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時間過得可真快,從來都不等人,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!讓我們對今后的工作做個計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編精心整理的工作年度計劃10篇,希望對大家有所幫助。
工作年度計劃 篇1
為更好管理好班級,在新的學年特制定以下工作計劃:
經過一學年的相處,同學們之間已經有了更深的了解,所以在大二下學期,要更獨立的加強同學之間的團結,這也是班級各項活動的基礎。
學習方面
1.保證上課出勤率,監督同學完成作業,如有上課缺勤或未完成作業者,查明原因,期末評分時酌情扣分。
2.保證晚自習的出勤率,嚴格要求同學們遵守晚自習紀律,讓晚自習發揮實際作用。了解各同學選課情況,除與選課沖突外,不可缺席晚自習。如有無故缺席晚自習者,查明原因,并在期末評分時酌情扣分。
3.對于學習方面各問題,要求學習委員與班長共同負責,為班級營造出學習氛圍,讓大家意識到學習的重要性。
班級活動
1.適時組織班級的娛樂活動,讓大家在輕松的氣氛中進一步加深了解,增進感情。
2.積極組織同學出早操,以簡單運動為主,主要目的在于讓同學們養成良好習慣,以最佳的精神狀態投入一天的.學習生活中。
3.鼓勵班級同學積極、主動參加學校、學院組織的各項活動,讓每一個人都有機會展示能力與才能,盡量避免班級在期末評分時有同學附加分一分不加的情況。
宿舍管理
1.嚴格考勤制度,專人負責,專人記錄,保障上課的出勤率。嚴格請假制度,杜絕無故夜不歸宿和曠課現象。
2.提高同學的安全意識,注意宿舍安全用電,晚上外出盡可能告知室友或其他同學提高警惕,隨時保持通訊工具暢通。加強宿舍衛生管理,保證良好的作息。
工作年度計劃 篇2
公司所屬各部門:
為全面貫徹落實黨的十八大精神,扎實推進普法依法治理工作,根據**【20xx】**號文件對全系統普法依法治理工作要點的具體內容,圍繞我公司中心工作,深入開展普法宣傳教育,積極推動依法行政,為全面完成全市“六五”普法攻堅提供有力的保障。
一、工作目標
深入學習貫徹黨的十八大精神,通過法制宣傳教育和法治實踐,深入宣傳憲法,廣泛傳播法律知識,進一步堅定法治建設的中國特色社會主義方向,提高全民法律意識和法律素質,提高全社會法治化管理水平,促進社會主義法治文化建設,推動形成自覺學法、守法、用法的社會環境。
二、組織機構
為進一步做好我公司普法依法治理工作,對我公司普法工作領導小組成員進行如下調整:
組 長:
副組長:
組 員:
領導小組辦公室設在**科,負責全年普法依法治理工作的安排部署與考核總結。
三、工作內容
堅持把普法工作落到實處,達到普法與公司實際經營業務相結合的目的。20xx年公司分季度重點學習《消防法》、《憲法》、《安全生產法》、《行政法》等與企業生產經營和職工生活密切相關的法律法規。公司在每季度進行一次普法教育、考核基礎上,將以“11.9”、“12.4”等宣傳日為契機,創新思路,加強策劃,進一步提高職工法律意識。
四、普法形式
建立健全分工負責、協調配合的法制宣傳教育工作機制。調整普法領導小組,積極探索建立法制宣傳教育激勵機制。
1、按照年初制定的普法計劃,切實做好《消防法》、《憲法》、《安全生產法》、《行政法》的'普法宣傳工作,各部門以自學和公司集中學習相結合,組織職工認真學習相關法律知識,做好普法考核與批閱存檔工作,通過學習增強職工們的法制觀念和防范意識,普及消防知識,營造良好的輿論氛圍。
