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時間過得真快,總在不經意間流逝,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發展,讓我們一起來學習寫計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的工作年度計劃6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作年度計劃 1
面對世界經濟總體復蘇疲弱態勢難有明顯改觀,國際金融市場波動加大,國際大宗商品價格波動,地緣政治等非經濟因素影響加大的普遍趨勢,我們要適應這種新常態,從困難和壓力中看到有利條件和積極因素,著力解決經濟運行中的突出矛盾和問題,努力實現全縣經濟穩步發展。為此,我們對明年的經濟工作提出以下計劃:
(一)抓改革配套,促紅利釋放。
20xx年,國家先后推行了一系列經濟和政治制度改革,相關改革配套措施落實的速度直接影響未來一定時期經濟發展速度的快慢,決定新型城鎮化、農業現代化和新型工業化的發展速度和融合發展能力。因此,在改革推進過程中要抓好三個方面的配套:一是要切實把握實現農民利益的平衡點。我縣城鄉一體的一大關鍵是落實戶籍制度改革,讓農民轉城市居民,而農民轉戶,意味著失去土地承包經營帶來的現實利益,而入城后所得到的公共福利均等化也是一筆可觀的收入項目,兩者之間必須能夠平衡,并且最好是得到的收益要大于失業的損失,如此才能激發農民轉居民的積極性。二是要狠抓經濟工作措施的公開落地。經濟工作不是靠哪個領導,也不是靠哪個部門就能抓好,需要各方面在了解掌握相關政策措施的基礎上協同作戰。比如在資金市場上供需雙方,存在“有錢的不敢貸、不能貸、不愿貸”,“要錢的貸不到、不會貸”的矛盾,這就需要金融部門向社會公開各類信貸的相關政策措施,對那些符合貸款資格條件的小微企業、成長型企業、新建新投產企業給予貸款。又如針對項目建設和招商引資工作中涉及用地難的問題,國土和規劃部門要向社會公布我縣哪些地方有可用之地,哪些地方可以采取措施解決用地的問題,這樣才能讓我縣各級各部門在抓項目建設和招商引資過程中有的放矢。三是要大力凝聚人氣。未來城市之間、區域之間的競爭,歸根結底將落實到人口(而非人才)的競爭,誰能在競爭中“收獲”更多的人口,誰就將在下一輪乃至更為久遠的.未來競爭中占據競爭優勢和至高點,進而贏得最持久的繁榮和進步。建議公安、衛生、計生、教育等公共服務部門考慮我縣聚集人氣的相關配套措施。
(二)抓轉型提質,促創新驅動。
抓經濟工作的關鍵在穩增長、促改革、調結構、惠民生。其中產業結構是關系發展質量和效益的重中之重。嘉禾的產業結構,第一產業基本保持穩定;第二產業重點在工業當中的煤炭和鑄鍛造行業,煤炭行業關閉整合煤礦后難有大的發展,鑄鍛造行業仍處于粗放型的低端產業;第三產業,也即服務業,隨著我縣城鄉一體化進程的不斷加快,可以說發展潛力巨大。一是抓現代服務業發展促消費升級。在土地、財稅、信貸、價格等多個方面給予現代服務業更多的優惠政策,如落實國家“住房貸款新政”,穩定房產消費;落實新能源汽車補貼等扶持政策,抓住消費升級以及公車改革帶來的私車購買量增加這個契機,繼續做大做強汽車產業,確保汽車銷售繼續發揮對消費的穩定、強勁支撐作用;支持嘉家福商貿有限公司實體門店增點擴容,引導規模以上商貿企業積極開展實體門店與電子商務相結合的經營模式;加快建設1-2家大型物流園,以促進現代服務業發展。二是抓配套企業入園促產業集群。加快完善園區水、電、路、訊、氣和購物、娛樂、入學、就醫等配套基礎設施建設,提高園區綜合承載能力。加快整合保留煤礦業的技改擴能,鼓勵和支持煤炭企業兼并重組,促進規模化、集約化生產。針對我縣園區用地難的問題,建議提高園區的企業入園門檻,建立能進能退的園區用地機制;同時根據省發改委決定20xx年開始在11個縣市區開展“飛地經濟”試點工作指導意見的精神,可以考慮與XX縣開發區合作,引導部分企業分流。三是抓科技創新促實力提升。完善招商融資體制,多渠道開辟包括國有資產存量、風險投資公司和基金等風險投資來源,加大科技投入力度,加快科技成果轉化速度。通過合資、合作等形式,有選擇、有重點地引進具有領先水平的科學技術和設備應用到我縣優勢產業中來,大力扶持現有高新技術產業生產企業的發展,使之進一步做大做強,增強其幅射帶動作用,提高高新技術產品的貢獻率。同時,采取各種措施培養、發掘和引進高素質人才,切實做到人才能“引得進、留得住、用得好”,大力培育和發展人才市場,促進科技人才資源的合理配置。
