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學校集體生日講話稿

更新時間：2025-01-07 12:00:20

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學校集體生日講話稿

　　在不斷進步的社會中，需要使用講話稿的場合越來越多，講話稿可以幫助發言者更好地表達。你寫講話稿時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的學校集體生日講話稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校集體生日講話稿1

老師們，同學們:

　　我發現我們在座的同學們度過愉快的暑假，跨過初三的門檻以后一個個臉上少了些爛漫，多了些凝重，我們的學生長大了，懂事了。

　　著名作家柳青說:人生的道路雖然很漫長，但關鍵的時候往往只有幾步。初三是人生旅途中重要的驛站，在這里你們將面對各種選擇;走過這里，你們可以進入更廣闊的空間，去追求更高更遠的理想。在此，我對大家提幾點希望:

　　首先，我希望大家做一個高尚的人。高尚的人是幸福的。唯有良好的人格素養，高尚的人格追求，才可以抗拒各種不良誘惑，才會讓生活伴著歌聲與微笑，鮮花與掌聲。一個高尚的人不僅要有高尚的情操和人格，還要有高遠的理想。大家要加強自身修養，樹立高遠理想，而不因為是初三，就放松自己品行的砥礪和對理想的追求。

　　其次，我希望大家做一個智慧的人。富有智慧的人是幸福的，然而只有善于讀書，樂于學習的人才更有智慧。我希望大家更多擠出一點時間來讀書，"讀好書，交高人"，與偉人交流，與大師對話，尋找心靈的喜悅，增強智慧的力量。書是有好壞之分的，好書給人智慧給人力量，給人生指明方向。而壞書讓人中毒，受害，使人墮落。希望大家好讀書，讀好書，讀書好。

　　第三，我希望大家做一個健康的人。健康的人是幸福的，健康的.生活方式和運動方式能保證我們有一個好的身體，使我們充滿激情。而健康的心態則能使我們進行自我調節，更好地面對困難和壓力。希望大家無論學習多么緊張，要堅持上好體育課，做好廣播操和眼保健操。保持健康的體魄，才能搏擊人生的風浪。

　　第四，希望大家做一個有責任心的人。只有盡職盡責的人才更有價值，才會感到真正的幸福!你們稚嫩的肩上不僅擔負著自己的理想，還肩負著家長的期望，肩負著社會的希望和民族的希望，你們唯有勤奮學習，學好本領，才能承擔這一份責任，在為國家做貢獻的同時實現自己的人生理想。因此，你們今天的勤奮學習，既是對自己負責，也是對家庭負責，更是對國家民族負責。希望大家都成為有責任心的人。

　　第五，我希望大家做一個快樂的人。只有熱愛生活的人才是最快樂的，最幸福的。快樂是一種態度，熱愛生活，熱愛學習的人每天都是快樂的，厭惡學習的學生每天都是痛苦的。而學校學習是人生道路上不可避免的人生階段，與其每天痛苦地面對，你不如每天快樂地面對，努力體驗校園學習生活的點滴快樂，熱愛自己的校園生活，這樣我們才能共同享受今天的快樂，共同創造明天的幸福!

　　第六，我希望大家要會學習。知識改變命運，學習成就未來。學習是既充滿樂趣而又復雜，艱苦的勞動。面對激烈的競爭，會學習者才能取得更好的學習效果，才能掌握更多的知識，形成更強的能力，才能在考試時立于不敗之地，才能在明年的中考中取得優秀的成績。學習，沒有一把萬能的鑰匙能打開每個人的知識寶庫，具有很強的個性。學習方法需要自己去反思，去領悟，去體會。但也有許多共同性。簡單地講，課前預習;上課專心;做好聽課記錄;獨立思考完成作業;勤于復習，及時鞏固，是行之有效的學習方法，希望大家去實踐，去體會，并形成自己有效的學習方法，成為會學習的人。