2、組織對安全生產重點崗位人員進行**安全知識及崗位責任制培訓,經考試考核合格后持證上崗,并將活動的重 - 2 -
點放在監督檢查、隱患排查整改上,使活動開展的有始有終、扎扎實實。
3、積極調動配合各歸口部門進行法制宣傳教育考核,如配合工會對公司職工進行《勞動法修正案》的教育考核等,以“**”為契機,扎實開展《**》等法制教育培訓及向全市**用戶進行安全使用常識及自測能力提高的宣傳活動。
4、配合勞資部門對新進人員進行入職教育培訓工作,結合各部門工作特點及具體工作要求,進一步推廣“菜單式”普法。
廣泛宣傳“六五”普法工作中的好做法和先進典型,建立完善“六五”普法工作目標責任制,落實普法工作專項經費保障標準,加強法制宣傳教育隊伍建設,努力拓展法制宣傳教育與職工文化生活相結合,精心組織實施,有效提高領導干部和全體職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、 維護穩定的能力。
工作年度計劃 篇3
在基礎教育課程改革精神和市教育局開校工作會議精神以及學校工作要點的指導下,以科學發展觀、以人為本的教育理念,全面貫徹落實素質教育和新課程,努力提高教育教學質量。現結合學校工作實際,擬訂20xx至20xx學年度教科處工作計劃:
一、指導思想:
以“一切為了每位學生的發展”、“教研興教”為指導思想。加強宏觀調控與微觀量化管理相結合的教學管理方式,依托教研教改,探索一條適合時代、關注學生發展的教學創新之路。
二、工作思路:
狠抓教研教改,以教研課題為手段,促進教師對教法的研究,努力實現教學質量的提高,努力實現教師從“教書匠”到教育家的轉變。認真落實基礎教育課程改革實驗,努力實現從學科本位、知識本位向關注每位學生的發展轉變,提高他們的素質,培養他們的能力。繼續落實教師繼續教育工程,以“決戰課堂,提高課堂效率”為重點,以“師德教育,新理念、新知識、新方法、新技能”為主要內容的教師培訓,從而提高教師的教學業務水平、研究能力和職業道德,努力建設一支業務能力強、道德水平高的教師隊伍。努力培養學生綜合素質,逐步完善學生綜合素質評價制度建立促進學生全面發展的評價體系,努力實現過去單一以成績為主的評價方式向關注學生全面發展的評價方式轉變。切實開展各級各類競賽培訓,扎實推進第二課堂,努力實現以賽促教、以訓促研的新思路,為教學課堂注入新血液。密切配合教務處抓好教學常規管理工作,加強對教師教育教學的管理與督察,全面提高教學質量。
三、工作內容及目標:
1、教研教改:
在每個教研組成立切合實際的研究課題,教師在教研組課題下選擇子課題進行研究。除了繼續開展好已結題的“中學作文素質訓練研究與實驗”、“分層目標教學法”外,語文組成立“閱讀教學法的研究與實驗”、“傳統文化的資源開發與寫作”,理化生組成立“師生互動、自主達標”的研究與實驗,英語組成立“初中英語學習方法的研究策略”,數學組成立“初中數學自主型學習的情景創設的探究”,藝體組成立“趣味體育課堂教學模式的'探究”課題,繼續深化語文數學組開展的“生本實驗”。各教師在教研組課題下選擇子課題進行研究,逐步形成組組有課題、人人有研究的教學研究局面。加強對各組課題實驗開展與督查;逐步完善其階段總結,使其實踐上升為理論,更好指導教學。本學年努力爭取向市教育局申報1-2個市級課題。
2、基礎教育課程改革實驗:
為了適應基礎教育課程改革的發展需要,努力培養適應時代發展的學生,轉變教師教育觀念,使實驗扎實順利開展,學校重視教學反思和實驗總結。要求教師繼續按每單元或每課撰寫教學后記,每周有教學周記,每月向學校或教研組提供一個有價值的課改問題和撰寫一篇教學典型案例,為改革提供第一手可信資料。教研組認真組織實驗,開展課改培訓努力轉變教師的教法,使實驗不斷上升為理論,指導教學,認真研究學習20xx版“課程標準”,并把他落實到教學中。學校把每周三定為教學“開放日”,接受社會和家長監督。本學年,力爭全市的基礎教育課程改革現場會在我校召開,努力使我校成為基礎教育課程改革的示范校。
3、教師繼續教育工作:
繼續認真開展繼續教育工作,本學期主要以“決戰課堂、提高課堂效率”為抓手,以“一德四新”(即師德教育,新理念、新知識、新方法、新技能)為主要內容扎實開展教師培訓和教材教法考前培訓,切實提高教師的理論水平和課堂教學能力。力爭教師的教材教法考試達到市教育局相關要求、合格率達90%以上。繼續深化新教師培訓、新課程改革培訓、多媒體教學培訓和教師職業道德培訓。完成好各級骨干教師培訓,為引進先進的經驗和理念打下基礎。健全完善教師個人業務檔案,堅持繼續教育常抓不懈,努力為教學服務的精神,讓教師牢固樹立終身學習觀。
4、塑名師工程,開展好“以能帶新,以老帶新”工作
塑名師工程是一項關系教學質量好壞的工作,本學期繼續落實開展“五課”活動。老教師必須幫扶新教師上好匯報課,而且必須用新理念上示范課指導新教師,老教師要在課堂上、備課上、課改實驗中、做學生思想工作上指導好新教師;學校加大對“探討課”的監督力度,促進教師相互探討,相互交流,相互學習,取長補短,使得教師快速健康成長。加強學校督查組與聽課組的職能作用,開展一幫一的活動,監督幫扶好新教師,把他們培養成行家里手,力爭每年培養1-2名教師獲市級優質課獎。
5、第二課堂的開展:
開展好第二課堂,以達到,以賽促教,以訓促學的目的。認真組織好師生的各種競賽,力爭獲獎率提高到新的水平,加強對師生的各級各類培訓輔導,不斷給師生們充電、拔高,使他們得到各方面的鍛煉:抓好各學科興趣小組的建設,建立以優生培養和差生轉化工作的長效機制。
6、教學工作指導:
指導好各年級的教學工作,是教科處的主要任務。加強對教師教法和學生學法的研究和指導,不但要求要有新觀念,而且要講求新方法,方法得當,事半功倍。準備對合作性學習,探究性學習的教法進行研究,加大對備課、上課、初踐活動、聽課、評課、作業批改等教學各環節的指導和監督,使得我們的教學質量永保不敗之地。
工作年度計劃 篇4
首先,很榮幸能夠擔任計算機學院文藝部部長一職。這是一個能讓我神魂顛倒的部門,這更是一個能使我如癡如醉的學生會職位。我和這個部門有著一種非比尋常的關系,我與這個職位有著一種魂牽夢繞的情結。而我,注定,必須要在,會在這個部門,這個職位上做出成績與貢獻。所以,對接下來一年的工作做如下安排:
一、上學期:
1、九月份:
(1)招新工作的認真落實與完成。
(2)文藝部在招新完成后第一次舉行文藝部例會。
①新生自我介紹,相互認識。
②強調會議紀律等問題。
2、十月份:
(1)20xx.xx.xx召開文藝部例會。
①運動會進場儀式。
②新生風采大賽前期準備。
(2)20xx.xx.xx召開文藝部例會。
新生風采大賽的初賽,復賽,決賽情況,準備節目。
3、十一月份:
(1)20xx.xx.xx召開文藝部例會。
①討論新生風采大賽決賽的相關事宜。
②討論挑戰主持人相關事宜。
(2)20xx.xx.xx召開文藝部例會。
①新生風采大賽總結
②討論文藝部內部聯誼。
(3)20xx.xx.xx召開文藝部例會
①討論與其他部門聯誼事宜。
②評優秀部員。
③討論元旦晚會的.事(與基礎醫學院合辦)。
4、十二月份:
(1)20xx.xx.xx召開文藝部例會。
討論元旦晚會的事情,節目,晚會流程,主持人,地點,時間,一切事情,然后開始著手準備。
