這三類夢境預示年底獎金會增多

　　夢有預示性，因為它不是一場空洞的表演。研究夢境預示，與研究云層氣流變化及水文研究類似，就是對未來走勢的把控。把控意識產生了，才能對未來運勢有更好的駕馭。

　　一個朋友做的是餐飲業管理，她幾乎每天晚上都無限度的加班，只要客戶有需求。且不說她并不是老板，只是管理者；且不說她是一個有孩子有家庭的媽媽，她在家人心中的位置里會比老板眼里的位置更重！把控意識在她眼里，很顯然是沒有的。她有的只是隨波飄蕩罷了。我們可以來想象一個很多人都做過的夢，夢中突然發大水了，自己居然就在水流之上。或抓一木頭，或在一艘小船，或是一個人奮力游泳。不一樣的依靠，一樣的是那種無力感和順著洶涌的水向下流沖撞的盲目感。很多人知道，夢里的水在這時候代表的是財運。夢見發大水卻隨波逐流時，代表的是最后掌控不了的財運。大家也知道，能把控住財才是自己的。電影《美國行動》里湯姆？克魯斯演繹的一個為CIA服務的飛行員，為政府也同時為自己做著各種見不得光的事，得到巨量的財富。然而這種財是控制不住的。因為做什么事，都是別人的要求，而不是自己的最終選擇。所以，他的財最后沒守住。那個朋友也一樣，她認為自己這種隨波逐流的付出是“拼”。其實忘記了很多事是可以在管理上進行整合、分工、控制、解決。只有這樣，才能讓自己的身體不是虧空狀態。財，也是更能駕馭住的財。駕馭掌控之后，得到的不僅是財運，還有幸福的家庭，健康的身體，真正快樂的心。

　　夢和人生有驚人的相似之處，人常常會有恍惚一瞬，似夢非夢之感。得到年底的獎金，是不是也有一樣的感覺呢？獎金看似屬偏財運，卻又是從正財運里衍生出來的。所以，夢境分析時，不可完全用偏財運的格局套公式般去解夢。

　　1、夢見和上司能推心置腹的。

　　而不是在教上司怎么做人怎么做事的，年底收益會不錯。這種夢境意味著知道自己的身份斤兩，知道自己是為誰服務，還清楚自己能做好，做強。

　　夢里和同性上司赤裸相見的。無曖昧和詆毀情節的。如桑拿，游泳，更衣室等場合，意味著和上司關系良好，獎金方面，必然會被多考慮考量。

　　2、夢見自己做的事業有突破的。

　　會把事業帶入夢里的，都是用心度很強的時期。夢里的突破，意味著現實中能得到更好的回報。獎金，自然是必須的。

　　這里有個判斷關鍵：因為自己的某個技巧、靈覺或管理方式得到結果才是好的，若沒有過程，只是一種直奔目的的結果，夢境解析就成了相反的預示。

　　3、夢里被領導表揚了。

　　夢里因工作成果、工作態度、工作效率、精氣神等被領導表揚，預示事業好運。年底做此夢，獎金容易增多。悄悄的說一句，若夢見在任國家領導表揚自己，也是一樣的解釋。

　　有人會問了，為何這三種夢境都和工作場合或工作上的人有關啊？當然啦，這才是赤裸裸的事業心！

　　有這五種夢境你的年終獎金不用愁

　　臨近春節，大多數的小職員無外乎關注兩個事情，年底年終獎能拿到多少，過年是否要回家一下。錢在這個社會上最終成了一種價值的體現其實無可厚非，畢竟生存的基礎還是物質，那么，長得很像偏財的年終獎，是否能通過夢境進行一個預示呢？其實可以的。

　　夢境結構中包含了精神的部分，也包括預示的部分，夢境解讀年底的年終獎獲得指數，其實也挺有意思。哪些夢境表達的是年底能獲得更多的年終獎呢？請看陳鵬給你解讀夢境。以下夢境僅限于在職員工年底兩個月內的夢境描述。

　　一、夢見和鬼怪打斗。

　　當然，夢境的結果得打贏。用謀略打贏的預示著年終獎會因為智慧付出而得到豐厚的回報；用體力打贏的意味著將是因為辛苦勞動獲得對應的年終獎，是比周圍很多人更為優秀的年終獎。

　　二、夢見擁有神通。

　　這種夢境表達了一個樂觀型個性的職工，在夢里，他用會神通去救助幫忙每一個需要幫忙的人，在現實生活中則很容易因為和同事關系融洽而獲得一致好評。容易成為在所在集體中獲得各種獎狀或額外獎金的類型。

　　三、夢見能把控吉祥神獸。

　　中國之所以有各種神獸的說法，不僅僅是因為它所代表的宗教色彩里面的各種意義，而在于它在各種環境下所發揮的功能與附加價值。若夢里出現了貔貅，蟾蜍，招財貓等動物，則意味著年底偏財運很旺，當然，老板固然給個自己并沒預期的年終獎，也就成了很大的一種回饋。

　　四、夢見和領導一起裸體。

　　不管對方是同性還是異性，都意味著在領導面前是表現良好的類型，只要不是企業運作困難，只要有年終獎這個說法，必然容易被法外開恩，獲得更多的回饋。當然，這個夢境還意味著年后的桃花會比較旺。

　　五、夢見扶棺而行

　　夢里的棺材指財運，也沒幾種，一種是自己從棺材里爬起來表達的是事業上競爭對手多，但自己更為成功的一個概念，一種是扶棺而行，意味著與所有和自己的經濟掛鉤的人人際關系都是良好的一個類型。故而同時也代表了年終獎能夠獲得更多的現實預示。

　　當然，知道自己做過的這些夢境表達了年終獎能獲得更多之后，不能因此就坐享其成，而是要保持之前的工作模式，工作態度和效率，這樣才能真正的去體驗到豐厚年終獎的效果。必須備注的是，更多的年終獎，是和自己做比較的，而不是讓你一個小企業一線工人去和中石油的高管去比較。