(三)抓民本民生,促全面小康。一是實施城鄉民生工程。
把保障和改善民生放在首要位置,繼續實施“民生100工程”。繼續加大各類保障房建設力度,實施就業優先戰略和更加積極的就業政策,全面落實各項創業扶持政策,激發全民創新創業活力。持續提升社會保障水平,健全重特大疾病醫療保險和救助制度,推進建筑業農民工工傷保險全覆蓋,進一步完善城鄉居民養老保險制度。加快養老服務體系建設,支持社會力量興辦養老服務機構。完善農村基礎設施和公共服務配套,繼續推進農村公路養護大提質,進一步完善城鄉交通一體化。二是加大生態文明建設。把生態文明建設放在更加突出的位置,全面推進生態文明建設。扎實推進環境綜合治理,切實抓好陶家河流域綜合環境整治。抓好重點企業、重點領域和項目節能減排工作,嚴格控制主要污染物排放,推進污染物總量減排;實施一批節能減排工程,減少工業污染排放。積極發展生態經濟,推廣資源綜合利用使用技術,實現資源、能源深度利用和循環利用。三是提升公共服務水平。切實加大資金和人才投入,著力培育建設一批鄉鎮重點初中和重點完小,有效緩解城區學位緊張壓力,促進城鄉義務教育均衡發展;加快四校一中心建設步伐,把嘉禾二中的提質改造列入議事日程,切實增加高中學位。廣泛開展群眾性體育活動,完善九老峰景區配套設施建設,大力支持體育產業發展。積極推進鄉鎮食品藥品安全放心工程,確保群眾舌尖上的安全。統籌解決人口問題,促進人口長期均衡發展。加快農村供水供電、廣播電視、通訊網絡等基礎設施建設,推動促進醫療、衛生、教育、文化、社保等基本公共服務向農村延伸,不斷提升城鄉公共服務均等化水平。
(四)抓基層基礎,促統計規范。
根據國家統計制度改革的精神,20xx年將有10項重點統計工作進行改革,其中部分重點統計工作的任務量將成倍增加,比如投資統計改革要實現兩個轉變,即由項目統計向法人統計轉變、由形象進度統計向財務付款進度轉變,而且試點期間兩套統計制度同時執行。而我縣統計工作客觀存在部門重視統計不到位、統計隊伍素質偏低、統計數據質量較差的問題,需要進一步加以規范。一是健全統計工作聯席會議制度。根據重點統計工作的需要,完善統計工作聯席會議制度,建議縣長為總召集人,其他政府副縣長為召集人,相關縣直部門負責人為聯席會議成員,由聯席會議定期不定期研究有關重大統計工作事項。二是明確部門統計工作責任。按照“誰主管、誰負責”,“項目到哪里、哪里落實統計”的原則,進一步明確固定資產投資、規模工業增加值、gdp、全面建成小康、園區統計、 “四上”企業清查申報、聯網直報等重點統計工作的部門職責,構建全縣一盤棋的大統計格局。
一、密切協調溝通。根據區委組織部、區人力資源局的委托,20xx年計劃安排經濟責任審計項目17個。區審計局將認真落實區經濟責任審計工作領導小組會議制度,進一步加強與其他成員單位的溝通協調和工作銜接,增強監督合力。加大宣傳力度,多措并舉,多層面廣泛宣傳,使社會各界更多地了解審計、理解審計、支持審計,使領導干部主動支持和配合經濟責任審計,正確對待審計結果,認真落實審計決定。注意加強與被審計單位和有關職能部門的協調配合,努力爭取多部門支持和良性互動,當好黨委、政府的“謀士”,使經濟責任審計真正成為“管干部、正黨風、強管理、促發展”的一項重要舉措。
二、提高審計工作能力。一方面,要加強政策法規和專業技能培訓,加強經驗總結、交流和推廣,強化審計人員的理論學習和知識更新,著力提高審計人員的專業化水平和開拓創新能力。另一方面,堅持弘揚“實、高、新、嚴、細”工作作風,要把“三嚴三實”作為審計工作的行為準則,堅持講真話、報實情、重實績、求實效,進一步增強使命意識和責任意識,履職盡責、勇于擔當,不斷提升服務大局的能力,提高審計監督質量和效果。