(2)20xx.xx.xx著重討論元旦晚會的事,節目的準備程度,流程的完善。
5、一月份:
召開文藝部例會。
①總結與基礎醫學院的合作的元旦晚會。
②討論與準備女生節的準備事項,務必拿出一套方案。
二、下學期。
1、三月份。
(1)20xx.xx.xx召開文藝部例會。
①討論女生節的具體流程與注意事項。
②分配任務,想好活動的一切事情,準備好迎接活動的到來。
(2)20xx.xx.xx最后敲定女生節的流程,節目,各負責人,準備迎接明天活動的來臨。
(3)20xx.xx.xx文藝部例會。
①總結女生節。
②寫感想。
(4)20xx.xx.xx文藝部例會。
討論電腦文化節相關事宜。
2、四月份:
20xx.xx.xx討論xx.xx晚會的前期準備工作。
3、五月份:
20xx.xx.xx召開文藝部例會:
①討論緬懷晚會的相關事宜。
②分配具體任務。
③讓新干事長帶領著做,讓新生接手。
工作年度計劃 篇5
一、主要工作:
(一)、以學習促反思,加強教研組隊伍的建設
(1)、認真學習《英語新課程標準》,關注《人民教育》、《z教育》、《中小學教材教學》《中小學外語教學與研究》等教育教學類雜志,全面、深刻地領會課程標準的精神和要求,豐富教學底蘊,提高英語新課程改革能力。
(2)、注重對英語教師的培訓和指導,提高英語教師的整體素質,特別是英語專業素質,為提高英語教學質量奠定基礎。
(3)、建立一支團結和諧、積極向上的英語教研組,積極發揮教研組長、備課組長、骨干教師的教學示范作用,通過師徒結對的方式,使更多的青年教師成長起來。
(二)、以常規促效益,提高課堂教學效益
1、集體備課做到定內容、定時間、定地點、定主要發言人。集體備課前十分鐘其他教師備簡案。主要發言人在三吃透(吃透大綱、教材、學生)的基礎上詳細發言,其他老師補充。每次剩余半小時左右時間,大家一起進行理論學習。
2、加強課堂教學常規管理,向40分鐘要質量,教師要吃透教材、鉆研教法、精心備課、認真上課,努力提高課堂效益。新授課要盡量采用多種手段來組織教學,創設真實、自然的情境,與學生進行交流,重點培養學生的.學習興趣、學習能力、學習習慣。
3、提倡組內教師互相隨堂聽課,對教學中存在的問題大家共同探討;對教學有新意的方面進行全組推廣。
4、積極開展各類教學研究活動,每雙周開展校內公開課(本學期教研活動的主題:一個單元內不同版塊內容教學的研究),每月進行一次集體備課,每個人每學期至少上好一次研討課。
5、在校園網上組建一個英語教學資源庫,最大限度地做到資源共享。如每單元主備人負責本單元的精備教案、該單元的課件、課作練習(2次)、家作練習設計(每單元2次)、單元試卷等都應放入備課組的文件包中。
6、加強對學生進行輔導,要抓得及時、到位。對學習有困難的學生,及時輔導。
7、精心布置作業,體現針對性、靈活性,提倡分層布置作業,控制學生的課外作業量。并按照《中心小學作業批改要求》認真、規范地批改作業。
(三)、以科研促發展,提升教師科研能力。
1、繼續參與學校省級課題,獨立開展本學科子課題———《基于教材的英語課外閱讀的研究》,嚴格按照課題行事歷進行研究。
2、加強課題管理工作,抓實研究的過程,注重研究資料的積累,把課題研究與平時的教學實踐活動有機結合起來,以課題研究促進教學觀念的更新和教學質量的提高。
3、積極按計劃開展各類課題活動,如組織教師的學習、課題研討課、課題沙龍等,并根據課題發展的實際情況不斷反思、調整。
4、為提高學生的閱讀能力,各年級開展音標教學和午讀。(午讀材料由各備課組長負責印好。)
5、注重課題資料的積累,課題階段的經驗總結,學生閱讀材料的匯編等。
6、積極撰寫課題方面的論文、案例,提高教師的寫作能力。