　　第七，希望大家學會面對挫折。在初三，你們將會參加更多次數的考試，也許有那么一次或者幾次，大意失荊州，成績不夠理想。這個時候，你們需要的是反思，需要的是總結，需要的是頑強的意志。你們要學會從失敗中吸取教訓，在挫折中成長。有人說，失敗是人生最好的老師，你們要從這位老師那里將會學到更多的東西。

　　泰州實驗學校是一所年輕的學校，也是一所充滿希望的學校。之所以說她充滿希望，就是因為有一大批敬業奉獻的老師，有你們這樣一大批積極上進，勤奮好學的學生。辦學七年來，實驗學校的學生樂學，勤學，會學。在以往五年的中考中，取得了優異的成績，得到了廣大學生家長的認可，也得到了社會各界的普遍贊譽。我堅信，當明年六月的子花再次飄香校園的時候，你們一定會用優異的成績，為自己的人生涂上最艷麗的色彩，會用自己優異的成績讓你們的父母笑逐顏開，會用你們優異的成績為實驗學校增光添彩!

　　乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。同學們，希望就在前頭，道路就在腳下，有一首歌的歌詞說得好，愛拼才會贏，同學們，揮灑你們的汗水，張開你們的翅膀，向著自己的理想飛翔吧。

學校集體生日講話稿2

各位老師、同志們：

　　剛才，前勤各處室主任對各自負責的工作提出了要求并做了相應的安排部署，包學科組的中層也做了很好的發言，宋校長對新學期教育教學工作提出的要求，這些都非常切合我校實際，非常切合本學期教學教研工作要求，希望全體教師會后認真領會，并貫徹執行。9月18日，20xx年全區教育教學工作會議在區教育局隆重召開。市教育局副縣級調研員、區教育局局長王德華出席會議并發表了重要講話，教育局副局長齊方國同志主持會議。會議總結交流了上學年教育教學工作經驗，分析了目前我區教育教學面臨的新形勢、新任務，研究和部署了下一步工作思路和任務。會議還對上一學年度在教育教學工作中做出突出成績的單位和學科組進行了表彰，我校榮獲“初中教育質量先進學校”榮譽稱號，同時我校九年級數學、九年級物理、九年級化學、九年級歷史、九年級思品、八年級地理、八年級生物七個學科組20xx-20xx學年度初中學業水平考試中獲得“優勝學科組”為全面貫徹落實此次會議精神，進一步深化課程改革和教學改革，全面提高辦學水平和教育教學質量，經校委會研究決定今天召開我校教育教學工作會議，這次會議的主題是：總結交流我校教育教學工作經驗，分析目前我校教育教學面臨的新形勢、新任務，研究下步工作思路和措施，進一步深化課程改革和教學改革，全面提高我校辦學水平和教育教學質量。下面，根據校委會研究意見，我講四個方面的問題。

　　一、充分認識我校教學教研工作面臨的新形勢、新問題

　　在過去的一學年里，我校堅持“質量立校，文化興校”的辦學宗旨，認真貫徹落實省市區教育工作會議精神，堅持規范辦學不動搖，全面提高教育教學質量不動搖，狠抓學校管理不動搖，促進學校發展不動搖，全校師生心往一處想，勁往一處使，團結奮戰，共同拼搏，圓滿完成了各項工作，教育教學工作取得了顯著成績，社會聲譽得到了明顯提升。但我們也要認清教學教研工作存在的問題和缺陷，這是阻礙學校教學質量發展和提高的瓶頸，亟待我們克服。

