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工作年度計劃
更新時間:2023-08-04 08:22:27
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工作年度計劃3篇[精品]

  時間過得太快,讓人猝不及防,又迎來了一個全新的起點,是時候開始制定計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的工作年度計劃3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工作年度計劃 篇1

  一、指導原則

  以班級德育工作為首,以學生的發展為目標,進一步解放思想,實事求是,改革創新、與時俱進,堅持以學生為本,努力提高班級德育工作水平,不斷提高學生的思想道德水平和綜合素質。進一步引導班級學生走上正確的思想道路,在各方面得以健康的.發展,充分挖掘學生的智慧潛能,培養 “態度決定一切,細節決定成敗”的班風,創建優秀班級。

  二、班級奮斗目標

  我們班的口號是“百舸爭流,奮楫者先”,接手這個班以來,我一直嘗試營造一種和諧發展,快樂學習,良性競爭的班級氛圍,在第一節班會課上,我提出我們的奮斗目標,成績進入前八,文明班評比進入前五。

  一個學期下來,成績方面雖然還有些不盡人意之處,但還是有很多閃光點,語文更是沖入年級前三名,物理拿了年級第一。文明班方面,雖然我們一次都沒有拿到先進文明班的稱號,但是五次評比中我們拿了三次第四,這無疑也給我們一個充分的信心,我們一定能做得更好!

  我們這個學期的目標是學習成績進入年級前八,至少拿一次先進文明班,爭取兩次甚至更多。

  三、具體措施

  1.針對個別學生進行耐心的談話 ,直到行之有效。

  2.多了解關心學生 ,努力開導學生 ,做好心理專家和引導者。

  3.利用時間進行家訪 ,及時與家長交流情況 ,統一思想。

  4.對要求上進的學生要充分調動他們的積極性 ,鼓勵他們再上一個臺階。

  5.積極開展各項評比活動 ,形成比、學、趕、幫的風氣。

  6.適當調整班干部組織 ,每月進行一次班干部會議并做好記錄,鼓勵班干部積極主動并創造性地處理班內事務,培養工作能力。

工作年度計劃 篇2

  一、指導思想

  20xx年是實施教育“十三五”規劃的關鍵一年,深入學習中共中央、國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見,根據松江教育局20xx年工作目標任務,以核心素養培育為指向,以學校“啟明”課程體系為載體,以“四會課堂”建設為主陣地,以教師的專業提升為抓手,深入推進教育教學工作。落實區“保基礎·建高原·立高峰”的發展要求,提高學校辦學質量,為提升松江教育品質,打好扎實的基礎。

  二、工作任務與措施

  (一)校務與特色

  1、積極探索黨支部領導下的校長負責制。發揮黨管教育的政治核心作用,加強黨對教育工作的全面領導。重視學校思想政治工作、意識形態工作。嚴格落實“兩個責任制”,嚴格執行“八項規定”,嚴格遵守“三重一大”制度,加強校務公開力度,保證教育行政管理、經費使用公開透明。進一步規范教育收費,嚴格按流程操作,實行“多退少不補”政策。加強教職工師德建設,嚴格落實松江教育“八個嚴禁八個嚴厲”,與全體教師簽訂師德承諾書。嚴禁在職教師在校外培訓機構參與有償補課。建立師德失范預警機制,對不良傾向和問題提早干預。

  2、認真做好學校五年發展規劃目標任務的貫徹落實。積極貫徹落實五年發展規劃提出的目標任務,根據每學年的實施情況不斷調整和完善,本學期將通過教師、學生、家長及社區代表的調查問卷和無記名測評,梳理總結經驗與成績,反思不足與建議,揚優勢補短板,不斷豐富學校內涵,促進學校均衡、可持續發展。本學期繼續推進區級立項課題《聚焦特色課程推進書香校園文化建設的研究》工作,及時總結經驗成果,積極參加區教科研成果評獎活動。

  3、深化績效工資分配制度。根據《關于進一步加強中小學績效工資管理的指導意見》(滬教委人20xx(57)號),本學期將進一步完善《九亭小學績效工資實施方案和實施細則》等文件,進一步體現按勞分配、多勞多得、優績優酬的原則。

