長開展德育工作的得力助手，對推進學校少先隊工作發展具有重要作用。因此，加大輔導員選拔聘任、學習培訓、管理力度，來提高輔導員的業務水平。在輔導員中大力普及《少先隊輔導員工作綱要》的文本，領會、掌握《綱要》的主要思想和實施要求。建立健全少先隊志愿輔導員隊伍，要積極吸吶家長、青年志愿者、“五老(老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范)”以及社會各界熱心人士加入到志愿輔導員隊伍，力爭大多數學校少先隊大隊有一名志愿輔導員能經常輔導隊員開展活動。引導志愿輔導員形成良好的工作和研討氛圍，使他們更好地發揮作用。

　　三、加強團隊組織的建設。

　　增強學校少先隊組織的活力。全面活躍校園文化氣氛。要進一步鞏固少先隊大、中、小隊建設，開展好隊會、隊日活動，積極發揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。積極倡導建設快樂的少先隊集體，引導少先隊員在少先隊組織中勤奮學習、快樂生活、全面發展。要積極推薦優秀中隊、小隊參加上級少工委開展的各項活動。使學校的辦學凸顯特色。

　　加強少先隊活動的常規化，加強理論研究與總結。學校計劃每年開展一次大隊、中隊活動觀摩，各中隊應上好每周一節的班隊活動課。團支部搞好共青團創新活動。中心學校每年度舉辦一次團隊論文評選，舉辦一次少先隊主題活動、共青團創新活動設計評選，及時總結經驗寫好總結。

　　推行標準的升旗儀式。嚴格按照出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話四個程序進行，特別是國旗下講話要有計劃性、系統性和針對性，度記錄在“國旗下講話”記錄本中，同時要慎重安排主持人，妥善選拔升旗手、主講人。深化“雛鷹爭章”活動，結合三月文明禮貌開展“人人爭戴文明禮儀章”活動，加強學生文明禮儀教育，使學生通過進行考章、戴章、爭取人人戴上“文明禮儀章”。結合新課程改革把獎章納入綜合實踐課程和校本課程的有效途徑，并結合地方特色創設特色獎章。進一步推動雛鷹爭章活動社會化運行機制的探索。

　　四、開展共青團各項活動。

　　積極組織青年教師學習黨支部的全會精神，學習“共產黨員先進性教育活動”精神，教育青年教師們遠離賭博、遠離毒品，全身心搞入新一輪課改中，在團支部內部形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。組織優秀團員學習黨的知識，爭取向黨組織靠攏。配合中心校開展好教師的各種大型慶典活動，如迎“五一”慶“五四”及“教師節”等，豐富教師的業余生活。配合學校開展教師綜合技能競賽，促進青年教師教學技能的訓練與提高。

　　五、工作安排

　　三月份：

　　1、制訂中心校團隊工作計劃

　　2、召開輔導員會議，學習綱要，健全組織，進行常規教育，布置新年度工作。

　　3、各校制訂學校團隊工作計劃，完善各項德育措施，搞好開學工作。

　　4、開展學雷鋒系列活動，推進新《守則》《規范》的貫徹落實。

　　5、學校廣播站開播。

　　6、搞好“康普制藥”捐贈活動

　　四月份：

　　1、開展中華民族優良傳統和革命傳統教育，組織學生祭掃革命烈士墓。

　　2、各校組織學生進行春游。

　　3、啟動“佳欣杯”系列活動。

　　五月份：

　　1、組織慶“五一”“五四”活動。

　　2、舉辦少先隊班隊、中隊、大隊活動觀摩活動。

　　六月份：

　　1、組織中心校慶祝“六一”文藝匯演。

　　2、評選優秀少先隊員。

　　3、總結上半年團隊工作。

　　七、八月份：

　　1、制訂和組織好暑期各項社會實踐活動。

　　九月份：

　　1、召開輔導員會議，布置新學期工作。

　　2、完善各項德育措施

　　3、慶“教師節”活動。

　　4、學校廣播站開播。

　　十月份：

　　1、開展愛國主義系列教育活動。

　　2、開展慶“國慶節”系列活動。

　　3、組織學生秋游。

　　十一月份：

　　1、開展學生心理健康教育系列活動。

　　2、開展文明禮儀教育，推廣普通話。

　　十二月份：

　　1、進行艱苦樸素、勤儉節約教育，開展節約資源“四個一”活動。

　　2、學生進行社會實踐活動家。

　　3、進行學生紀律、安全、禁毒教育。

　　一月份：

　　1、評選表彰優秀中隊、輔導員、少先隊員、共青團員。

　　2、布置寒假團隊工作。

　　3、總結xx年團隊工作。

　　4、制訂xx年團隊工作計劃。

工作目標和計劃13

　　xx年對于我來說是一個充滿壓力同時的挑戰與機遇并存一年。進入社會開始工作已經是第四個年頭了，回想這幾年的工作經歷，確實也讓我成長了不少，從一個沒有任何社會經驗大學生走到現在，所有的經驗教訓時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸的心，但是所有的小成績又在不斷的激勵著我，促使我必須去了解自己、經營好自己。不論我們懷揣怎樣的夢想，實現她唯一的途徑其實都普通得不能再普通，即是腳踏實地的努力，克己求實的發揮。我感謝在成長路上激勵過我的人，是你們讓我羽翼漸豐。在此，我訂立了20xx年下半年年度工作計劃，以便使自己在新的環境中有所進步做出成績。