(四)、以課外活動促氛圍,提高學生英語素質
1、各年級開展英語課外興趣小組活動,教師要善于激發學生學習英語的興趣,創設情境,培養學生英語交際能力。如學習〈新概念英語等〉
2、每單周和雙周定期開展英語廣播和英語角活動,為展示學生的英語風采提供舞臺。
3、重視英語學習氛圍的營造,三到六年級在黑板劃分出每日一詞,或每日一句,由學生自主填寫他們比較感興趣的詞句,并在教師的組織下進行學習,從而拓寬學生的英語視野。
4、每月組織一次專題的學生英語擂臺賽活動,激發英語學習興趣,并進行頒獎。(本學期各月份的主題:2月份: 豐富多彩的寒假生活 3月份:季節
4月份:我的家庭 5月份:愉快的假期 6月份:快樂的兒童節)
(五)、以工作室促發展,為教師成就教師搭建舞臺
1、認真制定工作室計劃、發展規劃,活動方案等。
2、工作室定期、扎實地開展各項活動,(每周五開展活動4:30)如聽課、評課、理論學習、沙龍等,積定底蘊,爭取厚積薄發,培養青年骨干教師。
3、加強校際研討交流,邀請專家指導(如市教研室胡澄宜、區教研室薛國民、一附小郝惠等老師)。
三、具體行事歷:
2月份:制定計劃
集體備課 各年級新教材培訓
教研活動 課題研討
3月份:教研組長會議
集體備課 教研活動
課題研討
“希望之星”英語風采大賽(各班自愿報名)
高年級英語課堂教學觀摩研討課活動
4月份:集體備課 教研活動
課題研討
六年級復習研討(六年級備課組長參加)
5月份:集體備課 教研活動
小學英語教師優質課展評(朱春玉參加)
6月份:集體備課 教研活動
英語口語測試 畢業考試
撰寫論文、期末工作總結
工作年度計劃 篇6
20xx年縣婦聯工作的總體思路是:認真貫徹省、市婦聯工作部署,創新實施“五項行動一項工程”,團結凝聚全縣廣大婦女在“深入踐行五大發展理念、奮力走在皖北振興前列”的征程中發揮“半邊天”作用。
(一)強化思想政治引領
深入貫徹新形勢下加強黨的建設的重大部署,切實履行好黨組的主體責任,全面加強婦聯黨的.思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。
(二)創新實施巾幗建功行動
繼續打造“木蘭扶貧驛站”點,帶動更多婦女就業。
聯合人社局、創業辦開展返鄉創業就業政策宣傳。
繼續加大宣傳,用好創業擔保貸款等政策。
繼續開展“巾幗文明崗”創建活動;對全縣各級“巾幗文明崗”進行回訪復查和宣傳。
(三)創新實施巾幗維權行動
開展以《反家庭暴力法》宣傳為主的“送法到身邊”活動。
繼續開展婚姻家庭矛盾糾紛多元化解機制。
開展“平安家庭”創建活動,配合做好禁毒、防邪、防艾、反拐、幫教、“掃黃打非”等工作。
開展“三八”婦女維權月系列活動。
(四)創新實施巾幗文明行動
開展“最美家庭”及好媳婦、好婆婆等最美家庭成員評選活動。
開展“樹清廉家風、創最美家庭”活動。
開展 “最美家庭”故事巡講活動。
開展家教及心理健康知識巡講活動。
開展巾幗志愿服務表彰活動。
(五)創新實施巾幗關愛行動
推動以建檔立卡的貧困婦女為重點人群,實施農村婦女“兩癌”免費篩查等項目。
開展留守婦女兒童關愛工作;推廣留守婦女互助組做法。
積極參與脫貧攻堅工作,實施“春蕾計劃”,幫助貧困女童。
(六)創新實施美麗家園行動
繼續開展“十星清潔戶”創評活動。
繼續開展“百萬家庭節儉養德·低碳生活”主題實踐活動,推廣“低碳家庭計劃十五件事”。
(七)創新實施強基固本工程
建立健全機關、事業單位婦女組織;加快新領域新階層婦女組織建設。
開展婦女創業就業知識培訓及村(會改聯)主席業務知識培訓。
繼續規范實施新增婦女專項經費項目。