  4、深化學校內部人事制度改革。制定《20xx學年松江區九亭小學教職員工崗位競聘實施方案》,召開教代會通過。根據局20xx年編制數,把好新教師招聘關,計劃招聘語文老師3名,數學老師1名,體育老師1名,音樂老師1名。做好全體教職工的崗位競聘工作,做好教師有序流動(辭職),魏雪菊老師調任泗涇實驗學校,周楊鈺、朱濤兩位老師辭職。完善教師職稱評聘制度,進一步調整和優化教師隊伍結構,提高教師資源配置的均衡度和有效性,今年有4位老師申報中級職稱。加強人事、文書檔案的建設與管理。對檔案材料及時歸檔、裝訂和保管。認真做好教師業務檔案和人事檔案的填寫、整理工作。繼續做好編外用工人員隊伍的教育和管理工作,堅持依法用工,加強指導,提高服務質量和工作效益,部分工種在教育局領導下實行購買服務,走向社會化。

  5、繼續主動參與上師大附外小教育集團建設。深化教育集團化區域化建設,積極投入學校“四會課堂”的實踐研究,推進課堂變革,不斷打造綠色課堂,高效課堂。認真做好區域內教師柔性流動工作的管理、考核。認真做好與隨遷子女學校(向陽小學)的結對共建工作,制定活動方案,進行有效對接,定期開展活動,達到攜手共贏的效果。

  6、謀劃好學校課程的頂層設計。初步形成學校“啟明”課程框架雛形,以“四會課堂”研究為抓手,推進“啟明”課程實施,進一步打造特色課程,使“體育(足球)”、“快樂閱讀”和“校本社會實踐”成為學校特色品牌。

  (二)德育與文化

  1、加強家校溝通力度。建立健全“三位一體”工作網絡,完善三級家委會工作機制,組織好期初、期中、期末三次家委會會議,完善家校互動平臺和學校公眾號,定期召開家長會,開設家長學校,組織家長開放日,確立“六大板塊”,積極做好家長志愿者護校活動,進一步暢通家校溝通交流渠道,深入推進家校合作項目,倡導家長進課堂,不斷提升德育工作合力。

  2、加強德育隊伍建設。認真抓好班主任隊伍,組織好每月一次班主任例會和班主任培訓,進一步完善班主任考核制度。建立1-3年青年班主任培訓班,保證每月至少活動一次。定期組織開展學校德育工作研討會,開展德育課題的研究,提升廣大教師的育德意識和能力。

  3、加強少先隊建設。進一步推進少先隊活動課建設,探索少先隊微課程建設與開發。開展一體化德育課程建設與研究,貫徹“寓教育于活動之中”的原則,把重大節日、紀念日和各項專題教育有機整合起來,開展豐富多彩的活動,結合 “樂讀章”考章活動,形成“樂學之星”微型課程。改革“雛鷹爭章”活動,把原來“一枚總章、八枚分章”濃縮成“一枚總章、四枚分章”,每學期評選“啟明星”四會少年。積極創建溫馨教室、快樂中隊和少先隊隊室建設,圍繞書香校園文化建設活動,班級(中隊)布置要凸顯書香文化。繼續做好圖書進教室,打造一些創意圖書角(屋),強化班級德育的育人功能。繼續開展學習、禮儀、生活等習慣的養成教育,無愧于市行為規范示范校稱號。

  4、狠抓安全教育,做到警鐘長鳴。加強校園安全、網絡安全、食品安全、消防安全、交通安全、防溺水、防毒品、防校園欺凌的宣傳與教育,完善學校食品安全、突發事件、衛生防疫的預警和防范機制,每月舉行1次應急逃生演練,提升師生自護自救及應急處置的能力。配備專兼職心理輔導老師,三四五年級每兩周開設一節心理健康教育課,每學期為家長和學生舉辦1-2次心理健康教育專題講座,每天中午開放心理護導室,開展心理健康月活動,解決學生在成長、學習、交友、家庭中的種種心理問題,促進學生健康快樂成長。

  5、注重亭韻書香文化建設。積極開展亭韻書香校園文化系列活動,把社會主義核心價值觀和優秀傳統文化融入教育全過程,打造幕墻文化、走廊文化、生態文化,凸現學校文化內涵,提煉學校文化品質。圍繞松江區創建全國文明城區,創建全國未成年人思想道德建設示范區,扎實做好未成年人思想道德建設工作。加強語言文字工作,開展第二十二屆全國推普宣傳周活動。

  6、深入推進人文校園建設。積極推進“法律進學校”工作,試行“一校一律師”制度,繼續聘任有資質律師擔任學校法律顧問,為師生或家長作專題法律講座。整合派出所、城管、交警大隊等單位整治校園周邊環境,保障校園安全穩定。積極挖掘和利用社會優質資源,做細做精書香校園校本社會實踐這個“社會大課堂”培養學生實踐、體驗、動手能力。