三、提升審計工作成效。以學習貫徹《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定實施細則》為契機,結合當前工作形勢發展和社會關注的熱點問題,注意發現新問題、掌握新情況、總結新經驗,不斷拓展和深化審計內容,積極探索和總結符合我區實際的領導干部任職期間自然資源資產責任審計的方法;要進一步豐富審計工作內涵,在充分發揮審計監督的防范性、批判性作用的同時,更加注重發揮前瞻性、建設性作用,提升審計工作的執行力和公信力,增強審計工作的話語權和影響力。
四、強化審計隊伍建設。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,牢固樹立民本審計理念,積極踐行審計人員核心價值觀,始終把維護人民群眾利益作為審計工作的出發點和落腳點,真正做到立審為黨、執審為民、秉公執法,時刻自律、自省、自警、自覺接受各方面監督,當好群眾利益的“衛士”;高度重視紀律教育,以審計紀律為“高壓線”,以文明審計為“保障線”,強化政治意識和擔當精神,堅持依法審計、文明審計、廉潔審計,在善于發現問題的基礎上敢于揭示問題,以“亮劍精神”向各種違法違紀問題說“不”,努力打造一支具有較高政治素質和業務素質、紀律嚴明、作風過硬、敢于審計、善于審計的隊伍。
工作年度計劃 2
一、繼續加大外聯工作力度,做好國外僑務工作
一抓外聯區域的調整。把威海多年海外僑務工作的重點由過去的韓國、香港,調整為鞏固韓國,挖掘日本,主攻美國、東南亞,拓展歐洲。二抓外聯網絡建設。繼續實施“凝僑聚力千百萬工程”,確保與海外30個重點僑團、100名重點人士、500名華僑華人保持長期密切的聯系。三抓信息庫建設。高度重視對僑情資料的收集和整理,規范信息庫僑情資料的管理和使用,對重點海外博士、華商和在威海工作的海歸博士進行建檔立卡。
二、拓展僑政工作的新陣地,夯實國內僑務工作基礎
一是繼續推動“僑愛工程——百僑助百村”活動。選擇100個新農村建設項目,利用僑網等媒體對外宣傳,力爭“僑助村”項目累計達到60個。二是落實“關愛工程”,促進僑界社會保障工作。繼續落實好歸僑僑眷的各項扶持政策,確保農村老年歸僑人人拿到每月150元的困難補助。組織各級僑務部門每年堅持走訪慰問僑戶活動。繼續認真做好僑界來信來訪工作,處結率確保100%,三是推進社區僑務工作。在全市原有建立19個社區僑務示范點的基礎上,鞏固擴大到26個,進一步促進僑務工作在基層的深化,使社區為僑服好務,僑為社區做貢獻。
三、借助載體抓活動,為經濟社會發展服好務
一是充分利用平臺促招商。去年,威海僑辦積極爭取,省僑聯將文登工業園設立為“僑商投資服務基地”,又積極爭取省僑辦和省外經貿廳在文登南海和威海工業新區設立了“海外華僑華人投資創業基地”,在兩個基地的努力下,效果明顯。今年要繼續抓好宣傳,邀請更多的海外朋友來考察尋求商機。
二是繼續緊密配合外經貿等部門在境外開展的'一系列招商活動。
三是積極參與省僑辦組織的“海外華商博士山東行”等活動宣傳招商環境。爭取上級僑務部門的支持,繼續組織開展邀請“僑商看威海”活動。
四是繼續抓好捐贈工作。廣泛發動在威經商、居住的海外僑胞、華商、歸僑僑眷和僑商企業,參與到“僑愛工程”活動中,為我市的社會公益事業做貢獻。
四、組織召開好我市第七屆僑代會和海交會理事會。
通過召開這次會議,盡最大努力發動廣大歸僑僑眷和海外華商參與我市社會經濟建設。
工作年度計劃 3
一、指導思想
本學期,我區小學語文教學工作將進一步貫徹落實《基礎教育課程改革發展綱要》及《語文課程標準》,緊緊圍繞上級教研部門和區教育局、教研室的工作目標,堅持以課程改革為中心,以教師隊伍建設為根本,以加強課題研究為抓手,以多種研訓為手段,為以一流的服務意識為動力,服務于學校,服務于教師,服務于教學。努力營造良好的語文教學環境,力爭全面提高我區小學語文教學質量,使我區全體小學生的語文素養得以整體提升。
二、工作目標及措施:
1.以“教材培訓”為引領,繼續幫助一線教師過好教材關。