　　(一)要從辦人民滿意教育的高度認識加強教學教研工作的重要性。

　　近年來，我們千方百計通過改善辦學條件、狠抓隊伍建設、實施課程改革、加強學校管理等一系列舉措，根本目的就是想提高教學質量。教育教學質量的高低，不僅關系到一個學生的一生，關系到一個家庭的幸福，而且關系到社會的和諧和民族的進步、國家的富強。提高教育教學質量，是每一位學生自身發展的迫切需要，是每一位家長望子成龍的強烈愿望，是每一位教師教書育人的光榮使命。我們要站在辦人民滿意教育的高度，來重視教育教學質量問題;要以對學生、對家長高度負責的態度，來抓好教育質量的提高。我們的教育，應該辦成學生滿意、家長滿意、社會滿意的教育。滿意的基礎就是質量，質量越高人們的滿意度就越高。當前，我校教師隊伍的整體素質有待提高，培養高素質教師隊伍的任務時不我待。教學質量不容樂觀，現有的幾個優勢學科的領先優勢也日漸受到嚴峻挑戰。這些問題，需要我們切實增強憂患意識、危機意識和質量意識，切實加強教育教學管理，努力提高教育教學質量。

　　(二)要從學校生存發展的角度來認識加強教學教研工作的必要性。

　　發展是硬道理，質量是硬指標。教學教研工作是一項常做常新的工作。新課程、新理念、新教法給我們學校教學管理提出了新要求，兄弟學校的發展態勢給我們提出了嚴峻的挑戰。雖然我們目前的教育教學質量有很多可圈可點的成績，但兄弟學校來勢很猛、后勁很足。可以說，目前我校教學工作面臨“前有標兵跑得快，后有追兵趕得急”的嚴峻形勢。逆水行舟，不進則退。沒有發展的學校，就沒有實力;沒有特點的教師，就沒有魅力。現實就是這樣，哪所學校辦好了，教學質量提高了，學生自然會被吸引到這里來;哪所學校教學質量不高，哪所學校的生源就成問題。因此，學校要以良好的質量聲譽來吸引生源，以良好的質量聲譽來樹立形象。否則，教學樓、辦公樓再漂亮，教學設施再先進，家長也不會選擇。我們不能固步自封、夜郎自大，必須自我加壓，切實增強做好教學教研工作的緊迫性，努力實現學生、教師、學校的發展。

　　(三)要從與兄弟單位的差距中尋找突破，明確教學教研工作的方向和重點

　　1、我們的領先優勢不明顯，與先進學校還有明顯差距。通過全區教育工作會議，我們了解到全區各學校在過去的一學年，在教育教學方面都做了許多工作，取得了長足的進步，有的學校進步明顯，某些學科有趕超我校的現象，他們與我們的差距越來越小，我們各位年級雖然都完成了第二

　　的教學目標，但是優勢并不明顯，尤其是在語文、數學、英語三大科上有短板，實現我們“保二爭一”的任務越來越艱巨。因此，我們不能用老眼光看問題，要立足新形勢，樹立新的發展目標。

　　2、新校建設會對學校教育教學產生一定沖擊。我們新校園建設于今年3月份開工，我們采取了各種預案減小了工程建設對學校教育教學的影響，保證了教育教學質量，學校新教學樓、辦公樓、宿舍樓啟用后，學校二期工程開工，對教育教學的沖擊更大，學校的實驗樓和運動場將在短時間內無法使用，相關教師要提前做好預案，確保校外跑操的質量和安全，采取有效措施提高教育教學效果，保證教學質量不滑坡。

　　3、我校教師教育教學水平還不能滿足新課程要求。長期以來，我校教師的敬業奉獻精神，在全區有一定的知名度，多次受到教育局領導的表揚。我校不怕吃苦、不怕受累，堅持在時間上“靠”學生，雖然取得了一定的成績，但在全區叫得響，立得住的學科教師比較少，業務能力突出的教師少，能達到新課程實施要求的教師少，由于學校無區位優勢，許多骨干教師在招考中考走，新教師又進不來，這就制約了學校的長遠發展。新課程要求高效課堂，減輕學生負擔，但不降低教育教學質量，這就要求教師要不斷提高自己的專業素養、提高課堂教學的效率。這方面工作要靠學校的引導和支持，但更重要的是教師要自我加壓，主動學習，努力進取才能做到。