  (三)課程與教學

  1、貫徹落實上海市20xx學年課程計劃。制定學校課程實施方案,開足開齊三類課程,加強課程管理,做到專課專用。認真執行課程計劃,不隨意增減課程門類、難度和課時,將“快樂活動日”、“大課間”納入課程計劃,拓展“快樂活動+”、“大課間”的課程內容。加強教育教學管理,規范課堂教學工作,提高教育教學質量。

  2、加強校本研修。開展以“基于課程標準的教學與評價”、“綠色質量指標體系”、“零起點教學”與“等第制評價”為專題的各類校本研修活動。把“基于課程標準的教學與評價”專題調研工作作為一種常態。加強備課研究,增強文本領會能力,提高課堂效率。加強作業設計的研究和探索,實行作業總量控制,保持學科間平衡,建立備課組書面作業、測試備案制度,倡導陽光作業,生本作業。實施錯時放學,嚴格貫徹低年級每天下午15:35分,中高年級16:20分放學,切實減輕學生過重的課業負擔。對家庭確有困難的學生,學校從實際出發,實行“三段式”看護管理,直至18:00。

  3、牢固樹立“健康第一”的思想。科學安排作息時間,實行每天午休半小時,安排好每周的“四課、兩操、兩活動”,確保學生每天參加一小時的體育活動。每學期舉辦學生運動會或體育節,建立體育運動隊,培育體育傳統項目。通過購買服務及挖掘自身教師特長,開發體育項目進課堂。如一年級“輪滑、籃球”,二年級“武術”,三四年級“足球”,以游戲體育為載體,開發小學興趣化體育課程建設,做到班班有體育活動,月月有體育比賽。以爭創區科技教育、藝術教育特色學校為目標,重視學校科技、藝術工作,建立科技、藝術社團,開設豐富多彩的科技、藝術校本特色課程,大力開展學生科技、藝術實踐活動,促進學生健康快樂成長。

  4、繼續推進教育信息化建設。以《松江區信息化工作推進三年行動計劃20xx-2020年》為指針,健全管理制度與運行機制,及時更新校園網站內容,拓寬學校宣傳渠道,加大宣傳力度,增強宣傳實效。圍繞教育局“數字化校園”、“百課講堂”、“云間學堂”等六大工程,優化學校信息化教學環境,推動信息技術與學科教學的深度融合。開展教師信息技術應用培訓,提高師生信息技術素質,推進信息化教學常態化應用。

  5、繼續推進“四會課堂”教學實踐研究。完善“四會課堂”教學行動指南,修訂完善 “四會單元目標”和“四會課時目標”,利用“課堂觀察量表”等工具診斷課堂教學的有效性。加強幼小銜接、中小銜接的始建于探索,提升區域教育教學質量。積極開展“四個一”教學研究實踐活動(即讀一本書、設計一份教案、上一堂實踐課、寫一份案例或反思),提高教師解讀課程標準以及駕馭課堂教學的能力,打造高效課堂,減輕學生負擔,提升教學質量。鼓勵教師參加各級教學研究課和評比課。

  6、組織開展好其它工作。諸如:學籍、圖書室、專用教室管理、資源庫建設、成績管理系統應用等管理指導工作。

  (四)師資與隊伍

  1、加強師德師風建設。堅持“立德樹人”,深化“德業兼修”,組織開展“為人為學為師”主題教育活動,完善師德師風建設長效機制,細化師德考評內容,強化師德在教師職務(職稱)評審、崗位聘用、評優獎勵中的主導作用。積極申報20xx-20xx年度區文明單位的評審。開展教師閱讀工程,保證教師每學期至少閱讀1-2本經典,通過品味經典,提升教師人文素養。開展“書香家庭、書香教師、書香學生”評選活動,組織好第34個教師節慶祝活動,評選“我心目中的好教師”若干名,推送微信,加強優秀教師正面宣傳、典型引領,傳遞立德樹人的正能量。

  2、加強基層干部隊伍建設。加強校級、支委干部的思想政治建設,提高法治思維和依法治教、依法治校能力,抓好校級后備干部的推薦、培訓、管理工作。做好中層干部的日常管理,開展學年度的述職測評工作,增強“一崗雙責”意識,形成一級抓一級,層層抓落實的良好局面,進一步做好優秀后備青年的選拔、培養、推薦和備案工作,做好中層干部的青黃銜接工作。做好條線干部和辦公室室長的管理與考核,上通下達,認真做好自己負責的一塊工作。