(八)統籌做好機關黨建、機關效能、安全生產、計劃生育、綜治、招商引資和國防教育等工作。
工作年度計劃 篇7
班主任工作計劃要根據本班的情況而定,下面所作的計劃之能當做參考來用。
二年級第二學期是小學低年級的最后一個學期,是培養學生良好的學習習慣和行為習慣非常關鍵的一個階段。因此制定一個好的班級工作計劃是重要的,也是必要的。還有十幾天就開學了,先提前制定一個計劃,開學后要很好的實施,并根據實際情況做一些具體的調整。
1、為了讓更多的孩子得到鍛煉,為了增強小朋友之間的競爭力,本學期將實行由班主任老師任命下的兩組班級干部輪換制度。平時加強對班級干部的考核,并在期中考試后,對班級干部進行一次綜合的考核,對于不合格的.同學要進行撤換。
2、繼續使用和完善“星星樹”小組競爭制度和個人競爭制度。小組之間進行各科學習、紀律、衛生等方面的競爭,每學期進行期中、期末兩次評比,對于前兩名的小組每位成員都給予獎勵。個人得星前15名的同學給予獎勵。個人得星超過三十顆的到老師這里兌換一個大蘋果,得到兩個蘋果的,期末發給“小博士”獎狀。
3、為了鼓勵后進生能最大程度地發揮自己的潛能,建立每月評選一次“進步之星”活動。并由班主任老師發給“進步評語”反饋給家長。
4、上好三種課。充分利用早讀課,繼續復習《小學生必背古詩70首》,背誦《三字經》。閱讀課上老師繼續給學生讀故事,本學期教給學生做記錄的方法,并在每次閱讀課后,做簡短的交流。課前三分鐘要提高質量,擴充內容。
5、與各科任老師做好配合,提高班級的綜合素質。
6、繼續使用“寫字評級”制度。每月進行一次。
工作年度計劃 篇8
采購部是公司業務的龍頭老大,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我一如既往的信任,將我調到如此重要的崗位上,我亦將不懈努力以不辜負領導的厚愛。懷著感恩的.心,將明年的工作做了以下部署
一、在以質量為前提的情況下,貨比三家,直接降低藥品價格。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。
二、對于非現款供貨單位發貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。
三、發貨方式盡量以送貨上門為主,盡量減少物流費用。
四、降低現款供貨,尋找新的供貨來源。
五、穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商,為公司做大做強做好積極準備。
六、以遵循gsp為標準,力爭更好的做好質管部和供應商之間的橋梁。
七、做好物價工作,多方采集消息,提高市場嗅覺能力。
八、貫徹公司宗旨,做好招投標工作,為占領的市場份額而積極努力。
九、對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準備。
十、繼續做好銷售內勤工作,仍然堅信一個出色的內勤是十個乃至優秀銷售員的堅強后盾。
新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰,未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經看到了我們部門變得強大的光茫,我將留取精華,摒棄糟粕,不純為了完成任務而工作,要以創造利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去,與公司全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌!