　　二、強化措施，狠抓教學教研工作的落實

　　(一)科學分工，明確職責

　　為真正落實教育教學的中心地位，學校以“規范管理提升年”為載體，堅持“重點抓管理，核心抓質量”的工作思路，按照“主要領導帶頭抓，分管領導具體抓，部門領導配合抓，班主任、任課教師具體抓”的工作要求，實行級部管理和教研組管理的雙軌運行體系。形成政教處-級部-班主任-任課教師-學生的學生管理線和教導處、教科室-教研組-任課教師的教師業務素質提升線，在不放松學生管理的同時，狠抓教師業務素質提升，夯實學校發展基礎。級部和教研組分工明確、職責分明，程序規范，減少管理的環節，提高管理的效率。學校在教學方面的雙軌管理體系，讓管理重心下移，權利責任下放、職責權利相結合，也使得學校的決策更科學，目標更明確，管理更到位，責任更具體。

　　(二)要狠抓教學常規管理

　　學校對教師教學常規的管理必須要有較高的要求，對教師的工作紀律、學生的課堂紀律管理必須嚴格。教學常規管理是教學工作的重中之重，常規管理要突出以下幾個環節：一要抓好制度建設，二要抓好制度落實，三要抓好督促檢查，四要抓好考評激勵。有的教師酒后進課堂，不執行候課制度，課堂上隨意接打電話，有的教師課前不備課，或備課不充分，有的'教師工作馬虎，紀律泛散，上課不認真，課堂亂糟糟。這樣的教師，不可能有良好的教學成績，可以說是在誤人子弟。我們要把教學常規管理的落實作為保證教學工作高效有序運行和大面積提高教學質量的奠基性工程來抓，要著力把好“五關”：一是嚴把集體備課關，突出一個“細”字;二是嚴把課堂教學關，突出一個“效”字;三是嚴把輔導關，突出一個“勤”字;四是嚴把作業批改關，突出一個“嚴”字;五是嚴把測試關，突出一個“實”字。只要我們嚴格常規管理，落實教學環節，夯實教學過程，我們就會大面積提高教學質量。

　　(三)要扎實開展教學研究

　　在科學技術日益發達、教育改革不斷深化的今天，我們的教育面臨許多新情況、新問題，老辦法不靈、新辦法不明是困擾我們教育教學發展面臨的現實問題，這就要求我們必須高度重視教育科研工作，堅定不移地走科研興教、科研興校之路。要深入研究教學的新情況、新問題，集中精力研究教學的新變化。要研究新課程、研究新課堂、研究新教法，研究新學法。各管理人員要把主要精力用在研究教學、管理教學、指導教學、服務教學上，要經常深入課堂，加強教學視導，強化教學指導，為教師答疑解惑，提供幫助。要扎實開展校本教研，引導廣大教師熱愛教研，參與教研，充分發揮骨干教師、學科帶頭人的帶動輻射作用，鼓勵教師開展課題研究，撰寫教學論文，深化課堂改革，探索教學方法，提高教學效率。要發揮團隊功能，眾人拾柴，抱團發展。

　　(四)要完善教育教學評價

　　新課程提倡多元評價，評價指標多元化，評價主體多元化，評價方式多元化。建立健全新的評價體系，有利于推進素質教育，有利于促進學生全面發展，有利于促進教師專業化成長。需要強調的是，評價的標準雖然很多，但教學質量仍然是最重要的評價標準，考試成績仍然是衡量教育質量的一把最重要的尺子。我們一直反對片面追求升學率，但是，也不能矯枉過正，在現行的教育制度下，如果我們培養的學生，考不上理想的高中，學生就會不滿意，家長就會不滿意，社會就會不滿意，學校就會陷入被動地位。今后，在評價班級、評價教師中，要進一步突出教育質量這個標準，充分運用教育質量這個評價杠桿，把學校辦學的重心引導到提高教育質量上來，把教師工作的重點引導到提高教學成績上來。