　　一、熟悉公司規章制度工作流程

　　熟悉公司的各項規章制度，嚴格要求自己遵守，明確相應操作流程和匯報審批流程，為今后順利開展工作明確方向;

　　二、學習業務知識，跟進項目情況

　　學習公司現有項目資料，了解公司業務范圍和運作模式。目前主要了解資料，了解該項目的具體調研情況、開發立項、合作模式，積極掌握項目跟進程度，爭取盡快進入項目角色，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業、項目相關的知識信息，以便更好的補充完善項目進度需求，在項目啟動前努力補給做好準備工作。

　　三、制訂學習計劃

　　學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進步伐和業務方面的生命力。適時的根據需要調整學習方向，來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內容。因此在專業學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助。

　　四、增強責任感、增強團隊意識、增強服務意識

　　1、增強責任感古人云：“不患無策，只怕無心”責任是分內應做事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責任心，工作起來才有激情和動力。不講責任，不愿承擔責任，不敢承擔責任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳，無所作為。所以我認為責任心是做好工作首要條件，一個正確的出發點會帶動我們很輕松的積極向上，不斷完善自己的專業技能和工作能力。

　　2、增強團隊意識眾人拾柴火焰高，在團隊精神的`作用下，團隊成員會產生互相關心、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，在工作中能夠積極主動的為團隊服務，為團隊補臺，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發展的動力。在加強團隊意識同時，需要有效溝通，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發揮執行力，我們應該努力加強自己的這種團隊意識，通過發揚團隊精神，加強建設進一步節省內耗。

　　3、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況、完善項目過程，這是一種積極的主管能動性。所有項目的市場就在我們的服務意識里，服務意識應該在我們每位員工心中，我們只有把服務意識轉化為具體的最佳服務，才能打動客戶打開市常同樣，不僅僅是在業務方面，很大程度上來說日常工作也是服務意識的優先體現，做好各個部門的配合工作也是服務于大家、服務于自我。

　　以上，是我在新的一年中對自己的要求和計劃，對于我來說這一年是嶄新的，是充滿激情和挑戰的。相信自己會盡快熟悉工作，完成新的任務，做出工作成績。感謝領導，感謝我的同事們!

工作目標和計劃14

　　從學生轉變為教師轉眼已經10年，在實踐教學中還得不斷地豐富自己，充實自己。真正成為教師行業的一員時，我發現自己理論書籍看得較少，功底較薄。對新的教育理念轉換較慢，在對全教研組教師在教學教法、教學過程的更新、轉換等方面尚需主動組織學習。自己總感覺時間、精力不夠，每天都過得很忙碌，沒有時間進行學習、充電，不善于總結和整理。我要學著改變教師的角色與教育教學的行為，促進我的專業化成長。現在成為了一名初中思品與歷史教師，我會試圖探索初中思品與歷史教師專業化成長的策略，計劃如下：

　　一、堅持練基本功

　　眾所周知，思品與歷史教師的基本功就是指“三字一話”，即粉筆字、鋼筆字、毛筆字和普通話，是思品與歷史教師區別于其他教師的主要特點之一，是思品與歷史教師必備的技能。這是傳統的技能，要不遺余力的繼承與加強。因為一個寫不好粉筆字、鋼筆字、毛筆字的思品與歷史教師，顯然是不稱職的教師。

　　思品與歷史教師要能夠與時俱進，要努力學好現代教育技術，在教學活動中充分發揮信息技術的優勢，為學生的學習和發展提供豐富多彩的教學環境和有力的學習工具，促進學生更有效地學習思品與歷史。

　　二、堅持讀書學習

　　“師者，所以傳道、授業、解惑”，這是我們再清楚不過的事實了，但我們憑借的基礎是什么呢?假使只是四年或五年的師資養成過程，以及一年一年在教學過程中累積的經驗，再加上成長期間的時代限制而導致的精神貧血，也許我們很快就會面臨”黔驢技窮”的窘境。 思品與歷史是最具綜合性的，它的`知識內容涵蓋極大。因此要求思品與歷史老師應該對各種知識進行廣泛涉獵，努力使自己成為一個“雜家”。不僅自己要不斷讀書，繼續堅持為學生讀書，讓自己的這種讀書習慣影響學生，讓閱讀成為我們的生活必需;讓書籍成為我們的精神伴侶。

　　三、堅持加強新能力的培養

　　基礎教育課程改革以來，思品與歷史課堂教學對教師提出更高的要求。具體來講，思品與歷史課堂教學能力主要包括三大能力，即課前的預設能力、課中的組織能力、課后的反思能力。