工作年度計劃 篇9
一、總體計劃和經營指標
今年總體計劃是穩增長、調結構、降成本、防風險。為了更好的拓展市政設計業務,今年將繼續增加市政行業熱力乙級專項資質、市政行業路橋乙級專項資質、市政行業環境乙級專項資質、以及風景園林景觀設計乙級資質,同時完善總工室人員匹配,增加市政各專業審圖人員;20xx年目標是確保全年完成產值6000萬元,新簽設計合同12000萬元,新增分支機構10家,保持穩健增長趨頭,繼續擴大經營規模、提高公司品牌影響力,并確保股東按承包協議約定進行現金分紅,以及承擔以前收購設計院股權時資金占用利息,實現財務上的年度盈虧平衡。然后,今年計劃在廣州市勘察設計行業取得2項以上榮譽。調整激勵機制以及備案、出圖管理流程,實現一年一小變,二年一大變,三年內成為廣東一流設計院的中期目標不變。
二、工作計劃及措施
1、充分利用公司資質,特別是市政資質。
20xx年12月份華南創圖設計有限公司已增加了市政道路和給排水專項乙級資質,今年保增長措施除了在建筑設計方面繼續搏殺于紅海之中,除了做建筑工程施工圖設計業務以外,還要承接建筑工程類的代建業務和建筑工程總承包業務,近年來設計-施工總承包(EPC)的項目越來越多,因為我們集團主營是施工總承包,有自己的建筑施工企業,核心管理人員與市場主流建筑
企業有密切的往來,這方面有明顯優勢,可以從工程總承包或EPC項目方面走出了一條獨特的發展道路。另外,必須充分打好市政牌,攜手市場上市政設計團隊,爭取在市政方面多承接些項目,從以前建筑單一資質經營變成建筑和市政兩條腿直路,今年三月份之前完成對市政行業熱力、橋梁、環境乙級專項資質、以及風景園林景觀設計乙級資質申報資料送審工作。指導和幫助分支機構如何去承接業務,每個季度定期召開分支機構負責人會議,解決各分支機構面臨的問題,分享各分支機構成功經營模式,切切實實的走出去。
2、整合分支機構持證人員,全面降低人力資源成本。
三月份之前務必落實、完成各分支機構人力資源眾籌工作,這樣不但可以降低各分支機構的人力資源成本,提高持證人員證照使用頻率,還能形成各技術人員最優配置,大大提升公司在投標市場的競爭力。總部外騁人員費用是公司運營最大的開支項,今年六月份起逐步分批轉換到期的外騁人員,減少部分超配的專業人員。對坐班員工進行局部調整,充分調動每個崗位人員的積極性,尤其是總工室各技術崗位,杜絕錯配,全面降低人力資源成本。
3、完善總工室審圖工作,打造強大經營團隊。
以前總工室幾位審圖的老工程師年齡都很大,都65歲以上,人員結構非常不合理,總工室已不能滿足公司發展的要求,去年換兩個老工程師,今年還要繼續調整,增加一名經驗豐富市政審圖工程師,并對水、電、風等專業的審圖人員進行調整,三月底完成總工室審圖人員的.匹配,關鍵是制定出合理可操作的激勵機制,實行低底薪加提成的制度,超出部分按規定提成,來解決審圖效率低的問題。經營團隊雖有改善但還是跟不上公司業務的發展,去年中了很多標,但沒有一個是標志性項目,去年底已接觸了幾個高水平團隊,今年要加強與國內這幾個頂尖方案團隊的泛合作,打造強大的合作經營聯盟。
4、建設品牌知名度,加強對外宣傳