　　三、理清思路，明確目標任務

　　全體教師要切實認清形勢和任務，認真剖析自己的優勢和不足，樹立強烈的事業心和責任感，開闊思路，改革創新，扎實工作，力爭把我校教育教學工作提高到一個新水平。

　　(一)強化措施，加強培訓，進一步提高教師業務水平

　　我校堅持以教師發展促學生發展，以師生發展促學校發展的辦學理念，努力構建教師專業化成長的新機制。首先，我們充分利用市教科院楊守菊老師駐校指導的機會，進一步完善培訓機制，搭建培訓平臺，學校保證培訓資金，為教師提供更高層次、更優質、更多的培訓機會;同時，為保證培訓效果和培訓的受眾面，學校將繼續盡可能多派教師參加培訓，并且根據培訓內容組織受訓教師在全校范圍或學科組范圍上匯報課，擴大受教育范圍，促進全體教師共同提高。其次，我們將邀請國內、省內、市內有關名家到校指導，迅速提高全體教師的教育教學理論水平;與市教科院、區教育局教研室等業務主管部門建立密切聯系，邀請市區教研員不定期到校進行診斷性指導，幫助教師迅速提高業務水平;在與廣饒稻莊實驗中學、丁莊中學建立教學教研聯誼校的基礎上，爭取與省內1-2所知名學校建立聯誼關系，通過“同課異構”、“同上一節課”等形式提高教師們的教育實踐水平。再次，深化校本教研，把半日教研落到實處，出實效。學校將根據教研組需求購買部分教科研書籍資料，學校按教研組辦公也為教研實現日常化提供了條件，各教研組要扎實開展集體備課，課堂開放，主動學習，取長補短，學科骨干發揮引領作用，通過“師帶徒”、課題帶動、優質課評比等多種形式有效提升教師專業水平，促進我校教師隊伍整體素質的提升。

　　(二)注重細節，強化過程，扎實做好向管理要質量的工作

　　向管理要質量是教育改革與發展的基本要求。細節決定成敗，日常工作是否規范高效直接決定了最終的教育教學質量，因此，我們要抓好備課、課堂教學、學生管理、作業批改、測試等基本環節。

　　一抓集體備課。集體備課要有實效，要能有效發揮團隊的優勢，解決實際問題備出實際效果，努力達到人人有“備”而來，人人滿載而歸的實效。切實解決課堂教學重難點的突破、學生思維方式的引領、教學手段的優化等問題;

　　二抓教學過程。聚焦課堂，圍繞“減負增效，減量增質”這一主題，積極開展了課堂教學改革，著力構建高效課堂，向45分鐘要質量。教師要認真研究新課標、分析新考綱、用好新教材、全體教師要眼睛盯在學生上，功夫花在備課上，標準定在課標上，心思用在課堂上，要把夯實基礎，培養能力，循序漸進，逐步發展作為目標。要關注學習中差異現象，根據學生認識水平的差異積極探索分層教學，以生為本，以學定教，努力提高學生學習興趣，積極挖掘學生內在潛力。認真實踐以“自主探究、合作學習”為內容的學案導學的教學模式。讓學生形成課前積極預習、課堂積極參與、課后積極鞏固的學習意識，努力實現教學方式和學生學習方式的轉變。教師每節課后要做好教學反思，教學反思是新課程對教師素養提出的新的要求。全體教師要把寫教學反思作為自身專業發展的具體要求，認真反思自己教學的成功和失誤之處，努力為自身業務素質的提高提供新的更大的空間。

　　三抓學生管理。在教學實踐中，我們不乏這樣的例子，教師課講得不錯，就是不出成績。我想這樣的老師多數存在學生管理方面的問題。有的教師認為學生管理是班主任的工作，甚至是政教處的工作，這是一個誤區，每個任課教師都有教育和管理學生的責任，對學生的思想教育工作做細、做實，學生才可能“親其師，信其道”，才能保證自己的課堂效率，提高教學質量。