  3、做好1-5年教師的規范化培訓與考核。為20xx屆新教師配備好帶教老師,做好1-5年青年教師代表與區校級骨干拜師結對工作,做好20xx屆新進教師的跟崗培訓工作。經常召開各類新教師座談會或學習沙龍,了解新教師的培訓動態,重視過程管理與考核,注重師德修養、專業能力和工作態度等方面的把關,同時也要關心新教師的工作與生活,促使他們健康茁壯成長。

  4、加大青年教師(班主任)的培養力度。依托市區教師專業發展學校,松江區外附小教育集團的`優質資源,做好青年教師培養工作,激勵青年教師(班主任)脫穎而出,推薦骨干青年教師(班主任)參加市、區培訓班或研修班,提升青年教師的專業發展。

  5、加大骨干教師的示范引領力度。進一步完善學校骨干教師使用管理辦法,充分發揮骨干示范輻射效應。本學期在骨干教師公開課展示的基礎上,實行骨干教師與1-5年新教師結對帶教工作,進一步探索骨干教師培養的有效模式,理順骨干教師培養管理和履職考核獎勵機制,真正發揮骨干教師在校本研修、教育教學、課程開發等方面的骨干作用。

  6、認真謀劃教師“十三五”職務培訓“學分銀行”建設。有計劃有組織地安排教師參加“十三五”通識培訓,每個教師根據自己的培訓需求,選擇市、區共享課程的學習,取得規定的培訓學分;學校每學年(期)也積極開發一些校本培訓課程,報局教師教育辦公室審批,而后組織教師有序參加培訓,結束后組織材料上報局教師教育辦公室申請學分。

  (五)后勤與安全

  1、落實學校主體責任。依據《中小學校崗位安全工作指南》,健全完善全員崗位安全職責體系。加強學校安全保衛工作,落實好學校安全保衛人員,實行治安防范目標管理責任制,制訂并落實突發事件應急預案。經常、及時、有針對性地開展安全教育、培訓和檢查,認真做好安全臺賬。把安全法治教育作為學校開學第一課,提升師生安全法制意識,堅決杜絕校園欺凌、校園暴力及群體性傷害事件的發生。

  2、深化“平安校園”創建,維護校園穩定。牢記每年4月15日為全國安全教育日。落實各項值班制度,加強人防、物防、技防,加強校園日常巡視,特別對消防設備、校園設施進行自查,發現不安全隱患及時整治消除,值班做到有計劃、有人員、有落實,有檢查,發現問題及時解決,不能立即解決的及時向分管領導或主要領導上報。積極做好防暑防汛抗臺風工作,建立事發應急預案,確保學校財產安全和師生生命安全。

  3、進一步加強食堂管理。做好食物、食品、飲水等安全工作,做好師生預防傳染病的宣傳教育工作,建立突發性群體食物中毒的應急預案,完善突發事件及時“雙報告”制度,提升師生應急處置能力。

  4、健全資產管理的規章制度。加強對資產管理人員的培訓,規范學校的資產管理。學校設施設備的維護、維修、使用和保養等工作,做到有臺賬,落實到位,保證學校資產管理工作正常、有序、規范。

  5、加強學校財務管理。加強培訓和繼續教育,提高學校財務人員的業務素質。嚴格執行市、區有關部門制訂的財務管理規章制度和“三重一大”制度,做到學校財務收支手續齊全、規范,經費支出合理,賬目清楚。

  6、建立學校調解工作小組,加大維穩信訪力度,關注網情輿情,一旦發現及時處置,堅持正確的輿論導向,維護學校和諧穩定。

工作年度計劃 篇3

  為了進一步搞好園林綠化養護管理工作,確保花草樹木生長良好,使管轄區內園林景觀更加整潔、美觀、舒適,為市民提供一個良好的周邊環境,特制20xx年的工作計劃。

  一、總體思路

  根據上海市園林綠化管理處制定的《園林綠化養護管理標準(暫行)》(一級養護管理質量標準)和管理制度等文件精神,按照“分工明確、責任到人、加強管理、團結協作”的原則,高標準、高質量、嚴要求,確保圓滿完成上級單位下達的年度各項工作任務。