“蘇教版語文教材培訓”已成為我區小學語文學科的一項亮點工作,同時也成為一線語文教師開學初的一道“美味”大餐,連續六年的語文教材培訓,深受一線教師的好評與期待。本學期在開學初,我們小學語文學科組繼續發揮“本土專家團隊”的引領作用,面對全區語文教師進行分年級,分時間,分內容,定地點的教材培訓。本次教材培訓參訓教師可以各取所需,自主參與。讓一線教師期待的教材培訓,真正能夠幫助一線教師準確把握《課標》,細膩、深入地領會教材,創造性地使用教材,科學合理的重組教材,為構建高效課堂做好前提準備。
2、以“常規管理”為基礎,進一步規范一線教師的教學行為。
(1)按教研室計劃,定時下校深入教學一線,通過參與學科組集體備課、上課、評課、座談、沙龍等形式對一線語文教師進行教學指導。
(2)通過聽課、評課、座談、查閱教案、作業、問卷調查等形式了解語文課堂教學、常規管理等方面的現狀,及時發現梳理問題,幫助教師解決教學疑難,提出改進意見,督促語文教學常規管理的完善,指導學校常規管理工作,促進語文課堂教學逐步趨于扎實有效。
3、以“校本教研、聯片教研、網絡教研”為渠道,不斷提升一線教師的業務素質。
本學期語文學科組繼續以“校本教研、聯片教研、網絡教研”為渠道,多管齊下提升一線教師的業務素質。
(1)優化“區、片、校”三級教研機制,在夯實校本教研的基礎上,強化聯片教研,網絡教研。各校要做到方案具體,過程扎實,活動有效,資料齊全。各聯片區要精心設計聯片教研、網絡教研的活動形式、內容、目標,追求有效教研。
(2)繼續實行蹲點領導負責制,做到“四定”:定學校、定時間、定內容、定目標,有效指導基層學校的課堂教學,提升教師教學水平和學科教學質量,強化學科教師隊伍建設。
4、以“三步導學課堂教學模式”為抓手,著力構建高效課堂。
“三步導學”課堂教學模式是我區課堂教學的主推模式,經過近幾年的課堂教學實踐,絕大多數語文教師對模式的精神內涵,理念精髓,操作程序都有了比較成熟的領悟和運用。但是距離理想的狀態還有一定的差距。本學期繼續加強一線教師對模式的實踐與提升。
(1)應一線教師的需求,做好理論學習指導。
(2)深入課堂,了解實際,指導操作,提升效果。
(3)查閱教案,發現問題,及時指出,規范設計。
(4)為一線教師搭建互相學習、交流的平臺,取長補短,共同進步。
5、以“課題研究”為平臺,整體強化一線教師的科研意識。
本學期以國家、省、市課題組的精神為指導,繼續加強小學語文學科的課題研究,努力做到平時指導得法,過程監控到位,中期評比公正,學期評比全面。努力整合各課題組的經驗、成果,交流研究感悟,以此推進課題研究的新進程,提升教師教學研究水平,整體強化一線教師的科研意識。
6、以“特級教師、學科帶頭人、骨干教師、學科名師”為輻射,全力培養學科青年骨干教師。
(1)充分發揮我區“特級教師、學科帶頭人、骨干教師、學科名師”的引領與輻射作用,成熟“名師工作室”的建設,不但把優秀課堂教學、優秀教學經驗以各種形式在廣大教師中推廣,還要及時把優秀教學設計、典型案例、優秀教學隨筆、教學反思上傳工作室,讓更多的教師受益,以全面提高教師的專業水平。
(2)繼續發現培養“教學新秀”,逐漸擴大骨干教師隊伍。促使已經成熟的骨干教師幫助帶領青年教師,給已經嶄露頭角的青年優秀教師搭建平臺,創造鍛煉的機會,使他們更上一層樓,逐步打造一支優秀的小語教師團隊。
7、以“示范學校作示范”為舉措,帶動城鄉兄弟校的和諧發展。
“示范學校作示范”行動計劃是我區展現示范校及聯片區域學校風采,展示我區教育教學成果,引領全區教育教學的一項長期舉措。同時也是學校間互相學習,共同提升的.一個平臺。20xx年春季,晉華小學作為一所示范小學將聯手它的聯片兄弟校,承擔“作示范”活動。小學語文學科組將全力支持,給力幫助。
(1)積極為示范校開放活動獻計獻策,參與擬定出課形式及類型。
(2)全程參與語文學科的聽課、磨課、研課、成課,為打造精品課堂全力支持、給力幫助。
(3)以此為契機,帶動語文學科課堂教學的整體提升,“三導模式”實踐的整體優化。
(4)及時總結得失,提升學科品位。
8、以“多元評價”為導向,促進課程改革持續、深入發展。
(1)繼續實行學生綜合素質測評、平時學習表現、學業成績評價相結合的多元評價體系,促進學生綜合素質的全面提升。