　　四抓作業質量。首先教師要保證作業布置的質量，要分層次布置作業，在鞏固基本知識和基本能力的基礎上，要保證優秀生能拓展能力，中游學生能進步，下游學生能完成。作業要質量不要數量，堅決避免機械重復作業。作業批改要詳細、及時，發現的問題要及時糾正，通過作業幫助學生養成規范的書寫、解題習慣。

　　五抓學業檢測。學業檢測是我們掌握學生學習情況的重要手段，其中涉及到的環節很多，包括出卷、監考、閱卷、成績分析、矯正等多個環節，不管哪個環節出了問題，都可能使我們的工作成為無用功。這項工作的細節問題比較多，我就不再一一列舉，希望參與這項工作的教師切實注意，把好自己的那一關，確保不出問題。

　　教導處和教科室是學校負責教學工作的直接責任部門，兩個處室要切實履行職能，注重細節，抓好過程監管，做好相關記錄，將過程監管納入年度考核，增強全體教職工的自律意識。

　　(三)完善制度，優化機制，激發教職工創優爭先積極性

　　學校要發展，教師是關鍵。建設一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的高素質隊伍是我校發展緊迫的任務。一是積極鼓勵教師成才。人人制定成長規劃(三年)，給自己定一個三年的目標，然后把它分解成一年、半年的、三個月的、一個月的，這樣，你才能找到自己的目標和方向。制定實施青年教師培養計劃，鼓勵青年教師上一線、挑大梁，盡快成為教學骨干。二是不斷提高一線教師的地位。力爭把最高榮譽、最高獎勵、最高待遇給一線教師，培養提拔干部優先考慮一線教師，真正使一線教師待遇上有想頭，政治上有奔頭，教學上有勁頭。第三屆和善大使的評選按照學科組執行，要重點傾斜工作量大、教學質量好的教師，人人都有機會參選。

　　各位教師、同志們，我校的發展現在已進入了一個關鍵時期，教學質量是社會認可學校最重要的標準，甚至是唯一標準，提高教育質量，維護學校發展的大好局面是我們義不容辭的責任，下一步學校要進一步健全科學的管理機制，建立縱到底、橫到邊的教學管理網絡，進一步規范考核機制，學校將按照年度考核方案，對教師師德、工作態度、教學方法、教學成績等各方面綜合評估，作為評優樹先的依據。進一步完善激勵性評價機制。學校將按照精細化管理的要求，把質量目標分解到年級組、備課組、班級和科任教師，力求達到調動教師積極性和目標管理的目標要求。希望大家認清形勢，提高認識，明確任務，進一步增強責任感和緊迫感，遵循教育教學規律，把握工作重點，奮發有為，開拓進取，努力開創我校教育教學工作的新局面。

　　謝謝大家!

　　第四、走校本教研之路,開展教改實驗。要深入研究新課程，包括研究實施新課程以后的考試模式和評價體系，要改進教學方法和講究教學藝術。小學部要以參加“國家基礎教育英語教學評價實驗項目”試驗研究為龍頭，創英語教學特色，把英語教學打造成辦完美小學的品牌之一。“教無定法，貴在得法”對人家先進的教學方法可采取“拿來主義”，但是不學步邯鄲，不削足適履，一切從教學實際出發，以校為本，融會貫通，力爭通過試驗，拿出有自己特色的東西。對傳統教學方法中的精華要弘揚、創新。要重視家長和社會各界的呼聲，給學生減負。當前要防止兩種傾向：一是教學平板乏味，激不起學生興趣;一是課堂熱熱鬧鬧，課后學生一片茫然，得不到要領。不管采取哪種教學方法，都應以能提高教學質量為目的，都應經得起考查、測評。