  二、具體任務

  (一)生產任務

  1、綠地衛生保潔

  按照綠地衛生保潔要求,采取分片管理,責任到人,確保管轄區域內的綠地、綠化帶內無白色垃圾、磚瓦石塊、枯枝敗葉、污物雜物,清潔衛生。

  雜草清理控制

  按照“除早、除小、除凈”的原則,對轄區內樹木養護穴、綠地、綠化帶雜草進行清理和控制,確保轄區內花卉苗木生長健壯。

  3、花灌木、綠籬整形修剪

  根據植物生長習性適時對轄區內花灌木、綠籬實施整形修剪,確保綠籬生長旺盛,修剪整齊、美觀、合理,達到橫平豎直;花灌木生長旺盛,花大色艷。

  4、行道樹抹芽工作

  在行道樹旺長期,按照管理處工作安排,適時進行抹芽工作,剪除樹干及基部萌發的枝條,保持樹形優美,骨架勻稱,樹干通直。

  5、花卉苗木新植、補植工作

  根據上級單位的要求,對轄區內花卉苗木缺株死株、行道樹缺株在適宜栽植季節進行新植補植工作,嚴格按照苗木栽植程序操作,確保苗木成活率達100%。

  6、病蟲害監測及防治

  認真做好轄區內花卉苗木的實時監測,對發現到的病蟲害及時向上級報告,對病蟲害進行科學防治,確保轄區內花卉苗木基本無病蟲害明顯癥狀,病蟲害能有效控制,無藥害。

  7、行道樹冬季修剪

  根據上級單位工作安排部署,冬季適時對轄區內行道樹進行冬季修剪,去除下垂枝、病蟲枝、重疊枝、枯死枝等枝條,確保行道樹樹形優美,生長健壯。

  8、行道樹冬季涂白

  對轄區內行道樹進行涂白,確保行道樹安全越冬,并能有效控制行道樹來年病蟲害的發生。

  9、日常巡查

  加強轄區綠地、綠化帶日常巡查工作,確保轄區苗木無人為損害,無亂貼亂畫、亂釘亂掛,綠地內無亂堆亂放、亂圈亂占和晾曬物品的現象。

  (二)、學習任務

  經常性進行思想政治、組織紀律、安全教育和技術業務學習,提高本隊職工的綜合素質,建設一支能嚴格遵守單位規章制度,熟悉技術操作和業務工作,專業性強、戰斗力強、反應快速的養護隊伍。同時注意培養技術業務骨干和管理人員,保持隊伍的相對穩定,使各項工作步入有計劃、有目的、有步驟的正常狀態。

  (三)、集體活動

  積極組織參加單位的各項活動,培養本隊職工愛崗敬業、熱愛事業及良好的團隊意識,使每個職工具有“一心、二意、三勤、三比”良好習慣。

  (四)、其他工作任務

  積極完成單位安排的其他突擊性任務。

  三、工作措施及方法

  1、落實責任,明確分工。按照公司工作要求,實行“班組長負責制”。內部充分發揮個人主觀能動性,根據個人特點及特長明確分工。嚴格執行公司的“簽到上崗制”,確保出勤率和上崗率。對工作質量進行把關和督促,確保各項工作任務能保質保量按時完成。

  2、分片包干,責任到人。對轄區內的綠地、綠化帶及行道樹的.日常管護任務按量進行分片包干,落實工作任務,明確責任。

  3、互幫互助,團結協作。大力發揚互幫互助、團結協作的團隊精神。日常維護工作采取分片包干,分組行動的方式,大項工作采取統一安排,集體參與的方式進行。

  四、工作要求

  切實做好安全生產。要牢固樹立安全生產意識,工作中,嚴格按照專業技術操作規程操作,做好自身安全防護,堅決杜絕安全事故發生。同時,認真做好辦公室防火、防盜、防煤氣等各項安全工作,保證我隊各項工作和諧發展。

  五、養護管理年工作計劃:

  一月份:全年中氣溫最低的月份,露地樹木處于休眠狀態。

  1、冬季修剪:全面展開對落葉樹木的整形修剪作業;大小喬木上的枯枝、傷殘枝、病蟲枝及妨礙架空線和建筑物的枝杈進行修剪。

  2、樹木綁扎物檢查:及時檢查綁扎情況么,發現松綁、鉛絲嵌皮、搖樁等情況時立即整改。

  3、防治害蟲:冬季是消滅園林害蟲的有利季節。結合樹下松土翻地來消滅害蟲。

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