(2)積極探索小學語文各學段考試內容和形式等方面的改革,不斷推進小學語文課程改革,促進教師的教學方式、學生的學習方式的轉變,全面提高教育教學質量,促進學生的全面發展。
(3)開展命題研究,認真組織期中、期末質量檢測,認真完成閱卷、數據統計、質量分析等工作。結合質量分析反饋,引導教師樹立正確的質量觀、學生觀、教學觀,準確把握和全面落實小學語文學科的總體要求和學段目標。
工作年度計劃 4
一、指導思想:
人類社會進入二十一世紀,教育面臨著更多的挑戰。家庭教育是現代教育中一個重要組成部分,只有加強科學管理,努力辦好家長學校,提高家庭教育水平,促進家校聯系,廣開社會育人渠道,積極構建家庭、學校、社會一體化的教育體系,才能全面推進素質教育,培養德才兼備的跨世紀社會主義事業建設者和接班人。
二、工作目標:
(一)開辟多種渠道,夯實家長學校的管理。
(二)采用多種形式,豐富家長學校的活動。
三、具體工作:
(一)加強領導、完善機構。
學校定期組織領導班子及教師隊伍學習家庭教育的理論及方法途徑,研究相應的教育內容,針對各年級學生心理特點,開展授課活動及時聽取家長意見,不斷改進工作。形成一整套科學的管理體系和管理班子,為家長學校的發展配備良好的人員結構。
(二)充分發揮各年級分班的作用,把工作做實、做細。
本學期每個年級為一個班,定期授課,并針對各個時期的集中問題進行分解總結,指導好家長。各年級班主任擔任輔導員,各司其職,認真授課,做好課后小結,注意搜集學員意見并及時向領導小組反映。本學期每班授課不少于一次。
(三)搞好優秀家長的評選,最大限度地引導家長學習教育理論及心理學的`教育觀點,配合學校共同實現科學育人。
為了進一步調動家長的積極性,充分發揮其引導、指導、教育孩子的作用,開展優秀家長的評選活動,評選比例為班級學生人數的5%,通過評選優秀家長活動推動我校的教育格局建設。
(四)充分發揮家長委員會的作用。
定期召開家長委員會研討家長學校工作,定期向家長介紹教育經驗,相互交流,充分發揮民主性,組織家長協助學校科學治校、科學育人。
(五)開展多種形式教育活動,豐富家長學校內容。
充分利用有條件家長的教育力量,積極對學生開展社會實踐活動,充分利用教育資源,使家長與學生,家長學校與學校整體工作都能取得更大的進步。
(六)進一步做好家長學校的資料積累工作。
做到“六有”,即:有家長學校,有家長學校組織網絡,有教材,有教學計劃,有講師隊伍,有家長學校工作計劃、記錄、總結。
(七)強化家校聯系工作。
教師應主動走向學生,走向家庭,走向家長,以教師強烈的工作責任心贏得家長的信任,進一步提高家訪的質量和效果。每次家訪要做好記錄。努力做到一學年家訪達100%。家長來校了解學生的學習情況,教師應熱情接待,與家長親切交談,共同商討教育學生的對策。本學期,將下列類型的家庭作為工作的重點來抓。
一是個體戶。這些家長只顧忙生意,做買賣,自己的子女由爺爺奶奶來照顧,無暇顧及教育子女的義務,老師家訪找不到,開會沒時間,對這樣的家長要采用電話或書信的形式聯系,強化家庭教育的意識和責任。
二是單親家庭。這類家長多數在心理上有一定障礙,與之交往時把尊重對方、理解對方作為前提。
三是經濟困難家庭。對這樣的家庭,班主任要向學校反映情況,以便給予援助,保證學生能夠實現應享受的教育,幫助學生樹立自強自立,拼搏向上的精神。
四、工作安排:
二月份:制定家長學校工作計劃。
三月份:1、召開家長委員會,研討家長學校工作,確定本學期活動的安排。
2、請校法律顧問來學校給學生上法制教育課。
四月份:1、組織召開各年級家長會。
2、家長學校授課。
3、開展學生社會實踐活動。
五月份:1、六年級學生家長會。
2、部分年級開展對家長開放日活動。
3、征集家教論文,評選優秀論文。
4、各年級評選優秀家長,并進行表彰和獎勵。
六月份:1、慶“六一”家校同樂活動。
2、收集整理家長學校資料。
3、家長學校學期工作總結。
工作年度計劃 5
民政工作以“以民為本、為民服務、為民解困”為宗旨,主要承擔老弱病殘廣大弱勢群體的訴求救助。今年我街道民政工作目標是繼續做好民政各項工作,爭創區民政工作先進集體、雙擁創建優秀單位。
1、繼續圍繞有效保障困難群體的基本生活權益,健全完善新型社會救助體系。