公司網站和公眾號去年已經做好并運營,宣傳畫冊得到市場的好評,公司VI形象初步確立,網站也進行了版面升級,今年宣傳崗也要進行改版升級,然后加強對網站和公眾號的維護和宣傳,抓好國家級廣晟音樂基地、番禺永旺夢樂城,解放中保障房等項目評獎申報工作。包括今年初剛中標的順德置業廣場、廣東英德監獄等項目資料的收集,做好每個中標項目微信和公眾號宣傳工作,提高公司社會影響力,同時鼓勵各分支機構一起努力,攜手前進。
5、落實各項規章制度,優化財務成本。
建章立制工作去年已做好,今年只要抓落實和調整,20xx要繼續落實蓋章出圖制度、獎懲制度、職工考勤考核制度等,尤其是出圖蓋章制度,使各項工作有章可循,審圖未收到費用的堅決不出圖。切實實行制度管人、流程管事,進一步減少由于股東多、意見難統一而造成的決策和管理效率低下問題。財務方面加
強對沒轉注師分公司掛證費的收取,責任落實到人,落實企業所得稅改為查賬征收的手續辦理,并完成規范賬本的設置,落實去年新設立微小企業稅率定核定工作,然后繼續復制此模式,降低財務管理成本,開源同時堵收入漏洞,實現今年凈利扭虧為盈目標。
為了完成股東會五年達到廣東一流設計院的目標,20xx年是華南創圖設計有限公司更名后的第一年,也是扭虧為盈的關鍵一年,重點在落實,小企業沒那么多復雜的流程,所謂的宏觀經濟下滑對我們這種小企業沒什么影響,關鍵還是看企業內部的執行力和效率。我相信自己有能力帶領華南創圖設計有限公司所有員工團結一致,全力以赴,有信心讓公司業績繼續逆勢成長,完成今年定下的目標,與集團公司共同進步。
工作年度計劃 篇10
本學期我繼續擔任九年級二班的班主任工作。根據學校工作計劃,同時針對學生即將面臨畢業和中考的特點,現對班級工作做如下規劃:
一、工作重點
開展以“四好”為主題的學風建設活動,全面開展各項德育教育活動,切實加強我校德育工作的科學性,針對性,實效性。爭取讓每一位學生都養成良好的學習和行為習慣。為學生參加中考作好準備工作。
二、具體工作計劃
1、創建和諧、平安的班級。積極做好班級班會工作,開展以感恩教育,珍愛生命教育,安全教育為主題的各項活動。加強對學生的法制教育,確保學生人身安全。加強學生與各位科任之間的`交流。構建和諧的師生關系。提高學生的學習效率。
2、以科學、民主治班。
建立有效的班規、班紀,使學生養成良好的學習和行為習慣。學生儀表,班級衛生、紀律有專人負責。
九年級的學生已經具備一定的獨立能力,思想比較成熟。因此,班級的工作要發動學生共同參與,共同管理。
3、加強學校、家庭、社會教育網絡的建設。
通過召開有針對性的家長會,及采用致家長一封信的形式,與家長建立良好的聯系體制,共同教育學生。本學期要進行家訪,及時了解學生的家庭教育情況,方便今后有針對性地進行教育。防止出現學生流失現象。
不同層次的學生,給予不同的要求。
有能力參加中考的學生,要及時關注其心理動態和思想變化,與科任教師和家長共同抓好學生的升學工作。
針對學困生,鼓勵他們積極參加學校和班級的活動,認識到自己的價值,樹立信心。同時加大對職業教育中心的宣傳力度,鼓勵學習上有困難,有特長的學生接受專門的職業教育,幫助家長樹立職業教育意識,讓每個學生都學有所長,學有所用。
三、具體時間安排
八月份:召開例會,對學生暑期活動進行總結。
九月份:
以感恩為主題開展對學生的教育。參加班主任培訓活動。
加強對學生儀表等行為習慣的檢查和監督。填寫德育案。布置班級學生辦一期板報。
十月份:開展愛國主義教育。加強安全教育。
十一月份:法制宣傳月。
十二月份:紀念一二九活動。
一月份:進入期末復習。