　　在思品與歷史教學中，我認為離不開愛。愛是教育的源泉，一切教育都離不開愛，思品與歷史教學也如此。在思品與歷史教學中我認為作為教師必須對學生充滿愛，在教師愛心的感化下讓學生對教師產生愛，然后在對教師產生愛的同時讓他們把這種愛轉化成對思品與歷史學科的愛，這樣他們才會對思品與歷史產生濃厚的興趣，才會更好的學習思品與歷史。

　　思品與歷史教學離不開社會知識的參與。文學源自生活，社會生活為我們的文學創造了創作的條件。如果沒有社會生活的參與，那么我們的文學創作將會失去光澤。我想我們的思品與歷史教學也如此，如果沒有社會生活的參與，那么很多的思品與歷史知識將會變得空洞乏味，將會失去思品與歷史學科的社會功能。

　　我將用自己的行動來感染每一位學生，讓他們能知道自己在艱苦環境下也能把思品與歷史基礎打好。因此在今后的教學中要學會不斷反思自己的教學行為，不斷總結教學經驗，不斷尋求進步。

工作目標和計劃15

　　又是一個花開的季節，彈指一揮間在大學都做了一年半的心理委員了，有很多的感觸：感覺班級就是一個大家庭，是一個團隊。一起軍訓，一起弄文體匯演，一起上課，一起舉辦班級元旦晚會，一起吃飯，一起互幫互助，一起說說笑笑，雖然有時候覺得很累，但很多時候都充滿歡笑與激情，總體的來說：在老師、學長、學姐和同學們的幫助下，我們都生活的很好，一起體會到成長的風雨和樂趣。

　　很榮幸成為班級的心理委員，雖然有時候占點時間去學這方面的知識，但為了提高自己和幫助同學覺得很值，很高興。在我們學校對于心理委員的培訓方面做的還是比較不錯的，有老師會定期的給我們上課，還記得聽了第一節課后我覺得我長見識了，幾多歡笑，幾多辛酸，幾多收獲。但無論如何，我始終以認真負責的工作態度，較好地完成了去年的工作。總結起來有以下幾個方面：

　　第一、較好地采用了宿舍長協助心理委員進行班級里同學們心理狀況的跟進與了解的工作模式，建立了各位舍長之間相互了解與溝通的機制。

　　第二、比較密切地和有選擇性地與班里一些同學進行溝通了解，及時地了解到班級里一些同學的心理狀況，并取得良好的效果。

　　第三、每月定期地向心理咨詢中心的老師匯報班級里的整個集體的心理狀況和個別同學存在的心理問題，并向老師請教如何處理。

　　第四、與文娛委員，宣傳委員合作，和本院兄弟班級電子進行了一場足球賽，本班自己舉行了主題為“我上進，追求夢”的聯誼活動。通過這些活動，促進同學們的心靈交流和溝通，以及緩解學習上的壓力。

　　第五、作為心理委員，具有強烈的責任感，每次都按時參加學校舉行的心理委員培訓。及時了解一些心理方面的`知識，以及學校在這些方面的措施和政策，并且通過培訓活動還與其他班級的心理委員交流與學習。

　　第六、帶領我班積極參加學校組織的關于心理健康的活動。如參加心理咨詢中心的老師在主樓學術報告廳的健康心理知識講座。如學校舉行的“心理健康教育月”活動，我班同學積極參與其中。

　　總體來說，上一學年的工作比較順利的完成了，各項活動的開展也比較成功。但與學校的要求相比，我自身在工作當中還存在著一些不足和缺陷有待提高，如下：

　　第一、沒有充分和每一個同學進行溝通。

　　第二、同學們跟我反映的問題，有一些沒有得到實質性地解決。有一些工作計劃，由于某些原因，也沒有得到實施。

　　第三、在與各個舍長之間的溝通方面，還存在著一些不足之處，沒有做到定期地開舍長會，征求他們的意見。

　　第四、經過與其他班級的心理委員的交流，我發現我班的關于心理健康方面的活動舉辦的還不夠。缺少一些以“心理健康”為主題的班會。因為這是一種寓教于樂的形式，同學們可以自由的發言，氣氛也會十分輕松，有助于增強同學們的自信心，同時還可以促進同學們之間的團結。

　　除以上外，我與老師的交流是不夠，人文關懷還有待提高。自己感覺工作上有時會慌亂，不夠有序，說明我的經驗還不足，要向其他人請教。

　　不過經過一學年的工作歷練，以及各位同學的積極配合，對于心理委員的主要職責和工作，我已經十分了解。感謝各位同學對我的信任，許多人認為這一職務無足輕重，不必太負責認真。我認為這是錯誤的想法，一個人只有擁有健康的心理，才能正確的對待每一件事情，才能把每一件事情做好。因此，我們每個人都要認真看待這一工作。

　　在接下來的學期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我會盡力做好每一件事情，不斷完善自己。因為同學們選的是一份信任！

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