堅持以災害救助、社會救助、社會互助為重點,進一步完善救助制度,強化救助措施,全面推進全方位、多層次、廣覆蓋的新型社會救助體系建設。
2、規范實施城鄉居民最低生活保障制度。
堅持把城鄉低保工作作為社會保障體系建設的重點抓緊抓好。城市低保做到應保盡保和提標工作。農村低保進一步做到規范低保程序。堅決杜絕人情保、關系保,防止出現優親厚友現象發生,完善“應保盡保,分類施保,動態管理”的低保政策,真正讓弱勢群體享受黨和政府的.惠民政策。并按照省廳文件的要求,我街道城鄉低保系統錄入工作保證在今年6月底前全部完成。
3、不斷完善城鄉醫療救助制度。
進一步做好我街道重點優撫對象、低保對象、五保對象三類民政重點人群醫療救助工作。第一步,先落實集中供養五保戶,再逐步推廣,并積極探索城鄉醫療救助新機制,真正讓全街道生大病、生重病的對象享受更大幅度的醫療救助,幫助他們解決因病致貧這一社會現象,盡量與多方聯系,提高救助水平,做他們的貼心人、暖心人,把黨和政府的溫暖及時送到大病人群的手中。
4、進一步做好“雙擁”共建工作。
繼續完善雙擁工作運行機制,增強雙擁創建組織協調能力,推進雙擁工作實現經常化,規范化。今年計劃結合節假日送溫暖活動開展形式多樣的雙擁共建活動,營造更為廣泛的雙擁氛圍,繼續爭創20xx年度雙擁優秀單位。
5、認真做好民政的其他各項工作,努力完成上級民政部門部署的各項民政工作。
1、做好民政每月統計報表電子臺帳工作。
2、做好孤兒救助工作。
3、做好全街道老年證發放工作,高齡津貼補助工作及55周歲以上老年人系統錄入工作在今年5月底完成。
4、做好民政福彩工作。
5、做好民政收養登記工作。
6、做好居民房屋保險基礎數據審核錄入工作。
工作年度計劃 6
20xx年馬上結束,20xx年即將到來,在這一年,我們后勤部門認真完成工作,領導非常滿意,為了讓20xx年的工作順利進行,現對20xx年工作做如下安排:
一、工作計劃:
1、完成公司各部門各職位的工作分析,為評定薪資、績效考核提供科學依據;
2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化;
3、推行薪酬管理,完善員工薪資結構,實行科學公平的薪酬制度;
4、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內部升遷制度,做好員工職業生涯規劃,培養員工的主人翁精神和獻身精神,增強員工之間的凝聚力。
5、在現有績效考核制度基礎上,實現績效評定體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性
6、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,加大內部人才開發力度。
7、弘揚公司文化,用優秀的文化感染他人;
8、建立內部縱向、橫向溝通機制,調動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益,為企業發展服務。
9、做好人員流動率的.控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益,又維護公司的形象和根本利益。
10、完成領導安排的臨時性工作等。
二、經費計劃: (合計:17970元)
1、招聘:16200元
a、登報招聘:2011年預計3次大型登報招聘,每次招聘費用控制在500元以內,即15000元;
b、人才市場招聘:宇輝年卡1200元/年;
2、辦公用品:810元
a、檔案袋400個,0.5元/個,即200元;
b、插頁式文件夾60頁10個,8元/個,即80元;
c、打印紙4件,120元/件,即480元;
d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等):50元;
3、交通費:960元
80元/月,960元/年 (用于人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等)
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