　　第五、要發揮我校第二課堂的優勢，開展豐富多彩的校園文化活動。要繼續重視體育、美育、信技，普及學生每天鍛煉一小時活動。

　　第六、全力以赴，抓好初中畢業班和小學畢業班的升學備考工作，以優異成績向全市人民匯報。學校首屆初中畢業生將參加中考，家長關注，社會矚目，期望值甚高。畢業班的班主任、科任老師肩負重任，要心無旁鶩，殫精竭智，做好復習備考工作，一定要向全市人民交出完美的答卷，為校史開創光輝燦爛的篇章。

　　四、堅持以人為本，創建健康、安全、團結、和諧的校園。

　　首先，一切為了學生的發展，一切為了學生的成人成才，努力營造有利于學生健康成長的良好環境。學校的教育設計，要充分考慮到學生的正常需要與可能，把學生置于主體地位，全位拓潛，全面關懷，為學生的今天、明天、一生著想。要善于發現不同學生的閃光點和特長，通過改進教育教學方法為他們拓展成人成才的空間，促使每一個學生在自身原有基礎上有較大的進步。安全工作，關系生命，牽動全局，責任重于泰山。要落實責任制和責任追究制，切實擔負起應有的職責和使命，重視重視再重視，盡心盡心再盡心;要依靠扎實的工作、嚴格的管理和細心的關愛，防患于未然;要加強安全教育，增強師生的安全防范意識。

　　第二，要營造有利于人才輩出、人盡其才的和諧環境。教育質量的高低乃至整個學校的興衰成敗，從根本上講都取決于教師隊伍的素質。一個能薈萃才華橫溢的教師群體的學校是智慧的海洋，是學生成長成才的搖籃。學校要精益求精，繼續下大力氣建設一支數量足夠、結構合理、素質優良、相對穩定、能適應民辦學校工作特點的教師隊伍。一要嚴把新聘教師入口關，堅持高標準、高起點、高要求，嚴格實施公開招聘制度。二要切實把師德建設放在教師隊伍建設的首位，倡導“用愛和責任辦好教育”，倡導“學為人師、行為世范”三是學校管理者要堅持以教師為本的理念，知人善任，既嚴格實施制度管理，鐵面無私考核教師，又要尊重教師，幫助教師,同教師溝通,公平對待每一個教師。教師要盡職盡責，努力工作，進取創新，在競爭中全面提高自身的職業道德水平和業務水平，在三尺講臺上揮寫云蒸霞蔚、氣象萬千的人生畫卷，在升華自身價值中得到滿足和愉悅。

　　五、統一領導，依法辦學，規范管理，責任到位，通力合作。

　　第一、依法辦學，實現管理規范化。無論人事管理、課程設置、學籍、財務還是車輛接送、廚房采購等等，都要規范。

　　第二、在董事會的授權和支持下,實行校長負責、分部管理的做法。行政會統一協調,既落實責任制,又通力合作。班子成員要嚴守行政紀律，做到襟懷坦白、誠實正直，作風民主、公道正派，表里如一、言行一致，增加溝通、相互信任，集思廣益、群策群力，率領教職員工為辦好學校而奮斗。

　　第三、貫徹董事會“嚴、實、細、序”的方針，加強工作計劃性。充分發揮每周行政例會的作用，盡量把下一周的工作安排好。民校除了教育教學，還有一系列服務工作，千頭萬緒，牽一發而動全身。每開展一項活動，或改動一個工作程序，都要周密部署和調度，部門要胸有全局，自覺配合。要出實招、干實事、快節奏、講效率。合理安排會議，有話則長，無話則短，關鍵在于有的放矢、解決問題，為教師爭取更多備課、教研、做學生工作和家訪的時間。

　　第四、自覺接受董事會的領導，執行董事會的決議，傾聽家長和社會各界的意見。歡迎監督，歡迎批評，及時解釋、回答并積極解決家長關心的熱點問題，改進工作，做到學校為社會所認可、為家長所信任、為青少年學生所向往。

　　新學期已經開始，春天也已經來臨。“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。”在此祝大家工作順利，生活愉快，安康幸福。

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